王组长在开展机关效能风暴行动动员会议上的讲话

第一篇：王组长在开展机关效能风暴行动动员会议上的讲话

王组长在开展机关效能风暴行动动员会

议上的讲话

作者：王鉴来源：本站原创更新日期：2012-6-11 10:41:34点击数：

329【字体：小 大】 同志们：

刚才赵局长对建设局开展机关效能风暴行动作了动员讲话。下面，我着重就局机关及局属各单位共产党员要在机关效能风暴行动中亮明身份，转变作风，树立形象，切实纠正和解决发生在个别党员中存在的“庸懒散慢”、“中梗阻塞”现象和问题，着力发挥先锋引领作用；纪检工作要在机关效能风暴行动中发挥监督问责作用；效能建设要为精神文明创建工作起到积极的推动作用三个方面讲些意见和要求。

一、共产党员要在效能风暴行动中充分发挥先锋引领作用

省第十二次党代会的报告中将“效能风暴行动”和“先锋引领行动”列入全省必须实施的“十大重点行动”之中，深刻指出效能建设事关行政工作的效率，事关党和政府的形象，事关干部与群众的关系，事关经济社会发展环境，事关事业的成败兴衰，要求各级党组织和广大共产党员要深入实施先锋引领行动，要把各级党组织和广大共产党员锻造成推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋。作为系统共产党员应当首当其冲，义不容辞地投入到这场机关效能风暴行动当中去，在全市城乡建设事业中，在各自的工作岗位上，按照各级党组织的要求和共产党员的标准，用模范行为影响和引领干部职工建功立业。

一是要突出作风形象引领作用。作风形象反映共产党员的政治思想修养和综合素质，是发挥共产党员先锋引领作用的前提和基础。作为一名共产党员，正人先正己，必须严格要求自己，努力做好本职工作，在机关效能风暴行动中要敢于亮明身份，勇于接受监督，彻底转变作风，在效能建设中发挥带头和表率作用。各支部要积极配合所在单位搞好机关效能风暴行动，要针对个别党员党性观念不强，作风散漫，不思进取，服务意识淡薄，责任心不强，工作效率不高，精神状态不佳等现象，率先深入开展机关效能风暴行动。要把教育作为整治的重要环节，加强对党员的政治思想教育，保持党的纯洁性，永葆共产党员的本色；加强党员的作风教育，引导广大党员增强服务意识，转变工作作风，提高办事效率；加强纪律教育，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，促使共产党员自觉讲党性、重品行、作表率。

二是要突出党员先锋引领作用。局系统全体共产党员要在这次机关效能风暴行动中认真查找自身存在的问题和不足，看是否有“庸懒散慢”、“中梗阻塞”、“吃拿卡要”、“敷衍塞责”、“推诿扯皮”、“得过且过”、“不作为乱作为”现象，在自己身上发生，是否存在在外面办事的时候骂别人作风不好，回到本职岗位有被别人骂自己作风不好的现象。要敢于查找不足，积极纠正和改正差错，有问题犯错误不可怕，只要我们认识到并及时加以改正，还是一个好同志，一个好党员，但是最可怕的就是自以为是，心存侥幸，认为自己很聪明，听不进组织的劝告和教育，不良倾向得不到及时纠正，党员身上的小毛病，演变成大问题，小事情酿成大事件，不仅个人身败名裂，而且损害党在人民群众中的形象。因此，我们每个共产党员都应该把这次机关效能风暴行动作为一次体检，作为一次接受教育和学习的机会，绝不要让人说某某党员还不如一个普通群众，甚至觉悟能力水平比普通群众还差，这样的党员很惭愧，也不配共产党员这个光荣称号。局机关及局属各单位广大党员要时刻牢记自己的身份，注意加强学习，加强党性锻炼，充分发挥共产党员政治思想坚定，工作作风扎实，勤奋敬业的优良品行，在效能风暴行动中锤炼自己，以良好的综合素质展示共产党员的良好形象。要把机关效能风暴行动与创先争优活动结合起来，把共产党员先锋引领作用的内容纳入党员公开承诺，督促检查践诺结果。切实发挥好党先锋模范作用，坚决做到“五个不让”工作规范要求，即不让领导安排的工作在我手里拖延，不让工作在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让各种小道消息从我这里传播，不让机关形象在我这里受到影响。通过广大共产党员的先锋引领和带动，努力在局机关及

局属各单位倡导和形成认真学习的风气，团结协作的风气，开拓创新的风气，勤政廉洁的风气，讲求效率的风气。

二、纪检工作要在机关效能风暴行动中发挥监督问责作用

开展机关效能风暴行动，是从源头上预防和治理腐败现象的有效手段。局纪检组在局党组的领导下，积极配合单位开展机关效能风暴行动。

（一）认真履行监督职责，积极发挥监督工作是推动效能建设的重要措施的作用。对一此顶风违纪，屡教屡犯的问题，加大问责力度。一是重点对局党组的重大决策的执行情况的监督检查。二是对门难进，脸难看、事难办、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为进行监督。三是对行政不作为、乱作为、不按规章制度办事的行为进行监督。四是对公共权力行使情况的监督。对侵害群众合法权益，干扰企业正常生产经营建设的行为进行监督检查。

（二）严于执纪、敢于问责。落实责任的最好办法是追究责任。我们要关心干部职工、爱护干部职工、帮助干部职工，但是关心绝不是包庇、爱护绝不是袒护、帮助绝不是放弃原则。如果干部职工有问题，不帮助指出、不及时制止、不及时处理，甚至放任自流、包庇纵容，那就是对干部职工最大的不关心、最大的不负责任、最大的伤害。法不严不足以服众，不严就没有震慑力，不严就不能够见实效。对一切

庸懒散现象和行为，一律严格问责、坚决问责。希望系统广大共产党员和干部职工以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，讲党性、重品行、作表率。

三、效能建设要为精神文明创建工作起到积极的推动作用

机关效能风暴行动整治的重点是“庸懒散慢”、“中梗阻塞”、“ 精神不振，不思进取”，这些现象的存在本身就是不文明的表现，也是精神文明建设需要改进和提高的方面。

今年是我局创建省级文明单位的关键之年，可以说开展机关效能风暴行动为创建工作注入了一针强心剂，也是推动创建工作的有效载体，从工作效率、干部职工的精神面貌、团结协作上就能体现一个单位的整体面貌。局机关及局属各单位干部职工既是机关效能风暴行动的参与者，也是精神文明创建活动的参与者，行政效能工作和精神文明建设二者是相辅相成的，在机关内，开展一张笑脸迎客、一颗诚心办事、一声再见相送的“三个一”文明服务活动，进一步规范服务用语、服务举止、服务态度，改善工作作风，增强服务意识，提升服务水平，突出人性化服务，切实提高服务质量和群众满意度。把“文明服务、微笑服务”的理念和行为融入到系

统广大干部职工开展效能风暴行动具体工作中，进一步提高职能科室特别是窗口单位的服务质量，努力为服务对象提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务，塑造机关良好形象，为创建工作奠定良好基础，通过开展机关效能风暴行动，确保成功创建省级文明单位。

同志们，开展机关效能风暴行动是我局今年的一项重要任务，我们应该清醒地认识到，机关效能建设将是一个长期的常态的工作，只要通过大家的共同努力，机关效能建设一定会取得更大的成绩，为形成“人人讲效能、处处创效能、事事高效能”的浓厚氛围做出应有的贡献。

谢谢！

第二篇：开展机关效能风暴行动工作总结

开展机关效能风暴行动工作总结

为全面加强财务股效能建设，提高执行力，加强作风建设，优化发展环境，推动旅游业加快发展。根据XX区效能风暴行动工作领导小组《关于开展机关效能风暴行动的通知》精神，结合我局《关于2012年开展机关效能风暴行动的实施方案》，为扎实推进局机关各股室“效能风暴”行动，做好财务审计工作，抓好存在问题的整改，特汇报工作情况及整改措施如下：

一、主要工作情况

1、统一思想，提高认识，确保效能建设顺利进行。教育系统党政领导高度重视机关效能建设工作，多次在全局干部会议上强调机关效能建设的重要性和必要性。我股室人员在开学检查工作中，走进基层学校，帮助学校教师深入了解机关效能建设内涵，同时接受群众的监督。

2、措施到位，方法得当，工作效率大大提高。效能建设领域十分广阔，内容极其丰富，开展机关效能建设事关社会改革、发展和稳定的大局。因此，我股室在教育局效能建设中选准切入点和突破口，从一开始就落实到行动上。首先，加强我股室职工考勤工作；其次，明确目标职责，扎实开展机关效能建设。财务股完善办事流程、明确职工职责，工作效能得以提高；最后，各股室之间分工协作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，离不开各有关部门的共同努力和密切配合，任何一个环节出现梗阻，都会影响全局。在“营养餐”、“寄宿生补助费”等专款拨付上，各负其责，提高自身效率的同时，注意加强和相关股室的协作和配合，做到主动联系、协商，切实搞好沟通和衔接，争取效能行动落实到实处，做好义务教育阶段“两免一补”及“学生营养餐”惠生政策的后勤保障工作。

二、存在的主要问题

自机关效能风暴行动实施以来，我股室在教育局党委的领导下通过“自己查、同事提、会议评”等多种方式，深入查找了我股室存在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为乱作为等问题。一是存在庸懒散慢现象。(工作总结　www.xiexiebang.com)主要表现是个别干部职工缺乏大局意识和集体观念，思想意识不在工作状态、工作作风飘浮、工作标准不高、工作效率和质量低下，习惯于墨守成规、抱残守缺、因循守旧，缺乏工作激情和创新意识，对工作敷衍塞责，消极懈怠，只求过得去，不求过得硬，小事不想干，大事干不了。二是存在中梗阻的问题。主要表现是个别干部职工履行职责缺位、错位，股室领导存在抓管理、抓落实失之于软的现象。

三、下一步整改措施

紧跟效能建设的脚步，针对查出来的问题，我股室全体干部职工将从以下几个方面加以整改。

（1）深入开展效能建设评议。紧紧围绕工作作风和效能建设方面需要解决的突出问题，采取有效措施，认真抓好整改，并结合股室职工民主评议，努力做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。

（2）进一步强化学习教育。坚持把学习教育贯穿于“效能风暴”行动始终，弘扬理论联系实际、学以致用的学风，采取集中学习与个人自学相结合的形式，认真学习中国特色社会主义理论，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等知识的学习，不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平，增强分析问题和解决问题的能力。教育引导干部职工重新审视自己的工作方法，更新观念、转变作风、提高效能，切实清除思想和行动上与时代不合拍、与发展要求不适应的方面，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向，树立强烈的责任意识，进一步增强责任感和紧迫感；努力破除强调客观忽视主观、怨天尤人、畏难怕险的思想倾向，树立强烈的发展意识；努力破除因循守旧、不思进取的思想倾向，树立强烈的创新意识，以新思路、新举措推动各项工作取得新成效。

（3）进一步强化绩效管理。坚持把提高执行力作为开展股室“效能风暴”行动的突破口，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。充分发挥每位干部职工的聪明才智，改进工作方法，突出工作重点，做到履行职责不缺位、不错位，切实提高办事效率和服务质量，努力建设学习型、效率型、服务型、和谐型股室。

第三篇：农办开展机关效能风暴行动实施方案

农办开展机关效能风暴行动实施方案

为深入开展“机关效能风暴”行动，认真贯彻落实《**县机关效能风暴行动实施意见》精神和《XX年开展机关效能风暴行动实施方案》文件精神，进一步提升**机关效能和服务水平，确保机关效能风暴专项行动取得实效，结合我办实际，制定**机关效能风暴实施方案。

一、目标任务

按照县委实施效能风暴行动的总体部署，以贯彻落实省第十二次、市第三次、县第十四次党代会精神为指导，紧紧围绕我县农业和农村经济发展，以加强**机关效能建设为抓手，在全体干部职工中深入开展“效能风暴”专项行动。通过“效能风暴”专项行动，强化各项措施落实，切实加强作风与机关效能建设，使**工作效率明显提高，服务意识明显增强，工作作风明显改进，发展环境明显优化。

二、主要内容

按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关的要求，认真开展六要六不要为内容的**机关效能风暴活动，从而在**干部职工中形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。达到管理改善、作风转变、效率提高的目标。

一要勤政为民，不要懒散懈怠。坚决整治庸懒散慢的现 象，**每位干部职工都要自觉地把自己的岗位工作与**大局工作紧密联系在一起，增强事业心和责任感。要大力推行服务承诺制、限时办结制和首问责任制，对前来办事人员，热情接待，周到服务；坚决克服精神懈怠、无精打采、消极怠工、不思进取的问题，坚决杜绝作风散漫、纪律涣散、迟到早退、擅离职守，工作时间办私事、玩游戏等行为。做到大事快办、急事先办、特事特办，以服务的优化促进发展环境的优化。

二要高效作为，不要拖拉迟缓。坚持高效落实的工作作风，快干实干、务求实效，杜绝对工作敷衍塞责、不负责任、应付了事、得过且过的现象，确保不出现拖拉迟缓的问题。

三要履职尽责，不要推诿扯皮。全体干部职工要树立强烈的责任感和岗位意识，增强工作的主动性，要高标准、严要求，杜绝职责不明、争利诿过的行为，确保农办工作高质量高效有序运转。

四要求真务实，不要弄虚作假。坚决纠正和抵制弄虚作假的不正之风，把对上负责与对下负责有机地结合起来，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，坚决反对搞形式主义、摆花架子、做表面文章，虚报浮夸、欺骗组织、欺骗群众。

五要热情服务，不要冷漠蛮横。把“为发展服务、为群众服务”作为**工作的立足点，改进服务方式，规范服务行 为，创新服务载体，优化发展环境，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办” 和不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。重点解决机关干部工作中存在的推诿扯皮、吃拿卡要、刁难群众、态度粗暴等问题，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。

六要整洁有序，不要脏差凌乱。干部职工在工作中要养成良好的工作习惯，整理办公环境，整顿办公秩序，从细微着手，理顺工作流程，注重仪容整洁，注意礼仪礼貌，自觉维护公共环境卫生，着力避免脏、乱、差等影响机关形象的现象。

三、方法步骤

宣传动员，安排部署

组织干部职工认真学习省市县党代会、人代会和经济工作会议精神，学习全市优化转型跨越发展环境暨招商引资大会精神，市、县关于进一步优化发展环境促进转型跨越的意见，学习《行政监察法》和《***市行政过错责任追究暂行办法》及市、县机关效能风暴行动实施意见，紧密结合**工作实际，对具体工作做出安排部署，明确效能风暴行动的目标任务、方法步骤和工作要求，不断增强***干部的效率意识、服务意识以及参与效能风暴行动的自觉性和责任感，为全面推进效能风暴行动打下坚实的思想基础。

自查自纠，狠抓整改

紧紧围绕干部作风和效能建设方面需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点、难点问题，切实开展好“五查五看”活动：即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题。对自查自纠出的突出问题和薄弱环节，要采取有效措施进行整改，努力做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。

认真总结，检查验收

对照《***县机关效能风暴行动实施意见》和**实施方案，认真开展自查自验。并申请县效能风暴行动领导小组办公室，对**效能风暴行动实施情况进行检查验收。

四、组织领导

为加强组织领导，经***领导班子集体研究，决定成立***效能风暴行动领导小组。其组成人员如下：

组 长：**

副组长：***、***

成 员：*** *** *** **

领导小组下设办公室，具体负责活动开展的日常事务。***兼任办公室主任。

五、工作措施

1、提高思想认识。充分认识到加强机关效能建设，是正党风、正政风、淳民风的现实需要，进一步增强紧迫感和责任感，下决心、动真格，把加强机关效能建设作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效，着力改进机关作风，提高办事效率。

2、规范机关行为。坚持照章办事，依法行政，依规办事，认真落实各项制度，管理规范化、标准化，确保工作职能到位。规范机关形象和服务程序，提高工作质量和服务水平。

3、提高行政效率。深入推进电子政务建设，扩大群众知情权。进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效方面做出承诺。

4、完善制度建设。完善岗位责任制、首问负责制、政务公开制等制度，使各项工作规范化、制度化、程序化、标准化。

5、强化督促检查。**领导小组要加强对机关效能建设工作的督查指导，重点检查机关效能建设制度落实情况、政务公开落实情况、机关干部遵守工作纪律情况，坚决防止落实不到位的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，确保政令畅通、各项任务落实到位。

第四篇：2012年开展机关效能风暴行动实施方案

2012年开展机关效能风暴行动实施方案

根据《高台县2012年开展机关效能风暴行动的实施方案》和《罗城乡机关效能风暴行动实施意见》精神，特制定本实施方案。

一、总体目标

坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实省第十二次、市第三次和县第十四次党代会精神，按照省、市、县开展机关效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作和全乡的重点工作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高行政效能、改善发展环境为核心，以解决企业、群众反映强烈的突出问题为重点，以提高人民群众满意度为目标，在全乡深入开展机关效能风暴行动专项活动，强化工作落实，严格责任追究，切实加强作风与机关效能建设，进一步优化发展环境，为实现全乡经济社会转型跨越提供坚强有力的纪律保障。

二、主要任务

１.实施“治庸—素质提升工程”，培养工作能力水平提素质。在机关中，深入开展“干部能力提升讲坛”活动和法律法规培训活动，每周由两名干部为全体干部职工作思想理论教育、相关法律法规和业务知识方面的讲课，锻炼干部的语言表达能力和心理素质，着力提升干部的思想政治素质和业务工作能力；夯实干部为民服务的基础，增强为民服务的本领，在各村中深入开展“每月一主题”群众教育活动，进一步强化群众的大局意识、责任意识，培训新型农民。以“联村联户、为民富民”行动为契机，发挥“科技小分队”的作用，加强种植、养殖实用技术的培训，力争年内每个农户接受一次培训，为实现“产业富民”奠定坚实的基础。

２.实施“治懒—工作增效工程”，提高干部工作水平增效率。一是完善各项工作制度，以管理制度推动工作。进一步完善现有的各项工作制度，做到以制度管人，出重拳头重点整治部分干部缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为等突出问题，切实激发党员干部工作热情和创业激情，增强工作主动性和创造性，切实提高行政效能。二是建立责任体系，以责任推动工作。进一步落实重点项目领导包挂制度，将全乡经济社会发展目标任务进行细化，责任落实到人。落实周汇报月督查季通报制度，进一步完善工作责任体系，为推动工作有序开展奠定了坚实的基础。

３.实施“治散—作风改进工程”，树立干事创业风气促作风。一是作风改进领导先行作表率。继续开展以解决问题、畅通民意、促进和谐为目标的“乡领导解决问题日”活动，将全乡重点推进急需解决的19项重要项目任务，分解到乡领导班子成员手中，按照实行一个问题、一个牵头领导、一个工作领导小组、一个完成时间表、一揽子抓到底的“五个一”模式开展活动。在领导干部中推行“一线工作法”。二是效能风暴服务跟上作保障。将完善党务政务便民利民服务中心工作机制为重点，明确群众办事流程，要求四办四中

心现场办公，确保正常高效运转，进一步提高服务群众工作满意度。三是重交流严问效旨在长效。本着多沟通交流，增进了解，推动工作的原则，在乡党政领导班子成员与干部职工中，广泛开展融情谈心活动。深入开展“科级干部1+

3、党员干部1+1”活动，进一步完善《罗城乡党员干部谈心制度》，要求领导班子成员之间要经常谈心，特别注重在重大问题有意见分歧时认真开展谈心交心活动，并建立健全上下联运沟通制度，主动到全乡各村组向乡党代表、人大代表、政协委员、企业代表、村组干部和群众广泛征求意见，做到问效于民，对作风转变工程的质量和效果作出客观评价。同时，把作风建设情况作为推荐干部和评先评优的重要依据，并加大责任追究力度，对违反党性原则、作风问题严重的干部，实施严格的责任追究制度。

４.实施“治软—强基固本工程”，注重基层组织建设强堡垒。一是探索开展“三定两查”工作法。对各项工作任务实行定期汇报、定期督查公示对照、定期整改落实，查找决策是否符合程序、工作结果群众是否满意。同时，定期不定期到各村解决存在的问题，指导村“两委”班子将每月、每季度的工作完成情况进行同期对比，督促他们及时调整工作思路和方法，提出切实可行的工作措施，加快工作进度。二是深入开展“基层组织建设年活动”。以“三分类三升级”活动为抓手，结合自身实际，制定党支部升级目标，并就提升目标的任务进行分解落实，提出切实可行的转化措

施，确保将一般党组织创建为先进党组织、将先进党组织创建为示范引领党组织，进一步夯实基层战斗堡垒。

三、方法步骤

2012年机关效能风暴行动从6月上旬开始，12月上旬结束，共分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（6月上旬）

召开全乡机关效能风暴行动动员大会，组织各乡属机关单位干部职工认真学习省、市、县效能风暴行动动员大会精神。紧密结合本单位实际，制订切实可行的方案，明确效能风暴行动的目标任务、方法步骤和工作要求。召开会议，对本单位的机关效能风暴行动做出安排部署。同时，成立相应的领导机构和工作机构，健全工作制度，分解工作任务，完善工作措施，确保效能风暴行动各项任务落到实处。

（二）组织实施阶段（6月中旬—11月中旬）各单位按照县上机关效能风暴行动“五项活动”和乡上四项工程的整体安排，对照《罗城乡机关效能风暴行动阶段任务分解表》和罗城乡机关效能风暴行动领导小组办公室的具体安排部署，认真抓好各项工作任务的落实。

（三）总结验收阶段（11月下旬—12月上旬）各单位对机关效能风暴行动进行全面自查，向乡机关效能风暴行动领导小组办公室上报开展活动情况报告。由乡机关效能风暴行动领导小组办公室牵头，组织专门力量，对各单位开展机关效能风暴行动的情况进行检查验收，对存在的问题落实责任，限期整改，巩固深化工作成效。

四、工作要求

（一）强化领导，明确责任。乡上成立机关效能风暴行动工作领导小组，统一领导、协调全乡机关效能风暴行动专项活动。领导小组下设办公室，负责做好日常工作的组织协调和督促指导。各单位也要成立相应机构，明确单位主要负责人是机关行政效能风暴行动第一责任人，一把手亲自抓、负总责，把机关效能风暴行动各项任务分解落实到各个环节、各个岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（二）强化宣传，营造氛围。乡属各单位要坚持正面宣传、典型宣传为主，充分发挥电视、网络、报刊、专栏等媒介作用，突出宣传报道重点，全面展示我乡加强机关效能建设、优化发展环境的措施和成效。党政办要制定宣传方案，确定宣传重点，通过多种形式广泛宣传机关效能风暴行动的重要意义、政策措施，及时报道企业和群众关注的热点问题，公开曝光典型案件及处理结果，形成浓厚的舆论监督氛围。

（三）强化督导，整体推进。各单位要高度重视，对所从事的工作、所承担的任务进行认真梳理，查找有待改进和提高的薄弱环节，认真进行整改。乡机关效能风暴行动领导小组办公室要切实加强督促指导，经常深入各单位开展调研，善于把握重点和关键环节，适时通报工作情况。对阶段性工作要及时进行再安排、再部署，整体推进机关效能风暴行动顺利开展。

（四）加强监督，严明纪律。为加大社会监督力度，力促全乡机关效能风暴行动专项活动落到实处，设立罗城乡机

关效能举报投诉电话：6631168，统一受理群众投诉。结合干部作风督查，适时组织开展明查暗访，对推进工作不积极、工作措施不得力、责任落实不到位，以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的单位和领导，批评教育，追究问责。坚持“有诉必接，有接必查，有查必果，快速反应”的原则，认真做好行政效能投诉的调查核实、监督整改和责任追究工作，促进行政效能全面提升。

第五篇：XX局长在全局机关效能风暴动员讲话动员大会上的讲话

在全局机关效能风暴行动动员大会上的讲话

同志们：

今天我们召开安排部署全县公安机关效能风暴工作，主要是学习贯彻省、市、县效能风暴行动会议精神，动员全局上下进一步转变工作作风、提高工作效率，为自治县社会治安、经济社会转型跨越发展提供良好的治安环境。刚才X副局长传达学习了有关文件，X副局长宣读了《X机关效能风暴行动实施方案》，希望大家按照文件要求，认真学习领会，切实抓好落实，下面我再强调几点：

一要进一步统一思想，提高认识。充分认识开展机关效能风暴行动的极端重要性和现实紧迫性，努力改进工作作风，全面提升工作效能，进一步提高人民群众的安全感和满意度，为全县经济社会转型跨越发展保驾护航。要认真学习县委文件精神及我局制定的《关于开展机关效能风暴行动的实施方案》，把思想和行动统一到县委、县政府和局党委的决策部署上来，切实增强大局意识、效能意识、责任意识、服务意识。二要结合公安工作实际，突出业务工作重点，重点围绕“庸、懒、散、拖、贪”开展查摆和整顿工作，明确工作措施，使机关效能风暴行动真正见到实效，抓出工作成效。从现在起，“110”接受公安机关效能投诉和监督。治安、户政、消防、交警等窗口部门、业务部门、派出所要结合实际，在简化审批手续方面拿出切实可行的措施。三要统 1

筹兼顾，提升标准，推进工作。要坚决克服满足于“一般化”和“过得去”的思想，各部门要认真对照工作目标责任书确定的重点工作任务，提高标准、提严要求，吃苦耐劳、乐于奉献，勇于创新，爱岗敬业，服务至上，不甘落后的精神，确保队伍建设和各项工作的落实。进一步增强工作的积极性和创造性，着力改进工作作风，努力提高工作效率、提高服务质量。四要加大党务、政务公开工作力度，健全信息化公开监督机制，不断完善管理和服务体系，通过制作办事流程上墙、上网等方式，对审批事项、办案程序、法律依据、办事程序、审批条件、承诺时限、审批进度、收费项目、收费标准等进行公开，方便群众查询和监督，让办事群众清清楚楚，一目了然。五要加大整治力度。要坚持从办事群众最关心的事情抓起，坚决整治“庸、懒、散、拖、贪”现象，对“庸、懒、散、拖、贪”现象要“零容忍”、“零放纵”，加大整治惩戒力度，发现一起，查处一起

同志们，开展机关效能风暴行动、转变工作作风，提高工作效率，是形式所迫、人心所向，是一项常态化的工作，全体民警要迅速行动起来，认真学习贯彻文件、会议精神，以作风的大转变推动效能的大提升，以效能的大提升促进公安工作上台阶和服务群众的能力，为X县的社会治安和经济发展提供良好的治安环境。