名村申报材料

第一篇：名村申报材料

名村申报材料

一、基本概况

（一）地形地貌

位于xx乡（东经87°15′-87°25′，北纬42°8′-42°17′之间）东南部，距xx县城 53公里左右，北靠xx村，南抵部队路，东临国防路，西接则格德恩呼都格村，总面积8平方公里。海拔1082米，地形由东向西、自北向南倾斜，平均坡降在3-5‰。

（二）气候气象

属温带干旱大陆性气候，四季分明，热量适中，光照充足，降水量小，蒸发量大，空气干燥。年平均气温8.87℃，极端最高气温40.3℃，极端最低气温－31℃，无霜期172天，年均降水78.67毫米，年平均蒸发量为2224.4毫米。

（三）行政特点

全村共有152户543人，其中放心户103户365人，基本户32户118人，重点工作户16户56人，重点管控户1户4人。全村由汉、蒙、维、哈四个民族组成，其中汉族57人，维吾尔族210人，蒙古族265人，哈萨克族11户。全村有党员 22 名，团员36名，四老人员6名。建有1所农牧民文化技术学校，1个农家书屋，藏书量达5000余册。

（四）社会经济

xx村是一个以牧为主，农牧结合的牧业村，全村有耕地3000亩，牲畜存栏21300头（只），从事畜牧业户数为60户255人，人均占有耕地5.5亩。2011年，xx村总收入3195万元，村集体收入14.92万元，人均收入10254元。

二、历史演变

xx，蒙古语，“咸水井”之意。1975年由博湖等地迁入xx，是为牧业三队，归属于xx人民公社。1984年，撤销人民公社，建立xx村委会，并于当年9月，建立村党支部。属xx回族民族乡管辖。

三、经济文化特点

(一）立足实际谋发展

在1990年以前，由于村里的居民90%以上是游牧的牧民，由于牲畜管理体制落后，牧民放牧方式陈旧，广大牧民人随羊走，传统的放牧形式死死的把xx村的畜牧业限制在山区所划的圈子里，集体牲畜流失严重，而农区的生产种植单一，只能解决吃饭问题，村经济停滞不前。该村两委班子首先从牲畜管理制度着手，对原有的牲畜管理体制进行了改革，实行了承包制，把集体羊群包给有头脑，有责任心的人放牧，年底按比例收取提成，集体和个人都得到了实惠。同时制定优惠政策扶持养殖大户。制定了种养结合，发展农区畜牧业的三年经济发展规划。到了1999年xx村牧民定居率达到了100%。随着牧民定居，xx村再次提出利用牧业村的优势，不仅要养，而且要在育肥上下功夫，要在短时间内见效益的思路。村两委班子带领全村建起了暖圈、暖棚，并缩小玉米、棉花和小麦的种植面积，增加优质苜蓿的种植面积加。现在xx村几乎家家都有暖棚、暖圈。

畜牧业是村里的支柱产业，如何让这个支柱产业突出一个“特”字，从而进一步的带动和壮大集体经济。xx村看到绒山羊改良还有很大的潜力可挖，于是，面向社会多次考察、洽谈，招商引资。通过调查，新疆天毛股份有限公司看准了xx村牧业发展前景。2003年6月新疆天毛股份有限公司和自治区农科院联手与xx村签定了2000只绒山羊改良建设基地的协议。由农科院提供改良技术，天毛股份有限公司提供技术服务费用和种山羊，村里承担技术员的生活费用，牧民只承担配种费，羊绒由新疆天毛股份公司负责统一收购。通过改良，三年内绒山羊的产绒量将由原来的250克增加到450克，仅此一项一年将会给xx村的牧民增收12万元。通过协议的签定，公司+农户+科技+基地的生产模式在xx村已初具规模。

(二）军民共建成果显著

“哪里有困难，那里就有解放军，哪里就有共建单位的战士。”回顾xx村的发展历史，无时无刻不与一个部队联系着，那就是驻军某团。

1984年，xx村和这个团正式结成军民共建单位。也就是从那一年开始，该部队出动人力、物力给xx村规划建设居民点、修路、架线，为xx村带来了光明。xx村的畜牧业之所以有了今天这样的发展，与部队的大力协助是分不开的。在交通不便的年代，该部队经常出车给牧区送粮、送草，冬季给贫困牧民送去棉衣、棉被，保证人畜安全过冬。

常言说：“吃水不忘挖井人”。富裕了的xx村各族人民群众没有忘记部队广大官兵。他们用自己的方式表达着对人民子弟兵的情意。每逢重大节日尤其是“八一”建军节，xx村各族人民都会自发组成慰问团，带着具有民族特色的文艺节目和本地土特产前去慰问部队官兵，送去瓜果、蔬菜、牛羊肉、鸡蛋等慰问品，与广大官兵载歌载舞进行联欢，姑娘们在歌声中用蒙古族的银杯盛满自制的奶酒敬给亲人解放军，这杯中盛满的不仅仅是酒，更饱含着xx村各族人民对亲人解放军的无限敬意和爱戴。

xx村军民共建取得巨大成果，于1997年8月被国家中宣部、解放军总政治部评为“军民共建先进单位”；2006年10月被州委命名为“军民共建先进单位”。

（三）精神文明硕果累累

xx村富了，农牧民的口袋里鼓了，但不能富了口袋，穷了脑袋。1998年以来，该村陆续投资近12万元对村委会办公场所进行了硬件建设和软件建设。2002年，投入9万元资金，对村委会办公场所又进行了维修，四周种植了风景树。2003年，投入8万元专门新建了一座占地250余平方的文化活动室，并征订了党报党刊和其它各种杂志。

xx村注重农村精神文明建设，积极组队参加县、乡大型文体活动。2002年，在自治区、自治州骆驼大赛中，取得了第一名的好成绩。2005至2007年连续三年，在xx乡农牧民运动会中，在男子篮球、女子拔河赛及文艺类节目都获得了较好的名次。特别是在2006年自治区民运会上，xx村又崭露头脚获得了赛骆驼第二、第三名的好成绩。2011年参加xx乡“庆祝建党90周年红歌大赛”以及“爱我中华?经典诵读”等活动，并取得优异成绩。2012年xx乡第十五届农牧民运动会上，xx村又在女子拔河项目中拔得头筹，篮球取得第三名的好成绩，并荣获“精神风貌奖”。此外，xx村为了丰富农牧民精神文化生活，还自主举办了“庆三八文艺汇演”、“军民共建文艺汇演”、“学雷锋”等各种文化活动，农牧民文化体育活动开展得红红火火。

xx村精神文明建设硕果累累，1989年，被国家建设部授予“全国村镇建设文明村”荣誉称号；1996年6月被评为“自治区民族团结进步模范单位”、“自治州民族团结进步模范单位”；1997年8月被国家中宣部、解放军总政治部评为“军民共建先进单位”；1998年7月被评为“自治州先进基层党组织”、“自治州社会治安综合治理先进单位”； 1999年被自治区评为“先进村委会”；2000年10月荣获“全国先进调委会”荣誉称号；2001年7月被评为“自治州先进基层党组织”。2006年6月被评为“县先进基层党组织”；2006年10月被州委命名为“军民共建先进单位”。

第二篇：道德名村

道德名村——西庞村。

在牡丹花城洛阳有一个美丽的村庄西庞村，走到村里看见的是美丽漂亮的楼房、门前管理精致的花园和伸手可釆的西红柿、豆角莱地；听到的是群众们开心的笑声；这里人杰地灵、经济发达、村容整洁、民风纯朴、村民道德高尚！

西庞村位于美丽的洛阳伊滨新区庞村镇西部，因＂庞参秉公斩逆子，高风大义传 千古＂而改原＂伊滨庄＂为庞村！后分西庞、东庞两个自然村，省道320公路穿境而过，交通便利，经济发达。全村现有17个村民组，5380口人，耕地4500亩。村党总支建立于2002年8月，辖一个村支部和36个非公有制企业党支部，共有党员298名，其中村党支部有党员129名。2012年，全村实现工农业总产值26亿元，人均年纯收入16000元，村综合经济实力位居洛阳市各行政村之首。被誉为＂䂊西第一村＂美名！

全村现有钢制家具企业80余家，全部是非公有制企业，从业人员达1.5万余人。产品包括钢制家具、图书设备、金融保险设备、校用设备和防盗门五大类180多个品种，年生产能力达260万件（套），1000多个销售网点遍布全国各大中城市。产品出口俄罗斯、英国、法国、澳大利亚、迪拜、等二十几个国家和地区。截至目前，西庞村钢制家具产业已经拥有1个“中国名牌产品”（花都），2个中国驰名商标（莱特、花都）4个“河南省名牌产品”（花城、星高、九都、安顺），3个“河南省免检产品”，12个“河南省著名商标”（＂花城＂“花都”、“虎力”、“龙立”＂九都＂＂安顺＂先导＂星高＂等），名牌及著名商

标数量居全省各行政村首位！

西庞村能有今天村强民富的变化和成绩，靠的是党的建设社会主义新农村的好政策，靠的是加强思想道德建设，提高农民的文明素养，靠的是西庞村历届村两委的不懈努力！特别是现任村党总支部书记张惠群提出了“和谐就是担当，打造幸福西庞；团结乃是力量，再创西庞辉煌”＂争创道德名村＂的宏伟目标以来，全村上下呈现出道德至上，团结一致，齐心协力，艰苦创业，敢于创新，勇于奉献，服务为先，互助互爱的良好社会局面；

在区委、政府和镇党委、政府的高度重视下，村党总支、村委会始终如一地发扬“团结奋进，崇尚文明，稳中求进，勇争一流”的精神。结合社会主义新农村建设，抓住机遇，扎实开展思想道德建设活动，取得了显著的成效。先后荣获：省五好党支部＂省、巿先进行政村＂等

多项殊荣！

村老党员张长光自豪的说：＂西庞村目前政通人和、环境优美、村风文明、经济发达、百姓富裕、邻里和谐、难有所帮、老有所乐、生活幸福、、与总支书记张惠群领导的团结的两委

人员的拼搏努力是分不开的！

西庞村新两委班子上任近两年来，将道德建设放在首位！注重整体村民素质提高，以利各项

工作顺利开展！西庞两委的主要做法是：“

1、设立＂工作就是道德，服务乃是幸福＂道德文明理念！树立＂服务、服务、再服务＂＂认真工作、检视自我＂＂以身作则、率先垂范＂意识！领导班子率先垂范

没有强有力的领导班子，就没有和谐幸福文明的西庞村。近几年，我们始终把加强领导班子建设贯穿始终：一是不断组织干部进学习班参加学习、到先进地区参观，提高领导班子理论

水平，树立领导既是服务的理念。

二是坚持民主决策。凡涉及西庞村发展的重大事项，均召开村委班子会议，集体协商解决，充分发扬民主，提高决策的科学性。

三是领导干部工作在前、服务在前、奉献在前，在西庞村每年一度的捐款大会上，捐款最多的是领导干部，为了不耽误村委工作，把企业交给别人管理的是领导干部，每月领着微薄的薪水，起早贪黑工作的是领导干部。新农村创建，总支副书记张豪杰、陈宏恩都亲自动手干

活！

2、运用多种渠道，加强道德风尚建设

一是西庞村村总支书记张惠群创建了“惠众道德乐园”，园内绘制的文化长廊、每月二期的道德讲堂、生态种植打造的有机食品、以及各种道德建设场所，让人们在劳做、休闲、娱乐中受到美德的熏陶、心灵的洗礼，在潜移默化中提升自己的道德修养。

二是发动退休老教师利用广播、标语、板报、版面等宣传教育方式，多渠道宣传党的基本路线、基本方针、基本政策和《公民道德建设实施纲要》，深入进行的思想道德建设，引导广

大干部群众树立正确的思想观、价值观。

三是在全村深入开展以评选“好党员、好家庭、好公婆、好媳妇、好妯娌”为主题的“五评”活动，弘扬传统美德，引导群众学习身边事，争做文明人，有效促进了村风文明，实现了农

村社会风气的根本好转。

四是完善了村规民约，制定道德版面，运用三字经、顺口溜简短押韵、便于诵记的形式，达到村民们能自觉约束自己言行，提高道德水平的目的。

五是在全村干群中开展了“学礼仪、讲文明、树新风”活动，全村干群的文明素质显著提高。“西庞村志愿者服务活动启动仪式”取得了良好的效果，涌现出一大批道德模范。六是联系学校，开展“小手拉大手，文明一起走”、评选“美德少年” 等活动，让孩子和家长手拉手互相影响、互相监督，共同学习、共同提高，共建文明家园。

七是成立各种各样的团体，利用各种活动宣讲倡导道德至上的力量！如“太太俱乐部”、“老年协会”、“老年门球队”、＂残联＂＂业余戏曲队＂“红歌合唱队”等，让不同年龄、不同阶层的群众休有去处、乐有所依，互帮互助、发挥特长，营造积极向上的道德氛围，让家

更和谐、让村更美好！

3、美化净化生活环境、服务群众生活 一是组织全体村干部开展了环境卫生集中整治活动，乱堆乱放、乱排污水的现象得到了有效制止。给全村群众创造了一个良好的生产、生活环境，并建立了长效管理机制，使村内环境长期保持干净、整洁。二是通过领导干部带领和宣传引导，全村共新硬化道路 13 条，种植绿化带 5600平方米，使村内空气清新、四季飘香。人居环境得到很大改善。走进西庞村，如在画中游，看到的是整齐明亮的洋楼，整洁绿化的街道，听到的是群众开心的笑声！

这就是现在西庞村的真实写照。

在村干部服务意识的感召下，在我村高尚道德氛围的影响下，好人好事层出不穷！村涌现出了一大批甘于奉献、不计报酬的道德模范：如每年拿出1000元慰问退休教师的张延伟、每年捐出10000元设立奖学金的高万华、每年拿出10000元给村70岁以上老人送鸡蛋的周克现，在外办厂的周克现看到村里道德建设后的喜人变化，特别高兴，并于母亲三周纪念之际，将过事俭办节约的三万元捐给村里设立道德基金；企业家们在搞好企业的同时，不忘惠报乡里！象杨新伟、杨靑立、杨迎伟、张菊霞、朱建栓、胡新和、马宏波、马肓民、马会民、周克俭、张会群、张军伟、张荣军、张志鹏、马建玲、高建舟、等爱心老板和在外的知名人士张建升、马宏伟等每年都拿出几万元支持村公益事业和扶贫济困。村内呈现出企爱民、民拥企、老有所养、壮有所用、幼有所长，邻里和睦祥和、稳定的氛围。西庞村两委今后将与时俱进，以＂打造幸福西庞、创建道德名村＂为己任，不断提升全村干群的道德修养，创建

更加宜于人居的幸福西庞！洁冰2013年9月19日

第三篇：名校长申报事迹材料

名校长申报材料

南坞乡第一初级中学 孙四新

孙四新，本科学历，中学高级教师，中共党员。南坞一中支部书记兼校长。怀着对党的满腔忠诚，对教育事业无私奉献的坚定信念，在校长这个岗位上默默的耕耘着、感动着、收获着，近几年来，先后被授予“省优秀辅导教师”、“许昌市名校长”、“市优秀教师”、“市学科带头人”、“鄢陵县优秀党员”等荣誉称号。

一、解放思想，致力创新，追求学校可持续发展

首先，在办学思想上，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，来主持学校各方面的工作。经过全面系统地研究学校的办学历史和人文资源，深入细致地分析学校的现状和发展前景，总结提炼出了学校的办学思想：以人为本、尊重个性、和谐发展。亲自进行理论研究和实践探索，确立了学校的个性化教育模式和立足校本资源、发展言语表达能力的教学特色。激励全校师生勤奋工作、努力学习、团结协作、锐意进取，一步一个脚印地向着共同的事业愿景迈进。

其次，加强教师队伍建设，狠抓“树一中教师新形象”工程，从细、小、实处着手，将树形象落实到教师的一言一行，一举一动之中。并以身作则，亲自把微笑带进课堂、责任带进课堂、爱心带进课堂、智慧带进课堂。从而建立平等、和谐、新型的师生关系，以增强“全员育人，时时育人、事事育人”的责任意识，彰显教师的人格魅力。倡导做学习型、研究型教师。鼓励教师们积极参加全方位、多层次、互补性的培训，通过校本培训和校本教研来提高教师的业务能力和理论水平。学校先后开展了以“如何打造高效课堂”“如何提高学生的学习兴趣”为主题的研修活动，开展教师论坛和教育教研活动。这样以来，教师在学习中不断提高，在反思研究中不断成长。

第三，实施高效课堂，提高教学质量。为了实施高效课堂，提高教学质量，开展了“走出去，请进来”的教研活动，在教学改革中，教师采取了“扬长避短、学为我用、创新理念、稳步推进”的课堂改革策略，结合学校的实际，制订了切实可行的教学方案。课程改革之初，一部分班级开始尝试，学校领导班子和教研组组长陪同听课，对每节课进行座谈，查找原因，开始采用“20+ 25”授课（老师讲20分钟、学生学25分钟），人人参与、有一定效果后全面展开。以培养学生自主自信、创新求异的能力。除了教师在课堂教学中渗透了新的教学理念之外，还有一个重要的因素就是多媒体教学在课堂上的广泛运用。学校百分之九十的教师都有笔记本电脑。集体办公室中，老师们用电脑制作课件，并广泛交流，同一年级同一学科，大家一同商讨备课，并做到了资源共享。多媒体应用使课堂容量大，图文并茂，绘声绘色，激发学生学习兴趣，当堂问题当堂解决，减轻学生负担。给课堂教学注入了新的活力，优化了课堂教学结构，活跃了课堂气氛，对提高教学效率起到了一定的作用。现在学校班班装有计算机和投影设备，教师上课只需带着自己的u盘，免去了带电脑的麻烦。多媒体教学已成为如今南坞一中教学领域的亮点。

经过全校师生的共同努力，2011年中招张丹阳同学取得全县乡镇第一名，2011年中招评估南坞一中全县第一名，2011年九年级三科联赛中全县前100名该校上线人数全县乡镇第一，2012年七、八年级三科联赛中，七年级取得全县第一，八年级全县第三。2012年中招考试南坞一中蝉全县第一，2012年秋八九年级三科联赛八年级全县第一名，九年级全县第一名；2013年春七八年级三科联赛，七年级全县第一名，八年级全县第二名。2014年秋季八九年纪三科联赛获得全县第一名的好成绩。由于全体教职工的共同努力，该校先后被评为“许昌市办学管理规范化学校”，“许昌市文明学校”，“许昌市安全管理先进单位”，“许昌市消防先进单位”“许昌市职业道德先进单位”，“许昌市教研先进单位”。

二． 注重文化建设，推行素质教育

为了注重文化建设，推行素质教育，使校园成为学习化校园。校领导班子非常注重抓好第二课堂活动，组织成立了合唱、舞蹈、书法、美术、羽毛球、乒乓球等各类兴趣小组。使校园成为学习化校园，参加人数达90%以上。这为引导学生更好地成长，让学生个性更好地张扬创造了条件。同时，举行了“爱国主义教育”演讲比赛、学生“毛笔字、钢笔字”书法比赛、“我为一中添光彩”作文比赛、“安全教育手抄报”比赛等各项活动。精心安排了学生书法、绘画、科技小制作等能力展示内容，丰富拓展学生的知识，关注学生的个性特长。每学年都举行全校师生共同参与的运动会、文艺晚会活动，目的是拉近师生之间的距离，促进师生之间的情感交流，构建和谐美丽文明的校园。

三．围绕教学抓“三化”，改善环境育良才

为了改善办学条件，为学生的发展创造良好的育人环境。筹资近10万元,净化、绿化、美化了校园。学生宿舍紧张，身为校长不能眼睁睁地看着几个学生挤在一张床上。为了盖寝室楼，找这位领导谈情况，给那个部门打报告，跑腿、熬眼、托人、求情，还真不错，款拨来了。然而，谁都知道抓基建是个棘手的事。晚上，躺在床上却犯了愁—自己是个教书出身，从来没有搞过基建，这„„可一闭上眼睛，就仿佛看到学生拥挤的情景。干吧，不懂就问吗。就这样，一个假期，就没有闲着。寝室楼竣工了，我看到同学们高高兴兴地搬了进去，满意地笑了。

办学条件的改善，使育人环境更加优越，为学生的成长创造了优越的条件，更为学校今后的可持续、健康发展创造了有利条件。

殚精竭虑育英才，风云际会写华章。展望未来，成功代表代表着过去，面对着新的历史发展机遇，美丽的南坞一中必将乘风破浪，驶向更加灿烂美好的明天。我将继续以满腔的热情、加倍的努力，去躬身践行“为学生的成长奠基、为学生的发展负责”的终生诺言。

第四篇：申报名校长事迹材料

全心全意为教育 一片丹心铸辉煌

公庆喜，2009年起任嘉祥县大张楼镇一中校长，中学高级教师。几年来，全面落实“科学发展观”重要思想的丰富内涵，贯彻党的十八大精神，敬业实干，执着追求，无私奉献，锐意创新，成绩显著，近年来连续获得济宁市教育教学工作先进个人，济宁市优秀少先队辅导员，嘉祥县十大杰出青年，嘉祥县名校长，嘉祥县新长征突击手，等荣誉称号，在国家级期刊“中国科教创新导刊”发表论文《让“校德”之花开遍“宗圣”故里》，并担任两个省级课题主持人。同时带领全校师生共同努力，学校09—13连续四年教学成绩逐年攀升，2012年中考综合排名居全县第二，今年中考成绩再创新高。近年来，学校还先后荣获 等多项表彰。

一、管理艺术，追求精细科学

一个好校长就是一所好学校。一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。任校长以来，在学校管理上，追求精细科学，采用经纬交叉的立体管理模式。“经”，即纵向的条线型管理，就是根据学校的工作目标、任务、要求，各条线部门分工负责，确保了学校各项工作向基层落实。“纬”，就是加强横向联系，发挥年级组长、办公室负责人的主观能动作用，组织协调本年级教师共同落实学校提出的育人目标。学校实行领导班子监督制度，及时发现问题解决问题，分析并采取科学的管理措施，形成了有效的常规管理新格局。按照“统一步调，分工协作、各司其职、各负其责”的要求，建设了一个团结协作的领导班子。

为了加强班级的管理，我制定了“老师跟班制度”。协同班主任，共同研究班级管理的对策方案，制定分层推进的管理工作目标，因人而异地做学生的思想工作，使班级工作有的放矢、富有成效。校领导班子成员也纷纷效仿，勇于承担班级管理工作。

为了促进学生全面发展，使精细科学的管理理念深入每一位教师心中，我在学校实行了分层教学。学校在全面实施素质教育和实行新课程标准的背景下，注重学生成绩的全面提高，实行分层次教学，切实做好学生培优补差工作，提高中考的合格率、优分率，降低低分率。在面向全体学生的前提下，注重分类指导，分层教学，突出重点，把学生分解为“优生、边缘生、学困生”，以便于对学生因势利导，有针对性地培优补差。结合各班实际情况，确定各班的边缘生名单，把这些学生薄弱学科落实到相关教师身上，做到班级有目标，教师有重点，学生有方向。对于学困生,各相关教师利用课余时间走近他们，给学生辅导，与学生交流，使教师的辅导由“学生找”变为“找学生”，这种主动地辅导方式，激发了学生的学习动力，使补差工作落到了实处。

安全工作是学校管理的一个重点。学校建立了校长、主任、年级组长、班主任、学生等层层安全责任管理机制和责任追究制度。安全工作时时有人抓，处处有人管，天天有人查，不留死角，不留隐患，发现问题及时整改，把安全隐患消灭在萌芽之中。多年来，学校坚持领导班子在校24小时值班制度，确保学校安全。与派出所合作，切

实加强了校园与周边环境的治安安全。几年来，学校无任何安全责任事故的发生，未出现各种违法犯罪现象。

二、教育教学，追求规范高效

我深知教育教学质量是学校的生命，提高教育教学质量是每个教育工作者的天职。教学质量来源于严格规范的管理，严格细化的管理更是提高教学质量和效益的根本保证。在认真贯彻《中小学管理规范》的同时，我完善了各项教学规范。把小事做细，把细节做精，把管理做实，加强课程的调控管理，配齐专业课教师，保证各门专业课教学质量的均衡发展。加强课程监管力度，加强平时的调查、检查，特别是加强对活动课开展情况的检查，发现问题，及时整改。严格教学的过程管理，学校一直坚持“期初定计划，阶段勤对照，平时多检查，期末做总结”的工作思路，工作条理清楚，目标明确，事事落实。通过自查、互查、抽查相结合，定期的校本视导工作与不定期检查相结合，全面检查和重点检查以及推门听课相结合的方法，及时了解教师的教学状况和学生的学习情况，保证了学校教学工作的顺利进行。

在注重严格规范管理的同时，我还注重教学研究的高效，提高学校内涵发展。结合课改的实施和推进，采取了实实在在而又卓有成效的举措。

科学、高效的管理也给学校带来了骄人成绩：我校近几年来中考参考率、合格率、优分率都处于全县的前列，辍学率连年走低。在各类竞赛中，屡创佳绩。在全县举办的中小学运动会、乒乓球比赛、武术操比赛中成绩卓越。

三、关爱师生，追求和谐优美

在校长这个工作岗位上，我始终重视自身素质的提高，以一个普通党员的身份高标准严格要求自己，模范履行了校长职责，无私奉献，关爱每一位师生，勤政廉政，能够充分展现新时期人民教育和教育工作者的光荣形象。能从大局出发，从小处着手，为师生做些力所能及的实事，为追求和谐学校做了不懈努力，深受全校师生的尊敬。

优化办学条件，美化育人环境，近年来，我一直把办学条件的改善作为一项重要工作。使得校园绿草如茵，花团锦簇，道路平整，区划分明。

四、自强不息，追求创新进步

作为教育工作的领导者，我认真学习各种先进的教育教学理论，注重教育管理方法的研究并把它们运用到教育教学的实践中。

为使教师队伍的整体素质不断得到提高，以适应新的教育形势的需要，在提高自己的教育教学水平的同时，我还非常重视提高教师的业务水平。积极推进学校的各项改革，先后进行了学校人事制度改革，分配制度改革，通过这些改革，使教职工更新了观念，增强了竞争意识，精神面貌焕然一新。使学校增强了活力，得到了快速发展。同时，积极组织教师学习先进的教科研理论，学习外校的先进经验。

凭着对教育事业的满腔热情，执着追求，自强不息，开拓创新，为教育这块沃土挥满辛勤的汗水，为教育事业无私奉献，以实际行动谱写完美的人生。“满腔热情，心系教育”，这是对自己的要求，“全心全意为教育 一片丹心铸辉煌”，这是我的追求。

第五篇：名村申报材料_申报材料

名村申报材料_申报材料

时间：20XX 年 X 月 X 日

名村申报材料 时间：2021-10-21

名村申报材料

一、基本概况

（一）地形地貌

位于 xx 乡（东经 87°15′-87°25′，北纬 42°8′-42°17′之间）东南部，距 xx 县城 53 公里左右，北靠 xx 村，南抵部队路，东临国防路，西接则格德恩呼都格村，总面积 8平方公里。海拔 1082 米，地形由东向西、自北向南倾斜，平均坡降在 3-5‰。

（二）气候气象

属温带干旱大陆性气候，四季分明，热量适中，光照充足，降水量小，蒸发量大，空气干燥。年平均气温 8.87℃，极端最高气温 40.3℃，极端最低气温－31℃，无霜期 172 天，年均降水 78.67 毫米，年平均蒸发量为 2224.4 毫米。

（三）行政特点

全村共有 152 户 543 人，其中放心户 103 户 365 人，基本户 32 户118 人，重点工作户 16 户 56 人，重点管控户 1 户 4 人。全村由汉、蒙、维、哈四个民族组成，其中汉族 57 人，维吾尔族 210 人，蒙古族 265 人，哈萨克族 11 户。全村有党员 22 名，团员 36 名，四老人员 6 名。建有 1 所农牧民文化技术学校，1 个农家书屋，藏书量达 5000余册。

（四）社会经济

xx 村是一个以牧为主，农牧结合的牧业村，全村有耕地 3000 亩，牲畜存栏 21300 头（只），从事畜牧业户数为 60 户 255 人，人均占有耕地 5.5 亩。XX 年，xx 村总收入 3195 万元，村集体收入 14.92 万元，人均收入 10254 元。

二、历史演变

xx，蒙古语，“咸水井”之意。1975 年由博湖等地迁入 xx，是为牧业三队，归属于 xx 人民公社。1984 年，撤销人民公社，建立 xx 村委会，并于当年 9 月，建立村党支部。属 xx 回族民族乡管辖。

三、经济文化特点

(一）立足实际谋发展

在 1990 年以前，由于村里的居民 90%以上是游牧的牧民，由于牲畜管理体制落后，牧民放牧方式陈旧，广大牧民人随羊走，传统的放牧形式死死的把 xx 村的畜牧业限制在山区所划的圈子里，集体牲畜流失严重，而农区的生产种植单一，只能解决吃饭问题，村经济停滞不前。该村两委班子首先从牲畜管理制度着手，对原有的牲畜管理体制进行了改革，实行了承包制，把集体羊群包给有头脑，有责任心的人放牧，年底按比例收取提成，集体和个人都得到了实惠。同时制定优惠政策扶持养殖大户。制定了种养结合，发展农区畜牧业的三年经济发展规划。到了 1999 年 xx 村牧民定居率达到了 100%。随着牧民定居，xx 村再次提出利用牧业村的优势，不仅要养，而且要在育肥上下功夫，要在短时间内见效益的思路。村两委班子带领全村建起了暖圈、暖棚，并缩小玉米、棉花和小麦的种植面积，增加优质苜蓿的种

植面积加。现在 xx 村几乎家家都有暖棚、暖圈。

畜牧业是村里的支柱产业，如何让这个支柱产业突出一个“特”字，从而进一步的带动和壮大集体经济。xx 村看到绒山羊改良还有很大的潜力可挖，于是，面向社会多次考察、洽谈，招商引资。通过调查，新疆天毛股份有限公司看准了 xx 村牧业发展前景。XX 年 6 月新疆天毛股份有限公司和自治区农科院联手与xx村签定了XX只绒山羊改良建设基地的协议。由农科院提供改良技术，天毛股份有限公司提供技术服务费用和种山羊，村里承担技术员的生活费用，牧民只承担配种费，羊绒由新疆天毛股份公司负责统一收购。通过改良，三年内绒山羊的产绒量将由原来的 250 克增加到 450 克，仅此一项一年将会给xx 村的牧民增收 12 万元。通过协议的签定，公司+农户+科技+基地的生产模式在 xx 村已初具规模。共 2 页，当前第 1 页 12 名村申报材料 相关内容:先进单位申报材料范本 回首 2021 年，xxx 单位全体员工紧紧围绕公司规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行的工作思路，坚持管理提升与完成公司经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，2021 县级文明单位申报材料 4 篇 今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持帮助下，以邓小平理论和 xx 同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律，结合当前开展的深入学习实践科

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