第一篇：构建高校大学生兼职代理公司的设想
构建高校大学生兼职代理公司的设想（照着PPT和稿子发挥一下，一分半钟）
经过对课题的分析和研究，我们针对大学生兼职的现状提出兼职代理公司的设想：
（一）首先该兼职代理公司作为以有偿的形式向大学生提供兼职服务的公司，一方面申请的学生要交纳一定费用，另一方面每分配一个学生高校一般要付给代理公司佣金，通常以推荐学生兼职数量的一定比例或年承包费的形式实现。学校职能部门如学生处或毕业就业指导中心，对其整个工作流程予以监督。
（二）建立庞大、完善的兼职信息系统充分利用网络资源，专设一个校内“兼职信息网”，增加其有效性和影响力。实行登记制度，通过网上平台的方式，及时向学生和社会传送信息。同时，学生注册成为本网站会员获取一手信息，并直接与用人单位联系，增加岗位提供和人员录用的透明度，增加聘用协议的正规度和可靠度。
（三）积极地、广泛地与用人单位建立长期、稳定的合作，架起供需双方的桥梁的作用，以便更系统、持续地向用人单位推荐人才。学校可以和企业联合提出工作策划，由学校大学生兼职代理公司负责，组织进行具体的工作流程。另外，大学生兼职代理公司也可以通过承办企业各种活动的形式，为学生提供独立完成实际活动策划的锻炼以及短期兼职机会。
（四）维护学生权益
兼职代理公司应有选择地根据本校学生特点与正规企事业单位的需求，确立“定点单位”争取在源头上杜绝“不安好心者”，严格把好用人单位关。对校外招聘方的招聘过程，采取严格审查资格、要求签订劳动协议等切实措施，确保学生在兼职过程中的合法权益得以保护。切实保障学生勤工助学应得的合理报酬，防止克扣和拖欠。
（五）提供兼职指导
兼职代理公司必须首先全面了解申请者的真实全面的信息，然后才能接受这些申请兼职服务申请，并提供针对性的各种形式的服务与培训活动，并根据形势发展不断更新兼职信息，改进培训方法。
此外，我们为大学生兼职代理公司设想出以下三个特点。
（1）．长期性和稳定性。
（2）．针对性和专业性。
（3）．权威性和可信性。
我们希望通过构建大学生兼职代理公司这一构想，能够切实改善大学生兼职现状，为更多大学生谋取福利。
第二篇：公司协议书 聘用 兼职(代理)
真心时代聘用协议书
甲方：哈尔滨真心时代文化传播有限公司
乙方：
此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务，具体如下：
第一、甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播有限公司正式兼职员
工（校园代理），聘用开始时间为年月日到年月日截止。
第二、从聘用期开始，适用二个月（无底薪），适用期过后，每月
底薪100元，其他按活动或业绩付予提成工资。
第三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，遵守公
司规章制度，完成公司所规定的任务量。
第四、乙方在工作期间不得从事其他与甲方工作性质相关的工
作，一旦发现甲方有权给予开除等处罚。
第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得
薪金。
第六、在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基
础上可续签协议。
第七、乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意
给他人透漏公司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。
第八、乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有
虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。
第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙
方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。
第十、若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行 可交
予法律处理。
第十一、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：哈尔滨真心时代文化传播有限公司（盖章）
乙方：
2010年月日
（协议后附乙方相关证书复印件）
第三篇：兼职代理协议
代理协议
甲方：上海北岳石材工程有限公司
乙方：
本着共同发展、友好协商、平等自愿的原则，甲乙双方特签订以下协议：
1.甲方授权乙方兼职代理甲方的产品和项目，甲方不约束乙方的工作和人身自由，乙方自由代理甲方产品和项目，并按约定比例收取提成。
2.乙方代理销售产品和项目的提成计算方式如下：
3.甲乙双方费用结算方式如下：
4.甲乙双方为代理关系，乙方的人身权益、财产权益与甲方无任何劳动雇佣关系。乙方为甲方战略合作伙伴，不得影响公司形象；不得有坑蒙拐骗等不道德的事宜，一经发现甲方将单方面终止协议；
5.乙方在销售产品和项目过程中所产生的费用均自行承担。甲方提供乙方必要的客户招待、产品交流服务。
6.未经甲方同意，乙方不得私自将代理权转让他人。
7.乙方身份为企事业内退人员，应提交证明材料给甲方备份。
8、甲方支付给乙方的提成按月结、周结或日结，9.甲乙双方如有争议，应首先协商解决，协商不成的，应交由上海市相关仲裁机构仲裁。
10.本协议自签订之日起生效，甲方对乙方授权期限为，预期不办理续签手续，该协议自动终止。
11.本协议一式两份；甲乙双方各执一份，签字之日起生效。
甲方签字（盖章）：乙方签字：
年月日年月日
对于上海的保洁员，距离退休2年，鉴于其人以前是农保，应让其写一份资料申请缴纳农保。
第四篇：兼职代理协议（范文模版）
腾龙培训代理招生协议
甲方：腾龙培训地址：济南益寿路18号三庆燕庆园1号楼2单元0402章丘市文化路1号
电话：联系人：
乙方：地址：工作单位：电话：
一． 为保证公司权利，保护代理利益，特制定此协议
二． 代理不得为其它同行业的培训机构招生
三． 招生价格严格按《腾龙培训学校技能鉴定》表和《腾龙认证中心NCAE岗位技能
描述》表中的价格执行；
四． 报名所需资料：
1．《腾龙培训学校技能鉴定》中的科目学员需交纳二张二寸，二张一寸照片，一张身份证复印件，并填写《山东省职业资格鉴定考评表》
2．《腾龙认证中心NCAE岗位技能描述》学员交纳一张一寸照片，一张身份证复印件
五． 颁证机构
1．《腾龙培训学校技能鉴定》中的所有科目的证书由劳动厅统一颁发
2．《腾龙认证中心NCAE岗位技能描述》中的所有科目的证书由信息产业部统一颁
发
3．腾龙培训郑重承诺：所颁发的证书真实有效，且网上可查！
六．注意事项
1．要招本专业的人员，以保证考试通过率；
2．《腾龙培训学校技能鉴定》中凡是高级鉴定类的报名学员年龄必须在21周岁以上
3．凡报名科目都要组织一定的考试，考试时间地点会具体通知！
七．代理费用：
1．《腾龙培训学校技能鉴定》中的所有科目40元/人
2．《腾龙认证中心NCAE岗位技能描述》中的所有科目30元/人
甲方：
乙方：
第五篇：大学生兼职中介公司计划书
兼职小时工中介公司期间想法总结：
1通过自己联系的淘宝天猫卖家，根据他们的需要，在他们搞活动的时候给他们提供人力，也 就是短期兼职，从中收取中介费用。
2就像自己这次的天猫旗舰店一样，本来15元一小时，但是跟兼职人员一说，是10 元一小时的话也有很多人干，从中抽取30%的利润来维持运营。
3前期准备：这个中介公司要有大量的兼职人员的联系方式和天猫或者是淘宝卖家的联系方式，这种渠道可以通过快递公司获取，具体获取方式还要自己研究（这次的天猫旗舰店就是自己在一个快递公司分拣快件，快件公司的经理为了维护自己的客户关系，就主动给客户 介绍短期 兼职人员，以达到他维护和巩固客户关系的目的；）
4渠道开发：可以通过网上查找那个快递公司分拣快件的地方来找到负责人或者是经理，然后问他们他们的客户是不是还要人，要人可以帮他们提供，或者分拣快件的短期兼职也可以，小时工，都可以，适合搞活动的淘宝天猫卖家短期的发货任务的完成。
5开发难度：这个分拣快件的地方很难找到，而且，区域承包商也有可能不会把客户介绍给你，在那个店家还不是在搞活动，或者不确认的情况下是不会把他们的客户介绍给我们中介公司的。
兼职小时工中介公司期间想法总结：
自己在兼职中的体会和随手记
1可以根据每个兼职人员大学生介绍一个人来公司发放个人奖金50元，在中介公司就是介绍个新人给他们奖金，并且新人必须干满五天或者十天才算数，这是在员工不足的时候的办法。
2根据每个人15每小时，赞着10元每小时给他们工资，和老总商量一下，把工资直接打到中介公司也就是我（他们简直人员的负责人）的银行卡上，然后告诉老板就不用跟他们说工资的问题了；问老板是不是需要短期兼职大学生，需要短期的话就给他找，然后和他谈好条件，是工资日结，他们的工资必须都发放给我，打到银行卡上面，我来给他们现金结算工资。兼职学生问他的时候要求就是问我们中介公司，不能说工资薪水问题。
3跟老板说，给您找人的提成就不要了，但是您得跟我领的那些人说他们都是10块一个小时，而且他们的工资都要给我给他们结算！这样从中抽取中介费用。
4直接跟老板说，他们是新手第一天都按照10元来计算，然后多出来的算是我令人的提成！
5可以找快递公司的客户，看他们哪个大客户，举办活动，然后给这些大客户找短期兼职学生，从中抽取提成，赚钱，盈利。
6明天可以跟老大说：今天晚上 干活不要跟他们会所，咱们150一天，老板跟咱们都是150给他们是100
7跟安总说，我找到十个人，但是，他们白天上课，而且晚上工作人数都必须由我来安排，工资日记，打到银行卡上，我给他们计算。
15晚上想法总结：
1.可以回到家乡三河开展快递公司区域代理商的公司，开发收取快件的小区网点，按每件给网点手续费。开发一些交通便利，人口集中的地区的快递需求旺盛。例如小区、学校、大公司内部超市、大工厂内部等等。很多地区都暂时没有快件收取的网点，所以行业前景很好。为这些人提供方便，这就是那里有需求，哪里就能赚钱！
2.找到大学生后，询问他们是否还有同学可以做兼职，小时工，公司应该提供保护手套，或者为了提高工作效率就不许戴，不写字的时候比如搬东西的时候可以戴上，以防动手之类的为这些兼职工作者、小时工给他们考虑多一些，尽量控制这些人员的流动率、流失率。
3.然后记录下那些能够找到自己没事干的同学的人的联系方式，建立文档，名字是公司人力资源管理。
4.快递员负责揽收发送快递的人员，月底领取话费补助时候，应该上缴有效手机话费打印凭证，置顶规定每月必须不少于多少元的话费，目的在于保证快递员打电话通知客户取件，保证服务质量。
5.例如做成大的代理商之后需要更多的人来分拣快件的话，可以利用石家庄大学生资源充足的优势，在各个大学里面发放广告招人兼职的信息，发传单或者发卡都可以，然后满足他们的条件日结或者压十天，保证控制人员流动问题，减少人员培训成本。
6.在开发代理网点的时候记得留下名片或者联系方式，最好留下手机号，然后跟店主说好，具体的邮费价格不清楚的时候可以和我商议。
7.查询或者询问如何跟快递公司申请区域代理商，怎么申请，现在这个老板在汇通快递公司，是如何申请成功的？可以询问一下。
8.明天试着套胖子的话，他是区域承包商，询问他雇佣了几个人？都是做什么的？假装问能不能跟他干去？然后问她收件网店那些地方都是如何收费的？最后问他是怎么申请得到这个汇通公司的区域承包商的？
9.顺便问一下胖子，老板是如何申请成为汇通区域代理的？问她别的地区还一颗申请区域代理商吗？问胖子如何开发代理收取快件的网点的？是上门谈判吗？
10.问他如何跟淘宝卖家或者大卖家血药全国发货，需要快递，用快递发货的公司是怎么联系的，是如何跟他们联系和开发这些客户的？
吃饭时的想法：
1中介公司收取最多不超过兼职学生%30的工资为标准，新公司一定要有自己的规定，坚持制度之上的原则，完善公司制度。
2承包发货工作，可以计件也可以计时，承包后完全由我提供人力，掌握发货进度，控制工作效率，或者计件工资制度，一件2毛算，3万件产品，一件提成2毛，然后，就是总工资就是6000，然后交给我，我去安排，由我来给我们团队发放工资。
3面临问题：工作效率低下，不能完成交给的任务，不能够按照时间规定完成工作任务，商品发货绝对不能耽误时间，不能超过规定的时间限制。
点击咨询 