罗江县农产品经纪人协会2009年工作总结

第一篇：罗江县农产品经纪人协会2009年工作总结

罗江县农产品经纪人协会2009年工作总结

罗江县农产品经纪人协会于2005年12月成立以来，在农产品流通、农业科技、市场信息等一系列中介服务活动，助农增收、传播农村科技知识和农村经济活动中发挥了重要作用。据不完全统计，2009年，经纪人与农村专业合作经济组织密切配合，共销售农副土特产品300万公斤，农民专业合作社入社农户全

年人均增收700元以上。

一是积极开展农民经纪人培训，提高自身素质。采取召开专门会议研究专业社的发展路子，巩固发展订单农业，分批组织专业社的社务委员和种、养大户（农产品经纪人）到省内参观学习，邀请种养专家到基地现场技术培训和专业讲座。2009年，全县农产品经纪人协会举办培训3期，参加培训的经纪人300人，其中：取得农产品经纪人职业资格证63人，受训农产品经纪人创办为农服务的经营和服务实体15个。

二是积极提供信息、技术、资金等服务，促进全面发展。采取走出去，引进来的方法，由县农产品经纪人协会负责人亲自带队，组织在当地有带动作用的生猪、蔬菜、枣子、水产、肉兔等农民专业合作社理事长、农产品经纪人到乐山市市中区参观学习先进的运作、管理经验，开阔他们的眼界，坚定他们带领入社农户科学致富的信心。组织枣子专业合作社负责人（农产品经纪人）参加全国枣子年会；针对慧觉柑桔专业合作社引进新品种在技术上存在的问题，邀请省内果技专家到现场进行了技术指导。召开专题协调会，协调全县调元牌贵妃枣销售工作，避免了枣子专合社社员相互杀价，维护了枣农的利益。协调县供销社以年付4000元法律顾问费聘请1名常年法律顾问为全县农民专业合作社提供无偿服务；

2009年，协会大力指导农产品经纪人协会引进新品种、新技术。指导支持白马关大霍山枣子专业合作社成功引进5个枣子优良品种。指导供销社下属企业绿苑果蔬公司从成都彭镇西域玛瑙风情葡萄园引进罗江没有栽种的美国原种红提、巨丰二代、夏核、高期等4个优质、高产的葡萄品种进行试种，2010年将大面积进行推广，对调整农业产业结构将起到积极作用。指导略坪蔬菜专业合作社引进白花生等蔬菜新品种5个，2010年将大面积栽培；

三是强化销售服务，解决销售难题。协会协调县供销社为白马关大霍山枣子、蟠龙宝峰山枣子、金山五星水果等专业合作社免费提供“调元”牌商标，印制包装盒，提升了商品值，使农民得到了真正的实惠。协助万安镇政府为天马山翠冠梨专业合作社组织了具有实际效果的产销见面会，全面完成了翠冠梨销售工作。协助和带领慧觉柑橘专业合作社社委会一班人跑市场、跑销路，并利用《罗江合作经济网》开展网上销售，在今年柑橘市场低迷的情况下，全面完成了柑橘销售工作。

四是在农产品储藏上下功夫，提高商品价值。充分发挥协会成员单位——绿苑果蔬公司600吨果蔬保鲜库和水果市场的作用，为专业合作社、农产品经纪人保鲜储藏果蔬，提高了农产品价值。绿苑果蔬公司直接收购并销售罗江农产品210万公斤；水果市场入场经营户达64家，外邀水果经销商52家；进出市场农产品达12000吨，冷库储存农产品达3150吨。

五是以专业合作社产业为载体，积极向上争取产业项目立项。“罗江县同乐果园良好农业规范（GAP）I类试点”项目经中华全国供销合作总社批准并于2008年11月开始实施，待验收。“罗江县调元牌贵妃枣良好农业规范（GAP）Ⅱ类试点”项目和新农村现代流通服务网络建设工程”项目已经四川省供销社同意并报中华全国供销合作总社审批。

六是强化信息服务，树立罗江品牌。协会积极配合县供销社办好《罗江合作经济》网站，及时收集、筛选、整理罗江当地农产品所供的品种、数量、质量及价格信息和农业新闻，发布网上交易及市场信息。积极配合办好每周一期《农经信息》，免费向县有关部门、各乡镇、农产品种植户、经纪人以及专业合作社送发，提供了具有时效的农产品流通趋势、市场行情、产业政策和种养殖业专业技术，收到了良好效果，获得了很好的评价。2009年度出刊《农经信息》40期。

通过以上服务，为会员提供了联络沟通交流和学习的机会，为捕捉商机，扩展市场，了解行情，占领市场打下了良好的基础。目前经纪人已把协会作为自己“娘家”，在经营中遇到了什么困难和问题都主动来找协会帮助解决。目前，全县千余名农产品经纪人已经成为促进农村经济发展、带动助农增收的生力军。

第二篇：无锡市农产品经纪人协会会费缴纳与管理办法

无锡市农产品经纪人协会会费缴纳与管理办法

第一条根据无锡市农产品经纪人协会（以下简称协会）章程第三

第二条

第三条

第四条章第八条第四款关于会员“按期缴纳会费”、第五章第三十二条“本协会按照国家有关规定收取会员会费”、第三十三条“本协会经费用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配”的规定，特制定本办法。会费标准：

一、会长单位：20000元副会长单位：5000元常务理事单位：2000元理事单位：1000元团体会员：100-200元

二、有关研究、教学单位不收费。会费缴纳办法：

一、会费原则上在当年三月底以前向协会缴纳。

二、新入会的会员，接到批准通知后按规定缴纳当年会费。

三、对经济有困难的会员可视情减免会费，个人会员暂不收取会费。会费使用和管理：

一、协会秘书处应指定专人负责收缴和管理会费并建立相应制度。

二、会费用于协会开展工作和为会员服务等方面开支。

三、协会秘书处由常务副秘书长负责此项工作，并每年将上会费收支情况向理事会作出报告。

第三篇：2011年罗江村平安村创建工作总结

2011年罗江村平安村创建工作总结

2011年我村根据上级党委、政府创建“平安村”有关精神，按照年初制订的工作计划，结合本村实际。切实加强组织领导，强化平安创建设保障，全面落实社会治安综合治理各项工作措施。强化社会公共安全监督管理，全力维护社会政治经济秩序稳定，实现社会稳定，人民安居乐业。一年来，主要做了以下几个方面工作。

（一）统一思想，形成创建共识。村党总支部、村民委结合上级党委、政府平安创建工作有关精神，首先村成立了由村党总支部书记任组长的创建工作小组，制定了工作计划，并落实工作责任制，分工负责。同时利用一切宣传舆论工具包括宣传栏、黑板报等多种形式，及时向群众做好宣传工作，使创建工作家喻户晓。

（二）层层落实，明确创建职责。平安创建开展以来，各项工作始终在村党总支部、村民委的统一领导下，各条线协同配合。首先村党总支部、村民委把创建工作摆上重要议事日程常抓不懈，确定“一把手”为第一责任人。第二，落实平安创建工作责任制，村分解到社，以社长为社内第一责任人，形成条包块管，整体推进的创建机制，并将次项工作列入联络员年终考核。

第三，进一步量化、细化创建目标。根据条块结合的原则，分线制定与开展安全生产和社会治安综合治理工作实施意见，提高“平安大泖”创建的可操作性。并将这些目标要求分解到条线和全体联络员，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。

第四，加强监督，确定定时召开会议、重大问题及时召开会议的制度。我村每季召开讨论会议，要求及时汇报创建工作进展情况有序推进，突出创建重点。平安创建活动开展以来，各项工作有序推进，取得显著成绩。在这项活动开展的过程中，紧紧围绕创建指标，排难点，查症结，找问题，抓落实，保证社会综合治理、企业安全生产、便民服务机制等重点工作的落实。

1、加强社会治安综合治理，营造良好的治安环境。（1）强化不稳定因素的排查和矛盾调处工作。创建以来，本村开展了多次以反邪教警示教育为主题的活动，有针对性的开展科学信仰教育，为反邪教特别是与“法轮功”邪教组织的斗争筑起一道严密的防线。通过本村信息网络、定期开展不稳定因素大排查等渠道，形成矛盾纠纷及群体性事件预测预警机制，制定处置方案，明确工作责任，及时发现问题、及时上报、及时处理，对发生的因征地、老人赡养、邻里纠纷等事件都能及时妥善地做好处理。（2）建立健全打击和防控机制。一是利用村信息网络，积极协助公安部门开展对“两抢一盗”。二是从五月份以来对全村外来人员、出租房进行排摸。三是深入开展“平安大泖”的创建，着重整治了本村的巡逻队伍，在群防群治中工作取得了良好效果。（3）健全特殊群体管理机制。一是加强对青少年违法犯罪预防工作，开展法律知识讲座、禁毒知识宣传、青少年行为规范教育等活动，使青少年树立知法和守法意识。一是切实落实帮教网络、帮教措施，着力解决帮教人员的实际困难，把重新违法犯罪现象降到最低水平。二是加强对新嘉善人的管理。积极推动企业用工的规范化管理、本村农户出租房的管理，落实企业和房东的责任，有效掌握流动人口状况，共排查出新嘉善人220多人，出租房34户。

第五、是牢固树立“群众利益无小事”的观念，扎实做好历史遗留问题老大难问题的解决工作。村班子成员分组走进30多名党员家中，针对社会稳定、群众关心的问题，面对面地与党员进行谈话。建立农村“五保”对象集中供养制度，继续巩固以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度。继续开展为民谋利的工程，开展多种形式的扶贫帮困活动，切实关心和保护低弱势群体、困难群众的利益。

加强平安创建的实战建设。把执政为民作为村两委班子建设的本质要求来抓，使创建工作的每一个方面、每一个环节都能真正体现人民的愿望、反映人民的意志、维护人民的利益。充分发挥作用，深入群众，把握动态，及时发现社会不安定的苗头，妥善解决土地征用等各方面引发的矛盾，把矛盾纠风解决在萌芽状态。着力提高村班子的业务素质和实战水平。

河姆渡镇罗江村

2011年11月27日

第四篇：罗江村创建“民主法治村”工作总结

罗江村创建“民主法治村”工作总结

我村在贯彻实施“四个民主”、创建“民主法治村”工作的进程中，把村务公开、群众监督作为推进村民自治，加强村“两委”班子建设，提高办事透明度，加强村干部勤政廉政建设，改善党群干群关系，促进农村稳定的重要工作来抓，通过一系列有效措施的实施，成绩明显，得到了群众的认可。现将工作开展情况总结如下：

一、组织建设

（一）抓学习，定制度，提高依法管理水平

领导班子的强弱，是保持全村经济和社会健康持续发展的关键所在。为此，我村始终高度重视“两委”班子的建设。首先抓学习，通过以会代训、组织到市、镇培训。其次定制度，村“两委”完善了议事规则、两委会议等制度，村里重大问题由党支部研究决定，涉及村委会的，召开村“两委”联席会议研究并及时召开村民代表会议，征求村民代表意见，置于全体村民的监督之下，增强了工作的透明度，避免了因情况不明而造成的矛盾和纠纷，维护了村民的利益和社会的稳定。

（二）加强村干部队伍建设

一是加强村干部培训教育，利用举办培训班、以会代训、法制讲座、普法知识考试等多种形式，进一步加强村“两委”干部任期培训工作，加大农业实用科技的培训力度，努力提高村干部依法管理各项事务、带领群众致富的能力和水平，增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。二是加大村干部管理力度，年终对村“两委”干部全部进行了评议、考核。要求每名村干部就过去一年工作开展情况从德、能、勤、绩四个方面进行述职，同时，组织所在村的区、镇两级人大代表、村民组长、党小组长及部分群众代表对每位村干部所作的述职报考和实际工作情况进行民主测评、综合考核，并根据考核结果对居于前面位次的村干部进行了表彰。

二、贯彻“四个民主”的具体做法

（一）我村“两委”干部共7名，其中女性1名，相互交叉任职，文化程度均为初高中，均有一技之长。村“两委”干部都是通过“两推一选”和“村民直选”的方式产生的。全镇各村民组的组长和村民代表都是通过各村民小组村民会议推荐、选举产生，把那些为群众说话，为群众办事的“意中人”选为村民代表，充分发挥他们在村民中的纽带和桥梁作用，为使村“两委”的工作能深入到群众中去打下了坚实的基础。

（二）健全和完善了“村规民约”等各项制度。尤其是税费改革后，农村出现了许多新的问题，都在探索中去解决。

（三）对经济活跃频繁的项目加强监督，实行民主管理，对涉及财务收入、资金使用、分配等情况，在各村民组张榜公布，迄今为止，还没有一个村民组的村民到村里或镇政府反映有关民主监督的问题。

（四）村“两委”成员每年都要参加由村民代表、民主监督理财小组人员组成的述职报告会，通报财务收支状况、汇报各自从事分工的工作情况和存在的缺点、不足，依照上年标准，进行当年的工资评议并把当年村干部工资申报表上报给镇党委、政府。这样做，一方面接受群众监督，更重要的是检验村干部在村民中的印象和地位。

三、村务公开

（一）村成立了村务公开、民主管理领导小组，村支部书记为第一责任人，并确定专人负责落实村务公开工作，形成上下联动、其抓共管的管理机制。同时，通过民主选举村务公开监督组，负责监督村务公开工作。

（二）村务公开严格按照《村民委员会组织法》的要求，核心内容是财务公开，重点是财务收支、补助资金的使用、集体债务债权、土地征用及补偿金使用管理、计划生育和社会抚养费征收、村建规划以及涉及农民群众切身利益的热点问题。同时规定村级集体企业改制、专业经济承包、救灾救济款物的使用、社减对象与标准必须通过村民代表会议后再进行公布。

（三）严守程序，保证村务公开规范。一是在公开前做好准备工作，拟订方案，按照要求收集整理公开的各项数据和材料；二是由村务公开监督组对公开方案进行审查，提交村“两委”会议逐项审定，经村务公开监督组长审核签字，以村委会名义公开；三是在每期村务公开前，村委会按照规定的时间，区别不同的公开内容规范公开程序，涉及重大事项决策的，须经村民代表会议决定，再进行公布；四是每期公开后，落实专人及时收集整理公开的资料并立卷归档。

（四）统一时间，做到村务公开及时。全镇村务公开的时间规定为每季度的第一个月的20号（即3月30日、6月20日、9月20日、12月20日）。同时，也会根据实际情况、群众关注程度和可操作性等因素，临时进行公开。对重大资金使用、重要项目建设以及专业经济承包等都坚持“事前、事中、事后”各个阶段进行公开，真正做到让群众了解和监督全过程。

四、加强法制宣传，促进全民法律意识的提高

（一）以“五五”普法启动年为契机，结合创安、创模、文明村创建等活动的开展，在全村范围内掀起普法依法治理的热潮。

（二）加强村委会的治保、调解两个组织的建设，使基层治安防范网络进一步合理。村还成立了治安巡逻民防中队组织。村级综治室规范化建设取得突破性进展，治保、调解、民防各项规章制度上墙公布。

五、“三个文明”协调发展

以“科教兴村”、“双培双带”等活动为载体，积极引导农民进行产业结构调整和多种经营。一方面，村集体经济得到了更快、更好的发展，对社会公益事业、科技文化事业的投入逐年加大，村容村貌明显改观；另一方面，村民一心一意谋发展，人均纯收入逐年增长，努力奔小康，以此为前提，村民遵纪守法，能自愿参与民主法治实践活动，安居乐业，治安秩序井然，农村社会稳定。

河姆渡镇罗江村

2011年11月20日

第五篇：罗万村计划生育协会换届工作总结

罗万村计划生育协会换届工作总结

我村共有5个村民小组，总人口2080人，现有计划生育协会会员人。在镇党委、政府和区计划生育协会的指导下，我村计生协会的共同努力下，我村计划生育协会换届工作顺利完成。现将计划生育协会换届工作总结如下。

一.指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，严格按照市、县《计划生育协会章程》和基层计划生育协会、理事会选举办法规定的程度和各协会实际情况，认真组织开好会员大会、会员代表大会，做好协会理事会的选举和理事会长、副会长、秘书长的推选工作，精心组织、周密安排使换届选举工作顺利进行。

二.加强领导

成立以支部书记为组长的换届工作领导小组，研究部署、制定议程、主持换届工作。村的重视和支持，高度重视协会换届工作。制定具体实施方案，做到了精心组织、周密部署、规范动作，确保了换届工作的顺利完成。

三.宣传动员

充分利用协会的群众优势，协调社会各方力量，广泛开展形式多样的宣传活动，广泛发动最大限度地组织动员会员群众踊跃参与，营造浓厚的工作氛围。

四.组织实施

1.协会组织召开理事会讨论出新一届理事会成员名单，吸收发展新会员，商定会员代表大会召开具体事项；全面准确地做好会员的登记工作，并张榜公布，接受群众监督。

2.召开计生协会会员代表大会。村协会选出新的理事会，选举产生会长、副会长、秘书长、小组长、计生协会选出协会会长、常务副会长、副会长、秘书长、理事。

五.加强培训

新一届理事会应及时召开会议，进行岗位分工，明确责任，建立健全协会工作制度，开展协会知识培训，加强对会员骨干的培训，按照上级协会部署，充分发挥协会职能，提高计生协会工作水平。

松坎镇罗万村计划生育协会

二0一一年四月一日