水尧乡2011年度环境保护工作计划

第一篇：水尧乡2011年度环境保护工作计划

水尧水族乡二0一一年度

环境保护工作计划

为认真贯彻落实中央、省、州、县关于环境保护的会议精神和文件精神，2011年水尧乡环保工作以保护和改善农村环境，优化农村经济增长，促进社会主义新农村建设为根本出发点，在乡党委、政府的正确指导下，牢固树立和落实科学发展观，从严控制环境污染源头，强化环境监管，坚持节约资源和保护环境，加快形成水尧乡可持续发展的环境保护机制，促进水尧乡经济和社会又好又快发展。现拟定2011年环境保护工作计划如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本、城乡统筹，把农村环境保护与产业结构调整、节能减排结合起来，优化农村经济增长。严禁工业污染和城市污染向农村转移，全面实施农村小康环保行动计划，着力推进环境友好型的农村生产生活方式，促进社会主义新农村建设，为构建社会主义和谐社会提供环境安全保障。

二、主要工作内容

（一）加强农村饮用水源地保护和水质改善工作。

对农村饮用水源点要进行调查，了解周边环境状况及人畜饮水情况，对存在环境污染隐患的不安全因素积极采取有效措施予以排除，对建设有污染排放的项目应充分考虑与人畜饮水水源保护的安全关系，有影响或有冲突的责令限期整改，保障饮用水源不受污染。

（二）加大农村生活污水治理力度。

引导各村组因地制宜处理农村生活污染，初步在一些有条件和规模大的村寨建设垃圾处置场。积极引导实施农村废物综合利用和能源改造，推广沼气能源，控制散煤和劣质煤的使用，减少大气污染物的排放。

（三）加强畜禽水产养殖污染防治。

对新建、改建、扩建规模化畜禽养殖场，严格执行环境影响评价和“三同时”制度，鼓励生态养殖，要求通过沼化处理，进行畜禽粪便还田，实现零排放。

（四）积极引导农民调整种植结构。

采取有效措施，示范性带动发展有机农业和生态农业，减少化肥、农药的使用，循环农膜，种养结合回用牲畜粪便，控制农业面源污染。

（五）加强农村生态环境保护，从重查处破坏生态环境的违法行为。

（六）抓好环境信访稳定工作。深入调查研究群众反映强

烈的环境热点、难点问题和带有普遍性、倾向性的环境信访问题，切实做好环境信访稳定工作。将事关群众身体健康和生活质量的环境问题作为重点，加强环境污染事故应急能力建设，加大环境安全检查力度，确保全乡环境安全。同时，要进一步研究从源头和机制上减少污染纠纷，加强污染源的监管，维护群众切身利益。

三、工作措施

（一）加大农村环保监管，对不执行环境影响评价、违反建设项目环境保护设施制度、不正常运转治理设施、超标排污、违规采矿造成生态破坏等违法行为，严格查处。

（二）积极争取上级环境保护资金的支持及匹配资金的落

实，加大对农村环境保护基础设施建设的投入，切实在农村地区实施重点污染源治理、区域重点污染治理、农村养殖业污染治理等工程，削减污染物排放量。

（三）建立农村环境保护工作机制，设置乡环保工作员，建立目标责任制，把农村环境保护工作纳入乡镇一级政府年度工作目标考核。

（四）加强农村环境保护的宣传，提高农村环境保护重要性和紧迫性认识。

农村环境的现状与改善农民健康状况、提高农民生活质量的迫切要求不相适应，与建设农村新环境、构建社会主义和谐社会的迫切要求不相适应。加强农村环境保护是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是适应农村经济社会发展、建设社会主义新农村的重大任务，我乡将从提高对农村环境保护重要性和紧迫性的认识入手，把农村环境保护工作摆上更加重要和突出的位置，加大农村环境保护重要性和紧迫性宣传，让农村环境保护成为一种自觉行为。

水尧乡人民政府

2011年2月16日

第二篇：水尧乡林业站2011工作总结

水尧乡林业站2011工作总结

一年来，我乡的林业工作在乡党委、乡政府的正确领导下，在县林业局的指导下，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步解放思想，转变观念，紧紧围绕建设生态文明、林业又好又快发展为首要任务，以深化改革为动力，以兴林富民为宗旨，以科技创新为支撑，抓住发展机遇，提升可持续发展能力，发展现代林业；不断改进工作方法，加大工作力度，在全站职工共同努力开展各项工作，现将一年来的工作总结如下：

一、党建工作

(一)加强队伍建设，提高整体素质

一年来我们以学习党的“十七”大、十七届三中、四中全会精神及县委、县政府会议精神为重点，组织站内人员进行学习。

(二)加强党风廉政建设,树立良好形象

认真抓好党风廉政建设、教育全体林业干部职工把廉洁奉公、勤政为民作为工作与生活的准则，无论何时何地都要保持一身正气，两袖清风，人人争做反腐败的楷模。

二、林业工作

(一)、加强森林资源和生态环境的保护

加强宣传力度，认真开展护林防火工作，采取以与各村组签定防火责任状，与各农户签定防火承诺书，通过发放防火宣传光碟及宣传资料，到各村张贴《黔南州森林防期禁令》及防火标语，召开群众会等方式进行宣传，提高群众防火意识，做到家喻户晓。人人皆知。全年共发放宣料4000余份、防火标语500多幅。

(二)、协助乡政府组织管理好各村护林组织，配合上级林业主管部门和有关单位，严厉查处乱砍滥伐林木、乱征滥占林地，乱捕滥伐野生动植物案件以及森林病虫害防治工作，切实保护我乡现有森林资源。

（三）、加强执法力度，依法保护森林资源 在林木采伐上，加强执法力度，严把采伐关，并依照《森林法》等有关法律、法规和县政府有关文件精神，严格按照县里下发采伐限额，到实地核实后才上报审批。杜绝了批少砍多，无证采伐、无证运输木材等现象的发生。依法收缴无证运输及乱砍乱伐木材的犯罪分子，使得我乡境内乱砍滥伐、偷税、漏税现象得到有效制止。

（四）、公益林的管护兑现

公益林补偿金的兑现工作：完成2010重点公益林，专职护林员和兼职护林员的招聘工作。并兑现59729亩群众管护公益林补偿金283712.75元。

（五）、林改工作

完成林改小班边界核对工作，经核对水尧乡林改小班有11个小班边界分别与茂兰镇、永康乡、玉屏镇三个乡镇边界交叉重叠，并与三个乡镇联系对重叠小班进行采界核实。

（六）、信息上报工作 完成站内信息上报31期。

三、其它工作

在做好自己的本职工作的同时，协助乡政府深入村组做好其它工作，如计划生育、糖蔗种植宣传发动、农村新型合作医疗费的收取等。通过深入村组向群众宣传，使我乡各项中心工作走上了一个新台阶。

四、下步工作打算

1、加强自身业务素质学习。

2、进一步加强对森林资源的管理及森林防火宣传。

3、三是加强对林木采伐运输管理。

5、继续做好公益林管护及兑现工作。

6、做好自己本职工作的同时积极主动参与和支持乡政府各项中心工作。

水尧水族乡林站 二0一一年十二月

第三篇：水尧乡畜牧站二0一一年 工作总结

水尧乡畜牧站二 0 一一年 工作总结
一年来，我站在上级业务主管部门的指导下，在乡党委、政府的正确的领导下。认真贯彻落实上级有关文件精神，本 着“早计划，早落实”的工作思路，认真做到“六不漏”和 “三个真”的原则，以预防为主的工作方针积极服务于基层 群众。一年来我站技干深入村组，开展技术指导工作，完成 县局下达的各项畜牧工作任务，现将一年的各项工作总结如 下：

一、动物防疫工作情况

1、我站 2011 年动物防疫工作得到乡党委、政府及业务主管 部门的高度重视，在活动经费紧缺的情况下，克服重重困难，在艰苦的工作环境中开展各项工作，乡党委、政府拨 2000 元专项经费，用于防疫工作，使全年防疫工作得以顺利开展。2、2011 年全乡生猪饲养量 1556 头，生猪存栏 573 头，其中 注射猪瘟疫苗 570 头，注射猪五号苗 564 头，高致病性蓝耳 病苗注射 564 头，全乡猪耳标佩戴数 573 头。注射猪五号苗 免疫反应 10 头，其中无免疫死亡。

3、全乡大牲畜存栏 1455 头，注射牛炭疽疫苗 720 头，注射 牛出败 585 头，注射牛五号苗 1320 头。大牲畜五号苗免疫 反应 3 头，无免疫死亡。

4、全乡良种禽推广 13776 羽，其中家禽存栏 4177 羽，全年 完成鸡新城疫Ⅰ系接种数 2802 羽，鸡新城疫Ⅱ系接种数 1275 羽饲养量,禽流感免疫 4177 羽。

5、狂犬病活疫苗注射 14 条。

6、本年动物防疫在全乡六行政村 46 个村民小组全面开展，免疫覆盖率达 100%，其中填写牲畜户口簿 1562 户，消毒圈 舍 486 户，场地约 1356平方米。

二、动物产地检疫工作 由于我乡无牲畜交易市场，因此报检的农户较少，全靠 畜牧技干和村防疫员到村、组调查，动员及上市肉尸现场开 展地检疫工作，一年来我站共开展产地检疫 99 头，检验上 市肉尸 35 头，回收耳标 35 枚。其中检查出病死肉尸 1 头，无害化处理 1 头，杜绝了严重传染病尸的上市经营，有力的 保障了人民群众的食肉卫生安全，使我乡境内没有发生大面 积的传染病流行。

三、兽医服务工作

1、我站技干坚持以优质服务为宗旨，积极为广大群众排忧 解难，一年来，我乡技干共出诊 198 余次，举行技干知识培 训 6 次，培训主要以两个一类村拉交村和水捞村，参加学习

212 人次，发放农村畜牧水产实用技术手册 16 份，结合我乡 实际情况发放疫病防治的有关资料 308 份，信息 12 期，按 时上交每月及季度的报表，为我乡的畜牧经济发展做了应有 的贡献。

2、一年来，我乡境内完成动物驱虫大牲畜 579 头份，猪驱 虫 1763 头，禽类驱虫 563 羽、犬驱虫 32 条。

四、饲料饲草及水产技术推广工作

1、牧草种植：

（1）全乡 2011 年优质牧草的种植主要放在，水尧村板秧组，老场组，拉交村、水扒村董见组等，共种植贵牧 1 号，黑麦 草等 163 亩。（2）由于本乡镇无市场，所以销售量小，一年来共推广饲 料 43 吨，主要是浓缩小猪颗粒料及混合料为主。

2、水产技术推广（1）2011 年全乡完成稻田养鱼 460 亩。（2）2011 年推广良种鱼苗 6 万尾，全乡坑塘养鱼 35 亩。

五、工作中存在的问题
水尧乡是一个少数民族乡镇，主要以水族、布依族、瑶 族为主，农民文化素质比较低，本乡又无牲畜交易市场，如； 产地检疫、屠宰检疫，仔猪交易市场等，所以开展各项畜牧 技术推广工作难度大，加上本站技干少，宣传力度不够，所 以群众对畜牧工作不够支持。

六、2012 年工作计划 2012

1、继续抓好动物防疫工作，保证全乡无大面积的动物传染 病在我乡出现流行。

2、切实搞好 2012 年动物产地检疫，兽医服务，技术咨询等 相关工作。

3、完成上级业务主管部门及乡党委、政府交给的各项中心 工作。

4、经常与上级主管部门的联系及信息反馈工作。

5、加强自身业务学习，努力提高知识水平。

第四篇：水尧乡共青团组织创新格局工作实施方案

水尧乡共青团组织创新格局工作实施方案

按照县委组织部、共青团荔波县委《关于印发<荔波县全面推进乡镇共青团组织格局创新工作实施方案>的通知》的文件精神，结合水尧实际，经乡党委研究决定，现制订《水尧乡共青团组织格局创新工作实施方案》，具体方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全县党建带团建工作会议精神，通过开展团组织格局创新工作，进一步加强乡团委的工作力量配备，丰富和拓宽乡团委有效联系青年的渠道、有效服务青年的内容、有效凝聚青年的手段，积极探索整合资源的方式方法，进一步加强对全乡团员青年的组织覆盖和工作影响，充分发挥乡团委在基层组织建设和工作中的重要作用。

二、主要任务

在2011年5月5日前，完成全乡团委兼职团干部选配和班子调整工作，建立共青团组织新格局，力争通过推进组织格局新工作，切实达到增强团组织工作资源、促进组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的组织格局运行机制，推进团组织创先争优的工作目标。

三、基本要求

团的组织格局创新工作必须在乡党委领导下，充分发挥乡团委的协管作用，共同推进共青团组织格局创新工作。工作中要注重统筹协调，加强分类指导，围绕推进社会主义新农村建设深入开展创先争优活动等重要任务，同时，要采取强有力的组织动员与社会动员手段，充分激发各界团员青年的参与热情，保证兼职团干部选配工作的广泛性和代表性，注意围绕工作需要，采用科学合理、符合实际的选配方法和标准，建立公平、公正、公开的竞争性兼职团干部选配机制。

四、选配标准和结构要求

（一）兼职团干部选拔对象应符合以下标准：

1.年龄在35周岁以下，政治面貌为中共党员或共青团员，一般应为本地户籍或在本地居住、工作。非本地户籍或不在本地居住、工作的“春晖使者”也可列为本地兼职团干部选拔对象。

2.具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。

3.热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。

4.富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动性和影响力。

5.能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的建设和工作起到重要作用。

（二）兼职团干部结构应符合以下要求：

乡团委兼职副书记人数（）名，委员会总人数（）名。兼职团干部中一般要有1名农村青年致富能手（或专业合作组织领头人、青年民营企业主、个体工商户）、1名金融机构青年骨干、1名人力资源和社会保障系统青年干部、1名政法系统青年干部、1名教育系统青年骨干、1名“春晖使者”、1名到村（社区）任职大学生或大学生志愿者等。

五、选配程序和时间要求

乡团委兼职团干部选配和班子调整工作按以下程序实施，于2011年5月10日前完成。今后乡团委换届工作均应结合党委换届工作，按照本实施方案要求进行。

（一）组建领导小组和工作机构（2011年3月5日前）成立由乡党委书记任组长，党委分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，并设立领导小组工作机构，负责对本乡选配工作的指导督促。

（二）宣传发动和提名推荐（2011年3月25日前）1.宣传发动环节。通过召开动员会、协调会等方式，委托相关部门在相应领域开展宣传发动和组织推荐工作；通过基层团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过手机短信、新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向社会公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等，号召团员青年积极参与推荐、报名；通过共青团外围组织，针对兼职团干部选配的重点领域尤其是非公有制经济和新社会组织领域进行上门宣传，对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。为保证社会各界和团员青年充分知晓、广泛参与，这一环节至少应持续20天以上时间。

2、提名推荐环节。通过组织推荐、民主推荐和个人自荐三种方式，根据团委工作需要提前设定拟选配人员的结构要求、职责分工，分别提出具体的报名条件和选拔方法，让团员青年根据自身实际报名推荐。组织推荐是由乡党委推荐本辖区内符合条件的竞聘人选，尤其要注意发动农村专业合作组织、青年组织等其他社会组织推荐非公领域人选；民主推荐是由团员、青年通过民主方式推荐人选，一般应由基层团组织通过召开团员和青年代表会议的形式，广泛发动团员和青年进行民主提名、民主推荐。报名表可参照本实施方案附表结合实际制定。

（三）资格审查（2011年3月25日前）对参加竞聘人员进行资格审查，可采取委托其所在单位、地方党组织或由领导小组工作机构直接进行等方式重点审查其年龄、政治面貌、历史表现和现实表现，并将审核情况进行公示，公示时间最少为3天，公示无异议后，确定符合选配标准的人选。

（四）通过笔试、面试确定考察人选（2011年4月10前）

通过一轮笔试、一轮面试对报名竞聘人员进行遴选，确定考察人选。采取分类录取方式，将参加竞聘人员按不同类别（如行业界别、编制内外）分组进行考评，根据工作需要、结构需要确定不同组别的录取名额，分别录取各组得分靠前人员进入下一环节。笔试应采取客观题、主观题相结合的命题方式，内容应立足共青团工作特点，客观题中关于党的路线方针政策和团的基本知识的试题应占50%以上，主观题可以共青团主题活动方案策划、共青团工作案例分析、对共青团工作的思考等为内容。面试采取竞职陈述方式，由参试者陈述本人基本情况、工作经历、能力特长、对共青团工作和乡情社情等的基本认识、对参与共青团工作有何具体思路与打算等内容，着重考察参试人员的综合素质及其对本地共青团工作的适合程度。在报名竞聘人数较少的情况下，可以取消笔试环节，直接进行面试。

（五）经组织考察、研究后进行聘任（2011年4月25日前）

按照拟聘兼职团干部职数确定考察人选，实行差额考察。根据考察结果，由乡党委召开会议研究决定聘任人员并进行公示，公示最少时间为3天，经公示无异议后，与兼职团干部分别签订任职协议，明确规定兼职团干部在任期间的职责、义务和权利，并下发团委班子任职通知，向本乡各部门公开宣布兼职团干部任命决定，向兼职团干部本职工作所在单位提交相关档案资料存档。

（六）完善制度、总结经验（2011年5月10日前）乡党委在选配兼职团干工作过程中及时对已结束环节的有关情况进行总结和数据分析，并及时建立完善兼职团干部管理机制、激励机制。

六、兼职团干部的管理和使用

兼职团干部在其身份性质、权利义务等方面与专职团干部具有明显区别，对他们的管理和使用要采取与专职团干部不同的针对性措施，探索建立长效机制，使兼职团干部充分发挥作用，保障新组织格局高效运行。

（一）建立职责明晰的专兼职团干部分工协作机制

注意引导兼职团干部处理好本职工作和兼职工作之间的关系，在本职优先的前提下从事团委工作。以“定责+承诺”的方式确定兼职团干部工作任务，即通过团委集体研究，针对每名兼职团干部在本职工作、专业特长、社会影响力等方面具备的条件确定其主要职责，同时由兼职团干部根据自身实际承诺当的具体目标任务。建立团干部基层联系点制度，每名专兼职团干部都应明确至少一个村作为联系点，对其团的工作给予经常性的指导和支持。

（二）建立务实高效的团委工作沟通协调机制

切实保障兼职团干部参与团委工作决策的权利，严格遵循民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项。采取便于兼职团干部充分参与的沟通和决策方式，定期召开专兼职团干部共同参加的工作例会，并利用互联网、手机短信等现代信息技术建立工作信息即时沟通平台。团委主要负责人要与兼职团干部本职工作所在单位进行经常性的联系沟通，通报他们在团委的工作情况，帮助他们协调、处理好本职工作与团委工作之间的关系。

（三）建立切实管用的兼职团干部培养锻炼机制 乡党委要将兼职团干部纳入干部教育培训计划，采取集中培训、观摩考察、工作交流、党政领导“一对一”指导等多种方式，帮助兼职团干部深入了解党的政策，熟悉团的基础理论、基本业务和重点任务、工作要求等，提高思想政治素养和业务能力。团委主要负责人要注意加强对兼职团干部的培养和锻炼，让兼职团干部参加与其所负责工作有关的各种会议、传阅上级下发的各种文件。

（四）建立严格规范的兼职团干部动态管理机制 在“定责+承诺”基础上，对兼职团干部实行目标绩效考核。可采取定期述职考评方式，由党委分管领导、团委所有专兼职干部、团员青年代表对其进行民主测评，根据测评结果确定考核等次，对明显不称职者进行调整。要将参与竞聘兼职团干部而未能当选的优秀青年及在今后工作中发现的优秀青年人才作为兼职团干部后备人选，建立兼职团干部后备库，进入后备库的人员名单要及时报县级党委组织部门和团委备案。

（五）建立贴近实际的兼职团干部激励关怀机制 重视兼职团干部各种正当合理的利益诉求，制定针对性的激励措施。对机关及事业编制之外特别优秀的兼职团干部，要积极推荐他们作为人大代表、政协委员候选人。对农民中的优秀兼职团干部，优先纳入村级后备干部的培养管理。对表现优秀、要求入党的兼职团干部，在党员发展上优先考虑。当团委专职干部出现缺额需要补充时，优先从符合任职条件的兼职团干部中选拔。上级团组织在开展各类评先推优活动时，要注意向符合条件的兼职团干部倾斜。在“青年创业带富工程”、“春晖家园计划”等各类服务项目中，要将有意愿、有需求的兼职团干部优先列为项目领办人或扶持对象。要深入挖掘和宣传表现优秀、作用突出的兼职团干部典型，发挥其榜样示范作用。各地可立足实际，采取“基本补助+优秀奖”或“以奖代补”等形式，向兼职团干部提供一定的工作经费和物质奖励。

七、相关事宜

（一）选好兼职团干部需要把握好两个核心问题。一是必须通过充分的宣传发动，广泛吸引各界优秀青年积极参与竞聘，为建立素质高、结构好的基层团委领导班子打好基础。二是必须坚持竞争机制与组织考察相结合的选拔办法，在以笔试、面试、民主投票等方式保证选拔公信度和入选人员基本素质的同时，避免简单的“以分取人”、“以票取人”，充分考虑团委工作实际需要和编制内外各行业青年的不同特点，采取分类录取和必要的组织考察方式，保证兼职团干部队伍的结构合理。

（二）兼职团干部的权利。兼职团干部不占用机关人员的编制，不享受专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部同等的权利。兼职团干部的任期，到所在团委的下次换届为止。兼职团干所在单位要积极为他们创造工作条件，从各方面支持他们开展团的工作。

八、组织领导

为加强对共青团组织格局创新工作的指导，决定成立共青团组织格局创新工作领导小组，其组成人员名单如下: 组 长：吴海波（乡党委书记）副组长：杨 芳（乡党委副书记）成 员：何熙福（乡党政办公室负责人）

莫正军（乡纪委副书记）莫玉珍（乡团委负责人）覃毅省（乡农业服务中心主任）莫永贵（乡社会事务办主任）覃锦雪（乡经济发展办负责人）

领导小组下设办公室在乡团委，杨芳同志兼任办公室主任，莫玉珍同志为办公室工作人员，负责日常工作。

第五篇：水尧水族乡作风建设年整改情况

水尧水族乡作风建设年整改

情况汇报

县委作风办：

根据县委作风办 《关于进一步认真整治突出问题推动作风建设年深入开展的通知》（荔作风办通[2011]5号）文件要求，针对县督导组指出的不足与存在问题，水尧乡党委对此进行了专题研究和积极的思考，查找根源，分析原因，积极采取措施，制定了整改计划，以推进“整顿机关作风，提高工作效率”活动为平台，促进服务水平和工作效率的提高，收到了明显的工作成效，现将整改情况汇报如下：

一、加强学习，不断增强服务意识。

抓好学习讨论，加强党员干部的责任意识。除了利用每周一上午干部例会的时间，集中进行学习和讨论外，要求领导干部结合自身工作实际，制定好自学计划，明确学习内容和要求，从而提高干部的思想认识，牢固树立为人民服务的思想，不断增强服务意识。

二、进一步完善制度，建立规范的服务管理机制。全面推行政务公开、党务公开，增强机关服务工作的公开性、透明度和公信力。加强制度建设，建立和完善各项工作规制度，规范工作流程，强化内部管理；建立健全服务承诺制，将办事内容、标准、程序、时限、责任等向社会作出公开承诺，接受社会监督；建立健全首问负责制，对群众来访来电，要求认真接待、热情服务，方便群众；建立健全限时办结制，明确办结时限，提高服务效率；建立健全责任追 1 究制，对不作为、乱作为的人和事追究相关人员的责任。

三、明确工作职责，转变工作作风。

一是进一步明确各部门职能、岗位职责，做到分工合作，密切配合。纠正工作中不负责任、脱离基层、敷衍了事、效率低下等不良风气；二是严格执行廉政自律各项规定。党员干部、尤其是领导干部要以身作则，率先垂范，以“为民、利民、便民”为宗旨，严格执行廉政自律各项规定，通过廉政促工作、通过廉政促作风，树立机关人员的良好形象。

四、加强服务意识，提升服务水平。

一是制作工作制度、工作流程、服务手册、便民联系卡等资料，实现服务流程、各项规章制度上墙和方便群众索取资料；二是明确了机关工作人员的具体职责，制定工作人员具体的考核办法。三是对机关干部进行培训，严明工作纪律，加强业务学习，提高办事能力，在工作中做到热情、优质、高效服务。

五、加强教育，提高干部的整体素质。

一是开展创建学习型机关活动。各村、乡直部门的干部职工以学习新理论、新法规、新知识为重点，把学习与实际工作结合起来，主动扑下身子、沉下心去，力求在一些重大理论和实践问题上取得新突破。二是丰富活动载体，加强党性教育，转变机关作风。为进一步营造机关作风建设年活动的浓厚氛围，进一步加强干部职工为人民服务的意识，乡党委在建党90周年之际，组织乡机关全体党员和各村党员代表在邓恩铭故接受接受革命传统教育举。通过缅怀先烈、回顾历史，发扬光荣的革命传统，激励广大党员干部加强党性修养、坚定信念，积极发挥党员先进模范作用。在“七一” 期间召开表彰会，表彰了一批表现突出的党员、村干部和先进基层党组织，通过表彰活动开展，也进一步激励了广大党员和干部的工作热情和工作态度。

六、开展创先争优承诺践诺活动。

鼓励各党组织和广大党员结合实际公开承诺，全乡党员、入党积极分子均对本年的工作做出承诺。力争以创先争优活动为载体，为群众多办实事、办好事，以实际行动取信于民。同时，建立了党政班子成员联系点制度，指导联系各村支部开展好“三个建设年”年活动，确保“作风建设”活动健康开展，真正取得实效。

水尧水族乡委员会 二O一一年七月五日