底庙镇关工委简介

第一篇：底庙镇关工委简介

底庙镇关工委简介

底庙镇关工委自2002年成立以来，在镇党委的正确领导下，在县关工委的具体指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以创建“五好”关工委为抓手，以加强青少年思想道德建设为落脚点，充分发挥学校主渠道、村主阵地、“五老”的特殊作用和先进典型的推动使用，做了一些拾遗补缺的工作，取得了较好的工作成效，得到了上级领导的充分肯定。

底庙镇关工委是以离退休老干部为主体、党政和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年一代健康成长为目的的群众性工作组织。它紧紧依靠老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍开展工作，充分发挥老同志在关心下一代工作中的优势作用，是镇党委、政府教育青少年的参谋和助手，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。我镇关工委领导机构由主任、常务副主任和委员7人组成，村级关工委组织也基本健全，“五老”志愿者达30余人。全镇中小学，已建关工委组织2个，占应成立总数的100%。义务教育阶段儿童入学率巩固率均为100%。共有“五老人员”32人，参与关心下一代工作的32名，占“五老”人员总数的100%。2010年，底庙镇关工委被县关工委评为“关心下一代工作先进集体”。

第二篇：庙头镇简介

庙头镇基本情况

庙头镇距县城10公里，属于县半小时经济区，也是沭阳西部经济重镇。三国时为魏地，五代时庙宇众多，其中以天齐庙居首，故名庙头，1986年12月1日，经江苏省人民政府批准为庙头镇，南界新河，西接潼阳，东与扎下隔河相望，北与茆圩比邻。全镇总面积58平方公里，其中耕地面积5.3万亩，下辖13个行政村，2个农场，12000户、4.8万人口，京沪高速公路、新长铁路、205国道横贯全境，交通便捷，区位优越。农业经济以花木为主，面积28000亩，2003年被省农林厅命名为江苏省花木之乡称号。工业经济以镇工业集中区为载体，得到迅猛发展，目前，工业集中区已建成标准化厂房36幢。建筑面积15万平方米。其中两层以上标准化厂房建筑面积10万平方米，集中区现已落户企业23家，主要为电子、玩具、木质工艺品、建材等项目为主，截止2012年11月底，GDP达到12.83亿元，占全年目标的106%，同比增23%；财政总收入8200万元,占全年目标的95.9%，同比增长85.14%，其中国税收入1678万元，地税收入5422万元，财政部门收入1100万元。分别占任务的76.27%、103.28%、100%，增幅63.78%、115%、24%。共公财政收入 5464万元，占全年任务的110.83%，增幅88.8%，税收占比77.7%，农民人均纯收入达10096元，占目标的100.2%，同比增长26%。共引进项目8个，协议引资额5.5亿元。其中进县园区的项目1个，协议投资额2亿元，镇工业集中区今年新进企业7个，其中江苏铭凝科技有限公司投资1.8亿元，完成“2158”标准化厂房面积30.95万平方米。占总任务的124%。实现村级集体经济收入1365.82万元，占全年目标任务134.8%，同比增长62.4%。较好的完成了县委、县政府下达的各项目标任务。

第三篇：底庙镇建设学习型村镇

关于创建学习型镇村单型材料

底庙镇位于旬邑县城北部，陕甘两省，彬、旬、正三县交汇处，辖12个行政村，人口2.1万人，耕地面积3.8万亩，初步形成了果、烟、畜、菜四大农业产业格局，各地信息、人流、物流在此广为聚集和交流。自开展创建学习型镇村活动以来，我们以“三新”主题教育、创先争优活动为契机，以全面建设“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标，引导镇村干部和广大群众树立终身学习理念，激发全镇人民的热情和干劲，在全镇营造了“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，通过创建活动的扎实开展全镇社会稳定，经济发展良好，干部群众精神面貌积极向上。为促进全镇经济发展和各项社会事业进步提供强大的精神动力。我们的主要做法是：

一、制定创建目标，把握创建活动基本原则

围绕“坚持科学发展观，建设富裕文明和谐新底庙”为总体目标；以开展全民学习活动、创建各类学习型组织为载体；以政治理论知识、现代经济知识、科技文化知识、法律法规知识、工作业务知识、文明生活知识为主要学习内容，全面提升个人和组织的创新能力，努力营造了具有底庙特色的以“善学，善思，善为”为主题的“善治”文化环境。在创建过程中从农村的实际情况出发，切实做到坚持学习与沟通相结合的原则，不断增加镇-1-

村干部与群众之间沟通与交流；做到突出重点，坚持领导带头学习与群众学习相结合的原则；立足于人的全面发展，坚持做到提高思想道德素质与提高科技文化素质相结合的原则；坚持义务教育与岗位培训的相结合的原则，广泛开展成人教育和专业人才岗位培训，逐步建立起了多层次的成人教育培训网络。

二、明确学习方向和重点，创建学习型组织

1、创建学习型机关。以转变机关作风、提高服务能力为目标建设学习型机关。积极开展了干部领学、集中学习、基层调研等活动；进一步完善党委中心组讲学、述学、评学、考学、督学制度；去年三月份开始，在机关开展了“我为大家讲一课”、“机关干部论坛”等活动，学习活动要有授课辅导材料、学习笔记、心得体会，内容主要以农村科普知识和涉农法律、法规为主，坚持每天保证有1-2名机关干部为大家授课，并对活动中表现优秀的同志予以奖励，在活动中每位干部都能对自己的授课内容进行深入调查研究，确保了学习活动扎实有效开展。通过这些创建活动，不仅激发了机关干部学习热情和创新能力，而且更进一步统一了思想认识，转变了工作作风，丰富了知识结构，提高了为群众办事的服务能力。

2、创建学习型村庄。以提高农民综合素质、增强致富技能为目标建设学习型村庄。有效开展了“科普知识下乡”活动，去年元月份，我镇举办了“果树修剪大比武”，聘请县果业局技术人员进行现场点评，对获胜的20名优秀果农进行了物质奖励

并颁发了“果树修剪能手”荣誉证；充分利用现代远程教育、科普宣传栏、农家书屋等阵地，开展了形式多样的农民教育培训活动，引导农民学习科学文化知识，增强致富创业能力；依托党员、干部帮带，采取典型“引导”、培训“提高”、结对“帮扶”的方式，打造政治素质强、发展能力强，能够带领群众致富的新农村建设带头人；去年五月份，在全镇开展了环境卫生整治及农业产业化观摩会，人大代表、政协委员、老干部代表、科技中心户长等200余人参加了这次会议，观摩了我镇苹果、烤烟、大棚菜、生猪养殖等特色产业，为大家互相学习、互相提高提供了一个展示平台。同时，大力开展环境卫生整治活动，切实改善了人居环境，营造了清洁卫生、环境优美、文明向上的新农村形象。

3、创建学习型家庭。以提升生活质量和弘扬传统家庭美德为目标建设学习型家庭，大力倡导“知识兴家、文化育人”之风。组织开展了以家庭为单位的“移风易俗、互敬互爱、家庭和睦” 大讨论活动；针对家庭妇女，举办了手工编织、家禽养殖等短期技能培训，使每一位家庭成员都有一技之长；充实调整了“十星级文明农户”、“五好家庭”、“平安家庭”等评比活动的内容和形式，注重开展学习型家庭、科技致富家庭、营销致富家庭、养殖致富家庭、种粮致富家庭、大棚菜种植家庭等新农村家庭评比活动。通过创建学习型家庭，为群众搭建了一个促进学习、提高生活品位的平台，营造了一个团结友爱、构

建和谐新农村的良好氛围。

三、强化舆论引导，进一步丰富学习载体

创建活动过程中，通过各种宣传工具，加大宣传力度，宣传创建学习型镇村的重要意义和目标任务，使创建学习型镇村的理念进一步深入人心。建立了干部“学习日”制度，确定每周星期一为集中“学习日”。大力实施村级“农家书屋”精品工程，开展了向农民送书、专业技术人员向农民荐书活动，积极组织有实践经验的专家、致富能人和科技人员开展致富家庭结对活动，努力拓宽新技术、新知识的传播渠道。去年六月份，我镇成功举办了“底庙镇首届全民运动会暨民间书画展”，挖掘了一批优秀乡土人才，提高了干部群众的精神面貌和生活情趣。九月份，镇政府筹资8万元召开了第三届底庙籍中高考成绩优秀学生奖学金奖励大会，对全镇中高考91名优秀学生给予奖励，在全镇青少年中形成了谦虚好学、力争上游的精神风貌。同时，充分发挥镇司法所、劳动保障所、果业协会，烤烟协会，计生协会等阵地作用，围绕果业、畜牧、大棚菜等主导产业，有的放矢地开展全方位，多层次的农业科技、法律、信息技术培训，全面提高农民发展生产和应对市场的能力。

四、加强组织领导，精心抓好组织实施

镇党委成立了创建学习型镇村工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办，具体负责创建学习型镇村的联络、协调、检查、考核等日常工作。各村各党支部、村委会

相继成立学习机构，实行了党政领导干部包片、机关干部包村责任制，确保学习型镇村建设工作正常开展。

五、加强考核评估，建立学习型镇村长效机制

我们制定了严格的创建工作考核办法，采取定期对创建学习型组织进行绩效考核的办法，奖优罚劣，并将考核结果纳入全镇目标责任考核内容。要求各村党支部、村委会严格学习制度，明确学习内容，做到学习任务到人，定期考核评定。对创建学习型组织、争创学习型个人过程中涌现出的先进典型给予表彰奖励。并研究制定了《底庙镇创建学习型镇村实施方案》、《底庙镇镇村干部学习制度》以及《底庙籍中高考成绩优秀学生奖学金制度》，为进一步深化创建学习型镇村建立了长效机制。

第四篇：镇关工委工作简介

镇关工委工作简介

镇关工委自2003年成立以来，在镇党委的正确领导下，在区关工委的具体指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以创建“五好”关工委为抓手，以加强青少年思想道德建设为落脚点，充分发挥学校主渠道、村主阵地、“五老”的特殊作用和先进典型的推动使用，做了一些拾遗补缺的工作，取得了较好的工作成效，得到了上级领导的充分肯定。

2008年，镇实验学校被评为市级示范家长学校。2009年，同志被市级关工委评为先进个人；三位同志分别荣获市级科研先进工作者、区科研先进工作者。2010年镇实验学校“学校、社会、家庭德育教育”科研课题市级结题。全镇配备各部门关工委领导小组成员11人。全镇3所中小学，已建关工委组织2个，占应成立总数的100%，配备兼职法制副校长3名。创建市级示范家长学校1所，家长学校达标率为100%。义务教育阶段儿童入学率巩固率均为100%。共有“五老人员”18人，参与关心下一代工作的18名，占“五老”人员总数的100%。

第五篇：底庙镇招商引资工作汇报材料（写写帮整理）

底庙镇招商引资工作汇报

今年以来，我镇把招商引资工作作为镇域经济快速发展的突破口，不断转变观念，稳抓各种发展机遇，及时调整充实了发展思路，提出了“稳农强畜增特色”的发展思路，将二、三产业摆在了突出位置，项目工作和招商引资不断加大，全镇经济工作呈现良好的发展趋势。今年全镇续建项目1个，总投资2700万元；已备案项目3个，总投资12000.17万元，第三季度投资750万元，现累计投资2170万元；第三季度引进项目3个，引进资金1560万元。

一、招商引资主要做法：

（一）转变招商思路。年初，我镇在认真分析形势，总结经验的基础上，树立环境招商理念，创造良好的发展环境，依托环境优势吸引客商。同时由政府招商向全民招商和专业队伍招商相结合转变，由单一的目标责任制考核向综合的目标责任制考核转变，突出引进大项目、农业产业化深加工项目、环保项目、促进劳动力就业及增加农民收入的项目。工作思路的转变，为实现招商引资的新跨越奠定了思想基础。

（二）创新招商方式。今年来，镇党委、政府在繁忙的日常事务中挤时间外出招商。在招商中，立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。一是强化跟踪招商。面对竞争项目异常激烈的形势，我们对每一条招商线索和第一个招商项目，都安排专人跟踪落实，一抓到底。今年我们在全镇选择了投资规模大、辐射带动能力强的项目，逐一成立了招商服务领导小组，由班子成员挂帅专抓。二是强化以商引商。采取攻心为上的方针，全面加强与外商投产企业的联系，不定期地走访外来投资老板，及时帮助解决外商生产和生活中遇到的困难和问题。

（三）整合招商力量。今年以来，镇党委、政府以“活思想、引项目、促发展”的思路为出发点，认真开展讨论，采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，大家各尽其职，努力搞好招商工作；二是强化职责，明确任务。在目标考核办法中，提高了招商引资在各项工作中的比重，做到“千斤担子众人挑，个个身上有指标”，使招商引资深入人心。

二、存在主要问题

今年以来，虽然在招商引资工作上取得了一定成绩，但也存在一些问题：一是招商引资项目还比较少，特别是大项目少。下一步我们必须加大招商引资力度，抓紧引进一批带动力强、富民富财政的大项目、好项目；二是招商引资项目进展较缓慢。

三、下一步工作打算：

1、加强项目储备，围绕我镇经济发展思路和目标定位，协助配合上级部门论证包装一批切合我镇经济、社会发展实际，且能充分发挥我镇优势的项目，积极推介给投资者，促进经济发展。

2、进一步加大底庙优势和存在机遇的宣传，让更多人认识并了解底庙，让更多的投资者前来底庙，共谋发展。

3、进一步优化服务，努力构建引进来、请进来、带进来的局面。

4、加强与在建项目的联系和沟通，及时协调解决存在问题，确保项目按预期进度安全施工。