汉台区：农业局“三进三送”抓实干部下基层

第一篇：汉台区：农业局“三进三送”抓实干部下基层

汉台区：农业局“三进三送”抓实干部下基层

汉台区在干部下基层活动中，紧紧围绕“为民服务、促农增收”，组织460余名农业干部下基层开展 “三进三送”活动，努力打造群众满意工程。

进乡村送政策。深入宣传良种补贴、种粮补贴、农机具购置补贴、农村土地流转等支农惠农政策，使广大群众家喻户晓，让农民得到实惠。目前已落实农机具购置补贴资金650万元，带动农民消费2000余万元，近4000农户受益。

进田间送技术。在坚持基地帮扶、项目帮扶的同时，实地传授技术，培养致富能手和科技带头人。累计举办培训会137场，印发技术资料25600余份，培训技术骨干及农民7000余人次，推广粮油高产创建、设施蔬菜、畜禽健康养殖、果园丰产、省力化养蚕等农业实用技术15项。同时，聚合区内农业专家力量，建立“农业专家库”，将25位区内知名农业专家的专长、照片及联系方式通过信息网络、宣传展板予以公布，为农民提供及时、快捷的信息咨询和技术服务，被农民朋友亲切地称为“智囊团”。

进农家送信息。充分利用基层网络优势，聘请科技人员和“土专家”进驻贫困户、计划生育家庭进行以市场行情、实用技能、产品销路为重点的科技培训，提供科技致富的技术和信息。并依托全省“信息入村工程”，建成村级信息服务站204个，累计发布农产品供求、实时技术、政策新闻信息6000余条，在全市率先实现了农村信息网络全覆盖，农民搭上了致富的“信息快车”，被评为全省“信息入村”工程建设先进区。

（供稿：汉台区创先办）

第二篇：三进三送三创活动工作总结

XXXX“三进三送三创”活动工作总结

为了贯彻落实XXX青发[2012]XXX号，结合XXX开展的“万名干部进万村洁万家”活动的总体部署，XXXX以“建美丽家园、展亮丽青春”为主题，采取有力措施，在XXXX各级团组织中扎实开展“进村庄、进田间、进农家，送政策、送清洁、送关爱，创优秀青年志愿服务队、创青年文明示范户，创活力基层团组织”活动，取得了显著成效。

一、加强领导，精心组织

XXXX高度重视“三进三送三创”活动，主动积极向XXXXX主要领导汇报，争取重视支持。十二月初，成立了由XXXX同志任组长，XXXX同志担任副组长，XXXX相关责任人为成员的“三进三送三创”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由XXX担任，具体负责活动的综合协调工作。

通过组织动员XXXX、青联、志愿者协会、少先队等青少年组织体系，形成了各级团干部、各界青年激情投身“三万”活动，大力推进乡村环境整治，倾情帮扶农村基层的强大声势；选调了XXXX作为“三进三送三创”活动驻村工作队的青年志愿者，迅速进村入户开展工作。

二、走访农户、宣传政策

XXXX深入驻点村指导“万名干部进万村洁万家”活动，通过组织驻点村居委会党员干部和群众召开村民小组大会以及村民代表座谈会，利用早晨和中午的节点时间走村串户等方式，宣传党十八大、省第十次党代会和市第四次党代会

精神，重点宣传了有关党的强农惠农政策，广泛发动群众，统一思想认识，开展农村环境整治、促进村容整洁、建设生态文明、改善农村民生的重要性和紧迫性，激发群众参与“三万”活动，共同建设美化家园的热情。

三、发动青年，洁净家园

XXXXX积极组织XXXXX组建“美丽家园—青年志愿服务队”，动员广大青年深入乡村开展清垃圾、清沟渠、建垃圾池、建村庄道路等义务劳动。各XXXX组织积极发动青年，树立环保理念目标，坚持高标准、严要求，以村庄硬化、净化、绿化、美化、亮化为主攻方向，部门联动、全民参与、标本兼治、综合治理的原则，强化措施，扎实工作，掀起农村环境综合整治暨“洁万家”新热潮。

通过组织志愿者参加街道游园绿化暨“万名干部洁万家”街道清理活动，清扫卫生死角，清理墙面“牛皮癣”；号召各XXXX结合乡镇实际情况，对桥头、街道、学校、卫生院以及商户门前的垃圾进行清理，并在镇区花园种植了樟树、红花石楠、枇杷、麦冬草、鸡冠花等植物，减少街道垃圾堆放，增加镇区绿化覆盖率，为促进乡镇区域新面貌尽责出力。

四、访贫问苦，解决困难

XXXX和各级XXXX积极和各驻点村青年困难户、困难少先队员结对子，主动走访慰问，为他们送去党和政府的关怀，为困难户生产生活缓解燃眉之急，为问难青少年切实解决实际问题，达到慰问一点、温暖一片的效果，同时鼓励他们增

强信心、增添动力，克服困难、走出困境。组织申报农村小额信用贷款、青春邮贷项目和青春惠贷项目。

下一步，我们将进一步落实XXXX的要求和工作部署，强化措施，扎实推进农村基层团组织建设，促进基层团的事业发展，帮助农村青年增收致富。

第三篇：县农业局“三抓三保”推进党务工作

县农业局“三抓三确保”全力推行党务公开

县农业局党委在开展党务公开工作中，依照公开目录，严格公开内容，创新工作载体，“三抓三确保”有序推进党务公开工作。

抓机构建设，确保组织领导到位。局党委成立了以书记为组长、其它党委班子成员为副组长、各党总支（支部）书记为成员的县农业局党务公开工作领导小组，并抽调9名工作人员具体负责此项工作。局属各党总支（支部）也成立了相应的领导机构，明确了承办单位和办事人员，形成了党委、总支、支部三级书记抓党务公开工作的良好格局。

抓建章立制，确保制度落实到位。一方面，以局党委文件制订下发了党务公开“实施意见”和“实施办法”，印发了“公开目录”，明确了公开内容和公开形式，确保工作落实到位；另一方面，进一步建立和完善了党委议事决策机制、党委分工负责制等制度，建立健全了例行公开、依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党务公开信息反馈、党员定期评议等制度，形成了党务公开长效机制，从而促进权力公开透明运行。

抓示范引导，确保工作推进到位。一方面，为把党务公开工作抓好抓实抓出成效，局党委确定了兽药饲料监察所、农技中心植保土肥、经管站、种子站农广校、水果站、农机化学校共6个党支部为局党委党务公开联系示范点，采取“一对一”（一名局党委班子成员主抓一个党支部）的模式，由局党委领导挂钩指导，尝试并探索开展党务公开工作的新做法、新经验，发挥以点带面作用，从而推动全局党务公开工作整体推进。另一方面，要求被局党委确定为“党务公开联系示范点”的6个党支部，必须制作1至2块党务公开栏（版面）和党务公开意见箱，面向社会公开。其他党支部要结合自身实际，必须做到长效机制、工作制度、办事程序等上墙公开。目前，全局18个党支部的党务公开工作全面展开。

（农业局组织科赵国苍）

第四篇：深入开展“三讲三进三抓”思想政治工作实施方案

开展“三讲三进三抓”思想政治工作

实施方案

生活科 二○一二年七月

生活科开展“三讲三进三抓”思想政治工作

实施方案

为更好地贯彻落实矿“两会”精神，促进我科思想政治工作，统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志，为我科改革经营体制发展营造良好环境，现制定“三讲三进三抓”思想政治工作实施方案如下：

一、组织领导和工作要求

为切实加强组织领导，特成立生活科“三讲三进三抓”思想政治工作领导小组：

组

长：周亚军

史利广 副组长：赵洪明

成员：王海良

张文斌

赵树良

王

洁

牛丽芳 工作要求：

1、领导组要切实加强组织领导，抓好落实，严格考核。提高广大职工的职业道德素质，促进我科的服务质量和服务水平的提高。

2、积极组织全体职工开展学习活动，建立健全学习制度，保证学习质量。

3、建立职工思想道德教育活动日志，记录 “六必谈”、“六做到”教育工作过程，促进“三讲三进三抓”教育活动取得实效。

4、对“三讲三进三抓”教育活动进行全过程的监督和指导，各小组成员要认真落实活动方案，巩固教育成果。

5、及时总结推广典型经验，对活动中取得突出成绩，作出突出贡献的模范班组和先进个人给予表彰奖励。充分发挥优秀典型的模范带头作用，营造良好的学习氛围。

二、活动内容与目标

1、“三讲”，即讲大局、讲回报、讲奉献。面对企业发展的宏伟目标和面临的重重困难和挑战，将班子和广大干部职工的思想认识统一到“企兴我荣、企衰我耻”的大局上来，统一到矿井战略转型发展的主要决策部署上来，并引导大家把感恩回报之心化作勇于担当的社会责任，化作敢为人先的创新实践，自觉地把企业的利益和职工的利益置于个人利益之上，倾心竭力地为企业发展无私奉献、争做贡献。

2、“三进”，即思想政治工作进对组、进社区、进家庭。充分利用各种有效实践，利用各类宣传媒介，开展形势任务教育，确保矿党政的决策部署迅速、准确传达到基层、贯彻到对组。坚持开展以“五必访、五必读”为主要内容的“谈心进家”活动，及时了解掌握并解决职工的思想问题和实际困难。

3、“三抓”，即抓机制、抓过程、抓落实。通过建立领导责任机制、舆情预警与反馈机制、激励与监督制约机制，形成责任明确、齐抓共管、奖罚分明的思想政治工作新格局。把解决职工思想问题和实际问题结合起来，协调好各种利益关系，有效化解各类不和谐因素，暖人心、稳队伍、促和谐。

三、活动步骤

教育实践活动分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（月至 月 日）。召开专题会议研究部署“三讲三进三抓”思想政治工作，在认真调查研究的基础上，按照矿党委通知的要求，研究制定内容丰富、操作性强、特色鲜明、责任明确、措施有力的具体实施方案。

（二）学习教育阶段（月 日至 月）。组织全科干部职工深入学习矿“两会”精神和“三讲三进三抓”思想政治工作的实质内涵，着重抓好集中学习、集体讨论、专题辅导、班组访谈、职工家访、撰写体会等工作环节，在学习、讨论的基础上，每名干部职工都要运用学习成果，结合自身工作实际，联系我科体制改革实践和个人工作岗位，撰写一篇心得体会，提高思想认识，自觉把思想认识统一到“企兴我荣、企衰我耻”的大局上来。

（三）对照检查阶段（月至 月）。全科干部职工要对照矿“两会”精神，查思想差距，看责任落实没落实；查道德差距，看感恩之心有没有；查作风差距，看奉献意识强不强；查工作差距，看业绩明显不明显，通过开展自我批评、撰写剖析材料等方式，深入查找自身思想存在的突出问题，找准症结所在，明确整改方向。

（四）整改落实阶段（月至 月）。对查摆出来的突出问题，要认真研究制定整改方案，提出切实可行的整改措施，明确整改的具体内容、整改标准、完成期限、责任人等。要坚持边整边改，能马上整改的要立即整改；一时难以整改的，要加大力度限期整改；所有问题都要逐一列出整改计划，力争年内全部整改完毕。

五阳煤矿生活科

第五篇：三进三送主题实践活动(2010.12.24)

“三进三送”主题实践活动

——2010年唐山市农牧局党员开展主题实践活动情况

（2010年12月24日）

市农牧局秉承服务三农的宗旨，以促进农业增效、农民增收、建设社会主义新农村为己任，弘扬勤奋务实、无私奉献的优良传统，努力践行“心系三农、献身农牧、创新务实、事争一流”的 “心系三农”机关品牌，组织党员干部开展进农村，送惠农政策；进农家，送致富信息；进基地，送实用技术的“三进三送”主题实践活动，凝聚了党员力量，推动了农牧发展。2010年，我市粮食生产连年丰收，蔬菜产业播种面积、总产和产值三项指标连续多年稳居全省首位；奶业发展在全国地级市中位列第二位，成为全国第二大奶都，被授予“全国牛奶生产强市”称号；瘦肉型猪生产位居全省前列，已发展成为中国北方最大的瘦肉型猪良种繁育基地；渔业生产占全省半壁江山，成为农民增收的重要来源。

一、加强领导，紧贴职能搞发动。农牧部门作为市政府主管部门，担负着促进全市农业增效、农民增收的重任，面对农业发展和农民需求，积极发挥服务职能作用，积极探索完善主动服务模式，提出组织开展“三进三送”主题实践活动，以此推动全局各项事业发展。加强组织领导。3月1日，局党委以文件形式作出安排，对活动的指导思想、把握原则、目标任务、工作措施、制度保障、组织领导进行明确，提出了具体要求，局属各单位积极组织，狠抓落实。3月26日，以召开第一届党代会为契机，号召全局党员干部积极投身活动中来，为全市科学发展示范区建设做贡献。全党开展思想政治工作后，按照中央省市委统一部署，将“三进三送”活动纳入思想政治工作中来，4月30日，局党委召开以思想政治工作推进创先争优动员会，进一步提出了要求，会上三名同志代表处（室）站进行表态发言，至此，全局形成了“三进三送”活动的声势和浪潮。

二、广泛发动，协调联动促活动。“三进三送”能否取得实效，关键在市县农牧系统协调联动为农民提供切实服务。3月5日张印勤局长在全市农业工作会上，向全系统发出号召，提出要求，标志着“三进三送”活动在全系统内广泛开展。在实际工作中，推行“四联工作法”，即：局领导联合分管处（室）站（所）党员干部、局属事业单位联合机关职能处室和综合处室、市局联合县区局、事业站联合大专院校，有组织、有计划地开展了一系列针对性强的活动。面对今春低温、气候异常，市县两级部门先后组织了200多名农业技术骨干，深入田间地头开展“抓春管、促转化、保夏收”百日会战活动，为农户生产提供技术支撑和科技保证，确保了夏粮丰收；针对春秋季动物疫病多发的现状，全市100多名动物防疫人员深入农舍，对全市228万头猪、40万头牛、44万只羊、1717万只禽进行免疫，口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫免疫密度分别达到100%，保证了全市规模养殖和市民食肉安全。

三、领导示范，依次推进有成效。局领导带头，率先垂范，全局党员积极响应。进农村送实用技术。按照中央省市委关于将

思想政治工作引向深入的要求，7月16日，局党委举行了深入推进创先争优暨“三进三送”主题实践活动启动仪式，会后，张印勤局长和袁国富书记带领农技人员到滦县农业园区现场服务，送去致富信息、实用技术等类书籍2000多册，与农民面对面恳谈，现场解答难题农民提出的难题10多项，深入蔬菜棚室、养牛场送去有机农药、兽药400斤，现场进行技术指导，传授科学预防知识。进农户送致富信息。7月29日，农牧局依托现代通讯手段，联合唐山移动公司开通了12582农信通网站、12582语音平台，为农民送去政策、农情、病虫害预警防治、农牧业新品种、农牧业科技、市场价格信息等“农信通”服务，使农民足不出户即可享受到高效快捷管用的服务。进基地送惠农政策。8月5日，2010年下半年全市落实渔业柴油补贴政策在丰南区黑沿子镇启动，585艘渔船船主领到了国家柴油补贴款2026.94万元。标志着农牧部门送惠农政策到渔家活动的展开，今年下半年为3117艘渔船落实6963.26万元的柴油补贴款项，涉及丰南区、乐亭县、滦南县、迁西县等地的捕捞和养殖渔船，为渔民伏季休渔后组织生产“输血”提供资金支持。目前，全局360名党员在13位局领导的带领下，深入到200多个村、镇，开展三进三送活动，组织各类培训150场次，发放技术资料1.5万份，推广新技术70余项，送去种子、兽药农药消毒药价值万余元，落实惠农政策亿元。到年底统计，全局党员在13位局领导班子的带领

下，深入到200多个村、镇，开展“三进三送”活动，组织各类培训150场次，发放技术资料1.5万份，推广新技术70余项，送去农兽药价值万余元，落实惠农政策亿元。

四、组织学习，提高能力强素质。“三进三送”活动主体是党员干部，“送”取决于“有”，为了提高党员干部政策业务能力和水平，为农民提供更好地服务，局党委先后制定了《局中心组理论学习安排》和《农牧专家大讲坛活动安排》，有计划、分课题地组织了演讲会、学习讨论会、技术大比武等多种学习活动。目前，局党委坚持每月集中学习至少一次，组织8位农业专家讲一课活动，全局43个处（室）站组织了各种形式的专题学习讨论会达50多场次，集中讨论时间达到80个学时以上；全局在岗党员干部讨论学习覆盖面达到100%，使党员干部练就成为“政策通、法规通、业务通、农活通、农民通”五通型干部，以能力提升推进“三进三送”活动扎实进行。

五、服务三农，项目管理重绩效。“三进三送”活动出发点和落脚点强调公益性，活动过程注重绩效性，将项目建设和管理理念引入“三进三送”活动过程，以项目建设确保活动经常。依托全局事业站，依据业务分工，组成了种植业、畜牧业、渔业、农机、依法护农等七个服务三农小分队，结合职能工作，将在全局中起鼓的、有位的工作内容进行了选题立项，申报了“三进三送”主题实践活动项目。经过前期征集、活动对接、分析论证等环节，明确了全局“三进三送”活动的20个子项目，以项目托

起整个活动，局党委下发《进一步推进“三进三送”活动的几点意见》，明确了具体要求，加强了项目调度。目前，全局20个涉项单位全部以项目书和承诺书形式进行承诺，严格过程管理，实现以点促面。

六、完善制度，推动活动有保障。为确保“三进三送”活动取得实效，修改完善了学习制度，党建制度，监管制度、问责制度等项制度，形成了《农牧局制度汇编》人手一册，用制度管人，以制度约束人和事的良好局面。同时，将“三进三送”项目纳入全局工作重点，明确责任，规定节点，分解任务，挂账督办，并把“三进三送”活动考核结果作为评先表彰的重要依据，确保“三进三送”活动取得实实在在的效果。