信息——深入开展充分转移就业乡镇创建工作[推荐阅读]

第一篇：信息——深入开展充分转移就业乡镇创建工作

深入开展充分转移就业乡镇创建工作

充分转移就业乡镇创建工作作为今年基层人社工作的重中之重，海州区高度重视，强化领导，把此项工作作为目前推进农村劳动力加速转移的具体行动，力争完成创建工作的各项指标任务。新坝镇人力资源和社会保障服务中心具体做法有：

一是加强组织领导，大力开发农村劳动力转移就业渠道。新坝镇专门成立以镇长为组长的农村劳动力充分转移就业乡镇创建工作领导小组，精心组织，科学安排，促进农村劳动力异地输出；通过开展农村创业培训、创业宣传等方式，营造良好的创业环境，大力扶持农民自主创业、返乡创业，带动更多劳动力转移就业。

二是狠抓队伍建设，强化镇、村劳动保障平台建设。按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，加强镇、村劳动保障平台建设，同时建立健全岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访等各项规章制度，明确管理服务事项，规范服务标准，完善服务流程。镇、村劳动保障工作站还加强劳动就业信息网络建设，完善就业信息发布和劳动力资源管理制度，实现了镇、村信息网络资源共享。

三是夯实工作基础，建立健全农村劳动力资源信息库。新坝镇根据农村劳动力资源调查工作的部署，进一步摸清有就业愿望、有劳动能力的农村富余劳动力的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、培训意愿等情况，进行登记注册，发挥了镇、村（居）两级农村劳动力资源信息库的作用。

新坝镇人力资源和社会保障服务中心严格落实，确保无一疏漏，迎接省厅在6月中下旬的考核验收。

第二篇：创建充分转移就业村工作总结

创建充分转移就业村工作总结

按照镇劳动保障部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村创建充分转移就业村活动工作作如下汇报：

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

1、健全组织机构。按照创建要求，成立了由书记汪凯任组长，村主任游贤春任副组长、朱清明、邬吉发、张彬成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。

2、村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，在镇劳动保障所的精心指导下，我们学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是 村里多方协调，开发了一些适合“4050”人员困难群体的就业岗位，帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织45人参加镇社保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

第三篇：晋江村创建充分转移就业村总结

晋江村创建“充分转移就业村”工作总结

按照县、镇劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村平台为依托，以市场需求为导向，提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使村就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高村民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业村工作情况汇报如下：

晋江村基本概况

福田镇晋江村有党员62人，常住居民632户，总计2053人。劳动年龄段人数1750人，有劳动能力人数为1324人，其中就业人员1320人，就业率达到99%以上；晋江村共有私营和个体企业54家，个体工商户88家，低保户27户，其中有劳动能力人5人，在校生188人。农村劳动力从事一产比率10%，从事二产、三产比率分别为47%。43%。

一、领导重视，责任明确，措施落实。根据创建充分就业村的实施意见，我村召开了创建充分就业村工作会议。成立了由村书记任组长，主任任副组长，村委员为成员的创建充分就业村领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村党支部坚持把充分就业工作与村党建、精神文明安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，作为服务村民、建设新农村的重要工作来抓，实施动态管理，进行及时的跟踪服务。在开展好就业与失业实名制调查工作基础上，建立了各种信息台帐，实行微机化管理；坚持定期走访，及时更新就业信息，做到失业人员遇到困难时，马上服务到位，指导到位，对接介绍到位，使我村工作人员真正成为下岗失业人员的贴心人。

二、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村。广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织115人参加镇劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

三、深入走访，建立台帐。为了全面掌握村失业人员的基本情况，村组织人员坚持定期深入村民家中走访了解就业困难群体就业再就业状况；走访了解基业困难对象年龄、文化程度、个人特长、家庭成员情况、本人经历、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立台帐、新增基业人员台帐等基础资料，使村内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，并与县三级网络体系联网，实现资源共享，做好基础数据收集，通过调查摸底，建立村劳动力资源台帐，实行了动态管理。

四、抓好过程管理，推进就业工作顺利完成。目前我村整合村内资源，多渠道开发就业岗位。我村充分就业工作，在县、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到99%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。

五、2010年工作思路

1、建立健全促进充分就业工作长效机制，推进各项工作制度化、规范化、使本村劳动力就业率保持在一个较高的水平。

2、加大帮扶失地农民、下岗人员、残疾人等各类人员的就业力度，全面完成目标任务。开展各项技术培训，提高村民的就业能力。

3、加强促进充分就业宣传工作，争取广大企业的积极支持和理解，挖掘各个单位安排我村劳动力就业潜力，提高就业率。

福田镇晋江村 2009年11月22日

第四篇：关于转发《进一步完善农村劳动力充分转移就业乡镇创建工作的通知》

关于转发《关于进一步完善农村劳动力充分转移就业乡镇创建工作的通知》的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

现将省人力资源和社会保障厅《关于进一步完善农村劳动力充分转移就业乡镇创建工作的通知》转发给你们，并结合我市实际提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、高度重视，迅速行动。创建充分转移就业乡镇是完善乡镇劳动就业和社会保障工作平台服务功能，全面落实各项促进城乡统筹就业政策，促进社会更加和谐的一项重要工作。此次“充分转移就业乡镇”创建活动比2007年开展的创建活动起点更高、要求更严，加上时间安排紧，因此，各地要高度重视，确定创建目标，明确工作要求，制定实施方案，扎实开展创建工作。

二、对照标准，尽快完善。严格对照新修订的创建标准和评估办法，并结合我市“充分就业村”的创建要求，尽快采取措施加以改进和完善。要抓紧落实配备村级平台专职人员，确保申报创建乡镇所辖行政村专职工作人员达100%。同时，在巩固原有乡镇平台基础建设的基础上，扎实开展好以农民公共就业服务四项制度为主的各项就业服务工作，强化农民就业援助、创业、培训等各项就业服务，指导村级平台及时做好农村人力资源调查系统信息维护，完善相应台账。

三、按照要求，及时上报。各地认真组织自查，对照标准，逐项打分评估，自评分在90分以上的，按照不超过55%的比例，确定参加创建充分转移就业乡镇的初步名单，2007年已认定未合并的乡镇本次作为复评申报，其他全部作为新创建申报。10月25日前上报《江苏省农村劳动力充分转移就业乡镇汇总表》（联系人：张青，联系电话：83559190，电子邮箱：zhangqing_117@126.com ），11月底前对申报创建乡镇进行初审，市局将于12月底前组织复

附件：《关于进一步完善农村劳动力充分转移就业乡镇创建工作的通知》（苏人社发[2011]376号）

二○一一年九月三十日

第五篇：兴化市戴窑镇创建充分转移乡镇工作简介

兴化市戴窑镇创建充分转移乡镇工作简介

兴化市戴窑镇地处兴化、东台、大丰三市交界，有兴化东大门之称，是省重点中心镇之一，全镇面积96.9平方公里，人口6.9万人，其中农业总人口55812人，农村劳动力29792人，镇内商业繁荣，粮食、水产品、蔬菜市场名闻遐迩，其中粮食市场交易量居全国同类市场之首，个私经济发展迅猛。近年来多次被泰州市、兴化市评为先进乡镇，劳动和社会保障工作多次受到上级主管部门的表彰。

多年以来，镇党委、政府一直高度重视农村劳动力转移工作，确立了“政府推动、市场运作、广开渠道、多方帮扶”的思路，千方百计地拓展就业空间，增加就业岗位，最大限度地保证就业。一是通过发展经济增加岗位吸收一批，把发展经济作为解决就业再就业的基本途径。二是通过开发公益性岗位，妥善安置一批。三是通过定单培训组织输送一批。四是加强政策扶持开辟岗位，自谋职业一批。

我镇把创建活动作为关注民生、维护稳定、构建和谐社会的大事来抓。根据创建充分转移乡镇的要求，成立了农村劳动力培训转移工作协调小组，统一要求做到人员、办公场所、服务设备、办公经费、工作职责、管理考核制度“六个到位”，由于我镇党委、政府高度重视此项工作，截至2007年底，已实现农村劳动力转移就业24850人，占劳动力总数29792的83.4%。全镇405户贫困农户中实行了至少一个就业指标，就业人数占全镇贫困户家庭总数的100%；全年培训贫困劳动力645人，占全镇贫困户家庭中有劳动能力、转移就业愿望的劳动力总数的100%；全年培训新成长农村劳动力532人，占全镇有劳动能力和有转移就业愿望的80%。我镇注重夯实就业基础，扩大就业机率，现各项定量指标均达到和超过省订充分转移乡镇的目标。