第一篇：剖析报告
姚河乡学习《廉政准则》自查报告
【关 闭】 【打印】
姚发„2011‟102号
姚河乡学习《廉政准则》自查报告
纪委：
姚河乡非常重视学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，自《党员领导干部廉洁若干准则》颁布后，我乡利用党委中心组学习会、组织生活会、党员干部大会和支部会等形式进行学习传达，迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高潮，把《廉政准则》基本和主要内容，切实贯彻实施下去，促进和规范党员领导干部的从政行为。结合今年党委换机，要求广大党员干部认真学习，深刻领会积极指导工作实践，同时，为了检验学习成果在三月份举行了学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试，成绩都在九十五分以过学习,广大干群深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部的行为规范，是党员干部尤领导干部的从政指南。在学习的过程中机关干部对照廉政准则进行逐条检查，按照自己职围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，自查情况报告如下：
一、存在的问题
1、对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。
2、在工作中一些干部也参与了一些宴请陪客活动。
3、一些人思想不纯、为政不廉，他们从骨子里排斥各种反腐倡廉制度，一提这些制度就快、皱眉头，根本不可能潜心学习。
二、解决措施
(一)、与大宣讲相结合针对纪委曾经查处的违法违纪案件宣传教育，为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法法，全面开展了知法明纪大宣讲活动。抽调纪检、宣传、组织、等部门组建了反腐倡廉宣，以《廉政准则》为教本，结合身边发生的廉洁自律方面的典型案件，在各村对照《廉政》8个禁止、52个不准的相关条文深入地分析、讲解，使领导干部知道什么可为，什么不，增强教育的针对性和实效性。要求广大党员干部认真学习《廉政准则》，对照“三十条真查摆问题，转变观念，改进作风。
(二)、与警示教育相结合全乡党员干部结合自身工作特点，对照《廉政准则》的规定进行自查自纠，认真查找自在的问题和差距，形成高质量的自查报告。
1、召开机关党员干部、离退休干部和村干部，各站所负责人参加的座谈会，广泛征求面面对本单位执行《廉政准则》存在的问题和建议。
2、召开领导班子专题民主生活会。对照《廉政准则》的各项要求，积极开展批评与自评，做到有则改之、无则加勉。
3、召开个人自查汇报会。每名党员领导干部要将个人自查报告，在单位组织的党员干会上进行汇报。在开展自查自纠和对照检查的基础上，对征求到的意见、建议和存在问题梳理分类，仔细分析问题根源，认真制定整改方案，明确整改目标、整改时限和整改责任保整改效果，并形成整改报告。
(三)、与制度建设相结合对照《廉政准则》中所规定的8个禁止和52个“不准”行为，找准与各自部门和分管实际的结合点，制定完善相应的具有较强针对性和可操作性的具体制度规定，使《廉政准够在各个部门得到真正落实。将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案，实行动督，对各级各部门组织实施和执行《廉政准则》的情况列入党员领导干部考核的重要内容为干部任免、奖惩的重要依据。在全乡6个村建立村务监督委员会，各村全面实行阳光村面实行了党务公开村务公开，使村民不出村就能了解到相关的村务信息，给群众一个明白部一个清白。使各项制度得到落实。
(四)、与监督检查相结合近期，我乡结合廉政准则的学习，对照《廉政准则》的相关规定，开展了对国家各项强农政策的监督检查；对农村集体“三资”管理的监督检查；对村级党务、村务、财务公开督检查；对党员领导干部廉洁自律情况的监督检查。同时，通过设立举报电话、和收集网息等措施畅通群众投诉渠道，加大对违反《廉政准则》的党员领导干部查处力度，一经发反《廉政准则》行为，从严从快查处，决不姑息迁就，使《廉政准则》这条高压线内化为领导干部的自律线，进而形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围
（五）与当前工作相结合我乡在村两委换届、土地整理、饮水工程、危房改造、民生工程等方面，积极贯彻廉政，千方百计为老百姓着想，尽可能满足群众需求。在实际工作中自觉接受监督。
源：中共姚河乡委员会 姚河乡纪律检查委员会 2011年8月31日
第二篇：个人剖析报告
个人剖析报告XXX
2005年3月29日
在新时期，如何保持共产党员的先进性，势必要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析，要对在思想、工作、作风等方面的问题进行系统总结和剖析，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。惟其如此，才能无愧于共产党员这一身份，才能保持一名共产党员的先进性，才能在生活、工作和学习中起到先锋、模范、示范作用。我1XXX年X月参加工作，19XX年X月入党，作为一名党务工作者，应当十分珍惜这次保持共产党员先进性教育活动，通过深层次的剖析，以期达到问题讲清、原因找透、危害讲明、修正缺点，完善自我的目的。现将党性分析报告如下。在“保先”活动期间，我认真学习了中央及省市县各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了XX篇读书心得和XX万字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识，深感这次教育活动意义深远，非常及时，使我进一步明确了如何与时俱进，共产党员为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民。通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。
在第二阶段中，我借党性分析，民主评议，把问题和差距亮出来，接受组织和党员群众的评判和分析，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的。
一、存在的主要问题和不足
对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下几个方面的问题和不足：
1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学得可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习有时被动应付，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往组织单位学习，以会代学的情况多，念念文件，不深不透，一人念大家听，学习空对空，解决实际问题少。即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是逼出来的，不然的话，XX万字的读书笔记是不会自觉地在短期间内完成的，更谈不上主动写心得体会。
2、作为单位党务一把手，第一责任人的意识不强。对党委的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党委作用上责任不具体，职能不到位，党委一班人的战斗堡垒作用发挥不好，特别是党委成员的积极性没有得到有效的发挥，自我管理不够，没有形成党委班子群策群力、齐抓共管的局面。
3、工作失之于软，管理失之于宽。对于分管行后，虽管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是由于面宽、事杂、人员参杂不齐，在具体执行起来，有一定的压力、一定的难度，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。在处理一些问题上，做了些不应发生的违心的让步，对此深感内疚。
4、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够，与同志们谈心交流少，总认为工作较忙，分管的事较杂，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，未能做到“从群众中来，到群众中去”没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的的宗旨意识。
二、存在问题的原因和危害
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下三点：
一是党的理想信念、宗旨观念的松动。认为自己有XX年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。
二是忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
三是思想软弱，处理问题、作决策有时瞻前顾后、患得患失，导致了身为一名党务工作者，在处理问题时，作出了不应有违心地作了让步。
由于以上问题的存在，致使工作有时比较被动，在落实上级要求时，以文件传达文件，以会议传达会议，工作布置多，检查少，规章制度定得严，督查力度不够，以致造成有些制度执行起来一阵风，坚持始终上不够，在充分发挥党委成员乃至全体党员先锋作用上还很不够，在处理人和事上动真的现实的还有欠缺，齐抓共管的局面还不是很巩固。
三、整改措施和奋斗目标
1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“
学习型”党委，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好党务第一责任
人的作用。
3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强党委组织建设，发挥好党委的职能作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进医院发展。
4、敢于坚持原则。用好XXXX、XXX赋予的职能和权力，坚持原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥党委的战斗堡垒作用，以一流的管理，高效的服务，为医院的经济建设快速发展，为实现我院2005年医疗总收入力争突破XXXX万目标做出积极的贡献。
5、叫响“保持共产党员先进性，创优服务促发展”的口号，打造XXXX医院的特色品牌。以一贯之的保持党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型党委切实发挥好自己应有的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。
第三篇：机关干部剖析材料检查报告
机关干部科学发展观剖析材料检查报告
按照市委“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”教育实践活动分析检查阶段的部署要求，在第一阶段学习调研的基础上，召开了组织生活会，开展了批评和自我批评，统一了思想，提高了认识，增进了共识。结合机关党建工作的实际，对机关党工委贯彻落实科学发展观的情况进行了认真分析检查，形成了初步的分析检查报告。
一、贯彻落实科学发展观取得的成效
党的十六大以来，机关党工委在区委的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密结合机关党建工作实际，求真务实，开拓创新，充分发挥机关党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，在思想、组织、作风、廉政建设等方面取得了一定得成效。主要体现在以下五个方面：
（一）党的思想建设得到了强化。一是通过党员先进性教育，机关党员干部的政治素质得到了增强，思想觉悟得到了提高，综合素质得到了提升，促进了各项工作任务的完成。机关党工委被市评为先进性教育先进集体。二是加强党员教育活动，开展形式多样的思想教育，利用周六进行机关集中上大课，请专家学者进行辅导，提高党员干部的思想觉悟，紧密联系争创党建工作先进区的目标联系机关的工作实际，联系党员干部的思想状况，坚持每年开展主题教育。三是认真落实学习制度，党工委始终把理论学习作为机关党的工作的重要内容，认真抓好落实。党工委成员认真落实“双重”学习制度，一方面坚持参加党工委组织的学习，另一方面带头参加所在党组织的学习，取得了较好的效果。
（二）机关党组织建设得到了加强。一是发挥好机关党组织的核心作用。按照“强基”工程的要求，配齐配强机关党支部书记，支部书记都由部门领导担任。二是加强班子建设，积极开展“好班子”创建活动。按照“政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调”的要求，发挥班子的整体作用，不断提升班子的整体水平和执政能力。2007年机关党工委被区委评为好班子，2006、2007年分别被区委评为党建工作先进单位。三是深入开展“三型”党组织创建活动。拓宽党建工作思路，提升创新能力，提高服务水平，不断加大推进力度，三型党组织达标率达70%。
（三）党员队伍建设得到了提升。一是加强党员发展工作。规范党员发展程序，严格实行党员发展预审制、票决制、公示制，确保了党员发展的质量。二是深入开展“三走进三服务”实践活动，党工委始终把服务发展、服务基层、服务群众作为机关党建工作的立足点，围绕构建和谐社会的要求，发挥机关党组织的自身优势，深入基层，开展结对共建，每个党组织每年为基层办1-2件实事，深入群众，开展扶贫帮困，与268名困难群众结对，每年捐助资金10多万元，收到较好成效。三是开展“双争创”活动。充分调动机关党组织和广大党员干部的争创积极性，人人参加争创，个个争先创优，汶川大地震后，全体机关党员干部踊跃捐款，共收到捐款25万元，缴纳特殊党费96万元，2007年以来争创了4个党建工作示范点和50个党员先锋示范岗。
（四）机关作风建设取得了实效。一是深入开展文明机关创建活动。建立了创建工作责任制，把创建文明机关作为文明城市创建的重要组成部分，明确了创建工作的目标、标准和要求，落实具体的工作措施，列入机关党建工作的考核内容，提升了机关的文明水平。二是深入推进机关效能建设。规范考评机制，强化工作创新，统一效能手册，建立职位说明书，加强机关部门和工作岗位的日常管理，提高了机关工作效能。三是每年组织机关“双评”工作，把双评工作作为效能考核的重要内容，通过“双评”工作改进了机关作风，进一步提高了机关部门的服务意识，提升了群众对机关工作的满意度。
（五）党风廉政建设得到了落实。一是贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定和制度，杜绝了违纪违法行为的发生。二是加强党风廉政教育，开展廉政主题教育，组织观看警示教育片，组织机关干部开展党纪条规知识测试。三是增强党员干部的廉政意识，利用元旦春节期间的重要时点，及时提醒、打预防针，防止不廉洁的行为发生，防微杜渐，警钟长鸣。
二、贯彻落实科学发展观存在的问题及原因
通过认真剖析检查，征求意见，在贯彻落实科学发展观方面还存在很多不符合、不适应科学发展观要求的问题，主要有五个方面：
1、抓政治理论学习不够，理论素养和党务业务水平提高不快。主要表现在：一是学习的自觉性不够，对学习的重要性认识不足，存在重业务、轻学习的倾向，学习制度坚持不够好，学习计划落实不到位，往往遇到工作忙时，冲淡政治学习，存在以干代学的问题。机关组织的集中政治学习坚持不够好，有时参学率不高，政治学习不能与区委的中心工作紧密结合，针对性不够，党工委自身的学习制度遵守不够好。二是学习的系统性不够。对理论学习缺乏钻研，对党务知识的学习不够，知识面比较窄，没有很好结合工作作深入的思考，遇到问题往往不能很好把握。三是理论联系实践不够。不能正确把握马克思主义的立场、观点和方法，用三个代表和科学发展观的理论指导机关工作实践，有的放矢地解决机关党建工作遇到的新情况、新问题不够有力。
2、机关党建工作与优化发展的要求不相符合。主要表现在：一是机关党建工作为优化发展服务不够到位，没有把机关党建工作放到全区工作的大局中去思考、去落实，围绕发展抓党建、抓好党建促发展的意识不够强，在思想上重视不够、认识不到位。二是服务意识不够强，深入基层、深入群众不够，为基层、为机关部门提供帮助和服务不够，下达任务多，加强指导少，有时脱离实际，与部门沟通和联系不够，在工作中习惯于听汇报、看材料，没有充分发挥和调动好机关党组织的积极性。三是工作作风不实，工作效率不高，存在安于现状的思想，思想保守，观念陈旧，作风不实，工作不够尽心，缺乏耐心，随意性较大。
3、机关党建工作的机制和制度还不够健全。主要表现在：一是机关党建还缺乏有效的齐抓共管的工作机制。少数部门领导对机关党的工作与业务工作的内在关系缺乏正确的认识，不能把机关党的工作作为部门整体工作重要内容去对待，总认为业务工作是硬指标，党建工作软任务，存在着重业务、轻党建的倾向，缺乏有效的工作机制。二是对机关党建工作的重视程度不够，机关党建的责任机制落实不到位，不能把机关党建工作贯穿于业务工作始终，存在就党建抓党建的问题。三是机关党建工作的制度还不够完善，机关党建工作的考核还没有部门工作考核的范围，针对区委提出的“四个优化、四个强化”的目标要求，缺乏机关党建积极融入的具体措施。
4、机关党建的载体和抓手还不够有效。主要表现在：一是缺乏创新意识和创新能力。解放思想、与时俱进是、开拓创新的精神不够，强调客观因素多，请进来只局限在本地范围内，走出去顾虑较多，怕这怕那，闭关自守，眼界不宽。二是机关党建工作的方式方法不够灵活，没有充分利用现有载体资源，在活动的方式方法上，习惯于沿用老办法、老传统，缺乏创造性和有效性。三是机关党建缺乏活力。机关党建经费不足，部门党组织又没有专项党建经费，活动的开展不够经常，缺乏活力，没有形成自已的特色，党组织的凝聚力、战斗力得不到有效发挥。
5、机关党务干部的能力素质与机关党建的要求不够适应。主要表现在:一是机关党务干部的队伍不够稳定，结构不合理，交流比较频繁，存在党建工作时松时紧的现象。二是对抓好机关党建工作热情不高，把机关党建工作作为一种负担，存在重业务、轻党务的现象，对机关党建工作作用往往以工作忙、事情多为托词，没有把主要精力放在机关党建上。三是机关党务的工作的目标不够明确，办法不多，缺少亮点，党建工作抓不到点子上。
机关党建工作存在上述主要问题，虽然有一定的客观因素，但主观原因是主要的，主要体现在：
1、政治素质、思想水平与肩负的责任不相适应。随着改革开放的不断深入，机关党员干部的思想发生了深刻的变化，在三个文明建设中，过多地强调了物质文明建设，一切以经济建设为中心，思想认识存在偏差，大局意识不强，不能很好地围绕区委提出的目标任务，结合机关的实际、有针对地开展工作，在提高政治思想素质方面的标准降低了，要求放松了，政治的敏锐性有所弱化，没有站在党的建设的高度来充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性，把党建工作与业务工作隔离开来，就党建论党建，特别是在推进重点工作方面，党工委的作用没有得到很好的发挥，认为这是机关部门的事情，号召力不够，没有完全激发机关党员干部的工作热情，使机关党建工作不能适应全区中心工作的要求。
2、对党的事业高度负责的责任心、事业心不够强。检查剖析我们工作中存在的主要问题，从思想要源上说，主要是工作中存在安于现状的思想，思想因循守旧，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，习惯于发文件、提要求，对机关的指导、督促不够，主动为机关服务的意识不强。缺乏创新精神，特别是面对金融危机带来的严峻形势，围绕区委优化发展，强化功能的要求，探索机关党建工作的新途径、新方法不够，机关党建工作没有形成自己的特色，亮点不多。工作主动性不够，工作作风不够深入，存在着等、看、靠的思想，不同程度地动摇了抓好党建工作的信心，影响了工作的执行力。
3、理论水平不高，理论功底不扎实。没有充分认识加强理论学习的重要性，把理论学习作为一种软任务，不能认真去钻研，去思考，如何提高机关党务干部的理论水平和党员的思想觉悟，办法不多，措施不力，效果不理想。在理论学习与业务工作相矛盾的情况下，往往以业务工作为主，从而冲淡理论学习，影响了机关党建工作的开展。
4、要求不够严格，精神状态不够饱满。在思想上有畏难情结，精神状态不够振作，在现有体制的情况下，认为机关工作不好搞，工作布置多了部门有意见，怕得罪人，工作要求不严，存在干多干少一个样的思想，机关党建一手硬、一手软，不同程度影响了机关党建水平的提升。
5、日常事务影响抓机关党建的精力。客观上机关党工委人手少，碎事多，工作繁杂，区委对机关工的要求高，对一些紧迫性、临时性、突出性的公益性活动冲淡了抓好机关党建的精力和时间，但在主观上对这此活动的安排缺乏工作的主动性，没有发挥好机关部门的作用，往往下达任务搞摊派，有时脱离机关实际，无的放矢。
三、贯彻落实科学发展观的主要思路
按照区委学习实践活动的部署和要求，在第一阶段学习调研的基础上，党工委认真分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和产生问题的原因，使我们既看到了问题的根源，又坚定了做好工作的信心和决心，要按照边学边干、边干边整的要求，理清工作思路，明确工作任务，坚持工作标准，把科学发展观落实在各项工作中。机关党建工作的发展思路，概括起来就是要紧紧围绕我区“四个优化、四个强化”的要求和争创党建工作先进区的目标，在四个方面发挥好作用：一是要在促进经济社会又好又快发展上发挥好作用。机关党的建高要在提高为我区的中心工作服务的能力上下功夫、见成效。把机关党建积极融入到全区工作大局中去谋划，要抓住机关党建为经济社会发展服务的结合点，切实履行好协调、监督、保证的职责，扮演好组织者、推动者、实践者的角色，承担好抓党建、带队伍、促发展的任务。要把破解难题、推动工作、促进发展作为机关党建工作的关键。要按照四个优化、四个强化的目标要求，突出工作重点。二是要在提高机关党员干部能力素质上发挥好作用。要树立党要管党的理念，用新的理论武装机关党员干部的思想，大力加强教育培训班工作，针对不同时期不同任务的特点，加强对党员的教育，提高党员干部的思想觉悟。开展各种创建活动，调动机关党员干部的积极性，争创一流工作业绩，增强党员干部的综合素质。三是要在倡导精神文明，构建和谐社会上发挥好作用。要牢固树立以人为本的执政理念，更加自觉地履行为民服务的宗旨，紧扣构建和谐社会的要求，持续深入开展“三服务一促进”志愿活动，为企业提供帮助、为群众提供服务。深化文明机关创建活动，加强机关思想道德和文化建设，大力营造和谐机关的氛围。四是要在改进机关作用，服务发展上发挥好作用。要以加强机关作风建设和效能建设为目标，进一步完善和落实好机关效能管理机制，要创新督查机制，把提高质量、提升服务水平作为督查的重点，切实改进机关作风。
四、加强领导班子自身建设的措施
1、加强理论学习。要把理论学习放在首位，加强学习的针对性、有效性和系统性，勤于学习、善于思考、勇于实践，坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党的观念，提高贯彻落实科学发展观的自觉性。要完善党工委的学习制度，坚持“双重”学习制度，坚持理论联系实际，学以致用，增强执政意识，提高执政能力。要积极探索机关党建服务优化发展的新举措，加强制度建设，制定关于加强机关党建、促进优化发展的工作意见，提高机关党建工作水平。
2、加强机关班子建设。搞好机关党建工作的关键是在领导，要牢固树立“党要管党”的理念，落实党建工作责任制，要切实加强对机关党建工作的领导，要从巩固党的执政地位的高度充分认识机关党建工作的重要性，以强烈的事业心和责任感，做好机关党建工作。要把机关党建工作摆上重要位置，及时研究解决机关党建工作中存在的突出问题。制定关于建立机关党建工作联系点制度，班子成员分工负责，落实责任，促进工作的落实。要开展“好班子”和“三型”党组织创建活动，增强机关党组织的凝聚力和战斗力。要建立健全机关党工委全面指导，机关各党组织具体抓落实的齐抓共管的机关党建工作机制，确保党建工作目标任务落到实处。
3、加强党性修养。要认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，清正廉洁，克己奉公，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清清白白做人，实实在在做事，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持立党为公，执政为民，坚定政治立场，增强拒腐防变的能力，杜绝违纪违规行为的发生。
4、加强作风建设。机关作风建设是机关党的建设的重要组成部分。要切实转变工作职能，由领导型向服务型转变；要增强服务意识，提高服务质量，为基层和机关干部群众群众提供优质服务；要改进工作方式和方法，深入基层，深入群众，大力提倡求真务实的工作作风；要端正工作态度，尽自己最大的努力，为服务对象创造方便条件，以高度负责的精神，规范行政行为，简化办事程序，提高服务水平，优化发展环境，用实际行动树立机关的良好形象。、加强调查研究。要立足机关工作的需要，从机关干部最关心、最需要的问题入手，联系实际开展调查研究。要结合机关党建工作所肩负的任务，针对机关党建在优化发展服务方面、在体制机制等方面不符合、不适应科学发展观要求，需要认真解决的问题，制订具体的落实措施，增强机关党建工作的吸引力和号召力。
第四篇：实物剖析报告
万能充电器解剖报告
一、外观
两个金属针,三个指示灯,从左到右依次是“测试”,“充电”,“充饱”,左边还有一个开关“转换”。而不同的手机有不一样的金属片，正和负。对好正负极之后,插上电源,就会有绿灯在闪,表示充电开始了,如果不闪绿灯就表示正负极没对好,或是没有按下转换键.电充满后绿灯就不闪了,就可以拿下来用了
二、工作原理
充电器电路主要由振荡电路、充电电路、稳压保护电路等组成，其输入电压AC220V、50／60Hz、40mA，输出电压DC4．2V、输出电流在150mA～180mA。振荡电路将220V电压通过一系列二极管及电磁感应原理降成5.5V的交流电压；充电电路将交流转变为直流电，并对电池充电；稳压保护电路分为过压保护和过流保护，万能充正常工作时，输入电压为220V交流，输出为4.2～4.3V直流。可充电电池电压约3.7V。根据万能充输出电压与可充电电池间的电压差进行充电。可充电电池在充电过程中随着电池电量的增加，电压会缓慢升高，当可充电电池电压接近万能充输出电压时充电电流逐渐减小到0。当可充电电池的电压与万能充输出电压相等时充电停止。智能型的万能充限制了充电电流，避免充电电流过大对可充电电池的损害。智能型万能充还有充电完毕自动停止功能，充电时当电池电压达到一定数值时万能充自动停止充电，起到保护电池和避免电池充电过量引起爆炸的危险。电路图如下：
具体：1）振荡电路是由中间下方的变压器及三极管构成，接通电源后，交流220V经二极管VD2半波整流，形成100V左右的直流电压。该电压经开关变压器T的1-1初级绕组加到了三极管VT2的c极，同时该电压经启动电阻R4为VT2的b极提供一个正向偏置电压，使VT2导通。此时，三极管VT2和开关变压器T1组成的间歇振荡电路开始工作，开关变压器T的1-1初级绕组中有电流通过。由于正反馈作用，在变压器T的1-2绕组感应的电压通过反馈电阻R1和电容C1加到VT2的b极，使三极管VT2的b极导通电流加大，迅速进人饱和区。随着电容C1两端电压不断升高，VT1的b极电压逐渐降低，使三极管VT2逐渐退出饱和区，其集电极电流开始减少，变压器T的1-1初级绕组中产生的磁通量也开始减少。在变压器T的1-2绕组感应的负反馈电压，使VT2迅速截止，完成一个振荡周期。在VT2进入截止期间，变压器T的1-3绕组就感应出一个5．5V左右的交流电压，作为后级的充电电压。
（2)充电电路，该电路主要由一块软塑封集成块IC1(YLT539)和三极管VT3等组成。从变压器T的1-3绕组感应出的交流电压5．5V经二极管VD3整流、电容C3滤波后，输出一个直流8．5V左右电压(空载时)，该电压一部分加到三极管VT3的e极；另一部分送到软塑封集成块IC1(YLT539)的1脚，为其提供工作电源。集成块IC1有了工作电源后开始启动工作，在其8脚输出低电平充电脉冲，使三极管VT3导通，直流8．5V电压开始向电池E充电。
当待充电池E电压低于4．2V时，该电压经取样电阻R11、R12分压后，加到集成块IC1的6脚上，该电压低于集成块IC1内部参考电压越多，集成块IC1的8脚输出的电平越低，三极管VT3的b极电位也越低，其导通量越大，直流电压(8．5V)经极性转换开关S1向电池E快速充电。由于集成块IC1的2、3、4脚和电容C4共同组成振荡谐振电路，其2脚输出的振荡脉冲经电阻R16送至充电指示灯LED1(绿)的正极，其负极接到集成块IC1的8脚。在电池刚接人电路时，集成块IC1的8脚输出的电平越低，充电指示灯LED1闪烁发光强。随着充电时间延长，电池所充的电压慢慢升高，集成块IC1的8脚输出电压慢慢升高，充电指示灯LED1闪烁发光逐渐变弱。
当电池E慢慢充到4．2V左右时，集成块IC1的6脚电位也达到其内部的参考电压1．8V。此时，集成块IC1内部电路动作，使其8脚电压输出高电平，三极管VT3截止，充电指示灯LED1不再闪烁发光而熄灭，充满指示灯LED2(绿)由灭变亮。
（3）稳压保护电路 该电路主要由三极管VT1、稳压二极管VDZ1等组成。
过压保护：当输出电压升高时，在变压器T的1-2反馈绕组端感应的电压就会升高，则电容C2所充电压升高。当电容C2两端电压超过稳压二极管VDZ1的稳压值时，稳压二极管VDZ1击穿导通，三极管VT2的基极电压拉低，使其导通时间缩短或迅速截止，经开关变压器T1耦合后，使次级输出电压降低。反之，使输出电压升高，从而确保输出电压稳定。
过流保护：在接通电源瞬间或当某种原因使三极管VT2的电流过大时，在R5、R6上的压降就大，使过流保护管VT1导通，VT2截止，从而有效防止开关管VT1因冲击电流过大而损坏。同时电阻R6上的压降，使电容C2两端电压升高，此后过流保护过程与稳压原理相同，这里不再重复。三极管VT1是过流保护管，R5、R6是VT2的过流取样保护电阻。
指示灯设备
三、实现功能
1、外观时尚，赏心悦目：
2、快速充电，省时高效：
3、没有辐射，环保安全：
4、低耗省电，节省能源：
5、设计精巧，携带方便：
四、使用方法
1、拿出万能充电器和手机电池，不要将万能充电器通电。将手机电池拿在左手，不需要区分反正，右手拿起万能充电器。
2、将手机电池的最两端铜片极点和万能充电器的两个极点接触，因为手机电池的型号不同，两极点的距离不同，就必要将万能充电器的两个极片岔开同样的角度。将他们两个极点接触，然后查看万能充电器的指示灯。
3、如果出现红灯提示，就是两极接得正确，如果不亮，就是接反两极了。最后将万能充电器插在插板上，就会有一个红灯一闪一闪的跳跃。
注意事项一定要接到两极端的铜片，不要在高温下充电。不要给不能充电的电池充电。电极劫犯会破坏电池。
三、思维拓展
1．能不能把充电器嵌入手机内部，用手机直接太阳能充电? 2.手机充电器做成挂饰形状便于携带。
3.可利用太阳能作为充电能源，不仅环保而且节能。可随身携带，方便实用。
4．可在充电器中加入闹铃系统，当充电完毕后会进行闹铃提醒。
第五篇：个人剖析材料报告
剖析材料
本人结合自身实际情况全面进行自检自查，现将个人剖析材料报告如下：
一、存在的问题
（一）政治忠诚方面。1、政治意识不强。没有牢固树立旗帜鲜明意识。2、政治站位不高。对政治理论学习思想不积极、不主动、不深入，学习还停留在抄笔记、死记硬背等形式主义，不能使用理论指导实践。
（二）执行“三个规定”方面。1、对“三个规定”掌握的不深，不能做到学以致用，没有将其作为行为准则；2、贯彻执行“三个规定”的思想自觉和行动自觉还有所欠缺。
（三）执法办案方面。1、执法风险意识不强。对监管执法工作中存在的安全隐患及风险点危机意识不强，往往存在侥幸心理；2、法律知识掌握不全，规范化执法不到位。对工作中涉及的法律知识没有全面掌握，学习法律知识存在需要才学的情况，规范化执法在细节上落实不到位。
（四）为民服务方面。1、为民服务宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情和耐心服务的态度，有时群众遇到群众咨询当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼。2、有时过多考虑个人得失，存有“主管为自己，客观为别人”和“事不关己，搞搞挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（五）廉洁自律方面。1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，可对公款公物是节约的爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约要求相比，还是有一定差距。2、在自身经济条件允许的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。
二、产生问题的原因分析
（一）思想方面。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情和勇气。
（二）政治方面。政治敏锐性不高。平时虽然按要求参加政治学习和自学，但思想上未引起高度的重视，学习目的不明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只立足目前，不能放眼长远，不能用政治理论指导分析问题、认识问题和解决问题。
（三）组织方面。自身定位不够准确。大局意识和责任意识有所欠缺，自身角色定位和岗位要求还有一定差距，没有把自己摆在合适的位置，自身桥梁纽带作用没有完全发挥出来。
（四）作风方面。1、对待工作不够积极、主动，只满足于上级机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，尝尝等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要过得去就可以了；2、有时存在私心作怪，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的心理，除了自己不许完成的以外，可以不做的就不做。
（五）纪律方面。1、严以律己意识不够，遵守规章制度达不到高标准、严要求，自重、自省、自警、自励没有经常开展；2、纪律观念有所放松，对自我要求不严格，有时存在个人主义、享乐主义的思想。
三、努力方向和整改措施
（一）强化思想认识和政治敏锐性。在深刻认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性和紧迫性的同时，牢固树立以高度的政治责任感，增强忧患意识、主动学习意识，用强有力的政治思想理论体系武装自己的头脑，坚持正确的政治方向和政治立场，并且指导实践的工作的开展。
（二）强化工作责任心和事业心。增强工作主动性和创造性。工作中对自己高标准、严要求，不断强化自身建设，切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖，以脚踏实地、敢于担当的工作作风完成岗位工作。
（三）强化主动学法意识和法治观念。提高法律知识水平，紧盯执法风险点不放松，以严格、公正、文明执法为座右铭，提升自法律素养和执法水平。
（四）强化忠诚教育和党性修养。强化党史、党规及党纪等学习教育，坚定铁一般的理想信念，树牢全心全意为民服务宗旨意识，做到忠诚履职、敢于担当、严以律己，筑牢政治忠诚。
（五）强化遵规守纪意识，自觉遵守工作纪律，严格执行廉洁规定。进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做。杜绝迟到早退、不按规定着装等细节问题。强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的堤坝，做到自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
通过开展此次自查自纠，本人充分认识到开展队伍教育整顿的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代发展，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，认真履职、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节约，廉洁自律、敢于担当，树立正确的价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名优秀的基层党员辅警。
点击咨询 