兵役制度显示中外不同军事意图5篇

第一篇：兵役制度显示中外不同军事意图

征兵是对武装力量人员进行补充的主要方法，并且是一国兵役制度的重要组成部分。而兵役制度则是一个国家的基本军事制度，是由一个国家建立并通过军事法律调节的平时和战时军队人员的保障体系，它还包括储备受过军事训练的人员。

根据历史、政治、地缘等因素，世界各国实行着不同的兵役制度。大体上可以分为三大类：一是义务兵役制，即国家利用法律形式规定公民在一 定年龄内必须服一定期限的兵役；二是志愿兵役制或募兵制、雇佣兵役制，即本人自愿参军，主要采取志愿者与军方签定一次性或分期性合同的方式确定其服现役期 限；三是征募混合制或义务兵与志愿兵结合制，即将上面两种兵役制度相结合，在军队中义务兵与志愿兵各占一定比例。

下面我们来看看几个具有典型国家的兵役制度： 以色列兵役制

以色列兵役制带有“全民皆兵”色彩，1789年到1794年的法国大革命时期，为了抗击反法同盟，弥补兵员的不足，法国政府受到义勇军的启发开始实行普遍义务兵役制，不但解决了兵员不足的问题，还有很强的战斗力，在后来的拿破仑时期，就是这支部队横扫欧洲创造了辉煌战绩。

目前实行这种带有全民皆兵色彩的兵役制度的代表国家主要是以色列。由于所处的特殊的地理环境和复杂的历史原因，以色列长期以来奉行以实 力求生存的的方针，这就要求常年要保持一支有强战斗力和威慑力的军队。但以色列人口仅为750多万，要维持这样的一支部队就必须深挖人力资源潜力，保证充 足的兵源，所以实行义务兵役制就成为必然选择。

北约国家多实行志愿兵制

志愿兵制或募兵制，简单说就是服兵役相当于个人与军队达成就业法律协议，军方支付工资，保证福利待遇，进行业务培训；而军人则按照合同服役，在军队工作。只是与一般工作合同不同的是，签定合同后，没有特殊情况，不得随意中止合同离开服役岗位。

目前世界上实行这种兵役制度的国家主要是以美国、英国等北约和欧洲国家为主。美国是从1973年开始实行志愿兵役制的，强调了美式爱国主义和为美国价值观效力的同时又通过高工资、优厚的福利等条件吸引优秀人才加入军队。

英国、法国、西班牙等欧洲国家相继取消义务兵役制，实行军队职业化则有深刻的历史和政治背景。首先，冷战的结束使得欧洲安全形势发生了 很大变化。随着苏联的解体，俄罗斯对欧洲其他国家的军事威胁大大降低，保持庞大的军队已无必要。此外，尽管冷战结束了，但是爆发军事冲突和局部战争的可能 性依然存在，大力加强精干的特种部队、快速反应部队的建设，实现军队职业化是欧洲各国的主要军事思想。最后，随着军事技术革命的发展，对军队的要求从人力 密集型、数量规模型向科技密集型和质量效能型转变，而建立高素质的职业军队无疑是必经之路。

日本义务兵役违宪 军人自称“自卫队”

此外在实行志愿兵役制的国家里，有一个比较特殊的国家：日本。日本在第二次世界大战中战败后，被盟军解除了武装，所有旧的兵役法令也随 之被废除。战后日本实行志愿兵役制。所有军人都称为“自卫队”，其身份为特别国家公务员。最大的不同还在于日本政府把义务兵役制视为违反宪法，无论和平时期与战时。中国采用结合型兵役制符合国情

中国兵役制度实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。这种相结合的兵役制度，首先，可以保卫国家免受大规模入侵；其次，促进了来自不民族和文化阶层青年的团结；最后，还保障了武装力量的定期更新，不断储备受过军事训练的国家动员资源，为灾难与战争做好准备。如果不存在 大规模战争威胁，不需要常备规模庞大的军队，义务兵役制就无必要，然而，全部采用志愿兵制，仅从经济角度出发，对中国来说也是不符合国情的，义务兵役制比 志愿兵役制更省钱是不争的事实。因此义务兵与志愿兵相结合的兵役

制度是符合中国国情和政治与军事需要的。

楼钟刚：世界各国在不同历史时期采用了不同的兵役制度但目的却是一样的，那就是为了更好地征集兵员，精兵强军，以便战争胜利，满足国家军事战略 的需求。义务兵役制、志愿兵役制也许会被更符合历史与军事斗争的兵役制度所取代，但是世界各国在军事实力上的较量现在不会、将来更不会停止，和平的到来仍 要靠自身军事实力的强大。好，今天的课就到这里，下课后注意做好讨论题。

讨论题：谈谈我国实现义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度有何目的？

第二篇：2018年大学生士兵提干考试《军事知识》考点：兵役制度

2018年大学生士兵提干考试《军事知识》考点：兵役制度

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中国的兵役制度——义务兵役制

在中国共产党的领导下，全国人民取得了全国范围的、巩固的人民政权之后，全国各族人民有了安定团结的生活和进行和平建设的可能，这就具备了按照一定计划进行统一的征兵和退伍工作的条件。随着各种社会改革和政治运动的胜利，人民群众的政治觉悟普遍有了提高，全国人民特别是青年迫切要求实行义务兵役制，轮流履行服兵役的义务，实现保卫祖国的愿望。实行义务兵役制的条件基本上已经成熟。

1954年9月9日，中央人民政府政务院发布征集补充兵员的命令。命令决定：为了补充人民解放军退伍兵员的缺额及逐步推行义务兵役制，规定在兵役法未公布前，从1954年11月1日到1955年2月28日，在年满18周岁到22周岁的男性公民中，征集补充兵员45万人，服现役的期限从1955年3月1日算起。应征公民入伍前需由国家卫生机关进行体格检查，凡适合规定应征年龄的公民，如果是家庭中唯一劳动力或独子，经地方人民政府审查批准，可予缓征，不得征集依照法律被剥夺政治权力的人入伍。同时人民解放军也有一部分现役军人，复员回乡就业，转入预备役或退役。1954年9月20日，公布了第一届全国人大第一次会议通过的《中华人民共和国宪法》。宪法第一○三条规定：“保卫祖国是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役是中华人民共和国公民的光荣义务。”为了逐步推行义务兵役制，1954年11月1日，《人民日报》发表题为《逐步推行义务兵役制，加强中国国防力量》的社论，要求各级党委必须开展广泛而深入的宣传教育，使中国人民普遍了解义务兵役制的具体作法和好处，号召新时代的青年们，勇敢地走上保卫祖国的神圣岗位上去。1954年12月，中国人民解放军总政治部也下发了《关于逐步推行义务兵役制和老战士分期复员的宣传要点》。

1955年7月30日，第一届全国人民代表大会第二次会议通过并正式颁布了第一部《中华人民共和国兵役法》。兵役法规定，人民解放军由志愿兵役制改为义务兵役制。至此，中国开始实行义务兵役制。

1978年3月7日，第五届全国人大常委会第一次会议讨论并批准国务院提出的《关于兵役制问题的决定》。决定指出，实行义务兵役制，对于加强我军建设，加强民兵建设，为中国军队积蓄后备力量，均发挥了积极的作用。同时决定，为了加速我军革命化、现代化建设，实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。1984年5月31日，第六届全国人民代表大会第二次会议审议通过了重新修订的《中华人民共和国兵役法》(1984年10月1日起施行)，规定中华人民共和国实行义务兵役制为主体的义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。规定：中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。

1998年12月29日，第九届全国人大常委会第六次会议审议通过了《中华人民共和国兵役法修正案》(1998年12月29日发布施行)。新兵役法删掉了原兵役法中的“义务兵役制为主体”的提法，保留了“两个结合”的基本制度，即“中华人民共和国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度”，既体现了兵役制度的特色，又适应了军队建设发展的需要。

实行义务兵役制，是中国军事制度的一项重大改革，是关系着国家安全和全国人民切身利益的一件大事。义务兵役制的优点在于士兵服役时间短，定期征兵和退伍，使兵员经常轮换，有利于常备军兵员更新，既可保持军队的兵员年轻力壮，又可储备兵员；同时，也可使更多的人服现役，公民的兵役义务负担公平合理。其不足是服役时间短，很难全面熟悉地掌握复杂的军事技术与装备，只能在预备役组织中进行复训，方能达到现代条件下合格后备兵员的要求。因此，中国从1978年以后，采取了义务兵与志愿兵相结合的兵役制度，对于加强中国军队的现代化建设，提高部队战斗力，积蓄后备兵员具有重要意义。张为臻博客。

义务兵的待遇

义务兵服现役期间享受供给制生活待遇，并按军衔和服现役年限发给津贴，享受国家和军队规定的保险待遇，享受公费医疗待遇。

义务兵服役期限

从1955年实行义务兵役制以来，国家对义务兵的服役年限作过数次较大的修改。1955年颁布的第一部兵役法规定：陆军、公安军为3年，空军、海岸守备部队、公安军舰艇部队4年，海军舰艇部队5年。

1965年经第三届全国人民代表大会决定，改为陆军4年，空军5年，海军6年。1967年，中共中央、国务院、中央军委、中央文革小组决定，改为陆军2年，空军、海军陆勤部队和陆军特种技术部队3年，海军舰艇部队和船舶分队4年。1978年，根据第五届全国人大常委会第一次会议通过的《关于兵役制问题的决定》，又恢复了1955年的规定。服役年限分别为：陆军部队的战士3年，空军、海军陆勤部队和陆军特种技术部队的战士4年，海军舰艇部队、陆军船舶分队的战士5年。

1984年颁布的第二部兵役法又将士兵的服役年限规定为陆军3年，空军、海军4年。1998年12月29日新颁布的兵役法将陆、海、空军义务兵服现役期限一律改为2年。取消了超期服役的规定。

义务兵退役后的安置

义务兵退出现役后，按退伍安置(复员)。

家居农村的义务兵服役期满退出现役后，由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活，招收员工时在同等条件下优先录用。

家居城镇的义务兵退出现役后，由县、区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。

城镇退伍军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。中国的兵役制度——志愿兵役制

中国共产党在长期革命战争中，一直是实行志愿兵役制。土地革命战争时期，红军的兵员补充，一般采用由乡赤卫队、区赤卫队、县赤卫总队、地方红军直至正规红军这样一套逐步升级的办法进行。抗日战争和解放战争时期，广大工农群众自觉自愿地参加人民军队，参加民兵组织。民兵既是配合军队作战的有力助手，又是保障军队兵员补充的强大后备队。参军参战的人，出于高度的政治觉悟和民族大义，不计物质报酬，不计个人得失，为民族的利益和自身的解放而英勇战斗。这种建立在动员和武装人民群众基础上的新型的兵役制度，对于壮大人民武装力量，开展人民战争，取得革命的胜利，发挥了重大作用。

中华人民共和国成立后，中国人民解放军继续实行志愿兵役制。1949年9月29日，中国人民政治协商会议第一次全体会议通过的《共同纲领》中规定：“准备在适当的时机实行义务兵役制。”1955年7月30日，第一届全国人大第二次会议通过的《中华人民共和国兵役法》开始实行义务兵役制，曾一度废除了志愿兵役制。

取消志愿兵役制实行义务兵役制后，义务兵转换周期快，重复性训练多，不利于部队战斗力的稳定和提高等问题越来越与部队的现代化建设不相适应。随着我军现代化建设水平的提高，武器装备的不断发展，操作、维护和保养武器装备的要求越来越高，原来的义务兵役制度已不能适应部队的需要。1978年3月7日，第五届全国人大常委会第一次会议讨论批准了《关于兵役制问题的决定》。决定指出，为了加速我军革命化、现代化建设，决定实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。规定可以根据部队需要，本人自愿将一部分义务兵改为志愿兵，以保留技术骨干。1984年5月31日，第六届全国人民代表大会第二次会议审议通过了重新修订的《中华人民共和国兵役法》。兵役法规定：“中华人民共和国实行义务兵役制为主体的义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。”每位公民，都有依照法律服兵役的义务，超期服现役满5年的义务兵，根据军队需要和本人自愿可改为志愿兵，继续服现役。从此，“志愿兵”这一士官雏形被以法律的形式确立下来。

志愿兵役制的优点在于可以使志愿服役者在军队较长时间服务，有利于熟练地掌握训练难度较大的技术装备，对于军队保留技术骨干和现代化建设，具有重要作用。但它的弊病是不可能使军队在战时保留足够的兵力，不利于后备力量的积蓄，而且待遇相对较高，增加部队开支。

士官制度

自1999年12月我军实施士官制度改革以后，士官队伍在部队建设中发挥着越来越重要的作用，已成为我军基层建设的主力军。

士官是在实行志愿兵役制的军队中，对志愿兵役制士兵的一种称谓。士官属于“兵”的范畴，又享受“官”的待遇；既是基层最重要的指挥员，又是一线关键的操作手；既是士兵中的“头领”，又是军官的得力“助手”。这种特殊位置的“中介性”，使士官理所当然地成为官兵之间的“桥梁”和“纽带”，从而奠定了我军现代化建设的基石，使我军战斗力得以稳步提高。

士官制度是根据我军现代化建设发展的需要建立和不断完善的。1978年3月，经第五届全国人大常委会第一次会议讨论批准，中国实行义务兵和志愿兵相结合的兵役制度，将部分义务兵改为志愿兵。这就是我军士官制度的雏形。1985年我军裁军百万，中央军委决定实行士官制度，军队的76种干部职务改由志愿兵担任。1988年实行军衔制后，志愿兵改为军士长或专业军士，我军士官正式诞生。1998年12月29日，第九届全国人大常委会第六次会议通过的新兵役法，对兵役制度作了重大调整，将义务兵服役期缩短为两年，并取消了超期服役，规定志愿兵实行分期服役制度，为士官制度改革奠定了法律基础。1999年6月30日，国务院、中央军委发布14号令，《中国人民解放军士兵服役条例》第二次修订发布，对士官制度进行了重大改革，对士官的使用范围、数量比例、激励机制、服役期限、生活待遇、安置办法等方面进行了一系列调整。此后，我军志愿兵役制士兵统称为士官，“志愿兵”只在涉及兵役性质时使用。根据此条例的规定，全军和武警部队士兵新式军衔(警衔)标志于1999年12月1日起正式启用，至12月底，1988年设置的士兵军衔等级和专业军士、军士长的称谓自行取消。

士官的军衔

新的《士兵服役条例》对士官采取分期服役制，实行一期一衔，并享受工资待遇。士官服现役分为六期，最长可达30年。第一、二期各为3年，第三、四期各为4年，第五期为5年，第六期为9年以上。士官服满本期规定年限，根据部队需要和本人自愿，经过一定的选取程序，可以进入下一期服役。高级士官的生活福利待遇，可与营团职军官同等。士官退役安置，分别实行复员、转业、退休制度，服役满30年或者满55岁的高级士官作退休安置。从某种意义上说，军人成了一种职业。

我军的士官军衔实行三等六级，即：士官军衔分为高级士官(六级、五级士官)、中级士官(四级、三级士官)、初级士官(二级、一级士官)。

士官的待遇

士官实行工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。士官退役后的安置

士官退出现役后，初级士官按退伍安置(复员)，满10年的中级士官、高级士官作转业安置。

士官的来源

士官从服现役期满的义务兵中选取，也可从非军事部门具有专业技能的公民中招收。2003年，我军首次从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，这是我军士官制度的又一重大改革。此前，我军士官均从服役期满或超期服役的义务兵中选改。从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，旨在提高士官队伍的整体素质，增强部队战斗力，以适应中国特色的军事变革。这项工作是依据士官编制的专业、分期和需求情况，直接从非军事部门招收一部分部队需要的专业技术复杂、培训周期较长且数量不足的专业技术岗位人员，特别是部队配备的新技术武器装备需要的专业技术人员。招收的专业和数量，纳入全军士官选取计划。凡经过中、高等职业技术学校(院)培训合格的具有相应专业的男性公民，政治合格，身体健康，年龄不超过28周岁(特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至30周岁)，均可报名应招。应招入伍后，经过集训，统一分配到技术岗位工作，下达士官任职命令，享受现役军人待遇。这些士官服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期的士官服役年限。特殊情况的，经军以上单位批准可以提前退役。退役士官作转业安置，符合规定退休条件的作退休安置，本人要求复员并经组织批准的可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职。准维教育军队考试网。

中国的志愿兵役制与西方国家的雇佣兵役制的区别

中国实行的志愿兵役制与西方英美等国实行的雇佣兵役制(也称志愿兵役制)有着本质的区别。中国的志愿兵役制：是在公民服满两年义务兵役后，按照部队需要、本人自愿、组织考核后转入第一志愿服役期的，在法律程序上没有任何合同手续，士官本人在权利和义务方面与部队不存在也根本不可能出现与部队的对等关系；对士官实行工资制，也是从提高士兵待遇，解决士兵实际困难，使其安心部队服役的角度出发的。

西方国家的雇佣兵役制：虽然在形式上也是自愿报名服兵役，但实质上是采取签订合同的方式，将服兵役的条件和待遇等公诸于世，然后采取与企业招揽工人相类似的做法招募兵员，凡符合征集条件的人(包括外国人)均可应募，应募者以当兵为职业。

第三篇：中外合资企业和中外合作企业的不同

中外合资企业和中外合作企业的不同

中外合资经营企业 中外合作经营企业

合营方式 股权式 契约式

成立时的审批期限 90天 45天

组织形式 法人型 法人型或者合伙型

投资回收方式 在依法终止时才能收回投资 在一定条件下可以先行收回投资经营管理机构 董事会制 董事会制、联合管理制或委托管理

利润分配方式 依投资比例确定 在合作合同中约定

（一）中外合资经营企业法

1．特征：股权式合营

2．组织形式与注册资本

合营企业的形式为有限责任公司

外国合营者的投资比例一般不低于25％。

合营者的注册资本如果转让必须经合营各方同意（也要得到审批机关批准）

3．合营各方的出资期限

（1）合同规定一次缴清出资的，营业执照签发之日起6个月内缴清；

（2）合同规定分期缴清出资的，第一期出资不低于认缴出资的15%，营业执照签发之日起3个月内缴清。

4．合营企业的组织机构

（1）董事会为最高权力机关→不少于3人，任期就是4年

（2）需要出席董事会的董事一致通过的事项：

①章程的修改；

②企业的中止、解散；

③注册资本的增减；

④合并、分立。

（二）中外合作经营企业法

1．特征：契约式合营

2．组织形式与出资

有限责任公司、合伙

出资不得设定担保，如果是有限公司，外方一般不低于25％

3．组织机构

①董事会制；

②联合管理制；

③委托管理制。

4．外国合作者先收回投资：合作期满企业固定资产全归中方所有。

（三）外资企业法

1．概念与特征

外国投资者在中国境内举办外资企业（注意不是指一个外国人，而是指没有中方的资本参与），属于中国法人

2．组织形式与注册资本

有限责任公司、合伙、独资企业

如果要将企业财产进行抵押或转让，要经过审批机关批准，并经工商机关备案

3．外国投资者的出资方式与期限

以工业产权和专有技术出资须归自己所有，不超过注册资本的20%；最后一期出资在营业执照签发之日起3年内缴清，第一期出资在营业执照签发之日起90天内缴清，且不得低于认缴出资额的15%

（四）总结六点共同特征

1、外方投资者可以为个人，中方则否（不能有个人）；

2、企业的章程、合同均以审批为生效条件；

3、各方出资均由中国的注册会计师验资；

4、企业只能向中国境内的保险公司投保；

5、投资总额=注册资本＋负债；

6、企业的正副董事长和正副主任应由中方和外方分别担任。

该文章转载自无忧考网：

合资和合作好像只是一字之差，但是它是两种不同的投资形式，同时这两种形式又分别由两部法律来调整，一部是《中外合资经营企业法》，另外一部就是《中外合作经营企业法》。

吴征：两种企业由两部法律来调整。那么，它讲的是中外，同时法律又规定对于港澳台的投资者可以参照适用这两部法律，就是到大陆境内投资的时候，搞合作企业或者合资企业可以参照这两部法律。首先，我们来谈一下《中外合资经营企业法》。这部法律是全国人大1979年颁布的，是第一部咱们国家直接吸引外资到中国大陆境内投资的第一部法律。在中外合营者的关系上，就是这种合资公司是由外方和中方双方投资建立的公司，在双方的关系上，强调了“四共”的原则，具体说呢，就是共同投资、共同经营管理、共享利润、共担风险和亏损，这是“四共”原则。至于

说到合作企业，这种形式是10年以后出现的，也就是在1988年4月的时候，全国人大又制订公布了一个《中外合作经营企业法》，推出了一种新的引进外资的投资形式。对于投资者来说，这种合作企业形式，比合资企业就更为灵活，条件也更为宽松。它就是强调当事人的自由选择而突破了我们刚才讲的“四共”原则，合资企业法要坚持“四共”原则：共同投资、共同经营管理、共享利润、共担风险和亏损。而在合作企业法上，就没有这种要求了，就是如果合作者之间，他们对于投资的条件、产品的分配、收益分配的方式、经营管理方式，双方达成了一个意思表示一致，就是达成一种合同约定，那么法律就是认可的，而并不强调，一定要按照“四共”的原则来处理合作者之间的关系了。

《中华人民共和国中外合资经营企业法》与《中华人民共和国中外合作经营企业法》的主要区别在与：《中华人民共和国中外合资经营企业法》强调的是“四共”原则，即共同投资、共同经营管理、共享利润、共担风险和亏损。而《中华人民共和国中外合作经营企业法》只要双方意思表达一致，合同即告成立。

主持人：这两种法律形式在适用上可不可以相互引用呢？

吴征：一般来说，应该说法律制度、法律规范它都有一个自己适用的范围，有一个适用条件，而且在立法的时候，每一部法律事先规定好了，就比如说，我们刚刚提到的《中外合作经营企业法》，它第一条就强调法律是为了外国合作者和中国合作者在中国境内共同举办合作经营企业而制订的，它在第一条就明确规定的，那么也就是说，它的法律适用范围就是适用于办合作企业就要适用这部法律，你办的不是合作企业就不要适用这部法律。所以说，如果一部法律它不能够清晰地界定它的适用范围，或者说它的适用范围，在它的适用范围内这部法律不能得到实施，那么这个法律秩序整个就会出现混乱。

主持人：英豪公司认为翔达公司把合作公司包给英豪公司经营这个本身就违反了对外经济贸易部和国家工商行政管理局公布的关于承包经营中外合资经营企业的规定，那么这种情况是不是存在，是不是真的就违法呢？

吴征：这个规定的第一条强调它的承包经营是为了解决部分合资经营企业管理不善、严重亏损的一种补充措施，这在规定的第一条里写明了的。结合我们这个案子来看，当时合作的双方订立的有关保底利润、分成利润，承包经营的有关合同的规定，它并不是为了解决合作公司经营不善、严重亏损的问题，而是在刚刚成立合作公司的时候，就把这些方式选定了，所以说产生这种情况的条件和外经贸部、工商管理局的规定本身是不相符的，是有距离的，所以说我认为不应该适用这个规定。

第四篇：买单时中外不同的礼仪

以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

中国人用完餐结帐时，通常只问明价钱便付帐，很少有人有详细审阅帐单之举。除非觉得金额和自己所预期的相差太多，才不得不拿帐单来看看。

人们只知付帐，不看帐单，大致基于不好意思的心理，认为一一查对菜名、金额，镏铢必较，会被旁人讥笑为“小儿科”。

其实，在欧美人的习惯中，餐罢结帐，是一定要看帐单的。看帐单的目的，先找自己所点的菜是不是都上齐了，然后再检查每道菜的单价和菜单所列是否相符，以及总金额外是否有误。等一切确认无误，才掏钱或信用卡付帐。别人既不会认为这样做是小气，服务人员也把客人此一举动视为理所当然。

因此为了避免吃亏起见，买单付帐时，最好应先检查帐单。倘使发现其中计算有误，可先招呼附近的服务人员前来，轻声地告诉他那些地方算得可能有误差，请他帮你到柜台再查核一下。直到所有疑点都弄清楚了，再付帐不迟。

在某些状况下，帐单和你的消费有时会有很大的出入，这时候你不应口气不好地一味指责服务人员，因为帐算错，不一定是他们的责任。你可以委婉的请服务人员帮你向柜台更正。倘使心中实在不痛快，顶多以后不来这家餐厅用餐就是了。

第五篇：excel中改变单元格数值显示不同图片

如何在excel中如何通过改变一个单元格内容，让另一个单元格显示不同的图片？ 你还在为这样的问题而烦恼纠结吗？ 我来告诉你，答案只需两步！

一般的Excel公式只能引用、计算一些文本和数字，对于图片则无能为力。而实际上，Excel公式对于文本、数字的计算、引用，其实都是对单元格的计算、引用。而在Excel中，还有一个大家日常中很少用到的功能——再造单元格。通过再造单元格和利用Excel公式对单元格进行引用，可以实现改变一个单元格内容，另一个单元格图片也随之改变的功能。下面，请大家都来试一试吧。

第一步，再造一个A1单元格。打开Excel，选择“插入”、“对象”、“位图图像”，进入位图图像编辑界面后直接点击“ESC”退出，然后将其属性“=EMBED(“Paint.Picture”,"")”改成“=A1”。一个与A1单元格一模一样的新单元格就产生了。除非单独调整，不然其大小、内容均随A1单元格而变化。若A1单元格是图片，则新单元格也显示图片。第二步，设置新单元格为可变单元格。

既然要显示不同的图片，那么假设A1单元格为图片1，A2为图片1的编号1；B1单元格为图片2，B2为图片2的编号2，我们在C1输入1，新单元格要显示图片1，即新单元格等于A1单元格，若我们在C1输入2，新单元格要显示图片2，即新单元格等于B1单元格,所以，新单元格要根据C1的内容来变化。这里用到这样一个公式“=OFFSET($A$1,MATCH($C$1,$B$1:$B$2,0)-1,0)”。这是通过在B列的编号中查找C1中的内容，显示对应的A列内容的一个公式，当然也不限于此，其他公式只要能实现此功能也是可以的。但是直接将新单元格的属性设置成这个公式是不行的，在这里需要引入一个名称。选择“插入”、“名称”、“定义”，然后新建一个名称，比如我们新建的名称为“AAA”，然后在“AAA”的引用位置填写“=OFFSET($A$1,MATCH($C$1,$B$1:$B$2,0)-1,0)”保存以后，再设置新单元格的属性“=AAA”。这时，新的单元格就变成了可以变化的，当C1=B1时，新单元格显示A1单元格的图片，C1=B2时，新单元格显示B1单元格的图片。此时，我们需要的功能便已经实现了。