鼎力推荐局领导班子工作总结[合集5篇]

第一篇：鼎力推荐局领导班子工作总结

1局领导班子工作总结

温州市农业局

（2010年1月7日）

2009年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，局党组认真贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，团结拼博，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务，有力地促进了全市农业经济快速发展。现将一年来贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、干部选拔任用、反腐倡廉等方面情况作如下报告：

一、强思想之基，以科学的理论提升执政能力。一年来，始终把思想政治建设作为提升班子执政能力之本，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持中心组理论学习制度，组织中心组成员重点对党的十七大、十七届三中、四中全会精神、科学发展观论述、市委常委扩大会议精神以及中央、省、市重要文件和会议精神进行了集中系统学习。特别在科学发展观学习实践活动中，局党组十分注重学习的广泛性、系统性、示范性、多样性和实效性。举办了一个由全局干部职工参加的学习报告会、一期由中层干部与高级职称技术人员参加的读书会、一个典型案例剖析会、观看了一部思想教育电 1

教片、一场学习科学发展观专题演讲会等9个“一”的系列学习活动。局班子成员都带头作宣讲学习报告，带头学习、带头讨论发言，认真撰写心得体会，一年来7位局班子成员在各类报纸、杂志上共发表36篇理论文章。坚持理论联系实际，班子成员带头转变作风，经常深入到基层，就农业发展、农民增收、农村繁荣等方面工作进行专题调研，先后牵头完成了《关于农业功能区的调研》、《关于土地流转的调研》、《关于设施农业的调研》、《关于现代农业服务体系建设的调研》、《关于农业信息化的调研》、《关于农民负担的调研》、《关于生态畜牧业的调研》、《关于大学生农业就业情况的调研》等重大课题研究，其中多个调研成果已转化为市政府的政策文件，有力推动了工作的深入开展。

二、抓发展之要，以统一的载体推动各项工作。一年来，围绕农业增效、农民增收这个目标，紧紧抓住促进农业发展的重点，在全市上下统一组织实施了“产业富农”、“主体活农”、“固本强农”、“科技兴农”、“绿剑护农”等五大强农富民工程载体，出实招、办实事、务实效，取得了明显成效。一是突出抓好主要农产品的生产供给。2009年，是农业生产喜获丰收之年。全年粮食生产实现了面积、单产、总产“三增长”，粮食播种面积、总产分别达245.35万亩、94.29万吨，分别比上年增3.72%、5.44%，其中早稻和中晚稻单产均创历史新高。为此，省、市主要领导分别作了重要批示，市委还专门召开了早稻生产经验总结会，充分肯定农业部门抓粮食生产的经验。同时，生猪、蔬菜、水果、茶叶等特色主导产业实现全面提质、增产、增效，为保障和丰富市民“菜蓝子”，确保副食品市场稳定，发挥了重要作用。二是突出

抓好农业产业化经营。积极培育农业发展主体，2009年农民专业合作组织建设出现了“井喷”现象，全年新发展775家。认真组织农产品产销对接，积极引导企业发展农产品连锁经营和特许经营，鼓励企业建立农产品展示展销中心。举办了第七届温州早茶节、第四届温州（苍南）开茶节、“美丽乡村游”、2009温州市东魁杨梅擂台赛、优质西甜瓜品质评选等活动、组团参加省内外一系列博览会，进一步拓展了农产品的市场空间。三是突出抓好农业综合生产能力提升。编制完成了温州市农业功能区规划，制定了十大产业的具体实施方案，并启动了粮食、蔬菜、茶叶功能区建设试点工作。狠抓大棚、喷滴灌等设施农业推广，大力发展精作制种、高效作物种植,全年新增设施农业近万亩。积极落实农机购置补贴政策，各级政府财政补贴共投入3223万元，新增补贴机具4418台（套）。加强农业生态环境建设，实施“减量增效控害计划”，全年推广测土配方施肥实施面积246 万亩，实施水稻重大病虫害综合防治面积143.5万亩。围绕“811”环境保护新三年行动，共完成了254家规模畜禽养殖场治理，建设大中型沼气工程56个，推广生活污水净化沼气池3.61万立方米。加强动植物疫病防控能力建设，畜禽规模场动物免疫密度、生猪定点屠宰检疫率、柑桔黄龙病防控率、加拿大一技黄花防除面均达到100%。四是突出抓好农业管理服务体系的建设。全面推进新型农技推广体系建设，组织开展了以“送科技、送政策、送信息、送农资、送资金”为主要内容的“五送”活动，深入开展科技人员联基地、联合作社、联大户活动，切实优化为农服务。以组织开展“农产品质量安全整治暨农产品质量安全执法年活动”为契机，先后组织

开展了“绿剑”系列集中执法、小农资质量安全整治等10大专项行动，查处了一批违法行为。积极探索建立健全农产品质量安全生产可控可追溯制度，推进农产品产地准出试点工作，加强农业基地农残动态监测点建设。深化农机安全创建，全市拖拉机道路交通事故同比下降20.17%。开展农民负担监督检查，实施“千村审计”行动，村级财务管理规范化建设成效进一步巩固。

三、谋攻坚之策，以创新的办法破解发展难题。一年来，始终在解决影响我市农业科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众反映强烈的突出问题上下功夫，创新办法和思路，予以重点突破。针对长期以来制约农业规模发展的土地流转问题，制定出台了《关于加快农村土地承包经营权流转的实施意见》政策，突出抓好土地承包经营权流转中介机构建设，全年土地流转面积达67.26万亩，比上年增10.1万亩；同时，农村土地承包纠纷仲裁工作继续走在全国前列，我局获得了农业部试点工作先进集体称号。针对农业发展缺资金问题，与浙江农村信用社联合社合作，组织实施“丰收惠农百千万”计划，计划三年内专门安排21亿元用于支持农业主体发展；紧紧抓住金融危机形势下工商资本寻求新出路的有利局面，各地因势利导推出一批农业项目，吸引各类工商资本投资兴办农业。针对畜牧业发展用地难的问题，充分利用荒地、山坡地，着手搞好畜牧园区规划，突出农牧结合，高起点、高标准搞好现代畜牧业的规划建设，提升了畜牧业的整体发展水平。针对农业发展主体素质偏低、难以适应现代农业发展问题，实施了大学生农业创业就业助推行动，建立了大学生创业就业实践基地，举办了大学生农业创业就业专

场招聘会，开展了大学生创业之星评选活动，并为大学生提供信贷支持。同时，我们还针对农资经营监管难到位的问题，在全国首创了农资监管身份证制度，深化农资信用体系建设，中央电视台新闻联播播出了我市的做法和经验。

四、优服务之举，以务实的行动办好惠农实事。一年来，我们把促进农民增收，维护农民利益作为根本出发点和落脚点，积极开展以办事实、解民忧、建基地、送服务为主要内容的“农民之家”创建活动。今年，局班子成员与泰顺县下洪乡门楼底村等10个村开展挂钩结对帮扶活动，帮助挂钩村落实30多个特色种养植基地建设和新农村建设项目。组织开展百名干部联基地活动，全局共有130多名干部与12个村、35个龙头企业、40多个专业合作社和60多种养基地（大户）挂钩联系，落实为民项目23个，帮助所在地搞好农业基地、农田设施、村居环境、饮水工程、技术培训等项目建设。积极开展“农民之家”服务团农村行活动，由班子成员带队组织各类集中服务活动18次，及时把政策、技术、信息等送到农民手中，受到农民的欢迎。组织实施了畜禽规模场排泄物治理、十万农户生活污水净化沼气工程建设、农民信箱工程、测土配方施肥等惠农实事，落实了提升品质、扩大规模、提高产量、省工节本、加工增值、市场营销、拓展功能、延伸服务、盘活要素、加大补贴等“十项惠农举措”。例如，通过全面推广早稻优良品种，使早稻每亩增效80元，共为农民增收3760万元；又如，通过全面推广农业机械化，每亩为农户节省3工左右，节本增效240元左右，增收1亿多元。通过深化“农民之家”创建活动，进一步构建起为农办事长效机制，提高了服务“三农”质量，树立了农业部门的良好形象。

五、倡民主之风，以和谐的氛围凝聚集体合力。坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了各项工作的顺利开展。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持良好的用人导向，推行中层干部竞争上岗，完善选拔任用、考核评价、激励监督机制，重视对干部的教育、监督、管理，真正让想干事的人有舞台，让干成事的人有地位，全局上下形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。今年共组织2次竞争上岗，多名优秀干部脱颖而出，走上领导岗位。组织开展了“比学习、比创新、比奉献”活动，建立健全工作谈心机制，实行“八必谈”制度，班子成员经常与干部谈心交心，沟通思想，在全局形成了风正、气顺、心齐的良好氛围。注重用好的载体推进干部队伍建设，组织开展了创“农民之家”、建“六型机关”活动，取得了积极成效。我市农业系统在社会各界评议满意不满意单位活动中满意度继续上升，市本级顺利通过文明机关的复评。

六、树廉洁之气，以严格的制度推进廉政建设。以严格落实党风廉政建设责任制为龙头，坚持标本兼治，坚持预防在前，坚持教育在先，构筑拒腐防变思想道德防线。年初，制定了党风廉政建设工作目标任务，层层分解班子成员党风廉政建设责任，定期召开党组会议和廉政建设工作会议，切实做到有部署、有检查、有监督。班子成员始终严格要求自

己，自觉增强廉洁自律意识，在用车、住房、公务接待等方面都严格按规定执行。始终坚持勤俭节约，严把经费开支、降低行政成本，把有限的财力投入到事关群众切身利益各项事业中，切实提高财政资金的使用效益，做到廉洁、勤政、务实、高效。去年以来，我们对全局原有规章制度进行了梳理，进一步建立健全领导干部个人重大事项报告、谈话诫勉、任前廉政谈话等制度，积极推行机关内部事务公开，规范行政行为，公开办事制度。同时，坚持抓好政务公开，进一步拓宽政务公开范围，增加工作透明度，使广大干部职工对局里的重大事项都能清楚明了，并对局里的工作进行民主监督。

回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中的不足，主要表现为：思想认识还需要进一步解放，科学发展的能力还要进一步提高，工作方式方法还有待于进一步创新，攻坚破难力度还有待进一步加大。今后，局班子将进一步解放思想、自加压力，坚定不移地贯彻落实上级党委、政府的各项战略部署，开拓创新，奋发进取，为温州现代农业发展作出应有的贡献。

第二篇：局领导班子工作总结（精选）

局领导班子工作总结

一年来，在正确领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，我们领导班子以党的十六届五中、六中全会和党的十七大精神为指导,进一步加大学习贯彻宣传十七大精神的同时，认真贯彻落实中央、自治区、市和我经济工作会议精神，市委、市人民政府及政府的重要决策，努力实践“三个代表”重要思想，解放思想，求实创新，积极带领全局干部职工，认真组织实施上级党委、政府关于招商引资和经济工作会议的一系列重要决策及指示精神，较好地完成了各项工作任务指标，同时，积极参与拆迁安臵、移民、保洁工程等工作也取得了较好成绩。现将2007年局领导班子工作总结如下：

一、抓好领导班子的理论学习，紧密围绕经济建设这个中心抓好招商引资工作

一年来，局领导班子坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，积极组织全局干部职工认真学习贯彻党的十七大和中央、自治区、市及我经济工作会议精神和招商引资相关的法律法规及政策，积极开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动和廉政文化进机关活动。通过学习不断的学习，局班子及全体干部职工努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。同时强化措施，狠抓落实，努力打开招商工作新局面。

（一）强化领导抓招商

我局领导班子始终把扩大对外开放、加强招商引资作为重要的工作来抓，带头站到招商引资第一线，靠前指挥，遇到重大项目及时上报政府，与四家班子领导做好项目联动，把握好项目调研、包装、谈判、客商接待、项目服务等各项环节的关键问题，并及时报告分管领导及相关主要领导，收到了良好效果。协同重大项目办开好每个月我区重大项目分析会，促成至上而下各乡（镇）、街道办、各部门领导齐抓共管招商工作的良好氛围。有力地促进了招商引资工作的顺利推进。

（二）以各种推介会为载体，积极参与区内外各种重大招商引

1资活动，实现招商引资新突破。

充分利用各种洽谈会、研讨会、博览会等平台，进一步宣传我区的投资环境，扩大招商引资合作领域。今年以来，我局先后派员和区政府组团赴广东、福建、海南、湖南、上海等长三角经济区，泛珠三角经济区等地开展招商活动，实现了招商引资新突破。通过参加洽谈会、博览会、东盟博览会、交易会等会展，开展了形式多样的招商引资活动，着重宣传我区的资源优势，寻找商机，并就工业、农林产品深加工、商贸物流、旅游、国有企业改制等招商项目与各地企业家进行了推介交流，与客商共签约了12个项目，总投资额达16.87亿元。

（三）构筑平台，做好承接东部产业转移工作

1、全力支持政府驻东莞办事处，我局专门有一名副局长兼任该办事处主任，负责对广东、福建一带进行招商。该办事处在全面收集、整理、跟踪招商信息，全方位、多层次、宽领域扩大对外开放起到了积极的促进作用。办事处成立8个月以来，共引进了12批次客商到我考察。

2、园区建设初具规模，承载项目能力进一步提高。今年以来，我局配合相关部门做好工业园区建设，把东部产业转移集中区作为招商引资投资载体，引导和促进项目进区入园。目前已有友炉料有限公司、铁合金冶炼有限公司城西冶炼厂、万源混凝土搅拌配送站等3家企业入园建厂，尚有强盛塑料包装有限公司、银泉锑业有限公司、福龙淀粉有限公司、中信硅业公司等十家企业要求入园建设。

（四）承接东部产业转移工作顺利推进

今年以来，我区牢牢把握新一轮产业转移的契机，结合实际，积极主动到广州、东莞、中山、江西、上海、浙江、广东、海南、湖南等地开展招商引资活动，与相关企业进行广泛对接，正式拉开了承接产业转移的序幕。通过项目宣传、推介、召开客商座谈会等形式，就仓储物流中心、铝材深加工、服装工业园、收购改制企业等重点项目进行对接和推介，活动期间共举行了1次项目推介会、8次客商座谈会，拜访了多家知名企业，并与有关投资企业签订了投资意向项目4个，总投资4.3亿元人民币。目前，考察投资的东部沿海客商明显增

多，据统计，截止到10月底，一共组织外出招商8批共70多人次；共引进客商到考察28批共160多人次。及时修定《投资优惠办法》，拟报《关于加快承接产业转移工作的实施办法》和《招商引资奖励办法》，有力地推动承接产业转移工作的开展。

（五）加强督查，全程跟踪，确保签约项目真正开工建设

1、为确保项目顺利开工的按时保质竣工，积极推行主要领导负总责，分管领导具体负责，一名干部具体抓，做到事事有人管，项项有人抓，一环扣一环，责任到人，有分工有合作。为了能使项目建设顺利推进，派员定期深入企业帮助企业解决实际问题，做到半月追踪一次，每个月深入企业一次。每个月都派专人负责跟踪我区计划开工的项目，如城东商贸城及配套开发、年产3万吨金属硅项目、方洲丽园四期工作、新村建设、原生态水产畜牧综合开发等项目，深入项目实施地与项目业主进行沟通和对接，了解项目开工所遇到的问题并汇报，及时解决、促使开工项目大都能顺利按计划开工。

2、加强对一些意向项目的跟踪，如信发集团煤电铝产业项目、年产100万件车用铝轮毂、年产8000吨高纯铝项目、服装工业区项目、城市花园项目、混凝土搅拌站、汽车交易市场、人民市场改扩建等项目，做好这些项目前期对接工作，争取这些项目能成功落户。

3、协助企业办理证照。协助铝业公司、亿丰堡矿产有限公司、诚隆房地产开发有限公司等企业办理土地证、矿产开采证、企业注册登记等相关手续。

（六）多形式、多角度加强招商宣传推介

一是利用招商网站进行宣传。今年，我们对网站版面和内容等进行了改版和补充，增强了网站内容的可读性、科学性及实用性，提高了网站的占击率，极大方便了外地客商对投资环境情况的了解。许多外地客商通过我们的招商网站认识和了解了政策、资源、招商项目等情况，纷纷前来考察投资环境和洽谈项目。二是通过印制新的《投资指南》、《简介》等各项招商宣传资料，广泛宣传区、市和招商引资的优惠政策，宣传在资源、区位、政治、交通等方面的优势。

（七）抓好招商项目储备工作，夯实招商引资工作基础

今年以来，从财政拨出专款，根据区位优势和资源优势以及产业

现状和发展方向，以做大现在产业，做强重点产业，培育优势产业，延伸优势产业的产业链为原则，骋请有资质的中介机构，重点对10个项目进行包装，进一步完善和充实了项目库。同时，组织对潜在客商所在区域、行业进行研究，将客商的投资需求与资源、区位优势及产业结构调整紧密结合起来，挑选重点项目重新进行包装，这为项目的成功洽谈打下了基础。

二、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

实行集体重大问题，都经过了党组会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。因此，局党组成员团结协作，模范遵守党纪国法，一年来，我局党组领导到一般党员，从局长到一般干部职工，人人遵纪守法，带头学法用法，依法行政，并做到勤政廉洁、没有一名领导或干部职工因违法而受过处分。同时注意做好党员发展及积极分子培养工作。

三、狠抓队伍建设

局班子充分认识到，要搞好招商引资工作，就必须把招商队伍建设成为一支思想好，作风正、懂业务、会管理、结构合理、高效精干的队伍，才能担当起党交给这份重任。因此，我局领导班子采取以下措施：一是组织全局同志参加学习了县域经济工作会议精神、商务礼仪等知识；二是选派领导、干部参加举行的办公室领导岗位综合能力提升班的学习及在干部培训班；三是主要领导和分管领导11月份又参加了自治区招商局举办的招商系统领导业务培训班。通过学习，进一步提升了我局领导、干部的经济知识结构及招商业务素质，使招商引资工作转入专业化的轨道；四是加强机关行政效能建设，规范招商队伍的内部管理。在开展行政效能建设和廉政文化进机关活动中，我局紧紧围绕招商引资工作特点，以项目建设为重点，从建立健全领导机构、办事机构到建立各项行政效能建设制度，全方位开展行政效能建设。切实转变了机关作风，全局干部热情周到地为企业、为客商和群众服务，做到咨询服务一口清、发放资料一手清，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

四、班子成员团结一致，为共同的奋斗目标而努力工作

在实施奋斗目标中，我们首先发扬民主作风，认真调查研究，分

析讨论形成共识，保证在实施当中保持一致性；在领导行为中，各成员做到廉洁自律，在权力范围内行使，没有以权谋私行为，在群众中树立了良好的形象；对内部工作岗位的设臵上，注意调动单位全体工作人员的积极性，根据各个同志的能力和水平来安排工作岗位，使其发挥能动作用，同时在生活上政治上关心他们，让他们以最饱满热情投入到招商引资工作中去。据统计，截至今年11月底，我区共引进年产2万吨铝合金棒坯扩建、城市花园、年产2万吨金属硅、年产40万立方混凝土搅拌站、洗涤用品生产、一心药业物流中心等18个招商项目，同比增长28.57％；计划总投资额23.18亿元，同比增长164.61％，实际到位资金2.49亿元，同比增长24.5％。意向签约有越南旅游开发合作协议、服装工业区等4个项目，计划总投资4.3亿元。结转去年开工到今年的外来投资项目共32个。续建项目有龙川西联绿宝花岗岩开发、龙旺花园二期等18个项目。本新开工项目有34个，同比增长25.93％，（其中，12月份计划新开工15个）投资总额达31.21亿元，同比增长377.95％，本计划投资9.57亿元。各项指标较去年均有两位数的增长。

以上成绩的取得，都是在正确领导和全区上下共同努力的结果，也是我局领导班子的无私奉献、创新进取的精神带领干部职工共同努力的结果。今后，我局领导班子一定发扬成绩，克服不足，继续带领导全局干部职工为又好又快发展作出应有的贡献。

第三篇：局领导班子党风廉政建设工作总结

局领导班子党风廉政建设工作总结

（一）今年以来，我局在市委、市政府及市纪委领导班子的正确领导下，反腐倡廉工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针。利用“深化治庸问责年”和“政风行风评议活动”为平台和契机，以科学发展观为指导，全面落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，努力改进工作方法，使全局的各项工作，得到了圆满完成，精神面貌有明显改善，在全市政风行风评议活动中荣获了第一名的可喜成绩。现将20XX年党风廉政建设工作总结如下：

一、严格执行党风廉政建设责任制

我局坚持把执行党风廉政建设责任制作为深入党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实：一是认真了解立项，落实“一岗位责”机制，年初印发了党风廉政建设和反腐工作要点，局主要领导与副职，机关科室及二级单单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状；二是严格落实重大事件报告制度，明确权力公开阳光运行，对遏制腐败现象的发生起到了有效的作用；三是强化检查考核，推进责任制的落实。局纪委采取不定期对局属各单位在惩治和预防腐败体系，以及落实党风廉政建设责任制方面对照考核内容进检查考核，对检查中发现的问题及时市以指正和给市指导性建议。

二、深入开展党风廉政建设学习宣传教育活动

一是为加强党员领导班子理想信念和廉洁从政教育，我局今年召开了二次党委会和一次党风廉政建设大会。组织党员干部中央、省、市反腐倡廉精神，教育引导党员干部坚定共产主义理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观；二是在党风廉政建设教育月活动中不走过场，组织党员干部对照《廉政准则》查找问题，认真开展批评与自我批评，并要求局属各单位召开领导班子和支部民主生活会，以增强廉政意识，促进廉洁从政、依法行政。在“七一”前夕，局党委书记局长杨贤森同志在全局党员大会上作了“提高能力、履职尽责”的报告，在报告中杨贤森同志提出了“一要严于律己；二要注意德行；三要严格自律”的要求，四是积极推进廉政文化阵地建设。为营造浓厚的廉政文化氛围，我局结合实际情况建立了文化宣传教育平台，制作了廉政警示片，随时提醒党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害，学怀律己之心。

三、深入开展主题活动，推动各项工作顺利开展

今年，我局以“喜迎十八大，争创新业绩”活动为平台，同时根据市委《第十三个党风廉政建设宣传月活动实施方案》的要求，组织局党委班子成员、局属各单位负责人在广华监狱接受了警示教育。大家认为，在监狱这种特殊的环境和氛围开展警示教育，比平时的学习教育来得更直接、更生动、感染力强、更深刻。大家表示，要进一步坚定理想信息，筑牢思想防线，保持党的纯洁性，为我市实现科学发展，跨越式发展作贡献。

在政风行风评议活动中，我局紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，以建设“学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型”机关为目标，以人民群众满意为标准，积极开展政风行风建设活动。在局党委的高度重视下，全局系统积极开展了自查自纠、集中整改的活动，由于目标定位高，查找问题深、指导检查勤、问题整改实，我局在全市的行评中获得了98.56分排名第一的好成绩。

四、深入推进党务政务活动，促进纠风执法工作

我局在党务政务公开中严格按照机关要求，积极推进“阳光党务、阳光政务”建设：一是在办公楼一楼大厅设置了《党务公开专栏》和《推进党务公开，班大党内民主》专栏，在专栏中明确了我局的相关职责、内设机构职责以及党务八公开和八条承诺；二是在人事变动、大额资金使用情况、处理违纪党员情况等均向全局市以公开；三是将制定的民主评议政风行风承诺书在《潜江日报》上向社会进行公示，主动接受社会各界的监督；四是主要领导主动参加“行风热线”活动，今年局党委书、局长杨贤森同志和副局长苏新平同志分别于1月30日、7月13日在《行风热线》直播现场答记者问。主要领导的重视和参与，给全局各方面的工作都起到了很好的促进作用。

今年，局纪委接待处理信访十余起，局党委主要负责人对这些信访都很重视，要求工作人员一定要与市纠风办、治庸办积极主动地联系，将信访工作做实做到位，由于领导的重视和工作人员耐心细致的工作态度，全年信访回复率达100%，没有出一起赴省、赴京上访现象，促进了稳定。

五、下一步工作打算

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我局纪检监察工作还存在着一些问题和不足：一是党员领导干部思想作风建设还需不断改进；二是工作上满足于正常化，缺乏开拓创新新精神，特色工作、不明显；三是对工作中的新情况、新问题研究的不够深入，对反腐倡廉建设面临的形势和任务认识不足等。今后，我们决心抓以下几方面工作：

1、进一步贯彻落实上级相关文件精神，深入开展治庸问责和反腐倡廉的宣教工作；

2、积极认真抓好领导干部的廉政学习，加强自身建设，不断提高自我控制力，以更好地适应新形势要求；

3、加大对全系统党员干部的思想教育、纪律教育、社会公德和家庭美德教育，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化和经常化；

4、继续做好群众来信来访调查处理工作，对群众提出的问题虚心接受，对发生的案件严肃办理，以事实为依据，以法律为准则，做到公平、公正、严明。

局领导班子党风廉政建设工作总结

（二）20XX年，在市委、市政府的正确领导下，我局进一步解放思想，开拓创新，以科学发展观统揽城乡规划工作，全面完成20XX年目标工作任务。按照“为民、务实、清廉”的要求，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为我市经济又好又快发展作出积极的贡献，现将我局党风廉政建设责任制工作情况总结如下：

一、健全体制、形成合力

规划局局党组站在讲政治、讲大局、事关滁州规划事业健康发展的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，把这项工作摆上重要议事日程。

（一）统一思想认识。规划局党组为确保党风廉政建设和惩防体系建设推进工作落实到位，要求局领导班子成员要从提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年规划工作的同时，安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起抓；在局党组中心组学习时，做到了加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合；在平时召开会议时做到了把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。

（二）加强组织领导。局党组把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时健全了规划局党风廉政建设暨惩治和预防腐败建设工作领导小组，局党组书记、局长杭星同志任组长，局领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由纪检组长程崇武同志兼任办公室主任，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（三）抓好责任分解。局党组根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了规划局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。

二、注重源头预防，积极推进惩防体系建设

（一）建立拒腐防变教育机制，增强党员干部廉洁意识。

局党组坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党组理论学习中心组计划中，融入到深入学习实践科学发展观活动之中，由党组统一领导，纪检监察、机关党支部等部门加强协调沟通，齐抓共管、形成合力。利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。

（二）建立反腐倡廉制度体系，深化源头治理工作。局党组始终把完善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定完善了《市规划局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》、《滁州市规划管理技术规定》、《滁州市规划设计单位管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局业务会会议制度》、《工作交办制度》、《重点项目衔接制度》。实行工作任务交办制度，即刻办理、及时答复，尽力做到“事不隔夜”。()实行行政许可和技术审查分离制度，使程序性的行政许可和规划、建筑设计方案技术性审查分开办理，为建设单位融资抢得“第一时间”，初步形成反腐倡廉制度体系。

（三）强化规划监督，提升监管能力

1、强化预防意识，加强批前监督。为加强我市经营性用地开发项目容积率管理，我局专门出台了《关于开展我市经营性用地开发项目容积率专项检查的通知》，对全市经营性用地建设项目建设单位进行检查，对于出现问题的项目及时采取措施要求建设单位立即整改，对大项目重点监控，提出措施，确保项目不超容积率。

2、推行“一张图”制度，加强批中监督。我局与市政务中心、建委、房产局、执法局五部门共同制定了《关于滁州市经营性房地产开发项目“一张图”监管的规定》。加强部门互通，强化批中监督。

3、开展回头看，加强批后监督。为深入贯彻市委、市政府主要领导关于规划出“精品”和“规划回头看”的重要指示精神，我局将20XX年以来审批过的近500个项目全部梳理一遍，选择了14个项目进行回头看，确保项目建设选址和规划条件符合规划。

三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设

（一）坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

（二）坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。规划局党组坚持做到每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。

（三）坚持党风廉政建设监督检查制度。局党组及领导班子成员高度重视党风廉政建设监督检查工作，每次开展工作时，都做到认真研究部署，确保监督检查工作落到实处，取得实实在在的效果。

四、切实改变作风，坚决执行中央八项规定

中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发以来，市规划局雷厉风行、积极响应，狠抓机关作风建设，密集出台了一系列加强机关作风建设和行政管理的规章制度。先后出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《加强并改进工作作风十项规定》、《滁州市城乡规划局请销假制度》、《滁州市城乡规划局考勤制度》、《滁州市城乡规划局车辆管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局网站建设及信息发布管理办法》等。要求凡属市规划局权限范围内的审批和办理事项，一律在承诺时间内办结。凡属市规划局主动公开范围内的政府信息，一律于政府信息形成或变更后10个工作日内公开。市规划局系统工作人员在参加各类调研、执法、检查、考核，以及进行审批、办理事项时，一律不得接受任何形式的宴请以及礼品、礼金、礼券等。市规划局系统工作人员一律不得公车私用，领导干部不允许驾驶公车。市规划局系统组织的各类会议一律不发放礼品，不安排宴请，不超标准安排交通工具和食宿。市规划局系统任何单位和个人一律不得用公款宴请和送礼。市规划局系统任何单位和个人一律不得出席非市委办、市政府办统一安排的各类机关、企事业单位的庆典、仪式。市规划局组织编制的各项规划项目，一律要全面开放规划编制市场，采用招投标的形式吸引国内外一流的规划设计单位参与。市规划局工作人员一律不得以专家身份参加滁州市规划委员会办公室组织召开的各类专家咨询评审会议。局属所有重大建设项目一律报市规划局党政联席会议（党组会）审批。

一年来我局领导班子成员和全体干部职工没有出现违反中央八项规定以及省30条和市26条情况发生。

五、加强效能建设、扎实开展“三个一千”活动

（一）全面完成目标工作任务

20XX年，滁州市机关效能建设领导小组办公室对我局制定了争先进位目标1项、重点工作（工程）目标5项、重大工作目标12项，招商引资目标1项，目前我局已全面、提前完成。自评得分60分，加分17。3分，总分77。3分。

全年共办理建设项目选址意见书89个，用地面积约1054。7公顷；建设用地规划许可证212个，用地面积约1385。4公顷；建设工程规划许可证副本209个，建筑面积约758。8万平方米；建设工程规划许可证工程正本、规划核实合格证各173个，建筑面积约440。7万平方米。完成房屋征收项目28个，办理规划条件75份，用地面积约568。2公顷。完成修建性详细规划方案审批项目58个，完成人大、政协建议、提案回复11个；组织召开业务会33次，研究项目355个；组织召开规委会主任办公会议11次，研究议题113个。

（二）加强项目规划、积极开展项目帮办

我局专门成立了三个一千活动领导小组，制定了周密、详实的《滁州市规划局深入推进“三个一千”活动工作方案》，并率先在全市开展“三个一千”活动动员。对我局2家帮扶企业、4个帮抓工程、10个帮招项目进行任务分解，明确责任领导和责任人，实行“一对一”帮扶、帮抓、帮招。

我局多次召开“三个一千”活动座谈会，邀请帮办、帮扶企业、帮招项目负责人、市直机关工委领导、帮办中心领导参加座谈，充分听取企业、部门对我局开展“三个一千”活动的意见和建议，集中听取企业反映的问题，并着力帮助解决。我局制定了完善的工作方案，全力推进永强汽车、宝利嘉纺纱、乐福电子等项目建设。到去年年底为止，宝利嘉3#、4#厂房已全面投入生产，在建工程已基本竣工；永强汽车建设速度快，56000平米的厂房已全面封顶，6000平米的办公楼已进入装潢阶段；乐福电子项目已于10月21日全面开工建设。通过全面推进，我局圆满完成“秋季冲刺活动交办的任务，获得“优秀帮办单位”的表彰；

（三）开通“绿色通道”，助推“百日会战”

按照简化、便捷、高效服务的原则，制定了“百日会战”项目规划审批“绿色通道”。一是提前提供规划条件，加快项目设计；二是简化方案审查流程和前置条件，加快施工图设计；三是精简建设工程放、验线流程，加快工程开工；四是简化工程核实流程，加快工程验收；五是简化行政审批，先预审用地、工程并发函许可，待办件材料齐备即发放相关规划许可证，加快工程审批。到目前为止已完成会战期间交办的107项规划审批事项，完成确保任务数的101%。

（四）扎实开展“五级书记”大走访活动

20XX年，我局认真贯彻落实市委、市政府关于《全市五级书记带头大走访“解决信访问题、完善长效机制”活动月方案（滁办字〔20XX〕76号）》文件精神，科学制定方案，深入社区开展信访问题走访摸排行动，共帮助联系的紫东社区解决4大类10个信访问题，会同社区初步拟定了解决信访问题的长效机制，有力地维护了社区和谐稳定。

（五）积极开展招商引资和综治、双拥、文明创建等工作

20XX年我局进一步加大招商引资的工作力度，截止去年年底，引进的投资4000万元的星秀丽量贩式卡拉OK娱乐项目已工装修完毕，计划近期正式运营；引进的投资500万元的雪芙豪夫啤酒屋商业项目已建成并投入运营；引进的计划投资27亿元琅琊山山体整治覆绿项目一期投资3。5亿元的项目10月10日已正式开工建设。同时投资10亿元广东正鸿新能源有限公司项目、投资3。5亿元的滁州妇女儿童医院扩建项目、惠民农贸市场扩建项目等正在积极推进中。报送10条投资5000万元以上的招商线索，已落地两个项目，目前积极跟踪8个线索，力争转化为投资项目；去年我局超额完成了招商引资任务。

我局还制定印发了《20XX双拥工作安排》、《综治宣传月活动方案》等文件，明确了工作目标和任务，并对全年工作进行部署和安排；积极开展综治宣传月活动，制作宣传展板，开展规划成果宣传；开展社区慰问活动，端午节前赴紫东社区开展“送粽子”爱心活动，慰问了五户困难老人，送去粽子和现金进行慰问；与预备役团、消防支队等共建部队对接，帮助部队建设的规划选址做好服务和保障。

（六）积极开展网络问政、认真处理信访矛盾

20XX年共接待群众上访46批次200多人次；处理网络问政203件，受理并及时办理12345市长热线109件，网络回帖203件，所有的信访事项和网络问政事项，做到件件有答复和回复。同时作为政府网络评论员积极在网上对国家时事积极跟贴评论，发出正声音，传播正能量。

我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力，规划工作面广量大，工作时间紧、任务重、要求高，但全局党员干部发扬特别能战斗、特别能吃苦的精神，负重拼搏，任劳任怨。这一切都与抓好党风廉政建设责任制工作密切相关。但我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效，离上级的要求和群众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够；源头治理的力度还需进一步加强；责任追究制度还不够硬化。我们将在今后的工作中，发现问题，查找不足，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照市委、市纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。

五、下一步工作打算

（一）狠抓廉洁自律和源头预防工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

（二）大力加强干部队伍自身建设，推进惩治和预防腐败体系工作，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、廉政谈话、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质，把预防和教育工作做好做实。

（三）深入推进、积极开展群众路线教育实践活动，切实改变作风，密切联系群众，制定便民措施，抓好制度建设，促进机关效能建设。

（四）继续强化内部监督和社会监督相结合的监督机制，加强惩防体系建设，努力提高干部队伍的整体素质。

（五）继续抓好信访和案件查办工作。

（六）全面推进廉政文化建设，认真做好廉政文化进机关工作，努力营造廉洁从政的氛围。

在今后的工作中，我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，使党员、干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，为深入推进城乡规划事业科学发展，冲刺全省第一方阵、打造经济升级版、建设美好新滁州提供坚强保证。

第四篇：某局领导班子工作总结

某局领导班子工作总结

一年来，局领导班子在县委、县政府的正确领导下，按照“生态立县”的要求，加大规划编制力度，加快规划审批，严格规划监管，努力为新旧动能转换和城乡建设提供规划引领和支撑保障，各项工作取得了明显成效。

一、坚持以党建为统领，旗帜鲜明讲政治

局领导班子坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，把牢政治方向，站稳政治立场，对党绝对忠诚。

一是坚定政治信念。局领导班子通过理论中心组学习研讨、听党课、集体学习等方式，结合“大学习、大调研、大改进”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并着力在学懂弄通做实上下功夫，真正融入信仰、铸入灵魂，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成效体现到政治觉悟和思想境界的提升上，体现到政治信念和政治定力的增强上，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙。二是严肃政治生活。一年来，先后召开了干部纪律作风整顿专题民主生活会、中央巡视反馈意见整改落实工作专题民主生活会，强化问题导向，用好批评和自我批评武器，着力解决党内政治生活原则性不强、战斗性不足，拉不下脸来、抹不开情面，辣味不够、羞羞答答等突出问题，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持贯彻民主集中制，落实好“三会一课”制度，开展谈心交心活动常态化，以普通党员身份参加党支部组织生活会，建立了党内政治生活督查机制，在严格党内政治生活中接受教育、增强党性。确保制度落实到位。三是严守政治纪律。局领导班子成员牢固树立党章意识，坚持以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风和廉洁自律上查问题、找差距、明方向，把党章规定的党员义务、权利和领导干部基本条件作为根本行为规范来遵守，自觉用党章规范自己的一言一行。四是履行政治责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，局党组主要负责同志切实履行“第一责任人”职责，真正把党建工作扛在肩上、抓在手上，班子成员认真履行“一岗双责”，同步抓好分管范围内的业务工作和党建工作。把意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况，严格把关各种文件和上网信息，从源头上堵塞漏洞，牢牢守住意识形态阵地。同时，督促和指导基层党组织抓好经常性的党员教育、管理、监督和服务工作，把党建工作要求落实到每个支部、每名党员，把机关党建工作抓在日常、严在经常，推动全面从严治党无盲区、全覆盖。

二、深化全面从严治党，狠抓党风廉政建设

局领导班子高度重视全面从严治党和党风廉政建设工作，自觉纳入总体工作布局，贯穿于城乡规划工作全过程。

一是全面落实主体责任。结合工作实际研究全局全面从严治党工作，制定《县局关于2018党风廉政建设主体责任任务分工及责任清单》，细化分解工作任务，进一步压紧压实局党组主体责任，为党建工作提供了有力遵循；认真贯彻执行《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条列（试行）》，严格执行民主集中制，健全落实党组议事规则和决策程序。2018年，结合全县党员干部纪律作风集中整顿活动，组织召开民主生活会一次，组织生活会一次，民主评议党员一次，谈心谈话20余次，通过开展批评和自我批评，加强了党员教育管理监督，引导党员干部自觉改进作风，维护群众利益，发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是持续抓好作风建设。严格落实中央八项规定精神，认真执行中央和省市县委关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定标准要求，严格办公用房标准，班子成员到科室办公，不再单设办公室，严格按照规定程序要求办事，2辆公车全部登记报备，无超标超限车，无领导专用公车，无公车私用等情况。严查违反“八项规定”精神行为、顶风违纪行为，自觉推进作风建设常态化、长效化。

三是从严抓选人用人。局党组高度重视优秀人才培养和干部选拔任用工作，始终按照“德才兼备，以德为先”的要求，着力选准用好干部，注重提拔和重用那些认真负责、勤奋工作、埋头苦干、踏踏实实的干部，营造良好的环境。加强党员干部管理，从工作纪律、工作状态、工作业绩等方面加强对干部的日常考核。干部选拔任用始终按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定执行。干部人事档案落实专人负责管理，考核表、干部任免审批表等重要资料都能及时完整归档。

三、以服务城乡发展为中心，提升城乡规划工作水平

（一）加快重点片区规划、专业规划、村庄编制。一是新一轮总体规划修编。县城总体规划已按程序报省城乡规划委员会成员单位征求意见，目前，正等待城乡规划委员会进行审议。截至今年11月，新一轮全县12个乡镇街区等小城镇总体规划修编全部完成。二是片区规划和棚户区改造规划。主导编制了交警安泰驾校片区、党校片区、物价局片区和明珠片区4个片区的改造规划方案，编制完成了汶河南蒙山路至东蒙路片区规划及城市概念设计。三是产业规划编制。编制《沂蒙农业创业创新示范园总体规划》、《孟良崮工业园区总体规划》。四是村庄规划编制。15个省扶贫工作重点村规划全部编制完成，确定了2019年22个生态文明建设重点村庄，目前，已组织浙江两个规划设计院的专家进行现场踏勘、村域地形图测绘已进场作业，本月底完成初步成果。完成了第四批省级传统村落岱崮镇燕窝村、岱崮村、东上峪村传统村落保护发展规划的报批工作。五是编制生态文明建设规划。启动《生态文明建设规划》《长寿经济发展规划》两个全域规划，目前设计单位已经开始进行调研，春节前完成规划大纲。

（二）进一步强化规划审批。一是优化审批流程。落实“一次办好”，先后到沂南县、莒南县、平邑县政务服务大厅规划窗口学习交流，对照规划部门行政权力事项和公共服务事项颗粒化清单，梳理出“一次办好”事项26项，并在政府网站公开。截至2018年9月底，行政审批事项已全部进驻政务服务中心，实行“窗口收件—后台办理—窗口发件”的模式，实现了审批业务一窗受理。同时，将“串联式”审批改为“并联式”服务，各业务科室流程“齐步走”“同步办”；完善办事指南要素信息，全面落实首问负责制、一次性告知、限时办结等制度，工作作风进一步改进，服务效能进一步提升。二是优化规划程序。优化局业务办公会、县规委会审议决策体系，充分发挥规划委员会职能，重要事项审议决策，日常业务高效审批办理。今年，共召开县规划委员会会议4次、局业务办公会22次，审议了四大片区改造规划方案、“六馆一中心”方案变更等30个项目的规划设计方案。

（三）严格执行规划监管。一是继续推行“阳光规划”。坚持执行规划公示制度，公示时间不少于7个工作日，今年完成规划公示41项，广泛征求了项目周围居民的意见，实现了公众参与、民主决策、社会监督，增强了规划的透明度，提高了规划科学性；畅通监督渠道，充分利用12345市民服务热线，严格落实信访工作领导责任制，成立局信访领导小组，参加全县信访联席会议3次，接访11次，办理12345热线83项，认真调查核实，明确答复，有效保障了公众对城乡规划的知情权、参与权和监督权，维护了公共利益和社会秩序。二是强化规划刚性约束。加大巡查频率，强化巡查手段，通过实地查看、日常跟踪检查等形式，建立跟踪管理台账、巡查记录，完善督察档案,确保巡查效果；加强规划部门与城管执法部门的协调和配合，建立工作联动机制，不定期开展专项检查活动，今年发现违建行为主动向城管部门去函15份，与综合执法局联合执法13次，移交综合执法局竣工验收项目22个，有效地维护了城乡规划的严肃性。

（四）全力服务全县重点工作。一是全力服务“百日攻坚”行动。成立领导小组，结合工作实际，将18个建设项目，分解到科室，逐一落实到人。对“百日攻坚”行动所列的新旧动能转换重大工程建设项目，实行规划方案预先审查制度，规划提前介入、主动过问，把服务放在首位，提前解决项目后期相关问题。开通审批“绿色通道”，项目在材料齐全的前提下由规定的20余个工作日，缩短为1-2个工作日办结。二是全面服务重点项目，做好规划指导。抽调科室中层业务骨干全力靠到片区改造、“六馆一中心”建设、椿树沟、野店烟庄等重点项目上，从方案审查、土地出让等方面提供规划技术服务指导，确保重点项目顺利推进。三是积极服务桃墟金水河、樱之崮、椿树沟、野店镇红色果香等田园综合体项目，对项目建设进行规划技术服务指导，并结合乡村振兴整体部署和任务分工要求，督促和协调相关乡镇加快村庄规划编制力度。三是从严做好安保维稳工作。对2位涉军重点人员24小时稳控，确保第一时间掌握动态，有突发情况时第一时间发现、第一时间上报、第一时间做出反应；对16名网格公益性岗位人员，进行日常签到考勤管理，保持经常性电话沟通，详细了解具体情况，确保维稳安保工作的圆满完成。四是全力参与创建国家卫生县城工作。成立创建领导小组，局党组亲自抓，确定专人负责，全局出动。对沿街沿路、占道经营、乱搭乱建、违法广告、乱停乱放和超市、小区门口等区域交通秩序等乱象，列出难点、热点问题清单，进行高标准整治和规范，截止目前共出动人次78人次，修葺断墙2处，清理违建1处，硬化道路500余平，投入经费11200元。

（五）其它各项工作齐头并进。第一书记任职、环保督察整改、无规划许可手续化工企业整治、遥感图斑核查、河长制、派驻片区指挥部、提案建议办理、森林防火等各项工作都取得了明显成效，有力地服务了全县经济社会发展大局。

总体来看，局领导班子带领全局干部职工抓好城乡规划各项工作，都取得了一定成绩，但离县委、县政府的要求和群众的期待还有一定差距。主要表现在：规划管理机制有待进一步完善，规划实施需要进一步落到实处，规划批后跟踪管理需要进一步加大力度，规划竣工核实精细化程度有待于进一步提高，参谋助手作用有待进一步发挥，等等。对这些问题，我们将认真予以解决。在今后的工作中，局领导班子将紧紧依靠县委、县政府的坚强领导，进一步解放思想，开拓进取，团结和带领全局干部职工，不断开创我县城乡规划事业的新局面，为“绿富美”新蒙阴建设做出新贡献。

第五篇：局领导班子党建工作总结

局领导班子党建工作总结

一、党建工作总体情况

年初以来，在局领导班子的坚强领导下，我们坚持以党的建设为统领，着力在凝心铸魂上持续用力，在党建业务双促进深融合上探索创新。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神,以及省委十三届三次、四次全会精神，市委十四届六次、七次全会精神，区委八届八次全会精神，加快推进马克思主义学习型政党，坚持理论同实际相结合，悟原理、求真理、明事理，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚持和加强党的领导，创新发展理念，深入实施“五四战略”、奋力推进“一优两高”，紧扣“幸福北区”建设目标，强信念提素质、强作风抓落实、强基础压责任、强引领聚合力，纵深推进全面从严治党，扎实有效地推进党员队伍的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

（一）加强政治思想建设

局党组深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党组领导班子和党员干部的理想信念教育，弘扬忠诚、干净、担当作风，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。领导班子继续加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。

局党组以“我是党课主讲人”为载体，定期举办讲党课活动，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓以及新时代中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。给每位党员发放党员学习笔记本，严格要求学习笔记不照抄照搬，通过撰写个人心得，加强个人自学；督促党员干部职工利用学习强国、信仰的力量等学习app利用工作之余时间学习，旨在不断提高干部职工的政治能力和理论水平。

（二）不断深化党组织建设

上半年，局党组正确贯彻执行党的组织路线，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署的自觉性。扎实开展党员干部谈心活动，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。开展了党员信息管理系统的采集、录入、维护、校核工作，对新进入的一名党员进行了信息录入。按要求组织召开组织生活会和民主生活会，开展批评和自我批评，利用党员评议工作摸清群众对党组、党组书记和党员的满意程度，为今后更好地履行党组书记工作职责打下坚实基础，增强党组织的凝聚力和战斗力。

组织党员干部参加“七一”建党98周年系列活动，通过参观海北州中国原子城纪念馆、西宁市城北区党史馆等活动，加强党员的理想信念，强化“四个意识”，增强“四个自信”。

严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展，今年继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动。

（三）深入推进机关作风建设

上半年，局党组继续推进机关作风建设，坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，强抓作风落实，防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不敢担当”等不良现象。继续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想政治教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

（四）继续加大党风廉政建设

继续开展党风廉政教育活动。按照区委纪检组通知要求，认真组织开展关于形式主义、官僚主义问题的自查工作。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，特别是新形势下习近平总书记重要批示中提到的“十种情况”，对发现的问题立行立改、即知即改；同时结合本单位实际针对“四风”问题易发领域完善相关制度并反复强调。

坚持把纪律规矩挺在前面，加强纪律教育，强化纪律执行。制定教育活动方案，深化党章党规学习，开展廉政警示教育，组织廉政文化活动。组织全体党员观看了护航扶贫攻专题影片。每次节假日前都组织干部职工进行党风廉政教育，紧盯节日期间“四风”问题。通过这些活动加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

（五）注重内部制度建设

为强化对每个党员干部职工的制约监督，从源头上预防和杜绝违规违纪现象。严格“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季度召开支部大会及组织党课教育1次。充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。完善汛期领导带班值班制度，按职责全程做好值班记录，确保安全度汛。