关于开展员工关爱活动的通知(修改版)

第一篇：关于开展员工关爱活动的通知(修改版)

关于开展员工关爱活动的通知

公司各部门：

为提高公司的凝聚力、增强员工的归属感、营造公司关爱的文化氛围、为公司的新老员工搭建沟通交流的平台；倡导快乐的工作氛围、奉献自己的爱心，现从全公司推广员工关爱行动，现将具体事宜通知如下：

一、关爱对象：

新入职员工（在分配岗位当天）；

二、关爱者组成及要求：

1）管理部（除总务后勤人员）、财务部、采购部、技术工艺部

人员；

2）品质保证部、物流部、工厂文职人员及班组长以上管理人

员；

3）关爱者需思想积极、认同公司文化且入职满三个月；

4）关爱者与被关爱者比例为1:5，每位关爱者每月根据情况

新增0-5名关爱对象；

三、关爱要求及内容：

1）初次面谈：关爱者与被关爱者进行初步的沟通与交流；

2）过程跟进及现场交流：对被关爱者在工作中遇到的问题给

予解答及寻求相关资源的协助问题的反馈；

3）思想行为引导：对公司的政策文化给予宣贯；

4）后期现场跟进交流或回访；

5）关爱周期为一个月、关爱时间分布如下；

四、管理要求：

1）关爱活动人人参与，对符合条件但参与度不高的个人及部门将

在月度通报批评。（每个人都需要用心去呵护，关键是我们是

否愿意真心付出）

2）对于遭到被关爱者投诉及不履行爱心使者义务的部门及个人

给月通报批评及处罚；

3）月度根据员工流失率统计结果对前2%的关爱者给与100元奖

励，对于流失率（关爱对象：月度流失人数/月末在职人数）

70%以上者的关爱者给与通报批评并取消其爱心使者的称号；

4）员工关爱参者所关爱的人数将作为本人年底综合绩效评定的加分项目。

五、评比周期及类别：

每三个月公司按照所关爱员工的流失率及关爱人数对关爱者组

织评选活动评选晋级或淘汰：评选等级为：

爱心使者、爱心天使，爱心大使；

a)所有关爱者均获得：爱心使者称号并给与爱心使者标识卡；

b)经过评定获得爱心天使称号者，给予通报表彰并一次性奖励

500左右物质奖励或其他福利奖励；

c)经过评定获得爱心大使称号者，给予通报表彰并一次性奖励

1000左右物质奖励或其他福利奖励；

六、实施细则：

1）职能部门及每分厂设1名协调专员（综合管理员/人事专员）

主要负责：

a)爱心使者的联络维护；

b)爱心使者名单信息的提交及更新；

c)周度、月度关爱情况的信息汇总上报及档案的建立；

2）各分厂前期已建立关爱档案继续保持并在每月20号以前将相

关资料汇总至管理部（关爱关系继续延续）；

3）管理部负责关爱活动的过程监督及相关考核通报工作

特此通知！

管理部

2011年5月20日

呈：李董、李总、孙总、谢总 发：各部门、各分厂

第二篇：关于开展“人口关爱募捐”活动的通知

关于开展“人口关爱募捐”活动的通知

各科室：

根据山东省计生协《关于在全省开展人口关爱募捐活动的通知》（鲁计生协〔2009〕2号）文件内容，按照市局有关要求，党支部经研究，决定在全公司开展“人口关爱募捐”活动，以实际行动贯彻落实科学发展观，切实帮助计划生育困难家庭渡过难关。结合我局实际，现就有关事项和要求通知如下：

一、充分认识开展活动的重要意义

开展“人口关爱募捐”活动，是人口计生系统全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建和谐社会，促进计划生育困难家庭社会救助机制建设，引导人们自觉实行计划生育的重要举措；是弘扬社会公德，营造生育关怀的浓厚社会氛围；是稳定低生育水平，促进人口和计划生育公益事业持续发展的一项重要任务。各单位要以高度的责任感和事业心切实抓好落实。

二、募捐范围和标准

募捐范围：全体员工

募捐标准：领导班子成员每人捐款100元，其他职工每人捐款50元，多捐不限。

三、募捐时间、地点

5月11日下午4：30，会议室。

四、活动要求

1、加强组织领导。人口关爱募捐工作是一项政策性强，影响力大，涉及面广的工作，备受社会关注。各科室一定要高度重视，加强领导，认真组织，确保此项工作的顺利开展。

2、广泛宣传发动。各科室要采取多种形式，广泛宣传“人口关爱募捐”活动的重要性和必要性。党员领导干部要带头捐款，发挥好表率作用。

二〇一一年五月十一日

第三篇：关于开展员工家访活动的通知

2012华东运营中心员工家访工作安排

中心各部室及部室小组：

为了更好地完成本中心家园文化建设，掌握员工的学习工作情况，了解员工家庭情况，帮助员工解决实际困难，增强团队凝聚力，根据中心领导的指示，“中心家园文化与团队建设”领导小组已拟定本员工家访工作安排。具体要求如下：

一、各部室要高度重视该项工作，将员工关怀与加强员工管理结合起来，既要关心员工工作外的生活学习情况，了解员工家庭情况和实际困难，帮助员工解决实际问题，感谢员工家属对员工工作的大力支持，也要掌握员工八小时外的情况(包括员工的兴趣爱好、交友情况、业务时间安排等)及有无异常行为，并建立单位与家庭的联动机制，加强员工管理。

二、本次员工家访工作以客服一室小微、客服一室综合（对公）、客服二室呼出、市场营销室、综合管理室为单位同时开展。中心三位领导家访对象为各部室经理和个别需要领导亲自家访的员工；各部室经理家访对象为各自室内小组组长和个别员工；各小组组长家访对象为各自组员。各部室经理为该项工作的第一责任人，负责组织本室家访工作的具体开展。家访工作要覆盖全体员工（含实习生）。

三、家访工作开展分三个季度完成，各级参与人员每季度至少要完成2-3名人员的家访任务。截止至2012年11月30日，完成中心所有在职人员家访工作。中心领导和各部室经理在完成各自指定的家访对象工作后，也可安排抽访中心其他基层员工。

四、每个季度初，各部室经理需向综合管理室提交季度家访工作计划人员名单(附件1)。综合管理室负责汇总上报中心领导，并制定领导家访工作计划（领导家访将指定一名随访人员记录工作情况）。各级家访工作参与人员在对员工家访后必须作好工作底稿(附件2)，记录家访情况（附照片），如实反映员工或员工家属反映的问题，包括员工的异常情况，并与每季度末由各部室经理集中提交至综合管理室备案（四季度工作底稿上交日期为活动截止日期2012年11月30日）。

五、年底工作结束后，各部室要对该项工作进行总结，形成书面总结报告（附照片）并与2012年12月7日前报送“中心家园文化与团队建设”领导小组办公室备案。

华东运营中心

“家园文化与团队建设”领导小组办公室

2012年5月2日

第四篇：关于开展2010—2011学年五四表彰活动的通知(2011.4.18修改)

共青团广东江门艺华旅游职业学院委员会文件 艺华学院团[2011]3号

关于开展2010-2011学 “五四”表彰活动的通知

各团总支、学院学生会、义工联合会、各社团、各团支部：

一年来，我院各级团组织团结带领广大青年团员围绕学校中心工作，积极组织青年，引导青年，服务青年，在思想建设、校园文化、社会实践、志愿服务等各方面取得了优异成绩，涌现出了一大批先进集体和个人。为表彰先进，树立典型，引导青年学生强化主体意识，拓展综合素质，励志奋发成才，进一步推动我院共青团工作再上新台阶，院团委决定在“五四”青年节到来之际，评选表彰一批先进集体和个人，现将具体工作通知如下：

一、奖项设置

本次评选设五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀学生干部、优秀志愿者、优秀学生社团等奖项。

二、名额分配

五四红旗团支部全院评选5个,优秀共青团干部全院评选37名，优秀共青团员全院评选37名，优秀学生干部全院评选38名,优秀志愿者全院评选10名,优秀学生社团评选2个。

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（各奖项具体分配见附件1）

三、评选标准

1、五四红旗团支部评选标准

（1）团支部组织机构健全，团结协作，在所在单位和青年中得到高度认可

（2）团支部团员推优、评优评奖等各项工作严谨规范（3）经常开展有益于团员成长成才的活动，有效吸引团员青年积极参与，工作有特色，在校内外影响力大

（4）学风班风良好，一年来团支部出勤平均达90%以上，所在团支部没有团员青年因违规而受到处分。

2、优秀共青团干部、优秀学生干部评选标准（1）担任共青团（学生干部）干部需满一年，思想素质高，能自觉学习并贯彻执行党的方针政策

（2）关心学生工作，策划组织活动有特色有成效，在青年中起到先锋模范作用

（3）待人真诚，乐于助人，群众基础深厚

（4）学习刻苦，期末考试无不及格科目，无处分记录

3、优秀共青团员评选标准

（1）思想素质高，能自觉履行党的方针政策

（2）学习态度端正，期末考试无不及格科目，无处分记录

（3）关心团的工作，积极参加团的活动，并能在其中起

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到表率作用

（4）团结同学，诚实正派，群众公认。

4、优秀志愿者评选标准

（1）思想素质较高，能够积极主动参加志愿服务，志愿服务过程中没有严重的过失或犯有损害志愿者形象的错误

（2）为常规项目活动提出建设性意见或建议，并被义工联合会采纳的优先考虑

（3）期末考试无不及格科目。

5、优秀学生社团评选标准

（1）在院团学组织、各系团总支的指导下，社团组织架构完善，社团干部团结协作

（2）围绕学院中心工作开展活动，社团组织有序，经常开展主题鲜明，形式新颖，时效性强广受同学欢迎的社团活动

（3）社团成员无违反校规校纪行为。

四、评选办法：

1、五四红旗团支部：各系团总支自行组织评选、推荐，学院团委将组织对所申报团支部材料审核、检查，对不符合条件的一律不予申报(需填写附件2)

2、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀学生干部：学院团委、学院学生会、各系团学机构在所属团委（总支）书记的指导下开展评选；各团支部在团总支书记统筹下、在第3 页

辅导员或班主任监督下召开团员大会进行选举。(需填写附件3)

3、优秀志愿者：在团委指导下，学院义工联合会根据评选条件，自行组织评选。(需填写附件4)

4、优秀学生社团：在团委的指导下，由学院学生会社团部组织评审小组，对申报社团进行综合考核。(需填写附件5)

五、工作要求：

1、各级团组织要坚持实事求是的态度。严肃认真，意评选过程中公平、公开、公正原则，走群众路线，材料上报前先行公示，注意听取基层团组织和团员青年的意见，确保推荐质量。

2、其中优秀共青团干部、优秀学生干部、优秀共青团员原则上不重复申报；

3、学院团委在各团总支上报的基础上按评选条件进一步进行审定，对出现材料不实的申报单位和个人将严肃处理，追究组织和个人责任。

六、材料报送：

1、申报集体或个人需填写申报表，申报集体项目申报材料要求不少于1500字；个人项目不少于1000字。

2、集体项目的申报材料要体现工作特色，主要反映班子建设、队伍建设、制度建设、主题活动等方面的成效。

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3、个人项目的申报材料要体现个人的先进思想、工作、学习和相关汇报及先进事迹。各项目都应附获得奖项、荣誉。

4、申报表及事迹材料一式两份（文字统一格式为仿宋_GB2312，四号字体，单倍行距），要求用A4纸打印上报，上交要求电子档与纸质版各一份。电子档发送团委邮箱，纸质版以系或机构为单位统一上交团委组织部。

5、申报表及先进事迹材料、申报名单（仿宋 GB2312，四号字体格式）必须以所在部门为单位上交，各系团总支上交前务必做好整理、统计工作。

七、时间安排：

1、评选时间：2011年4月18日——2011年4月26日

2、上交材料：2011年4月27日9:00——17:30（过期不候）

3、团委审核：2011年4月28日——2011年4月30日

4、团委发文：2011年5月4日

八、联系方式：

阮宝玲（团委组织部部长）联系电话：*** 团委邮箱：yihuatuanwei@sina.cn 表格下载地址：http://www.xiexiebang.com/或Q群共享 附件1：先进集体、先进个人等奖项设置 附件2：五四红旗团支部申报表

附件3：优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀学生干部申

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报表

附件4：优秀志愿者申报表 附件5：优秀学生社团申报表 附件6：先进集体、先进个人汇总表

共青团广东江门艺华旅游职业学院委员会

二○一一年四月十八日

主题词：开展 五四表彰 通知

抄报：团市委，学院党委蔡永立同志，学院党委办公室 共青团广东江门艺华旅游职业学院委员会 2011年4月18日印发

（共印10份）

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第五篇：开展关爱妇女活动

市环卫队：地区妇联开展“健康基层行”关爱妇女活动）为迎接“三八”妇女节的到来，3月4日上午，地区妇联在地区计划指导所开展“健康基层行”关爱妇女活动，地区妇联党组书记xxx、地区妇幼保健院党组书记xxx参加活动，共有60余人妇女职工代表进行免费体检。

活动由地区妇联党组织书记xxx同志主持。活动中，为妇女代表发放了免费体检卡，地区计划生育指导所邀请妇科专业医师在现场为妇女职工提供妇女健康知识的咨询服务。最后，计划生育指导所的工作人员为育龄妇女免费检查身体。