市人民法院开展职业道德教育培训实施方案

第一篇：市人民法院开展职业道德教育培训实施方案

喀什市人民法院开展《职业道德教育培训》实施方案

为深入学习贯彻中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会和喀什市十届二次全委（扩大）会议精神，落实中共中央《2010—2020年干部教育培训改革纲要》、《2011—2015年行政机关公务员培训规划纲要》、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于转发自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局制定的自治区“十二五”公务员培训规划纲要》（新党办发„2011‟35号）和《公务员职业道德培训大纲》，关于加强公务员职业道德培训的总体要求，现将我院职业道德教育培训方案制定如下。

一、培训意义、目的开展公务员职业道德教育培训活动是深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，是落实“德才兼备，以德为先”用人标准，不断提高公务员队伍职业道德水平的重要举措，是促进公务员更好地服务群众，密切党和政府与人民群众血肉联系的必然要求，是提升公务员服务发展的能力和本领、推进喀什跨越式发展和长治久安新局面的现实需要。通过培训，使全体公务员熟知职业道德规范的基本内容和基本要求，进一步提高全体公务员职业道德素养，切实做到坚持为民宗旨不动摇、求真务事不放松、清正廉洁不含糊、高效服务不懈怠，引导和促进公务员队伍整体素质朝着健康向上、奋发有为的方向发展，以政治信念坚定、精

神追求高尚、职业操守良好、人民满意为目的，使公务员职业道德成为公共道德、社会道德的模范，成为优化社会风气的表率。建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的公务员队伍。

二、培训对象

全院公务员，工勤人员除外。

三、培训内容

公务员职业道德教育培训主要内容是：以忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁为主，继承借鉴古今中外有益的经验做法，涵括了“中国古代如何加强官德修养”、国外公务员职业道德的内容、特点和公务员职业道德基础知识及典型案例等方面。

（一）必修课：《加强公务员职业道德建设读本》经国家公务员局组织专家审定并通过（由中国人事出版社发行）。

（二）选修课：《公务员学习能力优化与提升》、《公务员调查研究方法与能力培养》等2本教材（由中国人事出版社发行）。

四、培训方法、内容、步骤

（一）教育培训采取集中辅导学习和自学的方式进行。全院副科以上领导，分期分批在市委党校进行培训。同时，将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容，培训时间不少于6学时。一般干部以机关党委为单位进行培训学习，采取集中辅导与自学的方式进行。公务员职业道德必修课培训参训率，各部门达到90%。

（二）《加强公务员职业道德建设读本》课程为必修课，要求

全院参训学员学习；《公务员学习能力优化与提升》、《公务员调查研究方法与能力培养》为选修课，每名参训学员自选其中一门学习，也可全选。

（三）全市将在规定的考试时间进行考试（具体考试时间另行通知）。考核合格者，将培训考核成绩登记在《公务员培训证书》上，培训内容、学习成绩作为年终考核内容，以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。

喀什市人民法院

二〇一二年二月十日

第二篇：XX市XX局关于开展公务员职业道德教育培训实施方案

XX字„2012‟29号

XX市XX局关于开展公务员职业道德教育培

训实施方案

为进一步提高我局干部职工职业道德水平和公共服务效能，增强对党、国家和人民的忠诚，推进学习型、服务型政府建设，提升统计窗口服务职能，服务中原经济区经济转型示范市建设的能力，按照市政府办公室《关于印发在全市行政机关公务员中展开以责随职走心随责走为主题的职业道德教育培训实施方案的通知》（焦政办„2012‟50号）文件部署安排，结合我局实际，决定从2012年4月至12月，在全局干部职工中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训，现将有关实施方案通知如下：

一、重要意义

开展职业道德培训，是加强全局干部职工职业道德建设的重要途径，是贯彻落实“四个重在”（重在坚持、重在提升、重在统筹、重在为民）、“两转两提”（转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质）的要求，也是统计系统“三个提高”（提高统计能力、提高统计数据质量和提高统计公信力）、“四大工程”建设的内在要求，更是提升我市经济社会发展动力、推进中原经济区经济转型示范市建设的现实需要，对增强政府行政执法队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。

二、培训目标

根据建设中原经济区经济转型示范市的发展战略，结合我局创先争优实际情况，通过开展职业道德教育培训，旨在教育我局广大干部职工忠诚统计、严守秘密、实事求是、不出假数的职业操守和行为规范，不断提高干部队伍乐于奉献、公正透明的政治底限，和广大职工依法统计、服务社会的职业信念，通过系统培训，使我局干部职工队伍的凝聚力和奋进力得到广泛激发，理论武装得到进一步加强；创新力执行力、公信力得到进一步提升，政治修养和作风养成得到广泛提高，为我市经济社会平稳较快发展提供强有力的数据保障。

三、培训安排

（一）培训范围

全局干部职工全员。

（二）培训时间

此次“责随职走、心随责走”培训，从2012年5月开始，至2012年12月基本结束。

（三）培训内容

通过重温公务人员基础知识及相关政策法规条例的前期准备，把“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”作为本次“责随职走、心随责走”培训教育活动的主要内容。

1、夯实基础、开拓创新

通过“夯基础开局面”活动，进一步夯实干部职工基础理论知识。市人力资源和社会保障局特开通XX市公务员网络培训学院（具体登录办法见市局内网2012年3月20日通知），所有参训人员务必登录网络学院对《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）、《河南省人民政府关于印发XX市建设中原经济区转型示范市群殴你个体方案的通知》（豫政„2012‟14号）等必修内容进行学习。

2、学习榜样、集体宣誓

通过对焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”精神（平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血、平常之中的级强烈

责任感）的学习，本着实地实践，面对榜样重温入党誓词，重新拷问“入党为什么、在党图什么、为党做什么”，督促局内在职党员、无职党员、流动党员形成以“入党誓词”为鉴，时时自警、自醒、自励。

3、岗位练兵、选优树先

通过“强技能、提实绩、争先锋”活动，进一步增强先进、楷模的带头作用，活动要与“学雷锋践三平”、“三讲三提升”等活动紧密结合起来。局属各单位根据自身工作实际，区分情况，分类实施，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来，树立模范带头榜样，努力在提高工作水平、解决实际问题上下功夫。

4、统计讲堂学廉政、五治五比创文明

通过我局开展的统计文明大课堂，邀请各方专家、教授、学者，结合廉洁从政和“五治五比”（治庸比业绩，治懒比勤奋，治散比团结，治低比创新，治乱比纪律）要求，对我局干部职工开展以“扬正气、严自律、创文明”为目的的职业道德教育活动，并撰写学习心得体会。

（四）培训方式

我局根据《公务员职业道德培训大纲》的通知（国公局发„2011‟10号）文件，紧密围绕“责随职走、心随责走”的主题，采用传统培训方法与现代培训手段相结合、理论培

训与实践活动相结合的方式，对全局人员进行集中培训、实地实践、网上学习、讨论心得等多样化形式，实施职业道德教育培训。

此次教育方案采取学分管理，其中集中培训学分为16学分，网络学院学分为7学分。根据方式方法，结合我局实际工作，广泛开展以上活动内容，并将活动结果记入个人考、任职和晋升的依据。

四、有关要求

（一）思想高度重视。统一思想认识，把局部署的教育培训工作作为提高自身职业道德水平和业务实绩的重要契机，通过本次职业道德培训，力争在原有综合素质上更上一层楼，更进一步的做到忠于国家、公正廉洁、恪尽职守、服务人民。

（二）强化培训结合。此次教育培训活动，要与学习贯彻落实省九次党代会会议、市十次党代会和市十一届人大四次会议精神结合起来，要与我市全面建设中原经济区经济转型示范市结合起来，要与我局当前开展的“统计大课堂”、“五治五比”、“创先争优”活动结合起来，大力弘扬雷锋精神、“三平”精神，积极推进统计职业道德建设，不断增强公务员服务中原经济区经济转型示范市的责任感和使命感。

（三）加强监督落实。由人事科牵头，具体抓好培训的联系、安排和落实工作，督促和监督在XX市公务员网络培

训分院学习和积分工作。各科室也要开展好自查和互查工作，努力促进培训的实效性。

二○一二年五月十日

主题词：统计公务员培训方案通知 主办：XX市XX局人事科XX市XX局办公室2012年5月10日印发

第三篇：员工企业文化及职业道德教育培训实施方案

员工企业文化及职业道德教育

培训实施方案

红四煤矿机电队

2012年10月

员工企业文化及职业道德教育培训

实施方案

为了培养优秀的企业员工，建设“四有”员工队伍，全面提高职工队伍的综合素质，增强公司的核心竞争力，促进公司持续快速健康发展，结合机电队班组建设实际情况，开展员工政治理论、企业精神及职业道德教育活动，使员工思想政治理论教育更加符合企业的发展，特制定本方案。

一、培训设置的必要性及依据

随着我矿现代化的建设，各班组现代化设备操作和对敬业、忠诚度、奉献、团队精神等方面素质的具备，对员工的职业道德和企业文化的学习及认同有了更严格的要求，因此对员工进行职业道德教育非常必要。根据集团公司文件《宁夏宝丰能源集团有限公司班组建设实施方案》中区队班组思想政治工作的具体要求，突出强调，加强素质教育，强化职业道德教育，建设“四有”员工队伍，对区队班组开展企业精神、职业道德培训。

二、总体思路

本课程以强化员工职业道德教育为突破口，结合集团公司通过持续有效地加强班组建设，培养优秀员工，高质量创建一批学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型（即“五型”）班组，逐步实现班组安全管理从“零事故”向“零三违”转变的目标。开设员工职业道德培训课程。由科室区队负责确定职业道德教育的培训内容及要求；各班组互相配合，组织员工开展职业道德培训。

培训人员结合本岗位实际，如介绍企业发展的历史、企业经营管理理念、企业精神等企业文化，使员工感受企业文化的熏陶和影响；围绕企业最需要什么样的人，什么样人的职业生涯会有突破性的发展，即从职场需要和员工生存、发展需要双方为着眼点，开展敬业、忠诚、守信等职业道德素质内容培训。

本培训力求以全新的视角，完全以员工的心态、眼光、思想，进行深层剖析，告诉员工：你不做到这些（职业道德与素质），你将会一事无成；你的职业生涯将不可能有突破性的发展，你永远也不会成功！并且告诉员工：爱岗敬业你可以得到什么？承担责任你可以得到什么？积极进取你可以得到什么？遵守职业道德你可以得到什么？等等，而最终要告诉员工的是，做好这些（职业道德），你将会成为公司一名无可替代的员工，领导最舍不得的人是你，因而你的价值会得到大幅提升，因而你的薪水、你的职位、你在团队中的影响力等等，都将得到大幅提升，因而，有效帮助你更快捷的达到你的职业目标，促使你的职业快速有效发展！

三、课程设置

名称：员工职业道德教育培训。学时：12学时。（每月1学时）

对象：区队科室各班组。

培训方式：观看视频、单位主要负责人讲授与员工自修相结合。

四、主要内容

第一部分，单位负责人培训，参考内容及课时如下：

注：单位负责人可以自定3～５项内容，为员工作报告或讲座3～５次。

第二部分，员工自学，内容及课时如下：

五、考核方式：

企业主修课——“职业道德与职业素质教育”成绩考核，根据公司确定企业主修课即“职业道德与职业素质教育”的内容及要求，员工做好培训记录，并要求员工撰写心得体会或记录发生的相关事件，公司好的理念，有益的管理经验、制度及员工得到启示、感想等等，教师结合员工企业主修课记录给绩效奖励。

红四煤矿机电队

2012年10月20日

第四篇：市运管职业道德教育实践活动实施方案

市运管职业道德教育实践活动实施

方案

市运管职业道德教育实践活动实施方案 为认真贯彻落实市交通运输局《关于在全局开展职业道德主题教育实践活动的通知》精神，进一步增强运管干部职工的忠诚意识、服务意识、责任意识和廉洁意识，经研究，决定在全处开展职业道德主题教育实践活动，并制定如下实施方案：

一、主要目的

开展职业道德主题教育实践活动，是深入学习贯彻总书记“七一”重要讲话及党的十七届六中全会精神，以改革创新精神推进运管队伍建设的重要举

措，是促进干部职工更好地服务群众的必然要求，是提升运管服务发展能力和本领的现实需要。通过开展主题教育实践活动，进一步提高运管队伍职业道德水平，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的运管队伍。

二、主要对象

各科室全体工作人员

三、活动主题

根据市里的统一部署，这次职业道德主题教育实践活动的主题是：热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公。

四、主要形式

1、开展岗位承诺践诺活动。各科室要结合自身实际，牢固树立“服务促发展，创新展风采”的思想，组织开展岗位承诺践诺活动，尤其是执法一线及行业管理窗口部门，结合民主评议政风行风活动，积极落实岗位承诺，进一步提高运政人员的职业素养，提升运管队伍形象。

2、开展职业道德教育培训活动。要把优质服务作为职业道德建设的基础，引导职工树立“服务无小事”的理念，通过培训活动，提高执法一线及行业管理窗口服务，不断加强运政服务标准化、规范化、礼仪化建设，进一步规范职工服务行为，提升服务水平。

3、开展读书征文活动。以争做职业道德模范、争创职业道德模范集体为主题，每人精读一本马克思主义经典著作、一本和自己本职工作相关的业务著作，写一篇较高质量的读书笔记，进行征文评选。活动结束时，推荐我处征文活动中的优秀作品参加全市主题征文评选活动。

4、开展勤政廉政教育。举办一次勤政廉政教育专题报告会或开展一次反腐倡廉警示教育活动。

5、举行宣誓活动。为增强运管人员凝聚力，结合工作实际，在有纪念意义的场所，组织开展宣誓活动。由单位主要领导领誓，全处职工参与。

五、时间安排

1、宣传发动阶段。制定主题教育实践活动方案，进行动员部署。

2、组织实施阶段。结合运管工作实际，组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的主题教育实践活动。

3、总结及整改阶段。进行活动总结，对活动实施过程中，呈现出的问题与不足，有针对性的研究制定整改方案。

六、工作要求

1、加强领导，统筹安排。成立运管处职业道德主题教育实践活动领导小组，由处党政主要领导担任组长，各分管领导担任副组长。办公室设在政工科，陆培华任主任，各科室负责人任成员。各科室要充分认识开展这项主题实践活动的意义，切实加强组织领导，采取有力措施扎实推进。要定期召开分析总结协调会，把握动态，研究情况，解决问题。

2、注重结合，推动工作。各科室要把主题实践活动与学习实践科学发展观和开展“基层组织建设年”活动有机结合起

来，把活动的切入点放在围绕中心、服务大局，促进科学发展、提升服务效能上来。针对群众反映强烈的热点和难点问题，加强调查研究，寻求有效办法，会办事、能办事、办成事。

3、广泛宣传，营造氛围。广泛开展宣传活动，以各种宣传形式在全处上下和窗口内外形成浓厚的活动氛围，人人自觉参与，个个争当文明服务标兵。要及时发现、总结主题实践活动中涌现出来的先进典型，采取多种形式进行宣传推广。

4、务求实效，善于创新。各科室要始终牢记和践行一切为人民服务的宗旨，把公开的服务承诺一一兑现，把群众反映的意见整改到位。要善于总结、创新思路，精心设计和安排好每一项活动、每一项工作，使主题实践活动不仅内容丰富，而且形式新颖；不仅干部职工乐于参与，而且广大群众乐于接受；不仅氛围轰轰烈烈，而且效果实实在在。

第五篇：XX街道关于开展职业道德教育活动的实施方案

XX街道关于开展职业道德教育活动的实施方案

XX街道为进一步提升干部职业道德素养，充分发挥公职人员示范带动作用，形成“守德光荣、失德可耻”的良好社会环境。特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”的职业道德规范要求，结合“转作风、提效能、促发展”活动，在全街道范围内广泛开展职业道德教育，打造政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的干部职工队伍，为加快建设宜居幸福新XX提供精神动力和道德支撑。

二、任务目标

加大职业道德教育培训力度，广泛开展学习讨论活动，着力增强干部自觉遵守职业道德的敬畏意识和责任意识；围绕职业道德建设问题，广泛征求群众意见，着力整改重点领域、重点人群职业道德失范问题；加强宣传引导，发掘宣传先进典型，曝光揭短失德行为，着力营造尚贤尚德的良好社会氛围。

三、活动安排

这次职业道德教育活动面向全体机关干部，从8月下旬开始，到12月底结束。整个教育活动分为宣传发动、自查整改、建章立制三个阶段实施。要坚持把宣传引导、教育培训贯穿全过程，把解决问题、改进工作贯穿全过程，把建章立制、制度创新贯穿全过程，推动教育活动扎实有效开展。

（一）以“抓道德建设，树行业新风”为主题，组织开展宣传发动和学习讨论。（8月20日—9月20日）

1．开展宣传发动和专题教育。

8月下旬，街道召开职业道德教育活动动员大会，举办《大力加强社会主义职业道德建设》专题讲座，以上党课等形式，对全体干部进行职业道德教育专题辅导。

2．广泛组织学习讨论。

8月下旬至9月中旬，按照《公务员职业道德培训大纲》的要求，利用每周五学习机会，组织干部认真学习党的十七届六中全会精神，学习党和国家领导人关于道德建设工作的重要论述，学习古今中外关于“官德”建设的重要文献。严格制定和落实学习计划，采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流、专题讲座等多种形式，组织开展学习活动。

3．开展集中宣誓活动。

9月20日（第十个公民道德宣传日）组织全体机关干部进行职业道德集中宣誓。

（二）以身边的道德失范行为为重点，组织开展查摆问题和整改落实。（9月21日—11月20日）

1．开展意见建议征集活动。——

街道对照岗位职责要求，认真查摆存在问题，并通过问卷调查、座谈会、研讨会等形式，开展职业道德意见建议公开征集活动。在此基础上，广泛听取服务对象的呼声，虚心接受人大、政协、新闻媒体的监督，对群众反映的职业道德方面的问题，逐一登记。

2．做好意见建议梳理整改工作。

将征集到的意见建议进行梳理，对号入座，明确整改责任分工。属于个人存在的失德问题，情节较轻的，对其进行批评教育，并纳入对个人的绩效考核；情节严重的，按照《行政机关公务员处分条例》依法给予相应处分。

（三）以建立长效机制为目标，加强对职业道德的制度规范和政策引导。（11月21日—12月30日）

1．制定职业道德规范。

XX街道在组织开展学习讨论和意见建议征集及整改落实的基础上，结合实际，借鉴先进经验，研究制定街道职业道德规范。

2．完善对职业道德建设的政策引导。

按照“德才兼备，以德为先”的原则，把干部职业道德表现作为考量的重要内容，完善考察机制，在用人导向上，坚决杜绝有不良职业道德记录的人“带病提拔，带病晋升”。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

机关干部是党和政府各项政策、法律、法规的执行者，是行

政管理活动的领导者和管理者，开展职业道德教育活动，是推进机关干部队伍建设的重要举措，是增强政府公信力、巩固执政基础的必然要求。XX街道切实加强领导，精心谋划，认真实施，主要领导负总责，分管领导牵头抓，要责任到人，措施到位，确保活动效果。

（二）统筹安排，协调推进。

职业道德教育是一项系统工程，各科室要结合工作实际统筹安排，确保教育活动与本职工作协调推进，共同提高。

附件：职业道德教育活动领导小组成员名单

XX街道办事处

二〇一二年八月二十五日

——

4附件：

职业道德教育活动领导小组成员名单

组长：

副组长：张代利

成员：

刘术林王春 王胜 李凌云 赵炳安 张晓红 张朋志 吴云录 刘学栋 王学志 吕彬杰 李明 黄新升 耿海峰

5党工委书记 办事处主任 办事处人大主任 办事处副书记 办事处副书记 办事处副书记 党工委组织委员 党工委宣传统战委员 办事处武装部部长 办事处副主任、城北管区管区书记办事处副主任 办事处副主任 办事处副主任 办事处副主任 办事处副主任、城中管区管区书记