第一篇：多管齐下抓整治 农村旧貌换新颜
多管齐下抓整治 农村旧貌换新颜
——赴长沙市学习农村环境综合整治工作的考察报告字号
为进一步推进我市农村环境综合整治工作，10月29日至31日，市委常委、农工委书记史秉锐带领有关部门负责人赴湖南省长沙市实地考察学习，所到之处山绿水清、路净村洁，令人印象深刻。本报今刊发其考察报告，敬请关注。
一、长沙市农村环境综合整治的主要经验和做法
随着经济的快速发展和农村居民生产生活方式的改变，农村环境污染治理滞后于经济发展的问题越来越突出，长沙市农村环境形势一度十分严峻：畜禽养殖污染严重，生活垃圾污染蔓延，生活污水排放混乱，工业企业污染加剧，“垃圾靠风刮、污水靠蒸发”。为解决这一问题，从2007年开始，长沙市在全省率先开展了农村环境治理工作，并形成了以“政府推动、村民自治、市场化运营、多元化监督”为主要特色的长沙模式。
(一)政府引导，推广统一模式。长沙市委、市政府将农村环境综合整治列为城乡一体化建设的“五大工程”之一，市政府成立了农村环境综合整治领导小组，各区、县(市)政府也相应成立了领导小组，建立了农村环保调度机制，统筹全市农村环境综合整治工作。政府统一规划，明确指导思想和任务，鼓励大胆探索，多种途径力推生活垃圾污染治理，从试点到全面推广，形成了全市农村垃圾污染治理相对统一的“三步分类，三化处理，三级补助”模式。“三步分类”即农户初次分类、保洁员第二次分类和镇中转站工作人员第三次分类；“三化处理”即垃圾减量化、资源化、无害化；“三级补助”即市、县、乡三级财政补助。
(二)财政补助结合市场运作，多方筹资。农村生活垃圾治理需要大量资金，为此长沙市财政每年拿出1亿多元，建立了市、县、乡三级财政补助制度。市级财政给予每个乡镇30万~50万元不等的建设资金，每村每年1.2万元的运行资金；县级财政按照1∶1的比例给予资金配套；乡镇根据各自的实际情况合理安排补助资金用于生活垃圾治理的基础设施建设、部分保洁员工资支付等。全市共建成乡镇垃圾中转站110个、村级垃圾收集站1200个、各类垃圾收集池(桶)65万个；成立垃圾资源化回收机构270个，农户垃圾收集处置体系建设率达100%。如长沙县积极探索“用未来的钱，办现在的事，解决过去存在的问题”农村环境整治投入新机制，大胆引入市场运作机制，组建了农村环境投(融)资管理中心，成立了长沙县农村环境建设投资有限公司，将年度财政预算、上级支持资金注入公司，统一调配使用。该项目建设历时5年，总投资达11亿元，开拓了县、乡、村、户四级联创的工作局面。
(三)因地制宜分类推进，探索污水治理新模式。对只排放生活污水的集镇采用生物处理技术，对有工业废水排放的集镇运用生化处理技术，在广大的农村分散居住区则大力推广“四格净化工艺”的小型人工湿地处理技术。通过5年的综合整治，长沙市共投入资金近15亿元，在乡镇建成区(中心村)启动了71家集镇污水处理厂及配套管网建设工作，农村分散居住区建设三格化粪池11.6万个、户用沼气池18.9万个、四格净化池2.5万个、联户式人工湿地126个，完善了县、乡、农户三级生活污水处理设施。全市县城污水处理覆盖率达100%，乡镇污水处理厂建设率达80%，实现了农村“污水变清水”。
(四)行政手段与经济杠杆结合，促进垃圾分类减量。一是采取宣传指导、组织活动、检查评比、督导整改、考核评价等行政手段督促农户、保洁员、城建所等逐级做好垃圾分类减量，确保环环相扣，各环节到位。二是将村级清洁工程运行经费与考核垃圾分类减量挂钩，实行经费包干，超支不补，节余归己，鼓励减少垃圾中转量。目前，长沙市所有农村垃圾分类减量处理做到了“五个一点”：“卖一点”，指导农户将可回收利用废品自行整理卖给保洁员或废品回收公司；“埋一点”，煤渣、炉灰、石块等无害化处理垃圾就近铺路填坑；“沤一点”，可堆肥垃圾要求农户在家附近挖坑集中堆沤成有机肥；“烧一点”，能够作为燃料的秸秆、树叶等收集加工后作为燃料使用；“运一点”，最后不能处理的固体垃圾由保洁员统一收
集送镇中转站处理。
(五)多元化监督管理，形成齐抓共管的工作机制。在充分发挥政府部门监督作用的同时，进一步创新监管举措，鼓励媒体、企业、公民等多元主体以不同的形式参与环保工作的监督管理。如长沙县成立了县生态建设领导小组及办公室，将相关职能部门的人、财、物优化组合，整合项目资金，按照“三统三分”(统一领导、统一规划、统一协调，分组负责、分步实施、分项验收)的运作模式，形成齐抓共管、协同作战的工作机制。县委、县政府还将环境保护目标考核纳入对乡镇党政领导班子的考核范畴，从乡镇主要领导到各级各部门，按照“一岗双责”的要求，层层落实环保目标责任制，形成环保工作一把手总负责、分管副职具体抓、全社会广泛参与的新格局。
二、长沙市经验对我市开展农村环境集中整治工作的启示
学习长沙市经验，结合我市实际，今后一段时期我市的农村环境整治工作应以农村垃圾治理、污水治理、规范秸秆杂物堆放秩序和建立健全农村长效保洁机制为重点，以创建环境卫生村为目标，打造整洁的农村环境。
(一)集中抓好农村环境三年集中整治活动。按照市委、市政府的要求，从今年开始，在全市开展为期三年的农村环境集中整治活动。活动分为两个阶段，2012年10月—2013年3月为重点治理阶段。通过集中整治，全市所有行政村村容村貌要实现“四无一规范”(村内和周边无垃圾堆积、无污水横流、无私搭乱建、无乱涂乱画，村内外杂物堆放规范有序)的整治目标。主次干道路容路貌要达到“一清二治三规范四到位”(清除不规范广告和标语；治理道路两侧违章建设，治理有碍观瞻的建筑物；规范公路交通标志牌，规范标线，规范安全标志牌；边沟完善到位，路面平整到位，路侧垃圾清理到位，林木花带补植补栽到位)标准。秸秆综合利用率达95%。2013年4月—2015年12月为巩固提升阶段。从2013年起，普遍开展创建环境卫生村工作。2013年4月底前，全市所有行政村都要建立健全农村卫生长效保洁机制。2015年12月底前，力争全市所有行政村达到市级环境卫生村标准。
(二)积极探索农村环境整治新方式。一是创新模式。要学习长沙市经验，建立农村垃圾“户保洁分类、村收集、镇转运、县处理”和农村污水“户初步处理、村集中处理”的新模式。二是坚持村民自治。通过宣传教育和“村规民约”引导农民群众通过自我教育转变传统观念，提高文明素养，养成良好习惯，自愿投入、自觉管理，最终实现自己受益。三是坚持政府主导、市场运作。加大各级财政投入力度，整合各方面资金，运用市场机制，实现专业化的治理、标准化的管理、规范化的监督。努力实现垃圾减量家庭化、垃圾处理无害化、回收废物资源化、村庄保洁常态化、村容整洁示范化的目标。
(三)建立健全农村环境整治长效机制。农村环境整治，农民是受益主体，乡镇政府及有关部门是落实主体，县(市)区党委、政府是责任主体，各部门单位要落实责任、明确目标、积极推进，建立起农民、村、镇、县四位一体的工作格局。在各级党委、政府的统一领导下，整合相关部门资金，建立部门通力合作的工作机制，同时组织社会力量共同参与，形成共同开展农村环境综合整治的良好局面。将农村环境整治工作纳入各级政府的年度目标考核，建立以整治绩效考核、区域环境评价考核、干部任期目标为主体的考核体系，农村环境治理的好坏，要与县(市)区、乡镇工作绩效评价和干部的考核奖惩挂钩，与县乡的综合排名和评优评先挂钩。建立政策及时公布、媒体定期跟进、问题随时曝光的信息公开体系，鼓励引导广大干部群众积极参与对农村环境保护的管理和监督。要将村庄环境卫生纳入常态化管理，实行月检查、季评比、年终奖励机制，实现运行经费有保障、制度健全能落实、社会化运作有创新的目标。
第二篇：涟源四中多管齐下抓高考备考工作
涟源四中多管齐下备战高考
“珍惜一百天，让飞翔的梦想在六月张开翅膀；奋斗一百天，让青春的智慧在六月发出光芒；拼搏一百天，让父母和老师在六月收获期望„„”诗一般的铿锵有力的誓言一遍遍在校园回响，让师生激情燃烧。这是涟源四中高三学生在举行高考百日冲刺誓师大会。
为了2013届高考获胜，新学期伊始，涟源四中对高考备考工作进行了精密部署。一是通过举行宣誓和签名活动，并利用橱窗板报、校园之声等宣传载体，营造复习迎考氛围，激发学生潜能。二是成立学科备课组，安排迎考复习公开课，充分发挥教师集体智慧和团队精神，提高课堂教学效率和复习质量。三是分批召开高三学生会，有针对性地对他们进行心理疏导、鼓励，倾听他们对学校及任课教师的意见，及时改进方法。四是强化对“近线”生、弱科生及艺体美专业生的个别辅导工作，做到“块块云彩都下雨”。另外，学校还将邀请教研员来校进行复习策略指导。
目前，学校已形成多管齐下、全力以赴抓高考备考工作的局面，各项工作正在紧张、扎实、有序地进行。
（通讯员：黄福佳、颜达达）
第三篇：多管齐下抓排查 立行立改见成效
多管齐下抓排查 立行立改见成效
——医院行风重点问题排查、“纠„四风‟、治陋习”
作者：童畅江 康琰 时间：2016-08-10 8月2日，省卫生计生委召开直属医疗卫生单位行风重点问题排查情况通报会议，会上刘湘国院长汇报了省肿瘤医院前段时间的排查、整改工作，周晓书记参加了会议。
自省委巡视第八组对省卫生计生委（省中医药管理局、省计划生育协会）及直属单位开展政治巡视工作以来，省肿瘤医院党委高度重视，按照上级部署与安排，积极配合巡视督查，认真进行自查自纠，对发现的问题严肃整改，取得显著成效。
一、高度重视，精心组织。
巡视工作启动后，医院迅疾召开副科以上干部会议，传达省卫生计生委专项巡视动员大会上省委巡视第八组郭树人组长的动员报告和詹鸣书记的表态发言。召开“三排查”（基层党建工作排查、医疗卫生行风重点问题排查、“纠„四风‟、治陋习”问题排查）工作动员大会，对排查工作进行全面动员和安排，各党支部书记与院党委签订党建排查工作承诺书。及时传达省委巡视第八组和省卫生计生委对开展医疗卫生行风重点问题排查的通知以及对基层党建工作排查和“四风”、陋习十五项排查工作和填报要求作出的详细说明等。
院党委召开专题会议，成立由党政一把手牵头的领导小组，党政一把手对排查工作负总责，分管领导各负其责。全院范围内将“两学一做”和医院排查工作相结合，进一步提高认识，增强党性。制定《湖南省肿瘤医院“纠„四风‟、治陋习”专项整治工作方案》和《中共湖南省肿瘤医院委员会关于印发„四风‟、陋习重点问题排查方案》，公布医院廉政账户账号等。
二、积极配合，自查自纠。
出台《关于配合湖南省卫生计生委医疗行风重点问题督查工作的实施方案》，成立由党政一把手任组长的督查工作领导小组，下设由分管领导牵头的5个工作组。共发放、收回医疗卫生行风“十二项重点问题”排查登记表544份，党员医师自查自纠表194份，参与自查自纠临床医技科室55个，行政职能科室35个，83名副科级以上干部对照十五个专项进行自查自纠，如实填报排查表。根据省卫生计生委督查组调取的病例和处方检查结果以及其他委直单位排查情况通报，在全院范围内进行“举一反三”式自查自纠，按照委领导要求的“五个到位”（认识到位、行动到位、效果到位、安全到位、思想到位），确保自查自纠与正常运行两不误。
三、立行立改，成效显著。
针对巡视督查、自查自纠过程中发现的问题，院党委提出明确整改要求，责令分管领导和相关部门立行整改。加强依法治院力度，整章建制，强化政策法规、制度文件的宣传与学习。认真落实各项制度，严格执行公务接待“禁酒令”、《省直机关事业单位公务接待费管理办法》等规定。规范公务接待餐饮报账、津补贴发放、院内招投标管理等。
在巡视督查与自查自纠的过程中，医院做到了排查与日常工作两不误，上半年门诊人次同比增长10.55%，住院人次同比增长10.16%，床位使用率同比增长15.55%，平均住院日同比下降3.96%；7月份药占比降至40%以下，结构得到调整，患者负担得以减轻；患者住院、检查排队得到大大缓解。
通过巡视督查与自查自纠，全院上下充分认识到这是对医院的一次全面健康体检，切实提高了医护人员自查自纠自觉性；强化了底线意识，达到了“人人受教育、大部分人卸包袱”的效果。目前全院上下紧密团结在院党委周围，医院各项工作平稳有序进行。
第四篇：渭南高新区多管齐下抓就业稳定就业促和谐
渭南高新区多管齐下抓就业稳定就业促和谐
近年来，渭南高新区紧紧围绕就业再就业各项工作目标，以“便捷高效、真情服务”为目标，健全“政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业”机制，通过采取“政策推动、经济拉动、培训助动、市场促动”等有效措施，着力建立适合高新区实际情况的就业再就业服务体系和就业机制，多管齐下，狠抓实效，得到了社会各界的广泛赞誉。
创新工作思路助推农村劳动力转移就业取得实效
围绕关注民生、改善民生、构建和谐高新这一主题，高新区把推进农村劳动力转移就业工作作为改善民生的一项重要举措，积极谋划，多措并举，农村劳动力转移就业成效显著。一是想方设法拓宽就业渠道，力促农村劳动力就近就地转移就业。以创建充分就业社区活动为载体，通过抓就业援助服务，利用各种渠道，广泛收集和整理劳动力市场用工需求信息，千方百计挖掘就业岗位，想方设法推进农村劳动力转移就业。积极开发社区就业服务岗位；加大公益性岗位开发力度；积极组织农村富余劳动力参与“就业援助月”、“春风行动”及市、区组织的各类招聘会等活动，及时为农民送岗位、送政策、送信息。围绕招商引资项目、工业园区建设，做好辖区内就业岗位的开发工作，提供优质服务，建立了工业园区企业用工需求、农村劳动力转移就业需求的信息互动机制，实现了用工企业与农村劳动力的有效对接，同时，把企业用工岗前培训与农民就业技能培训联系起来，实施订单式技能培训，促进农民就近就地转移就业，从而推动全区农村劳动力转移就业工作的整体发展。二是狠抓被征地农民转移就业工作。结合区内实际，针对区内被征地农民与日俱增的实际情况，近年来，区管委会适时出台相关配套政策，并成立区被征地农民转移就业工作领导小组，具体将被征地农民转移就业工作任务分解到区内各相关部门，同时还将此项工作纳入季度绩效考核及目标任务考核范围，与各部门其他工作一并考核，充分发挥职能部门的优势和作用，确保被征地农民转移就业工作落到实处。经过三年多的运行，区内被征地农民培训就业和社会保障政策的覆盖面明显提高，受到被征地农民和社会各界的普遍好评。
仅2011年上半年，全区劳动力转移就业5300余人（其中城镇新增就业1100余人，完成目标任务1200人的91.7%；农村劳动力转移4200余人，完成目标任务4000人的105%）。被征地农民转移就业940余人，完成全年区目标任务1000人的94%。几年来，区劳动就业服务局在农村劳动力转移就业工作方面取得了可喜的成绩，二00九被市劳务局评为全市劳动就业服务工作先进单位；二0一0被渭南市人民政府授予渭南市农村劳动力转移就业先进单位殊荣。
加大培训力度推动就业培训工作健康发展
高度重视就业、创业培训工作，坚持以培训促就业、以就业促稳定，有效提高城乡劳动者的就业能力和创业能力为目标，努力把劳动力成本优势转化为素质和技能优势。通过采取政府购买培训成果的做法，积极整合区内培训资源，形成了以区就业训练中心为龙头，各就业（创业）培训定点机构为基础，各民办职校为补充的三级培训网络。通过加强对所有民办教育机构的资质审批、年检及日常管理工作，研究制定管理办法，健全了培训工作各项制度，培训过程实行全程监督，确保了培训工作的规范运转，提高了培训质量和效果。同时，还把就业培训与职业资格鉴定、就业安置等紧密结合起来，通过定向培训、校企合作培训，岗前培训、订单式培训、实用技能培训等多种形式的培训，使农村劳动力转移就业覆盖面进一步扩大，基本形成了课程设置合理、专业门类齐全、学制长短结合、就业安置便捷的工作格局。使他们求职有门路，上岗有技能，确保其转得出、稳得住、有钱赚。在全区建成了就业导向、政策扶持、社会参与的农村劳动力转移培训就业运行机制，走出了一条以培训促就业，以就业促发展的新路子。
今年，已对1510余名（其中持培训券210人）农村劳动力实施了免费技能培训，完成目标任务1000人的151%，培训后实现就业1360余人，转移就业率为90%。2006年至2008年，连续三年被渭南市劳动就业服务局评为全市农村劳动力转移就业培训先进单位；2009年被渭南市人民政府授予渭南市农村劳动力转移就业培训工作先进单位殊荣。
搭建就业平台帮扶就业困难群体实现就业
近年来，高新区以创建充分就业社区为抓手，创新服务载体，把构建基层劳动保障工作平台作为帮扶城乡困难群体就业再就业的一项重要举措，不断将就业服务工作向社区、村组延伸，加快了劳动保障社会化服务进程。全区仅有的3个街道办事处全部组建了劳动保障事务所，5个社区也全部设立了劳动保障工作站，各村也同时配备了劳动就业信息员，在区内基本形成了区、街道办、社区（村级）三级服务网络。对缓解就业困难群体的再就业压力、稳定就业局势，取得了明显成效。一直以来，我们把“4050”人员、零就业家庭成员、残疾人、被征地无业农民、就业困难的高校毕业生等就业困难对象作为就业援助重点，从解决就业困难群体最关心、最直接、最现实的问题入手，通过岗位援助、免费培训、落实补贴（公益性岗位补贴和“4050”人员社保补贴）和认真兑现各项创业援助政策等措施，使社区内失业人员就业率均达到95%以上，全面消除了“零就业家庭”。今年截至8月底，全区下岗失业人员再就业240余人，完成全年目标任务300人的80%；帮扶其他就业困难人员再就业87人，完成全年目标任务70人的124%；城镇登记失业率控制在3.89%。目前，全区已有3个社区通过省级充分就业社区考核，1个社区通过了市级充分就业社区考核，充分就业社区已基本覆盖全区，区劳务局也被评为2010陕西省创建充分就业社区先进单位。
服务全民创业推动创业促就业工作再上新台阶
近年来，高新区以创建国家级创业型城市工作为载体，高度重视创业促就业工作的开展，结合征地拆迁的实际情况，努力营造“政府创新主导、部门联动帮扶、百姓积极创业”的良好氛围，在农村中积极实施“转移创业工程”，不断优化创业环境，鼓励和扶持更多被征地农民、就业困难人员等人群成为创业者。在具体措施上，除了完善政策支持体系，创造更宽松的创业环境外，还进一步健全培训体系，积极将SYB创业培训延伸至区内各类人群，通过创业培训，不断提升全民创业能力，使有创业意愿的劳动者成功实现创业，以创业带动就业，充分发挥创业促就业的“倍增效应”，形成比较完善的创业促就业政策体系。同时，积极发挥“五个一” 的服务功能，即一个创业实训基地、一个创业孵化基地、一个创业项目库、一支创业专家指导团、一批创业典型（1
2名，其中两名获得2010年渭南市十大创业明星的殊荣），紧紧围绕创业培训、开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持六个方面的内容，进一步完善“六位一体”的创业帮扶机制，为各类创业主体提供“一站式”服务，以培训促创业，以创业带动就业，扎实做好创业促就业工作。今年，创业培训150余人，完成目标任务260人的57.7%；发放小额担保贷款350余万元，完成目标任务500万元的70%；创经济收入1900多万，完成目标任务2400万的79%；全区新增创业型个体私营企业120余家；创业带动就业600余人。
第五篇：多管齐下抓创建法治地税谱新篇
多管齐下抓创建法治地税谱新篇
10月13日，全X地税系统法制建设工作会议在XXX地税局召开。会议提出：全X地税系统将进一步贯彻落实《法治湖北建设纲要》和省地税局《关于推进法治地税建设的实施意见》，总结试点经验，部署今后一个时期法治地税建设工作，深入推进依法治税工作。咸丰县地税局结合实际情况，坚持多管齐下抓创建，开创了法治地税建设新局面。
广泛征求民主意见，确定创建目标
今年初，XX地税局被省地税局确定为“法治单位”创建试点对象之一。为了使“法治单位”创建工作目标做到科学适用，符合实际，该局通过群策群力，集中各方面的智慧和力量，科学确定法治地税创建目标。该局及时召开了局党组会、局长办公会，研究“法治单位”创建措施与步骤，并进行了“法治单位”创建工作动员，认真学习《法治湖北建设纲要》和《省地税局关于推进法治地税建设的实施意见》，统一思想认识。此外，还成立了“法治单位”创建工作领导小组，负责日常创建工作，保证了创建工作事事有人抓，件件有着落。
3月份，由人大法制工作委员会牵头，组织召开了政府法制办、县普法依法治理工作办公室、以及公、检、法、司等部门相关负
1责人参加的地税“法治单位”创建工作座谈会；此外，该局还采取网上征求意见、个别走访咨询、分组开展讨论、发放问卷调查等形式，集聚了干群联动的智慧与力量，并认真听取各方面的意见和建议，将其作为制定法制地税创建目标的重要参考，最后科学确定了“五无，四零，三化，二满意；一通过”的创建目标。
加强各项制度建设，完善体制机制
在“法治单位”创建过程中，我们从建章立制措施入手，奠定了牢固的创建基础，保证了创建工作的顺利开展。
在4月-5月，该局完善行政管理、法制管理、信息管理、监督监察、征收管理、纳税服务六个方面的制度，修订了《减免税管理规程》、《考勤管理办法》、《委托代征单位管理暂行办法》、《网站管理办法》、《重大事项法律顾问和专家论证制度》、《重大事项预公开制度》等XX项制度；对XX年以来的税收规范性文件进行了一次全面清理，累计清理XX件税收规范性文件，其中：对可以继续适用的XX件予以保留；对需要修改的X件要进行补充和完善，对不适用的X件宣布废止，并进行重新制定并按照要求报上级机关备案。
同时举办了不同形式的法律法规知识培训班XX次，在学习以《征管法》为核心的税收法律的基础上，深入学习《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》以及行政执法等法律知识。
健全监督考核机制，促进工作落实
把法治创建工作纳入日常目标管理，有效的防止法治创建工作中的互相推诿现象，确保了法治创建工作积极稳妥的进行。
在X月份，该局出台了《法治地税创建工作目标考核办法》和《执法过错责任追究办法》，把“法治单位”创建纳入日常工作目标管理。一是细化指标。把法制创建工作分解为六大部分，细化为XX条指标，并把XX条指标逐项分解到各科室，责任到岗到人，实行目标管理。二是强化监督。发挥监察工作的职能作用,对创建情况一月检查一次，半年小结一次;对创建工作措施落实不到位的予以通报批评并督促及时整改。今年以来，该局对相关科室负责人和直接责任人进行了XX多次督办提示，并下达了《限期整改通知书》。三是严格考核。将创建目标和考核标准具体化、数量化，将每次监察的情况形成文字材料，装入考核档案，作为年终评优表模的重要依据之一。今年以来，共编发考评通报XX期，对定调税、减免税审批、电子扣税、公文处理、代开发票、文明创建、面对面税法宣传以及出勤、着装等情况进行了专项考核，对未完成工作和未按规定要求办理的工作人员责任追究XX人次，给予经济惩戒XXX元。
加强全面税法宣传，推动法治建设
为了增强法治建设的针对性和实效性，该局以税收宣传月和 “五五”普法验收工作为契机，通过在电子显示屏、互联网、悬
3挂宣传横幅、新闻媒体和面对面税法宣传活动等，积极营造法治氛围，同时深化地税领导干部的法治理念教育，健全领导干部学法制度。
与此同时，该局还进一步开展法治为民服务活动，评选出A级纳税户XX户，先进纳税个人XX人，先进纳税企业XX户，曝光偷、逃、抗、欠税等违反税法的行为，进一步了增强纳税人依法诚信纳税的荣誉感和积极性。还组织开展对纳税人关注领域的专项整治和执法检查，有效解决存在的问题，并通过进一步落实行政执法责任制，更加严格规范行政执法程序，提高执法质量，提高群众对XX地税法治建设工作的满意度。
点击咨询 