学校军训优秀学员评定办法

第一篇：学校军训优秀学员评定办法

上海理工大学

学生军训优秀学员评定办法

为表彰军训期间各方面表现出色的优秀学生，我校特开展学生军训优秀学员评选活动，具体评定办法如下：

一、评选范围：本年度所有参加军训的新生个人

二、评选时间：军训结束

三、评选名额：1人/排

四、评定标准：

1、政治思想性强，对军训认识明确，思想端正，对自己严格要求。

2、意志坚强，不怕苦、不怕累，训练刻苦认真。

3、军事训练过硬，动作标准高，保持军姿好。

4、集体意识强、主动团结同学、乐于助人。

5、服从命令、听从指挥、严守纪律、完成任务突出。

6、积极要求上进，积极参与集体组织的各项活动。

7、集体荣誉感强，为连队或班集体做出突出贡献。

8、有礼节讲礼貌，见到教官、老师主动问好。

9、整个军训期间无迟到请假记录。

10、热心投稿而且质量高。

五、评比办法：

学员个人提出申请，由连排评议推荐，军训领导小组审批。

六、奖励办法：

1、全校通报表彰。

2、在综合测评中，优秀学员按校级先进加分。

上海理工大学军训团

2013年6月

第二篇：优秀学员评定标准

“国培计划（2012）”—云南省农村中小学骨干教师远程培训项目

优秀学员最终评定标准

参加2013年国培计划云南省农村中小学骨干教师远程培训项目百年树人网的学员你们好，首先恭喜大家取得不错的成绩，截止2013年11月30日网上培训已经结束，为了总结培训项目实施的成效，表彰先进，树立榜样，经研究，百年树人网将根据学员学习的实际情况评选“优秀学员”，并颁发优秀证书。

现将评优标准、评选办法公布如下：

1． 积极参与模块学习，每个主题研讨必须发表有质量的文章，参与同班学员主题讨论，回复有建设性文章次数不少3次的学员；

2． 按质、按量提交作业，且有不少于1篇作业被辅导老师推荐给专家的学员 3． 积极参与校本研修，并被学科专家推荐的学员

4.积极参与在线集中答疑，能够将教学实际问题与专家沟通，运用到教学实际 的学员

5．由辅导老师根据不超过班级学员10%推荐上来的优秀学员中选取。

第三篇：优秀班级评定办法

阳山县二中“校风建设优秀班集体”评定办法

2008年9月

为了使我校的校风建设迈上新台阶，取得新成效，学校决定在全校开展创建“校风建设优秀班集体”活动。

一、“校风建设优秀班集体”的条件

1.政治教育：全班同学熟知校训内容，明确《中学生行为准则》；坚持每周的班会、政治学习，班级群体政治素质好。

2.学习风气：严格考勤制度，保证主干课到课率达95%以上，晚自习率达90%以上；课内无闲谈，无看课外书、做杂事现象；考试无作弊现象。学期考试考查课的卷面成绩好。

3.举止文明：尊敬师长，团结同学，待人有礼貌；服饰整洁；男女学生无勾肩搭背等不文明现象；文明就餐，不浪费粮食；不随地吐痰、乱丢杂物。

4.卫生整洁：教室、值日生表上墙，管理制度上墙；教室做到门窗、地面、墙壁、灯管、黑板、讲台清洁；做到门窗、地面、墙壁、灯管、床铺整洁，墙上无乱贴画像、乱挂杂物现象；保质保量地完成校分配的卫生包干区打扫任务。

5.遵纪守法：本学期无人受校纪处分；校园内无学生抽烟、无酗酒，教室无烟头，无私接电源看电视现象。

6.校园文化：按学校团委规定组织各项活动。

二、评比办法

参加评选的班级可向所在级提出申请，由各年级组织初评，在初评基础上推荐参加校级评选的班集体，并排出推荐次序。

学校成立由有关部门负责人参加的评审小组，日常工作由团委负责。评审小组听取被推荐班级的班风建设情况汇报和有关方面意见，评选出校风建设优秀班集体名单，上报学校审批。

集体每学年评选一次，评选时间安排在每学年第一学期。

三、奖励办法

学校召开表彰大会，被评上的班级将被授予“校风建设优秀班集体”荣誉称号，并给予班主任班风考核加分奖励。

第四篇：学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法

为提高函授教育质量，提高面授到课率，在坚持总院及分院、学区制定的有关管理制度的前提下，现根据函授、走读合并管理及我站实际情况，对学员考勤、作业及平时成绩登记上报，做如下规定，从98年3月起执行，学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法。

１、学员出勤率必须达到面授辅导次数75％，面授、缺课超过1／3者，不能参加该门课期末考试，只能参加补考。

２、考勤统计由任课教师与班主任共同负责，实行双考勤，每次面授不定期点名，到课人数要与值周校委核对无误。

３、学员请假必须办理正式请假手续，没有手续者视同旷课，管理制度《学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法》。请假连续超过３次，须有原单位证明及领导签字，经主管校长审批同意。

４、因出差、下乡或企事业单位季节性生产等原因不能参加面授的学员，经单位证明，主管校长审批后，可以准假，但必须于期终考试前参加补课，按时完成作业，补课时间不少于正式面授辅导时间的2／3，补课时间由班主任确定。

５、考勤分以满分10分评定，每请假一次扣0.5分，旷课1次扣１分，无故早退视同旷课。

６、考勤登记册须登记清晰、准确，不得无故改动，学期结束后，报学籍管理人员归档。

７、班主任要将考勤情况及时总结、公布，加强教育，保证面授到课率。

８、学员作业必须按时、按质、按量完成，任课教师精批细改后，按百分制打分，期终任课教师按满分10分打折登记。

９、平时成绩要严格按规定评定，不能任意改动，期终经学籍管理人员和主管领导审核后方可上报，取消考试资格的由教务人员审定通知。

第五篇：学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法

为提高函授教育质量，提高面授到课率，在坚持总院及分院、学区制定的有关管理制度的前提下，现根据函授、走读合并管理及我站实际情况，对学员考勤、作业及平时成绩登记上报，做如下规定，从98年3月起执行。

１、学员出勤率必须达到面授辅导次数75％，面授、缺课超过1／3者，不能参加该门课期末考试，只能参加补考。

２、考勤统计由任课教师与班主任共同负责，实行双考勤，每次面授不定期点名，到课人数要与值周校委核对无误。

３、学员请假必须办理正式请假手续，没有手续者视同旷课。请假连续超过３次，须有原单位证明及领导签字，经主管校长审批同意。

４、因出差、下乡或企事业单位季节性生产等原因不能参加面授的学员，经单位证明，主管校长审批后，可以准假，但必须于期终考试前参加补课，按时完成作业，补课时间不少于正式面授辅导时间的2／3，补课时间由班主任确定。

５、考勤分以满分10分评定，每请假一次扣0.5分，旷课1次扣１分，无故早退视同旷课。

６、考勤登记册须登记清晰、准确，不得无故改动，学期结束后，报学籍管理人员归档。

７、班主任要将考勤情况及时总结、公布，加强教育，保证面授到课率。

８、学员作业必须按时、按质、按量完成，任课教师精批细改后，按百分制打分，期终任课教师按满分10分打折登记。

９、平时成绩要严格按规定评定，不能任意改动，期终经学籍管理人员和主管领导审核后方可上报，取消考试资格的由教务人员审定通知。