二00六年党总支工作安排

第一篇：二00六年党总支工作安排

2006年，是落实集团公司“十一五”发展规划的开局之年，是开展“×××”活动的起步年，更是×××强化管理，提高培训质量，打造×××品牌的关键年。今年，×××党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神及省委十届九次全会精神，认真贯彻集团公司党委的安排部署，紧紧围绕开展“×××

”活动及中心提出的“1265”工作思路，加强党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范带头作用，确保中心各项教育培训工作任务的顺利完成。具体来说，要重点抓好以下五项工作：

一、加强政治理论学习及形势政策教育，统一思想认识，树立发展观

今年，×××党组织要把学习贯彻党的十六届四中、五中全会及省委十届九次会议精神，加强形势政策教育作为党的建设和企业文化建设的首要任务来抓，精心组织，加强领导，狠抓落实，突出效果。

1、理论学习、形势政策教育要做到“五落实”。

中心各级党组织要及早召开专题会议，修订完善中心组学习制度、党员理论学习制度及职工理论学习制度，并对学习任务作出具体安排和要求，做到组织制度落实。党群工作部要在每月初以表格形式分层次对学习的内容、讨论重点及具体要求进行安排，并配发有关学习资料，做到学习内容落实。各支部要充分利用中心组学习会、党员“三会一课”、教职工政治理论学习会等形式组织学习讨论，并做好考勤记录，做到学习时间及人员落实。对学习中的重点、难点问题，通过专题辅导、党课教育、学习心得交流等方式，做到学习效果落实。中心党总支将定期或不定期对各支部理论学习情况进行检查指导，并适时组织理论学习考试，党支部书记全年批阅教职工理论学习笔记要达到两次以上，做到检查指导落实。

2、理论学习，形势政策教育要抓好四个层面。

一要抓好中心组的学习，树立科学发展观，每次学习前要明确学习内容，讨论专题，带着问题参加学习，学习要联系实际，解决问题；二要抓好党员干部的政治理论学习和形势政策教育，主要抓好党员“三会一课”和职工理论学习制度的落实，中心党总支成员及各支部书记要定期为党员进行党课及形势政策辅导。今年内，中心领导要辅导4次，总支委员辅导2次，支部书记辅导1次。三要抓好教职工的政治理论教育，每月要有新内容，教育要有针对性、实效性、前瞻性，要注重教育效果，提高政治理论素养。四要抓好学员的政治理论教育，提高学员的政治理论素质和认识问题、分析问题、解决问题的能力。

3、理论学习，形势政策教育要做到“四个结合”。

今年，中心的政治理论学习及形势政策教育必须做到四个结合，即：要与集团公司“×××”发展战略相结合，增强广大教职员工面对新形式、新任务、新要求的责任感和紧迫感，凝聚力量，鼓舞干劲；要与开展“×××”活动相结合，以“抓管理、夯基础”为主题，引导党员干部充分认识强化管理的重要性和必要性，切实增强抓好管理的自觉性和坚定性；要与促进培训工作的快速发展相结合，引导广大职工消除等、靠、要的依赖思想，转变培训理念，树立市场意识、发展意识，集思广益，拓展培训业务，做大培训事业；要与宣传思想政治工作相结合，充分发挥宣传思想工作教育引导、激励感召的功能，引导职工珍惜矿区重组的发展机遇，迎接挑战。

二、加强党组织建设和班子建设，提供组织保证，体现先进性

中心各级党组织要全面推行党建工作目标管理责任制，坚持党建工作与教育培训工作目标同向、思想同步、任务共担的原则，把党建工作任务目标融合渗透于“×××”全过程，把集团公司提出的党员先进性“四个六”及中心提出的党建活动“六六七”要求贯穿于党组织的各项工作之中，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、把抓好党员的理论教育作为党的基层组织建设的基础。要深入有效地开展理论教育，用科学的理论武装党员干部头脑。组织中心党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高党员干部的政策理论水平，坚定理想信念，增强宗旨意识、服务意识，增强中心班子和全体教职员工的向心力、凝聚力和战斗力，发挥党组织的政治核心作用，为中心的各项工作提供有力的组织保证。

2、把建设一支高素质的党员队伍作为党的基层组织建设根本。党员是党的细胞，抓好基层党组织建设必须首先造就一支高素质的党员队伍。今年，在党员队伍建设上要抓好五项工作：一是要抓好党员干部的培养。大力创建学习型支部，培育知识型党员，采用多种培养形式和途径，通过个人自学与组织培训相结合，理论教育与实际锻炼相结合，提高党员素质，特别是业务技术素质。二是要抓好党员干部的管理。要认真落实党支部“三会一课”制度，建立良好的工作机制、考核机制、激励机制，进一步完善党员先进性教育长效机制。三是要围绕

中心教育培训开展党建活动，各级党组织要结合中心工作实际，广泛开展“创先争优”、“双培双建”、创建党员责任区、争当岗位能手等活动，中心班子争创“六好班子”、支部争建“六好党支部”、全体党员争做“七好党员”，充分体现党组织及共产党员的先进性。四是要注重党组织的发展工作。要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的原则，加强对

岗位能手进行党的基本理论的教育，下功夫做好把岗位能手中的优秀分子培养成党员的工作。同时，对已确定的3名培养对象，要严格按照发展程序培养考察，做到成熟一个，发展一个，不断增强党员队伍的活力。五是要抓好思想稳定工作。教育党员要解放思想，与时俱进，树立大局意识，拥护改革，拓展培训业务，积极做好广大职工的思想政治工作，甘当维护矿区稳定的减压器。

3、把加强领导班子建设作为基层党组织建设的关键。一个好的领导班子，应该是团结协作，求真务实，乐于奉献，发展意识强，创新意识强，战斗能力强，整体合力强的班子。在班子建设上，要着重抓好四个方面：一是抓好班子的政治建设。要坚持和完善中心学习制度，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装班子成员的头脑，不断提高思想政治素质，把班子成员的思想统一到中心整体发展思路上来。二是抓好班子成员的能力建设。要发挥党组织的政治核心作用，要进一步提高班子成员和中心科级干部在错综复杂的环境下辨别是非的能力和驾驭全局的能力。三是抓好班子成员的作风建设。要着力抓好班子成员的整体教育，提倡求真务实作风，克服工作飘浮、做表面文章的不良风气。四是抓好班子的制度建设。坚持领导班子民主生活会制度，要对班子成员和科级干部中存在的问题，有针对性地开展批评与自我批评，要坚持民主集中制原则，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，科学决策，不断增强领导班子整体功能的有效发挥。

三、加强党风廉政建设，强化自律教育，落实责任制

中心各级党组织要按照中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》要求，认真贯彻落实中纪委六次全会精神及省纪委、集团公司党委关于党风廉政建设的意见，坚持标本兼治，综合治理，奖罚并举，注重预防的方针，建立反腐倡廉的教育管理机制和制度，从源头上遏制腐败现象的发生。

1、要坚持抓好领导干部的廉洁自律教育。要认真组织党员干部特别是领导干部认真学习贯彻中纪委六次全会精神及公司党委关于廉洁从政的有关规定，牢固树立坚定正确的理念信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的利益观，牢记党的性质和宗旨，筑牢反腐防变的道德防线。要组织党员认真学习《党章》，深刻理解《党章》，自觉遵守《党章》，切实贯彻《党章》，坚持维护《党章》，掀起学习贯彻《党章》的热潮。要加强广大党员的理想信念教育，坚持“两个务必”，倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”和“八个坚持，八个反对”，促进各级党员干部抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党员的先进性。

2、要全面贯彻落实党员廉政建设责任制。中心党政组织的负责人要肩负起党风廉政建设第一责任人的职责，全面抓好党员廉政建设责任制的落实。中心党总支要与各支部、部门签订党员廉政建设目标责任书，一级抓一级，一级促一级。中心各级党组织要坚持对党员及领导干部进行严格教育、严格管理、严格监督。要认真落实责任追究，切实维护责任制规定的严肃性。

3、健全反腐倡廉监督机制。要发挥党员领导干部的自我监督、党内监督、群众监督、舆论监督作用，促进领导班子及党员干部认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定；要加强政务公开，实施阳光工程，要坚持领导干部廉洁自律承诺制度和民主评议领导干部制度，从源头上防止腐败问题的发生。

四、加强精神文明和企业文化建设，塑造良好的形象，奏响和协曲

中心各级党组织要继续坚持“两个文明一起抓，两个成果一起要”的要求，认真落实精神文明责任书，按照集团公司党委的总体部署，结合中心实际，认真抓好宣传思想政治工作及企业文化建设工作，做到与×××及各项管理工作同安排、同检查、同落实、同考核，确保取得良好效果。

1、要深入开展群众性精神文明创建活动。今年，中心要把加强精神文明建设，提升中心文明程度，保持和谐稳定局面作为中心的大事来抓，主要做好三点：一是要在巩固、保持集团公司授予的“文明单位”称号上下功夫，内强素质，外树形象；二是要开展中心“十创建”活动上下功夫，进一步完善各文明主体的创建目标和考核办法，做好原有文明主体的保持和新的文明主体的创建工作；三是要在加强内部管理，提高×××质量上下功夫，充分发挥教育培训职能。在加强精神文明建设工作中，要实行目标管理责任制，做到及时安排，定期检查，年终考核，实行奖罚兑现。

2、要做好宣传思想政治工作。一是要加强对政研会的领导，组织政研人员深入调查研究，针对矿区及中心实际，探讨新时期思想政治工作的新特点、新途径、新方法，在年底要召开政研论文发布会一次。二是要针对职工关心的热点、难点、焦点问题，做好一人一事的思想政治工作，引导职工正确认识国企改革的重要性和必要性，提高认识，统一思想，凝聚力量，干好本职工作。三是要把思想政治工作与教职工生活实际结合起来，真正做到贴近群众、贴近生活，增强思想政治工作的针对性和时效性。四是要做好对内对外的宣传，发挥各种宣传阵地和媒体的作用，大力宣传党的路线、方针、政策，报道中心工作动态，先进人物和事迹，营造氛围，振奋士气，鼓舞人心。全年要办好中心内部刊物《×××》和党校《×××》，要及时更换宣传栏、报栏、黑板报，同时要积极向《×××》、×××新闻及外部报刊投送稿件，全年要达到60篇以上。各支部、部门每月提供报道稿件3篇以上。

3、要抓好师生的思想道德建设。要按照《公民道德建设实施纲要》的要求和中心《职工道德建设实施办法》安排，在中心大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，在师生中加强诚实守信，爱岗敬业精神教育，实施公民道德建设的“二十字”方针，建设“有理想、有文化、有道德、有纪律”的“四有”教职工队伍。

4、要加强中心企业文化建设。要在全中心开展企业文化理论知识的宣传学习活动，进一步提高思想认识，结合中心实际，确定能体现中心个性特色的企业文化建设方案，在培训理念、价值观念、行为规范等方面形成科学的独特的精神风貌，要把企业文化建设与中心的各项管理、教育培训工作相结合，通过加强企业文化建设，促进各项工作的顺利开展。

五、加强对工会、共青团工作的领导，发展群众组织的桥梁纽带作用

中心党总支要围绕中心“×××”工作目标，进一步加强对工会、共青团、武装、综合治理工作的领导，支持他们创造性地开展工作，为中心的发展及和谐矿区建设做出积极贡献。

工会工作，要紧紧围绕中心工作，做好民主管理、政务公开，采取多种形式开展丰富多彩，寓教于乐的演、展、赛活动，努力把工作组织建设成中心离不开，职工信得过的群众组织。

共青团工作，要深入开展增强团员意识教育活动，全面提高团员青年的思想素质，要积极组织团员青年开展青工岗位练兵、技术比武等活动，发挥生力军的作用。同时做好团组织的发展工作。

武装工作，要认真做好国防教育展室的接待，广大师生的国防知识教育，做好兵役登记。

统战工作，要认真学习贯彻统战工作政策制度，团结党外知识分子和少数民族职工及各方面政治力量，凝心聚力，促进各项教育培训工作。

安全教育工作，要认真落实国家关于安全生产各项法律法规，做好“安全六法”的宣传教育，做好特种作业人员培训等工作。

综合治理工作，要健全综治工作机构，切实落实综合治理目标责任制，全年实现“四无”。

总之，2006年工作任务重，责任大，机遇多，困难更多。中心各级党组织和全体党员干部职工，要认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻十六届三中、四中全会精神，同心协力，团结一致，开拓创新，扎实工作，为全面实现中心的工作目标而努力奋斗。

第二篇：2014年洗煤厂党总支工作安排

2014年**洗煤厂党总支工作安排

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化企业改革的开局之年，是**洗煤厂完善配套设施（增建三个筒仓）、达到稳产高产的关键之年，是提升党组织工作能力、进一步提高党的建设科学化水平的精心培育之年，也是培育和践行核心价值观、丰富企业文化内涵达到法制与德治相统一之年，更是扎实党员干部作风、为民务实清廉聚集正能量并取得更大收获之年。做好今年的工作，对**洗煤厂今后的科学发展具有重大意义。

2014年**洗煤厂党总支工作的指导思想是：

以党的十八届三中全会精神为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司党委2014年工作要点，按照晋神公司133446党委工作思路，全面深化企业改革，以更加科学的发展思维、更大的政治勇气、更加扎实的工作作风，继续把开展党的群众路线教育实践活动引向深入，继续把文明和谐单位创建活动引向深入，继续把创优争先及典型引路活动引向深入。在深化企业体制机制改革上狠下功夫，在创建“三型”（学习型，服务型，创新型）党组织上狠下功夫，在三条线（管理、技术、岗位）人才队伍建设上狠下功夫，在培育和践行核心价值观、打造优秀企业文化上狠下功夫，在健全反腐制度和效能监察上狠下功夫，在“增收、节支、提效、节能”实现精细化管理上狠下功夫，聚焦反“四风”、集聚正能量，不断提高党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为实现洗煤梦，提供坚强的政治保证。

一、创建“三型”组织，不断提高党的建设科学化水平

（一）加强学习型党组织建设，进一步凝聚企业科学发展的思想共识

1、健全学习制度，推动学习制度化

推进学习型党组织建设的制度创新，要在形成长效机制上下功夫。一要健全基层党支部和党小组学习制度，不断充实“三会一课”内容，健全党员学习日或党日活动制度，推进党支部学习制度化；二要健全经常性的形势报告制度、党的路线方针政策宣讲制度，特别是紧紧抓住党和国家重大政策出台、重要会议召开、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手，创新学习载体，推进党员学习制度化。

2、创新学习形式，推动学习的规范化

在抓常规学习的同时，要积极探索学习新形式，要努力改变传统学习方式，进一步提升职工对理论学习的兴趣。一是要将“关起门来学”变为“走出去学”、“向社会学”。要采用实地考察、实地调研等方法、途径，来推动在学习中的理性思考。二是要把 “按部就班学”变为“紧跟形势学”。要注重学习的灵活性，切实顺应发展的潮流。要注意抓住社会“敏感点”学。揭露党内及社会上存在的腐败现象等敏感问题学，在学习中辨真伪，去糟粕，洗心灵，明志向。要注意抓住“思想疑点”学。针对部分机关干部中存在工作积极性不高、心理不平稳、作风不严谨等不稳定情绪，组织中心组成员做到早学一步，先学一步，进而引导干部、带领干部扎实工作。三是要抓住“闪光点”学。要带头学先进人物的先进事迹，加强对机关干部的宣传教育，使大家在先进人物的优秀事迹中得到熏陶、教育。

3、完善学习机制，推动学习的常态化

要积极适应当前各级党组织和党员干部学习新需求，坚持科学性、创新性和实践性相统一，着力搭建学习的平台，创新学习载体，建立促学机制，大力营造全员学习的良好氛围，推动形成学习型党组织建设制度化常态化的良好态势。一是要搭建学习“大讲堂”，坚持以讲促学。开展理论宣讲活动，搭建大众学习的平台。二是要搭建学习“大擂台”，坚持以赛促学。注重引入竞争机制，搭建学习擂台，开展学习调研辩论竞赛活动，有效激发党员学习活力。

4、坚持学以致用，把学习成果转化为谋化工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施

要坚持理论联系实际的学风，着力在真学真懂真信真用上下功夫，坚持学以致用、学用相长，真正把学习的收获转化为领导的本领、工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施、促进事业发展的动力。坚持向书本学习和向实践学习、向群众学习相结合的原则，带着现实工作中的问题问计于民并找到解决问题的办法。

（二）加强服务型党组织建设，不断增强服务活力

1、改进服务方式，为职工提供优质周到的服务

要转变服务方式，改进工作作风，落实首问责任制，推行一次性告知制，实行服务承诺，明确办事时限，认真解决推诿扯皮、效率低下等突出问题，切实为职工办实事、办好事、办成事。要跟踪承办事项的具体办理，及时反馈办理情况，努力做到务实高效。要加强党群部门人员业务知识的培训，不断提高服务职工的执行能力。以提升为职工服务质量为主要目的，推进民主管理。

2、设计服务载体，充分发挥基层党组织和党的先锋模范作用

继续深入开展“四带头四过硬”活动。党群干部要带头服务大局，做政治过硬党群干部；带头求真务实，做作风过硬干部；带头学习实践，做能力过硬党群干部；带头严格要求，做纪律过硬党群干部；继续深入开展创先争优活动和“三亮三比三评”活动，通过服务引领思想，通过服务锻炼队伍，通过服务树立榜样，通过服务凝聚人心，通过服务激发热情，通过服务凝聚力量。

3、创新服务机制，在不断丰富其内涵的基础上以制度方式予以固定

要根据不同情况实行分类指导、分类示范、统筹推进，认真研究创新服务工作中出现的新情况、新问题，及时总结推广好的做法和先进经验，对于在服务工作中做得比较好、能让基层和群众满意的，以体制、机制、制度等方式固定下来并不断丰富其内涵，扩大试点范围，上升到理论的层面进行归纳提炼，力争有新的创建成果；对做得不够好、还需改进的，进一步探索实践和总结；不符合服务型党组织要求的一些做法和规章，及时予以废止。坚持以“落实工作责任、提供支持保障、加强队伍建设、强化激励考核”为重点，大胆探索创新，认真提炼总结，建立完善党建工作责任落实、基层党建工作经费保障、党内服务工作等机制制度，确保创建工作既定目标的实现，为广大党员干部服务科学发展提供平台支撑和制度保障。

（三）加强创新型党组织建设，不断提升竞争核心力

1、推进班子管理创新，提升班子效能

管理创新重在深化管理机制，提高管理水平。我们将进一步提高管理科学化水平作为履职切入点，坚持管理规范化、标准化、科学化。一是加强和谐机关建设。大力营造班子团结一心、职工团结友爱的和谐的机关氛围。树立相对分工、绝对合作的团结意识，在工作上切实做到不推诿、不拒绝、不延误，提高全厂职工的凝聚力、向心力和战斗力。二是构筑全方位、立体化的廉洁风险防范体系。制定廉洁风险防范责任制指导意见和监督检查办法，构建“以块为主、条块结合、分级负责”的业务廉洁风险防范责任制体系。加快“大安全”运行机制和检查考核体系建设，形成思想教育、制度规范、监督惩治相结合的“三防”体系，营造政治安全大格局。

2、推进干部管理机制创新，激发干部活力

一要建立干部管理约束机制，严格干部管理。要坚持完善干部工作绩效评价体系、领导干部问责制、领导干部日常考核制。二要建立干部交流机制，激发干部队伍活力。要围绕增强班子整体功能建设，加强干部结构性交流。着眼于年轻干部的健康成长，加强干部培养性交流。突出重点调整对象的规范管理，加强干部调整性交流。要保证领导干部公正履行职责，加强干部回避性交流。逐步实现班子年龄结构梯次配备、文化水平相应提高、专业特长搭配适当、性格气质相容互补、整体功能运行和谐的干部格局。三要建立干部成长机制。要为德才兼备的优秀人才搭建成长舞台，优先考虑那些品德高尚，想干事、能干事、干成事、不出事的优秀代表并重点培养。建设一支信念坚定、为民服务、勤业务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党员领导干部队伍。

3、推进人才理念创新，打造人才高地

继续推进三大序列人才管理。今年，要推进和实施《晋神公司三条线人才队伍建设实施方案》，并逐步完善管理干部、专业技术人才、技能操作人员的选拔使用、薪酬待遇、激励评价等一系列配套制度和办法。要始终把实施人才战略放发展的首位，准确把握“先”和“优”的选人用人标准，始终贯彻“选好人，育好人，用好人，管好人，让人才有舞台”的人才工作思路，坚持“让能者上，平者让，庸者下，劣者汰，腐者惩”的人才工作原则，通过创新完善人才管理、考核、激励机制，加大优秀人才的激励力度，形成有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。

二、加强党员干部理想信念教育，始终保持党同职工群众的血肉联系

1、加强党员干部的理想信念教育

坚强党性是坚定理想信念的核心，加强党性锤炼是广大党员干部的终生课题。必须将加强党员干部的党性锤炼、提升党员干部的党性修养放在培养好干部的首要位置。一是开展主题实践活动。深化创先争优、保持党的纯洁性等主题教育，通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员设岗定责”、“党员承诺制”等多种形式，为党员干部服务群众、加强党性锻炼搭建平台。二是加强典型教育。发挥正反两面典型的教育作用，以先进典型引领先进性教育，以反面典型开展警示教育。树立和宣传先进典型，用先进典型教育引导广大党员干部群众。大力宣传党员干部队伍中涌现出来的先进典型，用身边的人讲身边的事，让身边的事教育身边的人；教育引导党员干部模范践行社会义荣辱观，以实际行动彰显党员干部的人格力量。通过聆听廉政教育课、观看廉政教育片、品读廉政教育读本、参观反腐教育基地学习、举办知识测试、现身说法等形式，深入开展集中性警示教育专题活动，筑牢党员干部拒腐防变的防线，提升党员干部勤政廉政的自觉性。

2、保持党先进的精神追求

党的先进性首先表现为理论的先进性。理论的作用在于指导实践，学习的目的在于运用。切实加强理论武装，保持和发展党的先进性提供精神动力。要把学习作为一种精神追求，就要不断推进理论和实践创新，重点抓好三个方面学习：以中国特色社会主义理论体系为中心，加强科学发展观的学习，增强党员和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的自觉性；加强社会主义核心价值体系的学习，增强党员引领社会风尚、发挥表率作用的意识，努力把社会主义核心价值体系转化为党员的价值取向和自觉行为，以良好的精神风貌和实际行动来引领社会风气；加强党的光辉历程、光荣传统和党规党纪的学习，从中汲取凝聚人心的力量和精神，增强共产党人的使命感。

3、树立正确的世界观、权力观和事业观

树立正确的世界观、权力观、事业观是新时期加强党性修养的根本内容。一是必须坚定理想信念，牢记宗旨信念，牢记廉洁理念、践行道德操守，树立正确的“世界观”，加强世界观的改造是党员干部的立身之基、处世之本，党员领导干部要不断增强党性观念，面对“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”。二是必须严明纪律改进作风，树立正确的“权力观”。要坚决遵守和维护党章，严明政治纪律。要严明从业纪律，坚决履行廉洁承诺。要切实改进工作作风、密切联系群众。三是必须强化责任执行，树立正确的“事业观”。要切实履行“一岗双责”，做到知责、尽责、守责。不但要承担起搞好企业经营管理的责任，也要履行好党风建设的责任、反腐倡廉建设的责任。要严格制度执行，确保令行禁止。要认真梳理，切实加强制度的执行力，加大对“三重一大”决策、招投标管理、物资采购、职务消费等重要制度贯彻执行的监督检查力度。

4、密切联系群众，全心全意为职工办实事

要时刻把职工装在心里。多到职工中去，多到基层中去，多到困难大、矛盾集中的地方去，倾听群众呼声，了解真实情况，弄清楚职工群众到底在想什么、盼什么、争什么，真正把职工群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实，千方百计为群众排忧解难。同时，要强化接受职工群众监督的意识，不断拓宽民主渠道，形成在监督下开展工作的良好习惯，保证各项工作都经得起历史和群众的检验，坚持以党群、干群关系的和谐推动企业的快速健康发展。

5、要严明党的纪律，采取多重有效措施增强保证力

加强党性修养，严守党的纪律，是对领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风，保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。要严明党的政治纪律，对上级党委决策部署置若罔闻、有令不行、有禁不止、阳奉阴违的，要加大查处力度，给予组织处理；对造成严重后果的，依法依规予以严惩。要严明党的组织纪律。认真贯彻落实民主集中制，切实加强干部任选监督工作。要严明党的经济纪律。认真落实中央关于清理小金库的相关规定。要严格党企务公开制度，进一步规范公开内容和形式，要不定期开展检查，特别对一些重点部门进行抽查。要严明党的群众纪律。要充分利用领导干部联系点、座谈会等形式和途径，密切联系群众，广泛听取群众意见和建议，切实做到问计于员工、问需于员工、问政于员工。要加大信访工作力度，认真落实、严格执行并不断完善领导包案、定期下访、信访工作联席会议等制度，各部门要强化宗旨观念，建立健全服务群众工作机制，完善职业道德规范，提高服务群众水平。要严明党的廉洁从政纪律。要认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。严厉查处各种违规违纪现象，严肃处理违规违纪党员干部。

三、发展党内民主，深化干部人事制度改革，不断增强党的创造活力

1、要充分发挥党员在参政议政中的主体地位

基层支部工作的活跃程度取决于每一位党员参政议政积极性的发挥，要积极组织、引导和调动。一是帮助基层组织负责人及广大党员提高素质促进其发挥积极性。基层组织负责人以及每一位党员素质的高低是发挥其积极性的前提和基础。组织和推动党中青年干部、新党员加强学习，提高他们的参政议政能力，着重培养其责任心和独立开展支部各项活动的能力。二是努力为广大党员创造知情条件，带动其发挥积极性。知情才能出力！只有让广大党员多知情、知实情，才能更好地带动党员多提案、提优秀提案。充分感受到作为一名党员的价值，由此不断激发党员参政议政的积极性。

2、加强党的民主集中制建设，为发展党内民主提供制度保证

在党的各种制度当中，民主集中制作为党的根本组织原则和组织制度，要通过完善具体制度、改革体制机制、建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度来体现。坚持和完善集体领导的制度。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党总支内部的议事和决策机制，进一步发挥委员会全体会议的作用。坚持和完善保障党员主体地位和民主权利的制度。要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。要进一步推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道，并使之制度化、规范化。扩大党内基层民主，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。坚持和完善党的各种会议制度。党的各种会议，是党的民主集中制的基本表现，是广大党员行使民主权利、管理党内事务的主要渠道。

3、要坚持选拨任用干部的基本原则，着力建设高素质的干部队伍

党的干部工作原则，是党的干部路线、方针、政策在干部工作中的集中体现，带有根本性和方向性。各级各类干部的管理、决定任免或推荐提名，必须由党支部推荐按照干部管理权限负责；必须加强党对干部工作的宏观管理和监督检查，保证干部工作的健康有序运行；在坚持党管干部的前提下，不断改进干部管理的方法。坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治标准放在首位，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事的优秀干部，把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。坚持公开、平等、竞争、择优原则，必须进一步拓宽选人用人渠道，疏通干部能上能下渠道，更好地促进优秀人才脱颖而出。

4、要加强对干部的教育培训和管理监督

要加强各级干部理论知识和业务知识学习。建立和坚持中心组学习制度。围绕提高理论素养、加强执政能力建设这一主题，制定学习计划，并认真抓好组织落实。中心组学习每季度不少于1次，每次学习时间不少于1天。坚持机关干部每周学习日制度。结合实际，每周至少安排半天时间组织机关干部进行理论知识和业务知识学习。各基层所每月也要组织2次以上集体学习。干部要勤摘读书笔记，认真撰写有思考、有观点、有质量的学习体会和调研文章。科级干部全年摘抄读书笔记不少于2万字，撰写心得体会、调研文章2篇以上；一般干部全年摘抄读书笔记不少于1.5万字，撰写心得体会、调研文章1篇以上。大力推进干部学历教育。鼓励干部在职参加学历教育、各类专业技术职称、资格考试。加强对各级干部的学习考核。按照干部“大教育、大培训”要求，在加强内部教育培训管理的同时，积极选派干部职工参加省、市组织的各类培训，并将干部学习培训实绩作为干部考核、评先评优、职务晋升的重要依据。

四、培养和造就高素质的人才队伍，为企业了展提供不竭动力

1、要加强干部队伍建设

一是优化中层干部队伍结构。坚持群众公认、德才兼备原则，培养选拔优秀年轻干部，注重选拔知识型、专业型、开拓型干部，不断改善中层干部队伍的文化结构、年龄结构。二是加强后备干部队伍建设。每年对科级后备干部进行民主推荐，将德才表现好、文化素质高、有培养前途的优秀年轻干部纳入后备干部队伍。根据全面提升素质、多岗位锻炼干部的要求，对列为后备干部管理的对象，进行交流或岗位轮换，有计划、有步骤地进行培养。三是加强中层干部的任免管理。规范干部的任免和审批程序。四是要完善干部工作考核办法。各车间科室要落实岗位责任制，定员定岗，责任到人，切实制定内部工作人员绩效考核办法，认真负责做好本部门干部职工的绩效考核，实行绩效挂钩。

2、要加强人才队伍建设

一是要完善制度，严格考核“管”才。建立档案登记制度。并为每名职工建立个人档案，全面掌握全厂人才的成长动态。建立关心关怀制度。采取“走下去”的方式，定期与干部职工交心谈心，了解其个人情况，掌握其思想动态，关心其生活状况，帮助解决遇到的困难，确保健康成长。二是加强培养，实践锻炼“育”才。根据各阶段工作的重点，加强对职工的教育培训，提高教育培训的针对性和实效性。三是畅通渠道，提拔激励“用”才。要建立长效常态激励机制。开展优秀班组长、先进工作者、优秀管理者等评选，树榜样、立典型，以点带面，鼓励职工踏实工作，创先争优。

3、要加强党员队伍建设

一是要高度重视。让员工队伍始终置于党组织的引领，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使广大员工立足平凡岗位建功立业，使企业获得可靠的支持和支撑。二是要教育引导。从立足岗位、认真履行职责、干好本职工作的角度出发，进一步加强党员队伍的教育引导工作。要在组织学习中想方设法增强党员的责任意识。要在实践中通过党员引导培养员工的主人翁意识，确保每位共产党员具有坚实的政治思想基础。三是要落实制度。要依据《党章》、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、考核表彰制度等制度规范各级党组织建设，使党内各项制度及各项工作规范、有序和完善。要对支部书记进行培训，组织学习党务工作，保证我厂内部基层党建工作健康开展。根据形势发展要求和上级党委的统一部署，立足本职开展学习教育、业务竞赛、党员先锋岗等主题实践活动，使大家在创先争优中树立党员新形象，发挥先锋模范作用，推动企业发展。党建工作要围绕生产经营开展，服务企业经营推进。需要始终不渝坚持党建工作与生产经营相结合、相促进、相得益，并在实践中探索创新。四是要做好服务。把做好服务党员贯彻到企业党建工作中，就是要切实做好党员及其员工的服务和保障工作。要落实企业职工代表大会制度、企务公开制度、信访制度、民主评议领导干部制度等，维护员工的知情权、参与权和监督权。要依法维护和保障党员及其员工的权益。努力增强企业凝聚力，调动党员及其他员工的积极性和创造性，形成企业和谐、稳定、发展、繁荣的良好环境。

五、加强清正廉洁教育，不断完善惩防体系建设

1、要构建反腐倡廉的教育体系

一是要坚持教育和疏导相结合。建立学习教育制度，年初要制定反腐倡廉教育工作计划，将学习计划、学习方式及时间一并纳入其中，综合规划，建立行之有效的经常性学习教育机制。各部门负责人要合理安排，可以采取集中学习和个人自学相结合的方式，在保证业务工作完成的前提下，确保学习任务的落实。同时，充分运用竞赛活动的知识性和趣味性，开展以反腐倡廉为主要内容的启发式教育，让干部职工参与进来，形成互动效应。二是要坚持教育与实践相结合。通过组织党员干部观看警示教育片，举办廉政讲座，参观廉政教育基地，举办法律法规教育培训等途径，加强对每个干部“三个珍惜、三个负责”和“红线30条”的教育。要注意结合实际开展反腐倡廉教育，将立党为公、廉洁从政等意识真正贯彻到广大党员干部的工作中去。三要坚持教育与开展廉政文化相结合。要通过生动活泼、直观具体、喜闻乐见、易于接受的形式，把廉政教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起，使反腐倡廉教育的触角延伸到各个方面，增强反腐倡廉教育的影响力、吸引力和渗透力。四是建立教育依托机制。建立反腐倡廉理论教育基地、反腐倡廉示范教育基地、反腐倡廉警示教育基地和优良传统教育基地等多种类型的教育基地。以QQ空间、博客为依托，利用现代化信息技术，搭建宣教平台，正确引导网上舆论。利用移动通讯短信平台，在重要节假日期间，及时向领导干部发送廉政短信。

2、要构建反腐倡廉的制度体系

坚持把加强制度建设作为构建反腐倡廉教育体系的重点内容，着力健全教育组织、协调、工作、保障等制度，提高反腐倡廉教育规范化水平。建立领导干部廉政谈话、述职述廉、廉政承诺、诫勉谈话、舆论监督、网络信息员管理等制度规范，使教育活动有规可依、有章可循。加强保障制度建设。要建立健全反腐倡廉宣传教育工作联席会议、工作例会以及廉政文化建设协调会议等制度，增强教育协作配合。要建立健全反腐倡廉教育责任分解、责任制检查、考核激励、经费投入等制度，为广泛深入开展教育活动提供有效保障。

3、要构建反腐倡廉的监督体系

创新监督手段，建立评估机制，探索科学的教育评估体系构建长效的反腐倡廉教育机制，必须建立责任追究和奖惩激励的长效机制，加大对反腐倡廉教育工作的考核力度。首先，实行量化考核。将反腐倡廉教育工作纳入党风廉政建设责任制工作目标，纳入工作考核内容，考核结果将作为单位评先、业绩考核、干部使用的重要依据。其次，建立评估机制。根据新形势下反腐倡廉教育的特点，建立一套日常工作评估和阶段工作评估相结合、总体评估和个体评估相结合、主题教育评估和专题教育评估相结合的评估机制指标体系。结合党风廉政建设责任制综合考核标准，收集测评信息，进行梳理归纳，综合分析，形成综合报告。同时，推进评估方式多样化。既要运用传统的问卷调查、召开座谈会等形式，又要开展民主评议活动，让干部职工参与到廉政建设之中，把群众的监督作为开展反腐倡廉教育的有效手段，把群众参与反腐倡廉教育活动情况作为党风廉政建设考核的重要内容和参考依据。另外，可以把评估的成果作为教育党员干部的学习材料，使广大党员干部及时了解党风廉政建设和反腐败斗争的形势，树立反腐败斗争的信心，增强廉洁自律意识。也可以将党员干部教育中行之有效的教育方式用制度的形式固定下来，逐步建立起一整套反腐倡廉制度体系，以制度的强制性来提高教育的针对性，以制度的规范性来确保教育的有效性，增强教育的实效，推动反腐倡廉教育工作不断向经常化、制度化、规范化方向发展。

4、要严明党的纪律，自觉维护党的团结统一

必须把加强政治纪律作为首要任务来抓，着力提高各级组织和全体党员的政治意识、大局意识和责任意识，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。要坚决反对“四风”，积极营造风清气正的氛围。党的群众路线教育实践活动开展以来，在工作作风上已经有了一定的转变，但是离群众的期盼和要求还有一定的距离，要针对查摆出的“四风”问题，认真进行整改，整改任务都已经责任到人，并且有时限要求，整改的效果要接受群众监督和评判。2014年，我们要进一步巩固六个阶段性重点整治成果，紧跟中央要求，拓展治理范围，监督领导干部在公共场所带头戒烟，规范领导干部婚丧嫁娶行为，创建风清气正的发展氛围。要严格遵守党的章程，充分发挥党章在推进党的事业和党的建设中的根本性作用。要坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决防止有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的现象发生。要始终站稳政治立场，对大是大非问题立场坚定，对背离党性的言行态度鲜明。要切实强化纪律约束，努力做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。要强化决策落实检查，切实以严明纪律保证各项目标任务落实。

六、加强群众团组织建设，充分凝聚发展正能量

1、要进一步加强工会组织建设，推进民主管理和民主监督

将民主管理和民主监督同企业管理有机结合。充分发挥职代会的职能作用，增强其实用性、机制性。在民主管理和民主监督实际工作中，明确目标和任务，突出重点，加大工作力度，整体推进工作。要把民主管理、民主监督这一制度纳入企业管理制度的体系中。通过完善职代会制度，推进企务公开，建立企业职工民主评价制、职代会举报和监督制、职代会通报制、职代会立案制、领导接待日制度等制度，稳步推进民主制度建设。

2、要大力开展形式多样的劳动竞赛和技术比武活动

要充分发挥引领职能，紧紧围绕安全生产为主题，组织开展形式多样的安全生产竞赛活动，营造企业安全生产氛围，推进和实现企业安全生产。一是坚持开展形式多样的劳动竞赛、技术比武活动，要细化竞赛内容及考核标准，有针对性的突出安全生产的竞赛内容，将安全生产目标分解，细化安全生产内容，让职工在活动竞赛中受到安全教育，不断提高安全意识。二是坚持开展“安康杯”竞赛活动。要注意总结活动经验，不断丰富竞赛的内容，大胆探索创新，扎实促进企业的安全生产工作的开展。要充分发挥经验丰富老师傅、技术能手的优势，在大学生职工中广泛开展“传、帮、带”活动。

3、要加强女工组织建设，筑牢安全协管防线

工会组织要高度重视工会女职工工作，切实加强对女职工工作的领导，使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用。要十分重视女工组织建设，建立健全工会女职工工作条例、工会女职工委员会、配备专兼职工会女职工工作干部，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保障。要积极组织开展“岗位创新”、“学习成才”、“姐妹献爱心”和“创建文明职工家庭”等活动，不断地提高女职工的素质，增强她们终身学习的紧迫感和自觉性。要利用“三八”、“母亲节”等重大节日开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化生活。通过各种形式，加大对《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度，使各部门、各级领导职工都能够熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规，提高他们依法办事的自觉性。通过开展女职工保健知识讲座及认真、热情地处理好女职工的来信来访，来维护女职工的各项权益。应进一步加大执法监督力度，预防和及时纠正各种侵害女职工权益的行为。

4、要以党建带团建，培养四有职工为企业发展建功立业

将团建纳入党建的统一轨道，坚持“党建带团建，团建跟党建”的工作机制，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，主动把青年工作纳入到党建工作，实现党团共建一体化工作格局。以举办座谈会、讲座等形式，组织青年学习，加强青年的思想教育。要有针对性的开展青年教育，做好青年的思想工作和稳定工作，了解掌握团员青年的思想动态。要强化组织建设和团干部管理，巩固和健全共青团基层组织。要根据实际情况适时调整团组织设置，积极帮助团组织认真研究工作方法，不断拓展工作领域，深入挖掘工作内涵，营造团青成长环境，提供团青发展平台，提高团组织的向心力；要促进团干改进思想作风、工作作风和生活作风，使其牢固树立服务意识，加强责任心和亲和力，为团员青年办实事，促进其成长成才，提高团组织的号召力；要结合青年岗位实际，利用“师带徒”等平台大力开展青工技能培训，激励青工奋发进取，全方位提高青年各方面综合素质，最大限度地发挥青年的聪明才智，提高团组织的战斗力；要用“党员示范岗”、“优秀共产党员”评选等活动和党员的先锋模范作用，指导帮助团组织深入开展“最美青工”“青年示范岗”“青年文明号”等活动，树立一批先进的典型，切实提高团组织的影响力。

七、培育和践行核心价值观，大力推进企业文化建设。

1、大力开展社会主义核心核心价值观的宣传和教育。

要结合实际，归纳、提炼、落实我厂自己的企业核心价值观，以务实的精神来践行社会主义核心价值观。这是统一思想的工作，是凝聚人心的工作，是彰显团队力量的工作，是提高核心竞争力的工作。企业文化建设是个长期的渐进的工程，我们要根据实际工作需要，脚踏实地，一步一个脚印的去做工作。在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上提出，2014年为精细化管理年，我们就要围绕精细化管理来推进企业文化建设。要通过核心价值观的培育和践行，切实履行好维护和谐稳定的职责，起到保驾护航的作用。

2、要继续加强安全文化的建设。

要围绕安全生产这个中心，开展各类主题活动。同时要强化“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”理念的宣传和教育。积极加强企业价值观、文化理念、安全理念宣传和渗透。要继续加强阵地建设，充分利用报纸、网站、LED屏、宣传栏等载体，塑造安全生产典型、弘扬安全生产主旋律，积极营造一种崇尚安全、敬畏制度、落实责任的良好氛围。

3、继续加强文明和谐单位的创建工作。

2014年，要继续加强文明单位的创建力度，坚持物质文明、精神文明“两手抓，两手都要硬”的原则，通过开展一系列创建活动，着力建设领导班子好、职工队伍好、工作制度好、创建活动好、环境面貌好、社会形象好的文明和谐单位，逐步提高文明和谐创建的档次和水平。

二○一四年一月十二日

第三篇：二00六年党总支工作安排

2006年，是落实集团公司“十一五”发展规划的开局之年，是开展“×××”活动的起步年，更是×××强化管理，提高培训质量，打造×××品牌的关键年。

今年，×××党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神及省委十届九次全会精神，认真贯彻集团公司党委的安排部署，紧紧围绕开展“×××”活动及中心提出的“1265”工作思路，加强党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范带头作用，确保中心各项教育培训工作任务的顺利完成。具体来说，要重点抓好以下五项工作：

一、加强政治理论学习及形势政策教育，统一思想认识，树立发展观

今年，×××党组织要把学习贯彻党的十六届四中、五中全会及省委十届九次会议精神，加强形势政策教育作为党的建设和企业文化建设的首要任务来抓，精心组织，加强领导，狠抓落实，突出效果。

1、理论学习、形势政策教育要做到“五落实”。

中心各级党组织要及早召开专题会议，修订完善中心组学习制度、党员理论学习制度及职工理论学习制度，并对学习任务作出具体安排和要求，做到组织制度落实。党群工作部要在每月初以表格形式分层次对学习的内容、讨论重点及具体要求进行安排，并配发有关学习资料，做到学习内容落实。各支部要充分利用中心组学习会、党员“三会一课”、教职工政治理论学习会等形式组织学习讨论，并做好考勤记录，做到学习时间及人员落实。对学习中的重点、难点问题，通过专题辅导、党课教育、学习心得交流等方式，做到学习效果落实。中心党总支将定期或不定期对各支部理论学习情况进行检查指导，并适时组织理论学习考试，党支部书记全年批阅教职工理论学习笔记要达到两次以上，做到检查指导落实。

2、理论学习，形势政策教育要抓好四个层面。

一要抓好中心组的学习，树立科学发展观，每次学习前要明确学习内容，讨论专题，带着问题参加学习，学习要联系实际，解决问题；二要抓好党员干部的政治理论学习和形势政策教育，主要抓好党员“三会一课”和职工理论学习制度的落实，中心党总支成员及各支部书记要定期为党员进行党课及形势政策辅导。今年内，中心领导要辅导4次，总支委员辅导2次，支部书记辅导1次。三要抓好教职工的政治理论教育，每月要有新内容，教育要有针对性、实效性、前瞻性，要注重教育效果，提高政治理论素养。四要抓好学员的政治理论教育，提高学员的政治理论素质和认识问题、分析问题、解决问题的能力。

3、理论学习，形势政策教育要做到“四个结合”。

今年，中心的政治理论学习及形势政策教育必须做到四个结合，即：要与集团公司“×××”发展战略相结合，增强广大教职员工面对新形式、新任务、新要求的责任感和紧迫感，凝聚力量，鼓舞干劲；要与开展“×××”活动相结合，以“抓管理、夯基础”为主题，引导党员干部充分认识强化管理的重要性和必要性，切实增强抓好管理的自觉性和坚定性；要与促进培训工作的快速发展相结合，引导广大职工消除等、靠、要的依赖思想，转变培训理念，树立市场意识、发展意识，集思广益，拓展培训业务，做大培训事业；要与宣传思想政治工作相结合，充分发挥宣传思想工作教育引导、激励感召的功能，引导职工珍惜矿区重组的发展机遇，迎接挑战。

二、加强党组织建设和班子建设，提供组织保证，体现先进性

中心各级党组织要全面推行党建工作目标管理责任制，坚持党建工作与教育培训工作目标同向、思想同步、任务共担的原则，把党建工作任务目标融合渗透于“×××”全过程，把集团公司提出的党员先进性“四个六”及中心提出的党建活动“六六七”要求贯穿于党组织的各项工作之中，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、把抓好党员的理论教育作为党的基层组织建设的基础。要深入有效地开展理论教育，用科学的理论武装党员干部头脑。组织中心党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高党员干部的政策理论水平，坚定理想信念，增强宗旨意识、服务意识，增强中心班子和全体教职员工的向心力、体的保持和新的文明主体的创建工作；三是要在加强内部管理，提高×××质量上下功夫，充分发挥教育培训职能。在加强精神文明建设工作中，要实行目标管理责任制，做到及时安排，定期检查，年终考核，实行奖罚兑现。

2、要做好宣传思想政治工作。一是要加强对政研会的领导，组织政研人员深入调查研究，针对矿区及中心实际，探讨新时期思想政治工作的新特点、新途径、新方法，在年底要召开政研论文发布会一次。二是要针对职工关心的热点、难点、焦点问题，做好一人一事的思想政治工作，引导职工正确认识国企改革的重要性和必要性，提高认识，统一思想，凝聚力量，干好本职工作。三是要把思想政治工作与教职工生活实际结合起来，真正做到贴近群众、贴近生活，增强思想政治工作的针对性和时效性。四是要做好对内对外的宣传，发挥各种宣传阵地和媒体的作用，大力宣传党的路线、方针、政策，报道中心工作动态，先进人物和事迹，营造氛围，振奋士气，鼓舞人心。全年要办好中心内部刊物《×××》和党校《×××》，要及时更换宣传栏、报栏、黑板报，同时要积极向《×××》、×××新闻及外部报刊投送稿件，全年要达到60篇以上。各支部、部门每月提供报道稿件3篇以上。

3、要抓好师生的思想道德建设。要按照《公民道德建设实施纲要》的要求和中心《职工道德建设实施办法》安排，在中心大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，在师生中加强诚实守信，爱岗敬业精神教育，实施公民道德建设的“二十字”方针，建设“有理想、有文化、有道德、有纪律”的“四有”教职工队伍。

4、要加强中心企业文化建设。要在全中心开展企业文化理论知识的宣传学习活动，进一步提高思想认识，结合中心实际，确定能体现中心个性特色的企业文化建设方案，在培训理念、价值观念、行为规范等方面形成科学的独特的精神风貌，要把企业文化建设与中心的各项管理、教育培训工作相结合，通过加强企业文化建设，促进各项工作的顺利开展。

五、加强对工会、共青团工作的领导，发展群众组织的桥梁纽带作用

中心党总支要围绕中心“×××”工作目标，进一步加强对工会、共青团、武装、综合治理工作的领导，支持他们创造性地开展工作，为中心的发展及和谐矿区建设做出积极贡献。

工会工作，要紧紧围绕中心工作，做好民主管理、政务公开，采取多种形式开展丰富多彩，寓教于乐的演、展、赛活动，努力把工作组织建设成中心离不开，职工信得过的群众组织。

共青团工作，要深入开展增强团员意识教育活动，全面提高团员青年的思想素质，要积极组织团员青年开展青工岗位练兵、技术比武等活动，发挥生力军的作用。同时做好团组织的发展工作。

武装工作，要认真做好国防教育展室的接待，广大师生的国防知识教育，做好兵役登记。

统战工作，要认真学习贯彻统战工作政策制度，团结党外知识分子和少数民族职工及各方面政治力量，凝心聚力，促进各项教育培训工作。

安全教育工作，要认真落实国家关于安全生产各项法律法规，做好“安全六法”的宣传教育，做好特种作业人员培训等工作。

综合治理工作，要健全综治工作机构，切实落实综合治理目标责任制，全年实现“四无”。

总之，2006年工作任务重，责任大，机遇多，困难更多。中心各级党组织和全体党员干部职工，要认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻十六届三中、四中全会精神，同心协力，团结一致，开拓创新，扎实工作，为全面实现中心的工作目标而努力奋斗。

第四篇：党总支2020三季度工作总结及四季度工作安排

三季度，**党总支主要做了以下工作：

1，按照煤业公司党委工作部署，党总支通过宣誓、党课学习、案例分析等形式开展以“增强不想腐自觉、构筑不想腐堤坝”为主题的反腐倡廉教育宣传月活动。全站22名党员在党旗下庄严宣誓：遵守纪律、牢筑底线、抵制腐败、清白做人！

2，按照省国资委及集团公司、煤业公司党委要求，党总支制定开展学习习近平谈治国理政活动工作计划。计划包括：（1）、主题党日学习《习近平谈治国理政》三卷每周一卷，（2）开展一次党员干部学习交流研讨，（3）党员干部利用业余时间自学，党总支考核党员干部学习笔记，（4）组织观看《习近平谈治国理政》讲座视频，（5）收集习近平谈治国理政相关书籍、报纸、杂志、视频等信息学习内容充实站职工书屋，为员工学习习近平谈治国理政提供便利。（6）除日常党课学习和个人自学外，党总支利用微信群、微博、qq群开展学习宣讲，拓宽学习渠道。

3，继续落实开展疫情防控宣传、防控工作，坚持落实办公场所消毒、避免员工扎堆聚集、佩戴口罩、员工及家属外出摸排等。

4，在全站开展《制止餐饮浪费行为》自查自纠：（1）传达煤业公司党委《关于开展制止餐饮浪费行为监督检查的通知》文件精神，（2）开展全站党员干部婚丧嫁娶事宜调查，低调举办，拒绝浪费奢侈（3）摸排全站干群日常餐饮是否存在浪费行为

5，认真落实煤业公司党政关于2020年中秋、国庆期间持续落实中央八项规定精神纠正“四风”问题强化作风纪律监督检查的通知文件精神（1）狠抓责任落实，有站长为第一责任人，全力开展节日期间狠抓组织纪律、劳动纪律等问题。（2）由党总支书记负责中秋国庆期间党员干部党风廉政建设工作，坚决落实中央八项规定，抵制腐败，杜绝收受礼品，吃拿卡要。（3）由工会主席负责落实全站党员干部中秋国庆期间婚丧嫁娶事宜监督检查，禁止大操大办，奢侈风靡。

6，参加煤业公司知识竞赛。

四季度工作安排：

1，坚持执行煤业公司疫情防控措施，巩固防疫成果，保障生产生活安全。

2，完成煤业公司党建学习工作部署，坚决完成学习任务，做好全年工作总结。

3，积极发挥党组织战斗堡垒作用，以党员干部带头，以标杆为榜样，坚决打好年终攻坚战，完成全年公司生产外运任务及实现全年安全事故“零记录”目标。

4，持续贯彻煤业公司环保对标工作目标，在抑制杨尘、治理污水、干劲整洁、降噪除尘等工作上下功夫，整体改善全站工作环境。

5，做好四季度和谐稳定工作，保障全年无上访、非访事故发生。

第五篇：铁路基层车间党总支月度工作安排

铁路基层车间党总支月度工作安排

各工区党支部：

元月份车间党总支工作重点是：认真贯彻落实全国铁路工作会议精神和全局运输工作会议精神，围绕“战冬运、提设备、保畅通”为中心工作，抓好季节性防断工作，对点消灭晃车，集中整治站专线设备病害，以“正线保质量，站线保安全”为抓手，实现设备常态达标；以开展“保安全，保稳定，促和谐，迎两会”活动为载体，做好春运期间各项工作，为2010年开好头起好步奠定良好基础。

1、认真传达贯彻全国铁路工作会议和全路工务工作会议精神。2010年元月7、8、9日，全国铁路工作会议在北京胜利召开，全路工务工作会议也将在广州召开。这两次重要会议对抓好当前及今后一个时期全路工务工作具有十分重要的指导意义。车间和各工区党支部要迅速将副总理张德江、部长刘志军、政治部主任高晓斌、纪委书记安立敏在全国铁路工作会议会议上的重要讲话精神（摘要）记名式传达到每一名干部职工，深刻领会精神实质。同时要传达学习好全路工务工作会议精神，幵结合车间和工区实际，谋划好2010年全年各项工作。

2、抓好春运前的设备整治和迎检工作。按照惯例，春运前，部、局领导将开行路用列车平推检查管内各线。各工区要高度重视，立即行动，全力以赴投入到设备整治和迎检工作之中。要按 1

照段安全生产月会上的要求和车间制定的“内实外美”双达标推进计划，坚持“标准一定要高、质量进度幵存”，整治道岔、整治晃车、整治外观三个专班同步推进，按期实现双达标。要以优良的内实、优美的外观，迎接部、局领导检查。

3、卡控安全关键环节。上道作业必须按照“三位一体”设好防护，大雾天气禁止上道作业，狠刹“本线来车下道晚，临线来车不下道”的惯性违章；抓好季节性防断工作，加强站专线设备检查，及时消灭设备病害，坚持值班制度，保证防断机具、备品使用良好；抓好劳动安全，节前节后要对职民工进行安全教育，讲清安全的重要性，违章违纪的危害性，增强安全自我保护意识；抓好路外安全，加强巡网检查，更换破损网片，及时封堵网口；同时，要做好“一反三防”工作。

4、开展劳动安全宣传教育月活动。按照段22号文件要求，元月份开展以“以人为本、安全第一”为主题的劳动安全宣传教育月活动。各工区要按照活动内容和要求，开展国家倡导的“十个一”活动，组织职工认真学习安全法规、局、段1号文件，对照查找劳动安全管理上存在的问题，制定有效整改措施，逐条逐项抓好整改落实。通过开展此项活动，增强职工安全自我保护意识，做到“三不伤害”，确保劳动安全持续稳定。

5、収挥好党员监督岗作用。春运前，车间设备整治任务重、应付各级检查比较多，安全工作显得更加关键和重要。各工区党支部要动员党员主动担负起保安全的责任，収挥好党员监督岗在施工中保安全、保质量、保稳定的监督作用，监督各个环节、盯住各个岗位，确保春运期间行车安全万无一失。同时，按照段党群办通知要求，动员车间党员収挥聪明才智，做好党员监督岗作业法征集工作。

6、抓好春节期间党风廉政建设。春节前，总支要对车间干部、工班长进行一次廉洁自律教育，党员干部要带头执行各项廉政规定，不准给上级领导送礼，不准请吃请喝，不准搞封建迷信活动。要把主要精力放在做好春运工作，确保安全生产，提高设备质量上，放在安排好节日期间的职工生活上。

7、做好春节前走访慰问工作。春节即将来临，关心节日期间职工生活，维护队伍稳定，是一项重要工作。按照“三不让”承诺，车间一方面要安排好节日加班的职工生活；另一方面要关心困难职工。车间支会要积极配合段工会，对困难职工进行走访慰问，保证每一个职工都过好年。

8、组织开展好迎春文体娱乐活动。为欢庆一年来全段“安全、经营、稳定”等各项重点工作取得的成绩，在春节来临之际，段党委将组织筹备一台春节联欢会，车间要选送一个节目，展示汉西车间干部职工的精神风貌。为活跃职工文化生活，体现车间和谐氛围。春节前，车间支会开展拔河、象棋、猜谜活动，各工区要动员职工积极踊跃参加。