警企联动创平安（共五则范文）

第一篇：警企联动创平安

“警企联动创平安、携手共建促和谐”暨警企共建活动实施方案

为全面践行科学发展观，充分发挥公安机关的职能作用，为企业发展创造良好的环境，按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，经局党委研究决定，自1月1日起开始，在全市组织开展“警企联动创平安、携手共建促和谐”活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“共建平安和谐、优化公安服务”为主题，以“依法服务、规范服务、高效服务、满意服务、无偿服务”为原则，凸显诚信为本、效率至上的理念，坚持在服务发展中找准定位，在创新举措中谋求发展，在深化服务中赢得主动，努力提升人民群众的满意度，为全市企业的茁壮成长创造良好的生产经营秩序和稳定的社会治安环境。

二、组织领导

这次活动在局党委的统一领导下进行。为确保共建活动顺利开展，公安局成立警企共建活动领导小组，局党委书记、局长王小东任组长，其他党委委员任副组长，相关科室所队负责人为成员。领导小组在治安大队下设办公室，副局长王力兼任办公室主任，具体负责警企共建活动的组织实施、情况调度和监督检查。

三、任务分工

每个党委成员和室、所、队的主要负责人都要确定一个企业作为联系帮包责任单位。按照属地原则，各派出所和刑警责任区中队的主要负责人在辖区确定一个企业作为联系帮包责任单位。

四、工作措施和方法步骤

（一）深入责任单位，立即开展工作

2月底前，所有责任民警必须深入到责任单位，和单位主要领导说明我局开展警企共建活动的重要意义，了解企业急需公安机关帮助解决的问题，全面掌握辖区内企业的内部安防设施情况和职工的生活、生产情况，对发现的各种不安定因素及时向企业提出意见和对策，寻求企业对公安工作的理解、支持和帮助。

（二）认真开展调研工作，发现治安隐患

3月底前，按照国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》，民警要对企业进行认真细致的治安隐患大排查，以便提出有针对性的整改意见。排查的主要内容有：

1、领导是否重视内部治安保卫工作；

2、企业职工法制意识和安全观念是否浓厚；

3、保卫组织是否健全；

4、安全管理制度是否健全；

5、是否有专职门卫、值班人员和内部巡逻队伍，是否雇佣专职保安。夜间是否有领导带班；

6、重点部位是否安装了防盗设施，如“三铁一器”等；

7、是否安装了视频监控系统，探头设置是否合理，图像是否清晰，系统运行是否正常；

8、应对突发事件的能力如何；

9、企业周边是否存在治安问题；

10、其他防范措施和防范能力是否符合要求。

（三）治理环境，整改治安隐患

4月底以前要完成整改工作，对发现的治安隐患，要立即督促指导企业进行整改，通过整改切实提高企业的安全防范水平。对存在问题较多，难以一时整改的要制定出相应的工作计划。需要派出所、刑警或其他警种协助的要全力以赴。

（四）建立警企共建的长效机制

为确保活动的效果，要建立警企共建的长效机制，使警企共建工作能长期有效的开展。

1、联系帮包责任民警原则上实行承包责任制，联系帮包二年为期，代表市局组织警企共建活动。在企业显著位置悬挂“警企共建单位”的牌匾；

2、每月民警至少要与责任单位联系一次，互通工作情况；

3、每季度至少要到责任单位进行一次走访，对企业及周边的治安状况进行调研，发现隐患要及时督导整改；

4、每半年至少要开展一次法制宣传活动；

5、每年适时组织一次与公安工作相关的联谊活动或座谈会，宣传公安工作，增强警企之间的联系；

6、责任民警要建立工作档案，记录每次工作情况，收集相关的图片和视频资料，保存授课素材，为总结经验积累材料。每半年责任民警将相关资料上交领导小组办公室统一保存；

7、责任民警遇有工作变动，不便继续承担共建任务的，要做好交接工作，以保持共建工作的连续性。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。深入开展“警企共建”活动，是转变公安机关工作作风、提高工

作效率和服务质量的有效载体，是进一步密切警企关系、提升人民群众的满意度的具体措施，对此，责任民警务必增强做好此项工作的责任感，切实将思想和行动统一分局党委的决策部署上来，确保以实实在在的措施取得工作成效。

（二）强化引导，搞好宣传。要充分利用各种新闻媒体，广泛宣传开展警企共建活动的目的、意义，积极为公安机关创建优良经济发展环境营造良好的舆论氛围和外部环境，争取企业界人士和广大人民群众的参与和支持，及时反映活动的动态，建立畅通的信息渠道。

（三）突出重点，搞好结合。各责任民警要紧紧围绕活动主题，结合公安工作特点和形势需要，利用载体，开展灵活多样、丰富多彩的共建活动。如召开治安形势研讨会、警企联系会等，认清形势，明确任务，优化环境。活动中，要突出重点搞创新，围绕难点搞突破，把活动和日常工作相结合，与队伍建设相结合，与打击犯罪、依法行政相结合。

（四）规范行为，严肃纪律。在警企共建中，民警要严格要求自己，坚决杜绝民警吃、拿、卡、要、报等侵害企业利益的问题发生，真正做到共建效果和社会效果的一致性。对破坏软环境的按照《公安机关人民警察纪律条令》严肃追究责任。

（五）检查督导，务求实效。市局将组成工作组深入各单位了解各单位警企共建活动情况，查看各项措施是否落到实处。责任民警要每年对自己的工作进行总结，并写出年度工作报告，报局警企共建领导小组办公室。工作成绩将作为争先创优及选拔任用干部的参考依据。

第二篇：警企联动协议书

警企联动共建文明协议书

为深入贯彻落实建设平安企业的理念宗旨，维护企业及周边单位的社会稳定和治安安定，保障企业正常的工作、生活秩序,并通过法制教育、安全教育及共同开展社会公益活动，增强职工的法律意识，加强合作，增进警企警民情谊，促进双方的安全文明建设。

经派出所和公司双方领导商定，运河路派出所（以下简称乙方）与东营鲁正汽车销售有限公司（以下简称甲方）结成警企联动合作单位，特制订如下协议：

一、警企联动共建内容

（一）、甲方义务：

1、免费为东营市运河路派出所提供上海大众斯柯达昊锐轿车一辆，车牌号为鲁EMR001。

2、承担所提供车辆的全年全车保险费用。

3、提供并制作所提供车辆的车贴制作、安装事宜（符合治安用车标准）。

（二）、乙方义务：

1、协助支持合作单位做好日常治安维护工作和员工“护导”工作，整顿净化合作单位现场及周边的社会治安秩序，为合作单位创建良好的治安环境。

２、配合合作单位加强依法治企工作，有计划地为合作单位员工开展法制宣传教育、国防教育和逃生消防演练及进行安全知识教育，增强员工的法律法规意识和防范意识。

３、加大对发生在合作单位现场和周边治安案件的侦破和查处

力度，会同有关部门适时整顿合作企业周边地区的治安秩序，及时打击、处理违法犯罪活动。

４、协助合作单位落实现场安全条例，加强安全防范措施，参与合作单位的安全检查，消除事故隐患。

5、派出所民警协同合作单位安全员共同做好后进人员的安全教育工作。

6、热情服务，在国家政策允许的前提下，帮助解决教外地人员的临时暂住证等实际问题。

二、车辆管理与使用：

1、甲方保证所提供车辆的证件齐全，车辆手续合法有效，全车险有效期至2011年10月19日，保险公司名称：中国人民财产股份有限公司。

2、本车辆在乙方使用期间，若发生交通事故，费用由保险公司承担，超出保险公司承担的部分由使用人乙方承担。

3、本车辆在乙方使用期间，所产生的保养费、维修费（保险公司承担额除外）、燃油费、过路桥费等与本车有关的费用由乙方承担。

4、乙方保证本车不交于第三方使用或驾驶。

5、乙方在使用本车辆使用期间不得从事违反国家及地方法规的行为，如若发生，后果由乙方承担。

6、本车在乙方使用期间所产生的与车辆有关的所有责任和费用由乙方全部承担。

三、随车物品：原厂原车智能钥匙2把，备胎1个，行驶证1本,千斤顶1个，拖车钩一个。

四、协议期限： 1、2012年1月1日——2012年7月31日

2、协议到期经甲乙双方沟通协商同意继续合作的，另行续签。

五、警企联动共建制度

１、领导小组要经常有针对性的会议，研究工作，沟通情况，交流意见。

２、警民保持经常性的工作接触，互通有关信息，落实共建内容。

３、加强警企联谊，不定期地开展交流活动。

甲方 乙方

法人或委托代理人（签字）法人或委托代理人（签字）单位名称（盖章）： 单位名称（盖章）： 2011年 月 日 2011年 月 日

第三篇：警医联动实施方案

土右旗医院

警医联动工作实施方案

为进一步加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，强化医院综合治理，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，确保医院、医务人员和广大患者的合法权益，现结合我县县域及医院实际，经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商，特制订本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。

二、组织领导

为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立土右旗医院与东胜街派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下： 组长：王文计 副组长：韩刚

成员: 王万喜张锦瑞张乐

医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由李奎任主任，综合办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。

三、工作目标与措施

1.加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。2.适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。3.积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。4.协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。5.制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。

6.积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故，及时发现和消除各种隐患因素，依法依规处置和打击医闹行为，坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。

7.每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常警医联动工作开展情况进行分析、评估与总结，提出改进意见或建议，并限期整改落实。

四、相关要求

警医双方必须要高度重视联动工作，每年要向警医协作双方的上级部门报告相关工作情况。医院要将警医联动工作实施情况纳入安全目标管理，保卫科要全面落实好各项工作目标与措施，工作完成情况纳入科室目标考核，对工作开展中存在的问题要及时报告给警医联动工作领导小组，由领导小组负责同公安机关衔接和沟通各项工作，力求将各项工作落到实处，真正构建成“合作、高效”的警医联动机制，确保医患双方的合法权益，维护医院正常医疗秩序，构建和谐的医患关系。

第四篇：警医联动协议

警医联动协议

甲方：青川县人民医院

乙方：青川县乔庄派出所

按照四川省卫生厅、四川省公安厅《关于印发维护医疗机构正常治安秩序工作规定的通知》精神，着力构建警医联动机制，致力于加强医院综合治理工作，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，为医务人员和广大患者的合法权益提供有力保障，经双方协议如下：

一、凡有绕乱医院秩序的情况下，又无法自行解决的问题，邀请乙方及时到现场予以协助解决。

二、双方在工作中，互通信息，开展一些警民共建活动，不断创建安全、和谐医院。

三、甲乙双方定期召开座谈会，交流双方共建发展，总结经验，开创警民共建新局面。

四、乙方定期到甲方检查指导安全保卫工作，督促医院搞好各项安全，消除各种安全隐患。

五、甲乙双方在处理各种问题时，要公正、公平，维护医院职工和患者双方的合法权益。

六、甲乙双方要加强有关法律法规的宣传教育，形成学法知法、遵纪守法的良好氛围。

七、甲方积极参加政法部门举办的各种培训班，及时传达上级安全会议精神，不断提升安全管理知识。

八、创新警医联动机制，持续改进管理工作，开创警医联动工作新局面。

九、此协议有效期两年。

甲方：负责人签字：

盖章

盖章

二0一一年二月三日乙方：负责人签字：

第五篇：乡镇平安村庄联动联创工作总结汇报

乡镇平安村庄联动联创工作总结汇报

一、高度重视，强化组织领导.自平安村庄联动联创工作启动以来，乡党委高度重视，进行了周密部署，发动宣传的同时制定了《x乡建设“平安村庄”联动联创工作方案》。

完善了基层信息，联动联创工作已经已常开展工作，二、发挥组织作用，深入开展平安创建。

自“平安村庄”联动联创工作启动以来，充分发挥“一轴八员”的作用，深入各村进行调研，有针对性地开展信访矛盾排查，对刑满释放人员、精神病患者等重点人群进行排查和监控，有力地推动了各村的平安创建工作。

三、加强指导，解决实际问题。

（一）按照“五有”“六无”目标（有平台、有制度、有队伍、有档案、有保障；无集访越级访、无群体性事件、无非法组织、无重大安全事故、无重大治安案件、无重大刑事发案）起到督促、指导和参谋助手的作用。

（二）解决实际问题，x村，人口多，居住分散。

村民反映在城乡一体化中，垃圾收集设施较少，保洁人员较少，我们利用自己的优势，增加垃圾桶、增设保洁人员，整洁有序也是平安村庄建设的一部分。

四、结合扫H除E，整体推进。

以开展扫H除E活动为契机，全面彻底排查和扫除联创村庄内部以及相关行业的黑恶势力。在线索排查中，坚持“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”原则，努力为x乡创造平安、和谐的社会环境。