第一篇：稽征分局纪检监察工作先进材料
文章标题：稽征分局纪检监察工作先进材料
加强党风廉政建设构建高效廉洁稽征
2006年，**交通稽征分局纪委、监察室在省局纪委、分局党委的正确领导下，充分发挥纪检监察职能作用，按照省局党风廉政建设和反腐败工作的统一布置，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委六次全会、省纪委七次全会、全省交
通廉政工作会议和省局廉政工作会议精神，认真学习贯彻维护党章，坚持以科学发展观为统领，以落实《实施纲要》为主线，以党风廉政建设责任制为龙头，以带好队伍、抓好征收为目标，不断创新纪检监察工作思路和方法，加强对稽征重点环节执法行为的监督，为构建和谐稽征，促进稽征事业发展作出了应有的贡献。实践中，把握了四个工作要点：
一、强化教育，实践中坚持三个结合抓思想教育是提高队伍素质，防范案件发展的重要手段。针对以往重征收、轻教育的问题，分局党委把做好防范工作列为一项重要工作来抓，坚持以思想教育促事业发展，在队伍中灌输“不出案件就是效益”的理念，抓住以思想教育为先这一根本，通过三个结合的教育方式取得了较好的效果。
(一)在教育对象上，坚持重点与一般相结合。
为了加强廉洁自律教育，分局对副科级干部、科级后备干部和重点岗位人员，以《党章》和《公民道德实施纲要》为核心教材的脱产培训，主要领导亲自授课，旨在解决领导干部理想信念和勤政廉洁方面的问题，促使稽征队伍增强遵纪守法意识，焕发爱岗敬业精神。
(二)在教育内容上，坚持理论与实际相结合。
分局将反腐倡廉理论作为党委理论学习中心组和各党支部理论学习的重要内容，多次安排题学习，重点学习了《党章》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要论述。同时，学以致用，结合稽征实际，着重在易出问题的征收环节上下功夫，增强了党委一班人的拒腐防变意识。
(三)在教育方法上，坚持多种形式相结合。
为防止形式上的枯燥单调，分局运用了一些感染力强并具有趣味性的教育方式。一是分局按照吉安市纪委统一部署，组织全体党员140人参加了建党85周年《党章》知识竞赛活动，取得较好成绩。二是积极参加省厅、省局组织的反腐倡廉理论研讨活动，撰写交流论文2篇等。通过多种形式的活动，既陶冶了党员的思想情操，提高了党员的政治思想水平，又增强了党组织的号召力和凝聚力。
二、把握重点，制度上加强三个建设
(一)加强规章制度建设。分局制定了党风廉政建设责任制、党风廉政建设宣传教育、领导干部廉洁自律、案件查办、受理信访举报、执法监察、纪检监察干部培训等8项工作规程，明确了各项工作的目的、责任部门和岗位、法规政策依据、程序和使用的表证单书，全面规范了纪检监察工作。制定了《领导班子民主生活会制度》，进一步健全党内民主生活，有效实行了党内监督。制定了《领导干部谈话制度》，明确了日常谈话、任职谈话、信访谈话和戒勉谈话的主体、内容、程序、方式，切实强化了对中层领导干部的教育、管理和监督，保证了全体党员特别是党员领导干部依法勤政，清正廉洁的作风。
(二)加强内控制度建设。分局为了建立健全对权力运行的监督制约制度体系。一是制定了《党委议事规则》，强化了党委集体议事决策机制；二是制定了《内部审计工作制度》，强化了对基层单位的审计监督；三是建立了由纪检监察、审计部门参加的干部监督工作联席会议制度；四是制定了《督查督办制度》，为保证政令畅通、强化对基层单位领导权力运行监督奠定了制度基础；五是制定了《征收业务审议会议制度》，从审议会议组成人员、工作原则、审议事项、会议准备、审议程序、审批办理、审议时间、检查监督和责任追究及工作要求等十个方面进行了明确，增加了业务办理的透明度，有效防止了在征收中以权谋私等违法违纪行为的产生，使征管工作向制度化、规范化的目标迈进，从而保障了征收业务与案件防范工作融为一体，相互制约，相互促进。
(三)加强内部责任制建设。分局为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，协助党委制定下发了《关于落实2006年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了主要领导负总责，副职领导分工负责的党风廉政建设工作责任体系。与各基层所站、机关各科室签定《2006年度党风廉政建设目标责任状》，明确各单位主要领导在党风廉政建设中的责任范围、责任内容、责任承担，将反腐倡廉工作落到了实处。
三、完善机制，监督上强化“三道防线”
建立健全规范的内控管理机制，是稽征生存发展的重要保证，是预防各类案件，控制大案、要案发生，促进稽征事业稳健发展的重要手段。为此，分局从完善监督机制入手，强化“三道防线”。
其一，强化“第一道防线”，狠抓纪检监察机构自身建设。首先是增补委员健全组织。经分局党委、省局纪委同意，报经市纪委批准，增补了三名纪委委员。对5位委员的工作进行了分工，明确了工作范围和职责。健全的纪委组织，为纪检监察工作的正常开展提供了组织保证。其次是督促学习强化培训。一是按季度制定纪检监察干部政治理论、纪检监察业务和
稽征业务知识的学习计划，对学习笔记、学习心得的撰写提出了具体要求，并将学习计划的执行情况列入了对纪检监察干部年度综合考评内容。二是举办了一期分局纪委委员和各基层所、站纪检委员的培训班，学习党风廉政建设理论和纪检监察工作业务知识。三是选送1人参加了中纪委举办的纪检监察专门业务培训。
其二，强化“第二道防线”，狠执法人员的思想作风和纪律整顿。分局健全完善了行政执法责任制度，梳理执法依据，划定执法岗位，分解执法职权，落实执法责任；重点进行了职业道德、执法规范整顿，进一步规范了政务公开，按照严格依法、全面真实、注重实效、及时便民和利于监督的原则，统一规定了公开内容、公开方式，规范细化了办事流程图制度，加快了电子政务建设步伐，设立了“吉安交通稽征门户网站”，提高了办事效率和服务质量。
其三，强化“第二道防线”，狠抓纪检监察部门的监督检查。纪检监察部门肩负着对“一线”岗位检查情况的再监督和后续保障重任。分局为此强化了执法监督，组织了多次执法检查，增加再监督检查的“频度”，对个别推诿扯皮、不负责任、敷衍应付、执法不严的“不作为”问题进行了查处，收效非常明显，据吉安市纠风办统计，全年对我局的投诉为零，各基层所、站在地方政府组织的行风形象测评中排名整体前移。
四、严肃法纪、执纪中加大三个力度
严格执纪，是从严治队，严肃法纪的基本要求。针对以往对案件的处理不严，追究不力的问题，给分局造成的危害和影响，我们有针对性地从三个方面做工作。
(一)加大查处力度。做到对发现的问题一查到底，对违法违纪的人和事，依法依纪严肃查处，不姑息迁就，克服和纠正怕影响政绩不想查、怕影响关系不愿查、怕连累自己不真查、怕小问题查出大问题不敢查的倾向。
(二)加大处罚力度。历史教训告诉我们，处罚不力、执纪不严就等于纵容不法行为的发生。通过汲取前几年分局违纪案件的深刻教训，我们坚持做到在事实清楚、证据确凿的基础上，该批评的批评，该处分的处分，该开除的坚决开除，该移送司法的也毫不留情。
(三)加大追究力度。严格责任追究是党风廉政建设责任制的要求，是纪检监察部门履行惩处职能面临的新课题，是新形势下拓展纪检监察工作研究的新内容，是推行党风廉政建设赋予纪检部门的新任务。为适应新形势的要求，以开展治理商业贿赂工作和基层所站作风整顿为契机，分局纪检监察干部“教”字当头，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打击报复，对有关责任人也不姑息迁就，从失教之责、失职之责、失察之责、失究之责给予追究。近三年中，就处理和追究副科级以上干部5人，稽征员2人，克服和纠正失之于宽、失之于软、碍于情面的倾向。从而有效地维护了法律法纪的权威，遏制了腐败行为的滋长，保证了政令畅通，确保了党的路线、方针、政策的全面贯彻执行。
“路漫漫其修远兮”，吉安稽征分局纪委、监察室深入开展纪检监察工作任重而道远，它将紧紧围绕改革、发展、稳定工作大局，认真贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，加强落实科学发展观，不断支持改革者、挽救失误者、惩治腐败者、追究诬告者，努力营造稳定、创新的良好环境，推动全分局纪检监察工作再上新台阶。
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第二篇：稽征分局征费站先进事迹材料
强化征收优化服务凝聚人心
以一流的工作创造一流的业绩
**稽征分局**征费站***2005年6月，由于组织的信任，我从泰和收费站调到遂川**收费站任站长。半年来，在省局、分局的正确领导下，在地方政府的大力支持和有关部门的积极配合下，我站共征收通行费462.66万元，超年计划165.50万元，占年计划155.70，超年力
争计划27.60万元，占年力争计划106.50。同时我站继续被授予“省级青年文明号”、“市级文明单位”、“交通系统文明示范单位”。成绩的取得，主要得益于以下几个方面：
一、依法征费刚柔并济治逃费
上任之初，****站的内部管理相对比较滞后，外部征费环境恶劣，本地司机缴费意识较差，冲关逃费、堵道、殴打站收费员的现象时有发生。收费人员一度彷徨、工作情绪低落。面对这种形势，我没有退缩，而是发扬军人特有的雷厉风行的工作作风，烧旺了“强化征收、优化服务、凝聚人心”这三把火。
面对恶劣的外部征费环境，看到本地车冲关逃、堵道现象十分猖獗，每天都有好几千元国家规费白白流失，我感到无比惋惜。为此，我带领班子成员上下奔走、左右联系，取得了县委、县政府及有关部门领导的理解和大力支持。七月份，县政府专门下发了《关于加强105国道**收费站通行费征收工作的通告》，我站及时将1000多份通告发送到县直各单位、全县各乡镇的司机朋友手中，并通过在公共汽车亭张贴《通告》、县电视台播放《通告》等方式，向全社会宣传有关通行费的征收政策。
在县委、县政府、县公安局的大力支持下，我站开展了对本地车冲关逃费行为的专项整治行为。我和其他几位站领导冒着烈日酷暑，在公安部门的协助下，日夜沉在收费一线作阵指挥，经常忙到凌晨两点才能上床睡觉。有位车主对处理结果不满，四处叫嚣要报复我，企图以此来威胁我向他们妥协。有的干部也劝我见好就收，差不多也就睁一只眼闭一只眼算了，但半途而废从来不是我的性格。我对大家说：“这样的话我听多了，我们只要依法办事，以理服人，邪永远也压不了正的！”。一个月下来，我嗓子喊哑了、脸晒黑了、人消瘦了，但征费额却出现了呈直线上升的态势，日征费额由原来的1万元上升到1.3万元，过往车辆按章缴费已蔚然成风。就这样，仅用了几个月的时间，就根除了以往冲关逃费、堵道占卡的现象，彻底根治了这种几年来遗留下来的“顽疾”。
二、文明举措正面激励优服务
做一名收费站的收费员，在许多外人眼里看来，收费、打票、找零，工作轻松又惬意。但其实不然，在区区三尺岗亭里，如何以文明规范的执法，热情周到的服务，耐心细致的解释去赢得司机朋友的配合，这需要我们付出艰辛的努力。因此，我倡导并推行了“一个舞台，一张笑脸，一声问候，一份豁达”的“四个一”服务举措，并取得了良好的效果。
2005年的一个冬日，我站收费员郭梅英同志就遇到了一件委屈事。一辆四轮货车司机在岗亭交纳10元钱规费时，非常无礼在钱上吐了一口痰然后就扔进了岗亭内。这不仅是人民币的糟蹋，更是对人格侮辱。遇到这种情况，每个人都会怒不可遏。郭梅英同志当时如果提出要车主更换是有理由的，但如果车主继续蛮横无理的话，势必僵持不下，影响后面的车辆通行，造成堵车。最后，她把扔下的钱捡起来用纸巾擦干净，然后打票放行，并仍旧礼貌地说了一声“走好，一路平安！”。之后，她还是忍不住委屈地哭了。我知道这件事后，立即召开全站干部职工大会，充分表扬了小郭为了工作忍辱负重的精神，号召大家向她学习。并在全站推行“文明用语”和“文明忌语”，还出台了一系列激励措施。
在文明服务和激励措施的双重引导下，收费人员态度更和蔼了，嘴更甜了。“师傅，麻烦出示一下你的证件，好吗？”、“师傅，请您听我解释一下好吗？”……轻声细语换来了一番和气。现在收费站周围的群众都说：“**站每天收的钱多了，但吵口打架的事情反而不见了。”
三、以人为本好事办实聚人心
收费工作单调、枯燥，收费员背井离乡，**收费站又远离市区，收费员孤寂地在岗亭上呆了一年又一年。部分人有消极、懒散的思想情绪。
我到任后，为了丰富职工业余生活，挤出有限的办公经费，新建了羽毛球场，征订了上百种图书建起了阅览室，将职工从岗亭、食堂、宿舍的“三点一线”生活中拉出来。以前，因为厨房的早餐单调，许多职工索性睡懒觉、不吃早餐。这不仅不利于身体，而且养成了懒散的坏习惯，为此，我专门从遂川宾馆请来白案师傅，到站里来指导厨师如何做包子、馒头、饺子等面食，丰富了早餐食品，也使得职工彻底改变了以前早餐只有面条和米粉的“二重唱”。
对职工，不仅要生活上关心，思想上的关心更为重要。我专门指定一名站领导负责员工的思想政治工作，及时了解员工的思想苗头，化解矛盾。本地职工李宏，以前因为与外地职工关系处理不好，工作总是消极、怠工、提不起精神。我发现他干事有原则性、责
任心强，本地情况熟，建议将稽查队队长的重任压到他头上。由于组织的关心和领导的信任，李宏的工作热情高涨，他身先士卒日夜奋战在工作岗位上，利用本地人的优势，灵活处理各种突发事件，既收到了费，而又没有发生一起突发性事件，并将稽查队带成了全站的样板。
四、克服困难不辱使命挑重担
2005年6月，我调往**站工作后，说句心里话，由于离家较远，而且肩上的担子更重、责任更大，我自感压力很大，但面对组织和领导的关怀和信任，我毫无怨言，愉快地奔赴新的工作岗位。面对当时**站严峻的内外征费环境，如何做好本职工作，是摆在我面前的新课题，也是对我自身素质和能力的挑战。故此，我经常深入收费一线，做好调查研究，把握单位工作的难点、焦点、重点问题，全身心地扑在工作上，有时一月才回家一次，对于家庭，自然关心少，父母年迈体弱，母亲脑血栓导致生活不能自理，自己没有时间去料理，儿子又即将进入高考，他的学习我无法顾及，就连每学期的家长会，我都无法脱身去参加，所有的家庭重担全部压在我妻子一人身上，面对家庭，我感到愧疚，没有尽到一个儿子、丈夫及父亲的责任。但面对工作，我无愧于组织，无愧于领导，无愧于全站职工，面对工作和家庭的双重压力，我有时确实感到很累，但十多年的军旅生涯锻造了我吃苦耐劳的坚强性格，二十年党对我的谆谆教诲，深化了我对世界观、人生观、价值观的认识，能为自己热爱的稽征事业奉献青春，我无怨无悔。
半年多来，我只是做了一名站长该做的工作，上级却给我许多荣誉。我被评为2005省稽查征费局“劳动模范”，我站也被评为“全省通行费征收一流站”。我深知，我的工作离上级的要求还有一定的差距，今后我将唯有始终保持饱满的工作热情和求真务实的工作态度，才能带好队伍、征好费，圆满完成上级交给的各项工作任务，让组织放心、领导称心、职工满意。
第三篇：纪检监察工作先进事迹材料
一片丹心铸忠诚
--记**纪委监察局纠风室主任**
“这么大岁数了，我不求名，不求利，只求对得起共产党给我开的这些工资，对得起纪检监察干部这个称呼！”这是***同志刚到纪委工作的第一句话。
2005年5月，因工作需要，***同志从***审计局调到***纪委监察局任党风室主任。当时，审计部门的福利待遇要比纪检监察机关的高很多，而且***同志完全有机会到其他领导岗位去工作，但是她最终选择了到纪检监察机关做一名普通的环节干部，因为她觉得：纪检监察干部是正义的化身，这里更适合她实现自我价值。
“怎么过都是一天，与其坐吃等死，不如履职敬业。” 刚到纪委那会，党风室是人数最多、年轻人最多的一个科室，***同志年龄最大，但她的工作积极性却最高。有些同志不理解，劝她：“你那么大岁数就歇歇吧，没事喝喝茶水，看看报纸，有事吱吱嘴，让年轻人去干。”可她总是笑着说：“怎么过都是一天，与其坐吃等死，不如履职敬业。”她是这么说的，也是这么做的。几年来，她不辞辛苦，兢兢业业。为了增强领导干部的廉洁从政意识，使党风廉政建设责任制真正落到实处，她不断修改完善考核办法；为了使部门和行业风气进一步好转，她多管齐下，制方案，明措施；为了提高机关工作效率，她几次深入基层，明察暗访；因为熟悉审计业务，她经常
加班加点，配合其他科室办案… …作为纪检监察干部，她知道自己身上肩负的责任，知道怎样去做人，怎样去做事。
2009年，作为全市廉政风险防范管理工作的试点，***不断创新思路，力求取得突破。这期间，***同志深入研究全市廉政风险管理工作流程，多次召开座谈会整理思路，最终结合实际制定了实施方案。为了使***的岗位职责风险防控工作落到实处，***同志带领科室人员去基层检查各单位风险点查找情况，由于整天操劳，加上天热火大，她鼻子三次流血，脸色极其难看。同行的同志都劝她休息一下，可她却不以为然，还嘱咐同事不要告诉领导。在她看来，因为个人问题耽误工作进展，不是她做人的风格。可是，病魔无情，当天晚上12点左右，鼻子开始血流不止，等到120将她拉到医院的时候，她连说话的力气都没有了，后来，医生用激光帮她止住血。没有人知道更多情况，大家知道的，就是第二天她依然出现在检查现场… …
屋漏偏遇连天雨。在***岗位职责风险防控工作开展的最关键时刻，***同志的爱人突发脑出血，被紧急送往医院治疗。面对朝夕相处的爱人，***同志陷入矛盾当中，她对丈夫的感情是深厚的，夫妻感情一度被传为佳话。可是，要全身心地照顾丈夫，那工作怎么办？为了工作家庭两不误，***同志开始奔走在医院和单位之间，白天工作，晚上陪床，其余的时间只好找人帮忙照顾丈夫。一份耕耘，一份收获。在她的不断努力下，全区共排查出廉政风险点3970个，各部门都根据各自风险点制定
了防控措施，修改完善了相应制度，***的岗位职责风险防控工作终于取得了一定成效。
“我知道办案会得罪人，可纪委不办案哪来的威慑力呀。” 为进一步促进部门和行业不正之风的好转，真正为群众排忧解难，***同志非常重视在行风热线中群众反映的热点难点问题。在我市修建赤元路期间，***同志接到群众举报：说***红庙子镇郎营子村有人设卡收费，大量车辆滞留，场面比较混乱。接完电话，***二话没说，第一时间赶到现场进行调查。经了解，由于修路，赤峰到元宝山方向的车辆必须改道绕行，途经红庙子镇郎营子村。收费的是一群村民，这让她非常为难。村民收费确有苦衷，农村修一条路不容易，大量的过往车辆造成路面损伤严重。“等赤元路建成，这条路谁来管？”这是村民最为关心的问题。为了摸清情况，兼顾利益，解决问题，***同志连饭都顾不上吃，积极协调有关部门，最终与村民达成共识… …几年来，她排除一切干扰，不断为群众解决实际问题，经她手解决的问题多得连自己也记不清了。
2009年下半年，由于机关内部科室调整，***同志从党风室到纠风室工作。刚到纠风室就接到群众举报，反映***某小学教师用笤帚殴打学生，致其休克倒地，身体多处青肿、淤血、不能行动。***同志高度重视，立即组织人员进行调查取证。经查，该教师的确存在殴打学生的事实，于是，***同志决定对该教师进行停课调查。在调查组调查过程中，因该教师被停课，该校
校长没有处理好该教师所在班级的日常教学工作而严重影响了正常的教学秩序，造成家长两次群体上访，工作严重失职。一波未平一波又起，在经过一番思想斗争之后，***同志终于做出决定：这个案子一定要尽快处理，要通过查办典型案例，给群众一个说法，同时也进一步树立纪委的威信……最终，涉及此案的相关人员都受到相应的处理，该校校长也因工作失职被免去校长职务。这件事在***教育系统引起强烈的反响，大家对纪委监察局又有了进一步的认识。事后，***同志笑着说：“我知道办案就会得罪人，可纪委不办案哪来的威慑力呀。”
“每个人都应该多做善事，更何况纪检监察干部呢。” ***同志在平时的生活和工作中，为人和善，非常喜欢帮助别人。用她的话说：“谁没有父母，谁没有兄弟姐妹，这个社会就是这些人组成的，所以对待老百姓就要像对待自己的亲人一样。”因为具有亲和力，街坊邻居有事都喜欢找她帮忙。有一次，她正在单位整理资料，办公室突然闯进一个人，她以为是上访群众，所以给他倒了一杯水，这让这个不速之客非常感动，“扑通”一声跪在地上，眼泪止不住地流下来。这把***着实吓了一跳。“快起来，有啥事你就说。”“大姐，一看你就是个好人，你帮帮我吧，我回不去家了！你能借我30元钱吗？”经询问，该男子是外地人，因为下火车时把包丢了，没有了回家的路费，他曾在车站和路边乞讨，可没有人相信他，连打一个电话的钱也没要到，他已经一天没吃东西了。听到这里，***想都没想，把身上仅有的50多元钱都给了他… …事后，***笑着和大伙说：“虽然一周的菜金钱没了，可心里感觉舒服。”
在委局机关开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动中，***同志笑言：“每个人都应该多做善事，更何况纪检监察干部呢。”为了体会百姓辛苦，帮助贫困家庭，***同志几次深入***文中镇二道井子村进行走访，为贫困家庭的生计出谋划策，并提供一定的物质帮助。当得知***城管局清洁三大队的职工生活非常艰难时，***同志积极倡议委局机关干部行动起来，带头捐款捐物。后来，她还组织福利较好的国税系统职工为他们送去米、面、油等生活必需品… …
***同志是一个很平凡的纪检监察干部，但她却有着不平凡的精神追求，有着对党和人民的事业的无限忠诚，她的事迹正在感染着一些年轻的同志，我们有理由相信：在她曾经走过的路上，还会出现更多像***一样默默奉献的纪检监察干部。
第四篇：交通稽征分局治理商业贿赂专项工作纪实材料
文章标题：交通稽征分局治理商业贿赂专项工作纪实材料
为全面贯彻落实——省交通厅对不正当交易行为自查自纠检查评估电视电话会议精神，深入推进治理商业贿赂专项工作。去年4月份以来，分局按照省厅、省局安排、部署，紧密结合实际，以高度的政治责任感和严肃认真的工作态度，切实加强组织领导，建立健全工作机构，认真动员部署，严肃认真地对
不正当交易行为自查自纠工作进行了检查评估。在深入学习教育、推进自查自纠、强化督导检查、突出办案重点、建立长效机制五个方面取得初步成效。
一、加强组织领导，提高思想认识。分局成立了以局长为组长，分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的治理商业贿赂领导小组，小组下设办公室(设在监察室)，具体负责日常工作。同时，制定了《吉安分局开展治理商业贿赂工作实施方案》和《吉安分局商业贿赂自查自纠的工作方案》，召开动员大会传达上级精神，分析内部情况，进行动员部署，要求各基层单位成立相应的组织机构，切实提高认识，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，号召全体干部职工积极参与治理商业贿赂工作。分局不断强化对基层治理商业贿赂工作的监督、检查、指导。
二、加大教育宣传，营造良好的治理氛围。分局按照稽征行业的性质，有针对性地对干部职工进行教育，一是将治理商业贿赂工作与党风廉政建设相结合，组织机关党员干部学习党风廉政建设相关制度，举办稽征系统纪检监察工作人员培训班。分局领导亲自授课，提高了纪检工作人员的政治理论水平、工作业务能力。根据工作需要，增选了3名纪检员，充实了纪检队伍。另外，今年3月召开了全市稽征系统廉政工作会议，分局领导与各所、站签订了廉政工作责任书，明确分工，落实责任，形成纪检工作一级抓一级、层层抓落实的局面，为治理专项工作的深入开展提供了保障。二是将治理商业贿赂工作与学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章相结合。分局成立业余党校，不定期组织广大党员进行学习，请党校教授给大家讲解党的历史、党章内容。开展党章知识竞赛活动，提高了学员的党性认识，强化了服务理念。三是将治理商业贿赂工作与社会主义荣辱观教育相结合，举办“知荣辱、树新风、促和谐”演讲比赛，组织机关人员观看反腐倡廉图片展，聆听熊文清同志先进事迹报告会，要求基层单位组织人员观看牛玉儒、陈刚毅等先进人物专题报道。四是将治理商业贿赂工作与基层所站作风整顿相结合。要求基层所站长带头进行自查自纠，看好自己的门，管好自己的人，严格按稽征人员“八要八不准”行事，改进工作作风，提高拒腐防变的能力。五是将治理商业贿赂工作与创建和谐平安单位相结合。分局在狠抓征费工作的同时，按省厅、省局创建和谐平安单位要求，扎实推进社会综合治理工作。去年分局被吉安市评为“先进综治工作单位”。分局纪检2005、2006连续两年被省局评为“纪检先进集体”。同时，为加大宣传力度，成立了治理专项工作宣传报道小组，编辑了九期治理商业简报，并组织纪检人员到基层调研，形成调研论文两篇上报省局，其中一篇被省厅采用。另外，为确保治理专项工作信息畅通，分局建立了吉安稽征信息网，畅通信息交流渠道。通过教育学习，广大干部职工学廉、创廉、践廉蔚然成风，为治理商业贿赂工作营造了良好氛围。
三、突出重点，扎实做好自查自纠工作。分局制定了自查自纠工作方案，对开展自查自纠活动提出了明确要求，并组织人员对全市稽征系统项目建设、工程招标、大件物品采购及业务、财务相关内容进行了全面检查，扎实推进治理商业贿赂工作。一是深入基层摸底。去年5月初，分管纪检的领导带领监察室、审核科、征收科负责人到泰和所调查。发现泰和所于2003年在泰和县公交公司报销1万余元发票，并低价从县公交公司购买一部面包车用于该所上路稽查，检查组立即向分局主要领导汇报。分局不隐瞒，不包庇，积极主动向上级汇报。同时，召开班子会议，研究对策，分析问题存在的原因，责令泰和所作出说明并限期整改。并将1万余元发票收回退还现金给相关单位、面包车收缴。根据转发交通部《关于治理交通建设领域转包和违法分包的通知》(交监察〔2006〕506号)和省局纪委《关于开展对以单位或个人名义出借企业资质等情况进行自查自纠工作的通知》(赣交稽征纪字〔2006〕5号)文精神要求，对省厅在建项目进行专项检查，在全分局进行了认真自查自纠申报工作，按照申报范围进行填表登记。通过检查没有发现单位工作人员利用职权指定施工企业转包和分包的行为；施工单位无出借资质行为；施工单位无将建设工程转包或违法分包的行为；监理单位无接受施工单位好处，在监理过程中无违反监理工作，无纵容施工单位转包和违法分包的行为。在单位或个人名义出借企业资质方面，分局所辖18个所、站(井冈山培训中心)没有出现以单位或个人出借资质的情况；分局五位领导干部和机关干部无一人介绍亲属在省内交通工程建设中分包工程、供应地材；副科以
第五篇：楼区分局2011年纪检监察工作要点
2011年纪检监察工作要点
2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年，是加强和改善房地产业宏观调控的重要一年，也是建立健全住房保障体系的关键一年。今年纪检监察工作总体要求是：认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕房地产工作大局，坚持“以人为本、执政为民”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步深入开展反腐倡廉教育，严格落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决党风廉政方面人民群众反映强烈的突出问题，为推进我市房地产业转型升级和健康发展提供坚强保障。
一、以教育树廉，加强党性党风党纪教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
1、认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，及时学习贯彻中央、省、市关于反腐倡廉的重大部署、重要文件、讲话和规定制度。认真开展以《廉政准则》、新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等为重点的条规教育。深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，强化岗位廉政教育。进一步提高广大党员干部对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉的自觉性和主动性。
2、进一步加强干部作风建设。切实增强加强作风建设和反腐倡廉建设工作的责任感、紧迫感。继续强化“作风建设年”活动成果，加大对党员干部，特别是党员领导干部在作风建设方面存在突出问题整改落实情况的监督检查力度，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的问题，促进机关和党员领导干部作风进一步好转。
3、进一步推进廉政文化建设。按照中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》要求，结合房产管理行业实际，大力开展多层次、多载体的廉政文化进机关活动，将廉政文化建设与“课堂受廉、文化倡廉、典型导廉、读书思廉、家庭助廉、个人述廉、活动促廉、制度保廉”等活动结合起来，不断丰富廉政文化内容，拓宽廉政文化阵地，扩大廉政文化的影响力，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。
4、进一步做好反腐倡廉宣传工作。按照省、市纪委会
议要求，高举旗帜、围绕大局，突出重点，切实抓好反腐倡廉的宣传工作。重点宣传加强惩防体系制度建设、保障性住房工程建设、重点工程拆迁、服务民生、廉政勤政先进典型、廉政文化建设等方面工作，为党风廉政建设营造良好的思想舆论氛围。
二、以制度管廉，加大规范化管理力度，不断提升反腐倡廉工作科学化水平。
1、大力推进反腐倡廉制度建设。充分发挥制度的约束力，切实用制度管权、管事、管人。要进一步规范房管系统行政审批、行政执法流程，规范干部人事、物资采购等内部管理制度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
2、建立腐败风险排查防控机制。加强分局腐败风险预警防控体系建设。查找岗位风险单位风险，找全找准各岗位在“三重一大”等方面存在或潜在的腐败风险点。组织并督导各岗位针对排查出的腐败风险点，按职级和业务类型进行登记，分层级建立岗位腐败风险点目录，制定操作性强、有效管用的防范措施。
三、以监督促廉，健全权力运行制约机制，规范党员领导干部廉洁从政行为。
1、加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。围绕中心，服务大局，加强住房保障的监督检查，坚决纠正有令
不行，有禁不止的行为，确保政令畅通。
2、积极推进党务政务公开工作。在局党支部推行党务、政务公开，健全党务、政务情况通报制度，及时公布党务、政务信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，接受群众的监督。
3、加强对党员干部廉洁从政的监督。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。认真坚持干部任职廉政谈话、诫免谈话、函询等制度，加强对党员干部贯彻落实廉洁自律各项规定情况的监督，继续开展公务用车、铺张浪费、私设小金库等专项治理工作，严禁党员领导干部违规驾驶公车和酒后驾车，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。
四、以责任保廉，严格落实党风廉政建设责任制，强化反腐倡廉的责任意识。
1、强化第一责任人的职责。领导班子要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，要认真履行第一责任人的职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。各单位班子成员要严格落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
2、强化党风廉政建设考核。以促进提高党风廉政建设科学化水平为目标，把党风廉政建设责任制落实情况纳入党
建工作目标考核体系，规范考核内容、改善考核方式，完善考核机制，对责任制履行不到位、不作为的要严格追究责任。
3、加大违纪行为的查处力度。积极配合纪检监察机关认真查处违纪案件，对违反党纪国法的党员干部进行严肃的党纪政纪处理。加强信访举报办理工作，认真处理每一件群众来信来访，重视提高基层解决信访问题能力，把矛盾和问题化解在基层，使群众的合理诉求得到妥善解决。
五、以队伍维廉，提高反腐倡廉的能力和水平。
1、牢牢把握对党和国家无限忠诚的政治要求。要严格遵守党的纪律，特别是党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，切实保证政令畅通。要认真履行党章赋予的职能，切实加强对党员、干部遵守政治纪律的监督检查，加大执纪力度，严明政治纪律，做到令行禁止，确保中央、省委重大决策部署在房管系统不折不扣地贯彻落实。
2、努力提高纪检干部的综合能力。采取外出培训、专家授课、岗位培训的形式，不断增强纪检干部的政治素质、业务水平和执纪能力。
3、严于律己，率先垂范，做廉洁自律的表率。把“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人“主题实践活动不断引向深入，贯穿于纪检监察工作的始终。要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己坚决不做。在教育别人的同时自觉接受教育，在监督别人的同时自觉接受别人的监督。
要干干净净办事，清清白白做人，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。
二O一一年三月十四日
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