2012年南华攀星公司上半年工作总结

第一篇：2012年南华攀星公司上半年工作总结

2012年南华攀星公司上半年工作总结

一、年初项目背景概况：

2012年初公司管理机构陆续调整到位，但公司仍面临“与政府相关部门关系紧张、外部声誉欠佳、合作单位纠纷不断、前期遗留问题繁琐、杂乱”的局面，给项目推进造成了诸多的困难。本年度对于南华攀星公司是新起点的一年，是项目推进中转折的一年，年初经公司董事会及集团公司研究对管理架构进行全面调整的同时决定集攀星集团之力在人力、财力、物力上对南华项目的顺利推进进行保障。新的经营团队到位后，在集团公司的指导下，及时调整经营思路，确立新的经营理念，齐心协力，在项目经营、工程推进、产品销售上做了一定的工作。

二、项目整体推进情况

1、经过近2个月的努力，公司对原总体方案进行了更贴近野生菌产业的调整，扩大了野生菌加工工业园区规模，打造具有野生菌特色的“七彩蘑菇小镇”及突出野生菌产业的旅游的主题温泉城堡式高等级酒店使项目规划蓝图在形象打造、功能提升、格局层次等方面得到明显优化提升，并经多方协调和努力，于4月25日得到了州规划局批文圆满完成本次修规任务。

2、为了推进项目工程进度，除原华西四川省机械化工程有限公司外，上半年为了加快工程进度，又分别比选引进了三家施工单位：重庆群州实业集团有限公司、楚雄三鑫建业公司与南华嘉元建筑工程公司进场参与工程施工，大大加快了施工进度。

3、为了满足公司融资工作，对项目520亩土地按用地性质进行合理变更和分割，于5月26日完成新土地证及建设规划用地许可证办理。

4、新的经营团队到位后，经过近半年的工作，消除了项目前期在当地造成的一些负面影响，重塑了公司形象，提升了公司的知名度，使当地地方政府及百姓对公司有了重新的认识，同时也加大了对公司的支持和扶持力度。

5、为了完成当地政府下达的由公司承办“第九届南华野生菌美食文化节”的政治任务，公司前期进行了大量的联络、协调及准备工作，为保证8月9日如期圆满的完成这项工作打下基础。

6、为了完成冷链厂房今年投产使用，除加紧推进厂房土建施工进程外，全部设备生产厂家比选工作也已完成。

7、公司融资工作今年也有了大的突破，利用项目土地抵押贷款工作进展顺利。

8、项目一期的商品房预售许可证办理工作正在办理之中，有望在7月底前办理完毕。

三、项目工程建设进展

1、工业园区冷链房原建设面积不足4700M2，经调规优化厂房面积达21000M2，通过努力将原遗留问题的原冷链房合格构件全部用于新设计厂房，节约投资约40万元。目前新厂房已安装钢构60%，附属配套用房正在进行主体工程施工，交易区已完成部分基础，工业区

建设工程量完成约50%，完成投资近1000万元。

2、一期商业用房30000平米主体已断水，正在进行安装工程及内外墙抹灰工程的施工，已完成3000万元的投资规模，80%工程量。

3、完成了项目园区场平工程（未拆迁区域除外），完成量40余万M3，总投资规模近800万元。

4、按政府要求，园区排洪渠、挡土墙等民生工程全部竣工并如期顺利投入使用，原施工雨污水系统的整修正在进行，临时排水系统基本完善，及时有效解决了迫在眉睫的园区防洪、排水问题。投资规模约400万元。

5、B线施工道路整治完成，为雨季来临时工程的正常施工提供了保障。

6、售楼部钢结构已全部安装完毕，进入装修工程阶段，已完成全部工程约40%的工程量。

7、南北楼剩余土建安装工程完成80%的工程量，南楼钢结构加层全面完成。

四、野生菌产品销售

因产品销售还处于市场调研阶段，通过调研后分析，公司销售做出了具体的营销方案：

1、以南华为核心，在城内选择一条交通便利且位置比较突出的店面，打造一个极具形象的攀星礼品店，为市场营销提供固定的营销场所。

2、在楚雄市找三家规模较大的代理商，进行比选，最慢为半年后确定一家作为咱们公司的礼品楚雄区代理商。

3、昆明作为省会城市，为商家首选之地。需在离省府较近的区域打造一家醒目的攀星礼品店，同时选择四家规模大且实力强的代理公司共同开拓昆明市场。

4、针对代理商，一律按销售额的多少与目标销售额的分比实施折扣制，方能更好的保护公司产品营销进度，同时能有效提高代理商对产品营销的积极性。

5、大理州为国家级旅游城市，游客在重要景点游览时都对当地具有旅游特色的产品非常感兴趣，既能了解当地特色，更是为做纪念价值意义。所以咱们可以利用旅游资源使公司产品得到更好的推广与营销。故建议在大理古城区内寻一家代理商经营公司礼品营销。

四、存在主要问题及原因

1、多向当地党委及政府领导汇报工作及项目推进情况，争取得到最大程度的支持。

2、由于要完成今年开工面积15万M2的施工任务，因此在施工过程中是“边设计、边施工、边办手续”，在此情况下，加大与各职能部门、合作单位的沟通及协调力度，保证项目正常的顺利推进。

3、尽快铺开公司野生菌产品的实质性的销售工作，打开整个云南省范围内的销售局面。

总之，上半年南华攀星公司在公司董事会和集团公司的领导下，在公司全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩，也存在不少的问题，但公司经营班子及全体员工有决心也有信心在下半年的工作中取得更大、更好的成绩。

五、目前主要待办事项及建议：

1、初设评审的筹办、组织；

2、与新规配套的地勘报告；

3、电缆、光缆、民房的拆迁；

4、商住房预售许可证办理。

二〇一二年七月四日

第二篇：地区攀星制粉有限责任公司消防安全工作汇报

地区攀星制粉有限责任公司消防安全工作汇报

地区粮食局

为贯彻实施《中华人民共和国消防法》，加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护 公司和员工生命财产安全，根据上级部门的要求

进一步 做好公司消防安全工作，现将公司消防安全工作汇报如下：

继续做好了常规消防安全工作：

一、公司领导重视消防安全工作，制订了《消防安全紧急预案》，落实消防安全工作责任制。为了进一步加强对消防工作的领导，按照上级要求，结合公司实际，公司成立了消防安全工作领导小组，由总经理张宝同志任组长，副总经理冯志刚同志任消防安全副组长，组员有各部门负责人组成，小组制订了 公司消防安全工作职责，做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好公司消防安全工作，不断提高“四个能力”建设，杜绝消防事故的发生。

二、加强消防宣传教育培训。大力宣传《中华人民共和国消防法》，使消防安全工作做到家喻户晓。为了做好消防安全工作，我公司通过板报、挂横幅、消防知识竞赛等形式，大力宣传消防安全的法律法规，对员工进行消防安全教育，强调消防安全的重要性，加强消防安全管理，并要求每个员工都要熟悉消防安全知识。每年组织员工进行多次消防安全教育培训，公司员工普遍达到“三懂三会”的要求，（即懂得火灾的预防措施、懂得自救逃生知识、懂得扑救一般火灾的方法，会报警及使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）。

三、加强防火演练，组织员工疏散逃生。公司消防领导小组对员工普及用火、用电及防火、灭火、火场逃生自救常识培训，通过培训，公司员工能掌握自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，每年组织公司全体员工参加防火演练1-2次，安全生产事故应急演练1-2次。

四、做好消防安全检查工作，杜绝火灾隐患。为了做到防患于未然，公司每日确定一至两名警卫人员对厂区、车间等地方的电线、电器、消防设备进行安全（消防）巡查，每周进行消防安全大检查，每月进行一次安全（消防）检查，并填好各项检查记录。争取做到早发现、早报告、早维修。通过消防安全检查，增强了员工的消防安全意识，提高了员工的消防法律观念。按照上级部门的要求，公司每年两次以上对厂区消防情况进行自查，并将自查情况上报

五、消防设施完备，消防应急小分队完善

公司领导十分重视消防安全工作，尤其是消防设备完善，目前制粉车间一楼配电室列为重点防火部位，并制定了应急防火措施。公司厂区设有地下消防栓一组，制粉车间1-5楼都有安装了消防栓和灭火器设备。建立由副总经理冯志刚为组长的消防应急小分队，应急电话随时开通，进一步保障公司的安全消防工作有序进行

总之，为进一步加强公司的消防安全工作，我们将尽力做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。今后，在“四个能力”建设方面我们将进一步加强消防安全教育，认真落实安全责任制，不断完善消防安全措施，确保公司员工生命财产安全，目前公司未发生一起消防、安全生产事故。

阿勒泰地区攀星制粉有限责任公司

2015年6月30

主题词： 消防

工作

汇报

上报：地区粮食局一份、公司消防领导小组：一份、存档：一份

第三篇：地区攀星制粉有限责任公司党支部组织建设情况汇报

地区攀星制粉有限责任公司党支部组织建设情况汇报

一、落实党建工作

公司党支部按照上级部门的要求，认真学习、贯彻上级部门的文件精神，开展落实公司党务各项工作，制定了2011年公司党支部党务工作计划、2011年公司党员干部理论学习计划，定期向上级部门党委汇报公司党务开展、实施情况。建立公司党支部、部门领导为第一责任人，分工负责，把党务工作和业务工作一同部署一同落实，二、完善党组织建设

公司党支部领导机构：

党支部书记： 邹世乐、负责全面党务工作。党支部副书记： 王述、协助书记开展党务工作。

组织委员： 张宝、组织开展党务工作。纪检委员： 冯志刚、负责纪检监察工作。

公司注重党组织建设，建立健全党支部领导班子，认真履行党章规定的职责、贯彻执行“两会”精神，团结带领党员干部完成公司各项工作任务。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》在2009年按期举行党支部领导班子换届选举，目前公司党支部领导班子分工明确、团结协作、共同做好公司的各项工作。公司按照《中国共产党发展党员工作细则》规定程序发展党员，并且做好预备党员的后期培养工作，在发展党员方面，坚持标准，保证质量做到成熟一个、发展一个，今年公司有2名预备党员经过党支部的全面考察，符合党

员标准，发展成为正式党员。

三、定期召开民主生活会

公司定期召开领导班子、党支部委员民主生活会，并邀请非党员员工参加会议。定期召开民主生活会，学习党的十七届五中、六中全会精神，、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》，开展民主评议、批评和自我批评，联系个人思想和工作实际，自觉清理思想检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，提出合理化建议，完善公司的各项规章制定，积极为公司的发展建言献策，更好地为公司服务。

四、做好党务日常管理工作

公司加强党支部党务工作的日常管理，把党务工作与业务工作放在同一位置，齐抓共管。建立和落实公司党建工作责任制，公司党组建立工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期对公司党组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划，半年有检查，年终有总结。按照相关文件规定和文书档案管理要求及时整理归档，做到规范，齐全。党务工作电子档案正在建立中。

地区攀星制粉有限责任公司 二0一一年一一月十六日

报送：地区粮食局；存档一份、

第四篇：地区攀星制粉有限制粉公司组织党员收看群众路线教育[范文模版]

地区攀星制粉有限制粉公司组织党员收看群众路线教育

实践活动专题讲座情况报告

2013年09月26日地区攀星制粉有限责任公司党支部依据阿地粮党[2013]40文件要求，组织全体党员集中观看《以苏联亡党、亡国为殷鉴为建设繁荣富饶和稳定的美好新疆而奋斗》视频播放资料。

公司党支部书记邹世乐同志在观看视频资料前，要求公司全体党员特别是领导干部积极参加这次活动，将这党的思想教育实践活动与苏联解体产生的社会危机、影响结合起来，提高认识，努力维护新疆大局的稳定。

《以苏联亡党、亡国为殷鉴为建设繁荣富饶和稳定的美好新疆而奋斗》视频播放资料播放历时300分钟，公司党支部书记邹世乐同志、副书记张宝同志、党支部委员冯志刚同志参加观看视频播放资料。下午，党支部组织专题学习讨论会议。

支部书记邹世乐同志首先发言:通过观看《以苏联亡党、亡国为殷鉴为建设繁荣富饶和稳定的美好新疆而奋斗》视频播放资料，把苏联作为反面教材，深入剖析苏联解体的根本原因，探索属于中国自己的路线。要汲取苏联惨痛教训，不能偏离群众轨道。始终坚持走群众路线，注重实践，脚踏实地，结合工作实际，有条不紊的开展各项工作。

党支部副书记张宝同志：拥有着2240多万平方公里的横跨欧亚庞大疆域的大国在没有外敌入侵和特大自然变故的情况下，顷刻之间

解体覆亡。惨痛的历史教训背后给予我们是坚定不移的走群众路线的方针，我们要始终把人民的利益放在首位，严把“人生观、世界观、教育观”。反对四风，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位。

党支部委员冯志刚同志：通过观看《以苏联亡党、亡国为殷鉴为建设繁荣富饶和稳定的美好新疆而奋斗》视频播放资料，深入了解了党的群众路线教育实践活动的根本意义所在。只有坚定不移的走群众路线，才能促进时代发展，社会进步。结合工作实际，顺民心，解民优是开展各项工作的重点，真心为人民着想，学会与人民进行换位思考，站在人民的角度看问题，真正将实践活动落实到位。

营销部经理刘益民同志发言：结合视频内容，联系工作实际，营销部是与客户直接接触的部门，务必做到以下两个方面：一方面，要以信用第一、周到服务为基准。不仅要全心全意为客户服务，更要严把质量关，要做到让客户买着舒心，吃着放心。另一方面，要切实根据客户实际困难解决问题，为客户提供方便，与客户建立相互促进的长效机制。

工会主席程丽霞同志发言：切实从人民的利益出发，结合视频内容，真正了解到人民在国家的发展中占据无可取代的地位。对于我公司将来的发展也有着很深远的意义。由此以来，我们更要坚持不懈的做到以下几点：

1、扩大扶贫帮困范围

2、加强与退休职工联系，切实为退休职工解决困难，同时可以与退休职工交流经验，提高效率，促进发展。

3、为在职员工谋取更多福利，体恤基层，努力了解基层

困难。

财务部经理芦世红同志发言：根据视频材料内容的讲解，我对党同人民群众之间的血肉联系有了新的认识。作为基层，我们要在原有的理论基础上，不断提升马克思主义的理论水平，不能有私心。全身心的将工作投入到服务人民中去。以厉行节约为原则，严格控制各项支出。

党员赛力克同志发言：遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，树立“为民、务实、清廉”新形象。要具备较高的政治认识、使命感和社会责任感，观察和处理所有问题要出以公心，杜绝与人民相悖的私心出现。坚持拥护党的纲领，搞好党的群众路线教育实践活动。

保管员肖盛辉同志发言：根据视频内容结合工作实际，努力做到以下3点：

1、加强保管力度，保障财产安全。

2、产品保质保量，严禁投机取巧。

3、配合其他部门提高工作效率，简化产品输送流程。

党支部副书记张宝同志做总结发言：切实搞好党的群众路线教育实践活动。具体要做到以下几点：

1、坚定不移的按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，全面开展下基层、接地气活动，以调研、谈话、走访、慰问、扶贫等形式征集群众意见及建议，切实为群众解决困难，真正做到全心全意为人民服务，保持党同群众的血肉联系。

2、坚持反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，积极开展党的群众路线教育实践活动，转变作风，本着以“为民、务实、清廉”为原则，诚心诚意把为人民服务作为开展各项工作的重中

之重。

3、加强服务意识，善于聆听基层及客户意见，采纳建议。在问题中找不足，在实践中找方法，在意见中找改进、在建议中找突破。

4、我们要认清形势，坚定信心，增强忧患意识，居安思危，奋发有为。最后，通过这次学习，吸取经验教训，总结经验，为更好的开展各项工作奠定基础。

2013年09月26日 阿勒泰地区攀星制粉有限责任公司

第五篇：程攀工作总结

通过本学期小学五年级科学教育教学的工作，让我深刻体会到做一个合格老师有多么的不容易。由于去年12月份的面试实习，我有了这样一次在光谷一小代课的机会。这次机会来之不易，我很感谢给予我这次机会的学校领导和老师们，谢谢你们的支持与信任。记得那时是王校长和刘主任去我们大学招聘，作为应聘者之一，我向她们投送了一份简历，后来我真的没有想到是我能应聘成功，并来到光谷实习和代课。作为一名科学老师，我“住”进了这个大集体，办公室一共有五名科学老师，其中曾老师作为我的指导老师曾在12月份实习的时候给予我很大的帮助，虽然她腿脚不利落，倒是仍然兴趣广泛，热爱生活，热爱教学。她开展的学校爱鸟兴趣小组获得外界广泛的好评，她辅导并带领的学生小组还取得了多个的关于观鸟爱鸟的比赛的好成绩。我觉得有这样一位魅力教师做为指导老师是一件很幸福的事。她在生活中也给予我很大的帮助。听见我嗓子哑了就把自己的扩音器给我用，想到我没钱了就塞给我几百块钱，平日里对我的生活也是嘘寒问暖，不光是对我，对于老师教的学生她也是这样一个阳光乐于助人的老师，所以学校里面总能听到她并不认识的学生给她打招呼，这可不是太常见的现象。从曾老师这里我收获的更多的是感动。

在这里我还遇到了我的大学学姐夏梦琼老师，这也算是一种缘分。我们曾经受教于同样的老师，想想真的很亲切。她虽然踏入教坛的时间不长，但是依然成为一名经验丰富的老师，课堂上平易近人，辅导学生总是充满了耐心，当遇到我这个学弟的时候也不话不说，跟我讲明要有自己的人生规划和目标，也给予我今后很多指导和意见，除了教学上的帮助，我想这些对我来说弥足珍贵。

科学办公室还有一位快退休的老师李老师，她已经在教育岗位上工作几十载，可谓经验颇丰，虽然临近退休但是任然带领学生养蝉，培养学生对自然的认知，在很多时候我都喜欢请教她一些问题，她对植物很是了解，也喜欢养些植物，我想从这儿可以看出她是一个热爱生活的人。在学校的这段时间，我了解到他们这样一批老教师，工作态度相比年轻老师更严谨认真，无论课下课后板书都是工工整整，备课一丝不苟，对学生也是关怀备至，我想从他们身上能学到的东西还有很多。

我们办公好有一位话比较少的的老师，也姓李，平时喜欢戴着耳机听听音乐不怎么说话，但是很多时候会像个小孩子一样开些玩笑总是搞得我们很开心，特别是学姐更是笑得合不拢嘴，他给我们课下的生活增添了很多趣味，虽然感觉他很难相处因为他很少说话，但是从这段时间看来，他其实也是一个仍保留童真，懂得生活的人，并非像看到的那样难得接近。

还有一位我不得不提，也就是教导处的刘主任，她平时都很忙，难得见她有空闲，但是在我的教学工作中她也给了我很多宝贵的建议，而且我也常去麻烦她，很多事情都是她帮我解决的，我只能通过这个机会再次表示对她的感谢!以上是我在这个学校遇到的一群可爱的老师们，笔墨有限还有很其实想介绍的远远不止这些，这里就不在罗列了。虽然这段时间并不是很长，但是他们给我的帮助和关心我都一一记在心里，有人说军人是最可爱的人，我想说的是：教师不也是最可爱的人吗？半年的时光一眨眼就过去，剩下的多是舍不得，舍不得这里的人，舍不得这里的生活。但是现实就是这样容不得你的不舍，天下没有不散的宴席，我相信我是带着祝福离开这里，我今后的路还有很长，当我身处异地的时候，会时常想起曾经拥有这样一份经历和这样一个温暖的和谐家园，我会很幸福。

对于像五年级的孩子，或者说是大孩子，处于懂事和不明是非之中的这样一个矛盾期大的群体，怎样给他们上好科学课？是我应该思考的问题自之所在。根据最后他们给我的反馈及其意见，我对这段时间的工作有了更加详尽的了解，突出的也是我一直在找寻解决方法的问题，就是“课堂纪律”。究其原因在于我在课堂管理和课堂教学上存在问题，这些问题使我想尽办法也借鉴资质较深老师的经验，却始终迷失了自己。校长强调的“抓常规教学”等等理念，我认为并不是一个空口号，也不仅仅是一句口号，常规很重要，但是作为一名学习过新型理念的年轻教师，我深刻体会到自己离它有多远的距离。我之所以在前面谈到迷失自己，是因为，我越绝发现我没有树立教师应该有的特色，它包括两个方面：

一、教师个人的魅力；

二、教师教学的特色。学生真的很关注这两点，从他们最后给我的建议和对我课堂的感受，我了解到在五年级孩子们的眼里和心里对教师这些的渴望。他们并不需要一个只灌输理论知识缺乏实践的科学老师、他们并不需要一个毫无幽默感的科学老师老师，他们并不需要一个说教式的却没有真正走入他们内心的科学老师！那么学生需要的是怎么样的老师呢？

师者传道授业解惑也，这段时间的教学让我发现，当我站上那并不宽敞的讲台时，感觉整个世界都围绕这里，这里很大也很小，当我对学生怒目而视的时候，自己离这个世界就远了，他们会选择做离心运动，找寻他们感兴趣的另外一个中心。而当我幽默诙谐侃侃而谈时，他们跟我的距离就会拉近，把我当做他们专注的中心。

但有时候也并不是所有学生都这样，你会发现总有那么一些特别的学生，他们似乎并不领情，这个时候对教师就是真正的考验对了。我教的几个班人数平均起来，有60个学生，这么大的一个集体，里面“特别”的学生就会很多，他们犹如冥顽不灵的泥块需要你去煅烧打磨，他们需要花耗你更多的时间甚至于你的课堂时间，所以对于那些特别的学生，他们需要的是一个细心、没有敌视眼睛、多给一些关注的科学老师。

而对于其他学生，他们能够自主的学习，有良好学习习惯，更多的是加以引导，开阔他们的视野，在于科学我深刻体会到科学知识和科学技术的视野的重要，他们也乐于充满同样趣味的课堂教学。

直到最后我也没有做到所有学生需要我做的，但是通过这段时间的工作我了解到学生的需要，也了解到自身的问题，我个人的问题使我离这一目标还有相当长的距离，但是我相信，只要用心教学、反思改进、克服问题，自己终将离这一目标越来越近而非更远，这就是教育吸引力法则，我对此深信不疑，也将朝着它不停努力。

科 学 组 程

攀 2012年6月26日