第一篇：剖析
师德师风自我剖析
宝莲山风景区中心学校
汤小林
2007年8月31日，胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上发表的重要讲话，对全国广大教师提出了“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利，志存高远”的殷切希望.他特别指出：“高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。广大教师要自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，不断加强师德修养，把个人理想、本职工作与祖国发展、人民幸福紧密联系在一起，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。”这为我们进一步做好师德建设工作指明了方向，提出了新的更高的要求。师德的好坏，不仅影响着学生，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。按照我县的要求，我主要学习了《中小学教师职业道德规范》和《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》。通过学习，我充分认识到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提，教师时时要做好表率，在学生面前树立“严师慈母“的形象。在家长面前树立”最可信赖的人“形象，在社会上树立”最文明群众形象“展示坦诚向上整洁的精神风貌。加强自我学习和经常自查的师德行为规范尤为重要。
一、师德建设的重要性和必要性。
百年大计，教育为本，教育发展，教师是关键，教师素质，师德最重要。社会在发展，教育事业也在不断的发展。对教师的职业道德建设提出了更高的要求。师德建设是教育事业兴衰成败的关键所在，事关国家的兴亡。教师是人类灵魂的工程师，教师要塑造别人的灵魂，先需自己的灵魂高尚、纯洁，这就要求教师有较高的思想境界，道德修养。而当前我们的教师在师德方面确实存在着许多不容忽视的问题。我们的教师出现了从教不严，以教谋私，收受礼物等现象，严重的突破了师德底线。有的老师，课上的新知放到课后辅导班去讲；有的教师利用职务之便托家长办事，谋取私利；有的教师，过年过节收受礼物……我们的国家自古以来就崇尚师道尊严，出现这些现象，不能不说是一种悲哀。教师不仅是要交给学生知识，更重要的是要为人师表，传授给学生做人的道理。一个教师如果不加强自己的道德修养，就不可能做学生学习的楷模，也培养不出品德良好的学生。通过学习我认识得到，花大力气加强中小学教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，重塑教师往日良好形象，正我师德，铸我师魂，是当前摆在我们每个教育工作者面前的一项重大的政治任务，是势在必行的一个重大举措。
二、对照自己，查找差距，完善师德。
通过学习《中小学教师职业道德规范》和《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等内容，我对照自己，查找差距，以便进一步完善自己的师德。
1、系统的法律法规学习不够。
这三年来来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，没有对教育教学起到推进的作用。
2、安于现状，观念陈旧，积极进取精神不够。
在教学中能够按部就班的完成本职工作，认真的完成领导交给的任务。但是通过学习感受到，这远远不够。虽然有着老黄牛的任劳任怨，但是观念陈旧，自我创新意识薄弱，偏向注重经验操作层面上。缺乏创新，缺乏热情，不积极主动，开拓意识不强。这样是不符合时代的要求的，时代需要有激情、有奋发精神的教师。因此今后应加强新的教学理念的学习，不断加强自身建设、不断完善自我。把沉于经验上的东西与现代教育思想理念结合起来，脚踏实地深入研究，并努力实践。做一个敢想、敢试、敢闯的新型教师，具有知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、和学生不能处于同一个平台
虽然总说教学民主，但是很多的时候还是老师处于居高临下的地位。比如学生犯错误的时候，老师大声呵斥的时候还是有的。在课堂教学中出现问题时，有时不冷静、有急噪情绪，表现在对学生说话上有些粗鲁和烦躁。在处理问题时，还是让学生围绕自己转，以自我为中心，对学生发号施令，和学生不能处于同一个
平台。对待学生的严格并不等于训斥和语言粗鲁，应该用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育、帮助学生，让学生自己醒悟和反思、达到教育的目的。避免出现没有修养和说话粗鲁的态度，应加强自身修养的学习，努力提高自身的思想政治素质，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系。
4、对学生的爱心不够。
对学生的爱心没有很好的培养和树立，对那些不遵守纪律，上课随意说话，自习课总乱走动，自由散漫的后进生缺乏关爱精神，缺乏耐心教育，缺乏宽容态度。最根本的原因是我对教师的职业道德理解不深，认识不透，不能够全身心的投入。没有把教师特有的爱的阳光，爱的春风洒到每一个学生的身上，没有尽到一名教师的职责。通过学习我充分认识到，关爱学生不仅是教师的职业要求，同时承载着全社会的期望。更为重要的是，这种师爱的传递是中小学生在受教育过程中获得的安全感、归属感，从而形成良好的道德品质以及全身心地投入学校教育的前提和基础。可见，关爱学生是师德的灵魂。
三、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好本职工作。
1、加强政治理论学习，提高自身素质。
今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化提高个人政治修养，吸取新的教育教学理念，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，运用到实际工作中去。
2、更新观念，和谐相处。
彻底改变以往那种惩罚学生是为了学生好的错误思想，以阳光心态对待每一个学生。改变对学生居高临下的态度，学会和学生蹲下来说话，主动积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生的人格，尤其对那些后进生要多一些关爱，少一些训斥。
3、要以身作则，为人师表。
在今后的工作中要言传身教，以身立教。既要教书，又要育人。要成为语言和行为的典范，要严于律己，宽以待人，要敬业有恒，乐于奉献，要博学多才，勇于创新，要善于反思，不断改进，以高尚的人格感召学生，以满腔的热情关爱学生，以丰富的学识培育学生。时刻注意为人师表。
在今后的工作中，我还要继续坚持学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，依法治教，依法从教，为人师表，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，在教育教学工作实践中，不断转变教育观念，创新思维方式，改进教育教学方法，建立新型的师生关系，努力在思
想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导，来促进学生的成长和进步，做学生喜爱的老师。让自己的师德师风再上一个新台阶。
第二篇：剖析材料
查摆问题分析报告
聊城市国家税务局
全市解放思想大讨论活动进入查摆分析问题环节以来，聊城市国税局严格按照市委解放思想大讨论领导小组的要求，围绕“满、旧、浮、难、小”等五个方面，采取了多种有效形式，认真查找在思想观念上和实际工作中存在的突出问题，并深刻剖析了问题原因。现将查摆分析情况报告如下：
一、多管齐下，拓宽查摆问题的途径
为切实将问题查实、查深、查透，我们坚持眼睛向内，紧密联系工作实际，按照实事求是、大胆创新、以人为本和务求实效的原则，采取了多种有效形式，拓宽查摆问题的途径，并认真进行了归纳整理，共查摆出问题6大类200余条。主要采取了以下五种形式：
（一）开展“三级互动”现场办公活动。7月19日至28日，我们在全系统开展了市局、县局、分局“三级互动”现场办公活动。由市局主要领导带领市局机关各科室、直属机构主要负责人集中10天时间深入到各县（市、区）局、分局进行现场巡回办公。活动共分为三个环节：一是由各县（市、区）局结合工作实际，对市局及主管科室工作中存在的不符合基层工作实际、不能满足基层工作需要、工作服务不到位等问题提出具体意见和改进建议。二是由市局主管科室对各县（市、区）局相关科室或分局工作中存在的问题和不足进行现场答复和点评，并就如何做好下一步的工作进行现场指导。三是对各县（市、区）局的城区分局和1个农村分局，通过听、看、问、查等方式进行现场观摩，解剖查找和发现分局工作中存在的问题和不足，结合实际进行全面指导，对症下药。各基层单位本着坦诚交流、实事求是的原则，提问题不搞穿衣戴帽，不讲套话和成绩，而是直奔主题，真正做到了知无不言、言无不尽，收到了较好效果，共提出问题、建议95条。对于能当场解决的20余条问题，及时进行了答复处理，不能当场解决的回来后立即进行研究，制定整改措施。整个活动充分贯彻了边查边改的原则。
（二）发放调查问卷。我们精心设计了包括税收执法、服务质量、工作效率、廉洁自律和大局意识等五部分内容的《聊城市国家税务局解放思想大讨论活动征求意见函》，发放给广大纳税人和社会各界代表。意见函采用无记名填写方式，由纳税人和社会各界代表直接将意见函寄回市局。共发放意见函60余份，收回48份，提出问题和建议17条，纳税人对国税工作的满意率达95%以上。
（三）开展谈心活动。本着沟通思想、查找不足、共同提高的原则，我们在全局上下深入细致地开展了谈心活动，全局的党员领导干部率先垂范，带头谈心，领导班子成员之间、班子成员与分管科室（直属机构）负责人之间、科室（直属机构）成员之间也分层次开展谈心活动，做到了“沟通思想心连心、查找问题面对面”。我们营造了轻松的谈心氛围，克服了干部不想说、不敢说的畏惧心理，并实行谈前预告，把谈心内容和时间提前告知被谈话人，增强了谈心的针对性，达到了互相帮助、查找问题的目的。
（四）网上征求意见。我们充分发挥网络作用，利用在国税内网、外网上开设的局长信箱，分别征求国税干部职工和广大纳税人的意见建议，请他们对国税工作进行“挑刺”、“揭短”。截至目前，共收到国税干部职工和广大纳税人的意见建议23条。
（五）召开座谈会。对内，各科室、各直属机构分别组织召开了本单位的查摆问题交流会，在此基础上组织由局领导、各科室、直属机构负责人参加的局务会，大家本着开诚布公、推动工作的原则，畅所欲言，指出当前国税工作存在的问题和不足。对外，我们先后组织召开了由地方党政机关、事业单位和企业参加的国税廉政监察员座谈会和纳税人代表座谈会，汇报国税工作，征求他们对国税工作的意见和建议。通过各种座谈会，共征求意见建议53条。
二、立足实际，找准存在的突出问题
通过上述有效形式，我们对查出的200余条问题进行了认真梳理，通过召开局长办公会研究、归纳，共总结出包括税收执法、税收征管、工作作风、纳税服务、队伍建设、勤政廉政等6大类28项突出问题，做到了不缺项、不漏项。
（一）税收执法方面存在的问题。近年来，我们不断推进依法治税进程，执法力度不断加大，税收法制环境不断优化，但仍然存在一些问题，主要表现在：
1、税收执法程序不规范、不到位，仍存有该征不征、处罚过轻或者以罚代管、以罚代征的问题。
2、在执法过程中态度生硬，存有故意刁难、推诿扯皮的问题，造成基层部门和纳税人多头跑、跑多次。
3、税务人员对税收法规政策的学习、贯彻、落实不够到位，执法手段落后，部分一线执法人员政策水平偏低，不适应当前国税工作的需要。
4、县（市、区）局之间的税务稽查文书不规范、不一致，导致执法尺度不一。
5、有些税收执法的考核项目重复、繁琐，加重了基层工作负担。
（二）税收征管方面存在的问题。通过几年来的改革，我局税源管理的信息化、精细化、科学化水平不断提高，但仍有些问题没有得到彻底解决，主要表现在：
1、基层税源管理部门职责不够清晰、不够理顺，造成工作被动。
2、有的单位存在重征收、轻管理的问题，有时过于注重税款的征收，弱化了对企业的日常管理和指导。
3、有些征管考核指标和项目如欠税考核、按期申报率考核等设臵得不够科学，不利于基层部门贯彻执行。
4、税收征管力量的配臵不尽合理，多数人员集中于对个体税源的监控管理，对大中型税源企业的监控力量相对薄弱。
5、对一般纳税人的后续管理不到位，缺乏针对性的监控管理办法。
（三）工作作风方面存在的问题。通过开展机关效能建设、实行换位思考等活动，我局的工作作风明显改进，精神面貌焕然一新，但在某些方面仍然存有不足：
1、机关深入基层和纳税人调查研究少，对基层和纳税人的实际情况了解不全面，掌握不具体，致使有的工作缺乏针对性，有的制度缺乏可操作性，有的问题不能及时发现和解决。
2、机关科室（直属机构）之间的衔接互动不够，缺乏协调配合，有时存在推诿扯皮的现象。
3、工作纪律松懈，办事效率低，对基层提出的问题答复不及时。
4、机关对基层指导不够，指令多、发文多，指导得少、落实得少。
5、没有真正树立起为基层服务的思想，没有充分考虑基层人员工作繁重，需要减负增效，以至于机关安排组织的会议、检查过多，过于频繁，有时造成“撞车”现象，使基层疲于应付。
（四）纳税服务方面存在的问题。近年来，我们不断改进服务手段，拓宽服务渠道，提高服务质量，纳税人的满意率不断提升，但纳税服务水平仍需提高：
1、税收宣传的内容还不能满足纳税人的需求，宣传的手段相对单
一、宣传的力度还不够大，纳税人还不能及时了解掌握最新的税收法规政策。
2、有的基层人员服务意识不强，在严格执法的同时忽视了对纳税人的日常指导、服务。
3、个别科室、个别人对纳税人仍然存在态度生硬的现象，解释问题缺乏耐心。
4、办税服务厅征期拥挤问题比较突出，给纳税人办税带来了不便。
（五）队伍建设方面存在的问题。我局始终坚持“收好税、带好队”的治税方针，加大教育培训力度，干部队伍的综合素质不断提高，但仍存在不足,主要表现在：
1、国税干部人员特别是基层人员年龄老化，部分岗位人才匮乏。
2、绩效考核机制不够健全，考核指标设臵不够合理，激励约束作用不明显，影响了干部职工积极性、主动性和创造性的发挥。
3、业务培训的内容、形式相对单一，有的在职人员业务素质不高，特别是复合型人才偏少，不能满足新形势下税收工作的要求。
4、局领导和同志们沟通交流偏少，不能及时把握干部职工的思想动态。
5、干部定期轮岗交流制度落实的不够到位，特别是行政和业务科室之间交流不多。
（六）廉政建设方面存在的问题。我们始终将党风廉政建设摆在工作的突出位臵，创新了一些工作方法，采取了一些行之有效的措施，收到了明显效果，但仍然存在问题，主要表现在:
1、有的单位对一线执法人员的反腐倡廉教育特别是渎职犯罪教育抓得还不够紧，对党风廉政建设的重要性认识不足。
2、有的单位对重点岗位、重点人员特别是一线执法人员的监管力度不够，个别人员“吃拿卡要报”现象仍然存在，以税谋私，侵占纳税人利益，影响了国税部门形象。
3、个别干部廉洁从税思想根基不牢，收关系税、人情税现象仍然没有杜绝。
4、对于违纪违规行为的处罚存在施之以软、施之于宽的现象，有的单位在查出问题后，搞大事化小，小事化了。
三、认真剖析，深挖问题存在的根源
针对存在的突出问题，我们多次召开专门会议，进行认真反思，并对其原因进行了深刻剖析。
（一）班子建设抓得不够紧。班子建设的好坏关系到国税事业的兴衰。存在上述突出问题的一个重要因素就是我们班子自身建设抓得还不够紧。一是在思想政治教育上，班子对贯彻落实科学发展观等党的思想政治理论学习得不够深刻、理解得不够到位，还没有完全运用科学发展观来指导国税工作。二是在执政能力建设上，班子运用民主集中制原则处理、消化、解决问题的水平还不够高，实践经验还不够丰富，决策和驾驭工作的能力还不够强，有时满足现状，凭经验办事。三是在作风建设上，班子思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的模范带头作用还没有充分体现，心齐、风正、气顺、劲足的国税工作氛围还没有真正形成。
（二）政治业务学习得不够深。一是在对待政治理论学习上，没有从讲政治的高度来认识，总认为我们是业务部门，主要任务就是抓税收收入，收入是第一位的，只要税收任务完成了，干部队伍不出大问题、不犯大错误，就能讲得过去，交得了差，因而造成对政治理论学得不系统、不到位，干部政治敏锐性不够强、政治觉悟不够高。二是在对待业务学习上，虽然近年来我们对国税干部抓培训、抓考试，但在复合型专业人才的重视和培养上效果不明显，忽视了分层次、阶段性、可持续性的业务学习培训，有的干部业务技能难以满足当前工作的需要，造成这样或那样问题的发生。
（三）服务大局的意识不够强。一是对基层仍存有居高临下的心态，深入基层调查研究偏少，对基层的情况了解不全面，安排部署多，指导跟不上，工作作风飘浮，在某些工作的部署上缺乏针对性、操作性、开拓性和创新性。二是对纳税人从管理到服务的转变上还没有完全到位，仍存有服务就是管理的思想，没有真正从纳税人的角度去考虑和处理问题，致使对纳税人服务不到位，在一定程度上影响了和谐征纳关系的建立。三是在对待市委、市政府的各项安排部署上大局观念还不够强，还没有完全从服务全市经济发展大局出发，部门参谋作用没有充分发挥，影响了良好税收环境的形成。
（四）依法治税的观念不够牢。还没有完全理解严格执法就是最好的服务的真正含义，认为执法过严会影响征纳关系、影响与企业的关系、影响与地方的关系。这样一来，担心多了，怕这怕那多了，执行和落实各项税收政策的手段就软了，严格执法的力度就小了，致使依法治税不能真正落实到位，因而造成了执罚力度小以及“人情税”、“关系税”等现象的发生。
（五）廉政建设的力度不够大。近年来，我们虽然采取了定期进行预防职务犯罪教育、一线执法人员向纳税人公开述职述廉等一系列措施，但是，我们对廉洁从税重要性的认识仍然不够到位，侧重于教育防范，轻视了廉政制度的建立和措施的落实。在廉政问题的处理上，也是抓大忽小，过于迁就，处理不够严格，导致了为税不廉现象的发生。
二〇〇七年八月九日
第三篇：剖析报告
姚河乡学习《廉政准则》自查报告
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姚发„2011‟102号
姚河乡学习《廉政准则》自查报告
纪委：
姚河乡非常重视学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，自《党员领导干部廉洁若干准则》颁布后，我乡利用党委中心组学习会、组织生活会、党员干部大会和支部会等形式进行学习传达，迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高潮，把《廉政准则》基本和主要内容，切实贯彻实施下去，促进和规范党员领导干部的从政行为。结合今年党委换机，要求广大党员干部认真学习，深刻领会积极指导工作实践，同时，为了检验学习成果在三月份举行了学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试，成绩都在九十五分以过学习,广大干群深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部的行为规范，是党员干部尤领导干部的从政指南。在学习的过程中机关干部对照廉政准则进行逐条检查，按照自己职围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，自查情况报告如下：
一、存在的问题
1、对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。
2、在工作中一些干部也参与了一些宴请陪客活动。
3、一些人思想不纯、为政不廉，他们从骨子里排斥各种反腐倡廉制度，一提这些制度就快、皱眉头，根本不可能潜心学习。
二、解决措施
(一)、与大宣讲相结合针对纪委曾经查处的违法违纪案件宣传教育，为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法法，全面开展了知法明纪大宣讲活动。抽调纪检、宣传、组织、等部门组建了反腐倡廉宣，以《廉政准则》为教本，结合身边发生的廉洁自律方面的典型案件，在各村对照《廉政》8个禁止、52个不准的相关条文深入地分析、讲解，使领导干部知道什么可为，什么不，增强教育的针对性和实效性。要求广大党员干部认真学习《廉政准则》，对照“三十条真查摆问题，转变观念，改进作风。
(二)、与警示教育相结合全乡党员干部结合自身工作特点，对照《廉政准则》的规定进行自查自纠，认真查找自在的问题和差距，形成高质量的自查报告。
1、召开机关党员干部、离退休干部和村干部，各站所负责人参加的座谈会，广泛征求面面对本单位执行《廉政准则》存在的问题和建议。
2、召开领导班子专题民主生活会。对照《廉政准则》的各项要求，积极开展批评与自评，做到有则改之、无则加勉。
3、召开个人自查汇报会。每名党员领导干部要将个人自查报告，在单位组织的党员干会上进行汇报。在开展自查自纠和对照检查的基础上，对征求到的意见、建议和存在问题梳理分类，仔细分析问题根源，认真制定整改方案，明确整改目标、整改时限和整改责任保整改效果，并形成整改报告。
(三)、与制度建设相结合对照《廉政准则》中所规定的8个禁止和52个“不准”行为，找准与各自部门和分管实际的结合点，制定完善相应的具有较强针对性和可操作性的具体制度规定，使《廉政准够在各个部门得到真正落实。将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案，实行动督，对各级各部门组织实施和执行《廉政准则》的情况列入党员领导干部考核的重要内容为干部任免、奖惩的重要依据。在全乡6个村建立村务监督委员会，各村全面实行阳光村面实行了党务公开村务公开，使村民不出村就能了解到相关的村务信息，给群众一个明白部一个清白。使各项制度得到落实。
(四)、与监督检查相结合近期，我乡结合廉政准则的学习，对照《廉政准则》的相关规定，开展了对国家各项强农政策的监督检查；对农村集体“三资”管理的监督检查；对村级党务、村务、财务公开督检查；对党员领导干部廉洁自律情况的监督检查。同时，通过设立举报电话、和收集网息等措施畅通群众投诉渠道，加大对违反《廉政准则》的党员领导干部查处力度，一经发反《廉政准则》行为，从严从快查处，决不姑息迁就，使《廉政准则》这条高压线内化为领导干部的自律线，进而形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围
（五）与当前工作相结合我乡在村两委换届、土地整理、饮水工程、危房改造、民生工程等方面，积极贯彻廉政，千方百计为老百姓着想，尽可能满足群众需求。在实际工作中自觉接受监督。
源：中共姚河乡委员会 姚河乡纪律检查委员会 2011年8月31日
第四篇：事业剖析
华莱黑茶【华莱健】事业剖析（文本）
一、茶叶，是国家政策扶持的重点产业，是服务三农，建设社会主义新农村的重要产业。在湖南省十大支柱产业中，安化黑茶排在第二位，为做大做强湖南安化黑茶产业，打造安化黑茶品牌，湖南省把支持黑茶产业的发展作为落实中央惠农政策的一个重要组成部分。华莱公司经营的黑茶，是国家的“三农”支柱产业，黑茶产业被列入湖南省十大农业项目的第二位，是符合国家十二五规划和科学发展观的，这样的产业未来非常具有生命力。所以说大方向是对的。“黑茶产业作为目前省政府重点扶持的产业，正以一种迅猛发展的势头占领市场，华莱冷市黑茶产业园作为政府重点扶持的项目，将会在整个黑茶产业中发挥它关键的推动作用。”安化县冷市镇党委书记王正义非常看好华莱冷市黑茶产业园。
二：各级政府的支持力度大
1、华莱公司09年由湖南安化县人民政府招商引资合作黑茶项目，华莱黑茶是政府合作项目。黑茶现在已被湖南省立项为三农项目，排在第二位，第一位是袁隆平的杂交水稻。三农指农村、农业和农民，中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到中国经济发展社会稳定，国家非常重视。（在中国做事一定要懂政策，跟党走，听党话）
2、2010年在北京首都国际机场立起巨幅广告牌，在首都机场能立起牌子的都是世界500强企业，充分体现了政府的支持。
3、在上届的上海世博会上我们华莱健品牌的黑茶走进联合国馆和湖南馆
4、湖南日报、辽宁日报、参考消息、人民网、红网、凤凰网等新闻媒体都对安化黑茶进行了报导
5、中央2台、中央4台、中央7台、湖南卫视、益阳电视台分别对黑茶做了详细的报导。（哪家公司能像华莱一样中央电视台给做广告？）看到这些你觉得华莱公司合法么？
6、签约合作：民生银行投资50亿元支持湖南千亿茶产业
为更好地推动湖南茶产业的发展，打造千亿茶产业，湖南省茶业协会与中国民生银行长沙分行正式结成战略合作伙伴。据悉，中国民生银行长沙分行将在“十二·五”期间投入50亿元资金支持湖南建设茶叶强省。湖南省副省长徐明华、省人大常委会副主任蔡力峰、省政协副主席武吉海、中国民生银行副总裁。
7、公司的永续性（未来发展）：①华莱股票即将上市第一支茶叶股票创业版上市关注度很高 ②公司投入大量资金用于新产品研发，及基地建设 ③华莱公司正式更名为中国华莱产业集团，海外市场即将开放 ④国家补助茶园每亩地3080元，目前华莱拥有茶园1.2万亩，国家投入了这么多钱会让他倒闭么？
8、4月20日上午，“2012年中华茶祖节庆典·品茗思祖活动周暨安化黑茶湖南华莱品牌茶会”在湖南宾馆隆重召开，湖南华莱获赠茶祖神农像，并荣获湖南茶业创新奖。
9、湖南省茶叶学会理事长、湖南农大教授刘仲华指出，自2007年以来，中国茶业界最大的亮点就是安化黑茶。而作为湖南黑茶产业中的知名企业，湖南华莱对安化黑茶的传承和发扬做出了巨大贡献。华莱在基础设施建设、产品创新、营销模式创新以及文化创新等方面都值得中国茶企学习和借鉴。
10、第二届中国·湖南（益阳）黑茶文化节暨安化黑茶博览会将于9月24日至25日在益阳茶业市场举行
本届黑茶文化节由湖南省政府、国家农业部、中华全国供销合作社总社主办，益阳市政府、湖南省农业厅、湖南省供销合作总社、安化县人民政府、益阳市赫山区政府、湖南省茶业有限公司、湖南华莱生物科技有限公司、湖南省益阳茶厂有限责任公司、湖南省白沙溪茶厂有限责任公司承办。中国国际茶文化研究所、中国茶业流通协会、中国茶叶学会、中国食品土畜进出口商会、中华茶人联谊会、湖南黑美人茶业有限公司、湖南安化芙蓉山茶业有限公司、安化道然茶业有限公司、湖南久扬茶业有限公司协办。
三、政府支持黑茶相关产业发展，那么有政府相关文件或者支持此种说法的证据吗？
（1）红网（湖南政府官方网站）上有陈总代表公司与益阳市签订5000万投资的照片。
（2）政府有支持黑茶产业发展的相关文件，可以通过湖南信息公开相关职能部门（或者湖南省政府相关网站）查询。
（3）中国黑茶网（安化县政府主办）
（4）湖南省市县镇、工商、公安、领导都亲临安化公司考察指导工作。
（5）央视、辽宁卫视、报纸、媒体、网络都对安化黑茶和华莱公司做过大量的宣传。
四、华莱公司以电子商务的形式销售产品是没有问题的在产品销售上，尝试创新营销模式，采用电子商务，利用互联网线上线下结合，让安化黑茶走出大山，走向全国。安化茶农卖茶不再难，茶农很拥护，茶农增了收，企业增了效，国家增了税，这样一家政府支持的湖南黑茶重点企业，我们该以怎样的心态去对待？我们相信政府的公正，相信市场的选择，更相信广大消费者的眼光。而且，80后、90后消费者已成为消费主体，他们消费方式更倾向于逛淘宝，逛网上商城，而不是逛超市了。随着电子商务这类低成本、低门槛、新型营销渠道的蓬勃发展，供应商已经可以不再完全依靠超市.。
五、社会意义
华莱黑茶是“三农”企业，符合目前国家政策，能够解决安化县几十万农民脱贫吃饭问题；黑茶的九大功效能够给人们带来健康、调节好人民的体质，同时减少国家的医疗开支；华莱健品牌也可以增进全人类的健康、为国家出口创造财富。所以是有战略意义的项目。
《大公报》湖南专题：湘华莱健黑茶欲打造中国的立顿。（大公报于1902年由英敛之在天津创办，是迄今中国发行时间最长的中文报纸，也是49年以前影响力最大的报纸之一。）
六、直销和传销最大的区别：
就是产品货真价实，物超所值，不夸大其词，不存在欺骗和陷井，不危害百姓，不造成社会不稳定的等。凡事判断其好坏，我认为有三条基本标准值得参考：1.是否损害了他人利益？
2.是否扰乱了社会秩序？3.是否阻碍了经济发展？按这三条标准判断，黑茶是否传销问题，读者心中就有杆秤了。安化黑茶以4980元的价格卖13斤左右黑茶一套，算下来300元一斤，质量稍微好一点的安化黑茶，这个价格并不贵。买卖最讲究公平自愿的原则。如果消费者买回去喝，那黑茶是保健茶饮，物有所值；如果有人拿去做生意，做生意就有风险，要量力而行。进入直销的黑茶品种涉及千两茶、金花茶等高档系列。不同档次的黑茶产品所对应的营销方式应该有所不同，普通的黑茶产品可以直接面向普通消费者销售，而高档的黑茶产品属于比较小众的市场，直接面对目标消费者，才能形成更加有效的销售。
同时，华莱公司是注册的合法企业，不但在安化拥有大规模的茶园基地，还建设有现代化的黑茶加工厂，为当地解决了不少人的就业问题；华莱公司有营业执照，注册资金8000万人民币。税务登记证、食品流通许可证，食品流通许可证，全国工业产品生产许可证，全国质量服务信誉AAA级企业品牌，中国黑茶行业标志性品牌等。
华莱生物申请直销牌照 中国黑茶首张直销牌即将产生2011年04月30日11:18 红网 《安化黑茶项目剖析》我们每销售一套茶叶
1：茶农收益（安化黑茶是湖南省第二大农业项目，属于政府扶持的三农产业）
2：政府收益（华莱2年时间销售业绩20个亿，纳税2000万人民币，带动了安化当地的经济发展）
3：公司收益（华莱和茶农签订了50年的回收合同，生产加工科研销售茶文化传播于一体的民族企业）
4：消费者受益（安化黑茶含有微量元素硒，硒是抗癌之王，后发酵加工工艺，会生长出冠突散囊菌-金花，可以降三高）
5：推广收益（华莱互助式分销用电子商务与直销先进的销售模式.结合双轨制.级差制.矩阵
制.出局制.快速循环.一个部门赚大钱.旁部门做业绩你拿钱.工资秒薪制.推广快！赚钱快！做华莱划得来！）
七、国内公司做大了国家若干涉的话怎么办？如果市场运作过程中出现不安定因素，公司会管吗？
1、（1）公司目前的表现是在按照国家的政策和法律办事。（2）国内的、国外的公司，做大了如果不遵纪守法不会处理事情，也一样会出现各种问题。（3）做大之后是否会出事，要看公司的老总走的是一个什么样的路线，华莱公司努力协调政府职能部门的关系，为维护我们伙伴的利益而一直在努力。
2、首先，每个伙伴应该低调务实依法运作，遵守职业道德，规范运作市场，其次，一旦出现各种突发事件，根据以往的经验来看，公司会积极协调各种关系，使形势朝着符合我们伙伴利益的方向发展。
第五篇：剖析材料
个人剖析材料
XXX县提出了“主动作为想干事、积极作为干正事、大胆作为敢干事、科学作为善干事、创新作为干成事”的“五干精神”，以及“用一流的精神状态抢抓机遇、用一流的工作水平落实举措、用一流的干群关系构建和谐、用一流的发展环境推进发展、用一流的创新出彩跨越图强”的“五个一流”精神。作为局机关干部，在这次“发扬五干精神，争创五个一流”活动中，更应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的精神状态、工作作风和工作台态度，对照吴菊芳，查找自己存在的主要问题、思想根源，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作调整好新的奋斗目标。
一、存在的主要问题：
1、联系群众的密切程度不够。吴菊芬为党分忧、为民解难”宗旨，深怀爱民之心，恪守为民之责，工作中树牢群众观点、站稳群众立场、坚持群众路线、增进群众感情，把人民群众当父母，视信访群众为亲人，倾情做好群众和信访工作。鉴于我的工作性质，我也要与群众面对面，心比心，经常下乡调解纠纷。但我还不能完全做到想群众所想、急群众所急、帮群众所需，主动作为意识不够。
2、学习上还不够，一是理论学习还不够系统，浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高；二是知识面不够广。调解技能方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，深入探究得不够，结果使得知识面不够广，导致科学作为稍显欠缺。
3、大胆作为不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在瑕疵，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮
助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
二、产生问题的原因
1、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我工作经常直接与下属职工和农民接触的机会多，在农村工作多年，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
2、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其它学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
3、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、改进措施
根据查找出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
1、牢记宗旨，为领导服务，为基层服务，为群众服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事、办好事，以最大的工作
热情为基层和职工群众搞好服务，同时，要有为领导服务就是为人民服务的思想，认真做好为领导服务工作。努力摆正自己与基层单位的关系，要清醒地认识到在机关工作是一种责任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。对工作要增强服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。在任何时候都要注意维护单位的形象和声誉。
2、加强学习。作为一名机关的领导干部，不仅要努力学习业务知识，不断提高业务水平，还要加强政治理论学习不，两手都要抓，两手都要更。业务不精，工作就干不上去；思想上放松，必然会认识上有偏差，从而导致工作失误。
3、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合大调解工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
XX XXXX2012年3月21日
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