第一篇：信息报告冯宁
百里洲镇积极调整农业结构，加强同周边乡镇合作
一是坚持优势互补，产销分离。镇委、镇政府立足我镇现状，充分利用我镇丰富的农业资源，以青豆、红薯、砂梨等农产品为重点，以村集体经济组织为依托，集中采购。安福寺镇则对农产品进行流转、深加工处理。两镇充分利用各自优势，最大限度实现经济效益，同时，也促进了农民种植积极性，解决了农民销售难和看天吃饭的后顾之忧。
二是坚持因地制宜，强化奖补。根据不同村的种植条件和特点，重点扶持付渡、三洲、宝月、三洲等村，通过试验的实际成果，采取不同的发展模式稳步推进，最终惠及全镇各村。同时，为保障农产品能够高质量、高规格交货，政府将对所有优质产品实行补贴，并优先对农田周边的基础设施和水利管道进行建设。
三是坚持政府引导，防控风险。由镇委、镇政府成立工作专班，一方面负责督促村集体规范财务管理，公开相关信息，另一方面，加大对农作物经济效益的调研力度，从产量、预期市值、市场等方面进行调研，及时调整生产方向，避免可预期的损失，保障农民们的利益。
信息员：冯宁
第二篇：苏宁招聘信息
莆田苏宁电器专场招聘信息
一、宣讲会和面试安排
宣讲会和面试安排于同一天，定于2011年11月19日。面试分为三轮：简历筛选—初试—复试。
二、横幅内容
莆田苏宁电器校园专场招聘会（横幅要求要有苏宁的logo标志，横幅规格主要取决于所挂场地）
三、招聘信息
招聘岗位：1200大专生 专业要求：不限 学历要求：大专以上
岗位职责：负责连锁店所辖区域内的电器现场销售管理工作 岗位要求：具备较好的语言表达能力，肯吃苦
职业发展道路：销售专员—销售督导—采销—店长—公司负责人
薪资福利：建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。；
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹；
3、短期激励：超额利润奖励、评优奖励；
4、长期激励：汽车、住房、期权。
四、公司概况
苏宁电器1990年创立于江苏南京，是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。经过20年的发展，现已成为中国最大的商业企业集团，品牌价值728.16亿元。
截至2010年，苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆300多个城市，并进入中国香港和日本地区，拥有近1500家连锁店，员工15万人，2010年销售收入近1500亿元，名列中国上规模民营企业前三强，中国企业500强第50位，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一。
苏宁电器（002024）始终保持稳健高速的发展，自2004年7月上市以来，得到了投资市场的高度认可，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。
1200工程介绍
1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。
2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。
第三篇：宁郭镇教育信息
宁郭镇教育信息
宁郭镇中心学校主办
宁郭中心校
2008年镇优秀班主任、优质课名单
宁郭镇中心校经过层层选拔，认真评选，确定了2008年镇优秀班主任和优质课教师。具体名单如下：
一、优秀班主任：
张海峰李琳琳张艳东石和平张丽霞李小艳 雒海霞陈小秋石海艳
二、优质课一等奖：
孙利枝韩莉萍关冬琴郑利青张国成石秋枝 杨海霞张艳东冀小玲谢小静石生俭陈艳 张红霞张玲利李小艳
宁郭镇中心校
2008年9月26日
第四篇：十佳青年演讲稿(信息系 冯彩霞)（本站推荐）
十佳青年演讲稿
电子信息工程系 09451班 冯彩霞
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们:
大家好！
我叫冯彩霞，来自电子信息工程系。首先请允许我向一直以来关心、帮助与支持我的老师、同学们致以最真诚的感谢！正因为有了你们的支持与鼓励，今天我才有勇气站在这个舞台上，谢谢你们！
我来自南通海安，一个普通的农村家庭，从小爸爸妈妈就常年外出打工，一直以来，我和弟弟都跟爷爷一起生活，虽然日子过得很清贫，却让我学会了关心、理解他人，学会了自强、自立，这使得我与同龄人相比更添了一份稳重。自09年入校以来，我就一直热心服务系部、服务老师、服务同学，现担任09451班班长及系辅导员助理。
一、思想上积极要求进步，立场坚定
思想是行动的指南。自入校以来，我就以自强不息的高标准严格要求自己，努力提升自己的人生观、价值观，积极向党组织靠拢，响应党的号召，积极参加学院第十五期党校学习并顺利结业，先后担任系党章学习小组、党史学习小组组长。现已成为重点考察对象。
二、学习上苦练专业技能，勤奋踏实
在学习上，我毫不松懈。不管是技能还是理论课程，我都能认真钻研，不投机取巧。平常的学习中，能够做到多学习、多提
问、多实践，时不时地探索一些新思路、新方法，以更好地达到学习的目的。因此，在校期间多次获得学习优秀奖学金及素质拓展奖学金，并顺利取得了计算机安装与调试证书。同时我还有着继续深造的愿望，报名参加专接本学习。
三、工作中始终以集体为重，兢兢业业
作为一名学生干部，我本着“想同学所想，急同学所急，一心一意为同学服务”的宗旨来开展工作，为系部及班级的建设奉献着自己的力量——作为班长，我一切以班级为中心，广泛地听取同学们的建议，认真传达院、系各级的各项工作指示及要求，使班级同学的思想紧随学院的步伐，团结同学，促进了班级“团结、奋进、活泼、创新”的优良班风的形成，连续获得“四好六无”文明班级、所在团支部也被授予“五四红旗团支部”等荣誉称号，前不久我班还被评为2010-2011学年“江苏省先进班集体”；作为系辅导员助理，我一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，从不假公济私，决不利用辅导员助理的职权为班级谋利益，认真细致并能有效率地协助辅导员老师完成各项任务，得到了系部师生的一致好评。因而，连年被评为 “优秀团干”、“优秀学生干部”。
四、生活中心态积极乐观，简单朴实
作为一个来自农村的女孩，还有一个正在念高中的弟弟，父母又都是普通的农民工，没有过多的收入，家里的负担很大，但是，我从没有因为家境问题而困惑不开心。平常生活中，我简单乐观、乐于助人。即使遇到再难解决的问题，我也会积极应对，不轻言放弃，因为我始终相信自己的实力！
五、积极参加社会实践，提升综合素质
在这两年里，我也先后参加了一些社会实践活动——每年寒暑假，我会自发地找一些单位参与社会实践活动，办公室文员、市场调查、促销、酒店打工等等，通过一次次地实践与锻炼让我知道每一份收获都可能付出双倍甚至更多，从生活中、也从实践中。就这样，凭借着那份前进的动力，在去年的暑期社会实践中，我获得了“暑期社会实践先进个人”的荣誉称号。
对这两年的归纳：充实而无悔。
不会悔恨，因为我不是碌碌无为；
不会羞愧，因为我并无虚度年华。
学习上，充分利用时间，刻苦努力；
工作中，踏实认真负责，尽心尽责；
生活中，乐观派有爱心，关心他人。
在这里，我用青春、热情、汗水和心血铸就了一个全新的我，一个经过不断地历练变得更加坚强、勇敢、自信的我，一个有爱心愿奉献的我、一个对未来充满希望的我。
不管最终能否被评选为院“十佳青年学生”，我都会继续努力，平淡面对！一如既往地做好自己的本职工作，勤奋学习、好好服务同学，争取更出色的表现！
我的演讲完毕，谢谢大家！
第五篇：冯局长调研报告
浅析新时期在检察环节中
化解社会矛盾的新方法新举措
盐山县检察院渎检局局长冯栋辉
化解社会矛盾是检察院深入推进三项重点工作中的一项重点内容，也是检察机关维护社会稳定、服务经济社会科学发展、推动自身工作的重要职责。当前，随着改革开放的进一步深入，经济社会的进一步发展，我国正处于社会经济利益重新分配，政治、经济体制继续深化改革的转型期，因而一些深层次的社会矛盾有可能在一些层面呈突现趋势，虽属人民内部矛盾，反映的主要是利益诉求，但切不可忽略，需要及时准确加以排解。新形势下的新的矛盾需要新的方式新的举措去解决。对于这个问题，结合基层院检察工作实际，笔者认为在检察环节化解社会矛盾应有下列新方式新举措。
一、建立涉检信访风险评估预警机制，从源头上预防和减少社会矛盾
检察机关应将分析预测涉检信访动态与各类案件办理工作相结合，建立涉检信访风险评估预警机制，及时掌握突出的社会矛盾，消除不稳定因素。如对拟作批准或不批准逮捕、起诉或不起诉、决定逮捕或取保候审、提请或不提请抗诉、立案或不立案侦查、撤销案件决定的案件以及对拟作维持原处理决定刑事申诉案件、不予赔偿决定的案件，承办人应分析案件当事人对决定的态度，综合案件情况，对可能引 1
起涉检信访风险的苗头性、倾向性案件及时进行风险评估，并根据风险程度，设置预警级别，在检察环节加强防范化解工作，对涉检信访问题做到早发现、早介入、早解决，切实将上访苗头化解在萌芽状态。对于重大敏感案件、涉众型案件、社会关注的案件进行预测研判，制定出信访风险化解预案、化解措施，提出化解目的和要求。承办人根据信访风险评估预案，把法制宣传和心理疏导工作寓于办案中，认真做好相关人员思想工作。对办案过程中发现的隐患、漏洞，及时向有关单位发出检察建议，监督有关单位完善制度，加强管理，预防和减少违法犯罪，从源头上预防和减少社会矛盾。
二、建立健全查办和预防职务犯罪案件工作机制，着力化解深层次社会矛盾
职务犯罪分子的贪污受贿、渎职失职等各项腐败行为严重地损害党和政府以及干部队伍形象和威信，严重地损害党群、干群关系，同时给当地的经济、社会、民风、民生造成不良影响，以致民怨沸腾，社会矛盾突出，各种心理的转化和扭曲，一旦遇到某种事由都有可能引起群体事件，严重影响社会和谐与稳定。因此，检察机关在这一环节上要建立健全查办职务犯罪工作机制，加大查办职务犯罪力度。同时，还要建立健全预防职务犯罪工作机制，加大预防职务犯罪工作力度。要充分利用检察建议帮助有关单位、企事业建章立制、堵塞漏洞，防患于未然，要积极探索与有关部门一道，发挥多方合力的预防体系和机制的作用，及时消除隐患，有
效预防和遏制职务犯罪的发生。
三、推行人民监督员参与化解矛盾纠纷机制，增强检察工作透明度
推行人民监督员参与化解矛盾纠纷，这是检察机关探索处理涉检信访的新机制，它使人民监督员面对面地听取来访群众的反映成为常态,深化了人民监督员对检察机关的外部监督机制，提高检察机关的办案质量、执法水平和透明度，促进依法行使检察权和妥善处理涉检信访问题提供了有力保障。在执法办案中，检察机关对犯罪嫌疑人不服逮捕决定的；拟撤消案件的；拟不起诉的；应当立案的而不立案或者是不该立案而立案的；超期羁押的；违法搜查、扣押、冻结的；应当给予刑事赔偿的而不依法予以确认或者不执行刑事赔偿决定的；检察人员在办案中有徇私舞弊、贪赃枉法、刑讯逼供、暴力取证等违法违纪情况的案件，邀请人民监督员参与案件办理，结合案件调查和处理情况，依据有关法律法规，向信访人答疑解惑，尽可能说服信访当事人，促其息诉罢访。对于在办案中，发现执法不公问题，要实事求是正确对待，该纠正的纠正，对于违法违纪办案人员要进行责任倒查，严肃处理，不能姑息迁就。通过人民监督员参与化解矛盾纠纷，对执法活动实行监督，从而达到当事人满意，实现案结事了的社会效果。这不仅公平公正地处理了信访疑难案件，妥善化解涉检矛盾，而且又树立了检察机关新形象，提升检察机关执法公信力。
四、健全检察信访救助机制，体现司法人为关怀
检察机关要把信访救助作为化解社会矛盾的重要手段，加大对困难刑事被害人、困难涉检信访人救助的力度。对遭受犯罪行为侵害，无法及时获得有效赔偿的被害人，检察机关要加强与有关部门的联系与沟通，积极引导和帮助刑事被害人特别是特困群体、弱势群体应对困境；对那些无法通过诉讼获得赔偿的困难涉检信访人，加强释法说理、心理疏导等工作。坚持把信访救助与依法办案相并重，从人道主义出发，根据司法救助的有关规定，从经济上予以适当的补偿，通过安抚的办法，抚慰受害人及其涉检信访当事人的心灵，安定其生产生活，以消除他们的对立情绪，达到化解矛盾的根本目的。同时，在工作中，要充分发挥救助工作的积极作用，注意不能因为刑事被害人获得救助而放纵对严重刑事犯罪的打击力度，也不能因为犯罪嫌疑人、被告人无力赔偿而忽视从宽政策的适用，切实做到当严则严、当宽则宽、宽严相济。对那些打着涉检信访旗号，未经公安机关批准，搞非法串联集会、游行，围堵党政机关，阻断交通，扰乱社会秩序的，要坚决按照《中华人民共和国游行示威法》处置；违反治安管理行为的，依照治安管理处罚条例予以处罚；对有犯罪行为的，依照刑法有关规定追究刑事责任，从而切实维护社会的和谐稳定。
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