自查的通知

第一篇：自查的通知

关于开展“三重一大”决策制度落实情况自查的通知

机关各部门：

为贯彻落实4月6日销售公司视频会议精神，进一步规范“三重一大”事项决策程序，按照省公司要求，公司决定在4月底前对“三重一大”决策制度落实情况开展一次专项自查，具体安排通知如下：

一、自查范围

2011年1月1日至今各部门涉及的所有“三重一大” 事项决策程序执行情况。特别重要事项、金额重大的可追溯到2010年。

二、自查内容 参

见

下

发的《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三重一大实施

细则》及《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX“三重一大”决策制度落实情况自查表》（表一）列举内容，对2011年1月1日至今所有重大事项、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用的“三重一大”决策制度落实情况进行逐一检查，决策方式是否有效，决策程序是否规范，决策执行是否到位，存档备查资料是否真实完整。

三、自查时间安排

本次自查工作分两个阶段进行： 第一阶段，2012年4月13日至4月20日，由机关各 部门自行

对

照

检

查，并

填

写《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX“三重一大”决策制度落实情况自查记录表》（表二）内容，公司审计监察科负责汇总各部门填报表格，并形成相关自查报告。

第二阶段，2012年4月21日至4月27日，各部门对第一阶段查找出来的问题进行落实整改，公司审计监察科对整改情况进行抽查监督。

四、工作要求

各部门要高度重视此次自查工作，统一思想，提高认 识，安排专人落实自查工作，确保全面自查不留死角，严格检查不走过场，各部门负责人要对自查情况的真实性，完整性负责，确保“三重一大”决策制度落实到位，规避决策风险，并顺利通过省公司专项监察。

二〇一二年四月十三日

第二篇：自查通知

关于开展《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度贯彻执行情况综合检查工作的通知

时间：2011-08-04 文章来源：纪委监察局

为深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神、中央企业反腐倡廉建设工作会议的部署和王勇同志在中央企业反腐倡廉建设工作会议上的讲话要求，了解掌握中央企业落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《廉洁从业规定》）、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（以下简称《意见》）和《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》（以下简称《若干意见》，含《国资委党委关于加强和改进中央企业纪检监察组织建设有关问题的通知》）等五项制度的执行情况，国资委将于2011年9月对部分中央企业进行抽查。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神为指导，认真贯彻落实中央企业反腐倡廉建设工作会议部署，通过检查，了解中央企业执行五项制度的情况，进一步推动中央企业将五项制度落到实处，不断加强从源头治理腐败工作的力度，提高反腐倡廉建设水平，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业目标，提供保障。

二、组织领导

综合检查工作由国资委纪委监察局牵头组织，成立国资委五项制度综合检查工作领导小组，强卫东同志任组长，邵春保、夏忠仁、阮国平同志任副组长。规划局、评价局、改革局、改组局、综合局、监事会局、企干一局、企干二局为成员单位。领导小组办公室设在纪委监察局执法监察室。

三、检查内容

（一）关于落实党风廉政建设责任制。重点检查是否及时修订配套的相关制度；党委（党组）是否专题研究党风廉政建设工作，党政领导是否齐抓共管，领导班子、主要负责人及班子成员责任分工是否明确；2010是否按规定组织实施党风廉政建设责任制检查考核，检查考核是否进行量化评分，是否按规定通报和上报检查考核情况；是否完善责任追究制度，该追究责任的，是否对有关人员进行了责任追究等。

（二）关于落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》。重点检查学习宣传情况；对领导干部廉洁自律方面信访举报及查处情况；针对存在的突出问题开展专项治理情况；建立健全相关配套制度措施情况；按照《廉政准则》和《廉洁从业规定》进行对照检查、自查自纠情况；执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等。

（三）关于落实“三重一大”决策制度。重点检查是否建立“三重一大”实施办法，并履行相关审核程序；是否按“三重一大”制度进行决策；是否将“三重一大”制度的执行情况作为党风廉政建设责任制考核的重要内容；是否作为民主生活会、企业领导人述职述廉的重要内容；是否作为厂务公开的重要内容和效能监察的重要内容等。

（四）关于落实《若干意见》。重点检查集团总部及下属单位纪检监察机构设置情况，是否切实做到设党委的，设立了纪委，设党组的，设立了纪检组，符合条件的单独设置监察机构；纪检监察机构人员编制配备情况等。

四、工作步骤

综合检查工作自本《通知》下发之日起至2011年10月底结束，采取自查自纠和重点抽查相结合的方式，分三个阶段进行。

（一）自查自纠阶段（截止2011年8月底）

各中央企业要按照本《通知》要求，结合本企业实际，认真组织对本企业范围内所有下属企业和单位进行全面自查（自查表见附件）。确保自查自纠工作落到实处，取得实效。请于9月1日前将自查自纠总结报告（附自查表）报送国资委五项制度综合检查工作领导小组办公室。

（二）重点抽查阶段（截止2011年9月底）

在自查自纠基础上，国资委纪委监察局将组织若干检查组对部分中央企业开展重点抽查。检查方式：

1.集中听取汇报

检查组听取企业党政主要领导汇报贯彻落实五项制度的基本情况、主要做法和经验、存在问题及下步工作打算。企业各相关业务部门领导参加。(请准备书面材料和电子版材料)

2.召开企业相关部门负责人座谈会

本企业落实五项制度过程中存在哪些问题、遇到什么困难？对本企业落实五项制度有哪些意见和建议？

3.组织相关人员填写调查表

从企业各级管理人员中随机抽取部分人员，填写有关调查表，并由检查组人员负责回收和统计。

4.查阅有关文件材料

检查每类相关业务项目3-5项。通过查阅有关规定、制度、原始会议记录、会议纪要等文件材料，了解贯彻执行五项制度的具体情况。

5.意见反馈

检查组在抽查结束后，向被抽查企业反馈检查意见和整改建议。

（三）整改落实阶段（截止2011年10月底）

重点抽查阶段结束后，各中央企业要认真组织制订整改方案，并对执行五项制度情况进行全面总结，整改方案和总结报告于11月15日前一并报送国资委五项制度综合检查工作领导小组办公室。

五、工作要求

（一）提高认识，加强组织领导。各中央企业要提高对五项制度综合检查工作的认识，切实增强执行五项制度的自觉性。加强组织领导，健全组织机构，充实人员，确保检查工作的顺利进行。

（二）加强宣传，营造良好氛围。各中央企业要充分利用网络、报纸、广播、电视等渠道，广泛宣传五项制度的内容，营造良好氛围。

（三）严肃纪律，严格责任追究。对检查中发现的问题要督促企业确定整改目标、制定整改措施、切实整改到位。对检查中发现的各类违纪违法案件，要依照有关规定及时组织查处，确保五项制度在中央企业的贯彻执行。

附件：

1、中央企业落实党风廉政建设责任制自查表

2、中央企业落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》自查统计表

3、“三重一大”集体决策制度自查表

4、中央企业贯彻落实《若干意见》情况自查表

国资委纪委

2011年7月20日

领导班子及成员二00九年执行党风廉政建设责任制情况自查总结报告 [来源：本站原创 | 日期：2009-12-23 | 浏览3219 次] 修改字体大小:[大 中 小]

根据都江堰市纪委《关于对2009乡镇和市级部门党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》（都纪发[2009]29号）文件精神，市政府移民办于12月认真开展了党风廉政建设责任制情况自查自评工作，办班子与全体党员对照文件要求对自身廉政建设责任制情况进行了认真的总结回顾，并听取了办机关干部和部分工作对象单位代表的意见，在此基础上，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了细致、认真、实事求是的总结。通过自查自评，我办在贯彻执行党风廉政建设方面，态度是积极的，工作是扎实的，成效是显著的。现将具体执行情况报告如下：

一、领导班子履行职责情况

2009年我办党风廉政建设责任制工作按照市委的有关要求，结合移民工作实际，进行了认真地安排落实。实行党组书记、主任蒲良全同志负总责，其他领导和各科室负责人分工负责制。制定了《2009年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》目标责任分工，具体将此项工作的七个方面30项任务分别落实到机关党支部和5个科室，明确工作职责和分管领导，特别是在强化党风廉政建设的组织领导职责和工作机制、制度的落实上狠下功夫。

一是及早研究制定党风廉政建设和反腐败工作安排，明确分工，落实责任；二是强化督促检查，今年上半年，我们结合贯彻《廉政准则》，深入落实《都江堰市建立健全整治和预防腐败体系2008-2012年任务分工》，把党风廉政建设融于教育活动中，纳入中心学习组的学习，对学习内容和要求、学习时间作出了明确的规定；三是坚持由“一把手”主持党风廉政建设和反腐败重大问题的研究，定期听取班子成员的汇报，督促检查党风廉政建设责任制的执行情况；四是加强源头预防和治理，推进党务政务公开，凡属应让机关知晓和移民了解的政策，均通过新闻媒体、印发宣传资料、政务公开栏等形式进行公开；五是认真执行了“三重一大”监督管理制度，今年以来，凡属相关内容，均按纪工委要求办理。

二、“一把手”及其他班子成员履行职责情况

为加强党组织建设，强化领导干部落实党风廉政建设方面的责任意识，保持本部门廉洁、高效的作风，办班子成员共同在年初即布置和研究了有关廉政工作的意见，落实了分管领导和承办科室人员。一是按照上级党组织要求，结合本部门实际，制定和实施了本部门党风廉政建设责任制和机关工作廉政制度。二是落实党风廉政建设责任制规定的“一把手”的“四个亲自”，班子成员负责落实“三个抓好”。三是班子成员同单位签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，认真按承诺内容履行职责，同时对自己分管范围内的党风廉政建设加强督促落实。四是在今年9月由办党支部书记作了题为《深入学习十七大精神，抓好机关党风廉政建设》的廉政党课讲座，通过对十七大关于反腐倡廉文件内容的学习、廉政小故事的宣传讲述，了解廉政建设的重要性，作为党员和干部如何廉洁自律，共同推进机关党风廉政建设。五是自觉遵守《廉政准则》，领导干部带头做出表率，努力塑造清正廉洁、正直奉公、公道正派、秉公办事、作风务实、真抓实干、开拓创新、团结协作的新时期领导干部形象。重大决策、用工、用人、重要建设项目安排和大额度资金的使用，都坚持班子成员集体研究，不搞个人说了算。大额物资的购置实行了政府采购。六是认真召开了班子成员民主生活会和民主评议党员工作，党支部在广泛征求群众意见的基础上，开展了谈心活动，班子成员有针对性地进行了自我剖析和提出了整改意见。

三、完成党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）领导干部廉洁自律工作

1、班子成员认真抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实。在形式和时间上采取多样化，除继续深入学习《实施纲要》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》、“都江堰市党政机关工作人员四大纪律八项要求”、有关违纪处理通报等以外，还结合学习实践发展观活动，深化廉洁纪律的教育。组织开展了向王瑛、谭东等先进典型的学习活动，充分发挥先进典型的模范带头作用；组织党员干部收看廉政警示教育片，从典型案例中受到触动，吸取教训，做到警钟长鸣。在执行领导干部廉洁自律的制度上，规范行为，按规定认真执行有关事项报告制度、重要情况报告制度；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；没有“跑官要官”的；没有放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；没有违规参与赌博的；没有领导干部利用职权和职务影响介绍和插手工程建设的；没有发生公款旅游或公款出国（境）旅游的。综上，一年来，没有违纪违法的行为发生。

2、认真开展学习调研。通过学习，党员干部自觉联系实际，严格执行党的纪律，认真做读书工作笔记，特别是抗震救灾学习实践科学发展观以来，党员干部自觉的写工作日记，随时开展交心谈心活动，在积极接受市上安排灾后重建任务的同时，加强对移民工程受灾情况的调查。通过深入地调查研究，我办撰写了《以科学发展观为指导，坚持以人为本统筹兼顾，高质量做好移民安置工作》等4篇调研报告，通过深入调研，基本摸清了影响移民事业发展的基本状况，找出了影响科学发展的问题和差距，拟定了解决问题的对策和办法，为用科学理论指导移民工作提供了有益的思路和参考。

3、切实推进廉政文化进机关工作。为筑牢党员干部反腐倡廉思想防线，我办在廉政文化建设工作中，突出机关这个重点，机关中突出党员支部重点，党员干部中突出领导干部重点。工作中一是明确目标，二是做到“三个到位”，即思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位，在实际工作中创新载体、丰富内涵：一是通过政务公开的平台，为每个机关树起了一道“廉政文化座右铭”，在机关公务场所悬挂了廉政警言警句；二是与对口乡镇的老百姓结对帮扶，提高廉政文化的互动力；三是教育倡廉，提高廉政文化的吸引力；四是典型导廉，提高廉政文化的感染力；五是文化活动兴廉，提高廉政文化的渗透力。通过以上活动的开展，为我办全面完成移民各项工作提供了强有力的政治保证。

（二）围绕群众反映的热点问题，强化机关作风建设

1、心系移民，带着感情为移民为老百姓办好事、办实事。一是为作好移民的政策宣传解释服务，通过培训移民干部、专项工作组到各安置乡镇、包乡干部到搬迁安置乡镇作政策讲解工作、邀请移民代表召开座谈会等形式，多方服务于移民；二是加快恢复重建搬迁安置乡镇的基础设施建设服务于乡镇，从争取项目资金到项目的实施，做到全程服务；三是服务于观江社区灾后城区重建工作，负责协作督办了观江社区第一、第六居民小组灾毁房屋置换协议签订，负责房屋拆除工作的推进，负责房屋原址（组合式）重建工作的推进等工作。

2、严肃纪律，提高办事效率，树立良好的机关工作形象。杜绝上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、网上娱乐、打牌下棋等不守规矩的问题。坚持机关各项工作、生活制度，坚持机关考勤制度和外出人员公示制度。一年来，机关干部无一例违规违纪问题发生。

3、大兴调查研究之风，求真务实。一是开展了搬迁乡镇龙池集镇灾后重建移民安置、基础设施恢复的调查研究，落实了部分基础设施恢复重建资金，其它项目资金正在争取落实中；二是开展了移民后期扶持工作的调查研究，在走访各安置乡镇发展经济特色的基础上，结合都江堰的实际情况，已选择龙池镇、聚源镇的养殖业作为后扶发展试点，并给予了资金扶持，下一步拟以“龙头企业+移民户”的形式，加强后扶工作指导；三是积极妥善地处理了几起移民反映的热点、难点问题，包括优惠电价问题、振兴矿制品厂职工代表上访问题、退耕还林补偿问题、黄先林、曾加福等移民上访个案问题。

（三）强化机关廉政建设，深化治本抓源头

1、继续强化移民资金管理，主要抓了以下几方面工作。

一是牢固树立领导的责任意识、风险意识，增强管好用好移民资金的责任感；二是强化内控机制，防止挤占、挪用和流失；三是强化移民资金使用的透明度，实行阳光操作制度；四是坚持内部审计和延伸审计制度，及时整改，规范资金的使用管理；五是发扬厉行节约的精神，严格控制接待标准；六是指导乡镇移民办规范管理资金，实行了乡镇移民资金报帐制。今年，我们还接受了审计局对近年移民资金的审计，审计结果报告中充分肯定了我办对移民资金管理的成绩，并提出了管理中需要整改的意见，我办对此也作出了积极的整改行动。

2、健全监督制约机制，认真执行相关规定。

通过学习《中国共产党党内监督条例》，不断推动党的监督工作有序开展，按照市委政府的有关要求，认真执行以下相关规定：

（1）大宗办公用品和车辆机燃维修，实行政府采购制；

（2）坚持政务公开，有政务公开大厅；

（3）督促村务公开，要求乡镇督促村组将移民安置资金作村务公开内容之一；

（4）坚持任期和离任经济责任审计，认真执行和接受领导干部的经济责任审计；

（5）严格公务用车管理，强化用车制度的落实和责任到人；

（6）严格移民资金的监督管理，做到专帐专储、专款专用，继续强化了抓村组安置资金的管理。

（四）加强信访工作，加大对违纪违法问题的查处力度

按照《信访条例》和省、成都市、都江堰市各级主观部门要求，结合单位实际，我办建立了信访和维稳工作领导小组，制定了《信访和维稳工作预案》，开展了移民信访“大调解”工作，坚持周三领导接访制度和24小时值班制度，重大移民信访问题实行领导包案调处制度，采取机关干部对口联系移民搬迁安置乡镇的方式，及时掌握移民动态，对出现的不稳定因素采取有效措施，化解在萌芽状态。

一年来，我办各分片领导带领信访科和负责联系各乡镇移民工作的人员在相关责任乡镇移民办的配合下，深入移民户调查、了解、协调移民上访工作一百余人次，共接待和处理移民来访133起，289人次（其中5人以上集体访10起81人次），电话反映5起，完成上级机关和领导信访交办件9起（其中，成都市移民办5件，市信访局3件，市人大信访办1件），及时处理了各类移民上访问题，按时完成信访举报和上级交办事项，信访办结率100%。

到目前为止，在反映问题中，没有立案初查的问题。

三、专项工作和其他目标完成情况

（一）充分发挥纪检监察作用，加强监督，维护政令畅通。对党风廉政建设和反腐败工作，做到了有安排、有措施、有检查、有总结；每半年召开了专题会议研究党风廉政建设工作和反腐败工作；每半年向市纪工委报告了执行党风廉政建设责任制工作情况。

（二）认真抓好对党员干部的党性党风党纪教育。做到了时间、内容、形式、效果四落实，坚持每季度集中性教育不得少于1次，使党员干部受教育面达90%，领导干部受教育面达100%，确保了库区和安置区社会稳定。

（三）认真开展了领导班子及成员廉政承诺、述廉评廉活动。

（四）加强了干部廉政情况动态管理。

（五）深化了干部作风建设活动。坚持把记“民情日记”活动作为重要工作制度，深入开展记“民情日记”、“夜话重建·共建家园”活动，畅通群众诉求渠道，认真解决了基础群众关心的热点难点问题。

（六）及时报送信息和各项规定材料。按要求报送工作计划、制度、规定、信息、简报、汇报、总结等书面材料。

（七）按期完成了上级部署或临时交办的党风廉政建设专项工作任务。

一年来，我们按照市委市府的要求和责任制规定，结合本机关工作实际，就党风廉政和反腐败工作，开展了多种形式的教育、学习、检查、督促整改，在党员领导干部和机关中起到了警示作用，机关中形成了团结向上、务实有凝聚力的整体。明年将继续深入学习贯彻中纪委七次全会精神，落实科学发展观，不断的将我办的党风廉政建设和反腐败推向深入。

第三篇：整改自查通知

通知

各建设项目参建单位、施工、监理企业：

为了抓好建筑质量安全生产工作，提高建筑工程质量安全生产管理水平，确保我县廉租住房等国有投资项目工程建设程序合法、质量安全有保障，市住建局检查组一行对我县部分建筑施工现场质量安全生产管理工作进行了认真的抽查、检查，在检查中发现建设工程项目在执行基本建设程序、参建各方主体责任、企业人员资质资格、质量安全管理痕迹资料等方面均存在不完善、不到位的情况。特此，通告各建设项目参建单位、施工、监理企业必须在2011年11月12日前，针对存在的问题，严格按照国家相关法律、法规规定进行整改完善，并逐级提交书面整改报告。同时，对此次没有抽查、检查到的建设项目工程按法律法规规定和相关要求认真进行自查并将自查报告上报我局，我局将对整改、自查情况进行严格复查，望各企业和个人高度重视，认真整改完善。对不在规定时期内整改完善或拒不整改的企业和个人，我局将按法律、法规规定进行处罚。

巧家县住房和城乡规划建设局

2011年11月7日

第四篇：消防安全自查的通知

关于在公司内进行消防安全自查的通知

各部门:

市党代会即将胜利召开，且当前又是风干物燥，火灾多发季节，为保障消防安全，现将开展消防安全自查，通知如下:

一、各部门消防安全责任人，要严格落实消防安全各项制度，在5月7日至5月9日对随属部门集中开展一次彻底的消防安全自查、自纠工作。

二、检查本部门的消防设施、器材的运行情况；安全出口、疏散通道是否畅通；室内电源、电器、线路是否老化；确保用火、用电、用气安全，切实清理火灾隐患“死角”。

三、办公室、值班室、库房、机房内不得存放酒精、汽油、液化气、烟花爆竹等易燃易爆危险物品。

四、在使用微波炉等大功率电器时，使用者不得离开现场；离开工作岗位时必须切断各类电器电源，防止火灾事故的发生，并指派专人进行检查。

五、根据市公司要求分公司决定在全公司范围内禁烟，要求在禁烟区域张贴禁烟警示牌

六、对所有车辆进行排查，防止环境温度高线路老化，引发车辆自燃，确保车辆安全行驶。

七、对查出的火灾隐患要立即整改，对情况复杂、涉及面大的火灾隐患不能立即整改的，要采取切实有效的安全防范措施保障安全，并及时上报分公司。

八、XXXXXXXXX公司

年月日

各部门在消防安全自查结束后，将自查结果由领导签字上报合办公室。

第五篇：关于80号文自查通知

各供电所：

根据省公司《辽电农电〔2011〕80号》文件要求，开展突出矛盾和问题排查治理工作，请各供电所所长针对以下3条排查治理内容，结合本所实际情况，组织全所人员进行讨论，将目前存在的突出问题及建议于下周一2月14日上午10点前上传至网页，以便于分公司及时将问题反馈至上级部门。

排查治理工作重点内容

1.农电工管理方面。重点查改：用工方式存在违法、违规、违反政策等问题；农电工薪酬机制不健全，未建立正常增长机制，劳动待遇与工作量不匹配、与长期职工的收入差距进一步扩大，未按要求办理社会保险等问题；农电工不能正常参加党工团组织生活等问题；乡镇电管站改革时清退人员的历史遗留问题等。责任部门：相关专业管理部门。

2.员工福利待遇方面。重点查改：违规提高员工劳动待遇和福利问题，供电、原农电企业职工同岗同酬及社会保障问题。责任部门：人力资源部、社保中心。

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3.农电划转后管理方面。农、供电机构整合管理存在的问题，县供电企业定员问题，农村低压电网维护费存在的问题，农村供电所存在的突出问题，供电所高低压分离后存在的问题，制约公司发展的问题。责任部门:相关专业部门。

农村供电管理部

2011年2月11日