**县公路管理段青年文明号汇报材料

第一篇：**县公路管理段青年文明号汇报材料

**县公路管理段现有职工63人，其中青年职工占全段职工总数的80%。常年担负着全县70条455.187公里农村公路的养护任务，全县农村公路列养率100%。

多年来，我们将青年文明创建工作常抓不懈。“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务的创建中体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位、青年工程。创建“青年文明号”是跨世纪青年文明工程的重要组成部分；是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式；是以倡导职业文明为核心、以行业管理规范为标准、以科学管理为手段、以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性竞赛活动。

一、齐抓共管创文明

**公路段有着一支素质高、富有朝气和光荣战绩的职工队伍。全段干部职工以创建“文明样板路”和“文明美化路”，构建和谐公路为目标，不断加强公路的“四个养护”和公路的标准化、规范化建设，提高了公路养管水平；积极开展创双优活动，不断拓宽范围，在“规范化达标服务”、“共铸诚信交通”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功”等活动中，不断推进“三学四创一建”工作；在全段广泛深入地开展了“保区级文明单位，做文明职工”，“创青年文明号，做文明交通人”，“学典型、见行动”等活动，尤其在青年文明号创建活动中，紧紧围绕公路养护这一中心工作，以青年文明号创建为主线，探索、实施、完善了站内的细节管理，充分发扬团队精神，团结拼搏，锐意进取，“三个文明”建设取得了可喜成绩，极大地推动了全段三个文明的协调发展，并取得了丰硕的成果。经过多次复验，**公路段连续16年保持了自治区区级文明单位荣誉称号，自2003年以来，先后荣获全区“公路养护质量优胜单位”6次，全区“路政管理先进单位”3次，“先进基层党组织”3次，“五个好”党支部2次，市、县“先进职工之家”3次，银川市“女职工建功立业标兵岗”1次，获“公路段杯”演讲赛优秀组织奖1次，有80人次先后分别荣获区、市、县、交通系统先进工作（生产）者等称号。2005年6月，在全区38个单位参赛的“养护技术大比武”竞赛中，获得集体和个人两个第一名的好成绩，2008年8月又获全区养护支技术大比武二等奖，2007年3月获银川市“职工职业道德双十佳”先进集体荣誉称号。2008年获银川市、自治区“五一劳动奖状”。这些成绩的取得为我段爱岗敬业的团队精神的培养和青年文明号的创建注入了勃勃生机和新的活力。

二、抓作风，带队伍，塑造文明形象

**县公路段的新一代职工继承了老一代养路工艰苦创业、团结奋斗、甘于奉献(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）的优良传统，并不断发扬光大，工作中不断开拓创新。在公路养护、道班建设、抗洪抢险、养护管理改革、民族团结、扶贫帮困、社会服务等长期实践中，逐步积淀并形成了团结协作的互助精神，精细的管理意识和服务意识。特别是在学习、生活、工作中，根据社会对公路养护和服务的要求，我段结合青年文明号服务承诺活动，不断把工作做精做细，在职工内部实行了人性化管理，职工对养护质量精益求精，对公路事业无限热爱。以良好的团队精神、扎实的工作作风、奋发的精神风貌和出色的工作业绩，赢得了社会各界的好评。

一是完善管理制度，规范工作流程。对制度体系从公路养护、工作管理、行为管理三个层次做了细分，内容涉及到养护管理、站点文化、素质教育、庭院管理、文明创建、社会服务等6个方面，并建立起了小修养护、工作流程等2个专项管理规定，路面坑槽修补、路容保洁、桥涵构造物养护及维修、沿线设施的养护维修、小型机械使用等5个操作规程，安全生产、工资考勤、生产任务检查、通讯报道、困难职工帮扶、温馨工程、自学人员补贴奖励、劳动竞赛、卫生管理、图书借阅等11个业务管理制度以及文明建设公约、民族团结公约、职工守则、文明职工标准、职工爱路行为准则、职工着装标准、职工文明用语规范、职工午休规范、职工乘车规范、文明接待规范、接待人员行为规范等11个行为准则。按照“细节管理”的要求，以保证各项工作任务的顺利完成为前提，对岗位设置和岗位职责进行了重新调整，使调整后的岗位和人员职责更加符合以“细节管理”为“总抓手”的管理需要。

二是不断提高职工素质,全面提升青年文明号集体创建工作水平。职工们在补油中通过一些小发明改进养护工具，基本做到了“小坑大补、圆坑方补、斜坑正补”，被当地群众称为“公路裁缝”，社会上评价我们的养护站的规范化补油“就像绣花一样细致”。在公路养护管理中，在修补公路坑槽、翻浆工作中，使公路体现出“畅”字；路面始终保持干净，体现一个“洁”字；路肩边坡上的野草修剪

第二篇：创建“青年文明号”汇报材料——**郊区公路管理段**路面养护中心

**路面养护中心隶属于**郊区公路管理段，现有职工14人，其中青年职工10人，占67%。一九九八年初，由原拌和场、**道班、机务股合并组建而成，是机械化作业大道班，主要担负着国道207线、省道石阳线、阳井线三条国省干线53km公路的养建任务，以及全段机务管理工作。2005-2006年，在深化内部改革和转换经营机制过程中，**路

面养护中心，工作重点有所改变，主要负责公路小修、大中修工程的沥青混合料的拌和工作及工程施工等。

近年来，我们进一步解放思想、更新观念、大胆改革、勇于创新，以创建“青年文明号”活动为载体，引导公路青年树立良好的职业道德、法制观念和创业精神，创造一流的工作业绩为目标，认真践行“三个代表”重要思想，充分发挥团员青年的主力军作用，紧紧围绕公路养建抓好创建工作。

几年来，全体人员精诚团结、勤勉敬业、与时俱进、务实创新，各项工作稳步推进，成效显著，先后获得市级“青年文明号”和省级“青年文明号”称号，现将近年来创建情况汇报如下：

一、强化组织，规范机制，夯实基础

创建“青年文明号”是创建文明行业的基础，是探索群众性文明建设活动的新举措，旨在动员和组织广大青年职工爱岗敬业、优质服务，推动经济和社会协调发展，是一项长期的系统工作。有监于此，我段组建了青年文明号创建管理组，全面负责创建工作，并自上而下成立了青年文明号领导组，对青年文明号创建工作进行有效组织领导和监督。从而为活动的健康发展提供了有力的保证与支持。我们先后制定了《创建“青年文明号”实施方案》、《公路段“青年文明号”标准》、《道班“青年文明号”标准》等。同时为了加强创建工作力度，落实创建标准，建立和完善监督约束机制，明确了职责分工，使党政领导真正担负起领导责任，为“青年文明号”活动的有效开展起到了有力的推动和保障作用。

二、提高认识，养好公路，保障畅通

公路养建是我们公路部门的基本职责，是服务社会，并向社会展示我们行业文明的窗口，开展创建活动的最终目标是提高养护质量，实现公路“四化”保障公路畅通，保持环境优美舒适，树立养路标兵，实行承诺服务，向国家级“青年文明号”迈进。

我们主要从以下几个方面，扎实推进创建活动：

1、在公路养护上，积极开展创建的劳动竞赛活动，围绕部颁路基、路面标准，大搞文明路建设，充分发挥团员青年的骨干作用，组建了以团员为主的“青年班组”，发动并要求团员青年包路包段，挂牌上岗，以致在全线实行挂牌养护作业。同时，积极开展了技术创新，组织青年职工参加技术培训，技术比武及“五小”活动等技术创新创效活动，积极改革公路养护办法，逐步总结出一套适应当地实际科学可行的养护方法，如“分层法补坑槽”、“梅花桩”处理软地基等先后推广实施了gbm工程，浮化沥青筑养路等新技术、新工艺，受到上级的赞举。

2、在公路工程建设中，积极开展“青年文明号”活动，广大公路职工立足岗位、争做贡献、敢打民拼，显示了“特别能战斗”的英雄本色。2003年，我们承揽了207线三郊段路面翻修工作，在工期紧、任务重、要求高、施工标准大的情况下，采了以人歇机不停，连续昼夜作战等一系列措施，使用了短短一个月时间就提前优质高效地完成了工程任务。2007年上半年完成石阳线改造工程及荫营外环工程，共计用沥青砼1万余吨。

3、在创建活动中，扎实推进管理创新。不断探索适应自身特点的管理方法，推动管理方式和变革，向管理要效益，始终是我们实现创建目标，推动公路事业发展的重要手段和关键环节。在这一思想的指导下，我们改革了旧道班管理体制，大胆推行竞争上岗、择优聘任，全面推选用工合同制，打破了原工资级别，实行基本工资+岗效工资的办法，定岗定薪，民主评议的办法，让职工参与评议，增加工作透明度。这样改革的结果是：养护用工减少了，养护费用降低了，而公路养护质量和青年文明路建设的水平却有了明显的提高。

三、以人为本，内强素质，加强职工队伍建设

以职工教育为切入点，始终把青工的素质教育放在首位，让他们树立“爱岗敬业、中心为家”的集体观念。加强青工的技术业务培训，把内强素质作为重中之重，运用多种形式开展形势任务教育，认真抓好职工的政治理论学习。深入开展“学知识、学科学、学技术”的“三学活动”，成立“职工培训中心”在职工中针对不同层次，不同对象，先后开办了《公路法》、施工安全、工程管理和邓小平理论培训班，把专业培训、岗位培训和政治理论培训有机结合起来，鼓励和支持职工岗位成才，努力造就一支具有坚定的政治方向，高度的思想觉悟，扎实的工作作风，文明的服务标准的职工队伍，有力地促进了养护任务的完成和养护质量的提高。

四、突出特色、树立形象、优质服务

**路面养护中心自成立以来，换了三任领导，但每位领导都把创建“青

年文明号”活动作为路面养护中心的一项首要工作，五年来，我们不断加大宣传力度，努力营造创建氛围，让全社会了解青年文明路建设，充分发挥公路行业的自身优点，为行人行车提供便民服务，提供方便，解决力所能及的问题，树立公路青年良好形象，展示公路青年作为，这也是我们致力创建活动的宗旨这一。

1、文明(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）

用语、礼貌待客。从文明用语、礼貌待客各方面入手，推行使用文明用语，不说忌语，待客热情，微笑服务，坚决克服“门难进，脸难看，话难听，事难办”的态度。

2、宣传发动，让社会了解公路，实行公开承诺制。要让社会了解、关心和支持青年文明路建设，首先要把宣传工作放在首位。努力营造创建氛围。设立了“青年文明号”承诺牌，公开了文明单位服务内容，统一印制了“青年文明号”服务卡，设立了监督电话和举报箱。

3、积极开展“争先创优”活动，举行“岗位技术比武”活动，对比赛成绩优秀者予以奖励，以此激励先进、鞭策后进。

4、为民服务，为行人排忧解难。**路面养护中心设立了便民服务队，为过往车辆提供打气筒，免费提供热水、提供修车场地等。这是公路员工体现行业文明、窗口形象的具体表现，也是长期坚持的良好传统。

通过多种形式开展主题鲜明的文明创建活动，有力地促进了青工主动参与的积极性，使服务人民、奉献社会、敬业爱岗、廉洁勤政蔚成风气。为进一步落实创建活动的优质服务措施起到了有力地保障和促进作用。

通过几年来大力开展“青年文明号”创建活动，不但为社会提供了一流服务，同时也使一批青年迅速成长起来，敬业爱岗、无私奉献的精神在他们身上得到充分体现，更令人欣喜的是，塑造了公路文明的新形象，展示了行业风采。今后，我们要进一步引深创建“青年文明号”活动，把创建活动与生产经济指标直接“挂、靠”起来。紧扣时代脉搏，把创建活动更加规范、有序地推向前进，为早日实现国家级“青年文明号”的创建而努力，向世人展示新时代“青年文明号”集体的新风貌。

第三篇：成县公路管理段汇报材料

成县公路管理段汇报材料

一、目前我段基本情况

我段是以公路养护为主业的事业单位，现阶段主要养护路线有G316线K2478-K2517+900，S205线K0+000-K66+000，S219线K72+000-K103+155，熊大线Y759线K0+000-K5+000，共计养护里程142.06公里。下设麻沿、索池两个基层养管站，枣儿沟、丰泉、祁成路三个养护作业组。全段在职职工91人，离退休职工53人。

二、养护工作任务

近年来我段养护的国省干线公路经过两年来灾后重建，路面全部变为沥青砼高级、次高级路面，路况水平全面提升，养护条件得到改善，机械设备不断充实，我段养护工作面临前所未有的发展机遇。但是，挑战与机遇并存，随着成县经济建设发展，成武、十天高速公路修建，重载交通日益增多，高质量用户需求不断增长，养护资金不足、安全与保畅难度大等条件，加重了公路日常养护任务和压力。如何养护好这些公路，给我段养护工作带来了巨大挑战！

但是，我们的主业就是养护，我们不会被上述困难所吓倒！为了成县经济的发展，为了人民高效、安全的出行，为了人民群众的满意，我们一定会做好省、局、总段交给我们的养护任务。我段当前主要要做好以下几方面的工作：

为了保护灾后重建的成果，确保路产、路权不受侵害，维护交通运输“畅、洁、美、舒”环境，我们要逐步加大路政执法力度，做到路政立案100%、结案90%以上，确保公路的路产、路权的完整性，公路路产、路权神圣不可侵犯。

在公路养护上，我们主要做好“保通、保畅、保洁”三项主要任务。保通就是与我们的“养好公路，保障畅通”工作目标相一致。我们始终要保证公路通行不受限制，要使公路一直处于运营状态。保畅就是在通行的基础上，更进一步，保证公路路基、路面、安全设施、标志、标线、排水设施，桥涵等基础设施完好无损。使公路运输功能最大化，也就是公路不管在何种情况下，要做到畅通无阻。保洁就是始终保持公路的干净、整洁。这个工作包括路域环境、与路外环境两个内容。我们不仅要做到公路干净、整洁，还要做到公路沿线的环境，也要美目、舒适，使公路与周围环境融为一体，使公路在人民心中形成一道亮丽的风景线。近期为迎接“全省公路系统示范性基层党组织建设观摩会暨政研会”在我段召开，我们更要加大工作力度，集全段之力，齐心协力，更要争取总段的大力支持。在短期内完善公路标志、标线、安全、防护等级各种公路设施。对路面病害及路面病害多发路段，要高度重视，扎实安排，抓住当前有利季节，做到及时发现及时处理，严格按照规范要求和操作规程，严把各道工序，彻底根治预防路面病害发生、发展。对路面清扫工作在严要求、重实效,彻底改变公路路面的脏、乱、差现象。对公路沿线设施进行一次全面的大清洗。为四月底在我县召开的“全省公路系统示范性基层党组织建设观摩会暨政研会”顺利进行奠定一个良好的基础。也为人民群众创造一个良好的公路通行条件，为社会提供一个优质美好的交通运输环境。

三存、在的问题和打算

1，路政执法管理工作难度大，养护工作难度大，社会

上很多人对路政工作抱敌对情绪，对路政工作不理解。对我们养护工作的辛勤劳动果实不爱护。希望当地政府给予大力支持和帮助。有力解决公路两边乱堆乱放、占道路经营、污染道路等行为。希望在政府的大力支持下，联合执法，齐抓共管，共同营造一个良好的交通运输环境。

2，希望公路沿线的各级政府给予我们大力支持（特别

是街道、村镇路段）减少路面堆积和污染，填埋边沟等损坏公路的不法行为。

第四篇：青年文明号汇报稿（广告管理）

丹阳市城市户外广告管理所成立于1997年11月，现有人员23人，其中共产党员1人，共青团员6人，平均年龄30岁。自所成立以来，在局党委的正确领导和有关部门的关心支持下，全体人员以“三个代表”重要思想和“十六”大重要精神为指导，根据创建“青年文明号”要求，结合本行业的实际，坚持物质文明和精神文明一起抓的原则，围绕着“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流”的建设目标，积极开展创建“青年文明号”的活动。全所上下积极参与，将“以创建促进队伍建设，以创建促进长效管理”的争创理念，扎扎实实地推进创建工作的开展。

－－－该所在短短几年内，经过全体干部职工的共同努力，各项管理都取得了可喜的成绩，2004年在镇江市城市管理工作中被评为“先进集体”，2001-2004被市委、市政府评为“文明单位”，2002-2003连续两年被市城管局评为“先进单位”，2003年该所获得市级“青年文明号”荣誉称号。该所在创建市级“青年文明号”活动中，主要围绕以下几方面开展工作：

一、强领导，精心策划，精心组织，为创建工作提供强有力的保障。

几年来，所领导高度重视创建工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创建 “青年文明号”为载体，推动全所的物质文明和精神文明建设。为此专门成立了以所长为组长的创建“青年文明号”领导小组，提出了“朝气蓬勃、积极进取、敢为人先、争创一流”的争创口号，多次召开专题会议，制定创建工作计划，布署创建各项具体工作，有计划，分步骤落实，不图形式，不走过场，主动接受群众监督，同时在创建中注重实践，把创建 “青年文明号”的工作要求与每位员工本职岗位工作相结合，使之贯穿到每一位员工的实际行动中，并定期进行阶段性总结，发扬好的经验做法，对创建工作中所存在的不足，及时加以整改，从而保证了创建活动的顺利开展。

二、加强思想教育，突出职业道德建设和诚信建设。

在创建活动中，结合本行业实际，紧紧围绕局党委的工作目标，认真抓好人员的职业道德教育，制定思想规范、日常工作行为规范和文明用语、忌语，并认真组织员工学习《公民道德建设实施纲要》。以职业道德教育为突破口，在全体人员中开展“职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律”等内容的教育，使理想信念渗透到工作中去，实现“理想体现在岗位上，信念落实到行动中”。形成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风范，教育和引导员工争做“社会的好公民、城管的好员工、家庭的好成员”。

三、积极开展优质文明服务活动，不断完善和规范服务标准。

该所在创建中结合开展文明优质服务活动，根据文明优质服务的要求，为广告客户提供各种方便。

1、内部为了让宽敞明亮的办公室时刻保持整洁、舒适，每天轮流值日，上班前就将所整理得整洁有序，并摆上花卉等物品，美化环境。人员上班一律统一着装，始终保持良好的精神面貌迎接广告客户。为方便广大客户监督，公布服务承诺内容和投诉电话，主动倾听客户意见。

2、为让更多的群众了解户外广告设置的原则，我所每季度多在市民广场、各小区开展(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)便民服务。为前来咨询的群众耐心、细致的解答有关城市管理法律法规，同时为一些弱势群体申请户外广告提供上门服务，把优质高效服务送到身边，赢得群众的交口称赞。

3、结合“文明号”示范月开展清理“牛皮癣”专项整治活动，通过治理城市、小区的乱张的小广告得到了有效的遏制

4、开展献爱心送温暖活动，逢年过节多慰问帮扶贫困对象向他们表示节日的祝福并送上与生活有关的用品截止2005年底我所共帮扶捐赠价值三千余元。通过开展一系列的文明优质服务活动，取得了社会各界的广泛好评，没有出现过投诉管理人员以及违法违纪现象。在创建“青年文明号”的道路进程中跨出了稳健的一步，为创建镇江市级“青年文明号”奠定的坚实的基础。

第五篇：青年文明号汇报材料

******创建**市“青年文明号”汇报材料 尊敬的各位领导：

今天，市青年文明号验收第十二考核组领导莅临我公司对2010年创建“青年文明号”工作完成情况进行验收，这是对我公司青年工作的关心和支持，我谨代表秦源煤业公司青年职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就去年班组创建“青年文明号”工作汇报如下：

我班组建成于2004年12月，主要从事于矿井上、下供电、电器设备维护、故障处理、电器设备安装等工作。班组现有员工14人，平均年龄32岁，其中35岁以下职工10名，占职工人数的70%，按照“扎根矿山，服务企业”的宗旨，以创“一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为目标，积极开展“青年文明号”创建工作，全年杜绝违章违纪现象，在年内两个工作面大型设备安装拆除工作中做到了安全无事故，设备维护无差错，为公司连续四年实现安全生产作出了积极贡献。

一、加强思想教育工作、不断提升创建意识

在创建“青年文明号”过程中，我班组以学习白国周先进班组管理法活动为契机，注重对班组人员的思想教育工作，充分调动大家的工作积极性，激励大家优质服务、永创第一的责任意识，围绕“质量保安全，安全创效益”理念，花大力气，利用班前会、每日一题、经验交流等形式，下大功夫，培养职工爱岗敬业、高度负责、诚实守信的工作态度，建立起一支觉

悟高、纪律严、战斗力强的青年团队。

利用工余时间，结合“青年文明号”创建工作对生产班组的要求，在公司“青年文明号”领导小组的统一部署下，组织全体员工学习创建要求和业务知识、安全知识等，通过向先进人物学习，对班组人员进行引导，在互相探讨与交流沟通中统一思想，提高创建意识，并融入到“青年文明号服务建设”的实际工作中。为了近一步提升服务生产能力，创优质服务，制定了“责任跟踪”制度，对检修设备进行质量跟踪，定期了解班组职工家庭情况和思想动态，向公司领导小组、工区和有关部门汇报，为大家排忧解难，让职工体会到集体的温暖。为了促进我们的工作不断提升，邀请其它班组对我们工作中存在的问题提建议、想办法，班组内部营造出齐心争创“青年文明号”、争作先进为企业做贡献的良好氛围。

二、创新班组管理，丰富创建内涵

班组在工作中按照求新、创新的要求，实施“特色”管理，着手培养年轻有为、作风踏实、业务纯熟、具有优良职业道德的青年职工，带动班组管理上水平，在工作过程中不断规范业务操作，做到文明生产。为适应企业对机电设备管理过程中呈现出的新趋势，根据实际需要，制定了班组工作相互监督职责、班组质量考核管理等细则，对责任人范围内的设备问题一路跟踪直至解决问题为止，通过在每天班前会中与班组人员面对面进行问题分析，提出解决好问题的具体办法.三．提高班组人员素质、推动创建工作上台阶

现代社会是一个发展的世界，在知识经济的大环境下要求每一个人必须时时学习、事事学习，提高班组人员综合素质是服务创优、管理创新的根本及源头，因此，我们更加注重对职工自身潜在能力的发掘和培养，采用及时制定班组每月学习计划，向公司培训中心反映急需培训的专业知识内容，每周二职工培训会上邀请经验丰富的技术大拿讲解自己从工作中总结的工作技巧和经验，学习工区技术人员提供的典型事例，班前加强隐患排查，班后及时汇报，剖析班组工作中发生过的事故案例，运用导师带徒方式加快新职工培养等方式，提升班组人员综合素质，储备班组了未来发展的“知识资本”，有效地推动了班组“青年文明号”创建工作。

创建市级“青年文明号”一年来，我们按照创建要求，一步一个脚印，扎实推进创建工作，使得我们的工作不断进步，成为职工关注、领导关心的青年集体，我们虽然取得了一些成绩，但是与其他创建单位还有一定差距，我们将以本次验收为契机，以鼓舞青年、服务企业、奉献社会为宗旨，再接再厉、带动班组工作上台阶。

谢谢

2011年3月13日