县科教站2006年工作要点

第一篇：县科教站2006年工作要点

文章标题：县科教站2006年工作要点

县科教站2006年工作方案

xxxx年是“十一五”计划的第一年，也是XX农业经济转型和进入快速发展的重要启程之年。为优化农业产业结构并加快我县农业发展的步伐，全力推进农业结构的战略性调整，创新工作思路，改进工作方法，积极促进农业农村现代化建设，努力开创我县农业生产和农村

经济发展新局面，达到农业增效，农民增收，实现我县农业经济的新跨越。结合实际，特制定以下具体工作要点。

一、指导思想

xxxx年，我站工作的总体思路就是：把握一个主线，实现一个创新，拓展一个支撑，搭建好一个平台。即把握发展农业科教这个主线，以农业科教工作统揽全局，把发展农业科教作为调整农业产业结构的重要举措，把发展农业科教作为引导农业增效、农民增收的途经；以“省科教兴村富民计划”项目做为工作的创新点——全力建设社会主义新农村；以科技入户为技术支撑，推进农业产业化发展和提高农民的科技水平；以阳光工程为平台，提[本文转载自[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入，推动城乡经济社会协调发展，加快全面建设小康社会的步伐。

二、工作思路

根据上级业务主管部门及局、中心的要求，认真履行公益性服务职能，办好发行《农业科技》小报，扎实搞好绿色电波入户工程——“农事指南”栏目，认真实施好阳光工程，创建双峰劳务品牌，组织实施好“省科教兴村富民计划”项目，高标准办好100亩超级示范片，加快我县超级稻示范推广进程。

三、目标任务

1、编辑好《农业科技》小报。《农业科技》是介绍农业新技术、新品种、新农药及实际操作技能等，深受农民欢迎。小报做到发行及时，文字精炼，内容丰富，版面创新，使之成为农民的贴心朋友。

2、办好《农事指南》专栏节目。我们在新的一年中将继续提高稿件和制作质量，在内容上和形式上更加贴近农村，贴紧农时，集科学性、政策性、实用性于一体，符合农民需要，使之成为指导我市农村产业结构调整和农业产业化发展的重要载体。

3、组织实施好阳光工程，创建xx县劳务品牌。根据今年中央1号文件的要求及国家六部委的统一部署，将进一步扩大培训规模，加大监管力度，严格资金管理，增强农民转产转岗就业能力，大幅度提高农民务工收入。一是搞好本县农村劳动力资源现状情况调查，全面掌握农村劳动力的年龄结构、文化层次、从业意向、培训需求等基本信息，从而引导培训学校调整培训专业。二是实施要求进一步规范，切实保障学生在较短的时间内能真正掌握好技能。三进一步加大工作力度，不断提高培训转移质量，以计算机及应用、驾驶、建筑、缝纫等技术培训为突破口，努力打造劳务品牌，创建1-2个高标准培训基地，不断开创阳光工程工作新局面。

4、实施好“省科教兴村富民计划”。严格按照上级的批示精神，在我县选好一个村址作为项目实施基点，并根据我县农村实际情况，以优化种养结构、突出主导产业开发、培植特色产业为目标，联合《农业科技》小报，《农事指南》栏目和阳光工程项目，紧紧围绕农业结构战略性调整和农业产业化经营，动员和利用各种科技教育资源，开展多层次、多渠道、多形式的新型农民科技教育，不断提高广大农民的科技文化素质，促进农业增效、农民增收、农产品竞争力增强，为全面建设社会主义新农村提供智力保障。

5、高标准示范好100亩超级稻，加速农业科技成果转化。超级稻开发利用是加速我县农业结构战略性调整、实现优质种苗工程，确保提高粮食单产、增加粮食总产、增加农民收入的有效途径。今年省杂优中心把我县XX镇列入超级稻高产攻关100亩示范区，我们要利用这一有利条件，筛选出符合我县生态条件的超级稻品种，探索超级稻高产高效栽培技术，加快我县超级稻的示范推广步伐。

6、通过上述项目的实施，并利用一切有利条件，与上级主管部门建立好长期友好的关系，为来年项目的争取创造条件。

7、抓好农学会的日常管理工作。一是积极开展学术交流活动。二是积极配合有关部门开展“五送下乡”活动。三是加强农业科技成果的管理和登记工作。

8、加强站里的自身建设。一是进一步加强学习,努力提高自身的业务水平和工作能力,全站人员团结一致,即分工又协作，塑造农技干部良好形象，开创科教工作崭新局面。二是积极主动为领导当好参谋，努力完成各项工作,上争项目、争资金，下为广大农民多办实事，搞好上下关系，融合站室关系，为双峰农业提供科技支撑做出应有的贡献。

四、主要措施

1、

第二篇：2014科教工作要点

科教工作要点

一、教学工作

（一）教学生——实习生和新进人员

1、拟定教学计划，健全实习生的带教管理，明年拟进实习生不多于16人。初步分配：医学院4人，职院8人，医专1人，另3人机动分配。

2、实习生必须上临床大课，全年两批学生，每2月月初授课，讲课内容包括修复、牙周、牙体、口外、儿牙，各科室带教老师必须提前认真备课，学术交流中心对学生进行多媒体教学，课后由科教科保存课件。

3、完善对新进人员的转正考试与考核，帮助新进人员掌握基本操作技能并顺利通过执业医师考试。新进人员进院定岗半年后，组织医院各学科专家对其本专业基本技能及操作进行考核。对于参加执业医师技能考试者，在国家开始时间前半个月内，拟请院内专家评委对其进行考前授课指导。

4、落实实习生、进修生管理制度。做好实习带教老师资质管理工作，建立健全带教医师带教学生实习进修情况档案。

5、制定培训计划，2014年暂拟定派送3名初级医生到口腔医院进行岗前轮训，暂以牙周粘膜、牙体牙髓、正畸专业优先。

（二)院内医务人员教学及培训

1、全院全年必须组织4次以上的业务学习，主讲专题口腔医学学科

新知识新进展，主要集中在显微根管治疗、种植技术、牙合学、口腔美学，主讲时间为每季度一次并做好落实。

2、参加省内外继续教育项目的人员，回院后两周内安排学习汇报。

3、科室必须做到每月一学，学习内容，时间、主讲人必须明确，每半年列一次计划并落实。（各科室每月一学见附件一）

4、开展优秀病例和疑难病例展示活动，在2014年每季度组织医护人员将本专业完成的优秀病历和碰到的疑难病例在医院学术交流中心集中展示，通过展示、讲解、讨论活跃医院学术气氛。

5、做好“三基”考试和培训，为医院等级评审打基础，目前尚无对于专科医院“三基”考核指南，暂按综合医院标准实施。拟“三基”考试12场次，时间为每月月末，严格考场纪律及成绩奖惩制度。

二、继续教育与科研

（一）继续教育，学术交流

1、积极组织人员参加各级科教项目，以书写论文者和业务骨干优先。

2、积极鼓励撰写学术论文并组织年内医院优秀论文评选，全年省级及以上的学术论文不少于15篇，针对当年发表的论文在年底举行一次全院性的学术交流会。并继续落实中级及以上职称医、护人员论文发表要求，未达到者严格按医院规章制度执行。

3、有针对性选派人员参加省级以上学术交流会议，计划每科每年不少于一次，主要是了解学科发展的前沿动态。

4、根据“缺什么，补什么”的原则，根据医院整体工作安排，适时选送中级及以上专业骨干外出进修学习，2014年外出进修人员拟定

3人，以正畸、正颌外科、显微技术优先，进修时间以不超过6个月为宜。

5、加强对专业杂志及图书的管理。

（二）科研

1、做好引新工作，制定引新计划并落实，拟引进开展磁性附着体、显微根管、无托槽矫治、放射诊断技术等，做好宣传工作，落实推广计划，促进新技术新项目的发展。

2、现有课题计划2项，市科技局“紧密附着体技术的推广与应用”，市医学会“鼾症治疗技术的应用”，两项课题的两名负责人因工作调动无法按时完成课题项目，拟申请分别由修复科和正畸科指定人员接手完成。

3、按照2013年对各科室科研课题计划征求稿意见，提请医院学术委员会确立各专业科研负责人及科研方向，做好科研课题的选题及前期准备工作，待条件成熟申报立项，管理实施，拟立项课题。

科教科

2013-12-19

第三篇：农业农村科教环能工作要点

农业农村科教环能工作要点

2021年是实施“十四五”规划的开局之年，做好农业农村科教环能工作具有特殊重要意义。全市农业农村科教环能工作总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委一号文件及市委农村工作会议精神，围绕市农业农村重点工作任务，强化农业科技推广服务，大力培育高素质农民，强化农业生态环境保护，努力为乡村全面振兴提供坚实支撑。

一、推进基层农技推广队伍建设

(一)持续推进农技推广体系建设与改革。

继续组织好实施基层农技推广体系改革与建设补助项目，组织90%以上在编在岗基层农技人员开展包村联户服务，每名农技人员联系服务科技示范户数不少于5户，全年上门指导服务10次以上，并完成《技术指导员手册》完整填写，农技人员联系科技示范户姓名、职称、服务内容、联系方式需在科技示范户张榜告知。全市服务科技示范户3000户以上，建设科技示范基地20个以上，力争农技人员入户率和农民满意率均达90%以上。推广优质绿色高效技术模式，加强中国农技推广信息服务平台应用，充分发挥“中国农技推广”APP作用，实现农业专家、农技人员和农民在线互动。围绕粮食和重要农产品保供，遴选发布农业主推技术;加强现代农业科技示范展示基地建设，组织开展引领性技术集成示范。

(二)组织开展基层农技人员能力提升培训。

按照省、市、县三级培训机制，建立遴选制度，继续组织推荐农技推广骨干人才参加省级培训。开展农技人员分级分类培训、在职学历提升。鼓励农业类毕业生到基层开展农技推广服务。支持和鼓励科研院校、企业、社会化服务组织等开展农技推广，构建政产学研推用“六位一体”推广新机制。

(三)组织实施农技推广服务特聘计划。

支持有条件的县区，通过政府购买服务等支持方式，从农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员中招募一批特聘农技员，签订服务协议，落实相关待遇。

二、强化乡村振兴人才队伍建设

(四)大力培育高素质农民。

实施高素质农民培育工程，健全教育培训、规范管理、政策扶持“三位一体”培育制度。认真落实实施方案，着力完善培训机制、模式，推动培育工作向提质量、增效能、显作用转变。2021年全市计划培育各类高素质农民1480人，重点面向主要农产品生产，培育新型农业经营主体带头人(经营管理型)和农机、植保等专业化服务人员:面向农业优势特色产业发展，培育专业生产型和技能服务型人员。

(五)继续开展农村实用人才“创业之星”评选工作。

为加大本土人才培育，激励农村实用人才在乡村振兴中的作用，按照市人才办《关于启动2020市“鸠兹英才”申报评选工作的通知》(人才办(2021)3号)精神，2021年继续开展以新型职业农民为主体的农村实用人才“创业之星”评选工作。按照好中选优、优中选尖的原则，精心组织，公开公平公正地评选出21位群众广泛认可、热心公益事业、有良好口碑和声誉的优秀农村实用人才“创业之星”，并给予每位“创业之星”10万元项目扶持资金。

(六)提升高素质农民学历。

认真落实农业农村部关于实施百万乡村振兴带头人学历提升计划的部署，鼓励支持农村实用人才“创业之星”、高素质农民参加高职扩招学历教育。探索高素质农民培训与学历教育有效衔接，深化产教合作、校企合作，培养留得住、用得上的乡村振兴骨干人才。培养农民大学生50人以上。

(七)加强农民教育培训体系建设。

探索短期培训、职业培训和学历教育衔接贯通的农民教育培训制度。强化农广校等公益性农民教育培训机构主体功能，鼓励和引导农业科研院校、推广机构、市场主体等参与培训，推进教育培训资源共建共享、优势互补。加强师资、基地、教材等基础条件建设，推进线上线下培训融合，推介名师和精品课程。积极搭建促进高素质农民发展服务平台，推动高素质农民培育与惠农政策支持、金融信贷服务等相衔接，完善跟踪指导服务机制，支持农民参加相关展示展览、技能大赛等，宣传展示高素质农民风采。

(八)提高农民身体素质。

以全面提高农民身体素质为目标，以乡镇为重点，紧紧围绕服务三农工作，积极推动我市农村体育事业的发展。积极完成省农民体协下达的各项任务，参加全国和省级农民体育运动赛事2-3项。

三、提升农业科技创新供给水平

(九)加强农业科技创新团队建设。

利用省现代农业产业技术体系优化布局，推动产业技术转型升级。鼓励农业科研人员、技术推广人员通过下乡指导、技术培训、定向帮扶等形式，向新型农业经营主体、科技示范户、小农户集成示范推广先进适用技术和新品种。实施农业科技支撑行动，围绕县域主导产业，精准对接需求，整合现代农业产业技术体系、基层农技推广体系和高素质农民培育机构资源，集成、示范、推广产业链各环节关键技术，形成一批综合性技术解决方案，建设一批可复制、可推广的试验示范基地，进一步发挥农业科技引领产业发展的作用。做好第五批“5111”产业创新团队---市农业技术中心实施“特种稻选育及高产高效栽培技术研究与应用”项目验收工作。

(十)加强农业转基因生物安全监管。

加强知识产权保护与农业转基因生物安全属地监管责任。将农业转基因生物监管内容列为农技人员培训课程。压实农业转基因生物加工企业主体责任，加强进口农业转基因生物流向管控，严查运输、储存、加工等过程控制措施落实情况，核查产品采购、加工、销售、管理等档案记录，确保进口农业转基因生物全部用于原料加工，严禁改变用途。市、县级农业农村部门对农业转基因加工企业现场检查覆盖率分别为按季、月度达到100%。充分利用多种途径，分层次开展形式多样的宣传培训活动，普及转基因生物安全知识和法律法规。

四、推进农业绿色发展

(十一)大力推进秸秆综合利用。

组织实施好农作物秸秆产业化利用民生工程，完成省下达的各项秸秆综合利用项目，确保2021年全市秸秆综合利用率达到91%以上。制定秸秆综合利用实施方案，做好对各县(市)区协调调度、技术指导、督查调研和绩效考核评价工作。继续积极组织参加2021年秸秆暨畜禽养殖废弃物综合利用产业博览会，推进签约项目落地。大力培育秸秆综合利用产业，扶持一批龙头企业，形成一批典型模式。

(十二)做好农村能源建设。

积极组织开展绿色能源示范村镇建设试点，探索建设低碳零碳排放村镇。加快农村沼气转型升级，对我市秸秆综合利用和能源化利用、农村户用沼气和沼气工程进行深入调研，摸清情况，查找问题，推动农村沼气设施安全处置。

(十三)抓好耕地土壤污染防治。

全面推行耕地分类管理，切实加大优先保护类耕地保护力度，加强安全利用类耕地农艺调控、替代种植等风险管控描施，落实严格管控类耕地种植结构调整、退耕还林等措施。建设一批耕地土壤改良与安全利用集中推进示范基地，打造规模化治理示范样板。加强农产品产地土壤环境省控监测网建设，完善农业生态环境监测“一张网”。

(十四)推进废弃农膜回收利用。

加强农用薄膜使用、回收监督管理，大力推广标准地膜。深入实施农膜回收行动，开展农膜回收示范县建设。加强科技支撑和全生物降解地膜示范推广，持续开展农田地膜残留监测工作。建立考核奖补政策，用于对农户捡拾、回收网点、集中储运处理等环节补助。力争全市农膜回收率达到81%以上。

(十五)加强农业生物多样性保护。

进一步加强外来物种入侵防控工作，推进外来入侵物种综合防控，组织开展集中灭除宜传活动，加强技术培训。开展农业类重点保护野生植物资源调查工作。启动第二批种质资源保护与利用项目申报工作，接继开展地方农业种质资源保护工作。

五、加强农业科教环能工作队伍建设

(十六)加强自身建设。

健全责任制度、报告制度和考评制度，以制度管人管事，推进农业科教环能工作取得新成效。加大对专项资金使用情况的监管，提高资金使用的安全性、规范性和有效性。加强农业科教环能系统党员干部的教育、管理和监督，引导自觉践行“一懂两爱”要求。

(十七)开展调查研究。

坚持问题导向，围绕推进农业科技创新、基层农技推广体系建设、高素质农民培育、秸秆综合利用和农业环境保护等工作重点，深入县乡村开展专题调研，及时发现和总结基层创造的新经验和新做法，吸收转化成为破解农业科教环能工作热点难点问题的具体措施。

(十八)强化宣传推动。

继续与传媒集团做好农业电视栏目《乡约鸠兹》的拍摄播放工作，突出宣传重点，全方位、多角度挖掘各级各部门在探索农业科教环能助力乡村振兴战略中涌现的生动事例，努力营造良好的科教兴农工作氛围。

第四篇：2012 年洛阳市医政和科教工作要点

2012 年洛阳市医政与科教工作要点

为贯彻落实2012 年全省及全市卫生工作会议精神，按照河南省医政、科教工作安排要求，本着立足服务抓监管，抓好监管促发展的思路，统筹兼顾，开拓创新，务实重干，服务民生，全面推进全市医政工作持续健康发展。

一、继续推进医改相关工作

（一）继续推进临屏浮各径管理工作。进一步将常见病、重大疾病纳入临床路径管理体系，继续扩大病种实施范围和数量，完善临床路径管理、信息上报、评估改进的相关制度，规范临床诊疗行为。三级综合医院＞50 个病种，二、三级专科医院＞10 个病种，二级综合医院＞30 个病种。实施临床路径管理的病种，符合进入临床路径标准的患者入组率＞5o %，入组后完成率＞70 ％。

（二）加快推进全民健康信息保障工程建设。完成全市n 家三级医院、37 家二级医院、177 家社区卫生服务中心（站）信息化建设和改造、信息互联及健康数据共享工作，并按计划完成部分一级医院、乡镇卫生院、村卫生室建设任务。

（三）认真做好住院医师规范化培训工作。2012 年，我们重点抓好住院医师规范化培训的教学工作，更加侧重学员的实践技能培养，切实为城币二级医院、乡镇卫生院和社区卫生服务机构培养更多能满足临床需要的专科及全科医师，对学员的考核更加注重技能考试。为推广我市住院医师规范化培训经验，我们将配合做好2012 年河南省在我市召开住院医师规范化培训现场会的相关工作。

（四）积极稳妥推进医师多点执业工作。2012 年，总结开展医师多点执业试点经验，研究制约医师多点执业的障碍，鼓励引导符合条件医师到基层多点执业，推动我市医师多点执业工作深入全面开展。

（五）鼓励和引导社会资本举办医疗机构。支持社会资本在农村、城乡结合部、城市新区以及医疗资源相对薄弱的地域开办医疗机构，在城市区举办高端医疗服务和康复医疗服务的综合医院或专科医院，加强对社会资本举办医疗机构管理及培训工作，促进社会资本办医规范健康发展。

二、持续加强医疗服务监管

（一）加大“十大指标”监管力度，深入开展“三好一满意活动”。促进三级医院整体工作上台阶、重点工作有突破，巩固二级医院“十大指标”及“三好一满意活动”宏观监管和责任目标管理成果。2012 年底前二级以上医院药品收入占业务收入比例控制在以下目标：

二、三级综合医院（39.5 %，二、三级专科医院：传染病医院药品收入占业务收入比例《 48 % ；精神病专科医院药品收入占业务收入比例《 46 % ；其他专科医院药品收入占业务收入比例《 44 % ；妇幼保健院药品收入占业务收入比例（38 %;口腔医院药品收入占业务收入比例《 29 ％。

（二）开展医疗机构规范执业年活动。以规范医疗机构管理为重点，认真清理违规出租、承包科室或变向出租、承包科室；以控制院内感染为核心，严格规范医疗机构重点科室设置及管理；以确保患者利益为主线，严查开单提成、收受药品及器材回扣、高值耗材不合理应用及各种违规收费问题，减轻患者就医负担；以规范医疗服务为抓手，加强“三基三严”训练，严格技术操作，优化服务流程，规范院外会诊管理，确保医疗安全，构建和谐医，患关系。

（三）继续做好卫生新工程。突出抓好第二周期10 个医学重点专科及七个特色专科建设，做好特色专科评审验收。继续巩固第一周期26 个医学重点专科建设成果。大力引进高层次技术人才，做好卫生科技创新工作中技术人员出国培训及医学科技攻关计划项目的实施工作，积极申报省级、部级重点实验室申报工作。继续加强实验室生物安全和医学附设性科研机构管理工作。

（四）继续开展抗菌药物临床应用专项整治工作。认真落实卫生厅关于抗菌药物品种清理工作的要求，对抗菌药物的使用要严格执行“限品种、限用量、限级别”，认真落实《 洛阳市医疗机构抗菌药物临床应用目标管理责任承诺书》，严禁超一品两规抗菌药物现象出现，加强抗菌药物合理应用培训，提高合理应用水平。继续开展临床合理用药病例评析活动，对2011 年全市抗菌药物专项整治活动存在问题进行评估分析并积极整改。使全市三级医院抗菌药物品种《 50 种，二级医院抗菌药物品种（35 种；住院患者抗菌药物使用率（60 %，抗菌药物使用强度（40DDD , 门诊患者抗菌药物处方比例（7％；工类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30 %，预防使用抗菌药物时间不超过24 小时；住院患者外科手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30 分钟至2 小时的目标。

（五）稳步推进“先诊疗、后结算”服务模式。鼓励引导全市各级各类医疗机构推行先看病后付费服务模式，争取政府有关部门提供政策支持，并对工作主动、成绩突出的医疗机构进行表彰。

（六）继续推进预约诊疗服务工作。今年，我市将预约诊疗服务实施集中电话预约、集中网站预约、诊间分散预约、短信确认预约、社区转诊预约等多种形式的预约诊疗模式。将其作为改善二级以上医院就诊秩序的重要措施。2012 年，城市社区转诊预约占本地门诊就诊量的比例达到20 %，本地患者复诊预约率达到50 %，其中口腔科、产前检查、术后病人复查等复诊预约率达到60 ％。118114 电话预约服务平台由三级医院扩大到二级医院，由专家门诊扩大到普通门诊。继续落实同级医疗机构检查结果互认和《河南省便民惠民医疗服务40 条》，改善群众看病就医体验，使人民群众得到更多的实惠。

（七）积极开展“癌痛规范化治疗示范病房”创建活动。按照省卫生厅要求，结合我市实际，到2012 年底，在全市范围内创建不少于6 个“示范病房”，其中三级医院不少于4 个，二级医院不少于2 个。通过带动和示范作用，促进全市肿瘤诊疗工作规范化、制度化建设，不断提高肿瘤患者生存质量。

三、认真做好新一轮医院等级评审工作

抗菌药物比例不超过30 %，预防使用抗菌药物时间不超过24 小时；住院患者外科手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30 分钟至2 小时的目标。

（五）稳步推进“先诊疗、后结算”服务模式。鼓励引导全市各级各类医疗机构推行先看病后付费服务模式，争取政府有关部门提供政策支持，并对工作主动、成绩突出的医疗机构进行表彰。

（六）继续推进预约诊疗服务工作。今年，我市将预约诊疗服务实施集中电话预约、集中网站预约、诊间分散预约、短信确认预约、社区转诊预约等多种形式的预约诊疗模式。将其作为改善二级以上医院就诊秩序的重要措施。20 12 年，城市社区转诊预约占本地门诊就诊量的比例达到20 %，本地患者复诊预约率达到50 %，其中口腔科、产前检查、术后病人复查等复诊预约率达到60 ％。118114 电话预约服务平台由三级医院扩大到二级医院，由专家门诊扩大到普通门诊。继续落实同级医疗机构检查结果互认和（(j 可南省便民惠民医疗服务40 条》，改善群众看病就医体验，使人民群众得到更多的实惠。

（七）积极开展“癌痛规范化治疗示范病房”创建活动。按照省卫生厅要求，结合我市实际，到2012 年底，在全市范围内创建不少于6 个“示范病房”，其中三级医院不少于4 个，二级医院不少于2 个。通过带动和示范作用，促进全市肿瘤诊疗工作规范化、制度化建设，不断提高肿瘤患者生存质量。

三、认真做好新一轮医院等级评审工作 一

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全面启动“让患者放心、让患者满意”为主题的医院评审评价工作，落实河南省卫生厅转发卫生部新颁布的二、三级综合医院、专科医院评审标准及实施细则。为稳妥开展医院评审评价工作，医院在提交评审申请材料前，应开展不少于6 个月的自查自评时间。各医疗机构要建立健全评审组织及制度，切实把握好评价重，点及评价原则。要加强医院管理，规范医疗服务，确保本轮医院评审评价工作真正取得成效。今年，市卫生局决定将医院等级评审与规范执业年一活动紧密结合，规范执业年活动扎实开展、效果显著的优先申报，医院仍存在承包科室及借合作之名变相承包科室、超出登记范围开展诊疗活动的行为、重大医疗安全隐患的不予申报。

四、全面推行优质护理服务

继续深入开展“优质护理服务示范工程”活动，推行责任制整体护理的服务模式，以岗位管理为切入点，逐步完善符合护理专业特点的人事管理制度，建立持续推进优质护理服务的长效机制。

二、三级医院开展优质护理服务达100 %，开展优质护理示范病房数量达100 ％。医护比、床护比等人员配置达到以下要求：医护比达1 : 2，病房实际开放床位与病房护士之比＞1 : 0.4，临床一线护士占全院护士比例＞95 %，医院护士总数达到卫生技术人员的50 %，各重症医学科护士人数与床位数之比》 3 : 1。做好承办全国优质护理服务重点联系医院第四次工作会议的协调、沟通工作。

五、加强临床输血工作

加大无偿献血宣传力度，提高群众对无偿献血的知晓率，建立激励无偿献血的长效机制，确保全市临床用血需求。提高血液应急工作层级，加强血液应急队伍建设，加大临床用血的考评力度，确保临床用血科学规范。完成核酸实验室的申报、验收工作，三月份正常开展核酸检测工作，年内检测标本量不少于20000 人份。做好2010 一20H “全国无偿献血先进城市’，申报工作，争取连续八次获得“全国无偿献血先进城市”称号。

六、完善院前医疗急救服务体系建设

在完善急救指挥调度能力建设的基础上，延伸急救服务体系，到2012 年底，将我市乡镇卫生院全部纳入120 急救网络，并要求每个县建成3 个以上的示范急救点。同时，加大对全币医疗急救体系的建设力度，组织开展紧急医疗救援演练，提升整体医疗救援水平。

七、统筹做好以下工作

（一）认真做好医疗纠纷调解工作。20 12 年医疗纠纷人民调解工作的重点是做好各县（市）医疗纠纷人民调解的组织及制度建设，把一级医院和乡镇卫生院纳入医疗纠纷人民调解范围，各医疗机构要加大医疗纠纷的防范和处置力度，发生重大医疗纠纷时院长必须第一时间与患方见面，参加调解。市有关部门领导和区领导到现场调解纠纷，院长必须全过程参与调解。

（二）认真做好“三级医院对口支援县医院”、“城币医师对口支援农村卫生”、“51111 ”和“515 ”等工程，提升基层医疗机构服务能力，建立日考勤、月上报的考核制度，加强对支援、受援单位考核工作，切实做好对口支援管理信息上报工作，确保证信息及时、准确、完整。继续实施卫生科技创新型人才工程，培养高层次卫生人才，建设优秀创新团队，提升医学科技自主创新能力。

（三）继续做好艾滋病、结核病及其它重点传染病医疗救治等工作。建立建全各类重大传染病医疗救治体系和工作长效机制，加强感染性疾病门诊和定点医院建设及医疗救治人员的培训，确保工作成效。

（四）进一步规范临床检验工作。2012 年，全市各级各类医疗机构100 ％纳入全市质控网络。以临床路径管理为切入点，认真实施卫生部发布的基本病种临床检验包，做好新增临床检验项目管理工作，继续推进同级医疗机构检验检查结果互认。

（五）做好全市36 家二级以上医院《 医疗机构执业许可证》 校验工作，对2011 年年终综合考评成绩低于650 分、重点考评项目达不到省厅要求或达不到二级医院基本标准的医疗机构将实行动态管理。

（六）做好洛阳市传染病医院3 月份的启动工作，实现全市传染病住院病人集中救治。

主题词：卫生医教工作要点△ 通知

主办科室：医政与科教科拟稿人：李仙科室核稿：李仙洛阳市卫生局办公室2012 年3 月8 日印发一8 一

洛阳市卫生局文件 洛卫中医〔 2012 〕 3 号 洛阳市卫生局

关于印发2012 年中医工作要点的通知

各县（市、区）卫生局，城市区二级以上医疗机构：

现将《 2012 年中医工作要点》 印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

二。一二年三月七日一1 一 2012 年中医工作要点

2012 年全市中医工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真贯彻省、市卫生工作和中医发展大会精神，围绕中医院改革与发展、基层中医工作、中医药预防保健服务、中医药文化建设等重点，不断创新、积极进取，努力开创中医工作新局面，为实现福民强市提供有力的中医药保障。

一、加强中医医院内涵建设 ．认真落实中医医院重点考核指标内容，中医特色病证管理，中医临床路径管理试点工作方案，医疗管理核心制度，中医临床科室建设与管理指南，促进医院突出特色，提高服务水平；加强中医医疗机构高风险技术管理，确保医疗技术临床应用安全；继续开展规范执业活动，增强医院依法行医责任意识；力争在中医医院评审中，市、县中医院走在全省的前列。，积极推行“先看病后付费’，诊疗服务模式，按时间节点，市、县中医院三季度前全面启动实施。．继续推行预约诊疗服务，利用信．息化平台引导群众主动通过预约得到诊疗服务；延长门急诊时间，开展双休日及节假日全天门诊，方便群众就医。．加强中医医疗机构业务合作，实行双向转诊、检查结果互认、制剂流通，提高技术水平和能力，更好地为患者服务。一2 一

二、加强基层中医药工作 ．加强农村和社区中医药工作。根据《 河南省农村中医药工作先进单位建设标准》 和《 河南省社区中医药工作先进单位建设标准》，开展基层中医药工作先进单位创建活动。．加强对综合医院中医业务工作的指导，督促综合医院在中医药服务中认真执行中医行业标准规范。积极开展全国综合医院中医药工作示范单位创建活动。．继续开展基层常见病、多发病中医药适宜技术培训推广。积极争取国家级中医药适宜技术培训基地项目，探索建立中医药适宜技术推广的长效机制。．支持社会资本举办高水平中医医疗机构。加强对民营医疗机构的监管和业务指导，引导其健康发展。

三、加强中医预防保健服务 ．各中医医院要积极开展中医“治未病”工作，加强‘。治未病’, 技术方法的研究，推广中医养生保健方法，拓展中医药服务领域，在预防保健工作中发挥优势。• ．继续在疾病预防与控制中积极运用中医药的方法和技术，提供中药汤剂服务，努力提高中医药应对突发公共卫生事件的能力，防治重大传染性疾病。

四、加强重点专科建设

积极申报国家级、省级重点专科。进一步理清专科建设工作思路，明确专科发展方向，把选人、育人作为重中之重，围绕专科建设，加强人才培养、设备引进，优化诊疗环境，提升服务水平提升，突出“院有专科、科有专病、病有专药、人有专长”的中医特色，进一步提高中医专科建设水平。

五、加强中医药人才培养 ．积极参加第二届河南省‘喀中医”评选活动，做好第二批省级重点学科（专科）带头人培养对象的遴选推荐工作。2 ．积极开展县级中医院骨干医师培养，以提高基层中医师技术和服务能力。．开展感染管理岗位培训，提高中医医疗机构控感人员的业务知识和技能。．做好全市传统医学师承和确有专长人员带教培养，采取理论学习和跟师形式完成学习内容，组织好师承和确有专长人员申请参加医师资格考试的资格评价、认定、技能和综合考试。5 ．做好中医类别医师资格考试、中医类别住院医师规范化培训和全科医师岗位培训，提高培训人员的理论和技术水平。6 ．继续开展读经典、背方剂、做临床活动，夯实基本功。

六、加强中医护理管理 ．继续开展优质护理服务。认真落实优质护理服务任务，将护理服务纳入公开承诺活动，向患者及家属公示，引入患者和社会参与评价的机制，提升护理服务质量。．重视护理队伍建设。合理设置护理岗位，确保床护配比满足工作需要，维护护理人员合法权益。

一4 一 ．采取多种形式开展护理知识和技能培训，提高护理队伍素质。

七、加强中医药文化建设

将“三好一满意’，活动、中医医院公开承诺活动与中医医院文化建设相结合，大力弘扬大医精诚、仁心仁术的医德医风理念，体现仁、，和、诚的道德观念；围绕核心价值、行为规范和环境形象三个体系加强中医药文化建设，不断提升中医药文化建设的内涵和水平。把文化建设和优化就诊环境、改善服务态度，规范服务行为，提高服务水平结合起来，形成富有中医药文化特色的服务和管理风格，促进构建和谐医患关系。组织中医药科普知识进乡村、进社区、进家庭，使群众了解中医、享用中医，进一步提升社会认知度和群众满意度。

八、积极争取中医项目资金

积极争取国家对中医药建设项目资金，农村中医药服务能力建设项目资金，各级财政资金支持全市各级中医院建设项目，努力改善中医院基础设施条件；督促落实好中央投资县级中医院建设项目在我市建设单位的落实工作；加强对各级中医院搬迁建设、兴建新病房大楼等大型建设项目的指导，实现中医院的快速发展。

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第五篇：科教工作年终总结

2002年工作总结

2002年示范区各级领导的支持下，中心领导的指导下，培训部同志们的齐心努力下，以党的十五届六中全会和党的十六精神为指导，认真学习、贯彻“三个代表”的重要思想，按照“与时俱进，以人为本，服务创新”的基本思路，不断强化专业技，增强服务意识，拓展服务领域，提高管理水平和服务质量，紧密围绕培训工作任务重点开展工作，一年来取得了一定的经济效益和社会效益，具体工作如下：

一、知识产权事务管理中心工作(1-8月)采用各种途径来推动我区专利的实施，在加强专利技术保护的基础上，采取计划与市场相结合，典型经验引路，多方传播信息，广开实施渠道。

1、加强农业知识产权和专利法的宣传培训力度

先后组织了企事业单位参加了“杨凌示范区知识产权保护与管理研讨培训班”、“WTO与国内外知识产权保护现状和发展趋势及对策”的报告。

2002年1至2月份，编辑整理了《杨凌示范区专利技术汇编》，并整理了《专利申请指南》。制定了专利申请资助表及注意事项。4月26日国际知识产权日以“尊重知识，尊重人才，保护自主知识产权”为主题，悬挂宣传条幅8条，组织宣传车辆在杨凌示范区内巡回播放《示范区专利管理办法》、《示范区专利申请资助办法》的录音；聘请专利代理人进行现场咨询、专利代理，并开通了专利网络查寻、网络咨询，前来咨询、参观人员达千余人，播放知识产权宣传光盘，印发宣传资料1万余份，开展了《杨凌知识产权管理调查》的活动；编辑整理了《知识产权竞答题》、《杨凌示范区知识产权简明知识问答》一批宣传资料，十月份争从省知识产权局为示范区知识产权局争取知识产权培训经费5万元，加强了培训效应，营造了示范区知识产权保护工作的浓厚氛围。

2、以自主知识产权为触发点，推动企业成为技术创新的主体（1）开展系列调查工作，加快示范区专利试点企业的申报，进一步落实企事业单位专利管理工作。十月份首次批复我区共计有6个专利试点企业及个试点产品，申请经费12万元。

（2）激励广大发明人，首批资助发5项专利项目，资助申请费3180元。

（3）开展专利代理资格培训，全区共有10人参加培训，并获得“陕西省企事业单位专利工作者”证书，其中四人报名参加专利代理资格考试，激励广大专利工作者勤奋学习，树先进，评选全省专利工作先进单位5个，先进专利工作者6名，全面推动我区专利工作向前发展。

3、农高会知识产权工作又出新亮点，企业获利促发展

积极配合国家知识产权局、省知识产权局筹办“农业与知识产权”论坛及“农业知识产权保护模拟法庭”，组织区内专利企事业单位参展农高会

9月23至9月27日组织示范区专利试点企业及专利试点产品参展“国际专利技术交易展”，参展结束，将相关信息反馈至各公司，其中杨凌大地农化公司成交金额300万元。

11月5日至9日组织区内专利试点企业及专利试点产品9个企业13个产品共同参展，相互配合，协调工作，圆满的完成了本次参展的任务，充分体现了示范区企业团结合作的精神。其中杨凌示范区大地农化有限公司会间签订协议成交额3900万元。

4、加强知识产权管理，积极采取配套措施，充分调动和发挥科技人员发明创造的积极性

本在示范区专利代理点申请专利共计18件。5月份，对我国其它省、市、地区的《专利申请资助办法》做了全面的了解，与西安市、陕西省专利申请资助办法接轨，结合我区实际情况，9月份，修订了《杨凌示范区专利申请资助办法》，制定了《专利资金管理办法》。

5、知识产权咨询、专利信息统计和有关文献检索等日常工作 本1-8月份为信息中心争取经费5万元，同时拟发文20余份份，接待专利咨询人员300多人，每月做出专利信息统计，查阅专利技术及信息20余次，制作相关文献检索8份，为示范区深入开展专利试点做了的基础工作。

二、培训工作 1、9月份调研示范区目前电脑培训状况，重新制定了培训内容，使培训内容尽可能知识市场，同时要支持我们现有机器的状况及代课同志的技能水平。2、9月份调整了工作人员工作岗位，使培训部稳定基本工作的三个人员，但十一月份杨爱美同志的调离，又使部门工作混乱了一个阶段，为使工作能够尽快开展，先后招聘业务员8名，但由于没有专职业务员，业务宣传水平没有 提高。3、10月份，与部门同志共同制定了培训部工作人员职责、收支管理、工作安排、人员分工、学员管理及培训部借还书制度。以制度促管理，以管理促发展，以发展增效益，是培训部的一个工作方向。

4、开展了英语培训。星火培训一直是以电脑培训为主的，但目前杨凌示范区电脑培训部多达13家，而各学校的计算机课程开设的也越来越科学实用，电脑培训不再占有主流，英语培训在杨凌的培训市场已占了一席之地，但示范区目前没有在校外长期较稳定的英语培训。因此，10月份我们对英语市场进行了一定的调研，开设了一个英语四级班，招生情况超过了我们预想的(计划20人，实际报名45人)。如果我们能够按英语等级考试的时间开课，针对一定的人群，招生的人数还会增加，英语培训有潜力，但我们缺乏人才。

5、维护教室的讲台、桌椅等设备，购置了櫈子、指示牌、广告牌，维修机房机器，合理进行安排，使尽可能多的机器能够使用。

6、农高会期间，配合农高会网络服务部的农业实用技术馆的参展咨询工作及农民论坛的服务等项工作。

7、我个人在培训部主要负责总体工作安排及人事工作，负责培训部人员的工作安排及调整，保证市场外聘人员的阶梯式增长。并带职业礼仪、公文写作、会计基础等项课程。同时接受中心安排的其它工作，如参加农高会网络服务部实用技术馆参展工作、编写在杨凌示范区推广光彩上网电话工程的请示、欧盟项目申请等项工作。

8、培训部三个月来共计培训人员160人次，其中，培训打字速成班3人，因特网班1人，基础级班4人，中级班33人，PHTOTOSHOPO14人，会计培训30人(两天)，工程预算(二天)30人，英语培训(16课时)45人，总计收入 元。

三、存在的问题及建议

由于工作人员少，我不仅负责培训市场，更主要的在为一个接待人员，偶尔表现出急燥情绪，同时缺泛系统的政治理论及专业技能学习，一定程度上影响了工作，新的一年我将以党的十六党精神为指导，与时与时俱进，提高自身的业务水平。

谢雪

二○○二年十二月十五日

2002年工作总结

2002年示范区各级领导的支持下，中心领导的指导下，培训部同志们的齐心努力下，以党的十五届六中全会和党的十六精神为指导，认真学习、贯彻“三个代表”的重要思想，按照“与时俱进，以人为本，服务创新”的基本思路，不断强化专业技，增强服务意识，拓展服务领域，提高管理水平和服务质量，紧密围绕培训工作任务重点开展工作，一年来取得了一定的经济效益和社会效益，具体工作如下：

一、知识产权事务管理中心工作(1-8月)采用各种途径来推动我区专利的实施，在加强专利技术保护的基础上，采取计划与市场相结合，典型经验引路，多方传播信息，广开实施渠道。

1、加强农业知识产权和专利法的宣传培训力度,先后参与组织了企事业单位参加了“杨凌示范区知识产权保护与管理研讨培训班”、“WTO与国内外知识产权保护现状和发展趋势及对策”的报告。2002年1至2月份，编辑整理了《杨凌示范区专利技术汇编》，并整理了《专利申请指南》。制定了《专利申请资助表及注意事项》。4月26日国际知识产权日以“尊重知识，尊重人才，保护自主知识产权”为主题，悬挂宣传条幅8条，组织宣传车辆在杨凌示范区内巡回播放《示范区专利管理办法》、《示范区专利申请资助办法》的录音；聘请专利代理人进行现场咨询、专利代理，并开通了专利网络查寻、网络咨询，前来咨询、参观人员达千余人，播放知识产权宣传光盘，印发宣传资料1万余份，开展了《杨凌知识产权管理调查》的活动；编辑整理了《知识产权竞答题》、《杨凌示范区知识产权简明知识问答》一批宣传资料，十月份争从省知识产权局为示范区知识产权局争取知识产权培训经费5万元，增强了培训效应，营造了示范区知识产权保护工作的浓厚氛围。

2、以自主知识产权为触发点，推动企业成为技术创新的主体(1)开展系列调查工作，加快示范区专利试点企业的申报，进一步落实企事业单位专利管理工作。十月份首次批复我区共计有6个专利试点企业及个试点产品，申请经费12万元；（2）激励广大发明人，首批资助发5项专利项目，资助申请费3180元；（3）组织专利代理资格培训，全区10人获得“陕西省企事业单位专利工作者”证书，其中四人参加了专利代理资格考试；(4)激励广大专利工作者勤奋学习，树先进，在区内组织评选全省专利工作先进单位5个，先进专利工作者6名，全面推动我区专利工作向前发展。

3、农高会知识产权工作又出新亮点，企业获利促发展

(1)积极配合国家知识产权局、省知识产权局筹办“农业与知识产权”论坛及“农业知识产权保护模拟法庭”，组织区内专利企事业单位参展农高会；(2)9月23至9月27日组织示范区专利试点企业及专利试点产品参展“国际专利技术交易展”，参展结束，将相关信息反馈至各公司，其中杨凌大地农化公司成交金额300万元；(3)11月5日至9日组织区内专利试点企业及专利试点产品9个企业13个产品4个展位共同参展，圆满的完成了本次参展的任务，充分体现了示范区企业团结合作的精神。其中杨凌示范区大地农化有限公司会间签订协议成交额3900万元。

4、加强知识产权管理，积极采取配套措施，充分调动和发挥科技人员发明创造的积极性。本在示范区专利代理点申请专利共计18件。5月份，对我国其它省、市、地区的《专利申请资助办法》做了全面的了解，与西安市、陕西省专利申请资助办法接轨，结合我区实际情况，9月份，修订了《杨凌示范区专利申请资助办法》，制定了《专利资金管理办法》。

5、知识产权咨询、专利信息统计和有关文献检索等日常工作 本1-8月份为信息中心争取经费5万元，同时拟发文20余份份，接待专利咨询人员300多人，每月做出专利信息统计，查阅专利技术及信息20余次，制作相关文献检索8份，为示范区深入开展专利试点做了的基础工作。

二、培训工作 1、9月份调研示范区目前电脑培训状况，重新制定了培训内容，使培训内容尽可能知识市场，同时要支持我们现有机器的状况及代课同志的技能水平。2、9月份调整了工作人员工作岗位，使培训部稳定基本工作的三个人员，但十一月份杨爱美同志的调离，又使部门工作混乱了一个阶段，为使工作能够尽快开展，先后招聘业务员8名，但由于没有专职业务员，业务宣传水平没有 提高。3、10月份，与部门同志共同制定了培训部工作人员职责、收支管理、工作安排、人员分工、学员管理及培训部借还书制度。以制度促管理，以管理促发展，以发展增效益，是培训部的一个工作方向。

4、开展了英语培训。星火培训一直是以电脑培训为主的，但目前杨凌示范区电脑培训部多达13家，而各学校的计算机课程开设的也越来越科学实用，电脑培训不再占有主流，英语培训在杨凌的培训市场已占了一席之地，但示范区目前没有在校外长期较稳定的英语培训。因此，10月份我们对英语市场进行了一定的调研，开设了一个英语四级班，招生情况超过了我们预想的(计划20人，实际报名45人)。如果我们能够按英语等级考试的时间开课，针对一定的人群，招生的人数还会增加，英语培训有潜力，但我们缺乏人才。

5、维护教室的讲台、桌椅等设备，购置了櫈子、指示牌、广告牌，维修机房机器，合理进行安排，使尽可能多的机器能够使用。

6、农高会期间，配合农高会网络服务部的农业实用技术馆的参展咨询工作及农民论坛的服务等项工作。

7、在培训部我主要负责总体工作安排及人事工作，负责培训部人员的工作安排及调整，保证市场外聘人员的阶梯式增长。并带职业礼仪、公文写作、会计基础等项课程。同时接受中心安排的其它工作，如参加农高会网络服务部实用技术馆参展工作、编写在杨凌示范区推广光彩上网电话工程的请示、欧盟项目申请等项工作。

8、培训部三个月来共计培训人员160人次，其中，培训打字速成班3人，因特网班1人，基础级班4人，中级班33人，PHTOTOSHOPO14人，会计培训30人(两天)，工程预算(二天)30人，英语培训(16课时)45人。

培训部门在本经过各种动荡后，目前已恢复一定的培训市场，全体工作人员积极配合，任劳任怨，献策出力，勤奋工作，全年收入120066元(70066元+50000元)，虽未完成全年计划13万元，但已为新的一年培训市场探索了可行的道路，奠定了明年工作的基础。

三、存在的问题及建议

由于工作人员少，我不仅负责培训市场，更主要的作为一个接待人员，偶尔表现出急燥情绪，再由于近阶段缺泛专业技能学习，在一定程度上影响了工作进程，新的一年我将以党的十六党精神为指导，加强系统的政治理论学习与实践，与时与时俱进，提高自身的业务水平，为星火培训及示范区培训事业奉献自己应尽的职责。