公司禁止打架斗殴制度[范文]

第一篇：公司禁止打架斗殴制度[范文]

公司禁止打架斗殴制度

致各部门、车间：

为了加强公司管理制度，提高公司每一位同仁的个人素质与职业道德，严令禁止员工在公司任何场所有打架斗殴的行为。为杜绝此种严重违反公司制度、不利于公司员工团结的行为，特作出以下规定：

1、一方动手，另一方未动手的情况。公司对动手一方给予100元处罚，并通报批评。情节严重者给予开除处理，并承担对方所有医药费。未动手一方给与表扬。

2、凡是打架者（动手不分先后）。双方均给予100元处罚，并通报批评。情节严重者给与开除，双方的医药费由对方承担。

3、凡是多人打架互殴现象的（双方累计三人及三人以上）。一经查办，不论人数每人处罚200元。情节严重者移交当地派出所处理。

4、厂内员工有叫厂外人员到公司聚众闹事等行为。直接给予厂内员工开除处分，公司直接报案处理。特殊情况厂内会组织全厂人员自卫，一切后果由该当事人承担。

5、在门卫正常执行工作制度的情况下

本制度自下发之日起执行

×××科技有限公司——行政部

2012年10月24日

第二篇：公司禁止打架斗殴制度

公司禁止打架斗殴制度

为了加强公司管理制度，提高公司每一位员工的个人素质与职业道德，严令禁止员工在公司任何场所有打架斗殴的行为。为杜绝此种严重违反公司制度、不利于公司员工团结的行为，特作出以下规定：

1、一方动手，另一方未动手的情况。公司对动手一方给予100元处罚，并通报批评。情节严重者给予开除处理，并承担对方所有医药费。未动手一方给与表扬。

2、凡是打架者（动手不分先后）。双方均给予100元处罚，并通报批评。情节严重者给与开除，双方的医药费由对方承担。

3、凡是多人打架互殴现象的（双方累计三人及三人以上）。一经查办，不论人数每人处罚200元。情节严重者移交当地派出所处理。

4、厂内员工有叫厂外人员到公司聚众闹事等行为。直接给予厂内员工开除处分，公司直接报案处理。特殊情况厂内会组织全厂人员自卫，一切后果由该当事人承担。

5、打架双方在厂内损坏财产的，照价赔偿。

第三篇：关于公司禁止打架斗殴通知

关于公司禁止打架斗殴通知

各部门、车间: 为我公司职工们创造一个整洁、良好的环境，一个和睦友好的工作平台，提高公司每一位同仁的个人素质与职业道德，严令禁止员工在公司内任何场所有打架斗殴的行为，此种行为严重违反公司管理制度，性质恶劣者甚至触犯国家法律，为杜绝此种不良现象，经公司领导研究，做以下规定：

1.凡是打架斗殴人员，不论人数、不论对错每人罚款500元，情节严重者“开除”处理。有受伤情况医疗费用自行承担。

2.凡是厂内员工叫外厂人员到公司聚闹、敲诈、欺负、报复本公司员工等行为，公司一律报案处理，一切后果当事人承担。

3.凡管理人员对公司打架斗殴事件隐瞒不罚、不报者，一经发现对管理人员与事件人一同处罚。

此通知于2018年9月12日起执行

XXXXXXX有限公司

2018.9.12

第四篇：0918关于公司禁止打架斗殴的通知

关于公司严厉禁止打架斗殴的文件

总办字[2013]第0918号

各部门、车间：

在公司管辖范围内（包括宿舍）打架闹事的行为已经严重影响了公司的生产秩序和企业的正面形象，也违反了国家有关治安管理条例法规，为加强公司行政管理，严格执行公司管理制度，严厉禁止员工在公司管辖范围内任何场所打架斗殴，为杜绝此种不良现象，经公司领导研究，做以下规定：

 一方动手，另一方未动手的情况，公司对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交派出所处理。

 凡是双方都动手打架者（动手不分先后），对二人在公司管辖范围内（包括宿舍）打架的行为，扣除两人工资各500元，并对双方立即停职，作‘开除’处理，从今往后不再录用。

 打架双方在公司内损坏财产的，照价赔偿！

 凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元，立即‘开除’处理，并报派出所处理。

 特殊情况，证实属于正当防卫的一方，公司将酌情处理，具体定论依派出所裁定为准。

 凡是有厂内员工叫厂外人员到公司聚闹、敲诈、欺负、报复本公司员工等行为，公司一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。本通知自9月18日起正式执行！

第五篇：002关于公司禁止打架斗殴的通知

关于公司禁止打架斗殴的通知

办字[2011]第002号

各部门、车间：

为加强公司行政管理，规范公司管理制度，提高公司每一位同仁的个人素质与职业道德，严令禁止员工在公司内任何场所有打架斗殴的行为，此种行为严重违反公司行政管理制度，性质恶劣者甚至触犯国家法律，为杜绝此种不良现象，经公司领导研究，做以下规定：

一．一方动手，另一方未动手的情况，公司对动手一方处罚200元，并记‘最后书面警告’处分，情节严重者‘开除’处理，并承担对方所有医疗费用;未动手一方公司奖励200元，并通报表扬。

二.凡是打架者（动手不分先后），分为两种情况处理，双方医疗费用累加500 元以下的，公司对打架双方各处罚200元，记‘最后书面警告’处分，情节严重者‘开除’处理;双方医疗费用累加500元以上的，公司对打架双方各处罚500元，并对双方立即‘开除’处理，不再录用。双方受伤的医疗费用由对方承担，由行政人事部做公证，以杜桥镇第二人民医院治疗医生的意见为准。

三.如受伤一方在医院不听医生医疗，有撒泼赖皮现象的，医疗费用由该方自理。

四.如双方要求过分，公司无法调解的，公司将该事件移交杜桥镇派出所处理，例为刑事案件，并将双方立即‘开除’处理。

五.凡是多人打架互殴现象的（双方人数累加三人及三人以上），一经查办，不 论人数，各罚款500元，立即‘开除’处理，并移交杜桥镇派出所。

六.特殊情况，证实属于自卫的一方，公司将酌情处理，具体定论依实际情况而定。

七.凡是有厂内员工叫厂外人员到公司聚闹、敲诈、欺负、报复本公司员工等行 为，公司一律报案处理，并组织全厂人员自卫，一切后果由该当事人承担。本通知自发布日起正式执行！有限公司

行政人事部

2011-09-05