第一篇:关于80号文自查通知
各供电所:
根据省公司《辽电农电〔2011〕80号》文件要求,开展突出矛盾和问题排查治理工作,请各供电所所长针对以下3条排查治理内容,结合本所实际情况,组织全所人员进行讨论,将目前存在的突出问题及建议于下周一2月14日上午10点前上传至网页,以便于分公司及时将问题反馈至上级部门。
排查治理工作重点内容
1.农电工管理方面。重点查改:用工方式存在违法、违规、违反政策等问题;农电工薪酬机制不健全,未建立正常增长机制,劳动待遇与工作量不匹配、与长期职工的收入差距进一步扩大,未按要求办理社会保险等问题;农电工不能正常参加党工团组织生活等问题;乡镇电管站改革时清退人员的历史遗留问题等。责任部门:相关专业管理部门。
2.员工福利待遇方面。重点查改:违规提高员工劳动待遇和福利问题,供电、原农电企业职工同岗同酬及社会保障问题。责任部门:人力资源部、社保中心。
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3.农电划转后管理方面。农、供电机构整合管理存在的问题,县供电企业定员问题,农村低压电网维护费存在的问题,农村供电所存在的突出问题,供电所高低压分离后存在的问题,制约公司发展的问题。责任部门:相关专业部门。
农村供电管理部
2011年2月11日
第二篇:自查通知
关于开展《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度贯彻执行情况综合检查工作的通知
时间:2011-08-04 文章来源:纪委监察局
为深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神、中央企业反腐倡廉建设工作会议的部署和王勇同志在中央企业反腐倡廉建设工作会议上的讲话要求,了解掌握中央企业落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《廉洁从业规定》)、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(以下简称《意见》)和《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》(以下简称《若干意见》,含《国资委党委关于加强和改进中央企业纪检监察组织建设有关问题的通知》)等五项制度的执行情况,国资委将于2011年9月对部分中央企业进行抽查。现将有关事项通知如下:
一、指导思想
以党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神为指导,认真贯彻落实中央企业反腐倡廉建设工作会议部署,通过检查,了解中央企业执行五项制度的情况,进一步推动中央企业将五项制度落到实处,不断加强从源头治理腐败工作的力度,提高反腐倡廉建设水平,为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业目标,提供保障。
二、组织领导
综合检查工作由国资委纪委监察局牵头组织,成立国资委五项制度综合检查工作领导小组,强卫东同志任组长,邵春保、夏忠仁、阮国平同志任副组长。规划局、评价局、改革局、改组局、综合局、监事会局、企干一局、企干二局为成员单位。领导小组办公室设在纪委监察局执法监察室。
三、检查内容
(一)关于落实党风廉政建设责任制。重点检查是否及时修订配套的相关制度;党委(党组)是否专题研究党风廉政建设工作,党政领导是否齐抓共管,领导班子、主要负责人及班子成员责任分工是否明确;2010是否按规定组织实施党风廉政建设责任制检查考核,检查考核是否进行量化评分,是否按规定通报和上报检查考核情况;是否完善责任追究制度,该追究责任的,是否对有关人员进行了责任追究等。
(二)关于落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》。重点检查学习宣传情况;对领导干部廉洁自律方面信访举报及查处情况;针对存在的突出问题开展专项治理情况;建立健全相关配套制度措施情况;按照《廉政准则》和《廉洁从业规定》进行对照检查、自查自纠情况;执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等。
(三)关于落实“三重一大”决策制度。重点检查是否建立“三重一大”实施办法,并履行相关审核程序;是否按“三重一大”制度进行决策;是否将“三重一大”制度的执行情况作为党风廉政建设责任制考核的重要内容;是否作为民主生活会、企业领导人述职述廉的重要内容;是否作为厂务公开的重要内容和效能监察的重要内容等。
(四)关于落实《若干意见》。重点检查集团总部及下属单位纪检监察机构设置情况,是否切实做到设党委的,设立了纪委,设党组的,设立了纪检组,符合条件的单独设置监察机构;纪检监察机构人员编制配备情况等。
四、工作步骤
综合检查工作自本《通知》下发之日起至2011年10月底结束,采取自查自纠和重点抽查相结合的方式,分三个阶段进行。
(一)自查自纠阶段(截止2011年8月底)
各中央企业要按照本《通知》要求,结合本企业实际,认真组织对本企业范围内所有下属企业和单位进行全面自查(自查表见附件)。确保自查自纠工作落到实处,取得实效。请于9月1日前将自查自纠总结报告(附自查表)报送国资委五项制度综合检查工作领导小组办公室。
(二)重点抽查阶段(截止2011年9月底)
在自查自纠基础上,国资委纪委监察局将组织若干检查组对部分中央企业开展重点抽查。检查方式:
1.集中听取汇报
检查组听取企业党政主要领导汇报贯彻落实五项制度的基本情况、主要做法和经验、存在问题及下步工作打算。企业各相关业务部门领导参加。(请准备书面材料和电子版材料)
2.召开企业相关部门负责人座谈会
本企业落实五项制度过程中存在哪些问题、遇到什么困难?对本企业落实五项制度有哪些意见和建议?
3.组织相关人员填写调查表
从企业各级管理人员中随机抽取部分人员,填写有关调查表,并由检查组人员负责回收和统计。
4.查阅有关文件材料
检查每类相关业务项目3-5项。通过查阅有关规定、制度、原始会议记录、会议纪要等文件材料,了解贯彻执行五项制度的具体情况。
5.意见反馈
检查组在抽查结束后,向被抽查企业反馈检查意见和整改建议。
(三)整改落实阶段(截止2011年10月底)
重点抽查阶段结束后,各中央企业要认真组织制订整改方案,并对执行五项制度情况进行全面总结,整改方案和总结报告于11月15日前一并报送国资委五项制度综合检查工作领导小组办公室。
五、工作要求
(一)提高认识,加强组织领导。各中央企业要提高对五项制度综合检查工作的认识,切实增强执行五项制度的自觉性。加强组织领导,健全组织机构,充实人员,确保检查工作的顺利进行。
(二)加强宣传,营造良好氛围。各中央企业要充分利用网络、报纸、广播、电视等渠道,广泛宣传五项制度的内容,营造良好氛围。
(三)严肃纪律,严格责任追究。对检查中发现的问题要督促企业确定整改目标、制定整改措施、切实整改到位。对检查中发现的各类违纪违法案件,要依照有关规定及时组织查处,确保五项制度在中央企业的贯彻执行。
附件:
1、中央企业落实党风廉政建设责任制自查表
2、中央企业落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》自查统计表
3、“三重一大”集体决策制度自查表
4、中央企业贯彻落实《若干意见》情况自查表
国资委纪委
2011年7月20日
领导班子及成员二00九年执行党风廉政建设责任制情况自查总结报告 [来源:本站原创 | 日期:2009-12-23 | 浏览3219 次] 修改字体大小:[大 中 小]
根据都江堰市纪委《关于对2009乡镇和市级部门党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》(都纪发[2009]29号)文件精神,市政府移民办于12月认真开展了党风廉政建设责任制情况自查自评工作,办班子与全体党员对照文件要求对自身廉政建设责任制情况进行了认真的总结回顾,并听取了办机关干部和部分工作对象单位代表的意见,在此基础上,对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了细致、认真、实事求是的总结。通过自查自评,我办在贯彻执行党风廉政建设方面,态度是积极的,工作是扎实的,成效是显著的。现将具体执行情况报告如下:
一、领导班子履行职责情况
2009年我办党风廉政建设责任制工作按照市委的有关要求,结合移民工作实际,进行了认真地安排落实。实行党组书记、主任蒲良全同志负总责,其他领导和各科室负责人分工负责制。制定了《2009年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》目标责任分工,具体将此项工作的七个方面30项任务分别落实到机关党支部和5个科室,明确工作职责和分管领导,特别是在强化党风廉政建设的组织领导职责和工作机制、制度的落实上狠下功夫。
一是及早研究制定党风廉政建设和反腐败工作安排,明确分工,落实责任;二是强化督促检查,今年上半年,我们结合贯彻《廉政准则》,深入落实《都江堰市建立健全整治和预防腐败体系2008-2012年任务分工》,把党风廉政建设融于教育活动中,纳入中心学习组的学习,对学习内容和要求、学习时间作出了明确的规定;三是坚持由“一把手”主持党风廉政建设和反腐败重大问题的研究,定期听取班子成员的汇报,督促检查党风廉政建设责任制的执行情况;四是加强源头预防和治理,推进党务政务公开,凡属应让机关知晓和移民了解的政策,均通过新闻媒体、印发宣传资料、政务公开栏等形式进行公开;五是认真执行了“三重一大”监督管理制度,今年以来,凡属相关内容,均按纪工委要求办理。
二、“一把手”及其他班子成员履行职责情况
为加强党组织建设,强化领导干部落实党风廉政建设方面的责任意识,保持本部门廉洁、高效的作风,办班子成员共同在年初即布置和研究了有关廉政工作的意见,落实了分管领导和承办科室人员。一是按照上级党组织要求,结合本部门实际,制定和实施了本部门党风廉政建设责任制和机关工作廉政制度。二是落实党风廉政建设责任制规定的“一把手”的“四个亲自”,班子成员负责落实“三个抓好”。三是班子成员同单位签订了《党员干部廉洁自律承诺书》,认真按承诺内容履行职责,同时对自己分管范围内的党风廉政建设加强督促落实。四是在今年9月由办党支部书记作了题为《深入学习十七大精神,抓好机关党风廉政建设》的廉政党课讲座,通过对十七大关于反腐倡廉文件内容的学习、廉政小故事的宣传讲述,了解廉政建设的重要性,作为党员和干部如何廉洁自律,共同推进机关党风廉政建设。五是自觉遵守《廉政准则》,领导干部带头做出表率,努力塑造清正廉洁、正直奉公、公道正派、秉公办事、作风务实、真抓实干、开拓创新、团结协作的新时期领导干部形象。重大决策、用工、用人、重要建设项目安排和大额度资金的使用,都坚持班子成员集体研究,不搞个人说了算。大额物资的购置实行了政府采购。六是认真召开了班子成员民主生活会和民主评议党员工作,党支部在广泛征求群众意见的基础上,开展了谈心活动,班子成员有针对性地进行了自我剖析和提出了整改意见。
三、完成党风廉政建设和反腐败工作情况
(一)领导干部廉洁自律工作
1、班子成员认真抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实。在形式和时间上采取多样化,除继续深入学习《实施纲要》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》、“都江堰市党政机关工作人员四大纪律八项要求”、有关违纪处理通报等以外,还结合学习实践发展观活动,深化廉洁纪律的教育。组织开展了向王瑛、谭东等先进典型的学习活动,充分发挥先进典型的模范带头作用;组织党员干部收看廉政警示教育片,从典型案例中受到触动,吸取教训,做到警钟长鸣。在执行领导干部廉洁自律的制度上,规范行为,按规定认真执行有关事项报告制度、重要情况报告制度;没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的;没有“跑官要官”的;没有放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的;没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的;没有违规参与赌博的;没有领导干部利用职权和职务影响介绍和插手工程建设的;没有发生公款旅游或公款出国(境)旅游的。综上,一年来,没有违纪违法的行为发生。
2、认真开展学习调研。通过学习,党员干部自觉联系实际,严格执行党的纪律,认真做读书工作笔记,特别是抗震救灾学习实践科学发展观以来,党员干部自觉的写工作日记,随时开展交心谈心活动,在积极接受市上安排灾后重建任务的同时,加强对移民工程受灾情况的调查。通过深入地调查研究,我办撰写了《以科学发展观为指导,坚持以人为本统筹兼顾,高质量做好移民安置工作》等4篇调研报告,通过深入调研,基本摸清了影响移民事业发展的基本状况,找出了影响科学发展的问题和差距,拟定了解决问题的对策和办法,为用科学理论指导移民工作提供了有益的思路和参考。
3、切实推进廉政文化进机关工作。为筑牢党员干部反腐倡廉思想防线,我办在廉政文化建设工作中,突出机关这个重点,机关中突出党员支部重点,党员干部中突出领导干部重点。工作中一是明确目标,二是做到“三个到位”,即思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位,在实际工作中创新载体、丰富内涵:一是通过政务公开的平台,为每个机关树起了一道“廉政文化座右铭”,在机关公务场所悬挂了廉政警言警句;二是与对口乡镇的老百姓结对帮扶,提高廉政文化的互动力;三是教育倡廉,提高廉政文化的吸引力;四是典型导廉,提高廉政文化的感染力;五是文化活动兴廉,提高廉政文化的渗透力。通过以上活动的开展,为我办全面完成移民各项工作提供了强有力的政治保证。
(二)围绕群众反映的热点问题,强化机关作风建设
1、心系移民,带着感情为移民为老百姓办好事、办实事。一是为作好移民的政策宣传解释服务,通过培训移民干部、专项工作组到各安置乡镇、包乡干部到搬迁安置乡镇作政策讲解工作、邀请移民代表召开座谈会等形式,多方服务于移民;二是加快恢复重建搬迁安置乡镇的基础设施建设服务于乡镇,从争取项目资金到项目的实施,做到全程服务;三是服务于观江社区灾后城区重建工作,负责协作督办了观江社区第一、第六居民小组灾毁房屋置换协议签订,负责房屋拆除工作的推进,负责房屋原址(组合式)重建工作的推进等工作。
2、严肃纪律,提高办事效率,树立良好的机关工作形象。杜绝上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、网上娱乐、打牌下棋等不守规矩的问题。坚持机关各项工作、生活制度,坚持机关考勤制度和外出人员公示制度。一年来,机关干部无一例违规违纪问题发生。
3、大兴调查研究之风,求真务实。一是开展了搬迁乡镇龙池集镇灾后重建移民安置、基础设施恢复的调查研究,落实了部分基础设施恢复重建资金,其它项目资金正在争取落实中;二是开展了移民后期扶持工作的调查研究,在走访各安置乡镇发展经济特色的基础上,结合都江堰的实际情况,已选择龙池镇、聚源镇的养殖业作为后扶发展试点,并给予了资金扶持,下一步拟以“龙头企业+移民户”的形式,加强后扶工作指导;三是积极妥善地处理了几起移民反映的热点、难点问题,包括优惠电价问题、振兴矿制品厂职工代表上访问题、退耕还林补偿问题、黄先林、曾加福等移民上访个案问题。
(三)强化机关廉政建设,深化治本抓源头
1、继续强化移民资金管理,主要抓了以下几方面工作。
一是牢固树立领导的责任意识、风险意识,增强管好用好移民资金的责任感;二是强化内控机制,防止挤占、挪用和流失;三是强化移民资金使用的透明度,实行阳光操作制度;四是坚持内部审计和延伸审计制度,及时整改,规范资金的使用管理;五是发扬厉行节约的精神,严格控制接待标准;六是指导乡镇移民办规范管理资金,实行了乡镇移民资金报帐制。今年,我们还接受了审计局对近年移民资金的审计,审计结果报告中充分肯定了我办对移民资金管理的成绩,并提出了管理中需要整改的意见,我办对此也作出了积极的整改行动。
2、健全监督制约机制,认真执行相关规定。
通过学习《中国共产党党内监督条例》,不断推动党的监督工作有序开展,按照市委政府的有关要求,认真执行以下相关规定:
(1)大宗办公用品和车辆机燃维修,实行政府采购制;
(2)坚持政务公开,有政务公开大厅;
(3)督促村务公开,要求乡镇督促村组将移民安置资金作村务公开内容之一;
(4)坚持任期和离任经济责任审计,认真执行和接受领导干部的经济责任审计;
(5)严格公务用车管理,强化用车制度的落实和责任到人;
(6)严格移民资金的监督管理,做到专帐专储、专款专用,继续强化了抓村组安置资金的管理。
(四)加强信访工作,加大对违纪违法问题的查处力度
按照《信访条例》和省、成都市、都江堰市各级主观部门要求,结合单位实际,我办建立了信访和维稳工作领导小组,制定了《信访和维稳工作预案》,开展了移民信访“大调解”工作,坚持周三领导接访制度和24小时值班制度,重大移民信访问题实行领导包案调处制度,采取机关干部对口联系移民搬迁安置乡镇的方式,及时掌握移民动态,对出现的不稳定因素采取有效措施,化解在萌芽状态。
一年来,我办各分片领导带领信访科和负责联系各乡镇移民工作的人员在相关责任乡镇移民办的配合下,深入移民户调查、了解、协调移民上访工作一百余人次,共接待和处理移民来访133起,289人次(其中5人以上集体访10起81人次),电话反映5起,完成上级机关和领导信访交办件9起(其中,成都市移民办5件,市信访局3件,市人大信访办1件),及时处理了各类移民上访问题,按时完成信访举报和上级交办事项,信访办结率100%。
到目前为止,在反映问题中,没有立案初查的问题。
三、专项工作和其他目标完成情况
(一)充分发挥纪检监察作用,加强监督,维护政令畅通。对党风廉政建设和反腐败工作,做到了有安排、有措施、有检查、有总结;每半年召开了专题会议研究党风廉政建设工作和反腐败工作;每半年向市纪工委报告了执行党风廉政建设责任制工作情况。
(二)认真抓好对党员干部的党性党风党纪教育。做到了时间、内容、形式、效果四落实,坚持每季度集中性教育不得少于1次,使党员干部受教育面达90%,领导干部受教育面达100%,确保了库区和安置区社会稳定。
(三)认真开展了领导班子及成员廉政承诺、述廉评廉活动。
(四)加强了干部廉政情况动态管理。
(五)深化了干部作风建设活动。坚持把记“民情日记”活动作为重要工作制度,深入开展记“民情日记”、“夜话重建·共建家园”活动,畅通群众诉求渠道,认真解决了基础群众关心的热点难点问题。
(六)及时报送信息和各项规定材料。按要求报送工作计划、制度、规定、信息、简报、汇报、总结等书面材料。
(七)按期完成了上级部署或临时交办的党风廉政建设专项工作任务。
一年来,我们按照市委市府的要求和责任制规定,结合本机关工作实际,就党风廉政和反腐败工作,开展了多种形式的教育、学习、检查、督促整改,在党员领导干部和机关中起到了警示作用,机关中形成了团结向上、务实有凝聚力的整体。明年将继续深入学习贯彻中纪委七次全会精神,落实科学发展观,不断的将我办的党风廉政建设和反腐败推向深入。
第三篇:住建部-2015-159号文
建质函〔2015〕159号《住房和城乡建设部关于印发推进建筑信息模型应用指导意见的通知》
住房和城乡建设部关于印发推进建筑信息模型应用
指导意见的通知 建质函〔2015〕159号
2015-6-16
各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委(规委),新疆生产建设兵团建设局,总后基建营房部工程局:
为指导和推动建筑信息模型(Building Information Modeling,BIM)的应用,我部研究制定了《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》,现印发给你们,请遵照执行。
中华人民共和国住房和城乡建设部
2015年6月16日
关于推进建筑信息模型应用的指导意见
为贯彻关于印发《2011-2015年建筑业信息化发展纲要》的通知(建质〔2011〕67号)和《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》(建市〔2014〕92号)的有关工作部署,现就推进建筑信息模型(Building Information Modeling,以下简称BIM)的应用提出以下意见。
一、BIM在建筑领域应用的重要意义
BIM是在计算机辅助设计(CAD)等技术基础上发展起来的多维模型信息集成技术,是对建筑工程物理特征和功能特性信息的数字化承载和可视化表达。
BIM能够应用于工程项目规划、勘察、设计、施工、运营维护等各阶段,实现建筑全生命期各参与方在同一多维建筑信息模型基础上的数据共享,为产业链贯通、工业化建造和繁荣建筑创作提供技术保障;支持对工程环境、能耗、经济、质量、安全等方面的分析、检查和模拟,为项目全过程的方案优化和科学决策提供依据;支持各专业协同工作、项目的虚拟建造和精细化管理,为建筑业的提质增效、节能环保创造条件。
信息化是建筑产业现代化的主要特征之一,BIM应用作为建筑业信息化的重要组成部分,必将极大地促进建筑领域生产方式的变革。
目前,BIM在建筑领域的推广应用还存在着政策法规和标准不完善、发展不平衡、本土应用软件不成熟、技术人才不足等问题,有必要采取切实可行的措施,推进BIM在建筑领域的应用。
二、指导思想与基本原则
(一)指导思想。
以工程建设法律法规、技术标准为依据,坚持科技进步和管理创新相结合,在建筑领域普及和深化BIM应用,提高工程项目全生命期各参与方的工作质量和效率,保障工程建设优质、安全、环保、节能。
(二)基本原则。
1.企业主导,需求牵引。发挥企业在BIM应用中的主体作用,聚焦于工程项目全生命期内的经济、社会和环境效益,通过BIM应用,提高工程项目管理水平,保证工程质量和综合效益。
2.行业服务,创新驱动。发挥行业协会、学会组织优势,自主创新与引进集成创新并重,研发具有自主知识产权的BIM应用软件,建立BIM数据库及信息平台,培养研发和应用人才队伍。
3.政策引导,示范推动。发挥政府在产业政策上的引领作用,研究出台推动BIM应用的政策措施和技术标准。坚持试点示范和普及应用相结合,培育龙头企业,总结成功经验,带动全行业的BIM应用。
三、发展目标
到2020年末,建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用。
到2020年末,以下新立项项目勘察设计、施工、运营维护中,集成应用BIM的项目比率达到90%:以国有资金投资为主的大中型建筑;申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区。
四、工作重点
各级住房城乡建设主管部门要结合实际,制定BIM应用配套激励政策和措施,扶持和推进相关单位开展BIM的研发和集成应用,研究适合BIM应用的质量监管和档案管理模式。
有关单位和企业要根据实际需求制定BIM应用发展规划、分阶段目标和实施方案,合理配置BIM应用所需的软硬件。改进传统项目管理方法,建立适合BIM应用的工程管理模式。构建企业级各专业族库,逐步建立覆盖BIM创建、修改、交换、应用和交付全过程的企业BIM应用标准流程。通过科研合作、技术培训、人才引进等方式,推动相关人员掌握BIM应用技能,全面提升BIM应用能力。
(一)建设单位。
全面推行工程项目全生命期、各参与方的BIM应用,要求各参建方提供的数据信息具有便于集成、管理、更新、维护以及可快速检索、调用、传输、分析和可视化等特点。实现工程项目投资策划、勘察设计、施工、运营维护各阶段基于BIM标准的信息传递和信息共享。满足工程建设不同阶段对质量管控和工程进度、投资控制的需求。
建立科学的决策机制。在工程项目可行性研究和方案设计阶段,通过建立基于BIM的可视化信息模型,提高各参与方的决策参与度。
建立BIM应用框架。明确工程实施阶段各方的任务、交付标准和费用分配比例。
建立BIM数据管理平台。建立面向多参与方、多阶段的BIM数据管理平台,为各阶段的BIM应用及各参与方的数据交换提供一体化信息平台支持。
建筑方案优化。在工程项目勘察、设计阶段,要求各方利用BIM开展相关专业的性能分析和对比,对建筑方案进行优化。
施工监控和管理。在工程项目施工阶段,促进相关方利用BIM进行虚拟建造,通过施工过程模拟对施工组织方案进行优化,确定科学合理的施工工期,对物料、设备资源进行动态管控,切实提升工程质量和综合效益。
投资控制。在招标、工程变更、竣工结算等各个阶段,利用BIM进行工程量及造价的精确计算,并作为投资控制的依据。
运营维护和管理。在运营维护阶段,充分利用BIM和虚拟仿真技术,分析不同运营维护方案的投入产出效果,模拟维护工作对运营带来的影响,提出先进合理的运营维护方案。
(二)勘察单位。
研究建立基于BIM的工程勘察流程与工作模式,根据工程项目的实际需求和应用条件确定不同阶段的工作内容。开展BIM示范应用。
工程勘察模型建立。研究构建支持多种数据表达方式与信息传输的工程勘察数据库,研发和采用BIM应用软件与建模技术,建立可视化的工程勘察模型,实现建筑与其地下工程地质信息的三维融合。
模拟与分析。实现工程勘察基于BIM的数值模拟和空间分析,辅助用户进行科学决策和规避风险。
信息共享。开发岩土工程各种相关结构构件族库,建立统一数据格式标准和数据交换标准,实现信息的有效传递。
(三)设计单位。
研究建立基于BIM的协同设计工作模式,根据工程项目的实际需求和应用条件确定不同阶段的工作内容。开展BIM示范应用,积累和构建各专业族库,制定相关企业标准。
1.投资策划与规划。在项目前期策划和规划设计阶段,基于BIM和地理信息系统(GIS)技术,对项目规划方案和投资策略进行模拟分析。
2.设计模型建立。采用BIM应用软件和建模技术,构建包括建筑、结构、给排水、暖通空调、电气设备、消防等多专业信息的BIM模型。根据不同设计阶段任务要求,形成满足各参与方使用要求的数据信息。
3.分析与优化。进行包括节能、日照、风环境、光环境、声环境、热环境、交通、抗震等在内的建筑性能分析。根据分析结果,结合全生命期成本,进行优化设计。
4.设计成果审核。利用基于BIM的协同工作平台等手段,开展多专业间的数据共享和协同工作,实现各专业之间数据信息的无损传递和共享,进行各专业之间的碰撞检测和管线综合碰撞检测,最大限度减少错、漏、碰、缺等设计质量通病,提高设计质量和效率。
(四)施工企业。
改进传统项目管理方法,建立基于BIM应用的施工管理模式和协同工作机制。明确施工阶段各参与方的协同工作流程和成果提交内容,明确人员职责,制定管理制度。开展BIM应用示范,根据示范经验,逐步实现施工阶段的BIM集成应用。
1.施工模型建立。施工企业应利用基于BIM的数据库信息,导入和处理已有的BIM设计模型,形成BIM施工模型。
2.细化设计。利用BIM设计模型根据施工安装需要进一步细化、完善,指导建筑部品构件的生产以及现场施工安装。
3.专业协调。进行建筑、结构、设备等各专业以及管线在施工阶段综合的碰撞检测、分析和模拟,消除冲突,减少返工。
4.成本管理与控制。应用BIM施工模型,精确高效计算工程量,进而辅助工程预算的编制。在施工过程中,对工程动态成本进行实时、精确的分析和计算,提高对项目成本和工程造价的管理能力。
5.施工过程管理。应用 BIM施工模型,对施工进度、人力、材料、设备、质量、安全、场地布置等信息进行动态管理,实现施工过程的可视化模拟和施工方案的不断优化。
6.质量安全监控。综合应用数字监控、移动通讯和物联网技术,建立BIM与现场监测数据的融合机制,实现施工现场集成通讯与动态监管、施工时变结构及支撑体系安全分析、大型施工机械操作精度检测、复杂结构施工定位与精度分析等,进一步提高施工精度、效率和安全保障水平。
7.地下工程风险管控。利用基于BIM的岩土工程施工模型,模拟地下工程施工过程以及对周边环境影响,对地下工程施工过程可能存在的危险源进行分析评估,制定风险防控措施。
8.交付竣工模型。BIM竣工模型应包括建筑、结构和机电设备等各专业内容,在三维几何信息的基础上,还包含材料、荷载、技术参数和指标等设计信息,质量、安全、耗材、成本等施工信息,以及构件与设备信息等。
(五)工程总承包企业。
根据工程总承包项目的过程需求和应用条件确定BIM应用内容,分阶段(工程启动、工程策划、工程实施、工程控制、工程收尾)开展BIM应用。在综合设计、咨询服务、集成管理等建筑业价值链中技术含量高、知识密集型的环节大力推进BIM应用。优化项目实施方案,合理协调各阶段工作,缩短工期、提高质量、节省投资。实现与设计、施工、设备供应、专业分包、劳务分包等单位的无缝对接,优化供应链,提升自身价值。
1.设计控制。按照方案设计、初步设计、施工图设计等阶段的总包管理需求,逐步建立适宜的多方共享的BIM模型。使设计优化、设计深化、设计变更等业务基于统一的BIM模型,并实施动态控制。
2.成本控制。基于BIM施工模型,快速形成项目成本计划,高效、准确地进行成本预测、控制、核算、分析等,有效提高成本管控能力。
3.进度控制。基于BIM施工模型,对多参与方、多专业的进度计划进行集成化管理,全面、动态地掌握工程进度、资源需求以及供应商生产及配送状况,解决施工和资源配置的冲突和矛盾,确保工期目标实现。
4.质量安全管理。基于BIM施工模型,对复杂施工工艺进行数字化模拟,实现三维可视化技术交底;对复杂结构实现三维放样、定位和监测;实现工程危险源的自动识别分析和防护方案的模拟;实现远程质量验收。
5.协调管理。基于BIM,集成各分包单位的专业模型,管理各分包单位的深化设计和专业协调工作,提升工程信息交付质量和建造效率;优化施工现场环境和资源配置,减少施工现场各参与方、各专业之间的互相干扰。
6.交付工程总承包BIM竣工模型。工程总承包BIM竣工模型应包括工程启动、工程策划、工程实施、工程控制、工程收尾等工程总承包全过程中,用于竣工交付、资料归档、运营维护的相关信息。
(六)运营维护单位。
改进传统的运营维护管理方法,建立基于BIM应用的运营维护管理模式。建立基于BIM的运营维护管理协同工作机制、流程和制度。建立交付标准和制度,保证BIM竣工模型完整、准确地提交到运营维护阶段。
1.运营维护模型建立。可利用基于BIM的数据集成方法,导入和处理已有的BIM竣工交付模型,再通过运营维护信息录入和数据集成,建立项目BIM运营维护模型。也可以利用其他竣工资料直接建立BIM运营维护模型。
2.运营维护管理。应用BIM运营维护模型,集成BIM、物联网和GIS技术,构建综合BIM运营维护管理平台,支持大型公共建筑和住宅小区的基础设施和市政管网的信息化管理,实现建筑物业、设备、设施及其巡检维修的精细化和可视化管理,并为工程健康监测提供信息支持。
3.设备设施运行监控。综合应用智能建筑技术,将建筑设备及管线的BIM运营维护模型与楼宇设备自动控制系统相结合,通过运营维护管理平台,实现设备运行和排放的实时监测、分析和控制,支持设备设施运行的动态信息查询和异常情况快速定位。
4.应急管理。综合应用BIM运营维护模型和各类灾害分析、虚拟现实等技术,实现各种可预见灾害模拟和应急处置。
五、保障措施
(一)大力宣传BIM理念、意义、价值,通过政府投资工程招投标、工程创优评优、绿色建筑和建筑产业现代化评价等工作激励建筑领域的BIM应用。
(二)梳理、修订、补充有关法律法规、合同范本的条款规定,研究并建立基于BIM应用的工程建设项目政府监管流程;研究基于BIM的产业(企业)价值分配机制,形成市场化的工程各方应用BIM费用标准。
(三)制订有关工程建设标准和应用指南,建立BIM应用标准体系;研究建立基于BIM的公共建筑构件资源数据中心及服务平台。
(四)研究解决提升BIM应用软件数据集成水平等一系列重大技术问题;鼓励BIM应用软件产业化、系统化、标准化,支持软件开发企业自主研发适合国情的BIM应用软件;推动开发基于BIM的工程项目管理与企业管理系统。
(五)加强工程质量安全监管、施工图审查、工程监理、造价咨询以及工程档案管理等工作中的BIM应用研究,逐步将BIM融入到相关政府部门和企业的日常管理工作中。
(六)培育产、学、研、用相结合的BIM应用产业化示范基地和产业联盟;在条件具备的地区和行业,建设BIM应用示范(试点)工程。
(七)加强对企业管理人员和技术人员关于BIM应用的相关培训,在注册执业资格人员的继续教育必修课中增加有关BIM的内容;鼓励有条件的地区,建立企业和人员的BIM应用水平考核评价机制。
第四篇:外商直接投资房地产业审批和监管的通知[50]号文
商务部、国家外汇管理局关于进一步加强、规范外商直接投资房地产业审批和监管的通知(商资函[2007]50号)
各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门、外汇管理部门:
为规范房地产市场外资准入和管理,国务院六部门联合下发了《关于规范房地产市场外资准入和管理的意见》(建住房[2006]171号,以下称《意见》)。各地、各部门认真执行《意见》的各项规定和要求,取得一定的实效。但少数地区仍存在一些问题。根据外商投资法律法规和《意见》的有关规定,现就进一步加强、规范外商投资房地产审批、备案和监管相关事宜通知如下:
一、各地商务主管部门要严格执行《意见》和《商务部办公厅关于贯彻落实〈关于规范房地产市场外资准入和管理的通知〉有关问题的通知》(商资字[2006]192号),依法加强外商投资房地产企业的审批和监管,严格控制外商投资高档房地产。
二、外商投资从事房地产开发、经营,应遵循项目公司原则
(一)申请设立房地产公司,应先取得土地使用权、房地产建筑物所有权,或已与土地管理部门、土地开发商/房地产建筑物所有人签订土地使用权或房产权的预约出让/购买协议。未达到上述要求,审批部门不予批准。
(二)已设立外商投资企业新增地产开发或经营业务,以及外商投资房地产企业从事新的房地产项目开发经营,应按照外商投资有关法律法规向审批部门申请办理增加经营范围或扩大经营规模的相关手续。
三、严格控制以返程投资方式(包括同一实际控制人)并购或投资境内房地产企业。境外投资者不得以变更境内房地产企业实际控制人的方式,规避外商投资房地产审批。外汇管理部门一经发现以采取蓄意规避、虚假陈述等手段违规设立的外商投资房地产企业,将对其擅自汇出资本及附生收益的行为追究其逃骗汇责任。
四、境外投资者在境内从事房地产开发或经营业务,应当遵守商业存在原则,依法申请设立外商投资房地产企业,按核准的经营范围从事相关业务。外商投资房地产企业的中外投资各方,不得以任何形式订立保证任何一方固定回报或变相固定回报的条款。
五、地方审批部门批准设立外商投资房地产企业,应即时依法向商务部备案。
六、外汇管理部门、外汇指定银行对未完成商务部备案手续或未通过外商投资企业联合年检的外商投资房地产企业,不予办理资本项目结售汇手续。
七、对地方审批部门违规审批外商投资房地产企业,商务部将予以查处纠正,外汇管理部门对违规设立的外商投资房地产企业不予办理外汇登记等手续。
二00七年五月二十三日
第五篇:公众号征稿通知
微信公众号征稿通知
为有效推进企业文化建设,提高公司的凝聚力,树立公司良好的社会形象,现特向全体员工征稿,具体如下:
一、投稿栏目:
1、公司动态——主要发布公司重要活动,最新动态新闻报道。
2、行业信息——发布同行业的政策、管理机制、经验、发展等,使读者深入了解与公司相关的行业政策及市场动态。
3、员工文化——发布员工风采、企业文化活动、员工建议、员工学术文章、经营管理经验、好人好事、个人文学等原创作品。
二、稿件内容以要求:
1、凡是符合以上栏目要求的文章均可投稿。个人喜好如绘画、书法、摄影等方面的作品也可投稿。
2、作品一般要求在1000字以内。
3、投稿要备注部门和姓名。
4、稿件以电子版的形式发至邮箱:
望全体员工都能积极投稿,丰富微信公众号平台的内容,通过这个平台来交流经验、弘扬企业文化,展示个人风采。
特此通知
二0一七年九月四日