综合部与分部2011年维稳、综合治理及消防安全目标责任书5篇

第一篇：综合部与分部2011年维稳、综合治理及消防安全目标责任书

株溪口水电厂综合部

分部年度维稳、治安综合治理及交通安全

责任书

为进一步加强内部的安全稳定工作，建设平安厂区，强化分部责任与各级人员责任，形成“齐抓共管，确保安全稳定”的良好工作局面，切实维护公私财产和员工人身安全，根据公司及厂部相关文件精神，以及电厂安全稳定工作与社会治安综合治理工作“谁主管，谁负责”的原则，制定此责任书。

一、维稳工作职责

分部主管为本部门维稳工作第一责任人，主要职责如下：

（一）加强学习，提高认识，增强自身和内部管理人员的政治敏感性和做好稳定工作的主动性；及时掌握所属各类人员的思想动态，发现问题积极主动做好相关工作。

（二）将维护厂内安全稳定和确保员工生命财产安全工作列入单位工作的重要议事日程，分部正副主管要认真学习、传达公司、厂部有关安全稳定工作的文件和会议精神，结合分部实际及时部署安全稳定工作。

（三）建立健全内部矛盾排查调处机制，畅通员工意见反映渠道，切实解决员工关注的热点难点问题，超前化解和妥善处理涉及员工利益的矛盾纠纷和群体性事件。对于因管理不善引发的矛盾，要采取措施妥善解决并报告，做到不激化矛盾，确保矛盾不出分部和部门。

（四）严密防范外部敌对势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和各种非法组织对电厂的渗透破坏活动。加强信息收集，及时发现并迅速上报，积极协助有关部门开展工作。

（五）密切关注重要节日和重大活动期间的周边环境、社情民意和单位内部人员动向，主动开展工作，做好“面上控制”，确保稳定安全。

（六）加强保密教育，严格遵守保密制度；严格遵守新闻宣传工作纪律，不擅自接受新闻媒体对涉及到电厂安全稳定等重大事件的采访。

（七）提高管理水平，注意工作方法，不因管理不善产生各类不稳定事端。

（八）认真完成厂部和部门部署的各项稳定工作任务。

二、治安综合治理职责

分部主管是本分部治安综合治理工作第一责任人。主要责任如下：

（一）定期对所属人员进行安全和法纪教育，不断提高全员安全意识和遵纪守法意识，降低治安刑事案件发生率。

（二）落实内部治安防范责任制，将治安防范责任落实到人。

（三）健全内部安全防范制度，规范岗位（工种）操作规程，并加强日常监督检查，确保制度落实。

（四）定期开展内部安全检查，及时发现和堵塞防范漏洞，消除安全隐患，确保安全。

（五）严格遵守食品卫生法规，严防食物中毒事件发生。做好预防各类传染性疾病的工作，一旦发现重大传染性疾病要立即向有关部门报告。

（六）加强安全生产工作，对在厂内进行施工的施工队，要认真做好安全生产的教育和管理工作。

（七）办公室、图书室、娱乐室、食堂、公寓等是员工工作、生活及活动的重要场所，要切实加强管理，不断完善相关制度，定期排查安全隐患，确保安全。

（八）加强对物资设备、贵重物品和易燃、易爆、剧毒等危险品的安全管理，认真落实防范措施，确保安全；并加强节假日值班巡逻工作。

（九）组织有关人员对车辆、食堂及生态园设备定期进行保养、检查，保证安全使用。

（十）加强对临时聘用人员的申报、教育、管理工作，做到情况明、证件齐、有人管。

（十一）发生案件、事故要及时报部门和主管领导，并组织人员保护好现场，积极提供线索，协助破案和处理。发生灾害事故要及时报警并积极组织抢救，协助有关部门调查处理。

（十二）认真完成厂部和部门交办的厂内治安综合治理工作任务。

三、交通安全工作职责

分部主管是本部门交通安全工作第一责任人，其主要职责如下：

（一）定期对机动车驾驶员进行交通法规和交通常识教育，增强交通安全意识。

（二）落实交通安全责任制，将机动车安全管理责任落实到人。

（三）按规定对所属车辆进行检查、检验，杜绝病车上路；及时整改各类交通安全隐患。

（四）认真完成厂部和部门交办的其它交通安全工作任务。

四、安全教育与安全检查工作职责

（一）加强员工安全教育和宣传，树立全员安全意识。分部要加强对后勤员工的安全教育，普及安全知识，掌握安全技能，增强安全意识。根据不同时期、不同任务、不同对象（驾驶员、其他人员）及部分人群（外来人员）采用不同方式开展安全教育。

（二）广泛深入地开展维护安全稳定的宣传教育，进行应急知识、自我保护意识、防交通事故，防控传染性疾病，防范恐怖袭击等方面的宣传教育。

（三）分部要定期进行安全检查，检查内容包括：检查安全管理制度的执行情况；检查设施设备、贵重物品的使用、保管情况；检查安全隐患；检查岗位责任制的落实情况等。

（四）及时发现和消除各种安全隐患。对暂时难以解决的隐患，要采取切实可行的临时安全措施并向部门报告。

五、应急管理和信息报送工作职责

（一）根据公司和厂部的有关要求，进一步修订和完善处置突发事件应急预案，定期组织所属员工参加应急预案演练，不断提高处置突发事件的能力和水平。

（二）按照厂部要求做好节假日、敏感日期的值班工作和信息报送工作。一旦遇有重大突发事件发生，要按照“先口头、后书面”的程序在第一时间内向厂部主管领导及部门报告。

六、考核与奖惩

（一）认真贯彻执行本责任书的要求，将责任书内容纳入分部的工作计划，做到六同（同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩），定期考核，奖优罚劣。

（二）部门年终按本责任书的要求进行考核，成绩突出的人员推荐厂部给予表彰和奖励，对未认真履行职责的给予批评和处罚。

（三）对重视不够、管理不善等导致发生重大治安、刑事案件以及其他安全责任事故的，按照有关规定，逐级追究领导责任和直接责任人员的责任，直至依法追究法律责任。

七、其他

本责任书一式两份，部门和分部各存一份，自签字之日起有效。

部门：分部：

负责人:责任人:

二0一一年二月一日

第二篇：2019年维稳、综合治理及消防安全目标责任书

**市智慧城市和大数据中心

2019年维稳、综合治理及消防安全目标责任书

为进一步加强市智慧城市和大数据中心安全稳定工作，建设平安单位，强化部门责任和领导责任，形成“齐抓共管，确保安全稳定”的良好工作局面，切实维护中心公私财产和工作人员人身安全，根据市委、市政府和市、区综治办相关文件精神，以及中心安全稳定工作与社会治安综合治理工作“谁主管，谁负责”的原则，制定此责任书。

中心安全、稳定工作实行“一把手负总责”和“一票否决”制。即各科室负责人是本科室安全稳定工作的第一责任人；因安全稳定工作不落实而发生治安刑事案件、责任事故和不稳定事端的，对相关科室及责任人的评优、评先、晋职、晋级实行“一票否决”。

一、维稳工作职责

各科室为本部门维稳工作第一责任人，主要职责如下：

（一）加强学习，提高认识，增强政治敏感性和做好稳定工作的主动性。

（二）将维护中心安全稳定和确保工作人员生命财产安全工作列入重要议事日程，认真学习、传达中心有关安全稳定工作的文件和会议精神，结合本科室实际及时部署安全稳定工作。

（三）及时掌握所属各类人员的思想动态，发现问题积极主动做好相关工作。

（四）建立健全内部矛盾排查调处机制，畅通工作人员意见反映渠道，切实解决工作人员关注的热点难点问题，超前化解和妥善处理涉及工作人员利益的矛盾纠纷和群体性事件。对于因管理不善引发的矛盾，要采取措施妥善解决并报告，做到不激化矛盾，确保解决矛盾不出本窗口、科室和中心。

（五）严密防范境内外敌对势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和民族分裂势力和各种非法组织对中心的渗透破坏活动。加强信息收集，及时发现并迅速上报，积极协助有关部门开展工作。

（六）密切关注重要节日和重大活动期间的社情民意和单位内部人员动向，主动开展工作，做好“面上控制”，确保稳定安全。

（七）加强网络管理和网络信息监控，及时发现和妥善处理公共、个人邮件系统中的有害信息，防止扩散。采取措施加强网络舆论引导工作。

（八）加强保密教育，严格遵守保密制度。

（九）严格遵守新闻宣传工作纪律，不擅自接受新闻媒体对涉及到中心安全稳定等重大事件的采访。

（十）提高管理决策水平，注意工作方法，不因管理不善产生各类不稳定事端。

（十一）认真完成中心领导和职能部门部署的各项稳定工作任务。

二、中心治安综合治理职责

各科室负责人是本科室中心治安综合治理工作第一责任人。主要责任如下：

（一）定期对所属人员进行安全和法纪教育，不断提高全员安全意识和遵纪守法意识，降低治安刑事案件发生率。

（二）落实内部治安防范责任制，将部门治安防范责任落实到人。

（三）健全内部安全防范制度，规范岗位工作规程，并加强日常监督检查，确保制度落实。

（四）定期开展内部安全检查，及时发现和堵塞防范漏洞，消除安全隐患，确保安全。

（五）严格遵守食品卫生法规，严防食物中毒事件发生。做好预防各类传染性疾病的工作，一旦发现重大传染性疾病要立即向有关部门报告。

（六）加强对本部门临时聘用人员的申报、教育、管理工作，做到情况明、证件齐、有人管。

（七）加强节假日值班备勤工作。

（八）发生案件、事故要及时报综合科和主管领导，并组织人员保护好现场，积极提供线索，协助破案和处理。发生灾害事故，要及时报警并积极组织抢救，协助有关部门调查处理。

（九）认真完成中心领导和职能部门交办的其它中心治安综合治理工作任务。

三、消防安全工作职责

各科室负责人为本科室消防安全工作第一责任人，主要职责如下：

（一）定期对所属人员进行消防安全法规教育和常识教育，提高全员消防安全意识，杜绝火灾事故发生。

（二）逐级落实内部消防责任制，签订责任书，将消防安全责任落实到人。

（三）健全部位消防制度，规范岗位工作规程，并加强日常监督检查，确保制度落实。

（四）定期开展内部消防检查，及时发现和消除各类消防隐患。

（五）维护和保管好本单位的消防设施、器材，保证完好有效和便于取用。

（六）认真完成中心领导和职能部门交办的其它消防安全工作任务。

四、交通安全工作职责

各科室负责人是本科室交通安全工作第一责任人，其主要职责如下：

（一）定期对所属人员（特别是机动车驾驶员）进行交通法规和交通常识教育，增强交通安全意识。

（二）落实内部交通安全责任制，将本部门机动车安全管理责任落实到人。

（三）按规定对所属车辆进行检查、检验，杜绝病车上路。

（四）认真及时整改各类交通安全隐患。

（五）认真完成中心领导和职能部门交办的其它交通安全工作任务。

五、安全教育与安全检查工作职责

（一）加强对所属人员的全员安全教育和宣传，树立全员安全意识，普及安全知识，掌握安全技能，增强安全意识。

（二）在本科室中做到广泛深入地开展维护中心安全稳定的宣传教育，进行应急避险知识、自我保护意识、逃生自救技能、初起火灾扑救、突发情况疏散等以及防火防盗防骗防交通事故，防控传染性疾病，防范恐怖袭击等方面的宣传教育。

（三）在本部门定期进行安全检查，检查内容包括：检查安全管理制度的执行情况；检查设施设备、危险物品以及现金票等贵重物品的使用、保管情况；检查安全隐患；检查岗位责任制的落实情况等。

（四）及时发现和消除各种安全隐患。对暂时难以解决的隐患，要采取切实可行的临时安全措施并向中心综合科报告。

六、应急管理和信息报送工作职责

（一）根据上级机关和中心的有关要求，进一步修订和完善本部门处置突发事件应急预案，定期组织所属人员参加应急预案演练，不断提高本科室处置突发事件的能力和水平。

（二）按照中心要求做好节假日、敏感日期的值班工作和信息报送工作。一旦遇有重大突发事件发生，要按照“先口头、后书面”的程序在第一时间内向中心主管领导及有关职能部门报告。

七、考核与奖惩

（一）认真贯彻执行本责任书的要求，将责任书内容纳入本科室的工作计划，做到六同（同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩），定期考核，奖优罚劣。

（二）中心年终按本责任书的要求进行考核，成绩突出的科室给予表彰和奖励，对未认真履行职责的部门给予批评和处罚。

（三）对重视不够、管理不善等导致发生重大治安、刑事案件，火灾事故以及其他安全责任事故的，按照有关规定，追究领导责任和直接责任人员的责任，直至依法追究法律责任。

八、其他

本责任书中心和各科室各存一份，自签字之日起有效。

**市智慧城市和大数据中心

2019年3月25日

第三篇：维稳目标责任书

本责任书由下列双方签署：

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 有限公司XXX部 公司书记、董事长：XXX

公司总经理：XXX负 责 人：XXX

为做好维稳工作，进一步统一思想、提高认识、认清形势、明确责任，维护安全稳定局面，营造公司科学、和谐发展环境，结合集团公司安全稳定工作总体部署和公司的实际情况，制定本责任书。

第一条 维护稳定工作责任

一、乙方为本责任书的责任部门。

二、本部门部长（副部长）、各项目经理部经理为本责任书第一责任人，对本部门安全稳定工作负总责。

三、本部门第一责任人职责：

1.加强学习，提高认识，增强自身的政治敏感性和做好维稳工作的主动性；

2.认真学习、传达公司有关维稳工作的文件和会议精神，结合实际部署本部门维稳工作。

3.及时掌握本部门所属各类人员的思想动态，发现问题积极主动做好相关工作。

4.对于因管理不力而引发的矛盾，要采取措施妥善解决并报告，做到不激化矛盾，确保解决矛盾不出本部门和公司。

5.严密防范境内外敌对势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和民族分裂势力和各种非法组织的渗透破坏活动。加强信息收集，及时发现并迅速上报，积极协助有关部门开展工作。

6.严格遵守新闻宣传工作纪律，不擅自接受任何新闻媒体采访。7.提高管理决策水平，注意工作方法，不因管理不善产生各类不稳定事端。

8.认真完成公司领导部署的各项维稳工作任务。

第二条维护稳定工作目标

一、加强组织领导，落实各项责任，确保实现安全稳定目标。本部门负责人对部门安全稳定工作负总责。实施部门负责制，确保把维稳任务、措施分解，落实到班组、岗位和个人。

二、充分发挥本部门工作职能，确保出色完成维稳各项工作。按照集团公司安全稳定工作的总体要求，结合本部门职责任务，进行周密部署、认真落实本维稳各项工作。对本部门主责牵头的维稳任务要切实负起责任，严格落实各项治理措施；同时，积极配合其他主责牵头部室、项目经理部，主动参与所开展的各项维稳整治行动。确保维稳各项工作正常推进。

三、本部门要结合实际，制订维稳工作方案，细化各项措施，要与本部门人员、承包单位层层签订相应责任书，确保公司维稳各项工作宣传贯彻到一线，员工知晓和参与100%，责任书签订率100%。

四、做好员工思想工作，加强重点人员管理。按照谁主管谁负责的原则，采取多种方式，密切注意员工思想动态，加强对本部门人员的教育转化力度，对无理取闹、精神病人等特殊人员，要采取有效控制措施，落实管控责任。做到重点人员台帐准确、底数清、情况明、措施到位。每周四11：00前对本部门维稳情况进行汇报，无情况进行电话（61226125）零报告，有情况填写《维稳形势周报》，并传真至公司党群工作部（61226273）。

五、集中开展不稳定因素排查化解工作，建立健全矛盾纠纷调查处理工作网络，及时化解处理各类隐患性、苗头性矛盾纠纷，严密防止发生群体性事件。对影响社会稳定的突出矛盾纠纷和信访问题要进行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗头，努力把矛盾纠纷解决在本部门和初始阶段，确保实现“双零”指标，即：不发生群体访和群体性事件。严防“法轮功”等邪教组织滋事。

六、重视纪检信访工作，主动维护公司稳定。本部门责任人要履行综合管理职责，配合党组织落实有关信访案件的调查了解等工作，不允许因工作不力发生越级上访的问题。

七、深入开展安全隐患专项排查治理，抓好本部门安全生产工作，进一步强化责任、狠抓落实，确保公司安全、有序、稳定、和谐。每月开展一次综合性安全隐患排查工作，每日严格落实《安全隐患排查日志》，发现隐患，及时整改，或及时执行隐患监控制度，设定专人负责监控。

八、加强本部门内部治安防范和养护作业安全、各项工程施工安全、交通安全、消防安全、机电安全、高空作业安全、特种设备安全、清障安全、食品安全等管理和人员管理，严格落实各项安全防控措施，确保安全工作万无一失。

九、进一步加强桥梁、桥区、易发事故路段、易积水路段、泵站、库房、养护工区、租借房、清扫车、特种设备等易引发社会公众安全、易造成重大安全事故、易造成重大影响的部位、设施的安全责任制，每个重点部位对应明确责任人和责任范围。

第三条 考核说明

一、本部门要认真贯彻公司安全维稳工作的有关要求，要把安全维稳工作纳入工作目标管理，要进行半年自查和年终考核评议。

二、针对以上考核内容，甲方将对乙方进行半年及年终考核评议，对不履行维稳工作责任制的，要实施责任追究。

三、本部门责任人要带头执行安全维稳工作各项规定。出现下列情况之一的，取消本部门评选先进部室和个人评先资格，并按照中层管理人员考核办法，实行一票否决。

1．对因履责不到位、工作不力或未完成上述责任书规定任务，致使本单位发生甲方安全责任事故，或直接经济损失20万元以上安全事故；

2．发生群体访或群体事件的。

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司(盖章)有限公司XXXXXX部(盖章)公司书记 董事长：

（签字）公司总经理：

年 月 日

负责人：

（签字）年 月 日（签字）年 月 日

第四篇：维稳工作目标责任书

二〇一四年维护社会稳定工作

目

标

责

任

书

二〇一四年一月

为认真贯彻落实党的对新疆地区民族问题相关政策，按照“坚持科学发展、构建和谐社会”的要求，进一步深化平安创建活动，全面落实维护社会稳定的各项措施，为创建我公司和谐稳定的社会环境，结合我公司实际，特制定2014年维护社会稳定工作目标责任书。

一、加强组织领导，落实一岗双责

1、按照“发展是第一要务，稳定是第一责任，发展是政绩、稳定也是政绩”的要求，全面落实“一岗双责”制。

2、把维护社会稳定工作纳入本单位考核工作目标，与经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。

3、把维护社会稳定的成效纳入干部述职和考核的内容，作为干部考核、评价、晋职、晋级和奖惩的重要依据，推动各项维稳工作措施落到实处。

二、坚持源头防治，做到主动维稳

1、关注民生，切实解决群众实际困难，从源头上预防和减少社会矛盾。

2、加强情报信息搜集，严格执行信息报送制度。

3、针对突出涉稳隐患，及时组织会商研判。每月召开一次维稳工作会商会议。

4、加强不稳定因素排查，及时调处社会矛盾，并建立台帐。对重大涉稳问题，落实包案制。

5、完善机制，有效运行、落实地方维稳制度。

6、深入开展社会稳定风险评估工作，健全社会稳定风险评估机制。对事关广大人民群众切身利益的重大决策、重大改革、重大项目，实施前必须进行稳定风险评估。

7、切实抓好反恐怖工作。

三、加大督查督办力度，严格落实维稳责任制。

1、强化各级维稳工作责任述职，各级不得回避、上交、下移矛盾。

2、严格执行领导干部维稳工作责任述职、责任考核和维稳“一票否决”制度。

3、加大督查督办力度，严格领导包案，加强维稳工作目标日常监控，确保各级维稳工作落到实处。

四、落实不同时期上级交办的其他工作任务。

公司（经理签字、公司盖章）: 部门主管（签字）: 签订日期：

第五篇：综治维稳目标责任书

侯坪完小综治维稳目标责任书

为落实党的十八大和会议精神，扎实做好我校社会治安综合治理及平时建设工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，履行好社会综合治理的各项职责，有效维护教育系统的安全与稳定，确保我校有一个良好的工作、学习、生活环境，特制定本责任书。

一、提高认识，加强管理。把学校治安综合治理工作贯彻到学校工作的方方面面，作为学校考核教师、班级，教师考查学生的重要内容，做到学校工作分工细致，责任到人，各司其职，各负其责；班级工作有班主任负责具体抓，科任老师协助抓，期初有计划，过程有记录，期末有总结，共同做好学校校园治安综合治理工作。

二、结合实际，落实治安目标管理责任制。坚持“谁主管、谁负责；哪个部门出事，哪个部门负责”的责任制原则，形成一个“校园治安齐抓共管，校园治安人人有责”的氛围，把学校治安综合治理责任落实到每一位教师，每一位学生身上。

三、切实加强教师职工遵纪守法教育和违法青少年的帮教工作。各位教师应该严格要求自己，规范自己的言行，洁身自好，绝对不参与赌博等违法乱纪活动，不参加罢工、罢课和越级上访，遵纪守法；在平时要结合学校的工作布置，适时地、经常性地、深入开展对学生的普法教育活动和强化纪律教育，提高学生的法律意识，促使全体学生能遵纪守法，做守纪律、懂法律的好儿童。

四、坚持依法治教，加强思想政治教育，做好未成年人的保护工作。各位教师要遵照师德规范，组织学生认真贯彻落实中小学行为规范，强化法纪教育和特殊生管理，严禁体罚和变相体罚学生，严格按照收费标准进行收费，杜绝教师私自收费、私自要求学生购买读物。各班要加强对班级内饮水机的卫生管理工作，经常教育学生不乱吃零食，做好防疾病传染、防事务中途和防交通事故工作。严格控制学生参加赌博、进入网吧，形成良好的班风、学风，建立良好的班集体。

五、做好学校的安全保卫工作和防火、防盗、防灾害、防毒品侵害工作。在学校的领导下深入开展创建安全学校活动，整顿校园秩序，完善安全保卫制度，师生跨乡（镇）外出活动应事先审批。及时打击滋扰校园、侵害师生安全的违法活动，稳定校园秩序，努力实现无刑事案件、无治安案件、无灾害事故。

六、加强校舍安全管理工作。各位教师对自己所管辖的范围内的安全应该起安全检查、安全监督的责任，经常检查教师、办公室门窗、走廊、栏杆、用电设备等安全设施情况，及时发现，及时报告，及时消除安全隐患；平时经常性地教育学生不到学校后山上、河边等不安全的地方活动，值日老师应切实做好当日学生管理，密切监管学生行为，防止安全事故发生。

七、总结经验，及时反馈情况。对本年段、班级发生的重大问题和突发事件应及时向有关领导汇报，做到有事及时报，平常坚持“周查、月检”制度，每周一报，做好记录，认真总结，及时推广典型经验。坚持实行校园治安“一票否决”制，对未能完成责任目标的教师，一律不得参与评优和职称晋升。

八、本责任书自签订之日起生效。

侯坪完小（盖章）

教师（签名）

2013年9月9日