响水县2014年农民培训工作思路

第一篇：响水县2014年农民培训工作思路

响水县2014年农民培训工作思路

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是我县建设高水平全面小康社会的起步之年。扎实做好农民培训和转移工作，提升农民综合素质，增强和提高农民创业创新意识和能力，培育新型农民，对推进农村经济社会发展、加快新农村建设具有重要意义。

一、指导思想

以党的十八大、十八大三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合我县深化改革攻坚、经济增长换档、结构调整加速的经济社会发展要求，以提升农民素质为目的，突出培育新型职业农民培训重点，提高培训质量;以促进新型职业农民就地创业、农业企业吸纳职业农民优先就业为目标，深化和创新服务，为推进新农村建设做出新贡献。

二、组织领导

调整部分县农民培训工作领导小组成员；县农委牵头，遴选调整职业农民培训讲师团成员队伍；健全督查考核，调整农委农民培训工作督查组成员。

三、工作要点

(一)制订计划，提高培训质量

1、制定切实可行的新型职业农民培育工作计划。要从适应性向战略性、数量型向质量型转变的“二个转变”要求出发，以开展2014年冬春农民科技大培训活动为契机，深入基层，广泛开展调查摸底，1建好新型职业农民培育信息库。按省农委2014年农民培训工作初步安排，提早制订我县切实、有效的农民培训工作计划。县农广校根据全县新型职业农民培育计划方案的要求，切实抓好方案的指导和落实工作，并协助全县各镇中心社区做好农民培训工作。

2、提高培训质量。坚持把新型职业农民的培训考核办证率作为衡量培训质量的重要指标，要求培训办证率达到95%以上。对于申办中级以上新型职业农民的培训服务，农广校聘请扬州大学讲师、教授承担主要课程教学。对通过考试考核的新型职业农民颁发证省农委印制的农业职业技能培训合格证书，确保对20%以上的培训合格职业农民申报办理国家级五级以上职业资格证书。对技能服务型职业农民，按国家规定办理县级以上鉴定管理部门颁发的上岗证书、操作证书、跨区作业证书等。

(二)突出重点，增强培训成效

1、把引导职业农民创业放在更加突出的培训位置，大力推进职业农民创业培训。拟定培训家庭农场主50人，集中培训80学时；引导职业农民创业培训100人，集中培训40学时。全年办好12期各具特色的生产型、经营型、技能服务型职业农民培训班，累计培训新型职业农民1000人。

2、完善农广校基础设施建设。宣传贯彻实施农业部印发《关于加强农业广播电视学校建设加快构建新型职业农民教育培训体系的意见》，完善农广校电化教室的装修和教学器材配备，拾遗补缺，购置尚缺设备，强化农广校“固定课堂”、“空中课堂”、“流动课堂”、“田间课堂”一体化建设；整合资源，农广校与各镇社区农业中心联合协作，提升基层农民培训基地的办学条件，扩大农广校办学能力，逐步把农广校建成实施职业农民终身教育的培训中心、指导中心、管理中心、服务中心。

3、积极探索与新农村建设相对接的各类培训服务模式。加强与有关职能部门联系协作，探索教育培训与经济发展有机结合的新途径。创新教育培训方式，继续大力推进贴近农村、贴近基层、贴近农民的教育培训进村模式，根据不同产业职业农民的生产生活方式，灵活设计培训内容和培训方式，做到集中授课课件化、田间指导示范化、传授理论通俗化、推广技术观摩化。

4、健全职业农民的培训认定管理制度建设。构建教育培训、认定管理、扶持政策等相互衔接、有机联系的制度体系，组织开展村干部、青年农民的“双证制”教育培训，引导新型职业农民参加成人学历教育。使他们既获得专业技能资格证书，又取得成人学历证书。

(三)深化服务，提升工作水平

1、加强宣传。利用媒体多种渠道、多种方式加强对新型职业农民培训工作的政策意见和典型事例的宣传，扩大培训影响，放大学习技能热情。农广校对各镇社区的新型职业农民农民培训创业先进典型和成功经验，及时总结宣传推广。

2、培训和跟踪服务对接。围绕提高农民、转移农民、致富农民，加强与农业用工企业、高效农业示范园区、农产品加工企业园区、农产品营销市场的联系，促进职业农民培训就业对接。

3、加强调查研究，创新服务。农广校要结合实际，加强调查研究，通过设计载体、搭建平台，从服务方式、培训模式、管理方式、体制机制等方面探索创新职业农民培训和创业就业工作，不断提升新型职业农民培训工作水平。

4、明确分工，责任到人。农广校在编在岗8人，每人分工承担包干一个镇社区的新型职业农民培训工作。每人分担一门课程，进行教学备课，制作课件，办班时拉得出，打得响。

第二篇：慈溪市新型农民培训工作总结和2010年工作思路

慈溪市新型农民培训工作总结和2010年工作思路

开展新型农民培训,是转变农业增长方式、促进农业农村经济又好又快发展的有效措施,是扎实推进社会主义新农村建设的重要保证.2006年以来,在市委、市政府高度重视下,我市新型农民培训工作始终围绕“培养新农民、服务新农业、建设新农村”的宗旨,将农村劳动力培训工作列入市十大民生工程之首,逐步建立起与经济社会发展相适应,结构合理、类型多样、机制灵活的农民培训体系,形成了具有慈溪特色的培训模式和特色品牌.一、近三年来的工作回顾

截至2009年11月底,我市2009年共培训农村劳动力13096人,完成宁波市下达指标10900的120.1%,其中农业专业技能培训1822人;农民转移就业技能培训3020人;务工农民岗位培训7784人;农村后备劳动力培训470人,农民职业资格证书培训发证率达到81.1%,转移就业率达到发证率的85.5%.市、镇(街道)二级财政共投入培训经费1494.27万元(其中师资培养、实训基地建设990.05万元),较好地完成了上级下达的各项培训任务.近年来,我市具体所做的工作是:

(一)实行五个统筹

1.实行培训机构职能统筹.为切实加强新型农民培训工作的领导,慈溪市成立了由市长任组长,分管农业、劳动、教育的副市长任副组长,有关成员部门主要领导为组员的领导小组.全市各镇(街道)、各有关部门配套成立了培训管理机构,并以镇(街道)成人学校为核心开展培训活动,同时各镇(街道)还在所属村(社区)设立培训点,完善了市、镇、村三级组织网络.2.实行培训对象项目统筹.按照中央培养“有知识、懂技术、会经营的新型农民”的要求,在全市范围内对培训对象项目进行统筹管理,打破行政区域界限,共设置农业实用技术培训班127个,绿色证书培训班32个,组织选送了35名优秀农民赴宁波高校进修.3.实行培训信息服务统筹.为使新型农民培训工作更加适应市场和农民需求,必须加强各类培训资源及信息的统筹整合.为此,慈溪市早在2006年提出并开始建立了资源共享的信息网络平台--“慈溪培训网”(www.xiexiebang.com)逐步形成了比较完善的新型农民培训信息体系.07年,在市教育局依托天元镇成人中等文化技术学校建立了“慈溪农民学习网”(www.xiexiebang.com)打造了慈溪农民的数字化学习的平台.09年市教育局又建立了“慈溪市终身教育门户网站”暨全国首家设立的市民学分银行(www.99xb.net),至此,慈溪市具备了完善的新型农民培训信息服务体系.4.实行培训资源建设统筹.为了更好地发挥培训资源的效果,慈溪市以全市中等职业学校和农村成人学校为依托对培训师资、培训教材、基地建设等实行统筹.截止到09年11月份,全市有A类定点培训机构5家,B类定点培训机构14家,其他培训机构7家.全市共拥有专兼职培训教师401人,拥有中级工以上水平382人,大专以上文化程度的达到98%以上,初步建立了一支以专业带头人为核心,以专职教师为骨干,以双肩挑和兼职教师为补充的师资队伍,从2006年起市财政每年安排了300万元资金对教师进行轮训.全市以“统筹规划、整体优化、共享开放、突出重点、统一管理”的原则,组建了八大类实训基地.2006年至今,全市累计投入职业学校专业实训基地扩建经费3370万元,专业设备经费7100万元,至目前已经累计完成108个专业实训室建设.其中仅08-09年就投入410万元新建特色培训专业实训室16个.新编改编教材3种,制作专业课件54个,制作播放“三北田野”专题节目54期.5.实行培训考核管理统筹.慈溪市新型农民培训始终坚持严管理出高质量的理念,把好培训、鉴定、考核这三个环节.一是把好培训关.坚持日常管理和临时抽查相结合,做到“三问一查”,问是否上足课时,问到课率是否达到80%以上,问培训质量是否达到要求.查上课效果是否达到良好、教材是否发放、学员是否签到.二是把好鉴定关.完善了考试鉴定流程,学员凭双证(身份证、准考证)参考,考试实行一人一桌,集中批改,专人登分.三是把好考核关.对参与新型农民培训的机构实行考核,并按照考核结果进行奖罚.(二)抓好三项培训

1.抓好专业技能培训.结合我市农民年龄和文化结构,有针对性地开展了“农业实用技术培训”、“绿色证书培训”、“农业学历培训”和“新生农民培养”等.今年,累计系统培训具备“农民技术资格”专业农民1822人,提高了农民的专业理论知识;举办农业中专班5个,培养种植、畜牧兽医、农村会计、农村经济管理等农业人才205人;127位农民具备了中等学历,极大地提高了我市农民的学历层次.以新浦的“丝瓜络”产业为例,截至目前,全镇13个村先后开办了以“绿色证书”为载体的丝瓜络种植技术培训班,约4000余人次接受了培训,其丝瓜种植面积已占慈溪全市总面积的50%以上,为当地农民开辟了一条致富之路.2.抓好“精英农民”培训.今年,选送了35名从事农产品加工与营销、水产养殖、瓜菜种植、花卉苗木、果树栽培等专业(产业)的优秀农民赴宁波高校参加为期近一个月的进修学习;举办1期畜牧防治与检疫技能比武大赛,40 名基层动物防疫员、检验员参加了比赛;举办了1期畜牧业创业指导培训班,38名畜牧养殖场主参加了培训;举办了1期水产职业技能(养殖工鉴定)培训班,100名水产养殖户参加了培训.涌现出了一批农业产业发展的领头羊,如精英农民陈志东,到现在已发展到100多亩大棚果蔬,平均亩产在5000元左右,同时还成为了市农促会副会长,带领了更多的农民淘金农业.3.抓好培训模式创新.三教合一,空中课堂.实施E-环境下农民培训模式,利用现代化的教育手段,利用网络(电脑)、电视、手机(电话),开通“空中教室”,对农民实施全时空培训,即“三电合一”,又称“三教合一”全时空农民培训模式.这种培训方法的实施,解决了传统农民培训出现的三个主要矛盾,即:农民种植品种多样化与集中培训内容单一化之间的矛盾;农民集中培训时间与农业生产时间相冲突的矛盾;农民要求培训手段多样化与当前培训方法简单化之间的矛盾.今年,《“三教合一”全时空农民培训模式实践与探索》课题被宁波市人民政府评为宁波市教学成果(职成教类)一等奖.视频教学,直播课堂.率先在宁波市开通了网络视频教学课堂,该课堂依托慈溪培训网而设立,学员只需输入身份证号及姓名即可点击进入学习.学分计算以该课程在教学计划中安排的课时数为主要依据,一般课程以1课时为1学分,学员只要修满所需学分即可由市鉴定中心安排考试鉴定.目前,已有241位学员进行网上登记、学习,总点击数为17160次,全市已逐步形成不出家门就能轻松学习的培训新模式.(三)落实四个加强

1.加强培训体系建设.继续重视农业科技培训工作,将其列入考核内容,并按照培训计划及时以文件形式下发《农业工作主要指标分解表》,明确任务和要求;进一步建立健全由各镇(街道)经发办(农办)组织发动,成人学校、村文化宫、农业专业合作社等为办学阵地,农技人员为骨干的农业农民培训组织体系.各镇(街道)及时落实组织领导,经发办与成校两部门加强配合,密切协作,根据当地的农业产业需要制订培训计划和实施方案,年初召开村级干部的农技培训工作部署会,统一思想,发动村干部挨家挨户上门做动员工作.同时,对市级相关技术推广部门的落实培训目标任务,要求每一位农技人员都能亲自带班或下镇(街道)帮助搞培训,把我市的农业主推品种、主推技术通过培训形式及时地送到广大农民手中.2.加强培训政策保障.在免费实施农业科技培训工程的大前提下,为充分调动农民培训机构办学和农民参学的积极性,市、镇两级都出台了有效的激励措施,对通过“绿证”(含农机培训课程)等农业专业技能培训的,每人补贴300元(其中200元用于办学,100元奖励农民);通过农业职业技能鉴定培训的,每人补贴500元;对参加农业高等院校所进修的农民,一律免收与培训有关的资料、食宿、交通等费用;对就读农业中等专业学历教育的学员,一律免收书学费,并解决学习期间的食宿费.除此外各镇(街道)也根据市里政策因地制宜地进行了配套奖励,如龙山、周巷等地配套补助每班300-1000元不等的培训经费,有效地保证了培训班的正常运作.3.加强师资力量建设.我市一直把加强农技队伍建设作为加强农民职业培训的有力基础和坚强后盾.今年来,我们以提升广大农业专业技术人员业务素质为重点,会同各中心分专业对首席农技推广专家、农技指导员、责任农技员和社会化农技人员等“四员”共计180人开展教育培训;组织农业局所属“115人才工程”第一、二层次人员参加“115人才”高级研修班;专题组织农业高级技术人才赴武汉、山西等地学习考察,开阔视野,增强能力;针对我市农场(大户、合作社)对涉农大学生的实际需求,积极联系浙江大学、南京农大等高校,帮助10余家农场(大户、合作社)物色合适人才,努力做好涉农人才聘用与涉农高校就业的对接工作.4.加强示范辐射带动.今年来,我市深入贯彻落实农技推广责任制,继续实施两办《实施意见》和《管理办法》,健全和落实农技人员工作日志制度、农技推广服务区域站工作制度、首席农技推广专家联席会议制度,特别是市镇两级农技人员联系户(农场、基地、合作社)制度,广泛开展联系结对和对口培训;组织实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目,根据我市农业农村经济基本情况、农业主导产业发展情况和基层农技推广体系改革与建设情况,确定了水稻、西兰花、葡萄、肉猪和南美白对虾5大主导产业,组织了8个项目专家、113名技术指导员联系指导有关农业产业基地(农业企业、农场、合作社、农户),审核认定了1000户农业科技示范户、10个农业试验示范基地,辐射带动了近50000户农户,全面而又有重点地推进农业技术培训和推广工作.从总体上看,慈溪市的新型农民培训工作已经建立了比较顺畅有效的工作机制和较好的工作基础,但从服务农村、促进城市化发展的现阶段任务看,开展新型农民培训上还存在从事农业生产活动的农民年龄偏大、学历偏低,新知识新技术接受能力差等困难.加强农业专业人才队伍建设和增强农民继续教育的后劲问题成为了今后新型农民培训的重要任务.二、2010年工作思路

(一)进一步加强规划统筹,完善协作机制.进一步强化“政府统筹、分类指导、明确责任、保证质量”的新型农民培训管理与运作机制.在现有的领导小组、统筹协调工作机构的基础上,邀请若干名培训机构的负责人及专业人士组成新型农民培训专业委员会,组织开展新型农民培训的科学实施与创新研究.进一步明确各部门的工作职责.市教育局--负责新型农民培训基地的体系规划和管理,负责培训师资队伍建设管理,组织实施新型农民培训工作.市劳动保障局--负责培训供求信息的采集和发布、培训质量标准的制定和贯彻、培训项目的开发和审核、培训结果的考核鉴定.市经济发展局、农业局、贸易粮食局、旅游局、建设局等部门承担相关行业劳动力职业技能培训的具体前期组织和培训工作的配套技术指导服务工作.共青团、妇联等社会团体根据各自职能参与相关对象培训的组织和服务工作.继续保持对新型农民培训工作的经费投入强度,做到市财政每年从预算内外资金、企事业职工职业教育经费市统筹资金、市农发基金和土地出让金中安排所需的培训资金.同时切实加强对新型农民培训资金的管理,努力规范资金运行方式,提高资金使用效益,充分发挥专项资金的鼓励引导作用.(二)进一步加大农民转移就业培训的工作力度.慈溪市民营经济发展迅速,形成了以家电、纺织、轴承、汽配等为代表的五大块状经济产业带.随着慈溪各类支柱产业的快速发展和离土农民队伍的日益扩大,迫切需要为广大离土农民进行转移就业培训.通过新型农民培训使之成为“有知识、懂技术、会经营”的新型农民,从而建立起一支以初级工为主体,中级工为骨干,高级技能人才和中高级经营管理人才为龙头的农村劳动力队伍,逐步实现城乡劳动力充分就业.预期2010年数量指标为:完成农业适用技术培训2万名;农村富余劳动力转岗技能培训达到2万名.努力开创2010年慈溪市新型农民培训统筹协调新局面.(三)构建休闲观光农业培训工作机制.以旅助农、以旅兴农,都市休闲观光农业作为慈溪市的无烟产业近几年来发展迅速,在当前倡导环保低碳经济时代更彰显其意义.慈溪市的休闲观光农业旅游起步于杨梅旅游节庆的成功举办,仅09年接待国内外游客就达35万人次.各地纷纷依托当地农业特色,发展农业旅游.出现了慈溪现代农业观光园区、大桥生态农庄等国家AA、AAAA级景区.去年以来,慈溪横河镇大山村借助丰富的山、水、林等资源进行综合开发香格里农庄,相继建成了教育基地、生态杨梅园、垂钓、竹笋挖掘、森林浴、品茶等旅游项目.龙山镇西门外村海珠山公园借助海珠山这一独特风景进行开发,建设休闲绿地公园.目前,慈溪市休闲观光农业旅游已初步形成了南部沿山发展带、中部平原发展带、北部滨海发展带三大特色区域,杨梅节、水蜜桃节、葡萄节、黄花梨节等具有农业特色的节庆也已成为发展农业旅游的有效平台.休闲观光农业旅游催生了巨大的培训市场.一是适合休闲观光农业的种植专业人才培训;二是农庄餐饮业服务人员培训;三是农庄旅馆业服务人员培训;四是休闲观光农业的讲解员(导游)培训.为了做好这些培训,构建良好的培训机制是明年工作的重点.主要思路是分层、分类的通识培训和相关产业的订单培训.计划开展农业专业技能培训(绿证培训)1500人,农业实用技术培训8500人次,并进一步规范培训内容、考核标准.继续选送优秀农民赴高等院校和科研机构进修深造,并对一批重点农场主、土地规模经营大户、种养殖大户开展优新农业品种、先进农业技术、先进农业设施应用培训班.乡镇成校与有关职校合作开展相关专业(如旅游、烹饪)的培训等等.(四)进一步加强培训基地建设和培训信息管理.按照“统筹规划、整体优化、共享开放、突出重点、统一管理”的原则,进一步拓展培训网络体系,把培训网络拓展到各行政村.首先将我市的新型农民培训工作纳入到慈溪市城乡劳动力职业技能培训工作体系之中,把新型农民培训作为农业产业结构调整、农村土地流转承包、农业合作组织发展壮大的有效途径,把新型农民培训工作纳入对镇(街道)农村成人学校绩效考核的重要内容.以新型农民培训需求为导向,以培养有一技之长的农村技能型人才为重点,坚持先进性、实用性、规模型相统一,探索建立资源开放、功能齐全、服务配套的新型农民公共实训基地.在此基础上,加强与高等院校和农科院(所)的合作,开展“精英农民”培训.积极探索新型农民培训“学分制”管理模式.充分利用我市现有的农民学习网站和市民学分银行管理系统,积极开发各类学习课件,丰富新型农民培训课程资源库,推出在线学习频道,努力提高新型农民接受远程教育的能力和水平.编写适合新型农民培训的、具有慈溪地方特色的系列读本.同时将农民培训信息(包括绿色证书培训、农业实用技术培训、农民学历培训等)纳入“市民学分银行”,以实现农民学习信息的数字化管理和学分积累.(五)进一步加强队伍建设,提高新型农民培训工作的质量与水平.以市、镇(街道)、行政村等农村成人教育基地专职教师为骨干,以志愿者队伍为主体,加快建立新型农民培训人才库.同时,加强我市新型农民培训的理论研究和实践探索,通过以课题带项目,以科研促工作的方式,提高我市新型农民培训工作的质量与水平.浙江省慈溪市教育局

二○一○年一月五日

第三篇：响水中学教师局域网培训教案

响水中学教师信息技术培训教案

第一课时 局域网硬件共享

实现局域网内文件共享，有三个方面的主要内容：一是硬件，二是系统，三是权限，按照以下三个步骤可以轻松实现局域网文件共享的问题，一般用户在已有的环境中都会遇到无法共享的问题，那么你可以跳过硬件需求的步骤，直接检查你的系统和权限问题，既可以解决你的文件共享的问题！

一、共享的硬件需求

要建立家庭或小型办公网络，网卡（含无线网卡）是必不可少的配件。网卡也称网络适配器，它可将计算机连接到网络，以便它们可以相互进行通讯。网络适配器可以连接在计算机的USB端口，也可以安装在计算机内部某个可用的PCI扩展槽中。但目前的主流电脑上的主板大多板载了网卡，所以没有特别需要，一般不需要另购网卡（双机互联共享上网，如果MODEM是不带路由的以太网ADSL MODEM，主机需配备双网卡，一块连以太网ADSL MODEM，一块连另一台电脑）。

要将网络连接起来，网线也是必不可少的配件。如果是两台电脑互联，在商家处购买交叉双绞线网线即可；如果是用电脑连接交换机或宽带路由器，则需购买直通双绞线网线。其价格一般在1-2元/米左右。

在采用Windows XP默认的ICS共享情况下，双机互联共享及上网要将两台电脑网卡的IP地址设为同一网段。方法是，用鼠标右键打开“网上邻居”的“属性”，双击打开用于双机互联的网卡的“本地连接”图标，再双击打开“Internet协议（TCP/IP）”，选择“使用下面的IP地址”，将主机网卡的IP地址设为192.168.0.1，子网掩码为默认的255.255.255.0；将另一台电脑网卡的IP地址设为192.168.0.2，子网掩码为默认的255.255.255.0，网关设为192.168.0.1即可。

当然，为了使用更方便，家庭组网也可按需采购交换机或宽带路由器来进行组网。如果你使用的宽带采用MODEM是带路由的ADSL MODEM，那么可考虑4-8口交换机，交换机（switch）做为一种在通信系统中完成信息交换功能的设备，其和带路由的MODEM配合可以较好的满足家庭需求，这类产品的价格一般在50-100元左右。

而如果使用的宽带采用MODEM是不带路由的以太网ADSL MODEM，那么就需选用考虑宽带路由器。宽带路由器是一种支持多种宽带接入方式，可允许多用户或局域网共用同一账号，以实现宽带接入的设备。其一般具备1个WAN接口4个LAN接口，可以满足家庭多机共享和宽带接入的需求。目前这类家用入门级产品的价格一般在百元左右。

此外，如果电脑所配备的网卡都是无线网卡，也可考虑选用无线路由器。无线路由器在功能上和宽带路由器大同小异，可以将它看做是具备无线AP功能的宽带路由器。目前这类入门级产品的价格一般在150-300元左右。

二、XP下的共享需求

一般情况下，采用默认设置安装好Windows XP操作系统后，只要网卡及驱动没问题，只要计算机已通过双绞线连接至局域网络，那么，进入Windows后数秒钟，即可发现网络中所有的工作组和计算机。并可直接发现网络中可供共享的文件夹或驱动器，并将之显示在Windows资源管理器（右键打开“我的电脑”就可看到资源管理器）的网络邻居中。用户可做的，只是双击并打开需要浏览的驱动器或 2 文件夹而已。

检查电脑间的工作组名称是否一样

当然，如果你有几台电脑要组成一个局域网，如果要使这几台电脑互相共享数据，那么它们就应该处于同一个工作组内，所以同一局域网络内的“工作组”名应该取为相同的名称（如Windows默认的“WORKGROUP”）。

如果没法共享，首先要确定两台电脑是否在同一工作组。在桌面上用右键单击“我的电脑”，在弹出的快捷菜单中选择“属性”，然后单击“计算机名”选项卡，检查一下该选项卡中有没有出现你的局域网工作组名称，如“WORKGROUP”等。

然后单击“网络ID”按钮，开始“网络标识向导”：单击“下一步”，选择“本机是商业网络的一部分，用它连接到其他工作着的计算机”；单击“下一步”，选择“公司使用没有域的网络”；单击“下一步”按钮，然后输入你的局域网的工作组名，如“WORKGROUP”，再次单击“下一步”按钮，最后单击“完成”按钮完成设置。

此外，要在资源管理器的网络邻居中共享文件或驱动器（如硬盘分区或光驱、软驱、移动磁盘等），需要先在网络上对共享驱动器或文件夹进行设置。方法是，打开Windows资源管理器，然后找到要共享的驱动器或文件夹。右键单击该驱动器或文件夹，然后单击“共享和安全”。如果共享的是驱动器，可在“共享”选项卡上，单击“如果您知道风险，但还要共享驱动器的根目录，请单击此处”。

共享盘和文件应按需设置

如果共享的是文件夹，执行下列步骤之一：如果“在网络上共享这个文件夹”复选框可用，请选中此复选框；如果“在网络上共享这个文件夹”复选框不可用，则该计算机不在网络上，可检查网卡是否被正确安装，工作组设置是否正确。此外，家庭用户在共享驱动器或文件夹时，最好设为对网络拥有用户访问权限的任何人都可以读取该驱动器或文件夹的内容。方法是在“共享”选项卡上的“网络共享和安全”中，选中“允许网络用户更改我的文件”复选框。

三、XP下的共享问题

当然，如果您以来宾身份登录，则不能创建共享文件夹。而且很多用户在使用中会发现，在很多正常安装Windows XP的计算机上，即使网络硬件、网络连接和共享设置都正确，但其它计算机仍然无法访问该计算机，这是怎么回事呢？ 这是因为默认情况下，Windows XP禁用guest帐户；默认情况下，Windows XP的本地安全策略禁止guest用户从网络访问，要求进行网络访问的用户全部采用来宾方式。所以，如果一旦不能正常共享的话，可按以下方法解决：

① 在“开始→运行”中输入“gpedit.msc”，打开组策略编辑器，选择“计算机配置→Windows设置→安全设置→本地策略→用户权利指派”，双击打开“拒 4 绝从网络访问这台计算机”策略，删除“guest”账号。其它计算机就可通过guest账号访问使用Windows XP计算机了。

共享组策略设置

② 在“开始→运行”中输入“gpedit.msc”，打开组策略编辑器，选择“计算机配置→Windows设置→安全设置→本地策略→安全选项”，双击打开“网络访问：本地账号的共享和安全模式”策略，将默认设置“仅来宾-本地用户以来宾身份验证”，改为“经典-本地用户以自己的身份验证”。

不能共享的电脑间都要照此检查，经过以上步履后，连接正常的两个XP系统一般就能正常实现文件共享了。如果还有问题，可再检查一下TCP/IP上的NetBIOS是否被启用。

方法是，打开“网上邻居”“属性”，双击打开“常规”选项卡中的“Internet协议（TCP/IP）”，单击右下角“高级”按钮，进入“高级TCP/IP设置”对话框，选择“WINS”选项卡，选中“NetBIOS设置”下的“启用TCP/IP上的NetBIOS”选项（如果局域网使用DHCP服务，则应选择“默认”）。

再无法共享，则可更换网卡及操作系统版本再按以上方法试试，一定能顺利共享的。

第二课时 局域网文件共享详解

网络时代，资源共享是一个非常重要的概念。同事之间，共享必要的资料，可以有效提高工作效率。朋友之间，共享经典好资源，可以避免好友频繁要求传文件的打扰。什么？你一直用QQ给同事、朋友传文件？不会共享？那下面的知识该好好补一下了。

局域网内共享文件

第一步：设置工作组

要想和对方共享文件夹必须确保双方处在同一个共作组中。如图1，进入“网上邻居”，单击左侧的“设置家庭或小型办公网络”。

图1 设置局域网

在打开的对话框中，按照提示操作，如图2，设置“连接共享”。

图2 连接共享

如图3，填写“计算机描述”。

图3 计算机描述

如图4，填写“工作组名称”等相关项目。

图4 工作组名称

如图5，选择“启用文件和打印机共享”后即可。

图5 启用文件和打印机共享

小提示：“工作组名”一定要确认双方设置为相同的名称。第二步：共享文件夹

如图6，打开资源管理器，右击需要共享的文件夹，选择“共享和安全”命令。8

图6 共享和安全

如图7，在打开的对话框中，勾选“在网络上共享这个文件夹”，单击“确定”按钮即可。

图7 在网络上共享文件

小提示：如果希望对方对共享文件夹拥有“写”权限，勾选“允许网络用户更改我的文件”复选框即可。

现在同一共组中的用户，在网上邻居中就可以访问共享文件夹了。

图8 访问共享文件

小提示：如果在所列的共享文件夹中找不到“目标文件夹”的话，如图8，可以单击“查看工作组计算机”，在打开的窗口中，找到目标计算机，双击进入就可查看目标计算机共享出来的文件夹了。

图9 查看工作组计算机

“域”模式管理

上面提到的是局域网内用户较少的情况下常用的“组”管理模式，但用户较多时，常常就会采用另一种“域”模式来管理。无论采用哪一种模式，共享文件夹的操作都类似。如图10，只是在“域”模式下，常会出现其他用户不能正常访问共享文件夹的情况。

图10 域模式

出现这种情况时，最简单的解决办法便是在共享文件夹端，开启“Guest”帐户。当不能解决问题时，可增加一帐户并设置密码。需要访问的用户只要使用增加的“用户名”和“密码”便可访问共享文件夹了。

还有一种方法便是在“安全”选项卡中增加域中需要共享文件夹的帐户，并授权访问。

第一步：取消简单文件共享

在“文件夹选项”对话框中，如图11，去除“使用简单文件共享”选项的选择。

图11 使用简单文件共享

第二步：添加访问帐户

如果只想让某一用户访问，如图12，选择特定的帐户名称，如果想让域内所有用户都可以访问，添加“everyone”帐户即可。

图12 添加“everyone”帐户

小提示：使用此方法，需要分区为NTFS格式。

第四篇：农民培训心得体会

篇一：农民参加新型职业农民培训学习心得体会 农民参加新型职业农民培训学习心得体会

我叫xxx，通过参加本次新型职业农民“水稻班”的培训，本人心得颇多，感受甚深。特别是各位

老师给我们传授的知识，许多都是我们平时不知 道的。在实际操作中都是似是而非的。老师的讲 课通俗易懂。

刘赋华书记讲的新兴职业农民素养与农业

发展新理念，使我深刻认识到作为一个新型农民 应具备哪些方面的素质及要求，还有其他老师的 精彩讲课给我留下了深刻的印象。

作为一个新型农民，我们要关心人民身体健康，种植绿色环保食品及蔬菜，要质量第一，安全第一，要注重环境污染与农药的安全使用。在 关心他人的同时也要注意保护自己。要学习发达 国家发展现代化农业的经验，充分发挥自己的所 学知识，用到现实工作中来，依靠科学发展农业。同学们，古人云，天生我材必有用，三百六

精品文档推荐精选文档推荐十行，行行出状元，让我们在党的光辉普照下，努力学好农业知识，发挥自己的聪明才智，学以 致用在农村这个广阔天地中。为建设社会主义新 农村贡献自己的绵薄之力，为建设社会主义新农 村添砖加瓦，实现我们的人生价值！

最后，我感谢区农业局领导给了我们这次学习机会，谢谢！

精品文档推荐精选文档推荐篇二：新型职业农民培训学习心得体会 新型职业农民培训学习心得体会

新型职业农民>培训学习>心得体会

（一）你们好！我来自于大幕乡钟台山麓的桃花尖村的王广良。今天是个高兴的日子，我有幸得到你们和蔼可亲的热情指导。这次新型职业农民培训班为我们农村、农民带来学习科技知识，树立新理念的良机，使农村充满春意盎然的蓬勃生机。

你们为了使我成为一位“有文化，懂技术，会经营，善管理”的新型职业农民，千方百计的不遗余力的帮助，可谓是呕心沥血的辛勤园丁。为了我们学到全面的知识，你们邀请市农院、区农局、司法部门的专业人员、组织专家团队，联系外训，牺牲你们的休息时间、放弃手中的急事，使我认识到科技兴农的重要性和农业集约化的必然性，作为学员的我在此表示衷心的感谢及歉意。

我们农村经济发展之所以与城市存在相当大的距离是因为缺少合格的在市场竞争中有胜算的农产品。良性竞争是人类社会进步发展的不可阻挡的自然趋势。科技知识是将传统的温饱农业引领到现代新农业，发展农村经济、增加农民收入的新动力，是你们的言传身教呼唤我们对科学知识渴望的良知。

我们通过15天的学习，总觉得老师、领导与学员之间没有隔阂，没有高人一等的架势，很融洽，那种平易近人的感觉历历在目，讲起课来有声有色、细致入微、生动贴切、通俗易懂、百问不厌，使我受益匪浅。

我是一位普通的农民，是你们指导我怎样学会科学知识，尽快从辛苦的劳动过程中解救出来，收到事半功倍的效果，是我们这代人羡慕已久的愿望。老师们是你教我们从种子选择、播种、移栽、管理、成熟、收割如何分段、分层次，及时适量，合理配方，精确施肥、施农药从而使农产品有效增产，增收达到符合食品安全的标准，生产发展到一定规模的时候怎样运用电脑软件，全程安全监控，销售，购买，一应俱全，是我们这代人的梦想。

咸宁是一朵花，那么大幕是这花上的绿叶，怎样呵护这片绿叶。食品质量安全、保护自然生态环境才是领导、老师、学员们所期盼的愿望。作为合法的公民，我们是责无旁贷，也是任重道远。愿生命之树常青，与人类生存息息相关的绿色“金矿”永存。

最后，感谢咸安区农业局、区农广校、大幕乡镇各位领导对我们学员的大力支持与关爱，愿全体领导、老师、学员们身体健康、工作顺利，待到山花烂漫时，我们都在丛中笑有所成。

新型职业农民培训学习心得体会

（二）2015年3月12日，孝南区2014新型职业农民培育工程蔬菜产业培训班，在孝南区农广校的大力宣传和精心组织下，隆重开班了！全班符合报名条件的人数61人。在此，我谨代表全班学员向精心准备此次学习班的各级领导及政府职能部门表示衷心的感谢！感谢您们给了我们此次学习的机会，感谢您们没有忘记我们，感谢您们让我们及时地了解了国家的一些相关政策及今后农业的发展方向！此次学习犹如一支强心剂，深深地刺进了我们陈旧的心灵。“ 爱国、尚农、勤勉、诚信 ”这八个字犹如一声春雷，惊醒梦中人。“亡羊补牢”为时不晚，我们应立即行动起来，“转观念、调结构、扩产量、创效益”，用现代农业的思想武装自己的头脑，转变传统的种植模式，积极加入到新型职业农民的队伍中来。

通过此次学习，在今后的生产过程中，我们应做到如下几点：

一、转变观念，调整结构。在为期十五天的学习培训当中，先后有二十四位各级领导及专家到现场给我们作精彩的演讲及解说。通过学习，我们深受鼓舞，积极地响应国家对现代农业的发展需求，改变传统的种植模式，积极地参与到“发展农业现代化、保障国家粮食、蔬菜安全、深化农村体制改革”的建设中来。积极地为社会输送“有机、绿色、环保”的放心蔬菜，提高蔬菜品质，让自己的钱包鼓起来，真正成为“有文化、懂技术、会经营、善管理、能创新，带动力强，极具创造力”的新型职业农民。

二、整理思维，贯彻落实。在此次学习过程中，各条农业战线上的专家学者给我们传授了很多的农业种植关键技术，普及了诸多关于涉农方面的知识。比如：教我们如何选种、播种；如何施肥、田间管理；如何进行病虫害防治；怎样鉴定种子、农药真伪及法律法规；如何搞好自身健康卫生及产品质量安全；如何进行>市场营销以及我们国家蔬菜产业未来的发展方向等等一系列知识。在今后的生产与生活过程当中，我们一定会学以致用，将这些知识与政策贯彻好、落实好。

三、与时俱进，全面开花。为积极响应习总书记“农村要强、富、美”的三个要求，结合此次学习的>收获，机不可失，时不我待，我们一定会及时转变观念，提升自己的思想素质，改进耕作模式，马上行动起来，打造出我们的品牌，切实推进我们肖港蔬菜产业的稳步发展，让新型种植模式全面开花，让我们早日成为新时代的新型职业农民，让肖港万里小香葱“香飘万里”！

我相信：在座的61位学员一定不会辜负孝南区农广校工作人员的辛勤付出，会珍惜这次学习机会，抢抓机遇、与时俱进，用行动创造品牌，待明年春暖花开之时，诚邀孝南农广校的各级领导再来看不一样的肖港小香葱，不一样的肖港“新”农民。新型职业农民培训学习心得体会

（三）本人叫余志明，是咸安区贺胜桥镇人，很有幸参加这次新型职业农民的培训。这次培训让我受益良多，以下就是我这次培训的心得体会：

在农产品质量安全讲座中，让我更进一步的弄清了安全质量的重要性，只有大力控制农药残留物的浸入，农产品的质量安全才能得到改善和根治，我们应该多喝当地土生土长的茶叶。通过这次茶叶专业理论课培训，让我更加坚信茶叶将促使我区的经济带来飞跃的发展。茶叶是世界三大饮料之一，最具生命力，随着人们生活的质量提高，茶叶市场需求呈现增加之势。茶饮料也是世界卫生组织推荐的保健品之一。近来我国茶叶市场每年消费指数一直在递增，随着人民生活水平的提高，国内茶叶消费需求量进一步扩大，茶叶消费市场潜力巨大。通过对茶园基地建设，茶园管理，病虫害防治，质量安全茶叶加工的学习培训，使我对茶园基地建设和管理加工等方面有了全新的概念和认识。在今后的实践中，我会落实在种植管理上，让种植茶叶为家庭和社会带来更大的福利。我区应充分把握和利用生态优势、资源优势、特色产业优势、政策优势，促进经济迅速发展，让全国人民的旅游爱好者来观赏我区的山水田园，品我区各种名茶。相信在不久的将来，咸安区将成为旅游大区，茶叶名茶之区。

经过这次学习，我希望能真正做到解放思想，迈开步伐，发扬出苦耐劳的实干精神，传承朴实的作风，早日成为一名合格的新型职业农民。篇三：新型农民培训个人总结 改革的春风吹暖了祖国大地，幸福的生活普及了大江南北，在党对农村各项惠农政策指引下，在各级党委、政府的关心支持下，我踊跃参加了县农广校新型职业农民培训班的培训学习，深感体会很多很多。

在学习期间，我努力学习，倾听农业专家及老师们对果蔬栽培技术，科学种田方法精心的讲解，并学习施肥，防虫治病等技术。不懂不要装懂，勤思好学，学习过硬的科学种田技术，把科学种田的技术，做好传帮带的作用，带领村民科学种田，发家致富，提高农民的生活水平，以优异的成绩回报社会，回报村民，不辜负各位领导和专家们的希望。

新型职业农民培训班是我们农民的好学校，感动最深、体会最好，衷心祝愿县农广校越办越红火，祝各位专家、领导技师工作顺利，身体健康，与农民打成一片，为广大农民热情服务，做好农民的良师益友。

第五篇：农民培训总结

培养新型农民

发展现代农业 淮阴区2012年农民培训工作总结

今年以来，在中央、省一号文件指引下，在区委区政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，我区农民教育培训工作以“培养新型农民，发展现代农业”为理念，以职业农民“持证”培训工作为抓手，以省级培训项目为支撑，以“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训“为工作机制，以快速实现农业现代化为目标，由区农委牵头，充分发挥区农广校培训农民的主阵地作用，整合各类教育培训资源，多渠道、多层次、多形式开展农民教育培训工作，使得我区农民教育培训工作迈上了一个新台阶，取得了较好的成绩。

一、培训概况

（一）项目实施情况

1、项目培训任务。农业实用技术培训为3.8万人，职业农民培训1505人，农民创业培训400人，农业信息技能培训400人。

2、项目完成情况。全年农业实用技术培训38343人，覆盖了全区249个行政村，每村培训两遍，计76686万人次，发放技术明白纸10万余份，辐射带动农民10万多户。完成职业农民培训1505人；农民创业培训400；农业信息技能培训400人。完成职业农民技能鉴定621人。

3、经费支出情况 目前，省级培训项目已按照苏农计[2012]85号、苏财农[2012]55号文件、项目实施方案及培训合同要求实施完毕，项目已发生支出180余万元，实际支付135.7万元。其中，农业实用技术培训已支出46万元，职业农民培训已 1

支出53万元，农民创业培训已支出28万元，信息技能培训已支出8.7万元。

（二）“持证”农民培训情况 全年共开展“持证”农民培训8800人，截止今年底全区农业从业人员“持证”比重达到15.53%，增幅达6.07%。其中，部、省级职业农民培训1505人，农民创业培训400人，农业信息技能培训400人，阳光工程培训260人，地方计划培训人数为6235人。

二、具体做法

（一）强化领导

健全组织

形成网络 四月二十日，区政府专门召开了区委组织部、农工部、扶贫办，区农委、教育局、财政局、人社局、科技局、民政局、统计局、农机局、开发局、水利局、妇联、工会、残联十六个部门参加的“持证“农民培训工作会办会，讨论全区”持证“农民培训工作，要求各部门明确专人负责培训工作。并于五月二日，区委办、区政府办联合连续下发了淮办发[2012]36号文件、淮办发[2012]37号文件。重新调整成立了淮阴区农民教育培训工作领导小组，区委副书记李正国同志任组长，分管农业的副区长张春荣同志、区人大常委会副主任刘翠花同志，区政府党组成员、教育局局长朱士东同志任副组长。淮办发[2012]37号文件中要求各乡镇也要加强领导，相应成立农民培训机构，明确专人负责，根据本乡镇农业劳动力基本情况，制定好实施方案，排出培训内容，主动与有培训任务的相关部门进行对接，组织未取得“证书”人员参加培训。十一月二十三日，在淮阴宾馆第三会议室召开了全区“持证”农民培训工作推进会。分管区长张春荣同志在推进会上要求各部门、各乡镇要根据区委办、区政府办的淮办发【2012】37号文件要求，对照任务，抓好落 2

实，强化工作效率，确保全面完成今年的培训任务。同时，每次开展农业实用技术培训集中培训之前，区农民教育培训工作领导小组还召开了实用技术培训工作推进会，加强对农业实用技术培训工作的组织领导，安排农业实用技术培训工作。淮阴区农民培训工作，已形成区、乡、村三级联动，各有关部门协同配合，广大农民积极参与的良好局面。

（二）明确目标

整合资源

加大投入 淮办发[2012]37号文件明确提出了今年全区“持证”农民培训目标。要求2012年全区开展“持证”农民培训8800人，并将培训任务下达到区委农工部、扶贫办，区教育局、农委等12个部门，要求各部门利用各自培训资源，加大农业职业技能短期培训力度，在设置培训专业时，要在“持证农业劳动力”上做文章，将培训向“一产”延伸，把有限的资源用足用好。区委区政府各有关部委办局所实施的涉农培训项目均要列入全区农民培训工作计划，由区农民培训工作领导小组统筹安排；未纳入计划的财政部门不安排培训项目资金。同时，今年8月份，区财政局、农委还联合下发了淮财发[2012]218号、淮农发[2012]115号文件，向区委组织部、农工部、扶贫办，区教育局、人社局等十二个单位下达了培训任务及配套资金，按照300元/人的标准，共下达了3000人的培训计划和90万元的配套资金。另外，区政府还从省脱贫攻坚低收入农户增收培训经费中列支99万元用作全区职业农民“持证“培训。2012年，全区共计配套”持证“农民培训资金189万元。

（三）优化教材 强化师资 建好基地 我区在积极征订、使用省编《农产品营销知识》、《农产品经纪人基础》、3

《农民合作经济组织实用指南》和《村干部发展高效农业创业技能常识》等培训教材的同时，还组织有关专家和技术人员，按照农时季节和我区主导产业发展需求，编印多套针对性强、通俗易懂、图文并茂的农业实用技术手册和技术明白纸；组织了优秀讲师录制了一批以黄瓜、西瓜、辣椒等以日光能蔬菜为主的特色专业讲课电视课件及幻灯片。为不断提升讲师授课水平，提高培训成效，今年我区再次对百名讲师团成员进行调整。调下了一批责任心不强、农民评议不太好的讲师团成员，吸收了一批理论水平较高的新成员，聘请了一批富有实践经验、表达能力较强的土专家。在2011年基础上，进一步优化了《淮阴区农民培训工程讲师团成员管理考核意见》，与每个讲师签订了目标考核责任书，要求他们不断学习业务知识，创新培训思维，增强服务意识。同时，还邀请省市有关专家对讲师团成员进行培训，通过讲师团成员上台演讲，专家点评等形式，树立良好的学习氛围，提高了素质，增强了培训荣誉感，激发了他们参与农民培训热情。从而建立起一支学习型、创新型、服务型的讲师团队伍。在组织本区讲师团成员进行集中授课的同时，我们还先后邀请10多名省市专家、教授前来讲课，如市蔬菜站站长徐冉博士，市劳动培训中心主任王岩，市农产品质量监督处孙建林处长等。目前，区农广校已经在王营、丁集、袁集、棉花、吴集、刘老庄等乡镇建立了20个示范村、20个培训示范基地和21个“田间学校”，为广大农民学习和观摩提供了场所，达到做给农民看、带着农民干的效果。

（四）强化宣传 营造氛围 打造品牌 为了搞好今年的农民教育培训宣传工作，区农干校年初就向各科室下达 4

了通讯报道任务，要求各科室全年在淮安日报上刊登2篇以上的报道文章，在淮阴报上发表不少于6篇的通讯报道；办公室在农民日报上要发表通讯报道，培训课要在新华日报发表一篇通讯报道；全年编印培训简报12期；上传江苏省农民教育培训网报道不少于30条。据不完全统计，区农干校在农民日报发表1篇，新华日报发表1篇，江苏经济报发表1篇；淮安日报12篇，淮阴报18篇；编印培训简报12期，上传江苏省农民教育培训网40多条。同时，在公路主干线两侧民房、街头墙体、村部等显著位置、人员集中场所的墙体上书写农民培训宣传标语400多条；通过农信通及时将有关培训信息传播给全区乡村干部和种养大户。据统计，全年发送培训信息136条，涉及5万多用户，形成不受时空限制的农民培训宣传渠道和流动课堂。目前，淮阴区农民培训工作已经深入人心。层层抓培训，家家有培训，人人知培训，形成了良好的农民培训氛围。通过多年努力，淮阴区农民教育培训已成为知名品牌。2月16日，国家农业部科教司副司长王欣太等一行来我区开展新型职业农民培养调研考察。11月10日，江苏省全民终身教育活动周在淮安召开，我区被选作为农民教育板块参与活动，省教育厅副厅长杨湘宁在副市长王红红的陪同下，带领全省130多名与会代表参观区农干校，观看了我区农民培训专题片、培训成果展牌和农民培训现场等。杨湘宁副厅长及与会代表对我区农民教育培训工作给予了充分肯定。区农干校被市政府表彰为社会教育工作先进集体。

（五）针对农时 三级联动 整乡推进 在培训实施中，农广校针对农业实用技术培训人数多，覆盖范围广，组织难度大等特点，超前谋划，组织精兵强将，集中时间、集中人力、集中资 5

金，集中车辆，按照训前有通知，训后有通报的管理模式，紧紧抓住春、秋农作物生长关键时节，采取“整乡推进培训直接到村”的地毯式培训方式，实施农业实用技术全覆盖、无遗漏两轮培训工作。通过培训，不仅解决广大农民在生产关键时节的技术难题和病虫害的防治办法，而且还及时纠正部分农民不良的播种方式和管理行为。为全区粮食持续增产农民持续增收提供了技术支撑。

（六）立足产业 分类实施 动作到位 区农广校围绕淮阴区委、区政府提出打造三个“十亿元”产业目标，本着高效农业发展到哪里，技术培训就服务到哪里的原则开展全区职业农民各类产业培训。为搞好培训，我们还于5月10日—11日组织讲师团成员分四个组开展农民教育培训调研活动，认真制定培训实施方案，采取集中培训与现场指导相结合，培训指导和典型引导相结合等形式，进行分类实施。做到规定动作不走样，培训内容不缩水，确保培训效果。今年区农广校及时组织蔬菜专家和技术人员深入田头指导，提高农民的种植技术，农民朋友胆子逐渐大起来，底气足起来，承包大棚蔬菜生产经营积极性空前高涨，有力地促进了我区高效农业的发展。据统计，今年，我区职业农民培训共计10期，1505人，创业农民3期，400人；农业信息技能培训8期，400人。百分之百完成全年培训任务。在搞好职业农民培训和农民创业培训的同时，我区还加强跟踪服务指导、组织学员参观。如邀请市蔬菜站站长徐冉博士到丁集七

一、娘庄等村进入大棚，现场指导农户大棚黄瓜防治病虫害技术、防灾减灾措施等，为广大瓜农解决了不少生产实际难题，大大地提高了黄瓜产量，增加广大瓜农的收入。6

组织蔬菜园艺工培训班的学员到码头台创园参观、水产养殖培训班的学员到江苏天参有限公司的洪泽养殖基地参观等。同时，结合培训着力做好技能鉴定考核工作，举办职业技能鉴定4期，合计鉴定621人。

（七）加强监管

规范使用 安全高效 为了规范资金使用，实施好项目，区财政局成立监管办，专门管理项目实施及其资金使用管理；审计局定期对项目实施及资金使用情况进行审计。我区在资金管理上严格实行报账制，培训补助资金严格按照项目实施方案执行，确保专款专用和资金使用合理有效，全额用于培训。区农广校每次培训都先预先申报，然后由区财政局业务科室派专人对我区农民培训进行跟踪督查，对每次培训人数和天数都记录在案，为后期的报账打下了基础。同时，区农广校把培训资金的使用核算到每村、每场培训。每场培训结束后，农广校都形成培训报告，详细列出支出明细、参训人员数量、培训经过等情况，集中到区财政局统一报账。正是由于监管到位，使用规范，我区的农民培训项目资金全额用于农民培训工作，没有发生挪作他用，做到了合理使用，安全使用。

三、培训成效 我区在实施农民培训工程中，取得很多实实在在的成效。

（一）涌现了一大批致富典型和新型农民。王营镇果林村五组的于庭洲，从08开始多次参加了我区实用技术培训班和蔬菜创业培训班，经过几年技术学习、专家指导和经验积累，青萝卜种植技术不断提高，种出的萝卜又大又甜水又多，产量较高，成为市场上的抢手 7

货，卖价比其他农户高0.3元/斤，取得了较高的经济效益。目前，除了将自家5亩田全部种植青萝卜外，还在吴集镇承包51.23亩、西宋集镇承包61亩地种植青萝卜，年收入超过20万元。同时，还带动周边农户大面积种植青萝卜。目前，青萝卜已经成为果林村五组广大农户的致富产业。徐溜镇创业村二组生猪养殖大户于传喜，以前一直靠传统养殖方法，效益一直不明显，经过参加我区组织的培训，尤其是今年的生猪养殖培训班以后，于传喜总结到不挣钱的原因：一是没有技术；二是没有规模；三是抗风险能力差。于是他多方筹集资金和正大公司鉴定了联营合同，截止8月中旬，他建立了1800平方米标准化猪舍正式投产，首批就是100头肉猪养殖，目前情况非常好，他现在逢人就说农民创业培训给他找到了致富道路。由于农民培训工作的扎实开展，促进了全区农民创业培训的热情，涌现了一大批创业典型和示范标兵，为我区培训新型农民、建设新农村做出了贡献；渔沟镇何庄村，以前水稻亩产不足1000斤，今年区农广校组织农业专家进村指导，传授有关技术要领，使得大部分农户做到良种良法，水稻产量显著提高，大部分农户水稻亩产都超过1300斤，高的超过1400斤，全村增产378吨，平均每户增收3000多元。

（二）促进了新品种、新技术的推广应用。

通过开展农业科技培训工作，2012年全区推广蔬菜、冬枣、生猪、家禽、水产、稻麦等六类新品种25项，同时促进了一批先进实用技术的推广应用，并加大无公害标准化生产和测土配方施肥技术的推广，解决了多年来标准难入户，技术不到户的问题，先进实用技术的推广应用率在参训农民中达90%以上。

（三）促进了我区农业产业结构调整。农广校围绕全区打造三个“十亿”产业的目标，按照“一乡一业”、“一村一品”的要求，针对农民的需要，推广一批先进实用技术，促进了我区产业结构的调整。特别是近几年，农民培训工程的实施和农民创业培训的大力开展，一大批新的栽培技术、栽培方式和养殖技术得到普及和推广应用，先后在丁集、五里、棉花、渔沟等乡镇为中心地带打造瓜菇、稻椒、稻瓜轮作蔬菜为主的万亩示范园，农民收入不断提高，培训热情空前高涨。

（四）培训了一大批新型职业化农民，职业农民技能鉴定人数稳定增加。2012年我们通过集中培训和生产实践，积极组织优秀学员参加职业技能鉴定，对通过理论知识考试和技能操作考核合格的学员，由省级统一向国家有关部门办理相关职业资格证书。据统计，今年开展农艺工、蔬菜园艺工等工种技能鉴定621人。

四、问题与打算

（一）存在问题

1、师资队伍某些专业性人才不足。尤其是蔬菜专业方面的人才缺少，多数须从省市有关院校或单位邀请专业对口的老师进行培训。

2、受训对象接受能力较差。当前，青壮年农民外出务工较多，留守农民大多文化水平较低，年龄偏大，在培训过程中接受能力较差，培训工作不能达到预期效果。

（二）明年打算 明年我区农民培训工作重点在三个方面加以推进和提高。9

1、加大培训宣传，进一步营造培训氛围。

2、进一步加强讲师能力建设。努力打造一支学习型、创新型、服务型师资队伍。

3、加大培训典型培植力度。围绕重点产业，在入户指导和跟踪服务上做文章，形成品牌效应和社会效应，进一步提高培训的示范带动作用；为淮阴区较快实现农业现代化作出应有的贡献。淮阴区农民培训工程领导小组办公室 二0一二年十二月二十七日 10