关于对《公务员登记表》进行集中审核的通知

第一篇：关于对《公务员登记表》进行集中审核的通知

关于对《公务员登记表》进行集中审核的通知

组通字〔2009〕40号

公务员登记是实施公务员法的基础性工作，《公务员登记表》是确认公务员身份的依据。《<中华人民共和国公务员法>实施方案》（中发〔2006〕9号）对《公务员登记表》的填报、审核和归档工作作出了规定，我部《关于做好公务员登记中干部档案相关工作的通知》（组通字〔2007〕4号）进一步明确了具体要求。最近，我部会同国家公务员局在检查工作中发现，一些地方和单位在《公务员登记表》制作、填写过程中存在信息不真实、手续不健全以及未按要求归档等问题。为确保公务员登记信息真实、准确、规范，经研究决定，由地方各级组织人事部门和中央机关组织人事部门对《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》进行一次集中审核。现将有关事项通知如下：

一、审核内容 1.《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》是否按规定时限要求及时归档。2.《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》信息是否真实准确。《公务员登记表》

和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》的内容须与干部档案的记载相一致。对个别干部的出生日期、参加工作时间等信息，档案记载前后不一致的，应当以干部档案中最先记载的内容为依据。

3.《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》制作填写是否规范。《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》必须符合标准样式，表内项目必须填写齐全，并经所在机关、审核机关、审批机关填写意见并加盖公章。

二、工作要求

1.凡是《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》没有归入干部档案的，必须在2009年8月31日前送干部档案管理部门归档。今后公务员登记办理完毕，登记管理部门必须在1个月内将《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》送交干部档案管理部门归档。2.在审核检查过程中，《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》信息不真实的，特别是干部的出生日期、参加工作时间和学历学位等重要信息与本人档案记载不一致的，要将《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》从本人档案中撤出，并以干部档案为依据重新

填写，在履行相关审核、审批手续后，归入本人档案。《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》不符合标准样式或者缺少有关机关意见及公章的，要重新填写制作，补办相关手续。《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》项目填写缺漏的，要补充完善相关项目。

3.各地各部门要认真履行审核检查职责，对发现的典型案例要认真进行分析，情节严重、影响恶劣的，要依据相关规定严肃处理。4.集中审核工作须在2009年8月31日前完成。

各级组织人事部门要高度重视，加强对《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》集中审核工作的组织和领导，按照本通知要求对存在的问题进行整改。干部档案管理部门要认真履行公务员登记信息的审核职责，按照有关法律法规和中央要求认真抓好本通知精神的落实，严肃纪律，加强管理。集中审核工作完成后，各省区市党委组织部和中央机关组织人事部门要向我部信息管理中心书面报告工作完成情况，我部将进行巡检抽查，并对抽查结果进行通报。

中共中央组织部

2009年6月21日

第二篇：《公务员登记表》集中审核工作开展情况汇报

我区2010年《公务员登记表》集中审核工作，严格按照市委组织部、市人事局《关于转发省委组织部<关于转发<关于对<公务员登记表>集中审核的通知>的通知>的通知》文件精神，在区委、区政府的领导和全区各级各部门的大力支持下，加强组织领导，坚持登记标准、细化操作环节、严格登记程序，确保了此次《公务员登记表》集中审核工作圆满完成任务，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，把握公务员登记的统一性

公务员登记工作情况复杂、难度较大。我们坚持把加强组织领导作为搞好公务员登记工作的重要保证。我们强化“一把手”负责制，及时成立了由区委常委、常务副区长任组长的公务员登记工作领导小组，并要求全区各级、各部门要把公务员登记工作作为“一把手工程”来抓，实行“一把手”负责制，切实做到一级抓一级、层层抓落实。我们明确要求各级各部门所有上报的公务员登记材料都须经单位领导班子成员集体讨论决定，并由“一把手”签字后上报。全区公务员登记工作领导小组还多次召开会议，专题听取登记工作情况汇报，研究解决问题。在公务员登记的实施过程中，我们统一政策口径、统一工作标准、统一操作程序。对难以明确的问题，区分不同情况，由领导班子研究解决方案，并按程序逐级上报，从而确保了全区公务员登记工作的顺利完成。

二、坚持登记标准，把握公务员登记的严肃性

在对《公务员登记表》集中审核工作中，我们始终把不折不扣执行上级政策作为抓好公务员登记的关键，从不随意制定政策和乱开口子，较好保持了登记工作的严肃性。全区公务员登记工作，我们采取统一组织的形式，坚持从实际出发，严格标准条件，严肃工作纪律，按照公务员法规定的基本条件和国家规定的行政编制限额进行公务员登记，坚决杜绝违反公务员登记职务序列、名称等管理规定进行登记。在审核过程中，我们依据《公务员登记工作实施方案》等有关文件的政策要求，对全区除工勤人员外符合登记范围的进行了详细的资料审核及资格认定。对登记对象进行严格界定后，我们按照公务员信息系统平台操作指南的要求，认真录入登记的相关信息，并于规定期限内将《公务员登记表》、《公务员登记备案表》、《实施公务员法机关人员名册》及相关附件按组织人事部门职责分工和干部管理权限，分别报区委组织部、区人劳社保局审核，并及时上报市委组织部、市人事局审批。

三、狠抓工作规范，把握公务员登记的程序性

公务员登记工作政策性强，存在的矛盾和问题也比较多，因此在工作开展中，我们严格按照规定程序进行。我们根据中央和省市的政策规定和时间要求，要求各级各部门严格确定对象、上报材料、信息录入等环节，并重点严把界定登记对象、填写人员数据“两个关口”，确保了整个登记工作程序严格、操作规范、有序进行。一是把好登记对象关。要求各单位统一按照编制实名制和定编定岗到人的要求，提出拟登记的对象，经领导班子集体讨论决定后在机关内予以公示。凡是公示有异议的，一律暂不登记。二是把好人员数据关。在登记工作完成后，我们及时将所有登记人员的各类数据，都由区委组织部、区人劳社保局对全区公务员数据进行汇总，实现了动态、规范、高效管理。

公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保障。我区2010年公务员登记工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合我区实际，在全区各单位的积极配合下，取得较为圆满的成绩，但我们在公务员队伍建设和管理工作中，还有很多不完善的地方。下一步，我们将创新思路、强化措施，积极借鉴其他先进地区的成功经验，努力把新华区的公务员管理工作推上一个新的台阶。

第三篇：对发展对象进行短期集中培训

(1)培训的时间，一般为五至七天(或不少于40个学时)。

(2)培训的内容，主要是党的基本理论、基本路线和基本知识，党的优良传统和作风以及其他有关知识，学习的文件和材料主要是《中国共产党章程》，《关于党内政治生活的若干准则》以及中央组织部组织局编写的《入党教材》等。

79．培训的方式主要有哪些?培训的方式，应针

对培训对象的特点，采取灵活多样的形式。一般可采取自学、授课(辅导)、讨论(交流)相结合的方式。也可请优秀党员和老党员作报告，讲传统，谈体会。

80．培训的要求及注意的问题有哪些?

(1)培训前，应当了解发展对象的有关情况和思想状况，以便在培训中能够紧密结合实际，做到有的放矢。

(2)培训要讲究实效。通过培训，要使发展对象懂得党在社会主义初级阶段的基本理论和基本路线，懂得党的基本知识，端正入党动机，初步确立为共产主义事业奋斗的世界观。

(3)培训结束时，要求发展对象联系思想实际，做好个人总结。同时，要组织必要的考试或考核，检查培训对象的学习效果。

81．因特殊情况不能参加集中培训怎么办?

发展对象在入党前，原则上都应参加短期集中培训。因特殊情况不能参加集中培训的，党组织可安排他们利用一定的时间学好指定的文件，并搞好学习辅导，加强督促检查。学完规定的文件后，党组织应对其进行考试或考核，并要其写好学习总结，切实保证学习效果。

82．尚未列为发展对象的入党积极分子，能否参加短期集中培训?

参加短期集中培训的对象，应当是经过党组织一年以上的培养、教育和考察，基本具备党员条件而被党组织列为发展对象的同志。尚未列为发展对象的入党积极分子，一般不宜参加短期集中培训。有的党组织想以党校(政校)短期集中培训来代替对其经常性的教育是不妥当的。

83．对发展对象进行入党前的短期集中培训与对入党积极分子的经常性教育有哪些不同?

对发展对象进行入党前短期集中培训与对入党积极分子的经常性教育，在总的目的上是一致的。但二者也有不同：

(1)对象不同。集中培训的对象，一般是被党组织列为发展对象的同志。而经常性教育的对象，既包括发展对象，也包括入党积极分子和申请人党的人。

(2)方法不同。集中培训，一般以党校(政校)等为教育阵地，由基层党委或地方党委负责组织。而经常性教育的形式和方法比较灵活、多样，党委、总支、支部和党小组都可以组织。

(3)要求不同。集中培训，有规定的培训时间、学习文件和具体要求，结束时要进行个人总结和考核。而经常性教育一般是业余学习，包括自学、参加一些党内活动，以及接受各种形式的日常思想政治教育等。

总之，对发展对象入党前的短期集中培训，是在经常性教育基础上进行的一种有明确要求的系统培训，是经常性教育所不能完全代替的。

84．如何保证对发展对象进行入党前短期集中培训的效果?

对发展对象进行入党前短期集中培训，要保证培训效果，通常要做好以下几项工作：

(1)摸清培训对象的情况。党组织在进行培训前，要采用调查会、座谈会和查阅发展对象考察记录等方法，了解培训对象的有关情况和思想状况，以便在培训中能够紧密结合实际，做到有的放矢。

(2)采取灵活多样的形式。针对培训对象的特点，在培训进度和内容安排上，对基础不同的培训对象提出不同的要求。重点组织好自学和小组讨论，也可以针对学习中提出的问题，安排适当的辅导。

(3)注意检查培训效果。集中培训结束时，要求培训对象联系思想实际，做好个人总结。同时，要组织必要的考试或考核，检查培训对象的学习效果。党组织要跟踪考察培训对象的表现，了解他们培训前后的变化。要把学习成绩和培训后的发展变化情况，作为考察发展对象是否具备入党条件的重要内容之—。

(4)加强领导，逐步建立制度。党委及其组织部门要经常研究培训情况，总结推广好的经验，及时解决培训中出现的问题。要不断创造条件，逐步建立和完善培训制度。

85．对发展对象进行短期集中培训，一般由哪一级党组织负责组织?

从各地的实践经验看，对发展对象进行短期集中培训，一般可以县(市)委党校、业余党校、乡镇党校、政治学校等为教育阵地，主要由基层党委负责组织。上级党组织要检查基层党委制定和落实培训计划的情况，帮助他们解决培训中的困难和问题，不断提高培训的质量和效果.

第四篇：对发展对象进行短期集中培训

对发展对象进行短期集中培训

78．培训的时间和内容是如何规定的?

79．培训的方式主要有哪些?

80．培训的要求及注意的问题有哪些？

81．因特殊情况不能参加集中培训怎么办?

82．尚未列为发展对象的入党积极分子，能否参加短期集中培训?

83．对发展对象进行入党前的短期集中培训与对入党积极分子的经常性教育有哪些不同?

84．如何保证对发展对象进行入党前短期集中培训的效果?

85．对发展对象进行短期集中培训，一般由哪一级党组织负责组织?

78.培训的时间和内容是如何规定的？

(1)培训的时间，一般为五至七天(或不少于40个学时)。

(2)培训的内容，主要是党的基本理论、基本路线和基本知识，党的优良传统和作风以及其他有关知识，学习的文件和材料主要是《中国共产党章程》，《关于党内政治生活的若干准则》以及中央组织部组织局编写的《入党教材》等。

79．培训的方式主要有哪些?

培训的方式，应针对培训对象的特点，采取灵活多样的形式。一般可采取自学、授课(辅导)、讨论(交流)相结合的方式。也可请优秀党员和老党员作报告，讲传统，谈体会。

80．培训的要求及注意的问题有哪些?

(1)培训前，应当了解发展对象的有关情况和思想状况，以便在培训中能够紧密结合实际，做到有的放矢。

(2)培训要讲究实效。通过培训，要使发展对象懂得党在社会主义初级阶段的基本理论和基本路线，懂得党的基本知识，端正入党动机，初步确立为共产主义事业奋斗的世界观。

(3)培训结束时，要求发展对象联系思想实际，做好个人总结。同时，要组织必要的考试或考核，检查培训对象的学习效果。

81．因特殊情况不能参加集中培训怎么办?

发展对象在入党前，原则上都应参加短期集中培训。因特殊情况不能参加集中培训的，党组织可安排他们利用一定的时间学好指定的文件，并搞好学习辅导，加强督促检查。学完规定的文件后，党组织应对其进行考试或考核，并要其写好学习总结，切实保证学习效果。

82．尚未列为发展对象的入党积极分子，能否参加短期集中培训?

参加短期集中培训的对象，应当是经过党组织一年以上的培养、教育和考察，基本具备党员条件而被党组织列为发展对象的同志。尚未列为发展对象的入党积极分子，一般不宜参加短期集中培训。有的党组织想以党校(政校)短期集中培训来代替对其经常性的教育是不妥当的。

83．对发展对象进行入党前的短期集中培训与对入党积极分子的经常性教育有哪些不同?

对发展对象进行入党前短期集中培训与对入党积极分子的经常性教育，在总的目的上是一致的。但二者也有不同：

(1)对象不同。集中培训的对象，一般是被党组织列为发展对象的同志。而经常性教育的对象，既包括发展对象，也包括入党积极分子和申请人党的人。

(2)方法不同。集中培训，一般以党校(政校)等为教育阵地，由基层党委或地方党委负责组织。而经常性教育的形式和方法比较灵活、多样，党委、总支、支部和党小组都可以组织。

(3)要求不同。集中培训，有规定的培训时间、学习文件和具体要求，结束时要进行个人总结和考核。而经常性教育一般是业余学习，包括自学、参加一些党内活动，以及接受各种形式的日常思想政治教育等。

总之，对发展对象入党前的短期集中培训，是在经常性教育基础上进行的一种有明确要求的系统培训，是经常性教育所不能完全代替的。

84．如何保证对发展对象进行入党前短期集中培训的效果?

对发展对象进行入党前短期集中培训，要保证培训效果，通常要做好以下几项工作：

(1)摸清培训对象的情况。党组织在进行培训前，要采用调查会、座谈会和查阅发展对象考察记录等方法，了解培训对象的有关情况和思想状况，以便在培训中能够紧密结合实际，做到有的放矢。

(2)采取灵活多样的形式。针对培训对象的特点，在培训进度和内容安排上，对基础不同的培训对象提出不同的要求。重点组织好自学和小组讨论，也可以针对学习中提出的问题，安排适当的辅导。

(3)注意检查培训效果。集中培训结束时，要求培训对象联系思想实际，做好个人总结。同时，要组织必要的考试或考核，检查培训对象的学习效果。党组织要跟踪考察培训对象的表现，了解他们培训前后的变化。要把学习成绩和培训后的发展变化情况，作为考察发展对象是否具备入党条件的重要内容之—。

(4)加强领导，逐步建立制度。党委及其组织部门要经常研究培训情况，总结推广好的经验，及时解决培训中出现的问题。要不断创造条件，逐步建立和完善培训制度。

85．对发展对象进行短期集中培训，一般由哪一级党组织负责组织?

从各地的实践经验看，对发展对象进行短期集中培训，一般可以县(市)委党校、业余党校、乡镇党校、政治学校等为教育阵地，主要由基层党委负责组织。上级党组织要检查基层党委制定和落实培训计划的情况，帮助他们解决培训中的困难和问题，不断提高培训的质量和效果.

第五篇：关于对后进村党组织进行集中整顿建设的通知

关于对后进村党组织进行集中整顿建设的通知

（孝义组工网）

为进一步加强以农村党支部为核心的村级组织建设，为即将开展的第九届村民委员会换届选举和村级党组织换届选举奠定坚实基础，根据上级安排部署，决定从8月中旬开始，利用3个月时间，对全市后进村党组织进行一次集中整顿建设。现就有关事项通知如下：

一、充分认识开展后进村党组织整顿建设的重要意义 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。近年来，我市扎实开展农村党支部星级目标管理活动，农村基层党组织建设取得明显成效。但仍存在少数村级组织软弱涣散,凝聚力、战斗力不强；党务村务公开不及时，管理比较混乱；经济社会发展滞后，群众生产生活困难；矛盾问题较为突出，不稳定、不和谐因素较多等问题，影响了农村的稳定和发展。开展后进村党组织整顿建设，是提升农村基层组织建设整体水平、加快社会主义新农村建设的客观需要，是农村党支部星级目标管理的重要内容，也是做好第九届村民委员会换届选举和村级党组织换届选举工作的迫切要求。各级党组织要充分认识开展后进村党组织集中整顿建设的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，采取有力措施，标本兼治，为推动农村经济社会发展、加快建设民生幸福型区域性中心城市提供坚强的组织保证。

二、集中整顿建设的主要任务

1、配强班子，切实提高村级班子战斗力。以党支部班子建设为重点，选好支部书记，形成坚强的领导集体；对目前确实难以胜任的，要及时进行调整；对班子成员不团结的，通过谈心谈话、召开专题组织生活会等方式加强思想沟通，化解矛盾，增进团结。同时，要切实加强村委会、妇代会、团支部、民兵等组织建设，理顺“两委”关系，支持群团组织从各自特点出发，紧紧围绕党的中心工作开展活动，发挥作用，把各方面的力量凝聚起来。

2、扩大民主，扎实推进党务村务公开。全面推行农村“四议两公开”工作法，规范村级重大事项决策程序；全面推进农村党务村务公开工作，规范党务村务公开的内容、时间、程序和形式，在8月底前实现农村党务公开全覆盖，落实党员干部的知情权、参与权、表达权、监督权。

3、推动发展，壮大村级集体经济。把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设的出发点和落脚点，把后进村整顿建设和干部住村、干部包村结合起来，帮助后进村理清发展思路，制定“一村一品”发展规划，选准发展路子。通过政策帮扶、技术服务和资金扶持等措施，整合资源，加大帮扶力度，促进农民增收和壮大村集体经济。

4、集中解决热点难点问题，构建和谐农村。推进社会管理改革创新，着力解决后进村存在的突出问题，特别是群众关心的热点、难点问题，进一步理顺党员、干部和群众的情绪，努力形成团结和谐局面。对家族宗派问题严重、矛盾突出的，要依法进行宣传教育和引导；对社会治安较差的，要查找问题源头，加强综合治理，建立良好的生产、生活秩序；对存在村企和土地纠纷等遗留问题的，要组织相关部门，依法妥善解决。

三、集中整顿建设的方法步骤 后进村党组织集中整顿建设从8月中旬开始，到10月底基本结束，共分三个阶段。

1、前期准备（8月16日—8月30日）。一要在吕梁市委确定的6个村和市委确定的36个村基础上，对所属农村基层党组织深入开展调查摸底工作，全面掌握农村基层党组织建设状况，看矛盾问题比较突出的村是否全部列入整顿范围，确保不留死角。二要针对后进村党组织存在的具体问题，因村制宜，逐村制定切实可行的整顿方案，明确整顿的工作目标、重点内容、具体措施、时限要求等。三要抽调熟悉农村工作的同志组成专门整顿工作组驻村整顿，保证每个后进村支部都有一个工作组。要将自行确定的后进村填写《后进村简要情况一览表》，同需整顿的每个村的整顿方案和整顿工作组名单，于8月30日前报市委组织部。

2、集中整顿（8月31日—10月10日）。一是统一思想。由村党支部和驻村工作组组织“两委”委员、全体党员、入党积极分子、后备干部认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和十七届四中全会精神，学习市第五次党代会和六届一次人代会、政协会精神，对照中央和上级要求，找差距，摆问题，充分认识开展集中整顿的重要性，统一思想，形成共识。二是查找问题。驻村工作组要通过召开不同类型的座谈会、个别谈话了解等形式，向广大党员和群众征求对村“两委”班子及成员的意见，对解决本村存在问题以及加快发展的意见和建议，认认真真找准、摸清存在的问题。剖析根源。组织全体党员召开民主生活会，开展批评与自我批评，深刻剖析问题形成的根源。三是整改提高。一方面要针对存在的突出问题，制定整改措施。对群众反映的问题和要求，能够解决的要尽快解决，一时解决不了的，要向群众说明情况，并创造条件采取措施逐步解决；另一方面要及时总结集中整顿工作中创造的好经验、好做法，并转化为工作制度，建立防止“反弹”、跟踪管理、长抓不懈的工作机制，不断巩固和提高集中整顿成果。要组织后进村“两委”主干到市信访接待大厅跟班学习锻炼，不断提高他们应对复杂问题和正确处理各类社会矛盾能力，进一步做好新时期的群众工作。同时，要对学习实践科学发展观活动中进行整顿的难点村进行“回头看”，看村“两委”班子是否团结，看问题是否真正解决，看村级组织作用是否真正发挥。要有专门的学习记录、征求意见记录和会议记录。

3、总结验收（10月11日—10月底）。整顿结束后，由乡镇（街道、办事处）党（工）委提出验收申请，并将集中整顿情况形成书面材料报市委组织部。市委组织部将进行验收。吕梁市委组织部将对后进村整顿情况进行抽查。验收不合格的，工作组不得撤离，继续驻村整顿，直到达到整顿目标为止。

四、加强对集中整顿建设工作的组织领导

各乡镇（街道、办事处）党（工）委要充分认识开展这次集中整顿建设的重要意义，切实加强领导，认真组织实施。一要成立由党（工）委书记任组长的整顿工作领导组，制定切实可行的实施方案，召开动员会进行安排部署。整顿工作领导组要吸收纪检、综治、公安、农业等方面的负责人，密切配合，齐抓共管，形成整顿工作的强大合力。二要建立乡镇（街道、办事处）党（工）委主要领导联系点工作制度。党（工）委书记要把矛盾突出、多年不稳定、经济发展缓慢的村作为自己的联系点，认真调查研究，进行具体指导，为整个整顿工作创造经验，作出榜样。三要加强督促检查。要抽调专门人员组成督促检查组，分阶段进行督促检查，确保整顿工作不走过场，取得实效。四要大力宣传后进村整顿的典型做法和经验，形成良好的舆论氛围。