记90后创业青年XXX

第一篇：记90后创业青年XXX

靠智慧走出致富路

——记“90后”创业青年XXX

XXX，1991年出生，XXX人。2010年6月中专毕业，他满怀憧憬走上社会，先后在广东几个工厂打过工。他天资聪慧又勤快，曾在一个单位工作不到五个月就升到工程部管理层。正在大家都羡慕他时，他依然提出辞呈。“这不是我想要的。”他如是说，大家都笑他傻，放着好好的工作不做。

其实，别人不知道，XXX自己心中始终有一个梦想，就是结束在异乡漂泊的日子，回家创业自己当老板，再苦再累也值得。以他打工的经验，凭他的人力财力想要成就大的事业是很难的，搞不好产业没有发展，自己还有可能背上一身债务。他认真分析了自身及环境的优势，认为宁明这个地方，对食品质量要求高，生态副食品肯定受到重视青睐。

2011年，XXX在家人的支持下，结束了自己打工的生涯回到家乡，他首先是在舅父转让的土鸡养殖基地搞起小规模养殖土鸡。经过一年的摸索，他赢得了第一桶金3万元。

在团乡委的鼓励下，2012年8月，XXX利用首批创业资金，再东挪西凑，在自家的3亩山头，建起了土地散养基地，为了节约开支，他自己动手，鸡场很快就建好了。

XXX养鸡模式是，购进本地孵化鸡，孵出小鸡。小鸡苗喂饲料，长到一定周期后，喂养自己用玉米、米糠等精心调制的鸡料。鸡平常活动是在果树下，由于活动量大，肉质结实鲜嫩，待到6、7 1

个月后售出。每只鸡平均获利60元，预计今年纯收入将达5万元。他养殖基地的散养土鸡供不应求，常出现脱销。

其实，XXX的养鸡之路也并非一路顺风。今年三月份，他从外地考察回来，发现鸡场有十多只孵化鸡莫名死亡。他当场就蔫了，像泄了气的皮球。经过仔细分析，原来是禽流感疫苗到期了。吃一堑长一智，为了养好鸡，他多次购进养鸡技术书籍，研习养殖技术，不断更新饲养方法。

望着养鸡基地不远处的山头，XXX腼腆地说:“规模是小了点，以后扩大到二十亩，没有什么事情能够难倒我。”于是下一步，他除了要扩大养鸡规模，还要进行多样化养殖。他已经去南宁等地考察了养龟基地，内心也有了养龟的模形。这个年轻的小伙子总是一副胸有成竹的样子，不禁让人心生敬佩。他还富不忘乡邻，经常鼓励引导乡邻养殖土鸡，并免费提供技术指导。

XXX向来刚毅而自信，他的床头摆放着很多哲学书，其中有一本叫做《狼道》。他说，他很喜欢这本书中的一句话“动物学家在跟踪狼三年之后得出结论：狼对机会的有效把握率高达80%以上，而人类只有35%”。他要向狼学习狼道，充分把握大好机遇，利用机遇，只有站在机遇的肩膀上，才会取得更好的成就。

第二篇：创业90后

父母花光毕生积蓄供我们上大学，上了大学又怎样？读完大学又怎样？拿到毕业证又怎样？

我知道父母不管有多穷，有多困难，有多辛苦，都要让我们上大学，不就是为了争口气嘛，为了我们将来过的好。我在这里告诉我的父母我不会给你们丢脸的。

90后创业的第一潮已经开始了。

我想过了，我还年轻，我才21岁，就算40岁我也可以从头再来。就算摆地摊，只要有饭吃，有地方睡，我就可以生存下来。

如果上天注定了我的这一生是失败的，那我也不会浪费这个失败的机会。我也要尝试。

人生最大的失败就是不能跟随自己的心；不能勇敢地去追求；不能按照自己的想法活。

后记: 有人说是现实残酷，我不得不放弃我的梦想。而我说正是因为现实残酷，我才不能放弃我的梦想，坚持我的梦想，让它一路温暖着我，陪伴着我。坚持你的梦想，如果你一不小心实现了它，你是幸福的。如果没有实现，追逐梦想的过程也让我们不枉活过此生。

我现在的位置：全球最大的小商品批发市场、最大的内陆港→浙江义乌（说到江南水乡可以用几个词来形容：婉约、回眸一笑、青石板街，可惜没带相机，现在。）

第三篇：90后创业经历

去年刚刚毕业到今年公司成立运营已经一个多月了（北京思远信息科技有限公司），这一路走来艰难的生活在这里跟大家分享一下。

6年前15岁第一次接触网络（知道什么是网站技术），那个年代刚刚高中没有任何基础，最开始大家都知道就是为了显摆，在同龄人里让一群孩子认为自己厉害，接触了不少东西，包括ps，dw，那一年做过QQ空间皮肤，卖过简单前端源码，得到了第一次通过技术挣钱的肯定，相比而言带来的就是成绩下滑，4年前高考失利，落榜掉到了一所算不上高等的网络院校，顺理成章的进入计算机专业，可那个时候的我已经对网络前端完全掌握透彻，而且加上本来就是自学毫无理论知识而言，掉的一塌糊涂，五门功课-挂了四门，可我并不在意那些（目前我证明了不在意那些是对的），刚进大学就开始筹备做一个完整的网站，可根本就不知道动态程序，那个时候学过java，学过c等，于是转战开源系统php，中间经历了多少个日夜自然不必多说，总算媳妇熬成婆，在大二做过淘宝（失败）淘宝客（盈利5K-之后失败），私单（2W），开发（1.5W），算是存下了过万的数字。

前年大三上学期问题接踵而来，面临毕业，工作，挂科一堆接着一堆，到现在我都不明白这个大学是干嘛的，读书只是锻炼人的思想和修养并不能成长一个人的能力，去年也就是13年初正式辗转社会进入上海魔都，运气超好的我进入了一家400人的集团（美迪亚，莆系医疗）做技术开发（别问大专是怎么进去的，学历并不是万能的。）此时的我未毕业薪资3月初5K试用期，也算是凑合吧。接下来的日子里每天都是上班到十点，学习到凌晨，其实公司并不忙，做过医疗的想必都清楚，其实没多忙的。在6月份7K的工资水平迎来了我的第一词思考：教育，进入医疗之后慢慢发现根本就不是我想要的，医疗莆系太坑了，于是我开发了培训之家这个平台，我仔细分析了竞争对手发现他们的网站广告充斥太大了，而且我做过数据招生的精准度太低，不能很好的和培训机构配合，所以我让培训之家这个网站做的清爽做的干净来提高用户体验。8月份在职的我找到了目前的合伙人，并让他们注册了现在的公司。那段日子里每天加班到凌晨目前也是，14年初正式提出公司是时候运营了，正巧加入了朱卫坤老师的千站长网络营销，跟着守护袁昆-成为了武汉地区的一员，更加希望自己能做大这个公司，三月底离开了当初的那家集团，来到了北京做起了北漂生活，四月初团队正式成立，目前已经运营了一个多月了，公司收支平衡而且有向上的趋势，偶尔也会跟朱卫坤老师和昆哥请教经验。

经历说完了说问题吧，第一：其实大家都明白一个道理谁都不愿意打工，但是真正走出这一步创业的人却少的可怜，为什么呢因为大家怕，大家怕投资，公司启动资金三十万一人十万，对于一个平均年龄不到23岁的三个人不少了吧，但是我们扛下来了。第二：不相信猜疑，这是最忌讳的，马云当初忽悠十八人现在都功成名就了，为什么呢，就是因为相信这个人。但是中国目前的状况就是：我给你一百万你信我，我说我让你挣一百万你就会说我是骗子。第三：团队合作大家都没有经历过公司，没有做过高层管理，但是大家必须心齐，这个现象在我的公司也有所展现但是都一一化解。

问题说完了，留下一个疑惑给大家，我曾经在一年内做过三十个身边的朋友的调查，问题如下：一个20岁刚毕业没有任何背景的大学生，他能够每个月拿一万两万三万甚至更多，大家能想到什么？ 欢迎大家任意发挥，实名网络营销-倪涛，欢迎有创业意向的朋友联系我的企鹅：823838548。

第四篇：青年创业

黑苹果青年

青苹果（青涩、激情、活力）+红苹果（经验、成熟、历练）=黑苹果。“黑苹果青年”项目于2010年由非政府非营利机构零点青年公益创业发展中心发起，宗旨在于推动青年社会参与（Youth Social Engagement）这一新的公益理念。该项目服务于大学生和白领两个青年群体，核心由五大模块组成：公益创业、高管一日助理、飞马旅实习联盟、职业访问大赛、闪聚。[1]目前该项目旗下已有全国超过二十个省市区的近百个高校社团和白领公益项目，既欢迎有志青年组社加入，同时也会对旗下所有社团和公益项目进行考核。项目希望通过凝聚社会资源，在全国范围内推广公益创业、校外实习、社会访问、高管一日助理和四季会公益社交活动等各类多元化社会实践性活动，引导、推动青年资助策划并实施社会实践项目，帮助青年扩展社会参与的途径，有效地提高其社会参与的意识和能力。1简介

blackapple,[blæk'æpl] 来自Black和Apple两个字的组合。仅从

[2]单词字面意思解释，意思是：黑苹果。

黑苹果是一个关于成长的比喻。青苹果通常青涩而富有活力，但是缺乏方向，就像大多数涉世未深的大学生；红苹果成熟，自信而富于洞见，清楚地知道自己为组织和社会创造价值的路径。我们相信让大学生参与社会化活动，比如公益和实习，是让他们了解社会，向红苹果学习的最佳方式。当一个青苹果在社会历练中综合了青苹果和红苹果的优秀特质，就成为了黑苹果。色彩学告诉我们青色加红色是黑色，所以我们把具备了解自我内心的爱好并付之于行动，知道实现自己梦想路径的特质青年，称为黑苹果青年。

这个群体，他们依然保留着自己的个性与自己的理想，有自己的爱好，有自己的主张，对感兴趣的活动积极参与，积极去增加见识，他们去实习甚至国际实习，他们能对社会上的事物抱持参与的态度，他们不简单地做考试、老师要求或者其他同学习惯做法的跟随者，相比学校学生，他们更有社会意识，但他们与社会上的人比则更有点理想与知识。

2样式

高社会化大学生具备怎么样的特征？我在这里列出了那些我称为黑苹果人群的特点，而且我按照级别高低列出了三个不同层次的黑苹果样式。黑苹果基本上不以考试成绩为标准，当然学校考试成绩不过关的苹果也太黑了，但考试成绩好又具备黑苹果特征的就属于超级黑苹果了。

初级黑苹果（具备其中三个以上特征的）：

——学生活动积极分子，班级、院系或者校园学生干部；

——参加学生社团活动；

——旁听他系院课程、学校各类讲座、他校各类讲座；

——参加学校组织的社会考察、参观、调查研究；

——参加过学校组织的各类大奖赛；

——考有各类社会上的职业证书与资格证书；

——每年有一次左右外地旅游；

——确定自己喜欢的专业与职业，并以此作为自己选课与学习的标准的。中级黑苹果（具备其中两个以上特征的）：

——自己发起组织的学生社团发起人与主要负责人；

——有独立的组织学生活动的经验，是活动的主要发起人与组织者； ——经常旁听各类校外社会上的讲座；

——参加过一到两次外部实习；

——做过一次社会兼职；

——参与学校组织的；

——主动报名参与作为社会活动的志愿者；

——每年两次以上的外地旅游；

——每年认识不少于两到三个以上的社会上的朋友；

——以采访的形式独立采访两个以上的社会人物。

高级黑苹果（具备其中一个以上特征的）：

——至少进行过三次以上每次为期一个月以上的实习；

——进行过一次以上的国际实习；

——从事过两个以上的社会兼职；

——每年认识不少于四个以上的社会上的朋友；

——组织专门从事社会服务与社会工作的学生公益社团；

——尝试从事过一次以上的实际创业活动。

3品牌项目

黑苹果公益扶持

黑苹果公益扶持计划，通过为大学生公益项目提供启动资金、培训、指导、评估、资源链接和社会传播等多方面支持，促进大学生开展社会公益创业实践，探索大

[3]学生公益创业的可行模式。

黑苹果实习联盟

黑苹果大学生实习联盟项目旨在联合企业、高校、社会、家庭等多方力量，共同推广大学生实习文化，鼓励大学生以实习的方式去接触和了解自己的职业偏好，为推动更多大学生的社会化而努力。[4]

黑苹果高管一日助理

黑苹果高管一日助理项目，旨在鼓励和倡导企业高管支持青年成长，向大学生和白领青年开放 “一日助理”机会，让年轻人在高管身边完成一天的工作见习，在近距离的观察中体验职场挑战和职业智慧。[5]

黑苹果社会访问

黑苹果社会访问项目旨在推动大学生开展职业访问、社会调研等活动，接触和见识社会，增强对不同行业专业人士的职业场景和专业能力的理解，启发大学生对职业方向和职业爱好的思考。[6]

黑苹果四季会

“黑苹果青年”项目将推动全国范围内的黑苹果们参与主题为“春风、夏花、秋月、冬雪”四季系列大型社交活动，从而有效地联系、服务、凝聚白领青年群体。[7]

黑苹果闪聚

闪聚，是由黑苹果青年自主创新开发的、以“主题闪聚”+“社交倍增”模式展开的社交活动方式。在短时间内，通过特定话题进行线上线下招募，以高频率的聚会迅速聚集人气，为参与人提供一个新的拓展眼界和社交半径的社交平台。[ 谷歌青年创业帮

联想青年公益创业计划

一光年

目前国内的极大缺口是养老院

第五篇：青年创业

贯彻落实“三个持续” 促进青年就业创业

最近，市委提出要持续推进思想解放、持续争创发展优势、持续改进工作作风，把保增长、保民生、保稳定的各项任务落到实处。全市共青团组织要主动融入、自觉跟进、有效作为，从党政所急、社会所需、青年所盼的方面入手，把促进青年就业创业作为服务党政工作大局的重要切入点，作为开展深入学习实践科学发展观活动的重要结合点，作为履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益职能的重要着力点，坚持把促进青年就业创业作为当前和今后一个时期团的重中之重的任务，真正把“三个持续”的要求和“三保”的目标落实到促进青年就业创业这项工作之中。

加强宣传引导，营造青年就业创业浓厚氛围。青年就业创业问题始终是党政关心、社会关注、青年关切的紧迫问题。促进青年就业创业，首要的是要加强宣传引导，增强青年的就业信心，激发青年的创业热情。一要加大政策宣传力度，开展“政策进校园”活动，联合人事、教育、劳动保障等部门，组织就业创业政策宣讲团深入莆田学院、湄洲湾职业技术学院，帮助高校毕业生及时了解就业创业政策。二要加强就业指导和观念引导，积极引导青年转变择业观念，调整就业期望和就业目标，引导大中专毕业生自主创业和主动到中小企业、农村基层、艰苦行业等一线建功立业，引导外出务工青年返乡创业。三要挖掘、树立、宣传青年创业典型，开展“莆田青年创业奖”评选和“创业莆田·优秀青年校园行”活动，以典型为引导，转变思想观念，营造浓厚氛围。

注重学习培训，增强青年就业创业综合能力。青年是就业创业的主体。促进青年就业创业，关键的是要提高青年就业创业的整体素质和综合能力。培训是提高青年就业创业素质最直接最有效的途径之一。要根据不同的青年群体，建立分级培训体系，开展行之有效的培训活动。一要注意培训内容的针对性。对农村青年特别是返乡务工青年，要结合农村青年就业创业培训项目的实施，主要是开展实用技能的培训；对农村初中、高中毕业后未能继续升学的青年,通过订单培训、定向培训等方式，组织他们到技工院校参加6—12个月的劳动预备制培训；对大学毕业生，主要是进行就业能力、创业素质和见习期的培训；对困难企业的青年职工，主要是开展在岗培训和转岗培训。二要注意培训方式的灵活式。根据青年的就业意愿、基本技能和文化水平，采取灵活多样的培训方式，因人而设、因地制宜、突出重点、分类指导。不拘泥于传统的单一的集中培训方式，充分利用现代传媒手段，开展远程教育、网上视频培训等，提高培训的效率和覆盖面。三要注意培训资源的合理性。积极争取农办、劳动、财政等职能部门的支持，整合利用好社会培训机构的师资、场所和企业的技术、设备，不求所有，但求所用，推动青年就业创业培训项目有序有效地开展。

构建服务平台，提供青年就业创业良好条件。促进青年就业创业，根本的是要千方百计地为青年就业创业搭建服务平台，提供良好条件。一要提供信息服务。发挥各级共青团网站的作用，统筹城市与农村、输出地和流入地、学校和企业及社区的各类就业创业信息，促进青年与就业岗位、创业项目之间的及时、有效对接。二要提供项目资金。逐步扩大中国青年创业国际计划（YBC）工作范围，在五个县区、两所高校建立YBC服务站的基础上，积极延伸工作手臂，全面健全工作网络，在镇（街）、行业系统、工业园区等建立YBC咨询服务点，为大学生、青年创业提供启动资金、创业导师“一对一”帮扶。开展支持青年创业金融计划，加强与银监局、农信社等部门的联系沟通，推进青年创业小额贷款项目。三要提供见习机会。依托市青企协和青商会，建立全市第一批100个共青团“青年就业创业见习基地”，提供1000个以上就业创业见习岗位，组织应届大中专毕业生、已毕业尚未就业大学生、待业青年、返乡青年到见习基地进行2—3个月的学习实践，引导他们在实践中提升就业创业本领。四要提供就业岗位。收集企业的用工需求，加强与四川、宁夏、河南等地团组织联系，推进工岗快递行动，促进青年劳动力有序流动，为企业用工和青年就业牵线搭桥，实现服务企业与服务青年的有机结合。

整合内外资源，建立青年就业创业长效机制。青年就业创业是一项系统工程，涉及面广，政策性强，关系全局，需要整合团内外的各种资源，共同参与，齐抓共管，建立长效机制，形成工作合力。一要整合团内资源，建立有效运行机制。积极整合团内不同层级、不同战线、不同区域的相关资源，形成上下联动、城乡一体、区域协同的运行机制，做到一级抓一级、层层抓落实。二要整合团外资源，建立联席会议制度。由劳动保障部门牵头，通过联席会议等形式，协调共青团、教育、科技、工商、税务、财政、银行、大中学校等政府和社会相关部门，发挥部门作用，形成工作合力，共同研究和制定更加系统的配套政策和措施，全面促进青年就业创业，努力开创促进青年就业创业工作的新局面。

把促进青年就业创业作为当前共青团工作的重中之重

编者按 2月26日，“共青团与全国人大代表、全国政协委员面对面”活动在北京举行，团中央与全国青联委员中在京的25位全国人大代表、全国政协委员围绕探索建立共青团与代表委员沟通交流制度、促进青年就业创业等话题进行了面对面交流。此前，全国各地团组织按照团中央的统一部署，就促进青年就业创业等问题广泛开展“与人大代表政协委员面对面”交流活动。

胡锦涛总书记在去年6月14日的重要讲话中，强调共青团“要全面履行职能作用，着眼新的形势和任务，进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平。”共青团作为党和政府联系青年的桥梁和纽带，在履行维护青少年合法权益职能的过程中，努力坚持把维护青少年合法权益与引导青年的有序政治参与结合起来，把关注个案与关注普遍性问题结合起来，把代表和反映青少年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来，积极探索建立与各级人大代表、政协委员的沟通交流制度。

全国“两会”即将召开，衷心希望全国人大代表和全国政协委员能帮助呼吁青少年相关问题，共同营造全社会关心青少年、帮助青少年的良好氛围。

目前，青年关心的最紧迫的问题，就是就业创业问题。我国是人口大国、是劳动力大国，无论经济形势如何变化，无论有无金融危机，就业始终是一个长期性战略课题，也始终是青年最普遍、最迫切的需求。受国际金融危机影响，当前的宏观就业形势比较严峻。青年是新增就业的主体，当前面临的就业压力比较大，就业需求也最强烈，就业已经成为青年最关心、最直接、最现实的问题。

党中央、国务院高度重视就业工作，面对当前形势，果断采取了一系列保增长、促就业的政策措施，取得了明显成效。在社会主义市场经济条件下，就业问题的充分解决，归根到底要靠有效的经济政策来加以实现，要靠全社会的共同努力。共青团组织按照党中央的统一部署，正高举促进青年就业创业的旗帜，全团上下共同行动，通过广泛动员社会力量设立青年就业创业基金、探索建立规范化的共青团“青年就业创业见习基地”、与有关金融机构合作推进青年创业小额贷款项目、开展有针对性的信息服务和就业培训等方式，力所能及地帮助青年解决在就业创业中遇到的实际困难。当前，各级共青团组织已经把促进青年就业创业作为工作的重中之重，集中全团的力量，动员一切可以动员的社会力量，为青年就业创业提供实实在在的帮助。

团中央开展的促进青年就业创业工作仅仅是全社会共同努力中的有限的一部分，但作为当前青年利益诉求中最大的问题，我们要高度关注、认真思考青年的就业问题，根据前一段工作和调研的基础，在我们有限的研究能力下，共青团组织向人大代表和政协委员提出四点建议：

一是国家财政政策、投资政策、产业政策要进一步兼顾对就业的拉动作用，充分考虑不同产业类别的单位投资额对就业拉动的不同效应。经济发展的过程中，拉动经济增长效果最明显的部门和投资，与拉动就业效果最明显的部门和投资并不一致，当前更要关注充分就业的目标，使财政投资能够更加明确、更加具体地转化为必要就业效应，而不仅是转化为GDP的增长、基础设施的建设或者社会福利的增长。

二是可进一步出台能缓解就业压力，可产生短期、弹性、灵活就业机会的就业促进政策。比如通过财政支持，通过政府购买有公共品性质的城乡社区固定或临时的公益性岗位，增加就业机会；比如继续做好大学生村官、大学生志愿服务西部计划等既有长远战略意义又有就业缓冲作用的平台和项目；比如鼓励支持高校、科研机构和各类企事业单位，通过聘用毕业生参与项目研究或进行见习等方式，延长学习时间，提升工作技能，缓解当前就业压力。

三是要给予部分金融机构必要的激励和成本控制支持，促进金融机构在支持创业小额贷款方面有更大的作为，以支持有效创业。创业具有带动就业的效应，我们要创造条件，引导青年积极投身创业的实践，以此为基础带动更多的青年就业。创业重要的是意愿、能力、条件，政府能做的主要不是改变意愿，而是提供条件，条件当中比较重要的是小额信贷资金的支持。我们看到，金融机构已经做了大量工作，在小额贷款的资金支持上，从担保方式到各个方面都有很多创新。目前重点要解决的问题是给部分特定的金融机构更多的激励和必要的成本费用支持，让它有更大的动力、以更大的力度来从事能有效支持创业的小额贷款工作。

四是要大力推进劳动力培训工作，增强未就业人群的劳动技能水平，使劳动力大国变为人力资源大国。这实际上是经济低谷时期世界各国通用的一个政策。建议结合当前促进就业工作的阶段性特征和建设人力资源大国的目标，进一步加强就业培训工作，并吸纳社会力量广泛参与。培训不仅仅是学历教育，还要更多地关注实用技能培训。