民工工资自查总结（范文大全）

第一篇：民工工资自查总结

*****高速公路工程项目*****合同段

关于民工工资支付情况自查总结

按照*****高速公路有限责任公司转发省政府交通建设联席会议办公室《关于开展高速公路项目农民工工资支付情况专项检查工作的通知》（*****〔2011〕**号）的要求，我项目部于2011年12月06日起在本标段范围内开展了农民工工资支付情况专项调查活动，现将专项调查情况汇报如下：

1、高度重视，领导组织

我项目部从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好自查工作，由我部总工程师****牵头，各科室负责人、管段专业工程师组成了我合同段农民工工资支付情况专项调查领导小组。在我合同段每个工地走访、调查、听农民工述说等方式，彻底摸清事实真相。

2、民工工资金额大、涉及民工数量多

我部共有劳务协作队伍五个，隧道三个队，桥梁二个队。截止到本月，拖欠农民工工资1807.4万元(仅劳务),涉及农民工数量达561人。

3、民工工资拖欠原因分析

(1).计量支付滞后，我合同段截止***月，已完工工程量产值(含100章)为******万元，已计量仅*****万元。

(2).中标单价低，整个项目部的经营处于亏损模式。

(3).****年***月至***月期间，受多次洪灾影响，施工现场机械设备、材料和临时设施(驻地、便道、便桥)等损失惨重。

(4).桥梁桩基遇溶洞变更、*****瓦斯隧道变更等，导致前期资金投入大，而又暂不能计量。

为切实保障农民工工资发放及时到位，推进工程的顺利进展。我部已全力投入到解决民工工资的问题上，同时也恳请业主、监理对我部计量工作予以大力支持。

***********有限公司

********项目部

二〇一一年七月二十五日

第二篇：民工工资自查情况

清河镇住宅二期1#住宅楼等15项工程

关于民工工资支付情况自查情况

按照北京市住建委《关于开展建筑施工项目农民工工资支付情况专项检查工作的通知》的要求，我项目部于2013年11月05日起在本工程项目范围内开展了农民工工资支付情况专项调查活动，现将专项调查情况汇报如下：

我项目部高度重视，重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好自查工作，由我部项目经理苏永峰牵头，各科室负责人、栋号专业工程师组成了我项目部农民工工资支付情况专项调查领导小组。在我项目每个工地走访、调查、听农民工述说等方式，彻底摸清事实真相。

我部目前进场人员较少,劳务分包目前主要以土方为主，涉及农民工数量65人。

为切实保障农民工工资发放及时到位，推进工程的顺利进展。我部已将劳务费用900万已全部支付劳务公司并对劳务公司工资发放情况进行了清查，都已按月支付给民工。目前我项目部不存在拖欠民工工资问题，项目安全在受控状态。

华润建筑有限公司

清河镇住宅二期1#住宅楼等15项工程项目部二〇一三年十一月十三日

第三篇：民工工资发放自查总结概要

104国道嵊州段改建工程路面LM-2合同段 2014年民工工资发放 自 查 报 告

浙江宝业交通建设工程有限公司 2014年11月4日

104国道嵊州段改建工程路面LM-2合同段 2014年民工工资发放排查报告

一、项目概况

104国道嵊州段改建工程路面第LM-2合同段,主要工作为本工程第七合同段完成路基工程后的路面工程。本合同段自三塘村向西穿过彭山隧道,后经缸窑、李村、圳滕村上跨上三高速左转向东,与黄泥桥村附近104国道新昌段改建工程相接。本合同段起点桩号K51+750,终点桩号K57+680,全长5.93km。

合同工期:4个月。进场日期:2013年9月15日。截止2014年10月,除K54+060—K54+360滑坡段不能施工外,其余均已完工。

二、民工工资管理办法

1、准则

为规范务工人员工资支付行为,预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题,有效维护广大务工人员的合法权益,促进企业的健康持续发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号等有关法律法规以及劳动保障部、建设部,《关于切实解决建筑业企业拖欠民工工资问题的通知》(劳社部发[2003]27号和各级政府与主管部门的有关规定,特制定本办法。

2、加强对民工工资支付的监控

项目部制定内部民工工资支付管理办法,根据签订的劳动合同约定的日期按月支付工资,作业班组工资由各带班班组长将工资直接发放给民工本人,严禁发放给不具备主体资格的组织或个人。

项目部每月编制民工工资发放单,如实记录民工姓名、用工天数、支付金额等情况,并在领取工资时签名确认。民工的工资每月的15日按时发放,不得拖欠、扣押民工的工资。

如有发生拖欠、扣押民工工资的现象,民工有权向上级部门或有关单位投诉。项目部需高度重视拖欠民工工资投诉,对有拖欠民工工资的班组,必须采取措施,及时给予解决,避免民工到有关部门投诉。

建设单位(业主单位未按合同约定与项目部结清工程款,致使项目部拖欠民工工资的,由公司先行垫付民工被拖欠的民工工资。

若有民工投诉拖欠工资问题,项目部接到相关部门通知后,应立即派项目部处理拖欠民工工资的负责人及项目经理到指定地点处理。已结清工账的,当场确定清欠期限、清欠方式等;未结清工账的,当场确定结清工账的期限、清欠期限、清欠方式等。

3、管理机构

农民工工资发放领导小组:

组长:陈立娟 副组长:徐鸿骏

组员:王武军、徐军明、魏昕昕、高德胜。

三、民工工资保证金缴纳情况

本项目共缴纳民工工资保证金72万元,缴纳凭证详见附件(开工 动员预付款支付凭证

四、民工工资日常管理情况

为了维护全公司民工的合法权益,规范企业民工工资支付行为,促进社会的稳定和企业健康持续发展,从而保障民工工资有序发放。我项目部于2014年11月3日-2014年11月4日根据(浙农工办发【2014】17号文件要求开展了全面的排查工作。

1、本用工情况

由于年初先5个月路基不能移交,路面结构层无法施工,用工较少,人员基本为本项目合同工,从本的6月份开始,工程局部开始,至7月底全面展开,用工达到高潮,用工来源主要为标段附近的常住人员。

2、民工工资发放情况

我部共有4个施工班组,用工数量59人,签订劳动合同人数22人,截止2014年10月底已支付民工工资元,拖欠民工工资 0 元。

为切实保障民工工资发放及时到位,推进工程的顺利进展,我部已全部解决民工工资问题,无拖欠现象,切实维护了民工的合法权益,请上级领导审查和监督。

104国道嵊州段改建工程路面第LM-2标项目部

2014年11月4日

第四篇：2011民工工资清理总结

为贯彻落实《转发人力资源和社会保障厅等八部门关于印发2011年元旦春节期间农民工工资支付工作方案的通知（韶人社明电[2011]1号）文件的精神和要求，切实维护农民工合法权益，确保2011年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，高高兴兴返乡过年，维护社会稳定，在全区开展了农民工工资支付专项检查行动。现将我区农民工工资支付情况专项检查活动工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，制定检查方案。

根据《转发人力资源和社会保障厅等八部门关于印发2011年元旦春节期间农民工工资支付工作方案的通知（韶人社明电[2011]1号）文件的精神和要求，立即向区政府主管领导汇报，得到了高度重视，组织召开了区劳动保障、建设、公安、总工会等八部门的负责人联席会议，成立了专项检查工作领导小组，由区人力资源和社会资源局卢界群局长任组长，区人力资源和社会保障局﹑建设、公安、总工会等分管领导任副组长，领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局，共抽调20名执法人员集中办公，联合执法，领导小组办公室下设四个检查小组，确保此次专项检查活动取得成效。我区开展农民工工资支付情况专项活动领导小组还按照省、市的要求，结合我区实际情况，认真研究制定了《浈江区农民工工资支付情况专项检查工作方案》。

二、专项行动取得了阶段性成效

自开展农民工工资支付情况专项检查活动以来，采取了宣传发动，企业自查，我区各检查组采取有效措施，重点对建筑施工企业，城乡结合部，实行拉网式检查，取得了阶段性成效，共检查各类用人单位67户，涉及农民工10838人，补签劳动合同800份，责令支付农民工工资80万多元，督促用人单位为18名农民工参加社会保险，发出改正指令书35份。我区对举报投诉案件，在专项检查活动期间，劳动监察机构和仲裁机构以“及时受理、快速办结”积极解决劳动争议案件11宗，为农民工挽回经济损失10多万元。三﹑主要做法

（一）广泛宣传、营造维权氛围 我区在宣传阶段，采用了多种形式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《广东省工资支付条例》《最低工资规定》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识通过送法律知识上门，设立农民工维权告示牌、劳动违法、非法用工举报投诉电话卡等形式，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，帮助农民工学法、懂法，会用法。使其在权益受到侵害时，能通过正确途径和法律渠道维护自己的合法权益。

（二）认真排查，确定执法重点 在广泛宣传发动的基础上，我区于2010年12月1日开始组织用人单位开展自查，各工作检查小组将本次专项活动的通知发至各用人单位，明确用人单位对其2010年1月以来工资支付情况认真开展自查自纠，对存在问题提出明确具体的整改方案，并将自查情况及整改方案材料，按规定的时间报送我区专项行动办公室，对存在拖欠克扣农民工工资的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠克扣的时间，产生拖欠的原因，并制定具体的偿还计划。对未发现有拖欠农民工工资的单位，要求签订承诺书。

（三）联合执法，确保取得成效 通过广泛的宣传活动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作。各检查小组对重点用人单位逐一检查，每到一户用人单位都调阅查看该单位的用工资料，考勤表以及职工工资表，进行逐项登记检查确定单位职工人数及发放工资情况，检查中我们发现大部分用人单位能按时发放工资，在对使用农民工较多的建筑企业检查中发现，正规的有资质的建筑公司在工资支付方面能严格按照相关规定发放，但也有建筑企业存在平时只发生话费，年底一次性结算工资的现象，这些用人单位往往是为了能够控制企业劳动者，减少人员流动给企业带来的影响。同时，为确保2011年元旦、春节期间农民工按时拿到工资，高高兴兴返乡过年，我局在一楼大厅设立了来信来访服务窗口，受理案件27宗，已处理16宗，涉及劳动者202人，其中农民工88人，追回工资899480元。

四、存在问题

1﹑农民工依法维权意识薄弱，用人单位疏于管理，劳动合同签订率较低，建筑行业大部分农民工未与用人单位签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到伤害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。

2﹑建筑行业工程还存在层层分包现象，工钱不能直接发放到农民工手中，这些没有相关资质的包工头，一但工程结算出现问题，往往以追讨农民工工资为名，煽动农民工上访闹事。3﹑要进一步加大与各相关部门间的协调配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展农民工权益保障的工作。

第五篇：2011民工工资清理总结

为贯彻落实《转发人力资源和社会保障厅等八部门关于印发2011年元旦春节期间农民工工资支付工作方案的通知（韶人社明电[2011]1号）文件的精神和要求，切实维护农民工合法权益，确保2011年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，高高兴兴返乡过年，维护社会稳定，在全区开展了农民工工资支付专项检查行动。现将我区农民工工资支付情况专项检查活动工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，制定检查方案。

根据《转发人力资源和社会保障厅等八部门关于印发2011年元旦春节期间农民工工资支付工作方案的通知（韶人社明电[2011]1号）文件的精神和要求，立即向区政府主管领导汇报，得到了高度重视，组织召开了区劳动保障、建设、公安、总工会等八部门的负责人联席会议，成立了专项检查工作领导小组，由区人力资源和社会资源局卢界群局长任组长，区人力资源和社会保障局﹑建设、公安、总工会等分管领导任副组长，领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局，共抽调20名执法人员集中办公，联合执法，领导小组办公室下设四个检查小组，确保此次专项检查活动取得成效。我区开展农民工工资支付情况专项活动领导小组还按照省、市的要求，结合我区实际情况，认真研究制定了《浈江区农民工工资支付情况专项检查工作方案》。

二、专项行动取得了阶段性成效

自开展农民工工资支付情况专项检查活动以来，采取了宣传发动，企业自查，我区各检查组采取有效措施，重点对建筑施工企业，城乡结合部，实行拉网式检查，取得了阶段性成效，共检查各类用人单位67户，涉及农民工10838人，补签劳动合同800份，责令支付农民工工资80万多元，督促用人单位为18名农民工参加社会保险，发出改正指令书35份。我区对举报投诉案件，在专项检查活动期间，劳动监察机构和仲裁机构以“及时受理、快速办结”积极解决劳动争议案件11宗，为农民工挽回经济损失10多万元。

三﹑主要做法

（一）广泛宣传、营造维权氛围

我区在宣传阶段，采用了多种形式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《广东省工资支付条例》《最低工资规定》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识通过送法律知识上门，设立农民工维权告示牌、劳动违法、非法用工举报投诉电话卡等形式，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，帮助农民工学法、懂法，会用法。使其在权益受到侵害时，能通过正确途径和法律渠道维护自己的合法权益。

（二）认真排查，确定执法重点

在广泛宣传发动的基础上，我区于2010年12月1日开始组织用人单位开展自查，各工作检查小组将本次专项活动的通知发至各用人单位，明确用人单位对其2010年1月以来工资支付情况认真开展自查自纠，对存在问题提出明确具体的整改方案，并将自查情况及整改方案材料，按规定的时间报送我区专项行动办公室，对存在拖欠克扣农民工工资的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠克扣的时间，产生拖欠的原因，并制定具体的偿还计划。对未发现有拖欠农民工工资的单位，要求签订承诺书。

（三）联合执法，确保取得成效

通过广泛的宣传活动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作。各检查小组对重点用人单位逐一检查，每到一户用人单位都调阅查看该单位的用工资料，考勤表以及职工工资表，进行逐项登记检查确定单位职工人数及发放工资情况，检查中我们发现大部分用人单位能按时发放工资，在对使用农民工较多的建筑企业检查中发现，正规的有资质的建筑公司在工资支付方面能严格按照相关规定发放，但也有建筑企业存在平时只发生话费，年底一次性结算工

资的现象，这些用人单位往往是为了能够控制企业劳动者，减少人员流动给企业带来的影响。同时，为确保2011年元旦、春节期间农民工按时拿到工资，高高兴兴返乡过年，我局在一楼大厅设立了来信来访服务窗口，受理案件27宗，已处理16宗，涉及劳动者202人，其中农民工88人，追回工资899480元。

四、存在问题

1﹑农民工依法维权意识薄弱，用人单位疏于管理，劳动合同签订率较低，建筑行业大部分农民工未与用人单位签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到伤害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。

2﹑建筑行业工程还存在层层分包现象，工钱不能直接发放到农民工手中，这些没有相关资质的包工头，一但工程结算出现问题，往往以追讨农民工工资为名，煽动农民工上访闹事。3﹑要进一步加大与各相关部门间的协调配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展农民工权益保障的工作。