党内关爱 党内和谐是党的十六届六中全会提出的概念

第一篇：党内关爱 党内和谐是党的十六届六中全会提出的概念

党内和谐是党的十六届六中全会提出的概念，其含义十分丰富，主要含义是指党内关系的和谐，主要包括党内党员与党员之间、普通党员与领导干部之间、各级领导班子之间、党员与党组织之间、同级党组织之间以及上下级党组织之间的行为活动关系和人际关系的和谐。构建党内和谐，就是要构建如毛泽东同志指出的，构建和营造“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼”的政治局面。可以说，党内关系的和谐与否，是衡量党的自身建设成效的重要标准，是提高执政能力建设和永葆党的先进性、保持党的生机活力的内在要求。党的十七大报告明确要求，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的要求，以构建党内和谐。如何贯彻落实党的十七大精神，建立健全党内关爱机制，促进党内和谐，是各级党组织必须认真思考的重要课题。

一、建立党内关爱机制，是构建党内和谐的客观需要

党内关爱是贯彻落实科学发展观的客观要求，是践行“以人为本”核心要求的具体体现。没有党内关怀，就没有党的组织机构和党员之间的良性沟通，就无法克服党内两级分化，就没有党员主体实质性的平等地位，困难党员的归属感和集体荣誉感就不能得到有效保证，必然会影响党的生机活力。因此，如何关爱党员，如何在党内建立关爱机制，必须予以高度重视。

二、建立党内关爱机制，必须正确面对和解决存在问题 当前，部分基层党组织对建立健全党内激励、关怀、帮助机制作了一些思考和探索，比如，每年元旦、春节等节假日和“七一”期间，对困难党员、老党员进行慰问；比如，建立党内结对帮扶机制，为困难党员送钱送物等等，取得了一定的成绩，促进了党内和谐。但从整体上看，也存在诸多不足之处，主要表现在：一是存在重物质关爱、轻精神关爱的现象。部分基层党组织对建立党内激励、关怀、帮扶机制的思想上重视不够，认为开展党内关爱无非就是送钱送物，以解“燃眉 1

之急”，一送了之。没有从思想上激励困难党员，没有激发困难党员的内在动力，导致一方面，组织上认识不到位；另一方面，帮扶激励对象认识也不到位，认为帮扶自己是组织上的分内之事，从而滋生“等、靠、要、怨”等依赖思想，在群众中造成一定的不良影响。二是大量存在重临时关爱、轻长效关爱的现象。一些基层组织对生活困难党员的关爱工作一般都体现在元旦等节假日的慰问活动中，缺乏平时关爱和长期关爱，关爱目标不具体，导向作用不明确。缺乏从根源上解决问题的思路和做法，致使许多问题不能引起高度重视，有的地方甚至形成“困难党员年年不能解决困难、救助党员对象年年需要救助”的困局，在群众中没有产生明显的示范效应。三是存在重个别关爱、轻普遍关爱的现象。在具体关爱过程中，重视对个别特殊情况的关爱，但往往会忽略对广大党员经常性的关爱。四是存在重党内关爱、轻社会关爱的现象。一些基层组织虽然建立了困难党员结对帮扶机制，但个人或者一个单位的力量毕竟有限，无法解决根本问题，远远不能满足帮扶困难党员的需求。

要建立科学有效的党内关爱机制，上述问题不容忽视。在具体工作中，我们应多从如何建立长效机制着手，创新和完善关爱载体。

三、建立党内关爱机制，必须坚持四个并重

建立党内关爱机制，促进党内和谐，必须按照思想上重视尊重、政治上教育提高、工作上理解支持、舆论上鞭策鼓励、生活上帮助关心的要求，从实际出发，拓宽关爱渠道，做到政治上关注、思想上关爱、精神上关怀、生活上关心、心理上关切。必须将党内关怀机制与党内其他工作机制配套衔接，形成党员教育、管理、激励、关怀、帮扶“五位一体”的新格局。具体说，需做到四个并重：

一是要处理好物质关爱与精神关爱的关系。对党员的关爱帮助要坚持以人为本，从实际出发，根据不同党员的不同情况有针对性地实行不同形式的关爱帮助。在加强对生活困难党员物质关爱的同时，不能忽视对他们思想上的关爱。既注重

对党员进行精神方面的慰问和激励，又要在力所能及的范围内给予党员以物质上的支持和帮助，切实解决他们的具体困难。要把物质救助与精神救助结合起来，充分发挥党的思想政治工作的优势，开展定期走访和谈心谈话活动，帮助他们解开思想疙瘩，使其振作精神，重新树立脱贫致富的信心和勇气。

二是要处理好临时帮扶与长期帮扶的关系。要改变以往帮扶困难党员“一送了事”的做法，结合在城乡基层党组织和党员干部中开展“联百乡、结千村、帮万户”活动，建立健全帮扶困难党员的长效机制，对生活困难党员实施“一对

一、长期帮扶、一帮到底”，定目标、定措施、定时间、定人、定点、定事长期帮扶，确保帮扶工作真正取得实效。

三是要处理好输血帮扶与造血帮扶的关系。要以“输血”、“造血”并重，采取科学灵活的培训方法，以“小班化、菜单式”培训和现代远程教育为主要形式，加强农村适用技术培训，提高困难党员的致富技能。对那些有脱贫愿望，因缺资金而无法起步的困难党员，要视情从困难党员帮扶基金中无息或低息借给

二是坚持输血关爱与造血关爱并重。在开展党内关爱工作中，我们既要总结、汲取好的经验，又要实践、探索出新的路子。新时期开展党内关爱一定要在继承传统关爱方式的基础上，创新关爱方式、方法，从以往单纯靠组织救济转变为社会救助、被动生活救济转变为主动救助、“输血”救济转变为“造血”救助。要对党员实行分类关爱，坚持救助为主，救济为辅，增强造血功能，缩小救济范围，丰富关爱内涵，扩大关爱外延，逐步形成党内关爱的长效机制。启动资金。

四是要处理好党内帮扶与社会帮扶的关系。以往，多强调关爱群众，而忽视关爱党员；在涉及帮扶困难党员时，不少人认为这是“党组织份内的事”，因而党内帮扶氛围不浓、帮扶资金来源渠道不畅，远远不能满足帮扶困难党员的需求。因此，要进一步加强对党内关爱工作的宣传力度，发动全社会力量参与到党内关爱工作中来，以社会关爱带动党内关爱，以党内关爱促进社会关爱，形成社会关爱与党内关爱良性互

三是坚持党内关爱与社会关爱并

重。坚持党内关怀和社会关怀相结合，整合各方面的资源和力量。各相关职能部门应发挥自身优势，引导社会、企业等各行各业力量，有针对性地围绕就业帮扶、医疗保健、法律服务、子女就读等开展党内关爱，形成党组织牵头抓总、社会全力配合的党内关爱工作新格局。

四是关爱党员与关爱群众并重。关爱党员是维护和实现党员正当权益、加强党组织自身建设的重要途径，最终让党动的格局，推动党内关爱工作的持续健康地开展。

员在党组织的关爱中激发热情，更好地服务人民群众。要把关爱党员与关心群众有机结合起来，在关爱帮助党员的同时积极关心帮助群众，使两者相互促进。

第二篇：十六届六中全会精神学习心得体会-党内和谐

党的十六届六中全会通过的《中国共产党中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》强调，要坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐。把“以党内和谐促进社会和谐”作为党在和谐社会建设中发挥领导作用的重要体现，为我们党在社会主义和谐社会的构建中如何更好地发挥领导核心作用提出了要求，指明了方向。

党内和谐的内涵

党内和谐也就是党内关系的和谐，它包括党内党员与党员之间、普通党员与领导干部之间、各级领导班子之间、党员与党组织之间、同级党组织之间、上下级党组织之间的行为活动关系和人际关系的和谐。这种和谐，从整体上来看，正如邓小平同志曾强调的，必须按照毛泽东同志指出的，要造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种政治局面。党内和谐，正是要努力形成这种和谐的政治局面。

从党内和谐的要求来看，它同样具有社会主义和谐社会所具有的民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序等一般特征。具体地说，和谐的党内关系至少应包括以下要求：第一，政治上保持高度一致和共同信仰，是党内和谐的重要前提。共同的政治信仰和在大是大非面前旗帜鲜明、同心同德，是凝聚党心、实现党内思想和谐和保持党内安定团结的先决条件，这也是由党的本质属性所决定的。第二，统一的组织原则和充分的民主，是党内和谐的关键所在。统一的组织原则是党内民主和科学决策的组织保障，也是党内组织和谐的重要体现；充分的民主为实现“和而不同”、生动活泼而不是“一潭死水”的和谐创造了条件。第三，全体党员在党内平等的人际关系和在党纪面前人人平等，是党内和谐的集中体现。在党内同志之间，权利义务平等，不存在特殊的党员，没有高低贵贱之分。第四，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内制度，并且使之得到充分贯彻落实，是党内和谐的根本保障。没有制度保障的和谐，是暂时的和谐，是一种不能长久的和谐，只有依靠制度才能保证党内和谐具有长期性和稳定性。

党内和谐是实现社会和谐的重要保证

作为在中国长期执政的中国共产党的内部和谐（党内和谐），在构建和谐社会中意义十分重大，这是由党在文 秘 家 园wmjy.net中国特色社会主义事业中的领导地位和作用所决定的，党内和谐是实现社会和谐的重要保证。

首先，党内关系的和谐状态不仅是衡量党的自身建设成效的重要标准，更是提高党的执政能力建设和永葆党的先进性的内在要求。一个党内关系不和谐的政党肯定是一个缺乏组织力、领导力和战斗力的政党。我们党如果不能实现党内和谐，必将影响到党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用的发挥，影响执政效率，从而影响到党在社会主义事业中的领导核心作用的实现。因此，党内和谐是实现党的领导的重要保证。

其次，从和谐关系本身的内涵和要求来看，党内民主对国家人民民主将起示范和带动作用，党内法制将对国家法制起保障和推动作用，党内的团结稳定直接关系到社会的稳定和发展，党内成员之间的诚信友爱和平等相处将对全社会成员起示范和榜样作用……党内和谐在构建和谐社会中起着重要的示范和带动作用。

再者，党内和谐不仅与社会和谐密不可分，也是社会和谐的一个重要组成部分。现代政治是政党政治，执政党在现代政治体系中不仅有着其他任何组织不可替代的功能，同时它自身又是社会不可缺少的一个重要组成部分。因此，党内和谐涉及到党员之间、党员和领导之间、党员和党组织之间的和谐相处，本身就是整个社会大和谐体系中一个重要环节。我们党是一个拥有7000多万党员的执政党，全党7000多万党员的和谐关系，对实现全社会和谐的意义是不可估量的。

推进党内和谐的对策思考

按照党的十六届六中全会的要求，推进党内和谐必须把握以下几点。

发展党内民主，保障党员权利，是实现党内和谐的前提和基础。党内民主是党的生命，只有充分发展党内民主，才能充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性和创造性，才能更好地增强党的团结和统一，而一个团结和充满活力的政党是和谐政党的必备条件。实现党内和谐，还要认真贯彻落实党员权利保障条例，逐步推进党务公开，积极拓展党员参与党内事务的渠道，保障党员行使党章赋予的各项权利，保证党员成为党内的主人和发挥党内的主体作用。

规范党内生活，努力维护党内三大和谐关系，是实现党内和谐的核心和关键。一是要不断促进党内党员和党员之间的和谐关系，维护党内同志之间的纯洁性和先进性，认真开好民主生活会，勇于开展批评与自我批评，勇于承认错误和接受监督，努力营造一种同志之间的鼓励批评、欢迎监督、闻过即改、有则改之、无则加勉的民主氛围。二是要不断促进党员与党组织之间的和谐关系，严格按照党章规定的党员个人服从组织、少数服从多数的要求，决不允许党内任何同志凌驾于组织和集体之上，也不允许党内存在“一盘散沙”的现象，更不允许班子成员之间互相拆台。三是要不断促进上级党组织与下级党组织之间的和谐，严格遵守党章规定的下级组织服从上级组织、全党服从中央的要求，同时党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。另外，党的下级组织也要向上级组织请示和报告工作，还要独立负责地解决本级组织职责范围内的问题。

严肃党的纪律，贯彻落实好以党章为核心的党内法规制度，是实现党内和谐的机制和保障。党内和谐必须靠机制和制度来保障，这就要求认真贯彻落实以党章为核心的党内法规制度，真正做到在党内用制度管人、用制度管事、用制度管权，切实提高党内法规制度的科学性、系统性和权威性。党章是党内法规制度的核心，是党内根本大法，是立党、管党、治党的总章程，也是维护党内和谐的总章程。因此，必须认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，这是实现党内和谐的根本保证。要严肃党的纪律，增强法规制度的约束力，加大对违反法规制度的查处力度，做到令行禁止、违者必究，真正使党内法律制度成为全党共同遵守的行为准则，努力依靠制度和机制来实现党内和谐。

第三篇：党的十六届六中全会集锦

1.[理论文章]十六届六中全会论文下载[佚名][2006年10月16日][0]

正确认识现实矛盾，积极促进社会和谐中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全面贯彻落实科学发展观，加强社会主义和谐社会建设，需要切实有效地处理当前存在的若干突出问题，着力化解一些不和谐因素。党的十六届六中全会对此提出了一系列明确的方针政策，具有很强的现实针对性和指导意义。当前，在就业、社会保障、医疗、教育、收入分……

2.[心得体会]学习六中全会感受[佚名][2006年10月16日][2]

构建和谐社会人人有责中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。[网--一站在手，写作无忧！]建设和谐社会，惠及全体人民，体现了人民群众的根本利益和共同心愿。胡锦涛同志论述了构建和谐社会的六个基本特征，我们大家也都希望生活在这样的社会：民主法治，即人人享有充分的……

3.[理论文章]十六届六中全会的论文[佚名][2006年10月16日][15]

构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在党的十六届六中全会上提出的重大战略决策。为了贯彻和落实党中央的重大决策，我们必须充分重视和发挥企业在构建和谐社会中的重要作用，明确构建和谐社会与企业社会责任的关系，大力强化企业的社会责任。“和谐是一个浸透着中华文化精神的词汇，“和谐社会是一个包容面很广的社会系统概念。构建和谐社会，既涉及到生产力和生产关系，又涉及到经济基础……

4.[理论文章]十六届六中全会思想[佚名][2006年10月16日][9]

共建共享关键在党刚刚闭幕的党的十六届六中全会，审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。[网--一站在手，写作无忧！]人们关注，在六中全会勾勒的2020年和谐社会的发展“路径图”中，构建和谐社会有哪些特点？新华社“新华视点”记者就此连线一些专家，请他们就六中全会公报进行了解读与点……

5.[理论文章]对党的十六届六中全会的认识[佚名][2006年10月16日][1]

10月8日召开的十六届六中全会提出要“建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”。这表明，构建社会主义和谐社会已经成为我国社会主义现代化的奋斗目标。那么，今天为什么要把构建社会主义和谐社会摆到如此突出的地位呢？首先，这反映了我们党对中国特色社会主义事业的总体布局的新认识，反映了建设社会主义现代化国家的内在要求。中国共产党在改革开放一开始，就提出要从总体上把握中国特色社会主义事业的……

6.[理论文章]关于十六届六中全会的论文[佚名][2006年10月16日][0]

人与人之间的和谐是基础构建社会主义和谐社会，须把社会的公平正义作为处理人与人之间关系的根本尺度，采取各种措施，消除经济社会生活中存在的不和谐因素，努力促进人与人之间的和谐。人与人之间和谐相处是和谐社会的基础社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。对于和谐社会的具体含义，我们可以从五个方面去理解：一是个……

7.[心得体会]学习十六届六中全会精神有感[佚名][2006年10月17日][1]

发展是构建和谐社会的根本发展是硬道理。这句精辟之言同样适用于构建社会主义和谐社会。发展，首先是经济的发展，这是和谐社会的物质基础。任何一种社会，都要以一定的经济为基础。作为社会形态的社会，如封建社会、资本主义社会、社会主义社会（包括中国特色社会主义一个发展阶段的小康社会），是这样；作为社会状态的社会主义和谐社会，也是这样。贫穷不是社会主义。在贫穷的基础上也不……

8.[心得体会]十六届六中全会学习体会[佚名][2006年10月16日][1]

—反腐败抓发展构建和谐社会中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。[网--一站在手，写作无忧！]在中央正确领导下，在历届市委、市政府带领下，在广大干部群众共同努力下，在全国人民大力支持下，我市各项工作取得了显著成绩，成为我国改革开放和现代化建设的排头兵，为全……

9.[心得体会]十六届六中全会心得[佚名][2006年10月17日][4]

收入分配不公，差距过大，在和谐社会的理念下，解决这一问题得到了更为强劲的支撑。在中共十六届六中全会审议的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，一项很重要的内容就是如何进一步深化收入分配制度改革，规范收入分配秩序，来为构建和谐社会搬去一块绊脚石。[网--一

站在手，写作无忧！]当前中国社会收入分配不公，已经到了……

10.[心得体会]十六届六中全会感想[佚名][2006年10月16日][0]

促进社会和谐，是经济社会发展的重要目标和必要条件。学习贯彻党的十六届六中全会精神，就是要充分认识促进社会和谐对于推动经济社会又快又好发展的极其重要的意义，按照构建和谐社会的要

求，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，扎扎实实推进社会主义和谐社会建设。[网--一站在手，写作无忧！]“十一五”时期是我国全面建设小……更多文章请点这里

《党的十六届六中全会范文集锦》

第四篇：党的十六届六中全会

关于认真学习贯彻党的十七届六中全会和省

委十届十二次全会精神的心得体会

“三支一扶”志愿者朱俊

2010年以来，在领导的关心和指导下，我积极开展志愿服务工作，履行一个部志愿者的服务职责，在服务期间，我始终以一名志愿者的责任感来严格要求、鞭策自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持认真负责、敬业专业、脚踏实地的工作作风，努力提高自己思想政治素养和理论水平，并扎实认真学习贯彻省委十届十二次全会通过的《中共贵州省委关于贯彻党的十七届六中全会精神推动多民族文化大发展大繁荣的意见》和省委书记栗战书的重要讲话精神。

党的十七届六中全会是在我国全面建设小康社会的关键

时期召开的一次重要会议。全会深刻分析了中国特色社会主义文化建设面临的形势和任务，深入总结了我国文化改革发展的实践和经验，确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标，提出了新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措，是推进我国文化改革发展的纲领性文件。胡锦涛同志的重要讲话，就贯彻落实全会精神、做好当 1

前工作提出了明确要求，为推动文化改革发展、促进党和国家事业发展指明了前进方向。

认真学习贯彻中央、省委全会精神，对于深入贯彻落实

科学发展观，自觉实践社会主义核心价值体系，推进企业文化建设，促进企业改革发展，增强企业核心竞争力具有重要意义。

学习贯彻中央、省委全会精神，必须大力弘扬理论联系

实际的学风，努力使学习贯彻的过程成为推进企业文化建设不断取得新成效的进程。

一是把学习贯彻全会精神与加强社会主义核心价值体系

教育结合起来。始终把建设社会主义核心价值体系作为文化建设的基础工程来抓，用社会主义核心价值体系引导干部职工，广泛开展多种形式的主题教育和实践活动，结合三会一课、专题报告会、党课、交流参观等形式，使社会主义核心价值体系为广大干部职工所感知、所认同、所接受，真正做到入脑、入心，变成自觉行动。

二是把学习贯彻全会精神与健全企业价值体系结合起

来。以“爱国、创新、诚信、责任”为核心，深入挖掘企业文化资源，着力培育符合社会主义核心价值体系要求、具有实践特色的企业价值体系，用统一的企业精神和价值理念，引导职工积极投身企业改革发展。大力实施文化强企战略，将文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设

全过程，通过内外于心（在职工群众中入脑入心）、固化于制（体现为形成企业管理制度）、外化于形（体现为树立企业良好形象）和优化于行（在实践中不断发展），努力建立具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化。

三是把学习贯彻全会精神与促进企业文化和文化繁荣结

合起来。坚持把群众性精神文明创建活动作为职工自我教育的有效形式，立足基础，重在建设，持续深入开展文明单位、文明班组、文明家庭等评选表彰，大力倡导健康、科学、文明的生活方式，不断深化“讲文化、树新风”活动。加强文化人才队伍建设，积极创作体现民族精神和时代精神、反映职工生活的优秀作品。积极组织开展群众性文体活动，丰富职工精神文化生活。注重发挥劳模先进、道德楷模的示范引领作用，不断深化各类先进典型的选树和宣传工作，在全企业形成知荣辱、树新风的良好风尚。

四是把学习贯彻全会精神和抓好当前各项工作结合起

来。深入分析研究企业生产经营形势，着力解决影响和制约全年生产经营任务完成的突出问题，加快推进重点项目建设力度，确保完成全年生产经营任务，保持系统企业较快发展的良好势头。要及早谋划、安排好明年各项工作，着力提高企业发展质量和效益，着力提升企业长期稳定的发展能力，为促进我省经济社会又好又快更好更快发展作出更大贡献。

党的十七届六中全会始终坚持以中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展、大繁荣，必须坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。

二〇一一年十一月二十一日

第五篇：十六届六中全会心得—和谐篇

党的十六届六中全会提出“落实科学发展观，构建和谐社会”的思想，是对经济社会发展规律逐步认识和深化的过程，是我国社会主义建设发展战略思想的重大提升，合乎中国现阶段发展的时代要求。

以人为本是科学发展观的本质要求，也是构建社会主义和谐社会的本质要求。构建社会主义和谐社会，根本的是实现人与社会、人与自然、人与人的和谐发展，不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。为此，在实践上应把握好几个着力点：

致力于激发人的创造活力，使广大人民群众成为充满生机活力的创业主体。一是尊重群众的创业权利。浙江的活力之源，就在于率先建立了能够调动千百万人积极性的体制机制，使人民群众的首创精神和社会的创造活力得到充分激发。二是拓展群众的创业空间。浙江抓住宏观调控的有利时机，鼓励和支持企业走出去，引导企业在全球范围内开拓市场、配置资源，使更多的企业提升了发展层次，使更多的人获得了创业机会。三是营造有利于群众创业的环境。浙江尊重人民群众的劳动和财富，积极为广大人民群众创新创业编织“服务网”和“安全网”，不断改进完善自身的领导方法和管理方式，把更多的精力放到调动积极因素、调节利益关系、调整行为规范上来。

致力于保障人的合法权利，努力营造公平公正的社会环境。一是在实现共同富裕中体现以人为本。坚持统筹兼顾，推进城乡、区域的协调发展，最终达到共同富裕，保障更多的人共享发展成果。二是在关注民情民生中体现以人为本。着力解决群众生产生活中的难事，切实保障群众的切身利益。三是在推进民主法治中体现以人为本。积极引导人民群众的民主参与热情，为广大人民群众表达利益诉求、协调利益关系提供规范化的机制和渠道，切实保障人民群众在政治上的需求和利益。四是在发展生态文明中体现以人为本。浙江全面推进生态省建设，构建以循环经济为核心的生态经济体系、可持续利用的自然资源保障体系、山川秀美的生态环境体系、人与自然和谐的人口生态体系和科学高效的能力支持保障体系。

致力于提高人的综合素质，促进人的全面发展。一是最大限度地凝聚人的思想和观念。浙江坚持围绕学习贯彻“三个代表”重要思想开展各类思想教育活动，围绕中心工作开展各类重大主题宣传报道，坚持正确导向，贴近群众需求，改进舆论引导，营造和谐的舆论氛围。二是最大限度地激发人的创造活力。坚持和发展“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神，使人民群众始终保持积极向上的精神状态。三是最大限度地提升人的文明素质。浙江通过形式多样的文明创建活动和科普宣传活动，努力使人民群众的思想道德素质、科学文化素质和健康素质有新的提高。四是最大限度地满足人的精神文化需求。浙江大力实施文明素质工程、文化精品工程、文化研究工程、文化保护工程、文化产业促进工程、文化阵地工程、文化传播工程、文化人才工程等“八项工程”；坚持面向市场、面向社会，不断增强文化产品的生产和传播能力，重塑文化产业发展主体，充分激发广大文化工作者的积极性创造性，增强国有文化单位的活力和竞争力，壮大民营文化企业的力量，为满足人的精神文化需求创造条件。