哲觉镇卫生院院务公开工作主要内容及分工5篇

第一篇：哲觉镇卫生院院务公开工作主要内容及分工

哲觉镇卫生院院务公开工作主要内容及分工

向社会和服务对象公开的主要事项

1、公开服务指南，包括医院诊疗项目、科室设置、各专科的服务内容及特色、专家姓名及

专长、门急诊时间。（院办 医教科 门诊部 信息科等）

2、公开就医流程。包括挂号、诊查、取药、住院等环节的先后顺序和手续等；病人的病情告知、诊断、治疗以及进行特殊检查和手术应履行的程序；医疗纠纷处理的程序、依据、方

法、时间、地点、结果等。（医教科 护理部 门诊部等）

3、公开岗位内容。包括公开个岗位的人员姓名、职务、职称、职责等，实行挂牌服务。（监

察室 门诊部等）

4、公开医疗及管理规范包括国家及各级有权机关颁布的医疗技术规范、医院管理制度。特别是直接涉及病人的权利和义务，与医院秩序直接相关的有关内容要优先公开。（院办 医

教科 护理部等）

5、公开价格。包括医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据，以及门诊、住院平均医疗费用水平情况。（财务科等）

6、公开便民措施。包括便民服务项目与方式，特殊人群及急危重症患者的优先措施等。（门

诊部等）

7、公开服务公约，服务承诺，包括职业道德规范、文明服务规范、服务承诺内容，违诺责

任及处理、监督、举报或投诉方法。（院办 监察室等）

8、其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心、卫生行政部门和医疗卫生单位

认为有必要向社会公开的事项。（院办 监察室等）

向本单位职工公开的主要事项

1、本单位的发展规划、改革方案、财务预决算、年度工作计划。（院办 财务科 人事科等）

2、单位规章制度，各职能部门的职责、部门负责人姓名和电话、电子信箱等。（院办、人

事科等）

3、重大投资、基建工程、重大庆典活动的规模、方案。（院办 财务科 行政科 基建科等）

4、职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益的重要事项。（人事科 工会等）

5、三产的经营承包情况，药品及大宗物资、大型设备采购、招投标情况。（行政科 药剂科

设备科等）

6、领导干部廉洁自律情况，职工对领导干部民主评议的情况，干部选拔任用、轮岗、交流、考核情况。（人事科 监察室等）

7、人事改革方案、人才发展规划、专业技术人员的引进录用、专业人员技术职称评定、职

务晋升、出国（境）进修、评优、奖惩的情况。（党办 人事科 监察室等）

8、重大科研课题的立项及经费使用情况，科研开发、科研成果的转化及社会效益情况。（科

研科 财务科等）

9、其他依照法律法规和政策规定必须公开或单位职工普遍关心的事项。（党办 院办 监察

室 工会等）

向社会公开形式

通过设置医务公开栏、公示牌、电子触摸屏或显示屏，通过报刊、广播、电视等各种媒体，召开听证会、论证会、通报会、咨询会，设立咨询电话，发表公开信，发放患者须知、就医

指南等形式公开。要积极推行一站式服务，密切医患关系，公开服务信息。还可定期召开院外监督员会议、工休会座谈会，向住院、出院病人（服务对象）进行问卷调查，向社会和群众广泛征求意见。院务公开相关的各种标识、指示标牌要清晰醒目亮化，便于服务群众，利

于群众监督。

向单位内部公开形式

切实运用职工代表大会这一法定的职工参与民主管理、进行民主监督的基本形式，凡是法律和政策规定必须经职代会审议、通过、决定的重大事项，必须由职代会审议、通过决定。职代会闭会期间由其日常的工作机构参与、监督工作。同时利用周会、发布会、职工座谈会、民主协商会以及单位的院务公开栏、内部通报等多种形式公开具体事项。

积极推动电子院务的建设，充分运用电子网络提高管理的效率和院务透明度，使社会公众和广大职工获取得更广泛、更便捷的信息和服务。拟设院长接待日，完善征求意见箱、投拆举

报电话等形式。

第二篇：卫生院院务公开实施方案

附件一：

渭源县五竹卫生院进一步推行院务公开

实施方案

一、前言

实行院务公开是实践“三个代表”,推进社会主义民主政治建设的需要，是全心全意依靠广大干部职工办好医院，实行科学决策、科学管理的基本要求，也是加强党风廉政建设，坚持和完善医院民主管理、民主监督的一项重要制度。为全面推进院务公开工作，促进医院民主科学管理，和谐医患关系，根据卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》和市卫生局《关于在全市卫生系统进一步推进政务公开的实施方案》，结合医院实际，建立我院的医院院务公开。

二、院务公开工作的指导思想和工作目标

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重要思想指导，全面落实科学发展观，进一步深化院务公开工作，拓展公开内容，规范公开程序，丰富公开形式，健全公开制度，推动院务公开工作不断深入，促进医院持续健康发展，倾力构建百姓放心、人民满意的和谐医院。

工作目标：医院院务公开要与深化医院改革，实现医院又好又快的发展目标和进程相一致，使院务公开成为医院管理的一项基本制度，医院工作透明度不断提高，与群众沟通的渠道更加畅通切实保障人民群众、医院职工的知情权和监督权。

三、院务公开的主要内容

1、有关医院改革发展的重大决策、规划、实施方案；

2、领导干部廉洁自律情况；

3、干部任免、人事调配、评优奖励情况；

4、职称晋升、评聘情况；

5、财务收支、经费运行情况；

6、大型设备购置情况；

7、大宗物品采购情况；

8、基建项目招投标情况；

9、涉及职工切身利益及职工关心的问题；

10、病人住院费用“一日清”、药品及检查项目价格、检查报告时间等情况，由医务科等相关部门在“医务公开栏”向群众公开。推行院务公开的部门为：党务、院办、工会、医务科、护理部、人事、财务、设备、总务、药剂等。

四、院务公开的途径和形式

院务公开应以实用、简明、便利职工周知为原则，根据公开是项的特点，采取相应的公开方式。

1、公开的基本形式和主要载体是职工代表大会。建立与医院发展和职工密切相关的重大事项向职代会报告制度，将院务公开工作与职代会的职权落实有机结合。

2、院周会和不定期公开专题会议，有关职能部门向干部或职工通报源于公开有关情况，接收咨询。

3、在医院内设立院务公开栏，收集各层次不同群众反映的意见。

4、坚持每周一次院领导接待日制度。

5、设立“意见箱”。

6、根据“公开”内容需要，适时召开不同类型的座谈会等；根据医院的实际，采取定期、不定期与重大事件及时公开的原则。

五、院务公开工作考核与奖惩

建立考核奖惩制度和责任追究制度。将公开工作纳入医院质量控制月考核内容，对形式不规范、公开不及时、程序不到位的科室，限期整改，并扣科室月考核质量1分，扣科室负责人干部奖金100元；对公开内容不真实，故意作假扣作假科室月考核质量2分，情节严重的将计入《职工优良与不良积分档案》。年底对院务公开工作进行专项检查总结，并上报卫生局。

第三篇：卫生院关于院务公开工作总结2011

****卫生院关于院务公开工作及资源市场化配置总结

按照****卫生局关于推行院务公开的要求，为进一步规范我院院务公开工作，促进诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足群众的就医需求，我院本着方便群众和注重实效的目的，积极行动，制作了“新农合相关政策宣传”“、“2011年工作计划”、“医务人员简介”、“卫生院医务人员基本情况一览表”“、““值班人员监督岗”、“医务人员职业道德规范”、“卫生部‘八不准’”、“卫生院有奖举报制度、投诉接待制度、医务人员不良业绩记录制度”等6个上墙版面，并在楼道、门厅、病房等处张贴防疫、妇幼宣传资料20余份，全面推行院务公开，进一步加强卫生院服务工作的透明度，畅通与患者之间的沟通渠道，切实保障广大患者、全体职工和人民群众的知情权、监督权，促进我院医疗服务质量和服务水平快速提高，推动卫生院工作健康持续发展，为人民群众提供更好的医疗卫生服务打下了坚实的基础。

一、院务公开的指导思想和基本原则：

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七届四中全会精神，落实省、市卫生主管部门和区委、区政府关于院务公开工作的意见，以保障广大医务人员的民主权利、维护人民群众的切身利益为出发点和落脚点，以公开便民、文明服务、廉洁行医为基本要求，围绕“以病人（服务对象）为中心”和“以职工为主人”这两个重点，打造“阳光卫生”工程，强化民主管理、民主监督，全面提升医疗卫生服务水平，树立良好行业形象，更好地服务“两个率先”。

基本原则：

1、依法公开。依照法律、法规、规章和国家有关政策进行。

2、真实准确。公开必须客观真实。

3、注重实效。从实际出发，突出重点，讲求时效，不搞形式主义。

4、方便群众。便于群众知情，利于群众办事。

5、利于监督。坚持事前、事中、事后公开相结合，实行阳光操作，接受群众监督。

二、建立健全院务公开工作的组织领导

卫生院成立院务公开工作领导小组，领导小组成员：（组长）陈黎明、（副组长）庄山西、（副组长）方礼程、等院委会成员组成。成立该小组就是把院务公开这项工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，并明确专人负责，建立制度，有计划、有步骤、有秩序地做好这项工作。要以此为抓手，通过坚持不懈的努力，不断提升决策水平、管理水平和服务水平，树立以人为本，廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。

三、院务公开的主要事项

院务公开的事项，主要是群众普遍关心和与群众、职工利益密切相关的事项。主要分两个方面：一是向社会和服务对象公开的事项；二是向内部职工公开的事项。向社会和服务对象公开的事项有：

1、公开服务指南。包括诊疗项目、科室设置、专科特色、专家姓名及专长、门急诊时间； 公开就医流程。包括挂号、诊室、取药、住院等环节的先后顺序和手续等；病人的病情告知、诊断、治治及进行特殊检查和手术履行的程序；

3、公开岗位内容。包括各岗位人员的姓名、职务、职称、职责等，实行挂牌服务；

4、公开医技规范、管理制度。包括国家级有权机关颁布的医疗技术规范、医院管理制度。特别是直接涉及病人的权利和义务，与医院秩序直接相关的有关内容要优先公开；

5、公开价格。包括医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据，以及门诊、住院平均医疗费用情况；

6、公开便民措施。包括便民服务项目与方式，特殊人群及急危重症患者的优先措施等；

7、公开服务公约、服务承诺。包括职业道德规范、文明服务规范、服务承诺内容，违诺责任及处理、监督、举报或投诉方法；

8、其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心、卫生行政部门和医疗卫生单位认为必要向社会公开的事项。向内部职工公开的事项有：

1、单位发展规范、改革方案、财务预决算、工作计划；

2、单位规章制度，各职能部门的职责、部门负责人姓名和电话、电子信箱等联系方式；

3、职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益的重要事项；

4、重大投资、基建工程、重大庆典活动的规模、方案；

5、药品及大宗物资、大、中型设备招标采购情况；

6、领导干部廉洁自律情况，职工对领导干部民主评议情况，干部选拔任用、轮岗、交流、考核情况；

7、人事改革方案、人才发展规划、专业技术人员的引进录用、技术职称评聘、职务晋升、进修、评优、奖惩情况；

8、其他依照法律法规和政策规定必须公开或单位职工普遍关心的事项。

四、院务公开的主要形式

1、向社会公开方面，可通过设置公开栏、服务须知、指南等形式进行公开。医疗单位要积极推行一站式服务，密切医患关系，公开报务信息。还可以定期召开院外监督员会议、座谈会，向住院病人等进行问卷调查，向社会和群众广泛征求意见。公开相关的各种标识，指示标牌醒目亮化，便于服务群众，利于群众监督。

2、向单位内部公开方面，职工参与民主管理，进行民主监督的基本形式，凡必须经职工（代表）大会审议、通过、决定的重大事项，必须由职工（代表）大会审议、通过、决定。同时结合单位情况，利用周会、职工座谈会、民主协商会以及单位的院务公开栏、内部通报等多种形式公开具体事项。

****卫生院

2011年10月20日

第四篇：大有镇卫生院院务公开方案

大有镇卫生院院务公开实施方案

为进一步规范院务公开工作，增加管理和服务的透明度，保障医院职工的民主权利和社会公众的有效监督，促进依法执业、诚信行医，公明医院于近日院务公开实施方案。主要内容为：

一、加强对院务公开工作的组织领导

院务公开由医院院长姜春建统一领导，院办协调监督、职工群众积极参与的领导体制和工作机制，成立了院务公开领导小组。组长:姜春建 副组长:**荣 成员:陆从亚 杨广兵 徐庆然

二、院务公开的内容

院务公开分为对外公开和对内公开两大主要内容。第一：对外公开的主要内容

（一）向社会公众公开的主要内容

1、医院资质信息：

（1）医院依法执业登记、医疗业务范围、职能及业务科室设置；（2）医务人员依法执业注册情况及相关资质信息；

2、管理制度：包括门诊、急诊和病房管理制度，病员入出院、转院管理制度；医疗事故处理程序等。

3、医疗卫生服务信息：

（1）重大疾病的控制和预防情况；

（2）医疗服务项目的收费依据和收费标准，药品的采购价格和零售价格；（3）医生所开处方中的药品种类、数量和总价格；

（4）医院人均门诊费用、人均住院费用、单病种人均费用；

（5）药品、医疗设备等采购招标标准、程序和中标单位、中标价格；（6）医疗服务质量检查和评估结果。

4、便民措施：

（1）医疗服务规定与流程，包括：门诊、急诊、住院的就诊程序；

（2）医院门急诊部、住院部各病房的设置、位置格局以及抵达路径；紧急情况的疏散通道；（3）工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。

5、行风建设情况：

（1）加强医德医风建设的有关规定；

（2）医务人员执业行为规范。包括医德规范、医务人员行为准则；服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等；

（3）医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话。

（二）向患者个人公开的主要内容

提供就诊者的具体诊疗项目、药品名称、数量、价格等费用清单。第二、向内部职工公开的主要内容

（一）医院重大决策事项：

1、医院发展建设规划，工作计划与工作总结，完成计划情况；

2、重大决策、重大项目安排及大额度资金使用。

（二）医院运营管理情况：

1、医院医疗工作状况，包括：年住院、门急诊病人总数；病床周转率、使用率；平均住院天数；

2、财务管理事项：包括财务预、决算，财政拨款，收费情况，药品收支，社会捐赠，和劳务费收入，财务收支情况，成本核算；绩效工资的核算和绩效工资的分配方案；养老金、医疗保险的缴纳情况；

3、重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果；

4、其他法律、法规、规章及卫生行政部门的有关文件等规定应公开的内容；

5、重点监控药品使用情况。

（三）人事管理

1、人员编制情况及人员出入编的情况；

2、单位领导职数、职能科室和业务科室领导职数、岗位数的设置情况；

3、专业技术职务聘任量化标准及专业技术职务的聘任情况；

4、聘用合同终止的条件及程序；

5、职工职位工资和各类补贴的调整；

6、职能科室，业务科室负责人任前公示情况。

（四）职工关注的相关信息

1、各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；

2、职工考核办法和结果；

3、对违法违纪职工及医疗事故责任人的处理等；

（六）领导干部重要事项

领导干部述职报告、领导班子建设执行等情况。

三、院务公开的形式

根据公开事项的不同性质和特点，对外公开主要采取以下形式：

（一）对社会公众公开的主要形式

1、在门诊、病房或对公众服务窗口等醒目位置设立院务公开专栏；

2、发放宣传资料；

3、设立公告栏、宣传橱窗；

4、建立院长信箱制度，公布咨询、投诉、举报电话。

（二）对患者个人公开的主要形式

1、对住院病人以费用“每日清单”的形式，向病人或家属提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况，或提供费用查询服务。病人出院时，医院提供总费用清单；

2、对门诊患者应以“费用清单”的形式，向病人或家属提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等。

（三）向单位职工公开的主要形式：

设定院务公开栏，每周一定期开院周会。

（四）公开内容应做到“准确及时、集中张贴（显示）、定时更换和方便醒目”，便于职工、患者和群众查阅和了解。

四、公开的程序与时间

（

院务公开的时间

公开时间应与公开内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。特别是动态性的内容要及时更新，对于涉及群众利益的重要事项，每次公开后都要认真听取群众意见，及时做出回应。除了遵循以上要求外，还作出如下具体规定：

1、物价价信息及时公开；

2、人事管理及职工关注的信息及时公开；

3、医务信息每季公开一次；

4、财务信息每半年公开一次；

5、总务、设备方面的信息每两月公开一次；

6、对患者个人公开的内容及时公开。

7、其他信息根据情况及时或定期公开。

五、监督、检查、考核与奖惩

1、院务公开领导小组对医院院务公开工作执行情况进行监督检查，对院务公开工作中工作不到位、公开内容不真实、程序不规范、更新不及时等违规行为，按照有关规定，责成有关责任部门限期整改。

2、在单位内部考核中，对考核成绩优秀的科室或工作表现突出的工作人员,应作为单位年终评先评优等奖励的重要依据。

4、对院务公开领导小组及办公室成员，有下列情形之一的，依照有关规定追究相关人员的责任：

不履行或不认真履行监督职责的；

阻碍、压制或者隐瞒公众、职工投诉的。

大有镇卫生院 2011-09-15

第五篇：镇卫生院公开承诺内容

***镇卫生院

党务院务公开宣传栏内容（规格：1.2X4.8）

***镇卫生院公开承诺

一、深入开展创先争优活动，创建学习型党组织和科室加强党员思想政治教育和医务人员业务技能培训，每月进行一次培训学习，参学率达到90%以上。开展“清廉务实，执政为民”主题活动，围绕“以人为本，执政为民”上廉政党课1次以上。年内组织1次岗位廉政教育、警示教育。切实加强对党员干部的廉洁从政、廉洁从医教育。

二、认真执行医德医风和医疗行业之风建设有关规定，严格执行***卫生系统党风和行风建设责任状有关规定。坚持“以病人为中心、以质量为核心”的办院宗旨，转变职工服务理念，营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围，提高医疗技术，改善服务质量，每季度的满意度调查达95%以上。

三、严格按照《医疗机构执业许可证》核准登记的执业地址和诊疗科目开展诊疗活动，不开展超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动；严格依法行医，实现医务人员100%执证上岗。

四、严格执行政府集中招标采购制度，对符合集中招标采购条件的医疗器械及物品参加集中招标采购，其他物品的采购也严格按照医院及有关规定进行采购。加强财务科的审计监督功能，严格科室采购申请的申报程序，把好审计关。

五、在医疗活动中拒绝接受医疗设备、器械、一次性卫生材料、药品、试剂等生产、销售企业或代理营销商以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。拒绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品，对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的，可于24小时内上交党政办公室。

六、规范财务管理，对设备、药品的申请采购、重大经济支出、人事任免等敏感事项均集中讨论，发扬民主，不搞一言堂。加强对财务、试剂、设备、人事等重要岗位的监督管理。

七、扎实开展“三好一满意”活动，运用医德档案管理考评系统，加强对职工进行爱岗敬业、文明执业、遵纪守法的教育，要求职工做到礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。提高护理质量，护理目标达标率超过95%。

八、诊疗过程中实行事先告知制，使用贵重药品、进行大型设备检查以及医疗费项目，事先做到医患沟通，根据患者病情，因病施治，规范用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。

九、执行价格公示制度，将主要医疗服务项目、常用药品明码标价，通过电子显示屏和公开栏逐一进行公示，尊重患者的选择权、知情权和监督权。严格遵守国家物价政策，为住院病人提供住院费用查询，任何医药费用不分解收费、不超标准收费，不自立项目收费。

十、认真学习遵守中纪委、中组部“5各严禁、17个不准、5个一律”、自治区纪委“四要四不准”、玉林市防治干部选拔任用工作行贿受贿行为“十条规定”，党员干部要率先垂范，以身作则，以铁的纪律保证干部选拔任用工作风清气正。

***镇卫生院领导分工

***： 院长

主管医院全面工作，包括人事、政治思想、组织纪律等。***：副院长

协助院长抓好行政、财务、宣传、项目管理、计划生育、招投标和药品采购等工作，分管医疗业务、公共卫生项目、后勤、办公室及所有临床各科室。

***：防保所副所长

协助院长做好公共卫生项目管理及乡村医师一体化等有关工作。

***：党支部书记

分管工会、党务工作，协助**副院长做好社会监督、基建、生产安全及后勤工作。党务院务公开领导小组

组

长：*** 副组长：*** 成员：**8 职

责：负责领导全院的党务院务公开工作，决定公开形式，审查重要工作和特殊事项的公开内容，决定党务院务公开的奖惩。

党务院务公开监督小组

组

长：*** 副组长：*** 成员：*** 职

责：对医院党务、院务公开工作执行情况进行监督检查，对党务、院务公开工作不到位、公开内容不真实、程序不规范、更新不及时等违规行为。

党务院务公开反馈电话：**** 患者投诉渠道及方式

一、电话举报：****

二、群众投诉：由医院办公室负责接待和处理。

地点：门诊综合楼三楼，电话：******

三、信函举报

通讯地址：******镇卫生院（***镇圩镇16号）办公室。

四、举报箱：

医院门诊楼门口、公共卫生服务部门口均设有群众举报箱。

监督电话：

*****（***卫生局）

医务人员十项服务标准

准时到岗

及时诊疗 着装整齐

挂牌服务 环境洁净

布局有序 严格规章

制度落实 语言文明

态度热情 合理用药

合理收费 导医到位

健康宣传 首诊负责

处理准确 窗口服务

方便快捷 病房整洁

服务规范

医务人员行为准则

1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱党，积极投身改革建设，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，三个代表重要思想，自觉抵制行业不正之风。

2、遵守社会公德，树立良好的职业道德风尚和全心全意为人民服务的思想，以白求恩同志为榜样，热爱本职工作，对人民极端负责，对技术精益求精。

3、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、年龄、职业、地位、财产状况都应一视同仁；尊重关爱患者，服务热情周到，坚持首诊负责制，不推诿、刁难病人，文明行医。

4、对工作认真负责，尊重科学，做到诊断及时准确，合理检查、合理用药。

5、严格执行各种卫生法规，做到有法必依，执法必严、违法必究；自觉遵守劳动纪律，不迟到、不脱岗、不串岗；佩戴工作牌上岗，衣帽整洁，举止端庄；互敬互学，团结友爱，严于律已，宽以待人，做安定团结的模范；不在工作中推诿扯皮或闹无原则纠纷，不在任何场所做出有损医院声誉的言行。

6、严格执行国家的物价政策和规定，禁止各种名义的乱收费，不准以任何名义私收病人现金，不准以在各种业务来往中收受各种名目的回扣、变相回扣，不得以收受各种名目的促销费、开单费等；廉洁行医，不以医谋私，索贿受贿，收受红包和礼品。

医务人员“八不准”

一、医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。

二、医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。

三、医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。

四、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。

五、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。

六、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。

七、医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。

八、医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品和制剂。

职工民主议事会议制度

一、职工民主议事会议制度，是职工依法行使民主管理、民主监督权利的一种有效形式，有利于医院建立内部监督和约束机制，有利于医院民主政治建设，有利于医院廉政建设，推动医院各项工作的改革与发展。

二、职工民主议事体现公开、公平、公正的原则，其工作对职代会负责。

三、民主议事代表由医院院务会成员、各科室组长及职代会代表组成。

四、民主议事的范围和内容

（一）医院重大决策及执行情况

1、医院发展规划。

2、医院财务、决算报告、审计报告。

3、医院改革方案及其执行情况。

4、医院工作计划总结。

（二）医院内部管理的重大课题

1、各种设备的采购渠道、价格、标准等。

2、基建（维修）项目招标、重要合同的审查、签字程序及履行情况。

3、大额度资金的使用。

（三）涉及职工切身利益和群众关注的热点问题

1、职工转岗、下岗、人事调动。

2、职称评定、晋职晋级、转正定级。

3、工资调整及奖金分配。

4、医疗、保险、劳动争议处理。

5、职工福利分配。

（四）领导班子廉洁自律

1、干部职工住房分配、工资晋级、奖金发放。

2、领导干部述职及民主评议情况。

3、纠正不正之风及查处情况。

4、医院重大决策及需要民主讨论、民主监督的各项内容。

进修人员选送原则

1、根据医院业务发展需要的原则；

2、根据工作年限和工作能力的原则；

3、根据德、能、勤、绩综合考核原则；

4、经院务会讨论决定原则。药品采购原则

一、坚持公开招标采购；

二、由药库管理人员根据临床需要，制订采购计划，经药事委员会审批后组织采购；

三、入库有验收，电脑有记录，出库有计划，有登记。

医院工作远景

为深入贯彻落实党中央、国务院深化医药卫生体制改革的意见要求，达到“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度”这一总目标，进一步完善我院的服务功能，提升综合服务能力，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务，充分履行医疗保健、公共卫生职能，持续创新卫生院内部运行机制，不断加强人才队伍建设，以保健为主导，以医疗为支撑，以管理为保证，以服务为特色，以文化为引导，打造卫生院品牌，为广大人民群众提供多层次的医疗保健服务，促进卫生院稳步、持续、健康发展。