马攀选工作总结

第一篇：马攀选工作总结

工作总结

回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面情况，总体上是不管在什么岗位上，承担什么样责任，都能够树立正确理想信念、认真工作、勇于负责，较好地完成了领导工作任务，始终体现了共产党员应有精神风貌。现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请领导批评指正。

一、抓好“一通三防”管理和安全质量标准化工作。

作为高瓦斯矿井，“一通三防”管理工作乃重中之重，我队从瓦斯抽放方面做起，严格要求职工将“一通三防”工作放在首要位置。杜绝瓦斯超限，建立瓦斯抽放管路，将煤层瓦斯逐渐抽走，给以后生产做好准备，在工作中从细小方面做好管理工作。

安全是质量标准化的前提，我队积极响应集团公司安全质量标准化的号召，从技术管理到施工现场；从牌板管理到施工工程质量，我队都制定了严格的管理制度，确保了我矿安全生产，并实现了全年无安全事故发生。只有保证工作质量，才能保证工作的安全顺利进展，因此，我队对于钻孔的质量有严格的管理，钻孔必须要打到位，封空也一定要按规定进行封闭，确保瓦斯抽采效果。

二、认真组织职工学习，提高职工业务水平

抓好每天班前会和周五例会时间，我队由技术员组织职工学习相关业务知识，提高职工理论知识。业务知识学习完后由队领导传达矿领导以及集团公司会议精神，从而提高职工思想道德修养和大局观，促进我队的安全生产，确保完成矿领导下达的各项工作任务。

三、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作

一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面发展，如何干好本职工作，是摆在我面前的艰苦任务，只要有一支团结向上的好的领导集体，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，我要求自己在日常的学习、工作和生活中，是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。而且也坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，杜绝越级上访问题。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对本职工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

四、处理好个人与集体的关系，上级与下级的关系，认真履行工作职责。

作为队长，我的主要工作是在安全的情况下搞好工作，重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。

一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好这些关系，是这个集体运转正常的标志。

在工作中，我积极配合党政工作，与书记共同摆正了党、政、工三者之间的关系，切实加强了党、共青团的共同领导作用，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关心群众生活，为职工办实事，办好事，工资不拖欠，福利按期发，解决了职工的后顾之忧。为此，我经常与职工们沟通了思想，建立了感情，缩小了领导与群众间的距离，密切了党群、干群之间的关系，树立了良好的干部形象。我在队长的岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级领导的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体职工对我工作支持的结果。

五、在工作中发现问题，研究问题，解决问题。

在工作中，有许多需要处理的问题，例如，钻机的维修，钻孔的角度，瓦斯管路的处理等等，面对这些问题，作为队长，一定要冲到最前面，认真观察，及时发现问题，再就是找到问题的根源，从而研究出治理问题的方法，不断地完善我队的生产水平，确保工作的安全顺利进行。

六、自己存在的不足。

1、作为领导管理者，个人的管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式，方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位，有须进一步提高，改进。

2、业务知识缺乏，有待提高。作为抽放队长，瓦斯为天的理念一定要常驻心里，对于瓦斯抽放知识一定要熟知，瓦斯的排放一定要认真负责。

在以后的工作中，我一定更加努力，认真工作，为我们矿井的瓦斯抽采做出好的成绩。

第二篇：马选车间采访稿

马选车间采访稿

2017年时间过半，在车间班子的共同努力下，马选车间各项工作有序开展，生产顺行、设备稳定、人员心齐，非常完美地完成半年生产经营任务，超产2万余吨铁精粉。2017年我们面临着严峻的形势，车间要发展，必须与时俱进，以技术创新和管理创新为驱动，破陈规、迎困难。上半年来，车间主抓生产经营、设备维护、技术创新改造、人员管理等工作，取得了较好成绩：

一、生产经营方面：2017年马选车间全年生产任务目标是65万吨铁精矿粉。在矿党政领导的正确领导下，在兄弟车间及相关职能科室的配合下，车间领导班子各负其责，各职能组齐抓共管，全体员工攻坚克难，紧紧围绕“稳增长，降成本”的工作中心目标，全面加强安全生产管理工作。在钢材价格上涨时，我们积极响应公司号召保质量、争高产。截止到现在，在种种不利因素下，依然完成铁精粉产量28.8万吨，超计划2.3万吨，并且实现全矿各车间唯一单月连续超产的新纪录，非常圆满地完成上半年生产工作任务。

二、设备维护方面：车间尤其重视“三位一体”点检工作，切实抓好岗位岗检、检修巡检和点检专检工作。设备稳定顺行是生产争产超产的前提工作，必须夯实日常设备点检工作，为此车间在主厂房两大门处增设了点检刷脸机。一方面意在督促车间专业点检人员勤下现场巡检设备，另一方面是规范点检线路，将日常点检工作规律化、程序化、制度化。不仅如此，车间严抓设备检修质量，提高检修人员业务能力，高效率保障日常设备检修维护工作，进而从根本上降低了设备故障率，稳定保持作业率在97%，为顺利完成铁精矿生产任务保驾护航。

三、技术创新方面：创新工作已成为马选弘扬劳模精神、发挥劳模作用的有效载体。通过这些年的努力，创新精神已经深深植根于马选的人文精神中。2017年上半年完成的技改项目主要有：

1.碎矿2皮带头部溜嘴整体改造。二皮带溜嘴由于最初焊装时空间不足，导致溜嘴狭小，堵块现象频繁发生，透溜嘴属于危险作业项目，堵溜嘴还容易造成划皮带事故。虽然在2016年改入摄像头协助监控，减少了堵溜嘴现象，可依然时有发生轻微堵矿，给安全和劳动强度带来较大影响。目前已经完成一次性彻底改造，从源头上解决了堵溜嘴难题，保障了皮带机平稳运行，实现了设备本质化安全，为今后顺利实现皮带系统无人值守工作奠定基础。

2.碎矿系统加装水雾喷淋除尘。选矿碎矿的物料运输系统中，皮带运输被广泛使用，解决它的扬尘问题最具普遍意义。目前应用生产实践主要分为两大类，一是机械除尘系统，二是物料加湿措施。原先马选碎矿系统只有机械除尘系统，不能满足环保及职业健康标准的要求。经验证明，当物料中水分含量达到8%时，扬尘基本被抑制。车间借鉴经验，5月份对碎矿皮带除尘系统进行改造，加装水雾喷淋除尘点，有效降低皮带通廊内扬尘50%-80%，改善了作业环境，保障了职工职业健康。

四、人员管理方面：所谓“人心齐，泰山移”这句话一点不假。2017年矿给车间下达的铁精矿生产任务是65万吨，铁精矿质量67.80%，稳定率97.5%，电耗113.5kwh/t，铁精矿可控成本96.73元/吨。车间班子们身上的压力非常大，在主体矿石不足，矿石品位波动大，外购矿石和矿石回收矿品位差，设备老化、人员短缺、成本压力大，攻关指标难以完成等客观不利因素下，车间上下认清形势，攻坚克难，完善了各项考核制度，明确责任，落实到人，贯彻执行车间 “责权明晰、日事日毕、绩效考核、注重细节”的管理理念。在这种管理理念的指导下，全体职工心往一处想，劲往一处使，顺利完成马选车间半年生产工作任务。

2017年上半年车间各项工作完成的很不错，尽管如此，我们仍然要保持清醒的头脑，牢记“为山九仞，功亏一篑”的经验教训，千万不可放松警惕。从全矿大局出发，立足本岗，踏实苦干，正视困难和不利因素，团结一心，降本增效，抓好生产工作，为全面完成2017年全年生产任务而努力奋斗。

马选车间 2017年6月20日

第三篇：程攀工作总结

通过本学期小学五年级科学教育教学的工作，让我深刻体会到做一个合格老师有多么的不容易。由于去年12月份的面试实习，我有了这样一次在光谷一小代课的机会。这次机会来之不易，我很感谢给予我这次机会的学校领导和老师们，谢谢你们的支持与信任。记得那时是王校长和刘主任去我们大学招聘，作为应聘者之一，我向她们投送了一份简历，后来我真的没有想到是我能应聘成功，并来到光谷实习和代课。作为一名科学老师，我“住”进了这个大集体，办公室一共有五名科学老师，其中曾老师作为我的指导老师曾在12月份实习的时候给予我很大的帮助，虽然她腿脚不利落，倒是仍然兴趣广泛，热爱生活，热爱教学。她开展的学校爱鸟兴趣小组获得外界广泛的好评，她辅导并带领的学生小组还取得了多个的关于观鸟爱鸟的比赛的好成绩。我觉得有这样一位魅力教师做为指导老师是一件很幸福的事。她在生活中也给予我很大的帮助。听见我嗓子哑了就把自己的扩音器给我用，想到我没钱了就塞给我几百块钱，平日里对我的生活也是嘘寒问暖，不光是对我，对于老师教的学生她也是这样一个阳光乐于助人的老师，所以学校里面总能听到她并不认识的学生给她打招呼，这可不是太常见的现象。从曾老师这里我收获的更多的是感动。

在这里我还遇到了我的大学学姐夏梦琼老师，这也算是一种缘分。我们曾经受教于同样的老师，想想真的很亲切。她虽然踏入教坛的时间不长，但是依然成为一名经验丰富的老师，课堂上平易近人，辅导学生总是充满了耐心，当遇到我这个学弟的时候也不话不说，跟我讲明要有自己的人生规划和目标，也给予我今后很多指导和意见，除了教学上的帮助，我想这些对我来说弥足珍贵。

科学办公室还有一位快退休的老师李老师，她已经在教育岗位上工作几十载，可谓经验颇丰，虽然临近退休但是任然带领学生养蝉，培养学生对自然的认知，在很多时候我都喜欢请教她一些问题，她对植物很是了解，也喜欢养些植物，我想从这儿可以看出她是一个热爱生活的人。在学校的这段时间，我了解到他们这样一批老教师，工作态度相比年轻老师更严谨认真，无论课下课后板书都是工工整整，备课一丝不苟，对学生也是关怀备至，我想从他们身上能学到的东西还有很多。

我们办公好有一位话比较少的的老师，也姓李，平时喜欢戴着耳机听听音乐不怎么说话，但是很多时候会像个小孩子一样开些玩笑总是搞得我们很开心，特别是学姐更是笑得合不拢嘴，他给我们课下的生活增添了很多趣味，虽然感觉他很难相处因为他很少说话，但是从这段时间看来，他其实也是一个仍保留童真，懂得生活的人，并非像看到的那样难得接近。

还有一位我不得不提，也就是教导处的刘主任，她平时都很忙，难得见她有空闲，但是在我的教学工作中她也给了我很多宝贵的建议，而且我也常去麻烦她，很多事情都是她帮我解决的，我只能通过这个机会再次表示对她的感谢!以上是我在这个学校遇到的一群可爱的老师们，笔墨有限还有很其实想介绍的远远不止这些，这里就不在罗列了。虽然这段时间并不是很长，但是他们给我的帮助和关心我都一一记在心里，有人说军人是最可爱的人，我想说的是：教师不也是最可爱的人吗？半年的时光一眨眼就过去，剩下的多是舍不得，舍不得这里的人，舍不得这里的生活。但是现实就是这样容不得你的不舍，天下没有不散的宴席，我相信我是带着祝福离开这里，我今后的路还有很长，当我身处异地的时候，会时常想起曾经拥有这样一份经历和这样一个温暖的和谐家园，我会很幸福。

对于像五年级的孩子，或者说是大孩子，处于懂事和不明是非之中的这样一个矛盾期大的群体，怎样给他们上好科学课？是我应该思考的问题自之所在。根据最后他们给我的反馈及其意见，我对这段时间的工作有了更加详尽的了解，突出的也是我一直在找寻解决方法的问题，就是“课堂纪律”。究其原因在于我在课堂管理和课堂教学上存在问题，这些问题使我想尽办法也借鉴资质较深老师的经验，却始终迷失了自己。校长强调的“抓常规教学”等等理念，我认为并不是一个空口号，也不仅仅是一句口号，常规很重要，但是作为一名学习过新型理念的年轻教师，我深刻体会到自己离它有多远的距离。我之所以在前面谈到迷失自己，是因为，我越绝发现我没有树立教师应该有的特色，它包括两个方面：

一、教师个人的魅力；

二、教师教学的特色。学生真的很关注这两点，从他们最后给我的建议和对我课堂的感受，我了解到在五年级孩子们的眼里和心里对教师这些的渴望。他们并不需要一个只灌输理论知识缺乏实践的科学老师、他们并不需要一个毫无幽默感的科学老师老师，他们并不需要一个说教式的却没有真正走入他们内心的科学老师！那么学生需要的是怎么样的老师呢？

师者传道授业解惑也，这段时间的教学让我发现，当我站上那并不宽敞的讲台时，感觉整个世界都围绕这里，这里很大也很小，当我对学生怒目而视的时候，自己离这个世界就远了，他们会选择做离心运动，找寻他们感兴趣的另外一个中心。而当我幽默诙谐侃侃而谈时，他们跟我的距离就会拉近，把我当做他们专注的中心。

但有时候也并不是所有学生都这样，你会发现总有那么一些特别的学生，他们似乎并不领情，这个时候对教师就是真正的考验对了。我教的几个班人数平均起来，有60个学生，这么大的一个集体，里面“特别”的学生就会很多，他们犹如冥顽不灵的泥块需要你去煅烧打磨，他们需要花耗你更多的时间甚至于你的课堂时间，所以对于那些特别的学生，他们需要的是一个细心、没有敌视眼睛、多给一些关注的科学老师。

而对于其他学生，他们能够自主的学习，有良好学习习惯，更多的是加以引导，开阔他们的视野，在于科学我深刻体会到科学知识和科学技术的视野的重要，他们也乐于充满同样趣味的课堂教学。

直到最后我也没有做到所有学生需要我做的，但是通过这段时间的工作我了解到学生的需要，也了解到自身的问题，我个人的问题使我离这一目标还有相当长的距离，但是我相信，只要用心教学、反思改进、克服问题，自己终将离这一目标越来越近而非更远，这就是教育吸引力法则，我对此深信不疑，也将朝着它不停努力。

科 学 组 程

攀 2012年6月26日

第四篇：2011年工作总结-杨攀

个人总结

一年来，在组织的关怀和指导下，在领导的关心和同事的帮助下，我圆满完成了岗位职责内和领导交付的各项工作任务，同时，在政治思想和学习方面也取得了很大的进步和提升。在公务员考核之际，做如下个人工作总结。

一、政治思想方面

坚持参加机关的政治理论学习，认真学习党和国家领导人重要讲话、市县党代会的相关文件等材料，不仅加深了对国情、省情和市县情的认识理解，还提高了自身的理论知识水平。同时，坚持学习热点时事，了解国内外的经济政治形势，提升自身的政治敏感性和政治素养，在政治思想上与党保持一致。

二、学习方面

因工作阅历浅显，特别是刚进入机关，主要任务就是努力学习，熟练掌握业务知识，做好岗位工作。不仅要学习与工作相关的业务知识，还要学习工作方式方法；学习党的路线、方针、政策和决议和周围的领导同事学习。这既是工作的需要，也是提升自身修养的需要。

三、工作方面

一是协助组织委员做好基层组织工作。第一，根据十七大的要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，领导交办的事情不能按时完成；第二，在办公室待的时间过多，不利于工作的进展。

总之，在今后的工作学习中，结合自身不足，继续加强政治理论和业务知识学习，不断提升自身综合素养，力争做一名合格的公务员，更好地为机关后勤服务。

本主要完成了如下工作:

1、热爱本职工作，日常工作中不断熟悉更新业务，能够做到事事认真负责。

2、做好水电线路的维修保养，做到定期检查，及时维修，保障供电供水设备的正常运行，认真完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理使用水电材料，爱护工具。

3、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，不乱作为。

4、注意安全按有关操作程序工作。

5、做到检查和维修，有问题及时排除和解决。

6、做好机关大院水电的收缴。

7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。

8、完成领导安排的其他工作事宜。

回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但也有不足的地方，但是我一定不辜负领导对我的信任，面对新的一年工作，一切从新做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名优秀的工人。

第五篇：选马学校廉政文化进校园工作计划

选马学校“廉政文化进校园”工作计划

为进一步贯彻落实上级廉政建设的文件精神，本学校全力推进校园廉政文化建设，扎实搞好我校廉政文化工作，推动学校各项工作全面发展，巩固学校精神文明建设主阵地，全力办好面向百姓的优质教育，争创廉政文化进校园示范点。

1、召开全校廉政文化建设工作会议，传达上级文件精神，安排部署学校廉政文化建设相关工作，成立工作领导小组，征求意见，统一思想认识，制定学校廉政文化建设工作规划和工作计划。

2、利用国旗下讲话时间对全体师生进行廉政文化教育的思想动员，在全体师生中营造廉政教育氛围，为全面展开学校廉政文化建设打下良好的思想基础。

3、张贴悬挂廉政标语，在校园内数立名言警句宣传牌，营造廉政文化建设外部氛围。班班出一期专题廉洁文化黑板报，让学生阅览学习。

4、分别举办一次以廉洁自律为主题的教师和学生家长座谈会，在校内开设监督信箱，接受群众的监督意见，民主集中处理教师、家长和学生反映的问题。党支部开设廉政文化宣传栏，张贴廉洁模范的动人事迹图片，张贴腐败典型，警示全员，防微杜渐，形成人人崇廉、尚廉的良好风气。

5、在每年的教师节进行全体教职工中开展一次“廉洁从教、为人师表”的征文演讲比赛以及宣誓签字活动，在学生中开展一次“廉洁在我心、诚信伴我新”征文演讲比赛。各班级开展一次廉政文化主题班会活动。

6、充分利用校园网络优势，扩大宣传范围。利用广播站等，展开“崇廉尚洁”大讨论，使清廉之风吹进校园的每个角落。

7、努力做好“七个一”宣传

①办好一期以“崇廉尚廉”为主题的黑板报； ②开好一堂《崇廉尚廉》观摩主题班会； ③上好一堂渗透廉洁教育的公开课； ④举办一次“崇廉尚廉”专题讲座；

⑤观看一部反腐倡廉或荣辱观教育影视电教片； ⑥举行一次“廉洁宣传标兵”评选活动； ⑦印发一封致学生家长公开信。

8、召开学校“廉政文化建设”活动总结大会，总结不足，积累经验，巩固活动成果，将学校廉政文化建设作为学校文化建设的重要组成部分，建立长效工作机制，持之以恒，贯穿学校教育教学工作始终。

学校将把廉政文化建设作为一项长期的重要工作来抓，创新载体，注重效果，增强廉政文化的吸引力和感染力，真抓实干，注重实效，不搞形式主义，真正与学习活动结合起来，以此作为教职工师德教育和青少年思想道德教育的重要内容，达到两个目的：①增强党员干部和教职工队伍拒腐防变的能力，廉洁自律意识，提高贯彻执行教育法律法规的坚决性，促进全体教师依法执教、敬业爱岗、诚信服务、为人师表，树立人民教师的光辉形象；②增强青少年学生对正确价值观、人生观、世界观的新认识，树立与时代要求相适应的正确观念，树立为人民服务的远大理想，形成廉政文化建设和防腐倡廉的有生力量。

选马学校支部委员会

2012-2-25

“廉政文化进校园”

工作计划

选马学校支部委员会

2012-2-25