山东人力资源和社会保障信息第25期（精选5篇）

第一篇：山东人力资源和社会保障信息第25期

山东人力资源和社会保障信息

第二十五期

（总第84期）

山东省人力资源和社会保障厅2011年5月19日

○我省2011年度春风行动取得丰硕成果

○临沂市公务员初任培训成效显著

我省2011年度春风行动取得丰硕成果

为帮助农村劳动力实现并稳定就业，我省从1月至4月组织开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。活动期间，全省共组织各类招聘会3727场次，发放春风卡等宣传资料188万余份，为农民工等各类求职人员提供免费服务147万人次，帮扶农村劳动者就业94.6万人，组织参加职业技能培训21.6万人，提供劳务维权服务和法律援助12.6万人。

以信息宣传为引导，推动活动有序开展

从春节前开始，通过人力资源市场、山东就业网、劳动99系统、新闻媒体和基层平台五条发布渠道，将岗位信息和维权知识送到农民工手中。在农民工聚集较多的车站、广场、码头等地方，集中发放“春风卡”、“农民工进城就业指南”、“农民务工培训”和“农民工维权手册”等宣传材料，提升农民工通过正规渠道就业意识。为使返乡过节的农民工提前知晓用工信息，合理引导其节后有序流动，部分地区在春节前就提前启动了“春风行动”，对重点用人企业进行了调查摸底，挖掘各类就业岗位信息，保障了农民工就业岗位供给量的充足。

以专项活动为载体，促进农民工就业创业

各级人社部门利用春节后农村劳动者集中进城的时间，搭建劳务合作平台，开展形式多样的招聘活动，为农民工提供适宜的就业岗位，免费开展职业介绍服务。各地还依托基层平台，将招聘活动向乡镇延伸，把用工信息送到农民身边，通过多场次、长时间、多地点、近距离的招聘活动，为外出务工人员提供更好的就业服务和更多的求职机会。济南市利用搭建有效的信息服务平台和开展三级信息联网工程为载体，广泛拓展就业岗位信息发布途径，通过公共就业服务机构、基层服务平台和劳动保障协理员向群众发布信息，指导他们就业。同时，开展“大集中，小穿插，分片区，分行业”的小型招聘会，满足企业用工需求，方便群众在家门口就业，做到人岗匹配。莱芜市举办了“春风行动暨春季

人才交流大型招聘会”，每周一、四还定期组织春风行动招聘会，并在人力资源服务大厅开设专门窗口，提供咨询服务。

以劳务对接为手段，畅通农民工就业渠道

“春风行动”期间，劳动力输出地与输入地充分沟通联系，积极搭建省内外的劳务对接平台，引导农民工有序流动。威海市以市区为单位带领企业奔赴省内外劳务输出基地开展劳务对接活动，为外地劳动力有序转移提供便利，除了在传统引进务工人员较集中的省内西部地区开展招聘活动外，还在山西、安徽、河北、陕西等省都建立了新的劳动合作关系。烟台和青岛不断开辟新的劳务合作领域，加强与临沂、德州、聊城和菏泽等地劳务输出机构的合作，签订劳务引进协议，组织用工企业大户开展劳务合作洽谈和招聘活动，进一步加强了劳务引进工作。

以加强技能培训为抓手，提高农民工就业能力

充分利用社会各类办学力量，形成多层次、多领域、覆盖省、市、县、行业的定点培训网络。突出专业优势，结合企业用工需求，针对农民工就业合理设置培训项目，制定培训计划，利用用工洽谈会和送岗活动向社会公布，并组织好农民工报名工作。威海市积极引导企业与当地劳务输出机构开展派遣制等劳务输出合作方式，与各类职业技术学校商讨投资办学、定向培训等合作模式，部分企业还与当地政府部门商讨西部设厂的思路。临沂市结合社会需求，开展“百日十万农村劳动力培训”，集中公布了一批市场需要的培训项目和培训信息，目前已有65家培训学校组织开

展了农村劳动力培训，开设工种44个，培训学员2.7万人。

以强化权益保障为基础，构建和谐就业环境

我省针对就业困难人员制定人性化的帮扶措施，积极打造山东特色的“四全援助”模式，实现了“全员登记认定”、“全员免费服务”、“全员岗位提供”、“全员特困安置”。东营市印发“春风行动明信片”，将春风行动专项洽谈活动时间、公共就业服务机构联系方式、劳动保障监察举报电话等相关事项印成特制明信片，在春节前寄发至全市农民工手中。临沂市推荐了一批诚信服务机构，对年审检查评选的100家诚信就业服务机构予以公示，引导求职者到推荐的服务机构求职，同时联合工商、公安等部门开展了人力资源市场清理整顿，维护了市场秩序，营造了良好的社会环境。

（省劳动就业办公室）

创新培训方式强化培训效果

临沂市公务员初任培训成效显著

临沂市着眼于强化公务员“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”五种能力，紧密结合新录用公务员的知识结构、职业素养、思想状况等实际，突出在“高、新、细、严、实”五方面下功夫，推动公务员初任培训工作取得明显成效。

“高”，即重视程度高。局领导多次专题听取汇报，明确要 — 4 —

求要把新录用公务员职业生涯的第一次培训组织好，管理好，真正使每一位新录用的公务员都能学有所成、学有所获，并在每期开班时都作动员讲话和上第一堂专题报告课。分管局长亲自靠上抓，从培训计划安排、场地选择到师资配备、教学内容设置等亲自把关，为培训班的顺利进行奠定了坚实基础。

“新”，即内容形式新。结合临沂经济社会发展和新录用公务员岗位特点，开设了《树立和落实科学发展观》、《临沂经济跨越式发展的途径和经验》、《公务员心理健康与心理调适》和《沂蒙红色文化光照千秋》等课程。改变过去满堂灌的传统教学模式，实行课堂教育与专题讨论、参观学习相结合，增强了教育培训的针对性和有效性。结合廉政教育讲座，通过大量犯罪案例，警示广大学员遵纪守法。

“细”，即教学安排细。为加强班级管理，把学员守则、管理规定、教学计划、课程安排、作息时间等进行细化分解，印成《学员手册》，人手一本，作为入学教育必学内容，强化学员的纪律意识。市人社局抽调10名作风扎实、责任心强的科级干部担任班主任助理，每期2人全程参与班级跟踪管理、监督服务等每一个教学环节，与学员同吃、同住、同学习，表现出了极强的事业心和责任感，深受广大学员的好评。

“严”，即管理考核严。培训班实行准军事化管理，日常管理实行统一配戴学员证、统一住宿就餐、统一上课下课、统一作息时间，统一考核考试。严格考勤和请消假制度，无特殊情况一

律不准请假，不得私自外出，在校期间不得饮酒。严格考核考试，对学员到课率、学习笔记、论文、结业考试和在校期间的现实表现等5要素实行量化打分，有一项要素不合格不予结业。结业考试实行单人单桌，闭卷考试。

“实”，即培训效果实。通过初任培训，新录用公务员真正做到了坐得住、学得进、有所得，顺利实现了初任公务员的思想转变。

（临沂市人力资源社会保障局）

报：省委办公厅、省政府办公厅、人力资源和社会保障部办公厅 发：各市人力资源和社会保障局

送：省人力资源和社会保障厅领导，各处室、直属单位

省人力资源和社会保障厅政策研究处印发

本期编辑：周佳晓电话：86101062E-mail:sdrszyc @126.com

第二篇：人力资源和社会保障信息(第22期)

古城区人力资源和社会保障信息

〔2011〕第22期

丽江市古城区人力资源

和社会保障局办公室2011年11月16日

古城区高校毕业生自主创业成效显著2009年3月李茂赟（2006年毕业于上海华东理工大学国际贸易系）加入高校毕业生自主创业的大军，在认真了解各项贷免扶补的政策之后，经过工商局及个私协会的认真培训和帮助，顺利通过了筛选和审核，创办了丽江瑞福德贸易有限公司。同年争取到了财政局和信用社颁发的5万元免息贷款。在2010年年初受到古城区创业扶持计划的扶持，又得到了一笔10万元的无息贷款，正值创业迅速发展的时期，此项政策在非常恰当的时间给了创业者极大的支持和帮助。创业两年来，公司的发展比较乐观。2011年公司的销售额达到人民币500万元（是创业初期的两倍），公司也从创立初始的小额纳税人转化为一般纳税人。2011年4月份顺利的与昆明一家公司合资，希望能够更好的开拓云南市场获得共同发展。随着公司的发展，目前公司已有8名员工，失地农民2人，大学生5人，农民工1人，分别从事搬运工、送货司机、财务、销售以及办公室文员工作，从而创造了创业带动就业-1-的社会效益。

2011年大学毕业以后黄琨（毕业于桂林航天专科学校）和王勇（毕业于昆明冶金专科学院）回到了丽江，择了自己喜欢的IT行业进行自主创业，共同创办了千旭电脑经营店，在经营店创办之初，店面面临诸多困难，在古城区人民政府开始实施的高校毕业生自主创业贷款贴息政策的扶持下，同时在区人力资源和社会保障部门的关心、支持下，争取到了高校毕业生自主创业贷款贴息5万元，经过一年多的发展，经营店在电脑市场中已经占有了很大的份额，目前，经营店年销售额达45万元左右，计划明年初经营部将注册成为公司，为就业者提供10至15个就业岗位。

报送：市人力资源和社会保障局，区委宣传部，区委、区政府信

息督查科。（共印 15份）审核：章学仁联系电话：5393067-2-

第三篇：张家口市人力资源和社会保障第四十八期信息简报

张家口市人力资源和社会保障信息简报（第四十八期）

由张家口左奇人才网（http://）整理发布

【当前工作】

全市2011年新录用公务员初任暨职业道德培训班开班。5月21日上午，全市2011年新录用公务员初任暨职业道德培训班开班仪式在市行政学院召开。来自全市120名新录用公务员将参加为期12天的集中培训。市局党组副书记、副局长、公务员局局长何跃田出席开班仪式并讲话。

何局长在讲话中首先对新加入我市公务员队伍的各位学员表示热烈地欢迎，其次强调了此次培训的重大意义，并就新考录公务员从事机关工作应具备的知识、能力、素质、作风等，提出了明确要求和殷切希望。市行政学院邱晓清院长代表市行政学院就学院建设情况和本次培训有关事项的安排做了详尽的说明。全体学员面向国旗进行了庄严的公务员入职宣誓。（培训监督科）

【社会保障】

阳原县局加速推进新农保启动准备工作。①制定了《城乡居民养老保险实施方案》，县党政联席会已研究通过。会议就开展这项工作的意义、摸底调查工作的重要性以及抓好机构、编制、经费、办公场所和设备“四到位”等工作讲了具体意见；成立了“城乡居民养老保险中心”，在系统选拔了城乡居民养老保险中心主任一名、副主任两名，落实了120平方米办公场所。②整理各乡镇上报的所辖区域人员信息，为开展城乡居民养老保险工作打基础；根据各乡镇实际情况和参保人数落实了15-30平米的办公场所，为城乡居民养老保险中心及各乡镇配置了办公桌椅61套，文件和档案柜100组。完善劳动保障工作平台信息系统建设。③学习周边区县先进经验，确定经办规程。通过政府常务会研究决定按照公开招标的形式确定了以点多、面广，方便农民办理的阳原县农村信用合作联社为城乡居民养老保险合作银行，签订了承办城乡居民养老保险费的征缴与养老金发放的协议。待省验收通过《阳原县城乡居民养老保险实施方案》，批准后召开启动大会，付诸实施。

【春风行动】

张北县局“春风行动”注重做好中年农民工就业服务工作。“春风行动”中，该县重视服务对象的群体差异，把35岁至50岁外出务工农民作为重点，成立企业用工问卷调查小组和劳动者求职需求问卷调查小组，对问卷结果进行分类筛选和信息对接，特别在本地企业中挑选了生产工人、建筑工人、酒店服务等一些学历门槛较低的工种，优先向这部分上有老下有小的农民兄弟推荐。活动开展以来，选择编印《招聘信息》8000份，《创业指导》10000份、《农民工读本》10000本，免费向群众发放。春节期间，联系用工企业90多家，本地企业就有20多家，提供岗位5000余个，针对性地举办了电脑、汽车驾驶、燃气司炉、家庭

服务等5期培训班，今年以来，全县借助“春风行动”在家门口就找到工作的农民工达580人。

【机关内部】

沽源县局“植树实名制”开展“一人一棵树”活动。为了提高树苗的成活率，制定实施了“植树实名制”，对全部180棵树苗进行了编号，5名科级干部每人认领6棵，50名一般干部每人认领3棵，确保每一棵树苗都能成活。

第四篇：2016河北人力资源和社会保障

2016河北省人力资源和社会保障

系统内研究课题结项目录

一等奖（4项）

1、课题编号：JRS-2016-111 课题名称：城轨信号专业校企合作机制研究 课题管理单位：河北轨道运输职业技术学院 课题负责人：周珊

课题组成员：贾毓杰、党鸿雷

2、课题编号：JRS-2016-302 课题名称：京津冀协同发展背景下人才共享路径研究（廊坊市与武清区人才资源合作实例研究）

课题管理单位：廊坊市人社局 课题负责人：郝丹

课题组成员：张众、刘莹、贾昌、司晓坤、姜佳君、樊雪、王君丽

3、课题编号：JRS-2016-306 课题名称：高职学校教师激励因素实证及对策研究 课题管理单位：河北轨道运输职业技术学院 课题负责人：戴冰

课题组成员：林娜、李慧、蒋颖

4、课题编号：JRS-2016-404

课题组成员：方禹潼、康显、郝雅辉

4、课题编号：JRS-2016-305 课题名称：专业技术人才创新创造能力提升研究 课题管理单位：平山县畜牧水产局 课题负责人：曾德军

课题组成员：张美荣、李文争、毛丽丽、周新、王跃利

5、课题编号：JRS-2016-401 课题名称：事业单位公开招聘存在的问题与对策研究 课题管理单位：沧州市人社局 课题负责人：刘勇

课题组成员：位瑞涛、付凯

6、课题编号：JRS-2016-709 课题名称：技工院校校企合作研究

课题管理单位：河北轨道运输职业技术学院 课题负责人：刘洋 课题组成员：马光、许洁 三等奖（9项）

1、课题编号：JRS-2016-102 课题名称：农民工返乡创业相关问题研究

课题负责人：曲海柱

课题组成员：孟晓敏、林子再、张家铭、高继原、贾鸿君、李书先

课题管理单位：河北轨道运输职业技术学院 课题负责人：芦南美 课题组成员：贾毓杰、施炜

7、课题编号：JRS-2016-402 课题名称：推进基层公务员职务与职级并行制度研究 课题管理单位：衡水市人力资源和社会保障局 课题负责人：陈斌

课题组成员：王丽莎、王缘缘、孟琳

8、课题编号：JRS-2016-601 课题名称：完善劳动争议处理机制的方式探究——以承德市人力资源和社会保障局为例

课题管理单位：承德市人力资源和社会保障局 课题负责人：张勇 课题组成员：韩春江

9、课题编号：JRS-2016-701 课题名称：秦皇岛市人才公共服务政策研究 课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局 课题负责人：王剑

课题组成员：张帆、张宇清、王丽卓、何巍、许红军、高晶

正常结项（18项）

1、课题编号：JRS-2016-112

课题管理单位：保定市人社局

课题负责人：赵兴权

课题组成员：宋玉忠、侯宏伟、孙涛

6、课题编号：JRS-2016-108 课题名称：农民工返乡创业相关问题研究

课题管理单位：邢台市宁晋县人社局

课题负责人：江建军

课题组成员：樊永斌、吴丽英、曹慧聪、刘建玲、范娇、梁保琪

7、课题编号：JRS-2016-203 课题名称：京津冀社会保障一体化改革研究

课题管理单位：丰宁满族自治县人力资源和社会保障局 课题负责人：魏玮

课题组成员：施雪东、常雪娇、高越、王爱新、贾文豪

8、课题编号：JRS-2016-207 课题名称：唐山市人社领域公共服务一体化研究 课题管理单位：唐山市人力资源和社会保障局 课题负责人：孙宝晖

课题组成员：李春辉、卢明、李姗姗、赵博锋

9、课题编号：JRS-2016-210 课题名称：城乡居民医疗保险一体化改革制度整合与创新 课题管理单位：廊坊市人力资源和社会保障局

课题组成员：王丽莎、王缘缘、孟琳

14、课题编号：JRS-2016-501 课题名称：电子信息在事业单位实施绩效工资中的作用 课题管理单位：衡水市人力资源和社会保障局 课题负责人：李刚

课题组成员：杜伟、闫海洋、冯章龙、刘婷

15、课题编号：JRS-2016-703 课题名称：秦皇岛市推进“互联网+人才服务”和实践与探索

课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局 课题负责人：翟英俊

课题组成员：王剑、王莎莎、刘萍

16、课题编号：JRS-2016-704 课题名称：衡水市人社系统基层公共服务平台建设研究 课题管理单位：衡水市人力资源和社会保障局 课题负责人：周宇

课题组成员：薛魁中、李红光、李莉

17、课题编号：JRS-2016-705 课题名称：衡水市高校毕业生创业激励政策研究 课题管理单位：衡水市就业训练中心 课题负责人：姚保华 课题组成员：何超

第五篇：重庆人力资源和社会保障网

重庆人力资源和社会保障网

2013年重庆公务员考试的号角已经吹响，为公考积极备战的考生们在复习中也格外关注各类时政新闻和社会热点时间，华图公务员考试研究中心将热点转化为考题，希望考生们

在备考中勤加练习，多将想法落在笔头上，使自己申论的答题水平真正提高！

报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。1、2011年3月23日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，会议研究了中央部门因公出国（境）经费、公务用车购置及运行费、公务接待费“三公”经费预算等有关问题。会议决定，6月份向全国人大常委会报告中央财政决算时，将中央本级“三公”经费支出情况纳入报告内容，并向社会公开，接受社会监督。然而群众普遍反映一些部门公开的数据过于简略，缺

乏解释说明，公开数据很难看得懂，难以令人信服。

2、2011年8月15日，北京市44个部门如约公开“三公经费”，各部门的“三公经费”中，公车花费所占比例最大，几乎都在七八成。市工商局公车费用最高，占到“三公”总额的93%。关注公车改革的某市政协委员表示，公车消费，尤其是公车维修缺乏监管，公车私用现象突出。“减少公车私用现象有简单易行的办法，建议在公车的醒目位置贴上‘标识’，使公车使用透明化，加强群众监督。”现在无论单位大小、级别高低，一般部门的“主要领导”都要配专车，这似乎已是不成文的规定。一辆公车，购车款要十几万元，汽油费、维修费一年要几万元，再加上司机工资、福利，花销相当大。那么，一笔笔算下来，就不难看出公车

过多过滥、开支巨大、浪费惊人。

3、2011年3月25日，国务院第四次廉政会议提出：要大力压缩行政开支。继续控制和压缩因公出国出境、公务用车购置及运行、公务接待三项经费支出。全国在２００９年压缩１５．１％的基础上，２０１０年又压缩５．８％。印发《国务院办公厅关于加强和规范各地政府驻北京办事机构管理的意见》，组织开展清理整顿工作，撤消地方政府职能部门和县级人民政府驻京办事机构６２５个。从严控制一般性行政开支，初步遏制了行政经费逐年过快

攀升的势头 【考点分析】

一、“三公经费”反映出的主要问题：

1、经费管理体制不健全，监管机制存在漏洞。

2、行政开支数额巨大，资源无效利用，政府运行成本过高。

3、经费公开数据简略，公开迟缓，降低了政府权威性和公众信服力。

二、降低行政成本的建议：

1、降低预算、减少行政开支；政府经费应坚持“少进节用高效”原则，倡导节约理念，提

高政府资源充分使用率；提高工作效率，精简行政机构，明确编制预算。

2、规范政府经费管理运行机制。建立完备、有效、严格的公务用车管理制度；严查、严处公款吃喝行为；严审、缩减因公出国项目。集中专项整治经费使用情况，严惩乱用、滥用行

为。杜绝公车攀比、虚假消费行为。

3、加强对政府经费使用的内部监管审计；完善社会公众监督制度。定期监管审核政府经费使用情况，对滥用行为及时对外公开、上呈有关负责部门；加强舆论媒体监督，满足群众的知情权，召开媒体、群众座谈会，公布行政开支状况。

4、健全“三公“经费公开透明制度，探索行政资源公开透明使用的有效方式。及时、有效、全面的公开政府经费使用明细。

申论考试是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。

一、驾驭材料：包括“概括——分类归纳——关联组合”三大环节。以2011山东（联考卷）

为例：

问题：结合“给定资料”，以“家底”为题，联系实际，写一篇文章。(40分)

要求：(1)中心明确，联系实际恰当，内容充实；(2)结构完整，条理清楚，语言通顺；(3)

不少于800字。

写作步骤展示：

（一）标题：家底。

（二）分类整理“给定资料”：提纲挈领的把握好各部分材料是写好申论作文的第一步。高分作文一定要涵盖所有材料。考生一定要训练出全面、准确地把握给定材料的思维能力。

1、材料1、4、5谈论人口普查相关问题。“家底”出自材料4“人口普查„„，世界各国为

摸清人口家底，都不惜投入巨大的人力、财力，收集详细信息”。

2、材料3谈论户口、超生、性别比等问题。

3、材料2谈论城市人口密度，城市社会管理（幼儿教育、公厕、交通），人口素质与产业发

展。

4、材料6、7、8谈论人口老年化和老年人养护问题。

（三）综合以上分析：

1、确定中心论题（是什么）：人口家底的构成；

2、分论题：人口总数与分布状况；城市人口管理；人口结构如性别比，老年化与老年人护

养等。

二、表达

（一）结构与条理：“总——分——总”——总论家底的构成；分论人口家底诸问题及其解

决之道；最后强调继续摸清家底的重要性。

（二）语言形式：议论——提出论点（是什么，怎么办）；说明——说明论点（为什么）；陈

述——陈述论据（结合自身经验，整合材料内容）。

（三）语言规范：准确、简明——要用概括简练的书面语言，忌拖沓冗长的个性口语。

总体看来，申论文章写作要植根材料，但驾驭材料的能力却在材料之外，这种能力是考生们内在的道德和思维能力。只有具备了良好的内在素养，才能“抄”好材料。内在品质是大、是设计能力；材料是小、是砖石，立乎其大而小者不可夺。临时抱佛脚，总比没有佛脚好，君子求道，只要坚持，总不会太迟。广大考生一要相信自己的知识能力，二要适应申论写作和阅卷要求。如此，必能文风上档。华图公务员考试研究中

心祝大家能在考试中脱颖而出。

公文写作是公务员联考申论必考题。公文的格式和内容是同样重要的，考生的综合素质尽显于此。华图公务员考试研究中心为大家详细说明一下倡议书的写法。纵观近几年真题如下： 给网民的公开信；

给媒体记者的回应稿；

社区节水宣传稿；

关于改进老年人服务工作的指导意见；

供领导参阅的情况汇报提纲。

从中可以看出，面向公众的广行文是重中之重，其次是服务于领导的上行文。这是与非领导

职务的公务员定位相匹配的。大家考入公务员队伍的两大事项就是：替领导办事，做群众工作。因此，广行文和上行文是联考常考公文。我们有理由准备，今年说不准就考倡议书呢？

倡议书的写法如下：

标题：（居中，可加拟倡议事项，也可不加，但必须有倡议书三字）

（抵制网络谣言）倡议书

称呼：（顶格，可加可不加）

各从业单位： 正文：由背景交代，具体要求，结语三个部分构成，分条撰写，缺一不可。

背景交代：理由：坏事-存在的问题、原因及其危害；好事-重要意义；目的-要达成的目标。具体要求（做什么，怎么做）：

一、1、„„；

2、„„

二、1、„„；

2、„„

„„

结尾：决心，希望，建议等。

落款：可有可无，看题目要求。中国互联网协会

X年X月X日

例：假如你是某市宣传教育部门的工作人员，请你针对当前各大网络论坛的泄密现状，草拟一份宣传稿，用于提高广大网友的安全保密意识。

要求：言简意赅，条理清楚，用语恰当，有说服力，不超过500字。

倡议书

尊敬的网民朋友：

你们也许忽视了，“自由的”网上交流会给国家保密工作带来巨大风险。近年来，网络窃密无孔不入。据统计，目前网络泄密已占泄密案件总数的70%，并呈逐年增长趋势，使国家利益受到严重损害。

网上泄密会使你，你的家人，以及祖国的信息和生命、财产安全处于险境。为了保持网络自由，同时为了共同抵制网上间谍，维护网上家园的纯洁和安宁。我们倡议：

一、认真学习并严格遵守国家保密法的有关规定，严格规范自己的行为。国家外交、经济或军事等方面的涉密信息，诸如重大水利设施和军事基地等，一律不拍照、不发帖。

二、培养情报意识，共同打击网上间谍。

1、参与网站、论坛、博客或其他网上活动时，不主动发涉密帖子，也不要跟帖讨论类似话题；

2、一旦发现有间谍设计出来收集信息嫌疑的论坛和帖子，或收到可疑QQ、MSN信息或可疑邮件“想和你分享”或“购买”涉密信息时，及时向当地政府部门举报。

同志们，朋友们，确保国家信息安全是政府的义务，也是公民的光荣职责！让我们携起手来，从我做起，从鼠标做起，共建网上安全长城！

【赋分说明】

1、标题3分：切题、生动有吸引力，给3分；有标题但不够切题和生动酌情给1——2分；无标题此项为0分。

2、结构6分：整体作答由表明背景陈述、保密须知和呼吁公众参与三部分构成，结构完整，给6分；完全没有结构，层次不清，此项给0分；有结构但不完整酌情给2——4分。语体3分：全文用语有劝诫意味，语重心长，恳切生动，富有说服力，给3分；语体不当，生硬，没有可读性，此项不给分；有一定劝诫意味，但表达力不够，酌情给1分1.5分或2分。保密须知按点给分，每点1分，共8分。关键表述为：国家保密法、涉密信息、不拍照、不发帖，情报意识、网络间谍、涉密帖子、及时举报。

以上各点同义表述给分，但表意不完整酌情给分