第一篇:内刊征稿启事
公司《XX》内刊征稿启事
全体员工:
作为企业文化的载体,《XX》内刊起着传递信息,弘扬先进,表达心声,展示风采的作用。刊物内容既包括公司各部门的动态、业务研讨与交流,也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。每双月发行一期,宗旨是“打造XX人自己喜爱的刊物”。
一、征稿内容
(一)新闻纪实类
记述近期公司发生的重大事项和重要活动,公司管理层关于公司经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道、采访等多种形式,要求内容真实,语言准确,报道及时。
(二)业务研讨类
公司的业务范围涵盖众多领域,许多业务部门的业务水平是走在行业前列的。在积极开展业务的同时,鼓励各部门业务人员对工作及时总结、悉心钻研,提出具有专业水准的见解。
(三)热点评论类
作为大型粮食物流企业,对当前的政策形势、市场行情进行分析与研究,发表独到的见解与评论,正是体现我们专业水平的重要形式。欢迎广大员工踊跃发表自己的看法。
(四)励志与管理类
无论职位高低,每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司规模的扩大,随着个人职务的提升,每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。因此,把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享吧,让我们一起成长!
(五)弘扬与宣传类
在你身边,一定会有这样的一些人,他们或任劳任怨,或认真负责,或积极进步,或乐于助人……
在你身边,一定会有这样的一些事,让你感动,让你温暖,催你上进,助你成长……
用你的眼睛、大脑和笔,留意你身边的人和事,在平凡中寻找深意,在细小中发掘伟大!
(六)心情分享类
生活中,从来不只是你一个人,你的亲人、朋友、同事、甚至路人,他们或给你留下了深刻的印象,或启发你找到心得体会。生活中,也从来不只有一种心情,喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……无论你是青春年少,还是中年不惑,记录下你的故事和思想,给同龄人以启示,也给大家一个了解你的机会。
(七)才艺展示类
除了默默工作,也许你还能写一手漂亮的书法,绘一幅美丽图画,摄一张精彩照片,做一件精美手工,烧一桌美味佳肴……把你不为大家所了解的才能展示一下,给大家一个惊喜!
(八)知识类
法律知识、财务知识、业务专业知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下,让大家一同进步吧!
二、本期主题
回顾二○XX展望二○XX
三、投稿注意事项
1、电子邮件可发送至
邮箱:
稿件发送后请电话告知,稿件中注明所属部门和作者姓名。
2、凡投稿者创作的稿件,请保证是原创,严禁抄袭、盗用别人的文章!
3、推荐、摘录、引用其他刊物的优秀文章的,请务必注明文章出处和原作者姓名。
4、本期截稿日期:
欢迎大家踊跃来稿!
内刊编委会
第二篇:心服务内刊征稿启事
心服务内刊征稿启事
《心服务》,是心灵之窗,需要汇聚力量;建服务之家,即将逐步绽放;我们盼携手共建,信能扬帆速航。现特向广大窗口服务人员邀约稿件,恳盼不吝投稿,共同培育《心服务》这棵新苗。
一、征稿对象
系统内全体窗口服务人员。
二、征稿内容
窗口服务内刊采取电子书的方式编制,以“心服务”的不同含义为主题,征稿内容分为6个版块:
(一)新服务——八面来风:“新服务”版块为与窗口服务工作相关的最新资讯信息,包括监管动态、协会资讯和总分公司活动。
(二)心服务——我服务,我自豪:“心服务”版块通过窗口服务人员日常服务活动,体现个人工作满足感和岗位自豪感。
(三)辛服务——窗口加油站:“辛服务”版块为窗口服务人员为提升服务而开展的活动或采取的工作举措,包括跟柜面、查勘、电话中心服务技能提升相关的内容。
(四)馨服务——生活“家”:“馨服务”版块主要展现窗口服务团队和谐快乐的生活氛围,突出服务人员团队归属感、集体荣誉感。
(五)星服务——明星风采:“星服务”版块为明星窗口服务人员风采展示,可以是柜面、查勘、电话中心或其他服务人员。
(六)欣服务——心情驿站:“欣服务”版块包括小文赏析和好书推荐,供窗口服务人员欣赏、陶冶情操。
三、稿件要求
各分公司窗口服务人员共计投稿数量应不少于3篇,稿件范围须涵盖上述第一、第二、第三及第四版块,其中第二版块“心服务”稿件每篇不得少于500字,第四版块“馨服务”稿件应图文并茂;第五、六两版块内容兄弟分公司可视
情况投稿,此两大版块的稿件不计入数量要求中,稿件也应图文并茂,“星服务”内容应含服务明星照片。稿件具体要求如下:
(一)稿件主题鲜明,思想积极向上,内容新颖丰富、文风轻松,有真情实感,文体不拘。
(二)鼓励员工撰写原创文章,推荐、摘录、引用其他刊物的优秀文章的,请务必注明文章出处和原作者名字。
(三)稿件统一使用Word形式编写,投稿标题字体为黑体小三,投稿正文字体为宋体四号。
(四)稿件所涉图片、照片等除插入到Word中以外,还需要将图片、照片的原始JPG文件命名并放在一个文件夹中和稿件一并报送。
(五)稿件结尾应标注三个内容:注明稿件属于哪个版块、投稿人姓名和所在公司。
伙伴们,请拿出谱写“心”服务的妙笔,沉淀最饱满的感情,为你我成长的旅程捎上一束美丽的花絮,为我们的《心服务》编奏一曲梦想的乐章,让你我期盼的眼睛看到一个崭新的世界。
《心服务》,期待您的参与和分享……
第三篇:XX公司内刊征稿启事
XXXX轴承有限公司落地委
月刊局征稿启事
尊敬的各位同事大家好:
公司落地委成立之初设立了月刊局一职。作为企业文化的载体,公司月刊起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。公司月刊定位于面向公司全体员工,以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务,同时向外界展示企业风采,提升企业形象的作用。
公司月刊内容既包括公司的动态、业务研讨与交流,也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。为了丰富月刊内容,增强月刊的可读性,更加贴近员工生活,特向公司全体员工进行征稿,具体要求如下:
一、征稿内容
1.新闻纪实类
记述本月公司发生的重大事项和重要活动;公司管理层关于公司经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式,要求内容真实,语言准确,报道及时。
2.励志与管理类
无论职位高低,每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大,随着个人职务的提升,每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件,可以理论与实际相结合;也可以是有感而发的管理论文。另外,也可以谈谈你对企业管理方面有什么好的建议和措施。因此,希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗?让我们一起成长!
3.企业文化宣传类
在你身边,一定会有这样的一些人,他们或任劳任怨,或认真负责,或积极进步,或乐于助人……。在你身边,一定会有这样的一些事,让你感动,让你温暖,催你上进,助你成长……。在这次的落地活动中,有人因为责任而坚持,有人因为坚持而感动。团队的成功需要大家共同的努力,有时候因为你的一个小小的错误,都会导致团队的失败……。也许,对这次落地活动,你感触很深,也许这次落地活动,让你有新的突破,也许......。那么就用你的眼睛、大脑和笔,留1
意你身边的人和事,在平凡中寻找深意,在细小中发掘伟大!
4.心情涂鸦类
生活中,从来不只是你一个人。你的亲人、朋友、同事、甚至路人,他们或给你留下了深刻的印象,或启发你找到心得体会。生活中,也从来不只有一种心情,喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……。无论你是青春年少,还是中年盛世,记录下你的故事和思想,给同龄人以启示,也给大家一个了解你的机会。
5.文化家园、才艺展示类
除了默默地工作,也许你还能写一手漂亮的书法,绘一幅美丽的图画,摄一张精彩的照片,做一件精美的手工,绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下,给大家一个意想不到的惊喜!
6.知识类
管理知识、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下,让大家一同进步吧!
二、投稿要求和注意事项:
1.来稿字数(除新闻纪实类之外,其它原则上要求不低于600字)、形式、内容不限,要求:不能违背企业文化的价值观念和企业精神,积极、文明、健康、向上。
2.本期投稿截至日期为1月10日下午四点,要求以电子版的形式,通过邮件或QQ传给月刊局XX(也可以直接通过U盘拷贝)。QQ:XXXXXX,邮箱:。请互相转告。心动不如行动,赶快拿起你手中的笔,加入我们的行列吧!
3.文章一经录用,公司将颁发纪念品以资鼓励。
4.落地委成员每人必须要写一篇。
公司落地委月刊局2013年12月18日2
第四篇:江城烟草山城绿意内刊征稿启事
《山城绿意》征稿启事
作为企业文化和服务品牌建设的宣传载体,《山城绿意》起着传递信息,弘扬先进,表达心声,展示风采的作用。期刊定位于增强企业凝聚力和向心力,树立良好的企业形象,丰富市局(公司)文化内涵,配合兴趣小组充当员工之间,部门之间沟通的桥梁,以员工为中心,体现员工的价值,增强知识性、趣味性、生活性。
《山城绿意》每季度发行一期,内容既包括市局(公司)的动态、业务研讨与交流,也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。对内刊选用的文章,市局(公司)将征得作者意见,择优向行业及烟草协会的刊物推荐。
此次征稿是《山城绿意》创刊号,为丰富版面内容,提高办刊质量,本刊编辑部现向全州系统广大干部员工征集稿件以及1-3月份相关线索:
一、征稿内容
(一)新闻纪实类
报道1-3月份市局(公司)发生的重大事项和重要活动,经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道、采访等多种形式,要求内容真实,语言准确,报道及时。
(二)业务研讨类
以新闻图片及文字的形式主要撰写企业文化、品牌服务、企业管理、终端建设、专卖管理的过程、效果,取得的经验、克服的困难、自身的特色等,并对思想政治建设、形势与政策、市场分析中产生的问题展开讨论提出自己的设想和观点。不断发掘行业热点,以员工为主题,重点反映发生在营销和专卖一线工作人员的状态、心得。要求文章或具体案例段落要清晰,架构要合理,内容要充实,切忌过于宏观和空泛,讨论问题只选取一个论点即可,有具体参与人物的经历,有细节。
(三)文艺作品类
无论你是青春年少,还是老当益壮,记录下你的故事和思想,给同龄人以启示,也给大家一个了解你的机会;每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求,把你的学习成果、培训感受、成功和失败与大家共同分享一起成长;用你的眼睛、大脑和笔,留意你身边的人和事,在平凡中寻找深意,在细小中发掘伟大;把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下,让大家一同进步吧!要求所有稿件必须为原创,须自行整
理成文,做到语句通顺流畅、无错别字,内容健康上进,文体不限。除诗歌外,其余文体作品需在500字以上。
(四)摄影展示类
《山城绿意》开辟摄影专栏“文化视角”,是专门为企业众多的摄影爱好者提供展示自己作品的平台。照片要求精度(分辨率)在300dpi以上。
二、投稿注意事项
1、所有稿件以电子文档形式投稿,须具名部门、姓名和投稿时间。投稿邮箱为:417327354@qq.com或578895969@qq.com。
2、由各单位(部门)承担的稿件栏目有新闻纪实(稿件只征集1-3月份内的)、会议专题(稿件只征集1-3月份内的);基层动态、它山之石、绿意文苑各部门必须有3篇(纪检科、审计科、法规科从中选择一篇,但投稿栏目不得与下期同类),其他栏目为编辑部承担或个人投稿。
3、需要修改或直接通过的文章将会第一时间告知作者本人。
4、凡投稿者创作的稿件,请保证是原创,严禁抄袭、盗用别人的文章!
5、由于《山城绿意》正处于发展阶段,诚征写作爱好者加盟,作为本刊特约记者或栏目编辑。
6、考核办法,纳入个人和部门季度和年终绩效考核范围。
7、征稿截止日期,2012年4月7日早晨10:00,逾期未能投稿,将视为自动放弃。
第五篇:企业内刊征稿启事
企业内刊征稿启事
为了弘扬企业文化,提高公司的凝聚力,创建和谐企业;同时也为了宣传公司,提升公司的知名度、信誉度、美誉度,树立公司良好的社会形象,促使公司又快又好地发展,公司决定创办内刊,现特像全体员工征稿,具体如下:
一、内刊版面初步设置
第一版:要闻·动态——公司重大事件,最新动态新闻报道。
第二版:行业动态和知识介绍。(公司在生产、测试、试验、服务以及公司管理方面的技术理论探讨,展现公司的技术实力、管理水平和理论素养)。
第三版:员工·文化——员工风采、企业文化活动、员工建议、个人文学作品等。第四版:企业文化、学术文章及公司经营销售方面的报道。
第五版:交流沟通。
栏目设置:《领导回音壁》员工对工作方面的疑问可以通过邮件发给编辑部,编辑人员整理递交给相关领导答复,每期报纸刊登领导对员工的答复和新的疑问,循环操作。加强公司内部上下的交流,报纸和读者互动的表现可匿名提问。第六版:健康养生。(包含健康常识、养生、生活小常识等)
第七版:休闲娱乐生活。(趣文,杂事,同时含公司组织的各项活动。如:拔河比赛、歌唱比赛。篮球比赛等。附带照片)
第八版:光荣与负激励榜。(如好人好事、模范事迹、员工的颁奖照片、以及工作中明显的违规操作,造成安全事故的事件等等)
二、稿件内容以要求:
1.凡是符合以上版面要求的原创文章均可投稿。个人喜好如绘画、书法、摄影等方面的作品也可投稿。
2.作品一般要求在1500字以内,有些文章如具有实际指导有意义的理论性文章等,字数可适当放宽。
3.投稿要备注部门和姓名。
4.稿件最好以电子版的形式发至编辑部邮箱:(hdm@headman.cn),不方便发电子版的也可将自己的作品放入投稿箱中。
三、奖励办法
为了提高大家的积极性,稿件被采纳后,投稿人可享有一定的稿费激励。具体奖励方法如下:
1.新闻稿件(消息、通讯等)技术理论稿件、员工的原创作品。
600字以内10元/篇,600-1000字20元/篇,1000字以上30元/篇。
2.其它稿件
600字以内8元/篇,600-1000字10元/篇,1000字以上15元/篇
3.图片、书画等作品均为5元/幅。
望全体员工都能积极投稿,通过这个平台来宣传公司、部门,交流经验、切磋技能,表扬先进,弘扬企业文化,展示个人风采。也希望全体员工献计献策,使我们的内刊办出水平。