关于开展公务员集中军训的通知专题

第一篇：关于开展公务员集中军训的通知专题

关于开展公务员集中军训的通知 全市各级机关、参照公务员管理的事业单位：

为深入贯彻市委四届十一次全会精神，巩固和发展去年军训成果，市委决定组织全市公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员继续开展集中军训活动，具体工作安排通知如下：

一、参加军训人员范围

全市各机关公务员和参照公务员管理的事业单位应参加军训人员共1581人，其中乡镇342人由各乡镇自行组织军训，市公安局283人自行训练，此次不纳入集中军训范围。市直部门集中军训共计956人。（集中军训人员安排见附表）

二、训练时间

8月24日至8月27日，每日下午14：30-16：30。

三、训练科目

立正、稍息、停止间转法、看齐、军礼、注目礼、齐步、正步、跑步、行进间转法（分列式）。

四、训练场地

市委、市政府办公区内的各单位干部在预备役训练基地训练，其它单位在市体育场训练。

五、有关要求

1、军训活动是锻炼干部、提升干部素质的有效手段，是整顿风纪，提振干部精气神的一项重要措施，各部门要高度重视，一把手要亲自部署抓好此项工作的落实。各单位军训中由主要领导带队或指定-1-

一名分管领导带队，做好本单位干部的管理工作，并于8月21日下午3点前将本单位参训人员姓名、性别、出生年份和带队领导姓名、联系方式以电子表格的形式报市军训工作领导小组（Emai:hljggw@126.com），联系人：李继宝。

2、军训期间饮水等后勤保障由各单位自行负责。为保证军训军容整齐，要求干部统一服装：陆军87式夏迷彩服（长袖）、90作训鞋。

3、保证出勤质量，严格遵守纪律，做到应训尽训，如有特殊情况不能参加训练须由本单位统一写出书面报告，载明请假时间及理由，由主要领导请示市级主管领导签字批准后报市军训工作领导小组办公室备案。考勤结果纳入干部教育培训学分制管理，对未经请假连续两次擅自不参加军训的干部，报市委组织部、市人事局，在年度考核中取消评优资格。

4、各乡镇和市公安局自行选定军训教官，组织军训活动。军训标准要不低于市直部门，9月15日前向市军训工作领导小组办公室上报军训筹备方案（包括训练时间、场地、参训人员、训练科目、聘请教官等详细内容），10月20日前完成。军训后要及时上报训练情况总结及影像资料。乡镇财政所、乡镇司法所、乡镇国土资源所、乡镇纪检室、乡镇法庭等干部由各乡镇统一组织军训。

六、军训演练

军训结束后，将进行训练成果演练，接受市领导检阅，展示各部门团队和干部的精神风貌。

七、责任分工

1、由市人事局负责各参训单位的人员统计与考勤。

2、由市人武部负责选派军训教官和实施军训科目。

3、由委组织部和市纪检委负责监督纪律和不定期考勤检查。

4、由市委宣传部负责新闻宣传和报道工作。

八、组织领导

为保证军训工作的有序进行，特成立军训工作领导小组 组长：陈凯旋

副组长：陈春生、金银华、纪丽宏、韩明辉、梁明山 成员：田玉堂、梁学峰、褚衍毅、原宏云、王雪言 军训工作领导小组下设办公室，设在市直属机关工委。办公室主任：王雪言

工作人员：从市委组织部、市纪检委、市委宣传部、市人事局、市人武部、机关工委抽调。

电话： 7222110、7223278

附件：

1、海林市市直部门公务员集中军训安排表

2、海林市乡镇及公安部门组织军训人数统计表

中共海林市委组织部

海 林 市 人 事 局

海林市人民武装部

市直属机关工委

2010年8月18日

第二篇：关于开展公务员集中军训的通知

关于开展公务员集中军训的通知

全市各级机关、参照公务员管理的事业单位：

为认真贯彻落实市委四届二次常委会议精神，丰富干部“学习成长”的培训内容，市委决定组织全市公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员开展集中军训活动，具体工作安排通知如下：

一、参加军训人员范围

全市各机关公务员和参照公务员管理的事业单位应参加军训人员共1717人，其中乡镇666人由各乡镇自行组织军训（市人武部负责指导）。市公安局自行训练，此次不纳入集中军训范围。市直部门集中军训共计1051人。（集中军训人员安排见附表）

二、训练时间

9月16日至9月30日（双休日不休息），每日下午14：30-17：00，其中：

第一批：9月16日—9月20日；

第二批：9月21日—9月25日；

第三批：9月26日—9月30日。

三、训练科目

五项：立正、跨立、稍息、停止间转法、齐步。

四、训练场地

市委、市政府办公区内的各单位干部在预备役训练基地训练，其它单位在市体育场训练。

五、有关要求

1、军训活动是锻炼干部、提升干部素质的有效手段，是整顿风纪，提振干部精气神的一项重要措施，各部门要高度重视，一把手要亲自部署抓好此项工作的落实。各单位军训中由主要领导带队或指定-1-

一名分管领导带队，做好本单位干部的管理工作。

2、为保证军训军容整齐，要求干部统一服装（各单位自行准备，可借可买）：陆军87式夏迷彩服（长袖）、90作训鞋。

3、军训期间饮水等后勤保障由各单位自行负责，市体委提供必要帮助。

4、保证出勤质量，严格遵守纪律，做到应训尽训，如有特殊情况不能参加训练须由本单位统一写出书面报告，由主要领导请示市级主管领导批准后报市军训工作领导小组办公室备案。对未请假擅自不参加训练的干部，在全市通报批评，市委组织部、市人事局在考核中给予相应处罚。

5、各乡镇自行选定2名军训教官，组织军训活动。军训标准要不低于市直部门，军训时间要与市直部门同步，10月30日前完成。各乡镇要在9月18日前向市军训工作领导小组办公室上报军训筹备方案（包括训练时间、场地、参训人员、训练科目、聘请教官等详细内容），军训后要及时上报训练情况总结及影像资料。乡镇财政所、乡镇司法所和乡镇国土资源所干部由各乡镇统一组织军训。

6、市军训工作领导小组办公室选派干部对各部门军训情况进行抽查和跟踪考察，及时掌握训练情况和集体及个人的表现情况，作为活动考核评比的重要依据。

六、军训考核及评比

1、集体奖：以部门为单位，评选集体奖3-5个。在训练中遵守纪律好、训练达标率高、干部协调配合好、团队意识好、出勤率高、整体形象风貌好的单位将被评选为军训先进集体。由教官和跟踪考察的干部共同推选候选单位，报军训工作领导小组审批后确定。对获奖单位在全市范围内通报表扬。

2、个人奖：评选军训优秀学员若干名。在军训工作中积极认真参加训练、动作规范、服从安排、有较强的组织纪律性，并能成为其他干部的表率，有较强的核心力量的干部将被评选为优秀学员。由教官和跟踪考察的干部共同推选候选人，再由军训领导小组审批后确定。对获奖者颁发荣誉证书及奖品。

3、各单位军训结束后，将组织市直机关代表队、市法院代表队、市检察院代表队、市公安局代表队四支队伍进行训练成果演练，接受市领导检阅，展示各部门团队和干部的精神风貌。

七、组织领导

为保证军训工作的有序进行，特成立军训工作领导小组

组长：陈春生

副组长：韩明辉、梁明山

成员：王洪伟、梁学峰、原宏云

军训工作领导小组下设办公室，设在市委组织部人才干训办 办公室主任：陈春生

工作人员：从市委组织部、市人事局、市人武部抽调

电话：7330828

附件：

1、海林市市直部门公务员集中军训安排表

2、海林市乡镇及公安部门组织军训人数统计表

3、军训先进集体评选标准、军训优秀学员评选标准

中共海林市委组织部

海 林 市 人 事 局

海林市人民武装部

2009年9月14日

军训先进集体评选标准

1、对军训态度端正、认识明确，出勤率达到95%以上；

2、服装统一，军容整齐，整体形象好；

3、团队成员训练认真刻苦，尊重教官、服从管理。遵守纪律，听从指挥、作风过硬；

4、训练标准高、动作达标率90%以上。

5、团队无不文明现象发生。

军训优秀学员评选标准

1、态度端正、积极参加军训。正确认识和理解军训的目的和意义，以饱满的热情积极参加军训各项活动，无被动应付的消极言论和怕苦怕累的畏难情绪；军训中思想稳定，学习认真、训练刻苦，服从管理、听从指挥；

2、集体荣誉感强，在团队中团结协作，发挥作用好；

3、遵守纪律，无迟到、早退和训练期间自行休息等情况。尊重教官和跟踪考察干部；

4、训练中作风严谨，动作规范，达标率高。

第三篇：酒店开展军训的通知

XX国际大酒店开展军训的通知

一．军训的意义和目的员工的军事化训练、军事化动作是这支员工队伍精神面貌的一种表现，是加强正规化建设的一种必要形式。加强军事化训练，对于培养良好的员工姿态、严整的仪容、仪表，协调一致的动作、优良的战斗作风以及提高员工的组织纪律性、战斗力具有重要的意义。

二．军训的要求

（一）军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。

（二）对教员在队列指挥时的要求。

1． 姿态端正、精神振作、动作准确熟练；

2． 清点人数、检查着装；

3． 用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，认真维护队列纪律；

4． 指挥位置应便于指挥和通视全体；

5． 口令要准确、清楚、宏亮。

（三）对员工在队列和日常生活中的要求

1． 坚决执行命令、严格遵守规定、做到令行禁止；

2． 着装整齐、姿态端正、精神振作、严肃认真；

3． 按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律；

4． 奉令出入列均用跑步或按指挥指定的步法执行：因故出入列要报告（须经允许）；

5． 将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，做到学用一致。

三．培训内容及时间安排。

（一）培训内容

1.整齐报数、立正、稍息

2.停止间转法、跨立、敬礼、蹲下、起立

3.齐步行进与立定

4.跑步行进与立定

5.正步行进与立定

（二）时间安排

1.日期：10月5—8日 共4天

2.时间：

上午：9：00—12：00

下午：14：30—18：00

四．培训地点：酒店篮球场

五．培训对象：酒店全体员工。

XX国际大酒店

保安部

二0一0年九月二十日

第四篇：关于集中开展警示教育工作的通知

关于集中开展警示教育工作的通知

按照中共保定供电公司纪律检查委员会文件保供纪

[2009]5号文件要求，在公司范围集中开展警示教育活动，为做好反腐倡廉警示教育工作，市公司纪委将近几年来电力系统发生的部分案例整理后发给你们，请各部门组织全体人员认真学习，汲取教训，引以为戒，现将有关要求明确如下：

一、各部门要召开专题会议，认真学习案例材料。

二、在学习的基础上开展一次危险点查找工作，并针对查找出的危险点提出整改措施。

三、各部门将集中开展警示教育情况、腐败风险汇总表及腐败风险工作报告（见附件1）于3月30日前报监察审计部。上报材料不合格的部门推倒重来。

四、中心组学习查找及报告材料有办公室负责。

附件1：腐败风险防范实施细则

附件2：近几年来电力系统发生的部分案例

二〇〇九年三月十九日

第五篇：《公务员登记表》集中审核工作开展情况汇报

我区2010年《公务员登记表》集中审核工作，严格按照市委组织部、市人事局《关于转发省委组织部<关于转发<关于对<公务员登记表>集中审核的通知>的通知>的通知》文件精神，在区委、区政府的领导和全区各级各部门的大力支持下，加强组织领导，坚持登记标准、细化操作环节、严格登记程序，确保了此次《公务员登记表》集中审核工作圆满完成任务，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，把握公务员登记的统一性

公务员登记工作情况复杂、难度较大。我们坚持把加强组织领导作为搞好公务员登记工作的重要保证。我们强化“一把手”负责制，及时成立了由区委常委、常务副区长任组长的公务员登记工作领导小组，并要求全区各级、各部门要把公务员登记工作作为“一把手工程”来抓，实行“一把手”负责制，切实做到一级抓一级、层层抓落实。我们明确要求各级各部门所有上报的公务员登记材料都须经单位领导班子成员集体讨论决定，并由“一把手”签字后上报。全区公务员登记工作领导小组还多次召开会议，专题听取登记工作情况汇报，研究解决问题。在公务员登记的实施过程中，我们统一政策口径、统一工作标准、统一操作程序。对难以明确的问题，区分不同情况，由领导班子研究解决方案，并按程序逐级上报，从而确保了全区公务员登记工作的顺利完成。

二、坚持登记标准，把握公务员登记的严肃性

在对《公务员登记表》集中审核工作中，我们始终把不折不扣执行上级政策作为抓好公务员登记的关键，从不随意制定政策和乱开口子，较好保持了登记工作的严肃性。全区公务员登记工作，我们采取统一组织的形式，坚持从实际出发，严格标准条件，严肃工作纪律，按照公务员法规定的基本条件和国家规定的行政编制限额进行公务员登记，坚决杜绝违反公务员登记职务序列、名称等管理规定进行登记。在审核过程中，我们依据《公务员登记工作实施方案》等有关文件的政策要求，对全区除工勤人员外符合登记范围的进行了详细的资料审核及资格认定。对登记对象进行严格界定后，我们按照公务员信息系统平台操作指南的要求，认真录入登记的相关信息，并于规定期限内将《公务员登记表》、《公务员登记备案表》、《实施公务员法机关人员名册》及相关附件按组织人事部门职责分工和干部管理权限，分别报区委组织部、区人劳社保局审核，并及时上报市委组织部、市人事局审批。

三、狠抓工作规范，把握公务员登记的程序性

公务员登记工作政策性强，存在的矛盾和问题也比较多，因此在工作开展中，我们严格按照规定程序进行。我们根据中央和省市的政策规定和时间要求，要求各级各部门严格确定对象、上报材料、信息录入等环节，并重点严把界定登记对象、填写人员数据“两个关口”，确保了整个登记工作程序严格、操作规范、有序进行。一是把好登记对象关。要求各单位统一按照编制实名制和定编定岗到人的要求，提出拟登记的对象，经领导班子集体讨论决定后在机关内予以公示。凡是公示有异议的，一律暂不登记。二是把好人员数据关。在登记工作完成后，我们及时将所有登记人员的各类数据，都由区委组织部、区人劳社保局对全区公务员数据进行汇总，实现了动态、规范、高效管理。

公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保障。我区2010年公务员登记工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合我区实际，在全区各单位的积极配合下，取得较为圆满的成绩，但我们在公务员队伍建设和管理工作中，还有很多不完善的地方。下一步，我们将创新思路、强化措施，积极借鉴其他先进地区的成功经验，努力把新华区的公务员管理工作推上一个新的台阶。