鼎力推荐班主任工作总结

第一篇：鼎力推荐班主任工作总结

班主任工作总结

大许实小二（3）班张海珍

记忆中的秋天在孩子们的书声中悄然褪了颜色，等你回头，门前屋后的黄叶笑过一场风雨，便化作了春泥。秋风总这么萧飒，不得你细细驻足观赏，留下的遗憾也终成遗憾。

这几天我一直想要说一句话。但我不知道选择哪一句，是“这个学期总算过去啦！”还是“这个学期过去了？”。想要用前者是因为总算顺顺利利地完成了学校布置的各项任务，而且全班小朋友都平平安安的，没有出什么问题，所以我想要大喊一声“这个学期总算过去啦！”。可是我又在思考又在担心，我们班小朋友有些知识还没有落实，有些习惯还没巩固，有些学生还没有跟上，有些能力还没有养成，所以我想要嘀咕一声“这个学期过去了?”可是不管怎么样，这个学期事实上已经过去了。现将我做的一些工作总结一下：

首先讲讲二年级孩子的特点：首先是产生厌倦感。孩子进入二年级了，对学校环境和老师都比较熟悉，对每天的上课、下课、放学回家做作业，已经没有什么新鲜感了，有的孩子就会产生厌倦，于是就有上课不专心听课的、爱说无关课堂学习内容的话，不爱动脑子思考分析问题，不爱主动举手发言，不完成作业，思想懒惰，依赖性强，稍有困难就依赖老师依赖家长等现象。

其次是二年级很多孩子丢三落四。如铅笔、课本、练习册、雨伞、校服等等。许多家长往往也对孩子丢三拉四的习惯无所谓，其实这个习惯渗透到学习中，可能会影响思维的严密性。

再者是调皮不听父母的话了。经过一年的在校的学习生活，身体、思想等方面都成长了，孩子胆子也大了，开始调皮了，有的孩子会跟父母狡辩了，有的开始有点不听父母的话了，在学校也经常闹点小事（尤其是男孩子）。

针对以上情况，我把本学期要做的工作分为三类：

第一类：每天必做的事情

1、值日生到校后，进行卫生检查，学习委员管理班级进行早读。

2、指定值日生进行检查校徽、红领巾、手指甲的工作。

3、中午在教室里进行自习，做作业、看书。

4、放学以前，布置作业，强调学生放学途中的安全问题。

5、在晨会中将行为规范细化，一天下来检查学生的行为规范，由学生自己检查，自己述说这一天哪里做对了，哪里做得不够，及时进行评价。第二类：每周必做的事情。

1、小组评比，每周评出一个先进小组。

2、每周一次语文生字词的总听写，并进行一单元的知识回顾。

3、组织主题班会，利用班会来渗透教育，树立榜样。

第三类：每月必做的事情。

1、统计一个月来 作业全交名单，然后进行鼓励。

2、每月评出这个月，进步最大的学生。

3、给班干部提建议，给班主任提意见。

4、树立永争第一的信心，积极参加学校的各种活动。

5、认真学习，开展“一帮一”“结对子”共同进步的活动。

具体工作是这样实施的：

一、以强化常规训练带动教育教学工作。

经过了一个暑假，学生一下子长大了许多。他们渐渐地有了自我意识，做事情喜欢以自我为中心，搞“个人主义”。这虽是学生个性的体现，却不利于整个班集体的发展。因此，继续抓好对学生各项常规的培养，仍然是班务工作的重头戏。

学期一开始，我首先对学生进行思想教育，让他们明确校规，校纪。带领学生学习并背诵《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，了解《规范》、《守则》内容，并成为他们行为的指南。在学校组织的历次检查评比中，我们都名列年级第一。

这学期，学校更加严格了对路队的要求。结合学校的要求，根据我们班在路队方面的现状，我在班上召开了一次“雁群飞行我站队，都是守纪小模范”的主题班会，对学生进行这方面的思想教育。在对学生进行思想教育的同时，反省自

己平时的一言一行，并以身作则，在每一次集会时首先按要求站好，为学生作出好的榜样。一学期下来，我们班的路队有了不小的进步。

二、培养良好的班集体

1、干部队伍的组建和培养。

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，他们是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地选拔和培养班级小干部，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

本学期当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信。如谢苏晨就是一位称职的小干部，无论从学习、纪律哪一方面都是大家学习的榜样，尤其老师不在时，从来不违反纪律，为班级树立了榜样。我每次发现都进行表扬，同学们都露出了羡慕佩服的眼光。其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求小干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，即“以点带面”。如刚开始试用阶段，白诚溢对自己就要求不严，经常有学生反映：他不能把自己管住，老师不在时，经常带头做一些不该做的事。我经过几次单独的批评教育后还是没有好转，后来就只能把机会给别人了。其三，培养小干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，即“以面带面”。

2、以丰富的活动促进良好班风的形成。

班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动，如优秀班集体评估、跳绳比赛、写字竞赛、冬季运动会等活动。每天一大早，我总是跟学生差不多时间到校，一到学校就协助学生搞好卫生工作，这样，学生不仅逐步养成热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。开展一些跟教学有关的活动，如：谁是写字标兵比赛、“金星灿灿”、课文背诵比赛等，让学生在竞争中增强集体荣誉感，逐步形成一个健康向上、团结协作的班

集体。

本学期，学生的集体荣誉感逐渐增强，良好的卫生习惯也已经养成。这一点主要是结合学校平时的卫生检查，和上学期相比有了进步，学生也经常关注我们班的得分情况。虽然本学期我们班的评比分数不多，但是我还是感到很欣慰，因为这学期我们班各项评比工作我基本上就放手让学生自己去做，上学期总是要我去提醒学生捡起地上的垃圾，把课桌对整齐，别忘了擦窗台等等，本学期学生已经养成了良好的卫生习惯，越来越自觉，我也可以放心地把工作交给他们自己去做。班干部的管理能力也有所提高。比如：晨读的习惯已经养成，班长管得也较好，自习课的纪律比上学期都有了很大的进步，学生在自习课的时候都会安安静静在教室里做作业，我想只要养成习惯了，学生就显得比较听话，老师不在的时候大多都会自己认真地做作业，班干部不用怎么去管理。

三﹑做好学生的安全卫生工作.1、安全工作要常抓不懈。

一学期中特别重视了对学生的安全教育工作，为了使安全方面不出差错，经常利用晨会课、班会课，给学生详细地讲述交通安全知识，防火、防电、防溺水、防食物中毒等方面的知识。教育学生遵守交通规则，注意人身安全，不要和车辆抢行。要求学生不到有危险的地方去玩，不买垃圾食品。让学生熟悉交通规则，熟记交通标志，课间不追诼打闹，以免出现不安全事故，把安全隐患消灭在萌芽状态。上学、放学遵守路队规定。经常给学生讲解、比较什么事危险，不能干，什么事不道德，不诚信，要远离。以发生在周围的溺水事故、交通事故为鲜活的例子，教育学生珍爱生命，学会保护自己。

2、卫生工作时刻提醒。

要带好一个积极向上的班级，做好卫生工作是搞好班级各项工作的前提，如果班级卫生工作搞不好，不但影响学生学习的精神面貌，而且影响着学生的身体健康。如果学生的个人卫生搞不好，就会直接影响自己的美观。因此，在班级卫生方面我下了狠心来抓，一是在个人卫生方面要求学生每天必须洗手洗脸，不留长发，衣服干净。在教室卫生方面坚持做到每天三洒两扫的工作。在体育卫生方面，要求学生坚持“两操”。卫生采取定时定点定人的做法，使班级卫生和环境卫生显著改善。

四﹑坚持与家长的联系，共同教育好学生。

老师要教育好学生，除了做好校内的教学管理，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长的帮助，才能把学生教育好。特别是那些顽皮的学生，更需要家长的帮助，经过教师和家长的共同教育，他们才能遵守纪律，认真学习。和家长成为朋友，让他们支持我的工作。接这个班级以来，我和家长一直保持着密切的联系，经常打电话询问孩子在家的情况，我觉得家长对我的工作也非常支持。只要我们用心和他们沟通，家长也会真诚地支持我们。

在这学期中，我与学生在一起，觉得日子过得真快，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心。

连起串串足迹，俯视遐思，岁月的流逝总在不经意间，季节的交替也一如那层层渲染的工笔山水，让你找不到明显痕迹，只是在层层浸染中，蓦然回首，日子已经悄然远离。过去不代表未来，但过去能奠基未来。面对自己失去的青春和红颜，自己却得到了知识和阅历，获取经验和勇气，这将为我迎来下学期的每一个艳阳天。

第二篇：鼎力推荐班主任工作总结

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班主任工作总结

大许实小

二（3）班

张海珍

记忆中的秋天在孩子们的书声中悄然褪了颜色，等你回头，门前屋后的黄叶笑过一场风雨，便化作了春泥。秋风总这么萧飒，不得你细细驻足观赏，留下的遗憾也终成遗憾。

这几天我一直想要说一句话。但我不知道选择哪一句，是“这个学期总算过去啦！”还是“这个学期过去了？”。想要用前者是因为总算顺顺利利地完成了学校布置的各项任务，而且全班小朋友都平平安安的，没有出什么问题，所以我想要大喊一声“这个学期总算过去啦！”。可是我又在思考又在担心，我们班小朋友有些知识还没有落实，有些习惯还没巩固，有些学生还没有跟上，有些能力还没有养成，所以我想要嘀咕一声“这个学期过去了?”可是不管怎么样，这个学期事实上已经过去了。现将我做的一些工作总结一下：

首先讲讲二年级孩子的特点：首先是产生厌倦感。孩子进入二年级了，对学校环境和老师都比较熟悉，对每天的上课、下课、放学回家做作业，已经没有什么新鲜感了，有的孩子就会产生厌倦，于是就有上课不专心听课的、爱说无关课堂学习内容的话，不爱动脑子思考分析问题，不爱主动举手发言，不完成作业，思想懒惰，依赖性强，稍有困难就依赖老师依赖家长等现象。

其次是二年级很多孩子丢三落四。如铅笔、课本、练习册、雨伞、校服等等。许多家长往往也对孩子丢三拉四的习惯无所谓，其实这个习惯渗透到学习中，可能会影响思维的严密性。

再者是调皮不听父母的话了。经过一年的在校的学习生活，身体、思想等方面都成长了，孩子胆子也大了，开始调皮了，有的孩子会跟父母狡辩了，有的开始有点不听父母的话了，在学校也经常闹点小事（尤其是男孩子）。

针对以上情况，我把本学期要做的工作分为三类： 第一类：每天必做的事情

1、值日生到校后，进行卫生检查，学习委员管理班级进行早读。

2、指定值日生进行检查校徽、红领巾、手指甲的工作。

3、中午在教室里进行自习，做作业、看书。

4、放学以前，布置作业，强调学生放学途中的安全问题。

5、在晨会中将行为规范细化，一天下来检查学生的行为规范，由学生自己检查，自己述说这一天哪里做对了，哪里做得不够，及时进行评价。

第二类：每周必做的事情。

1、小组评比，每周评出一个先进小组。

2、每周一次语文生字词的总听写，并进行一单元的知识回顾。

3、组织主题班会，利用班会来渗透教育，树立榜样。

第三类：每月必做的事情。

1、统计一个月来 作业全交名单，然后进行鼓励。

2、每月评出这个月，进步最大的学生。

3、给班干部提建议，给班主任提意见。

4、树立永争第一的信心，积极参加学校的各种活动。

5、认真学习，开展“一帮一”“结对子”共同进步的活动。

具体工作是这样实施的：

一、以强化常规训练带动教育教学工作。

经过了一个暑假，学生一下子长大了许多。他们渐渐地有了自我意识，做事情喜欢以自我为中心，搞“个人主义”。这虽是学生个性的体现，却不利于整个班集体的发展。因此，继续抓好对学生各项常规的培养，仍然是班务工作的重头戏。

学期一开始，我首先对学生进行思想教育，让他们明确校规，校纪。带领学生学习并背诵《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，了解《规范》、《守则》内容，并成为他们行为的指南。在学校组织的历次检查评比中，我们都名列年级第一。

这学期，学校更加严格了对路队的要求。结合学校的要求，根据我们班在路队方面的现状，我在班上召开了一次“雁群飞行我站队，都是守纪小模范”的主题班会，对学生进行这方面的思想教育。在对学生进行思想教育的同时，反省自己平时的一言一行，并以身作则，在每一次集会时首先按要求站好，为学生作出好的榜样。一学期下来，我们班的路队有了不小的进步。

二、培养良好的班集体

1、干部队伍的组建和培养。

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，他们是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地选拔和培养班级小干部，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

本学期当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信。如谢苏晨就是一位称职的小干部，无论从学习、纪律哪一方面都是大家学习的榜样，尤其老师不在时，从来不违反纪律，为班级树立了榜样。我每次发现都进行表扬，同学们都露出了羡慕佩服的眼光。其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求小干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，即“以点带面”。如刚开始试用阶段，白诚溢对自己就要求不严，经常有学生反映：他不能把自己管住，老师不在时，经常带头做一些不该做的事。我经过几次单独的批评教育后还是没有好转，后来就只能把机会给别人了。其三，培养小干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，即“以面带面”。

2、以丰富的活动促进良好班风的形成。

班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动，如优秀班集体评估、跳绳比赛、写字竞赛、冬季运动会等活动。每天一大早，我总是跟学生差不多时间到校，一到学校就协助学生搞好卫生工作，这样，学生不仅逐步养成热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。开展一些跟教学有关的活动，如：谁是写字标兵比赛、“金星灿灿”、课文背诵比赛等，让学生在竞争中增强集体荣誉感，逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

本学期，学生的集体荣誉感逐渐增强，良好的卫生习惯也已经养成。这一点主要是结合学校平时的卫生检查，和上学期相比有了进步，学生也经常关注我们班的得分情况。虽然本学期我们班的评比分数不多，但是我还是感到很欣慰，因为这学期我们班各项评比工作我基本上就放手让学生自己去做，上学期总是要我去提醒学生捡起地上的垃圾，把课桌对整齐，别忘了擦窗台等等，本学期学生已经养成了良好的卫生习惯，越来越自觉，我也可以放心地把工作交给他们自己去做。班干部的管理能力也有所提高。比如：晨读的习惯已经养成，班长管得也较好，自习课的纪律比上学期都有了很大的进步，学生在自习课的时候都会安安静静在教室里做作业，我想只要养成习惯了，学生就显得比较听话，老师不在的时候大多都会自己认真地做作业，班干部不用怎么去管理。

三﹑做好学生的安全卫生工作.1、安全工作要常抓不懈。

一学期中特别重视了对学生的安全教育工作，为了使安全方面不出差错，经常利用晨会课、班会课，给学生详细地讲述交通安全知识，防火、防电、防溺水、防食物中毒等方面的知识。教育学生遵守交通规则，注意人身安全，不要和车辆抢行。要求学生不到有危险的地方去玩，不买垃圾食品。让学生熟悉交通规则，熟记交通标志，课间不追诼打闹，以免出现不安全事故，把安全隐患消灭在萌芽状态。上学、放学遵守路队规定。经常给学生讲解、比较什么事危险，不能干，什么事不道德，不诚信，要远离。以发生在周围的溺水事故、交通事故为鲜活的例子，教育学生珍爱生命，学会保护自己。

2、卫生工作时刻提醒。

要带好一个积极向上的班级，做好卫生工作是搞好班级各项工作的前提，如果班级卫生工作搞不好，不但影响学生学习的精神面貌，而且影响着学生的身体健康。如果学生的个人卫生搞不好，就会直接影响自己的美观。因此，在班级卫生方面我下了狠心来抓，一是在个人卫生方面要求学生每天必须洗手洗脸，不留长发，衣服干净。在教室卫生方面坚持做到每天三洒两扫的工作。在体育卫生方面，要求学生坚持“两操”。卫生采取定时定点定人的做法，使班级卫生和环境卫生显著改善。四﹑坚持与家长的联系，共同教育好学生。

老师要教育好学生，除了做好校内的教学管理，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长的帮助，才能把学生教育好。特别是那些顽皮的学生，更需要家长的帮助，经过教师和家长的共同教育，他们才能遵守纪律，认真学习。和家长成为朋友，让他们支持我的工作。接这个班级以来，我和家长一直保持着密切的联系，经常打电话询问孩子在家的情况，我觉得家长对我的工作也非常支持。只要我们用心和他们沟通，家长也会真诚地支持我们。

在这学期中，我与学生在一起，觉得日子过得真快，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心。

连起串串足迹，俯视遐思，岁月的流逝总在不经意间，季节的交替也一如那层层渲染的工笔山水，让你找不到明显痕迹，只是在层层浸染中，蓦然回首，日子已经悄然远离。过去不代表未来，但过去能奠基未来。面对自己失去的青春和红颜，自己却得到了知识和阅历，获取经验和勇气，这将为我迎来下学期的每一个艳阳天。

第三篇：鼎力推荐教务处工作总结

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教务处工作总结（2002～2003学）

一、教育教学管理情况

如何把教育教学工作开展好，组织好，那么不断增强开放教育意识、转变教职工思想观念，改革教育教学模式，完善支持服务，加强过程管理，注重能力、质量的培养，是首先要解决的一个大问题。为了达到这一教学目的，着重开展了如下几个方面的工作。

（一）采取请进来走出去的办法定期对教职工进行开放教育有关理论的教育。

（二）逐步完善东港电大开放教育教学管理模式。

1、教学管理模式：教学方式—导学式，下发给学员教学包，在学员自学的基础定期安排学员集中到校辅导，充分利用各种教学资源进行网上学习、小组学习和电话答疑等学习形式。

教学包含有如下内容：（1）教案：课程实施方案；（2）课程表、联系电话；（3）学员自学看书提纲；（4）自检自测题；（5）指导学生上网学习工作计划；（6）参加小组学习工作计划等。

每位任课教师都建立了所任学科的教学包，同时提出了很多建设性意见，使教学包越来越趋于学员实际，从而更好的辅助于教学。

2、所有任课教师都参加了省电大开展的网上讨论和网上教学活动，刘淼老师参加了省电组织的教学课件比赛活动。

3、上学期专科任课教师制做了2课时的电子教案，本科任课教师制做了2课时的教学课件。方便了网上教学，提高了教学质量，培养了教师利用现代化教学手段开展教学的能力。

4、大多数教师能利用辅导课时间实施教学活动，注重讲课方法，体现开放教育特点。小组学习、电话答疑等教学形式也发挥着作用，基本上做到了学生随到随学，体现了服务意识。

5、绝大多数教师能按要求批改学员的平时作业，扣分有依据，有批语。成绩合理，登分成绩单清晰。但有个别教师作业批改不认真，受到了市电大的批评。

（三）建立了以组建课程班，安排助课教师，形成性考核为主要管理手段的开放教育学生工作管理模式。

形考方面，制定了各种管理制度（以装订成册），学生档案、点名簿、班主任工作手册、形考记录等一应俱全。给每位助课教师都申请了电子邮箱，以便与学生沟通与交流。

（四）媒体资源建设及学籍管理

1、东港电大已具有自己独立域名的网站，并设有专人维护和更新内容。

2、对已有教学课件，教师制做的电子教案，各种规章管理制度，并整合省、市电大网上资源全部挂在了自己的网页上，方便了学生开展网上学习。

3、规范了学生学籍档案。

（五）实行周五“例会制度”，坚持每周五早8:00召开10分钟的教育教学工作汇报、协调工作会，及时发现各项工作中存在的问题，提出解决问题的办法，真正做到教育、教学工作中的过程控制管理。

（六）电大任课教师、助课教师及教辅人员，周六、周日上班，实行签到制。

（七）常规管理如：课程注册、制定教学计划，组织考试、教材管理等没有出现差错。

二、本部门需要解决问题

1、总结性评估要求办公条件、环境急待改善。铁皮柜2—3个，增加一个办公室，简单给予装修。

2、开拓生源，降低办学成本。

二OO三年七月

第四篇：鼎力推荐沙溪镇2009年纪检工作总结

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沙溪镇2009年纪检工作总结

2010年工作思路

沙溪镇党风廉政建设坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻县委县府的党风廉政建设责任制，结合沙溪实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，积极依靠广大干部群众的参与和支持，切实抓好了党风廉政建设责任制的落实，促进了全镇物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。现将今年党风廉政建设工作的具体开展情况总结如下：

一、强化领导，明确责任，确保组织保障到位

一年来，我们把党风廉政建设责任制的落实作为加强党风廉政建设和开展反腐败斗争的总抓手来抓，做到与经济建设、精神文明建设和其它各项工作相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。年初，我们根据党委、政府班子成员分工情况，将党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工进行进一步的分解、明确和细化，由党政一把手总抓负总责，班子成员为各办公室、工作片、分管站所及所分管业务工作的责任人，并对相关办公室、工作片、站所的党风廉政建设负责。对机关干部和镇属各村、企事业单位党组织负责人实行分级管理，强调八小时外的廉洁自律工作，自觉实施家庭成员以及身边工作人员的教育、管理、监督。对各分管领导责任范围内的工作有部署、有检查、有考核，严格执行责任追究的有关规定，并纳入 1 工作目标考核，从而使每位党政领导都能从中找到自己明确的位置和自己应该承担的责任。

二、强化宣教，营造氛围，确保教育管理到位

开展对广大党员、干部党性党风党纪教育是我们加强干部队伍建设落实廉政建设责任制的永久一课。我们根据沙溪实际，注重结合，开展多种形式的学习教育活动。一是与日常学习相结合。深入开展专题教育活动。利用党委中心组学习、周一学习、专题学习等形式，加强干部的学习教育。组织镇、村和站所的党员干部认真学习《浙江省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》，开展宗旨观、大局观、民主观“三观”教育，营造讲实话、办实事、求实效的良好氛围，进一步增强党员干部为民谋利的宗旨意识、服从发展的大局意识和依法行政的法制意识，切实提高党员干部求真务实的自觉性，在群众中树立起“为民、务实、清廉”的良好形象。二是与学习实践科学发展观活动相结合。邀请专家对科学发展观的内涵、十七届四中全会精神进行深入讲解，进一步增强全体机关干部的党风党纪观念，严格要求自己，做好群众的表率。三是与镇业余党校学习相结合。今年来多次召开全镇干部大会，进行理论学习和教育。“七一”前夕，对新党员和建党积极分子集中进行党性党风党纪教育，反复强调加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。四是与党员干部远程教育相结合。组织党员干部观看多部先进典型事迹电教片，用正反两方面的典型事例教育警示党员干部。五是与开展调查研究和干部谈话教育相结合。今年年初我们从严肃纪律规范工作人员行为提高办事效率出发，开展了“调查研究月”和“纪律教育月”活动，要求所有党政班子成员及35周岁以下年轻干部通过一个月左右的调查研究对线上的工作或某个行政 村的发展写出调研报告。对镇、村干部做到“三必谈”，即提拔任用前进行廉政谈话，发现有不廉洁问题时进行诫勉谈话，群众有反映时进行警示谈话。

三、巧用载体，认真执行，扎实推进三位一体农村基层惩防体系建设，确保党风廉政责任制贯彻落实到位

（一）以创建“勤廉双优示范乡镇”创建和规范乡镇权力运行为契机，抓实镇级层面的党风廉政建设责任制落实。

一是结合“勤廉双优示范乡镇”创建，抓好作风效能建设。

1、深化“满意在基层”主题实践活动。深入开展“送政策、送信心、送服务”活动，努力服务企业发展、服务项目建设、服务民生改善。深化领导干部联系企业、村和困难户制度。从便民、利民的角度出发，健全便民利民服务机制。建立全程代理服务制、服务承诺制、领导联系制等十项制度，进一步深化“星期三”制度。

2、以“两提高两降低”为主题，深化机关效能建设，提高工作效率和服务水平。为严肃工作纪律，今年镇机关开展了以整顿“懒”、“散’现象为主要内容的“纪律教育周”活动。活动期间共实施上下班抽查20余次，检查在岗服务、服务态度13次。通过纪律教育周活动，机关上下班纪律、学习纪律、岗位服务有了明显好转，迟到早退、串门聊天、上班不在岗等不正常现象基本杜绝。为进一步加强机关效能建设，改变人浮于事的现状，在7月份推出了机关干部一周工作书面计划制，要求每位机关干部在周一对上周工作进行总结并对本周工作制定书面计划并将一周工作计划上交党政办，由党政办汇总后公布。此举既增强了机关干部工作的预见性和计划性，又增强了机关干部工作的透明度，方便了机关干部间了解彼此的工作，互相监督，提 高工作效率。

二是结合规范乡镇权力运行工作，抓好规范管理。

1、完善重大事项集体决策制度。进一步明确了重大事项决策的范围、程序、原则、方法。强调党委是重大事项的决策机构；决策必须提出预案、科学论证；决策前广泛听取意见，执行中广泛接受监督；明确在重大事项集体决策前，必须事先把议题通知与会人员，纪委书记必须事先参与人事酝酿；党委书记必须末位表态；必须逐人逐项表态，并按少数服从多数的原则作出决定，等等。同时，明确了重大工程项目、人事调整、资金使用等重大事项都要以会议纪要的形式分发给党政班子成员，并抄送县委组织部、县纪委和县联系领导。

2、建立完善党委定期分析研究党员干部队伍情况制度，及时解决一些苗头性、倾向性的问题。

3、建立完善镇政府内部事务监控制度，成立由镇人大、纪委领导组成的沙溪镇机关内部事务监控监督小组，加大对人事权、财权、事权的统计监督力度，特别是要强化对财会人员执行财务制度和机关工作人员遵守财务纪律的监督。

4、建立完善镇机关内部财务运作情况定期通报制度，对内部财务情况和公务接待情况进行定期通报，公务接待情况每季度通报一次，班子成员分管各线的公务接待情况每年通报一次。

5、建立完善执行纪律和重点工作完成情况督查制度，加强对工作纪律、值班纪律、星期三下乡情况的检查并定期通报；同时，加大对重点工作的督查力度，确保各项工作顺利推进。

6、严格绩效考评。坚持以制度来管人管事，体现正确的绩效评价机制。制订出台了《农村工作指导员工作岗位考核办法》和《镇一 办三中心工作人员岗位考核办法》。实行失职追究制度，对违反效能建设规定，群众反映强烈的人或事，给予必要处理。

7、坚持依法行政，确保公共权力运行规范。深化招投标分中心建设，严格执行建设工程交易、集体产权交易和集体货物采购的有关规定，做到应进尽进，程序到位，操作规范，今年来，竺家坑至菊池道路两边护栏安装工程、清水河道治理工程、章家山电站承包、四改一拆工程等重要工程均由镇招投标分中心进行了招投标。认真落实党内监督条例，积极推行党务公开，按要求做好政务公开，自觉接受群众监督。认真落实镇权力运行“五有一化”，切实发挥镇纪委的作用。

三是抓好纪检信访与案件查处工作。

1、认真处理党风廉政建设和反腐败工作方面的群众来信来访、举报投诉。严格落实信访工作责任制，推行“一网三联四包”制度，建立信访稳控网络，健全镇党政领导班子成员信访接待日制度，实行领导干部重点信访包案制、下访接待制。畅通民意诉求渠道，认真处理群众反映的突出问题，每月在全镇范围内进行一次不稳定因素排查，注重解决疑难信访，及时化解矛盾纠纷。制度实施以来，已收到明显成效，全年共受理纪检信访6件，领导包案6件，答复6件，化解信访积案1件。

2、组织协调镇域范围内重大违法违纪案件的查处，上半年共查处各类党员违纪案件1起，开除党籍1人次。积极支持执纪执法机关履行职责，加强案件监督管理，确保案件查办依法、有序、公正、文明。

（二）以深化“评星晋级”活动为抓手，抓好村级层面的党风廉政建设责任制落实。去年8-9月，沙溪镇作为试点乡镇，在全县率先开展农村基层党风廉政建设“评星晋级”活动，从实践来看，沙溪镇的“评星晋级”活动取得了一定的成效，也发现了一定的问题。今年以来，我镇主要从解决好今后如何评，评后结果如何运用两大问题入手来深化评星晋级活动，推动村级层面党风廉政建设责任制的落实。

一是强化目标引领。镇一级建立农村基层党风廉政建设工作领导小组，定期研究部署工作，指导帮助各村科学制定总体规划，明确晋星目标任务和落实措施。在此基础上，指导各村按列出实施计划，每年要干几件事，干到什么程度，用什么措施来作保障，都逐一分解细化，逐一落实，使更多的村尽快晋升星阶。

二是强化村干部主体责任意识。“评星晋级”活动的主体是行政村，村级班子是开展评星晋级工作的主体，抓好班子建设是确保评星晋级工作深入推进的重中之重。只有突出村干部主体意识，积极调动村干部的能动性，才能为评星晋级活动的深入开展提供的良好组织保障。事实上只要村干部思想通了，工作就完成了一半。为确保村级工作有序、高效运转，我镇于今年6月开展了一次村级组织回头看活动。通过活动，进一步理顺村两委班子关系，增强村干部在新形势下的紧迫感和责任感，增强工作的自觉性和积极性。

三是强化制度的落实。在去年开展的 “评星晋级”工作中各村都已经制定完善了一系列的村级制度，比如沙溪村，制定了7大类23项制度。今年以来，我镇进一步加强指导，加大监督检查的力度，确保使各项制度落到实处，不成为摆设。各村严格执行村务公开、党务公开、重大事项村两委集体讨论决定、村干部述廉承诺等制度，对违反制度行为进行严肃处理和责任追究，确保有章必循，违章必究，促进制度落实到位，使制度落实形成一种文化，形成一种风气，形成一种习惯。充分发挥村务监督小组作用，规范村级集体“三资”管理，每季度村务公开率达100%，村集体财务管理中心内部管理规范，资金运行安全。村级事务管理民主，档案资料齐全。

四是强化活动创新。创新是动力，我镇紧紧围绕新形势积极进行探索探索，通过进一步加大创新力度，对评星晋级活动进行完善、延伸和提高，确保活动的常抓常新。一方面是不断完善评定机制。在坚持公平公正的基础上，因地制宜，因时制宜，进一步建章立制，规范完善，注意搜集反馈信息，对考评标准、考评形式和考评重点适时进行修改和补充，如增加新农村建设资金使用情况、十七届三中全会精神的贯彻落实情况等内容，使活动更加顺应形势的发展。另一方面是不断探索新的管理和激励途径，通过建立奖励基金等形式，不断激发各村及党员干部群众的参与热情，使“评星晋级”活动真正成为农村基层党风廉政建设一个的总抓手、总载体。

五是配套完善奖惩激励机制。将考评结果与各类评先、安排项目资金、工作考核等挂钩，对优的奖，对差的罚，全面增强村干部、联系村干部的工作责任感，化压力为动力，促进农村党风廉政建设责任制的落实。

（三）以推行一岗两会制度为载体，抓好基层站所的党风廉政建设责任制落实。

作为构建农村基层“三位一体”惩防体系的重要一环，党风廉政建设工作近年来得到了一定的加强，但还存在缺乏系统性和长效性等问题，对此，今年我镇结合沙溪实际，对如何抓好基层站所党风廉政建设工作进行了有益的探索和尝试，推行了“一岗两会”制度，取得 了一定的成效。“一岗两会”制度的实施，形成了基层站所党风廉政建设、反腐败工作和监督管理的整体合力，搭建了基层站所与村、企、群众间的交流沟通平台，促进了他们的互信。

一是设立基层站所党风廉政建设监督岗。进一步加强对基层站所党风廉政建设的监督，纠正损害群众利益的不正之风，积极探索利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制，形成上下联动的工作机制。

二是建立基层站所党风廉政建设联席会议制度。定期与不定期召集各基层站所召开党风廉政建设联席会议，并邀请部分监督员 参加。研究拟定基层站所党风廉政建设工作计划，部署工作任务；监察、指导和督促基层站所党风廉政建设各项工作任务的落实；各成员单位汇报前一阶段党风廉政建设情况，各成员单位间进行经验交流与沟通；对监督岗发现的问题进行反馈落实。对反馈后得不到落实的问题上报县纪委和相关局办。

三是建立基层站所党风廉政建设情况通报会制度。10月份召开了一次基层站所党风廉政建设情况通报会，由各村主职干部、各企业负责人、各站所负责人参加，并特别邀请县人大代表、政协委员等优秀人士到会，由联席会议办公室对一年来监督岗的情况和全镇基层站所党风廉政建设总体情况进行了通报，基层站所对一年来的党风廉政建设情况进行了汇报交流。

2010年工作思路

2010年，沙溪镇党风廉政建设和反腐败工作总的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指针，坚持以科学发展观统领反腐倡廉工作，突出构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 这一主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，全面履行党章赋予的职责和任务，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我镇经济社会稳健协调可持续发展提供有力保证。

（一）落实党风廉政建设责任制，强化反腐倡廉责任机制。继续按照党风廉政建设责任制的有关要求，健全完善责任追究制度，全面抓好党政领导干部的诺廉、述廉、评廉工作，继续实施“阳光工程”，健全各项廉政建设制度。

（二）强化教育，健全源头反腐的治本机制。认真开展党性党风教育，强化警示教育，通过观看电教片，召开案例通报会等形式，增强对农村干部的针对性和实效性教育。

（三）注重预防，扎实做好信访调处工作。认真开展一月一次的信访摸排调处工作，认真做好节会、节假日那些特殊群体、信访老户的信访防患工作，通过早排查，早落实、早调处，争创信访“三无乡镇”。

（四）用好载体，继续深化“评星晋级”活动和“一岗两会”制度。在抓好各项制度落实的基础上，不断完善配套措施，进一步深化完善农村党风廉政建设“评星晋级”活动和农村基层站所党风廉政建设“一岗两会”制度。

（五）强化队伍，完善权力运行的监督机制。抓好乡纪检委员、村党支部纪检委员和村级廉情直报员三支队伍建设，加强对他们的教育培训，提高他们的思想政治水平和理论业务水平，在如何用好用活这三支队伍上巧做文章，进一步完善权力运行的监督机制。

（六）严肃查处违纪案件。要转变办案思路，拓宽办案渠道，在继续发挥信访举报主渠道作用的同时，开展专项禁赌治理，严肃执纪 9 办案。

第五篇：鼎力推荐广汉市监察局2007年工作总结

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广汉市监察局2007年工作总结

2007年，我局在德阳市监察局的精心指导下，按照市委、市政府工作安排部署，围绕群众关心的热点问题，突出工作重点，积极开展监察工作，为全市经济发展、构建和谐社会发挥了应有的作用，现将2007年我局工作总结如下：

一、以市委、市政府主要工作为重点，加大执法监察力度，切实维护群众利益

（一）执法监察工作早计划、早安排

坚持执法监察工作必须服从服务于市委市、政府的中心工作，积极开展执法监察。为争取工作主动，对2007年各项执法监察专项检查工作做到早计划、早安排，共整理出专项检查20项，涉及相关市级部门36个，其中有牵头任务的单位14个，并对每一项检查落实了专项检查内容、牵头单位、责任人、检查时间要求等。专题召开了执法监察专项检查安排工作协调会，会上，对各牵头单位提出了必须做好每项专项检查的详细计划和安排的要求，明确了将“惠民行动”纳入作风效能建设提高执行力督查督办内容的工作重点。同时，对纪律作了强调，对“惠民行动”等专项检查中发现的违纪违法行为，将严肃查处，追究责任。对因政策不落实、履职不到位、群众反映强烈并造成恶劣影响的，不仅要严肃追究相关责任人的责任，而且要追究单位领导责任。目前，已完成专项检查15项，较好地促进了各项工作的顺利开展。

为加强工作监督，建立健全行政监察与群众监督相结合的监察机制，充分发挥各界人士的民主监督作用，根据《中华人民共和国行政监察法》，我市监察局对多年来未调整过的特邀监察员进行了调整，聘请了8名新一届特邀监察员，努力为他们搭建工作平台，创造工作环境和条件，充分发挥其工作积极性和主动性，使他们在工作中真正起到了特邀监察员的作用。目前，这些特邀监察员已参加机关作风暗访、效能监察等数次检查活动。

（二）积极主动深入开展专项执法监察

一年来，共对近20项重点项目、重点工作进行了执法监察，保证了政令畅通。

一是对广汉市十大“惠民行动”实施情况进行执法监察。将“惠民行动”纳入《广汉市2007年执法监察检查安排表》、《广汉市2007年纠风工作检查安排表》重点项目，作为市行政效能监察工作目标考核内容。建立了“惠民行动”联席会议制度、督导制度、简报制度。在我市“惠民行动”中，城市低保对象累计月人均补差达82.2元，4969名农村贫困人口纳入低保；建成通乡通村公路85公里；为18户农村特困户修建了住房等。

二是加强和规范农村安全饮水项目监督，促进水利专项资金合理有效使用，提高投资效益，我市连山、和兴、松林、三水、向阳等乡镇建成集中供水井27处、水塔25处，解决了1.2万农

-2-村人口安全饮水问题。5月，省政府督查组在实地检查我市农村安全饮水工程后，对工程进度和工程质量表示满意。

三是加强了对瀑布沟移民安臵“后服”工作的监督检查，市纪委监察局、作风效能办、市委督查室、发改局、规划和建设局等组成督查组于8月14日至20日对13个乡镇307户移民进行逐户调查，了解其房屋质量、生产生活情况，根据督查情况，发出《移民工作督查专报》三期，对移民房屋建设问题及时向有关单位发出了整改通知，并于9月下旬至10月上旬再次深入有关部门和乡镇督查整改情况。

四是开展环境保护工作执法监察，贯彻执行《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，开展了两次企业排污集中检查，并对今年限期治理的省、市2家挂牌督办企业专项执法检查，强化了环保部门对新上项目准入审批的管理，督促现有企业加大环保设施投入，从源头上控制新污染源。

五是开展对安全生产法律法规贯彻落实情况的执法监察，督促有关部门认真贯彻执行《安全生产法》，落实监管责任。我市没有发现因不依法行政、不履行或不正确履行职责导致重大安全事故的问题。

另外，我们还参加了广汉古蜀文化休闲观光风景带建设工程项目招商、城东片区土地开发整理，自收自支事业单位改制、城市卫生资源整合等工作全过程监督，确保了项目实施公平、公正、透明。

二、以机关作风建设为重点，加强行政效能监察工作

（一）逗硬制度，开展机关作风专项检查

-3-邀请特邀监察员共同参与开展机关作风专项检查，从春节后上班至今，我们采取座谈、走访、问卷调查、抽查等方式，共20余对各单位及其下属单位的机关作风和内部管理情况进行了明查暗访。通过检查，针对问题，我们及时发出督办通知书18份，并将暗访情况进行通报，督促各单位狠抓机关作风建设，强化内部管理，逗硬制度。今年5月，根据举报，查处了某局1名机关干部上班时间“斗地主”的问题，并追究了领导干部责任；另外，对经济局一名连续旷工26天的干部给予了辞退处理，在全市起到了良好的警示教育作用。

（二）对转变作风，提高效能，增强执行力落实情况进行督查

结合全市机关作风效能建设活动，对作风转变情况进行督查，提高效能，增强执行力。年初，向各机关单位、企业、市党代表、人大代表等发放《广汉市领导干部作风整顿建设活动暨加强作风效能建设提高执行力》问卷3000份，对干部作风、机关作风效能建设提高执行力情况进行调查了解，并将情况、意见、建议汇总上报市委、市政府。围绕全市重点工作开展督查督办，及时向16个单位发出督办通知17期。对水利局在承担市上交办的鸭子河生态环境带整治回填工程过程中，因管理不到位、监督不到位，导致施工现场砂石被偷运倒卖事件在全市通报批评，对相关人员进行了责任追究。对小汉镇小南村村民与川汉冶金炉料有限公司纠纷事件中各级干部履职情况进行了调查，督促干部强化履职能力。对市畜牧食品局动物检疫监督所一执法人员执法不严，吃、拿、卡、要问题进行了严肃处理。

（三）加强督查，进一步优化投资发展环境

5月，组成四个督查组采取直接走入科室“听、看、问”、全程陪同办事人办事、向办完事情的群众询问了解等形式，对市级部门上下班情况、政务公开情况、工作纪律、服务态度、基本业务知识掌握情况等进行了督查，对被督查单位存在的政务公开未及时更新、服务态度有待提高等问题，提出了整改意见和建议，要求被检查单位对照整改措施，狠抓落实。促进了各单位进一步完善制度，加强内部管理。

年初下发了《关于报送2007年涉企检查计划的通知》，要求各执法部门必须及时上报全年涉企检查计划，包括检查项目、检查时间、检查依据、参与检查人员、收费金额等具体内容。实行检查备案制度，强调各执法部门严格按审定的计划执行检查，有效地维护了企业正常生产经营秩序，促进了执法部门依法行政，提高行政效能。5月份，由政协委员、人大代表、特邀监察员及有关部门人员共15人，分三个组深入全市30户重点企业进行了走访和问卷调查,收集意见建议12条，对我市发展环境存在的办事程序多、办事效率有待提高等问题我们及时反馈给了市委、市政府。

（四）对行政审批事项再次进行清理

对全市的行政许可、政务服务事项再次进行了全面清理，我市46个部门和单位上报了清理结果，全市清理出行政许可项目359项（包括许可初审），非许可项目207项，其他服务项目41项，共计607项。为进一步加强政务服务中心工作，制定出了《关于进一步加强和规范政务服务中心建设的意见》，目前，各单位正-5-在制定“两集中两到位”实施方案，为全面推进集中行政审批及完善政府“一站式”服务打下坚实基础。

(五)继续办好“行风热线”

不断创新“行风热线”内容和形式，今年3月份，监察局带头上线做了一期关于作风效能建设提高执行力方面的节目。目前，全市播出节目37期，有关部门领导在直播间接听群众电话90多次，现场解答问题110多个，现场未解答的问题在播出后以其他方式及时回复。该节目成为了解决群众关心的热点难点问题，推进机关作风效能建设的重要举措，深受群众欢迎。

三、切实纠正损害群众利益的不正之风

（一）认真开展治理教育乱收费工作

组织开展了对农村义务教育经费保障机制改革落实情况、学校收费工作等的监督检查。春秋开学当日，深入各学校开展报名收费检查，督促学校严格执行教育收费政策。对检查情况及时以《内部参阅》形式及时向市领导作了汇报，引起市委、市政府高度重视，主要领导批示责成市教育部门及时采取措施进行整改，进一步加强对教育收费及学生意外伤害险认购的规范管理。通过检查，有力地促进了“两免一补”政策在我市全面落实，近6万名学生从中得到实惠，全市共免除杂费1200多万元。严肃查处了广汉市职业中学私设“小金库”的问题，相关责任人被给予免职等处理。

（二）认真开展粮食直补专项检查

5月我市分6个组对粮食直补工作进行了专项检查，检查组深入村、社进行暗访，对个别乡镇粮食直补金发放中存在的问题及-6-时进行了纠正。目前，市纪委监察局未接到反映农民负担问题的投诉。全市贯彻执行国家直补资金“一折通”，有效杜绝了粮食直补资金被抵扣及被挪用现象。从5月中旬开始，今年全市粮食直补资金 688万元，全部通过“一折通”于5月30日前兑现到农户手中。

（三）纠正医药购销中不正之风工作不断深入

为加强对医疗单位采购药品、设备以及基本建设的监管，今年市纪委派驻一名常委任卫生局纪委书记，完善机构，制定管理管理办法，进一步规范了药品、医疗设备、器械采购行为，避免了资金浪费。

高度重视新农合工作，市纪委监察局领导深入卫生系统就新农合工作开展情况进行了专题调研。组织10余名医疗专家对我市25家新农合定点医疗机构的医疗质量、收费及报帐情况进行了检查，在检查中共抽查了1323份病历，查出6家医疗机构存在不规范收费行为，对检查出的违规行为，已督促市卫生局按《价格法》等有关法律法规进行严肃处理。及时召开农民座谈会、新农合监委会成员座谈会，征求他们对新农合的意见、建议，同时加大对新农合政策的宣传，增强农民对新农合政策的理解和支持。我市新农合工作运行良好，受到德阳市好评。

(四)开展专项清理评比达标表彰活动工作

我市充分认识到过多过滥的评比达标表彰活动的严重性和危害性，做好工作部署、扎实开展清理工作，共清理出拟保留项目59项，拟撤销项目17项。

四、强化市场化配置资源，认真开展对招投标工作的监督检-7-查

贯彻落实市基建联席会议决策、决定，进一步规范了工程建设项目监管、资金管理拨付，在我市杜绝了因资金拨付不到位侵占征地拆迁户利益、克扣农民工工资的问题，今年参加基建联席会议审议项目98项，涉及金额8675.5万元，确保审减概算金额1031万元。有力地推进了我市城北片区建设、城镇改造、农村基础设施建设等重大项目的顺利进行。

按照市领导要求，我们参加了21次建设工程公开招标和比选项目、2次土地出让、11次政府集中采购现场监督。我市高度重视建设工程公开招投标开标、评标环节，并从7月开始，按要求全部纳入德阳市招投标交易中心。目前，全市完成招投标工程49个，其中公开招标8个，通过招标节约工程造价1169.73万元，投资节约率为6.8%。

在经营性土地招拍挂工作中，我市强化了政府对土地的依法集中统一管理，完善了土地使用权的公开交易，积极推行了矿权有偿出让的制度。全市共有13 宗308亩经营性土地通过招拍挂方式出让，成交金额共计1.715亿元，为财政增收7000余万元。

在政府采购方面，彻底实行采管分离，4月，政府采购中心从财政局剥离，由政务服务中心进行管理。1—9月，我市采购总金额达1942万元，通过公开招投标、竞争性谈判等方式节约资金316万元，节约率14%。在这项工作中，我市主要以提高公开招标采购的比例为重点，目前已有公车保险、交通标志标牌、市政道路标线等项目通过公开招标进行了采购。

在国有产权交易工作中，我市通过公开拍卖等方式对粮食局-8-中山商场商铺、农业局汉口路商铺等国有资产进行了转让，使国有资产的转让达到市场化配臵资源的要求。

严格按照招拍挂方式对砂石采矿权进行出让，继续加强对矿产资源秩序的整治。督促有关职能部门加强执法检查力度，严厉打击私挖滥采、违规运输的行为。对今年2月我市鸭子河生态环境带整治回填工程中，偷运倒卖施工现场砂石的责任人员进行刑事处罚。对9月份运砂车强行冲站行为，责成有关职能部门进行了严肃查处，有力地维护了我市良好的矿产资源秩序。

五、严格执纪执法，严肃查处违纪违规案件

今年1—11月，我市纪检监察机关受理群众来信来访及电话举报78件（次），同比下降57.1%。主要原因是我市2006年在加强农村基层信访工作方面取得了一定成效，减少了基层信访量，另外与今年开展的作风效能建设活动密不可分。今年初核线索54件，了结51件(其中澄清事实39件，作批评教育等适当处理12件)，转立案3件。给予组织处理3人。

积极推行“阳光信访”工作。从政策阳光、制度阳光、程序阳光、形象阳光等方面初步提出了“阳光信访”工作思路：一是推行了《实名举报双向承诺制》和《信访回复制度》，进一步提高纪检监察机关信访举报工作效率；二是印制并发放1000余份《广汉市纪检监察系统信访举报便民卡》，载明了职能部门的咨询举报电话、纪检监察信访部门职责，以及信访人的权利和义务；三是开通了纪检监察信访“邮政绿色通道”；四是在各乡镇、村、社区公开栏公布咨询投诉电话，将信访宣传延伸到群众身边。

今年，我局政纪立案4件，案件涉及贪污贿赂、妨害社会管理秩序等；涉案人员包括副科级及以上领导干部、一般干部等；给予行政降级处分1人，尚未结案3件（社保案）。

六、认真完成交办工作

我局还按照市委、市政府要求，重点工作需要，对临时交办工作不折不扣抓落实，保质保量完成。如对乡镇群众工作机构建设及工作开展情况进行了督促检查，对个别乡镇群众工作机构阵地建设滞后，制度建设不规范等问题提出了整改意见，为全市进一步做好新时期群众工作打下了坚实基础；为切实做好党的“十七大”期间我市的维护社会稳定工作，我局抽调人员深入乡镇，督促学习贯彻落实好市委《关于切实做好党的“十七大”期间维护社会稳定工作的通知》（广委发[2007]29号），对各乡镇对本镇范围内不稳定因素排查，稳控措施落实情况重点进行了督查，确保了全市社会政治持续稳定。

广汉市监察局 2007年12月27日