2011年工作总结-杨攀

第一篇：2011年工作总结-杨攀

个人总结

一年来，在组织的关怀和指导下，在领导的关心和同事的帮助下，我圆满完成了岗位职责内和领导交付的各项工作任务，同时，在政治思想和学习方面也取得了很大的进步和提升。在公务员年度考核之际，做如下个人工作总结。

一、政治思想方面

坚持参加机关的政治理论学习，认真学习党和国家领导人重要讲话、市县党代会的相关文件等材料，不仅加深了对国情、省情和市县情的认识理解，还提高了自身的理论知识水平。同时，坚持学习热点时事，了解国内外的经济政治形势，提升自身的政治敏感性和政治素养，在政治思想上与党保持一致。

二、学习方面

因工作阅历浅显，特别是刚进入机关，主要任务就是努力学习，熟练掌握业务知识，做好岗位工作。不仅要学习与工作相关的业务知识，还要学习工作方式方法；学习党的路线、方针、政策和决议和周围的领导同事学习。这既是工作的需要，也是提升自身修养的需要。

三、工作方面

一是协助组织委员做好基层组织工作。第一，根据十七大的要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，领导交办的事情不能按时完成；第二，在办公室待的时间过多，不利于工作的进展。

总之，在今后的工作学习中，结合自身不足，继续加强政治理论和业务知识学习，不断提升自身综合素养，力争做一名合格的公务员，更好地为机关后勤服务。

本年度主要完成了如下工作:

1、热爱本职工作，日常工作中不断熟悉更新业务，能够做到事事认真负责。

2、做好水电线路的维修保养，做到定期检查，及时维修，保障供电供水设备的正常运行，认真完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理使用水电材料，爱护工具。

3、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，不乱作为。

4、注意安全按有关操作程序工作。

5、做到检查和维修，有问题及时排除和解决。

6、做好机关大院水电的收缴。

7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。

8、完成领导安排的其他工作事宜。

回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但也有不足的地方，但是我一定不辜负领导对我的信任，面对新的一年工作，一切从新做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名优秀的工人。

第二篇：程攀工作总结

通过本学期小学五年级科学教育教学的工作，让我深刻体会到做一个合格老师有多么的不容易。由于去年12月份的面试实习，我有了这样一次在光谷一小代课的机会。这次机会来之不易，我很感谢给予我这次机会的学校领导和老师们，谢谢你们的支持与信任。记得那时是王校长和刘主任去我们大学招聘，作为应聘者之一，我向她们投送了一份简历，后来我真的没有想到是我能应聘成功，并来到光谷实习和代课。作为一名科学老师，我“住”进了这个大集体，办公室一共有五名科学老师，其中曾老师作为我的指导老师曾在12月份实习的时候给予我很大的帮助，虽然她腿脚不利落，倒是仍然兴趣广泛，热爱生活，热爱教学。她开展的学校爱鸟兴趣小组获得外界广泛的好评，她辅导并带领的学生小组还取得了多个的关于观鸟爱鸟的比赛的好成绩。我觉得有这样一位魅力教师做为指导老师是一件很幸福的事。她在生活中也给予我很大的帮助。听见我嗓子哑了就把自己的扩音器给我用，想到我没钱了就塞给我几百块钱，平日里对我的生活也是嘘寒问暖，不光是对我，对于老师教的学生她也是这样一个阳光乐于助人的老师，所以学校里面总能听到她并不认识的学生给她打招呼，这可不是太常见的现象。从曾老师这里我收获的更多的是感动。

在这里我还遇到了我的大学学姐夏梦琼老师，这也算是一种缘分。我们曾经受教于同样的老师，想想真的很亲切。她虽然踏入教坛的时间不长，但是依然成为一名经验丰富的老师，课堂上平易近人，辅导学生总是充满了耐心，当遇到我这个学弟的时候也不话不说，跟我讲明要有自己的人生规划和目标，也给予我今后很多指导和意见，除了教学上的帮助，我想这些对我来说弥足珍贵。

科学办公室还有一位快退休的老师李老师，她已经在教育岗位上工作几十载，可谓经验颇丰，虽然临近退休但是任然带领学生养蝉，培养学生对自然的认知，在很多时候我都喜欢请教她一些问题，她对植物很是了解，也喜欢养些植物，我想从这儿可以看出她是一个热爱生活的人。在学校的这段时间，我了解到他们这样一批老教师，工作态度相比年轻老师更严谨认真，无论课下课后板书都是工工整整，备课一丝不苟，对学生也是关怀备至，我想从他们身上能学到的东西还有很多。

我们办公好有一位话比较少的的老师，也姓李，平时喜欢戴着耳机听听音乐不怎么说话，但是很多时候会像个小孩子一样开些玩笑总是搞得我们很开心，特别是学姐更是笑得合不拢嘴，他给我们课下的生活增添了很多趣味，虽然感觉他很难相处因为他很少说话，但是从这段时间看来，他其实也是一个仍保留童真，懂得生活的人，并非像看到的那样难得接近。

还有一位我不得不提，也就是教导处的刘主任，她平时都很忙，难得见她有空闲，但是在我的教学工作中她也给了我很多宝贵的建议，而且我也常去麻烦她，很多事情都是她帮我解决的，我只能通过这个机会再次表示对她的感谢!以上是我在这个学校遇到的一群可爱的老师们，笔墨有限还有很其实想介绍的远远不止这些，这里就不在罗列了。虽然这段时间并不是很长，但是他们给我的帮助和关心我都一一记在心里，有人说军人是最可爱的人，我想说的是：教师不也是最可爱的人吗？半年的时光一眨眼就过去，剩下的多是舍不得，舍不得这里的人，舍不得这里的生活。但是现实就是这样容不得你的不舍，天下没有不散的宴席，我相信我是带着祝福离开这里，我今后的路还有很长，当我身处异地的时候，会时常想起曾经拥有这样一份经历和这样一个温暖的和谐家园，我会很幸福。

对于像五年级的孩子，或者说是大孩子，处于懂事和不明是非之中的这样一个矛盾期大的群体，怎样给他们上好科学课？是我应该思考的问题自之所在。根据最后他们给我的反馈及其意见，我对这段时间的工作有了更加详尽的了解，突出的也是我一直在找寻解决方法的问题，就是“课堂纪律”。究其原因在于我在课堂管理和课堂教学上存在问题，这些问题使我想尽办法也借鉴资质较深老师的经验，却始终迷失了自己。校长强调的“抓常规教学”等等理念，我认为并不是一个空口号，也不仅仅是一句口号，常规很重要，但是作为一名学习过新型理念的年轻教师，我深刻体会到自己离它有多远的距离。我之所以在前面谈到迷失自己，是因为，我越绝发现我没有树立教师应该有的特色，它包括两个方面：

一、教师个人的魅力；

二、教师教学的特色。学生真的很关注这两点，从他们最后给我的建议和对我课堂的感受，我了解到在五年级孩子们的眼里和心里对教师这些的渴望。他们并不需要一个只灌输理论知识缺乏实践的科学老师、他们并不需要一个毫无幽默感的科学老师老师，他们并不需要一个说教式的却没有真正走入他们内心的科学老师！那么学生需要的是怎么样的老师呢？

师者传道授业解惑也，这段时间的教学让我发现，当我站上那并不宽敞的讲台时，感觉整个世界都围绕这里，这里很大也很小，当我对学生怒目而视的时候，自己离这个世界就远了，他们会选择做离心运动，找寻他们感兴趣的另外一个中心。而当我幽默诙谐侃侃而谈时，他们跟我的距离就会拉近，把我当做他们专注的中心。

但有时候也并不是所有学生都这样，你会发现总有那么一些特别的学生，他们似乎并不领情，这个时候对教师就是真正的考验对了。我教的几个班人数平均起来，有60个学生，这么大的一个集体，里面“特别”的学生就会很多，他们犹如冥顽不灵的泥块需要你去煅烧打磨，他们需要花耗你更多的时间甚至于你的课堂时间，所以对于那些特别的学生，他们需要的是一个细心、没有敌视眼睛、多给一些关注的科学老师。

而对于其他学生，他们能够自主的学习，有良好学习习惯，更多的是加以引导，开阔他们的视野，在于科学我深刻体会到科学知识和科学技术的视野的重要，他们也乐于充满同样趣味的课堂教学。

直到最后我也没有做到所有学生需要我做的，但是通过这段时间的工作我了解到学生的需要，也了解到自身的问题，我个人的问题使我离这一目标还有相当长的距离，但是我相信，只要用心教学、反思改进、克服问题，自己终将离这一目标越来越近而非更远，这就是教育吸引力法则，我对此深信不疑，也将朝着它不停努力。

科 学 组 程

攀 2012年6月26日

第三篇：摊主答谢酒会策划书 杨攀（xiexiebang推荐）

摊主答谢酒会策划书

策划人：杨攀

一、活动背景

为了答谢全校师生和各兄弟学校对抢摊大战的支持，提高抢摊大战的知名度，扩大其在全校的影响力，提高校园文化氛围，丰富大家的课外娱乐生活，提升学生的生活品质，增强我们的综合素质，激发大家积极向上的生命热情，为同学们创造更好地交流、学习和娱乐的平台和自我展示的平台。增强院系之间的联系与交流。

二、活动名称：摊主答谢酒会

三、活动时间：2011年12月7日

四、活动地点：云艺篮球场

五、活动对象：面向全校师生及各兄弟学校

六、活动的前期宣传和摊主代表选拔：

1、宣传海报贴在每幢宿舍和食堂楼下（3张）

2、在活动开始前一周，公开选拔15位摊主，并亮出自己得意的商品游戏优秀者入选。

七、活动流程：

1、由表演拉开酒会的序幕，主持人后出场（介绍来宾和酒会主题）

2、校领导讲话、主席团讲话、抢摊大战主要负责人讲话并提出以后的工作目标/。

3、由主持人宣布酒会开始后，先由表演来带动现场气氛。

4、请15位摊主亮出自己的得意商品。

5、优秀摊主颁奖。

7、主持人总结结尾，酒会结束。

8、观众离场，工作人员清理场地。

（以上活动中间插入各种表演）

八、活动工作人员安排：

1、办公室安排4个人负责记考勤和发布通知。

2、宣传部负责前期的各项宣传工作。

3、勤俭实部负责前期摊主的选拔和酒会各项工作。

4、体育部人员负责酒会维护现场的秩序。

5、外联部负责邀请嘉宾。

6、学生会其它成员负责酒会的各项工作。

九、活动预算

1、海报3张100元。

2、舞台3000元。

3、活动现场布置1000元。

4、嘉宾出场费3000元。

4、获奖证书300元。

十、活动效益：一方面可以增强学生会及抢摊大战的影响力和知名度。另一方面可以让更多的学生参加到抢摊大战这个活动中，增加摊位，提高学生会对全校师生的服务面，其后效益是十分可观的。

第四篇：马攀选工作总结

工作总结

回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面情况，总体上是不管在什么岗位上，承担什么样责任，都能够树立正确理想信念、认真工作、勇于负责，较好地完成了领导工作任务，始终体现了共产党员应有精神风貌。现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请领导批评指正。

一、抓好“一通三防”管理和安全质量标准化工作。

作为高瓦斯矿井，“一通三防”管理工作乃重中之重，我队从瓦斯抽放方面做起，严格要求职工将“一通三防”工作放在首要位置。杜绝瓦斯超限，建立瓦斯抽放管路，将煤层瓦斯逐渐抽走，给以后生产做好准备，在工作中从细小方面做好管理工作。

安全是质量标准化的前提，我队积极响应集团公司安全质量标准化的号召，从技术管理到施工现场；从牌板管理到施工工程质量，我队都制定了严格的管理制度，确保了我矿安全生产，并实现了全年无安全事故发生。只有保证工作质量，才能保证工作的安全顺利进展，因此，我队对于钻孔的质量有严格的管理，钻孔必须要打到位，封空也一定要按规定进行封闭，确保瓦斯抽采效果。

二、认真组织职工学习，提高职工业务水平

抓好每天班前会和周五例会时间，我队由技术员组织职工学习相关业务知识，提高职工理论知识。业务知识学习完后由队领导传达矿领导以及集团公司会议精神，从而提高职工思想道德修养和大局观，促进我队的安全生产，确保完成矿领导下达的各项工作任务。

三、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作

一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面发展，如何干好本职工作，是摆在我面前的艰苦任务，只要有一支团结向上的好的领导集体，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，我要求自己在日常的学习、工作和生活中，是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。而且也坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，杜绝越级上访问题。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对本职工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

四、处理好个人与集体的关系，上级与下级的关系，认真履行工作职责。

作为队长，我的主要工作是在安全的情况下搞好工作，重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。

一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好这些关系，是这个集体运转正常的标志。

在工作中，我积极配合党政工作，与书记共同摆正了党、政、工三者之间的关系，切实加强了党、共青团的共同领导作用，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关心群众生活，为职工办实事，办好事，工资不拖欠，福利按期发，解决了职工的后顾之忧。为此，我经常与职工们沟通了思想，建立了感情，缩小了领导与群众间的距离，密切了党群、干群之间的关系，树立了良好的干部形象。我在队长的岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级领导的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体职工对我工作支持的结果。

五、在工作中发现问题，研究问题，解决问题。

在工作中，有许多需要处理的问题，例如，钻机的维修，钻孔的角度，瓦斯管路的处理等等，面对这些问题，作为队长，一定要冲到最前面，认真观察，及时发现问题，再就是找到问题的根源，从而研究出治理问题的方法，不断地完善我队的生产水平，确保工作的安全顺利进行。

六、自己存在的不足。

1、作为领导管理者，个人的管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式，方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位，有须进一步提高，改进。

2、业务知识缺乏，有待提高。作为抽放队长，瓦斯为天的理念一定要常驻心里，对于瓦斯抽放知识一定要熟知，瓦斯的排放一定要认真负责。

在以后的工作中，我一定更加努力，认真工作，为我们矿井的瓦斯抽采做出好的成绩。

第五篇：刘攀的周工作总结

上海水大刘攀的周报表第一周工作总结

4月13日，星期三，从上海出发，晚上到安丰。

4月14日，星期四，熟悉店里的药物，了解当前蟹塘情况，当前蟹苗刚刚放入塘中，正处于第一次脱壳期，常出现放不下苗，脱壳困难等症状，放不下苗多为螃蟹对不良水体的自主逃避反应，水体不良时常常体现出来。也有可能是中毒引起的，安丰当地为水稻产区，使用大量的农药（聚酯类等）常导致蟹苗中毒。针对以上症状，可使用本公司的解毒诱食宝或解毒绿水安进行治疗。

4月15日，星期五，与刘经理一起去安丰镇附近葛玉春塘口，针对塘里的pH过高，脱壳困难等症状，刘经理推荐其使用本公司的pH降解灵、脱壳轻松、硬壳双补。首先pH降解灵降低水体的pH，为螃蟹的生长提供了适宜的生长环境，脱壳轻松、硬壳双补可以补充螃蟹的营养，提高其免疫力，在褪壳期间使用有良好的效果。

4月16日，星期六，去见金香来大闸蟹公司老总姚建峰，和他一起去安丰北边自己的塘口巡塘。目前正是水草种植的时间，水草种植是养好螃蟹的关键所在。水草的成活可以给螃蟹的生长提供适宜的环境。

第二周工作总结

4月17日，星期日，与昨天一样，与姚总一起去竹泓自己的塘口，监督工人种植水草。4月18日，星期一，与姚总一起去北边塘口，检查水草种植情况，当地多种植水韭菜、水花生。其中水花生的种植至关重要，其种植方法如下，将秧苗掩埋在岸边，注水后将其淹没即可成活。水花生可以为螃蟹提供一个很好的躲藏环境。下午自己在安丰镇找房。

4月19日，星期二，在店里自己查资料，螃蟹的细菌性疾病多为幼体爆发性传染病或步足溃疡病，甲壳溃疡、腹水病等，其中腹水病症状：附加与背甲连接处肿胀，部分蟹全身性浮肿，运动迟缓，不吃食，部分口吐黄水。解剖时，背甲里有大量淡黄色腹水，肝呈黑色，鳃呈棕色，部分螃蟹充满黄色粘液，死亡率达80%。

4月20日，星期三，与刘经理一起去安丰镇东边塘口，为养殖户检查水质，pH8.6，亚硝酸盐0.05，水清为茶色，水质较好。在与养殖户聊天过程中，了解到市场上缺乏一种治疗抖抖病的药物，而当地防治螃蟹抖抖病的方法为：直接用敌百虫进行预防，用此药的目的不在治疗，而是直接杀死病蟹，保留健康蟹，达到预防的目的。

4月21日，星期四，与刘经理一起去养殖户塘口，了解到当前是青苔大量生长的时期，青苔的清除对养殖户来说是一项难题，当前传统的清除方法还是直接人工捞取。本公司的灭苔护草灵可以针对这种情况进行推广。但由于养殖户担心该产品对水草和螃蟹有影响，且产品还没能进行大田实验，在销售方面一直不是很好。建议公司尽早做验证试验。

4月22日，星期五，与刘经理一起去塘口，为养殖户进行了水质监测，通过近期对河水以及塘水的监测，发现该地区pH偏高，常在8.6-9.2范围之间，氨氮、亚硝酸盐等都较为正常。故如何保证在高pH情况下，螃蟹的生长不受到影响，也是一个很好的课题，建议用微生态制剂进行调控，如本公司的pH降解灵即可达到降低pH的目的。

4月23日，星期六，去金香来大闸蟹公司，与姚总一起去塘口巡塘，正在清理塘里的野杂鱼，市场上缺少一种在能够杀死野杂鱼但不影响螃蟹生长的药物，当地多用菜籽饼，但多用在干塘期，不敢在螃蟹养殖期间进行使用。本公司可以在这一方面着手，开发一种能杀鱼且不伤蟹的药物。

第三周工作总结

4月24日，周日，与刘经理一起买店里使用的显微镜，联系厂家，准备在店里能够做到水质监测，藻相的监测，判断水质的好坏，同时也可对蓝藻进行提前预防。

4月25日，周一，与姚总一起去竹泓巡塘，其塘口正在补种水花生，水花生的种植一

直是螃蟹养殖过程的头等大事，水花生为螃蟹的生长营造了一个良好的栖息环境，其关系到螃蟹的生长，故在养殖过程中一定要保证水花生的覆盖面积。

4月26日，周二，有养殖户问螃蟹一生要褪多少次壳，这是尚无定论的问题，通过翻阅资料，在成永旭的一些文献中查到，螃蟹的一生大约褪壳20次。

4月27日，周三，自己在店里查找水体水生生物的一些资料，了解水体中常见的水生生物，以便对养殖水体的好坏进行准确的评判，通过显微镜监测，可以了解到水体中的有害生物的生长情况，以便对蓝藻等进行有效的预防。

4月28日，周四，与刘经理一起去葛玉春塘口，对水质进行监测，针对软壳及pH过高等问题，我们建议其用公司的泼洒C+E，以及pH降解灵。并对附近几个塘口的养殖户进行了拜访。

4月29日，周五，针对当前养殖户反应的褪壳困难，褪软壳等情况，我们应该在泼洒C+E、硬壳双补这两种药的销售上下功夫，推广这两种产品。故我和刘经理决定在以后的时间里，要重点销售提高免疫的这几种产品。

4月30日，周六，我导师杨先乐教授来安丰镇，解决我的实验问题。

第四周工作总结

5月1日，周日，我导师杨先乐教授离开安丰镇，并对我以后的工作进行了一些安排，在能够为公司提供一些力所能及的帮助下，尽快加快自己的实验进展。下午在店里自己查资料，了解车轮虫杀灭的有效药物。

5月2日，周一，与刘经理一起去何老板塘口，对其水体进行监测，发现其pH偏高，9.0，我们建议其使用我公司的pH降解灵进行调节，另外，针对其螃蟹的第二次褪壳困难，软壳死亡等症状，我们推荐使用我公司的泼洒C+E和硬壳双补。

5月3日，周二，与姚总一起去盱眙巡塘，了解到盱眙那边青苔问题较为严重，与姚总讨论了杀灭青苔的实验问题。当日未回。

5月4日，周三，上午从盱眙回来，下午回到店里，自己查资料，寻找杀灭青苔的有效药物或试剂。在一篇文献中，查到溶藻细菌对青苔有杀灭效果，本公司可以针对溶藻细菌的这一特性开发一种微生态制剂来防治青苔。

5月5日，周四，上午和姚总一起去兴化市买实验用的水箱和充氧棒，准备开始做青苔的杀灭实验。

5月6日，周五，上午和姚总一起去竹泓的塘口，检查水草的种植情况，发现水草的长势不算太好，水韭菜刚刚露头，而伊乐藻还需要重新补种，水质较为浑浊，需要调水。

5月7日，周六，在姚总公司里做青苔杀灭实验，将本公司的灭苔护草灵、扬州天健的青苔专杀以及四川拜耳的优采乐等三种灭苔药物进行对比，实验用量较大，经过对比，得出本公司的产品效果温和，对伊乐藻、对虾刺激性较小，可以作为杀灭青苔的药物，由于实验条件简陋，未能精确称量，用药量大，对池塘的应用效果还有待进一步验证。

第五周工作总结

5月8日，周日，在店里卖药，当前正处于第二次褪壳期，脱壳轻松，硬壳双补等促进褪壳、帮助褪壳的药销量还算不错。

5月9日，周一，店里卖药，闲暇时查找杀灭青苔的药物，想做进一步的青苔杀灭实验，并查看《溶藻细菌对青苔的防除效果研究》这篇文献，了解到溶藻细菌对青苔有良好的防除效果，这篇文献是沈阳农业大学的孙军德教授撰写的，有一定的实际意义，建议本公司可以从这点入手，开发杀灭青苔的新型微生态制剂。

5月10日，周二，店里卖药，有雨，生意不怎么多。

5月11日，周三，和刘经理一起去拜访养殖户，针对水体较浑浊，透明度低的情况，我们建议其用本公司的枯草芽孢杆菌进行调水，可以提高水体透明度，防止水体富营养化，改善水质和底质。

5月12日，周四，和刘经理一起去塘口跑塘，现在塘口还是青苔问题比较严重，由于做了青苔杀灭实验，我们开始卖灭苔护草灵，当天卖了17瓶。

5月13日，周五，在店里卖药，针对来店里买药的养殖户螃蟹不吃食，打洞的情况，我们推荐用我们公司的解毒诱食宝，首先，螃蟹打洞很有可能是由于水体不良环境造成的，水体有毒物质较多，或者氨氮、亚硝酸盐较高都会引起螃蟹的逃避反应。应用解毒诱食宝可以解除水体中的有害物质，同时提高螃蟹的食欲，一举两得。

5月14日，周六，与刘经理一起去塘口，在赵老板塘口，其水质过于清澈，能见度很高，给他推荐了本公司的肥水菌团和益水宝等产品，最终找老板买了4桶。

第六周工作总结

5月15日，周日，上午刘经理去葛玉春塘口，我在店里卖药，前一段时间在店里买的灭苔护草灵用下去了，效果不甚明显，而且其是过量使用的，与我做实验的结果相差很大，这有可能是我在实验过程中用药量大的原因，建议公司在考虑成本的情况下，加大灭苔护草灵的杀灭青苔物质的药量。

5月16日，周一，上午在店里卖药，查看有关青苔杀灭的一些报道。当前杀灭青苔的产品主要成分多为化学制剂，如硫酸铜等。这些药物往往在杀灭青苔的同时，还会对水草造成一定的伤害，甚至对养殖动物造成一定的损伤，目前市场急需一种在杀灭青苔的同时不伤草不伤蟹的药物，本公司可以着重在这一方面进行研发，有很大的前景。

5月17日，周二，和姚总一起去盱眙螃蟹养殖基地，检查其青苔杀灭情况，其使用的四川拜耳的优采乐，同样效果不甚理想，青苔表面发黄，但下面的青苔仍然生长。

5月18日，周三，由于下雨，没法出去，在店里看书，写自己的论文。

5月19日，周四，由于这两天连续下雨，今天水温较低，溶氧少，建议养殖户可以使用一些增添水体溶氧的产品，以提高水体的溶氧水平，保证螃蟹的生长需要。

5月20日，周五，开始设计活动宣传单，我和刘经理商量，主推公司的益水宝、长效底爽、泼洒C+E、硬壳双补、解毒诱食宝、疯草停等产品。这次活动截止到6月底，当天我们就把初稿订好了，准备明天打印。

5月21日，上午打印传单，下午去塘口传发，在葛师傅塘口监测水质，pH8.8，氨氮和亚硝酸盐正常，建议其用本公司的pH降解灵，可以有效降解水体pH，当前正处于第三次褪壳前期，建议养殖户应该增加螃蟹的营养，可以使用本公司的泼洒C+E、硬壳双补、纳维康等，提高螃蟹的免疫力。