2013表彰大会-报道[范文大全]

第一篇：2013表彰大会-报道

厚积2018薄发2020

——***公司****年度总结暨表彰大会纪实

元月十九日，*****有限公司2018年度总结暨表彰大会在二楼会议室隆重召开。集团公司董事长***先生，集团公司总经理***先生，集团公司党委书记、副总经理、制造公司总经理***先生，集团公司副总经理、零售公司执行董事***先生，制造公司常务副厂长***先生，行政副厂长***女士，生产副厂长***女士，集团公司相关部门、兄弟单位领导及制造公司先进集体和先进个人，各班组长、圈长等以上人员出席了此次总结表彰大会。会议由制造公司行政副厂长郑莹女士主持。

2018年度总结暨表彰大会在雄壮的国歌声中拉开了序幕。

大会第一项由制造公司常务副厂长陈新华先生代表制造公司作题为《厚积2018博发2020》的工作报告，整个报告紧紧围绕着“2020年经济指标完成情况，开展的主要工作，存在的问题与不足”三个方面全面总结2020年工作，并对2020年工作作出具体的要求，迎接新的挑战，实现公司“五年再造一个新世界，将企业打造成国内一流的珠宝企业”的宏伟目标。

大会第二项由生产副厂长彭莎宣读《关于表彰2018年度先进集体和先进个人的决定》，对以链部手工链组为代表的四个先进集体，以车花部陈施诗为代表的三十五名先进个人予以表彰，要求全体员工学先进，赶先进，以先进为楷模，以先进为榜样，以先进为标杆，认真对照自身不足，切实改进工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实，兢兢业业做好本职工作，使自己的工作不断进步。在欢快的乐曲声中，公司领导为先进集体和个人颁发了锦旗、证书和奖励。

大会第三项由先进集体代表链部手工链组程瑞芳，先进个人代表车花部陈施诗在会上分别作了先进代表发言，恳切谈出自己的体会和工作心得，他们用求真务实的敬业态度，用真情实感感召力号召全体员工从现在做起，努力掌握技能，踏实工作，奋力拼搏，用最积极、最饱满的工作热情全身心地投入到工作中。

大会第四项，公司董事长***先生对先进集体、先进个人表示感谢，就此次大会圆满召开表示祝贺，2018年是不平凡的一年，各项业绩取得了较好的成绩，是同志们孜孜不倦、无私奉献的结果，展现出欣欣向荣的局面。希望公司各部门、各员工不断延续良好工作氛围，继续前行；对不足之处，要找到根本原因，加以改进和提高，争取2018年工厂的业绩能够更上一个台阶。

对此，***总提出了以下几点建议：

一、做到了“四个加强”

1、加强了职工队伍建设；

2、加强了班组建设，特别是基层干部队伍建设；

3、加强了成本核算管理，对原料、辅料进行有效控制；

4、加强了技术革新。

二、通过同志们的努力，工厂呈现了“两减两增”新视点：

1、工时同比去年减少121小时，工作时间比去年减少14天；

2、日均产量同比去年增加了2.3kg，工资较去年增加8%。

2012年成绩的取得与经营部的努力是分不开的，经营部历经千辛万苦，跑遍千家万户，带回千万订单，才有公司产量、销量“双提升”的局面。

在收获面前，也存在着问题和不足之处：

1、工厂进一步健全机制，培养技术人才，积极引进人才，加大各部门、班组人员引进力度。

2、质量是企业的生命，要坚定不移的走精品化路线，通过努力不断赢得美誉度。在过去的一年里，也存在质量问题和质量事故。平时退货不少，产品质量要求要严格的制定和实施，做到不合格产品不出班组、不出车间、不出工厂。

3、班组管理能力和水平有待提升，班组长通过培训有所进步，但没有从根本上扭转局面，希望各班组要时刻树立“班组强、工厂强”意识，班组与班组之间，员工与员工之间要相互协作，形成团队意识，只有这样才能保证工厂不断向前发展。

4、经营部要进一步开拓市场，整合资源，满足客户要求，通过产品经营逐渐转化为品牌经营。湖北地区批发商和供应商每年有20多吨的销量，因此市场的潜力是巨大。

5、技术要创新，产品要创新，管理要创新，技术不创新无成本可谈；产品不创新，就不能满足市场要求，赢得市场，这点尤为重要；

管理要创新，才能使各项工作再上心台阶。因此，要健全工作管理机制。

最后，在一片掌声中，集团公司总经理***先生热情洋溢的致词，对制造公司2018年各项工作表示肯定。他说：“世界经济，全国经济不景气，大多零售行业呈现了20%—30%下滑，新金首饰制造公司在这样的经济大环境下，取得这样可喜的成绩，可谓是逆势而上，并殷切希望公司各位员工在日新月异的社会背景下不断的抓住机遇、开拓进取，以更加务实的精神，创造新金更美好的兴邦。”

晚上六时，***公司在***酒店举办了“迎新春团拜会”，在团拜会上，公司员工积极参加各项活动。如：“心有灵犀”比划猜词游戏，“奖品大派送”抽奖活动。在“心有灵犀”游戏环节中员工们踊跃参与，手舞足蹈的比划猜词给团拜会增添了不少的欢声笑语。“新金奖品大派送”抽奖活动给现场增加了激动、悬念的气氛，也体现了新金的人文关怀和企业的温暖。

席后，公司领导与各位辛勤耕耘的员工举杯共饮，并赋祝酒词，神龙舞动腾空去，金蛇献瑞新春祥，值此新春佳节来临之际，向全体员工一年来付出的辛勤劳动表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。展望2020我们坚信，新的一年，新的希望，新的耕耘，通过全体员工的共同努力，顺势而发、鼓足干劲、再接再励，公司一定能实现新的飞跃、新的业绩、新的辉煌。

第二篇：表彰大会报道[模版]

俯拾仰取皆收获，策马扬鞭再奋蹄

——襄阳四中初中部（金源中学）七年级九月月考总结暨表彰大会

十月的秋天，是个收获的季节。经过了六周的辛苦拼搏，同学们收获满满。2017年10月10日下午5:00，襄阳四中初中部（金源中学）七年级九月月考总结暨表彰大会在食堂四楼准时拉开帷幕。出席本次大会的领导有董事长王祖泽老师，刘明伦校长，副校长沈建华、杨发展。

本次大会由七年级白雪主任主持，她介绍了与会领导，表达了对同学们辛苦付出的肯定以及对成绩优异者的祝贺。接下来是庄重的升旗仪式，全体师生起来大声唱国歌。

升旗仪式结束后，大会进入颁奖环节。白主任依次宣布了“优秀教师”“优胜班级”“进步之星”“三等奖”“二等奖”“一等奖”的名单，并邀请领导为优秀师生颁发奖状，合影留念。刘明伦校长特别对“一等奖”获得者即“四中之星”提出表扬，并寄予厚望，希望他们三年之后能冲“A”，希望他们六年之后能成为“北大之星”“清华之星”。同时，鼓励其他暂时没有获得“四中之星”称号的学生再接再厉。

学生代表卢一非发言。她围绕着“如何适应住校生活”“礼仪”“学会学习”三个主题侃侃而谈，台上讲的精彩，台下听得认真。颜祯老师作为教师代表发言，讲了自己的治班理念，非常有借鉴意义，最后以“人生能有几回搏，此时不搏何时搏”作结，振聋发聩，让人警醒。

接着杨发展副校长做总结，他对取得优异成绩的师生、班级提出表扬，对各学科各班级存在的不足提出批评，希望各班形成“比学赶帮超”的学习氛围，要求暂时先进的学生戒骄戒躁，勇攀高峰，再创佳绩。期中考试即将到来，杨校长希望下次同学们可以取得更好的成绩。

最后王祖泽董事长做了补充总结，他激励全体学生“天生我材必有用”，每个人都可以成为“四中之星”，强调“爱拼才会赢”。他更鼓励全体师生积极响应党的号召“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。”

表彰大会在欢快的氛围中结束了，每个参会的师生脸上都挂着自信的笑容，都在暗自鼓劲，为下次考试攒足后劲。

供稿人：贾香敏

第三篇：年终表彰大会报道

海舟公司2012年工作会议暨二届一次双代会胜利召开

冬至阳生春又来，万象更新草木青。在新春佳节即将来临的1月9日下午14：00，在公司职工食堂2楼新礼堂内，海舟人在此欢聚一堂、喜气洋洋，海舟公司2012年工作会议暨二届一次双代会在这里隆重举行。公司董事长何海、公司领导班子、先进代表和职工代表以及公司各部门负责人和各外协单位老板负责人共111人出席了大会。

大会由公司工会主席芦立强主持。首先，陈登华总经理作了公司2011工作总结暨2012年工作规划的报告。陈总对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，同时提出了2012年的工作计划和工作思路。2012年是实现公司3年奋斗目标的关键一年，我们要向市优秀船舶修造企业迈进！回首2011年，我们为历经艰辛所取得的成就感到欣慰；展望2012年，我们将以清醒的头脑、科学的决策和坚强的信心，大跨步向前！目标催人奋进,前程依然似锦，在新的一年里,我们要振奋精神，攻坚克难，开创转型升级新局面，展现海舟公司的新风貌，绘制海舟公司美好的新篇章。陈总的讲话站得高、看得远，使每一个海舟人都感受到了公司的光明前景，更加坚定了我们的信心！总经理的讲话使人振奋、令人鼓舞，全场爆发出了经久不息的掌声。

大会进入第二项，公司副总经理张联华宣读了关于表彰2011公司先进单位和先进个人的决定，并由公司领导为先进集体和先进个人颁发了奖金、证书和锦旗，与会代表用热烈的掌声，表达了对先进集体和先进个人的祝贺。随后，由主抓经营的马卫东副总经理向大会汇报了公司2012年的经营目标；张联华副总经理从8个方面分述了公司2011年所取得的成绩和2012年的工作打算；工会主席芦立强作了公司工会2011工作报告；公司总经理助理殷永堂对生产部工作做了总结发言；先进集体代表船体车间工艺组、江舟公司和中明公司在大会上做了典型发言。真挚朴实的获奖感言，领导的衷心祝福，那是快乐的呈现、是真情的流淌；鲜艳的证书、沉甸甸的红包、闪光的锦旗，那是对付出的肯定、对奉献的嘉奖，对拼搏的赞赏！

最后，何海 董事长发表了重要讲话。他充分肯定了陈总的工作报告，陈总的报告严谨有序，大气磅礴。他谈到了公司的发展历程，也谈到了公司目前面临的机遇和挑战。他说，七年的时间我们从小到大、由弱变强；七年的时间，我们聚沙成塔、矢志辉煌！董事长激情澎湃地谈了公司2012年的发展规划和目标，30万吨船坞争取6月份投入使用！综合物流公司已经成立！拆船厂10月份投产!集团公司框架已经架构，海舟公司的明天会更好！会场上再次响起热烈的掌声！

17：18分，大会在洪亮的国际歌声中圆满结束。这次会议既是总结会，又是动员会！是团结的大会！是胜利的大会！结束的是会议，永不停息的是铿锵的脚步与无限的希望！2012，看龙采信心彰显；2012，看龙采梦想绽放！海舟公司的宏伟蓝图，既带给我们新的期待、新的向往，更让我们信心满怀。2012，站在新的高度，处在激烈的竞争环境中，我们依然斗志昂扬。辉煌让历史铭记，梦想仍在前方。让我们携手并肩、再接再励、解放思想、开拓进取，发扬海舟企业精神，用实际行动谱写海舟公司更加辉煌的明天！

第四篇：表彰大会报道

学生自己组织表彰大会 灵宝市技工学校实现学生自我管理

4月30日上午，灵宝市技工学校2010年新团员入团仪式暨期中总结表彰大会在学校广场隆重举行。与以往表彰大会有很大不同的是主席台上坐的都是学生，校领导和全体教师成了被组织者，大会全过程由学生自己组织、自己主持。

大会上共表彰58名“学习标兵”，38名“进步之星”25名“技术能手”，“五好学生、模范班干部、文明礼仪之星”等各方面表现优秀的学生118名,“优秀教师”20名。在颁奖前还进行了新团员入团仪式。

获奖学生代表高元美说：“学校放手让我们学生自己组织表彰大会，让大家耳目一新，不仅锻炼了我们的自我管理能力，更让我们体会到了我们学生是学校的主人，这种感觉真好！”

灵宝市技工学校注重学生品质、实践能力、自我管理能力等综合素质的培养。针对学生自理能力差，依赖性强等弱点，学校把部分日常管理工作交给学生，学生干部实行民主竞选，班级管理制度改革为让学生共同讨论、制订，并由学生来监督执行，变他律为自律，充分调动了学生的积极性和主动性。学生在自我管理中充满了活力、充满了激情、充满了自信。联系人：魏巍 电话： 8836001

第五篇：表彰大会报道

孟姑集镇召开教育教学工作表彰会

2月28日下午，在庄严的国歌声中，在鲜艳的五星红旗映照下，孟姑集镇在中学召开了全镇教育教学工作表彰大会。教体局副局长高玉柱、孟姑集镇副镇长张秋环、教办主任公庆喜出席并参加了大会。

大会上，校长贾万金向领导、学生家长汇报了上学期中学和全体师生取得的成绩，明确了本年工作目标和重点，提出了新的要求与希望，并对表现突出的优秀教师和学生进行了表彰奖励。

教办主任公庆喜表示在新的学年，我们将继续坚持“以人为本”的办学思想，围绕“提升教育品质，锤炼师资队伍，完善硬件设施，打造和谐校园”的工作思路，与时俱进，开拓创新，在学生培养、师资队伍、学校建设、校园文化构建等方面，实现新的跨越与发展。

教体局副局长高玉柱也做了热情洋溢的讲话。他首先肯定了全体教师在上学期所做出的努力和贡献，都能从学校发展的大局出发，讲正气、讲奉献，开拓进取，主动作为，甘于奉献。同时，他在发言中说：教育是最清贫的行业，教师是最辛苦的群体，但我们专心教书、热爱教育、脚踏实地，努力工作。那么我们就是最优秀、最受学生欢迎的老师，就能在自己的事业中找到快乐和幸福，每天都是自己的教师节！相信我们辛勤耕耘，必将收获桃李芬芳！

此次大会的召开，使孟姑集镇师生明确了新学期的奋斗目标，以良好的精神状态投入到工作和学习中去。