水尧乡2011年开展减轻农民工作自查报告（小编整理）

第一篇：水尧乡2011年开展减轻农民工作自查报告

水尧乡开展减轻农民负担专项

督查情况报告

为了认真贯彻执行中央、省、州、县关于减轻农民负担的策精神，切实做好减轻农民负担工作，乡党委、政府高度重视，责成乡纪委牵头汇同相关部门对减轻农民负担落实政策情况进行检查，现将督查情况报告如下：

一、切实加强农民减负工作的领导

减轻农民负担工作事关党群、干群关系，事关农村社会稳定，减轻农民负担关键在领导，重点在落实，为了进一步加强领导，切实落实减负工作各项措施，一是乡成立了以政府乡长任组长，纪委书记为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组（8月在党委换届后对领导小组进行了相应调整），强化了减负工作的组织领导监督管理。全面负责全乡减轻农民负担工作的开展。二是明确目标。农民负担监督管理工作是以维护农民合法权利和促进农村改革发展稳定为重点，着力解决群众实际困难和问题。进一步强化明确减轻农民负担工作分工，落实了责任，成了齐抓共管的良好局面，确保农民负担监督管理工作顺利开展。三是党委政府定期听取减负动作汇报，研究减负动作，解决实际问题，二、农民负担工作的开展情况1 1年水尧乡在涉农税收方面，按政策规定已全部

取消了各项涉农税收，故没有向农户征收过一分钱税收；各村订阅的报刊杂志都是从乡办公经费中拿出3500元征定的；在落实种粮补贴方面都是按时、按程序向农户张榜公布，今年按县农民补贴网工作要求，乡财政所及时将各农户有关粮贴情况进行了公示，并将农户粮贴资金按时入卡发放到位，没有截留农户粮贴现象。在对水尧乡各小学校收费检查中，没有发现乱收费或不合理收费现象。执行农村义务教育“一费制”和“两免一补”政策方面已不存在该问题，学校征订报刊等一切办公费用均由教育部门拔给的生均公用经费支付。生均公用经费上级教育部门按学生人数每学期拨给人均200元。在教育上没有给农民增添负担。按照上级要求，现学校已全部免除了学生的各种学杂费，学校每学期1-2年级学生仅收8元的作业本费，3-6年级学生仅收10元的作业本费，而且已向学生家长进行公示，极大地减轻了农民的负担。

三、深入开展专项治理

认真落实专项治理责任，实行齐抓共管。一是推行了涉农价格收费，“公式制”财政、社会事务办、土管、卫生、计生、农机，农业服务中心和畜牧等相关部门单位在专向治理工作中，依法行政，廉洁自律，杜绝不合理的收费现象发生，经查乡土管部门在农民建房中按县局规定每户仅收20元的工本费都取消，其它收费也都全部取消，在乡移民搬迁工程中也不搭车收取任何费用，还积极为搬迁户搞好政策、法规的咨询服务。农村水价和电价收费问题，政府以及乡各部门没有向群众收取任何费用。群众自建的饮用自来水其水费的收取是群众自行召开会议商定，结合群众实际自行收取的。农民进城务工情况，政府采取的是宣传引导，没有举办就业培训班，更没有乱收费现象。二是加强“一事一议”筹资筹劳规范管理，对“一事一议”提出明确管理，在新农村建设中确实需要群众出资出劳的，必须经村民代表大会通过，报乡党委审批实施，不能超过上限规定。建设中，按照量力而行和群众自愿原则，不搞形式主义，没有发生下达违规任务指标和达标升级的现象。积极引导农民直接受益的农村基层实施建设自愿投资投劳。如检查水尧村大寨组、懂响组和水功村杨柳组路面硬化扶贫项目资金，其资金的拨付全部按财政部门规定的有关程序拨付，采取报账制的方式进行报账，资金的使用全部落实在项目工程上，且已受审计部门的审计监督，不存在挤占、挪用、套取、截留问题，更不存在贪污、私分现象。还有落实的油菜补贴工作，政府安排各包村包组干部入村组开展调查统计，并公示上报，上级下拨的资金已按要求全部打入农民补贴网“一折通”，全部发放到位，没有挪用、截留现象，针对我乡今年的冰雹灾害旱灾病虫害严重情况，县农业局支持我乡种子补助、防虫抗灾农药，政府已及时分发群众，积极组织群众采取补救和进行防治扑杀，没有截留抗灾种子农药和收费现象。

四、开展减负监督检查，杜绝农民负担反弹

一是经常向群众宣传农民减负惠民政策，群众对乡村干部减负惠农政策的满意。二是把涉农收费项目和文件审批程序，加强对涉农及农民负担工作，项目出台和公示审核。三积极组织开展农民负担重点村和部门监控。切实解决群众反映强烈的突出问题。四是按照规定开展农民负担资金专项审计。五是向农民收费时，按照规定开票据。

近几年来，我乡在减轻工作上做了大量工作，也取得了明显成效，在今后的工作中，我们将进一步解决困难，发扬成绩，采取有效措施，继续深入认真贯彻中央、省、州、县减负政策要求，充分认识减负工作的长期性和艰巨性，认真落实好各项惠农政策，切实减轻农民负担，维护好农民利益。

中共水尧水族乡纪律检查委员会

二0一一年十一日二十二日

第二篇：水尧乡2011环境保护工作计划

水尧水族乡二0一一

环境保护工作计划

为认真贯彻落实中央、省、州、县关于环境保护的会议精神和文件精神，2011年水尧乡环保工作以保护和改善农村环境，优化农村经济增长，促进社会主义新农村建设为根本出发点，在乡党委、政府的正确指导下，牢固树立和落实科学发展观，从严控制环境污染源头，强化环境监管，坚持节约资源和保护环境，加快形成水尧乡可持续发展的环境保护机制，促进水尧乡经济和社会又好又快发展。现拟定2011年环境保护工作计划如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本、城乡统筹，把农村环境保护与产业结构调整、节能减排结合起来，优化农村经济增长。严禁工业污染和城市污染向农村转移，全面实施农村小康环保行动计划，着力推进环境友好型的农村生产生活方式，促进社会主义新农村建设，为构建社会主义和谐社会提供环境安全保障。

二、主要工作内容

（一）加强农村饮用水源地保护和水质改善工作。

对农村饮用水源点要进行调查，了解周边环境状况及人畜饮水情况，对存在环境污染隐患的不安全因素积极采取有效措施予以排除，对建设有污染排放的项目应充分考虑与人畜饮水水源保护的安全关系，有影响或有冲突的责令限期整改，保障饮用水源不受污染。

（二）加大农村生活污水治理力度。

引导各村组因地制宜处理农村生活污染，初步在一些有条件和规模大的村寨建设垃圾处置场。积极引导实施农村废物综合利用和能源改造，推广沼气能源，控制散煤和劣质煤的使用，减少大气污染物的排放。

（三）加强畜禽水产养殖污染防治。

对新建、改建、扩建规模化畜禽养殖场，严格执行环境影响评价和“三同时”制度，鼓励生态养殖，要求通过沼化处理，进行畜禽粪便还田，实现零排放。

（四）积极引导农民调整种植结构。

采取有效措施，示范性带动发展有机农业和生态农业，减少化肥、农药的使用，循环农膜，种养结合回用牲畜粪便，控制农业面源污染。

（五）加强农村生态环境保护，从重查处破坏生态环境的违法行为。

（六）抓好环境信访稳定工作。深入调查研究群众反映强

烈的环境热点、难点问题和带有普遍性、倾向性的环境信访问题，切实做好环境信访稳定工作。将事关群众身体健康和生活质量的环境问题作为重点，加强环境污染事故应急能力建设，加大环境安全检查力度，确保全乡环境安全。同时，要进一步研究从源头和机制上减少污染纠纷，加强污染源的监管，维护群众切身利益。

三、工作措施

（一）加大农村环保监管，对不执行环境影响评价、违反建设项目环境保护设施制度、不正常运转治理设施、超标排污、违规采矿造成生态破坏等违法行为，严格查处。

（二）积极争取上级环境保护资金的支持及匹配资金的落

实，加大对农村环境保护基础设施建设的投入，切实在农村地区实施重点污染源治理、区域重点污染治理、农村养殖业污染治理等工程，削减污染物排放量。

（三）建立农村环境保护工作机制，设置乡环保工作员，建立目标责任制，把农村环境保护工作纳入乡镇一级政府工作目标考核。

（四）加强农村环境保护的宣传，提高农村环境保护重要性和紧迫性认识。

农村环境的现状与改善农民健康状况、提高农民生活质量的迫切要求不相适应，与建设农村新环境、构建社会主义和谐社会的迫切要求不相适应。加强农村环境保护是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是适应农村经济社会发展、建设社会主义新农村的重大任务，我乡将从提高对农村环境保护重要性和紧迫性的认识入手，把农村环境保护工作摆上更加重要和突出的位置，加大农村环境保护重要性和紧迫性宣传，让农村环境保护成为一种自觉行为。

水尧乡人民政府

2011年2月16日

第三篇：水尧乡共青团组织创新格局工作实施方案

水尧乡共青团组织创新格局工作实施方案

按照县委组织部、共青团荔波县委《关于印发<荔波县全面推进乡镇共青团组织格局创新工作实施方案>的通知》的文件精神，结合水尧实际，经乡党委研究决定，现制订《水尧乡共青团组织格局创新工作实施方案》，具体方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全县党建带团建工作会议精神，通过开展团组织格局创新工作，进一步加强乡团委的工作力量配备，丰富和拓宽乡团委有效联系青年的渠道、有效服务青年的内容、有效凝聚青年的手段，积极探索整合资源的方式方法，进一步加强对全乡团员青年的组织覆盖和工作影响，充分发挥乡团委在基层组织建设和工作中的重要作用。

二、主要任务

在2011年5月5日前，完成全乡团委兼职团干部选配和班子调整工作，建立共青团组织新格局，力争通过推进组织格局新工作，切实达到增强团组织工作资源、促进组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的组织格局运行机制，推进团组织创先争优的工作目标。

三、基本要求

团的组织格局创新工作必须在乡党委领导下，充分发挥乡团委的协管作用，共同推进共青团组织格局创新工作。工作中要注重统筹协调，加强分类指导，围绕推进社会主义新农村建设深入开展创先争优活动等重要任务，同时，要采取强有力的组织动员与社会动员手段，充分激发各界团员青年的参与热情，保证兼职团干部选配工作的广泛性和代表性，注意围绕工作需要，采用科学合理、符合实际的选配方法和标准，建立公平、公正、公开的竞争性兼职团干部选配机制。

四、选配标准和结构要求

（一）兼职团干部选拔对象应符合以下标准：

1.年龄在35周岁以下，政治面貌为中共党员或共青团员，一般应为本地户籍或在本地居住、工作。非本地户籍或不在本地居住、工作的“春晖使者”也可列为本地兼职团干部选拔对象。

2.具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。

3.热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。

4.富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动性和影响力。

5.能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的建设和工作起到重要作用。

（二）兼职团干部结构应符合以下要求：

乡团委兼职副书记人数（）名，委员会总人数（）名。兼职团干部中一般要有1名农村青年致富能手（或专业合作组织领头人、青年民营企业主、个体工商户）、1名金融机构青年骨干、1名人力资源和社会保障系统青年干部、1名政法系统青年干部、1名教育系统青年骨干、1名“春晖使者”、1名到村（社区）任职大学生或大学生志愿者等。

五、选配程序和时间要求

乡团委兼职团干部选配和班子调整工作按以下程序实施，于2011年5月10日前完成。今后乡团委换届工作均应结合党委换届工作，按照本实施方案要求进行。

（一）组建领导小组和工作机构（2011年3月5日前）成立由乡党委书记任组长，党委分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，并设立领导小组工作机构，负责对本乡选配工作的指导督促。

（二）宣传发动和提名推荐（2011年3月25日前）1.宣传发动环节。通过召开动员会、协调会等方式，委托相关部门在相应领域开展宣传发动和组织推荐工作；通过基层团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过手机短信、新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向社会公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等，号召团员青年积极参与推荐、报名；通过共青团外围组织，针对兼职团干部选配的重点领域尤其是非公有制经济和新社会组织领域进行上门宣传，对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。为保证社会各界和团员青年充分知晓、广泛参与，这一环节至少应持续20天以上时间。

2、提名推荐环节。通过组织推荐、民主推荐和个人自荐三种方式，根据团委工作需要提前设定拟选配人员的结构要求、职责分工，分别提出具体的报名条件和选拔方法，让团员青年根据自身实际报名推荐。组织推荐是由乡党委推荐本辖区内符合条件的竞聘人选，尤其要注意发动农村专业合作组织、青年组织等其他社会组织推荐非公领域人选；民主推荐是由团员、青年通过民主方式推荐人选，一般应由基层团组织通过召开团员和青年代表会议的形式，广泛发动团员和青年进行民主提名、民主推荐。报名表可参照本实施方案附表结合实际制定。

（三）资格审查（2011年3月25日前）对参加竞聘人员进行资格审查，可采取委托其所在单位、地方党组织或由领导小组工作机构直接进行等方式重点审查其年龄、政治面貌、历史表现和现实表现，并将审核情况进行公示，公示时间最少为3天，公示无异议后，确定符合选配标准的人选。

（四）通过笔试、面试确定考察人选（2011年4月10前）

通过一轮笔试、一轮面试对报名竞聘人员进行遴选，确定考察人选。采取分类录取方式，将参加竞聘人员按不同类别（如行业界别、编制内外）分组进行考评，根据工作需要、结构需要确定不同组别的录取名额，分别录取各组得分靠前人员进入下一环节。笔试应采取客观题、主观题相结合的命题方式，内容应立足共青团工作特点，客观题中关于党的路线方针政策和团的基本知识的试题应占50%以上，主观题可以共青团主题活动方案策划、共青团工作案例分析、对共青团工作的思考等为内容。面试采取竞职陈述方式，由参试者陈述本人基本情况、工作经历、能力特长、对共青团工作和乡情社情等的基本认识、对参与共青团工作有何具体思路与打算等内容，着重考察参试人员的综合素质及其对本地共青团工作的适合程度。在报名竞聘人数较少的情况下，可以取消笔试环节，直接进行面试。

（五）经组织考察、研究后进行聘任（2011年4月25日前）

按照拟聘兼职团干部职数确定考察人选，实行差额考察。根据考察结果，由乡党委召开会议研究决定聘任人员并进行公示，公示最少时间为3天，经公示无异议后，与兼职团干部分别签订任职协议，明确规定兼职团干部在任期间的职责、义务和权利，并下发团委班子任职通知，向本乡各部门公开宣布兼职团干部任命决定，向兼职团干部本职工作所在单位提交相关档案资料存档。

（六）完善制度、总结经验（2011年5月10日前）乡党委在选配兼职团干工作过程中及时对已结束环节的有关情况进行总结和数据分析，并及时建立完善兼职团干部管理机制、激励机制。

六、兼职团干部的管理和使用

兼职团干部在其身份性质、权利义务等方面与专职团干部具有明显区别，对他们的管理和使用要采取与专职团干部不同的针对性措施，探索建立长效机制，使兼职团干部充分发挥作用，保障新组织格局高效运行。

（一）建立职责明晰的专兼职团干部分工协作机制

注意引导兼职团干部处理好本职工作和兼职工作之间的关系，在本职优先的前提下从事团委工作。以“定责+承诺”的方式确定兼职团干部工作任务，即通过团委集体研究，针对每名兼职团干部在本职工作、专业特长、社会影响力等方面具备的条件确定其主要职责，同时由兼职团干部根据自身实际承诺当的具体目标任务。建立团干部基层联系点制度，每名专兼职团干部都应明确至少一个村作为联系点，对其团的工作给予经常性的指导和支持。

（二）建立务实高效的团委工作沟通协调机制

切实保障兼职团干部参与团委工作决策的权利，严格遵循民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项。采取便于兼职团干部充分参与的沟通和决策方式，定期召开专兼职团干部共同参加的工作例会，并利用互联网、手机短信等现代信息技术建立工作信息即时沟通平台。团委主要负责人要与兼职团干部本职工作所在单位进行经常性的联系沟通，通报他们在团委的工作情况，帮助他们协调、处理好本职工作与团委工作之间的关系。

（三）建立切实管用的兼职团干部培养锻炼机制 乡党委要将兼职团干部纳入干部教育培训计划，采取集中培训、观摩考察、工作交流、党政领导“一对一”指导等多种方式，帮助兼职团干部深入了解党的政策，熟悉团的基础理论、基本业务和重点任务、工作要求等，提高思想政治素养和业务能力。团委主要负责人要注意加强对兼职团干部的培养和锻炼，让兼职团干部参加与其所负责工作有关的各种会议、传阅上级下发的各种文件。

（四）建立严格规范的兼职团干部动态管理机制 在“定责+承诺”基础上，对兼职团干部实行目标绩效考核。可采取定期述职考评方式，由党委分管领导、团委所有专兼职干部、团员青年代表对其进行民主测评，根据测评结果确定考核等次，对明显不称职者进行调整。要将参与竞聘兼职团干部而未能当选的优秀青年及在今后工作中发现的优秀青年人才作为兼职团干部后备人选，建立兼职团干部后备库，进入后备库的人员名单要及时报县级党委组织部门和团委备案。

（五）建立贴近实际的兼职团干部激励关怀机制 重视兼职团干部各种正当合理的利益诉求，制定针对性的激励措施。对机关及事业编制之外特别优秀的兼职团干部，要积极推荐他们作为人大代表、政协委员候选人。对农民中的优秀兼职团干部，优先纳入村级后备干部的培养管理。对表现优秀、要求入党的兼职团干部，在党员发展上优先考虑。当团委专职干部出现缺额需要补充时，优先从符合任职条件的兼职团干部中选拔。上级团组织在开展各类评先推优活动时，要注意向符合条件的兼职团干部倾斜。在“青年创业带富工程”、“春晖家园计划”等各类服务项目中，要将有意愿、有需求的兼职团干部优先列为项目领办人或扶持对象。要深入挖掘和宣传表现优秀、作用突出的兼职团干部典型，发挥其榜样示范作用。各地可立足实际，采取“基本补助+优秀奖”或“以奖代补”等形式，向兼职团干部提供一定的工作经费和物质奖励。

七、相关事宜

（一）选好兼职团干部需要把握好两个核心问题。一是必须通过充分的宣传发动，广泛吸引各界优秀青年积极参与竞聘，为建立素质高、结构好的基层团委领导班子打好基础。二是必须坚持竞争机制与组织考察相结合的选拔办法，在以笔试、面试、民主投票等方式保证选拔公信度和入选人员基本素质的同时，避免简单的“以分取人”、“以票取人”，充分考虑团委工作实际需要和编制内外各行业青年的不同特点，采取分类录取和必要的组织考察方式，保证兼职团干部队伍的结构合理。

（二）兼职团干部的权利。兼职团干部不占用机关人员的编制，不享受专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部同等的权利。兼职团干部的任期，到所在团委的下次换届为止。兼职团干所在单位要积极为他们创造工作条件，从各方面支持他们开展团的工作。

八、组织领导

为加强对共青团组织格局创新工作的指导，决定成立共青团组织格局创新工作领导小组，其组成人员名单如下: 组 长：吴海波（乡党委书记）副组长：杨 芳（乡党委副书记）成 员：何熙福（乡党政办公室负责人）

莫正军（乡纪委副书记）莫玉珍（乡团委负责人）覃毅省（乡农业服务中心主任）莫永贵（乡社会事务办主任）覃锦雪（乡经济发展办负责人）

领导小组下设办公室在乡团委，杨芳同志兼任办公室主任，莫玉珍同志为办公室工作人员，负责日常工作。

第四篇：水尧乡林业站2011工作总结

水尧乡林业站2011工作总结

一年来，我乡的林业工作在乡党委、乡政府的正确领导下，在县林业局的指导下，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步解放思想，转变观念，紧紧围绕建设生态文明、林业又好又快发展为首要任务，以深化改革为动力，以兴林富民为宗旨，以科技创新为支撑，抓住发展机遇，提升可持续发展能力，发展现代林业；不断改进工作方法，加大工作力度，在全站职工共同努力开展各项工作，现将一年来的工作总结如下：

一、党建工作

(一)加强队伍建设，提高整体素质

一年来我们以学习党的“十七”大、十七届三中、四中全会精神及县委、县政府会议精神为重点，组织站内人员进行学习。

(二)加强党风廉政建设,树立良好形象

认真抓好党风廉政建设、教育全体林业干部职工把廉洁奉公、勤政为民作为工作与生活的准则，无论何时何地都要保持一身正气，两袖清风，人人争做反腐败的楷模。

二、林业工作

(一)、加强森林资源和生态环境的保护

加强宣传力度，认真开展护林防火工作，采取以与各村组签定防火责任状，与各农户签定防火承诺书，通过发放防火宣传光碟及宣传资料，到各村张贴《黔南州森林防期禁令》及防火标语，召开群众会等方式进行宣传，提高群众防火意识，做到家喻户晓。人人皆知。全年共发放宣料4000余份、防火标语500多幅。

(二)、协助乡政府组织管理好各村护林组织，配合上级林业主管部门和有关单位，严厉查处乱砍滥伐林木、乱征滥占林地，乱捕滥伐野生动植物案件以及森林病虫害防治工作，切实保护我乡现有森林资源。

（三）、加强执法力度，依法保护森林资源 在林木采伐上，加强执法力度，严把采伐关，并依照《森林法》等有关法律、法规和县政府有关文件精神，严格按照县里下发采伐限额，到实地核实后才上报审批。杜绝了批少砍多，无证采伐、无证运输木材等现象的发生。依法收缴无证运输及乱砍乱伐木材的犯罪分子，使得我乡境内乱砍滥伐、偷税、漏税现象得到有效制止。

（四）、公益林的管护兑现

公益林补偿金的兑现工作：完成2010重点公益林，专职护林员和兼职护林员的招聘工作。并兑现59729亩群众管护公益林补偿金283712.75元。

（五）、林改工作

完成林改小班边界核对工作，经核对水尧乡林改小班有11个小班边界分别与茂兰镇、永康乡、玉屏镇三个乡镇边界交叉重叠，并与三个乡镇联系对重叠小班进行采界核实。

（六）、信息上报工作 完成站内信息上报31期。

三、其它工作

在做好自己的本职工作的同时，协助乡政府深入村组做好其它工作，如计划生育、糖蔗种植宣传发动、农村新型合作医疗费的收取等。通过深入村组向群众宣传，使我乡各项中心工作走上了一个新台阶。

四、下步工作打算

1、加强自身业务素质学习。

2、进一步加强对森林资源的管理及森林防火宣传。

3、三是加强对林木采伐运输管理。

5、继续做好公益林管护及兑现工作。

6、做好自己本职工作的同时积极主动参与和支持乡政府各项中心工作。

水尧水族乡林站 二0一一年十二月

第五篇：减轻农民负担工作自查报告

关于减轻农民负担工作自查自纠的总结报告

为了认真贯彻执行市、县关于减轻农民负担的政策精神，切实做好减轻农民负担工作，根据《湛江市农业局、湛江市人民政府纠正行业不正之风办公室 湛农［2011］9号 文件》和《雷州市农业局、雷州市人民政府纠正行业不正之风办公室 雷农［2011］5号 文件》精神要求，我所高度重视，扎实安排，结合实际，严格对照考核指标和标准办法，严格按照各级减负工作要求，对全所减轻农民负担工作开展了自查。现将自查情况报告如下：

一、切实加强减轻农民负担工作的领导

减轻农民负担工作事关党群干群关系、事关农村社会稳定、事关贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的大局。减轻农民负担关键在领导，重点在落实。为进一步加强领导，切实落实减负工作各项措施。一是成立了由黄凰同志任组长，符荣奇同志、邓青同志任副组长，蔡卢盛同志、李恒羽同志、黄小生同志、谭利亚同志为成员的减负工作领导小组，强化了减负工作的组织领导和监督管理。二是把减轻农民负担工作列入全所经济社会发展总体目标，严格执行减轻农民负担“一票否决”制，把责任落实到了各个小组成员，落实到相关责任人。三是对本所涉及农民负担案件及时进行调查处理，严格责任追究制度，强化了农民负担监督管理工作责任，逐步建立完善减负工作长效机制。

二、深入开展学习实践科学发展观活动

经常加强对各所员的政策培训，认真制定学习方案，扎实开展学习活动，达到了进一步强化工作纪律、强化服务意识、强化工作责任的学习效果。依法行政，确保政令畅通。切实做到依法行政，纠正行业不正之风，杜绝公路“三乱”。在农村客运道路运输工作中，做到“保公路安全、保运输畅通”。做到强化管理，勤政清廉，树立交通良好形象。力求在全所形成勤学习、求团结、要勤政、保廉洁的良好风气。

三、规范执罚收费行为，切实减轻农民负担

我所做到执罚收费行为规范，没有违法强征强收，无违反规定乱收费、乱罚款现象。明确涉农负担案件要实行责任追究制，对案（事）件隐瞒不报，弄虚作假推行了涉农价格收费“公示制”，建立了涉农收费项目和价格公示制度，按照固定公示地点，规范公示内容、范围和标准的要求，公示收费项目、收费标准、批准机关文号、收费减免政策和监督电话，规范收费行为，增加了收费透明度，提高了公示质量和水平。

四、积极开展减负监督检查，杜绝农民负担反弹

向社会公布监督举报电话，保证举报电话畅通。积极邀请农民对本所收费的监控，恳请他们对工作中存在的问题和不足，提出批评和建议。积极开展减负监督检查，杜绝农民负担反弹。经常向群众宣传减负惠农政策，认真受理农民负担信访和举报，并做到了接待认真，态度优善。切实解决群众反映强烈的突出问题。

今年来，我所在减轻农民负担方面做了大量工作，也取得了明显的成效。在今后的工作中，我们将进一步克服困难，发扬成绩，采取有效措施，继续认真贯彻中央、省、市、县减负政策和要求，充分认识减负工作的长期性和艰巨性，持之以恒，长抓不懈，加强领导，夯实责任，深入宣传，强化监督，认真落实好党的各项支农惠农政策，切实减轻农民负担，维护好农民利益。推进我所交通事业又好又快地向前发展！

雷州市纪家交通管理所

二○一一年三月二十五日