2008年11月22日《百年老窖谱新篇》

第一篇：2008年11月22日《百年老窖谱新篇》

节目导视：

改革开放沐浴凤城老窖百年不衰

同 期 声：王辉玉

科技创新成就凤城老窖百年辉煌

同 期 声：教传勇

敬请收看记者视点《百年老窖谱新篇》

[古老的爱河象一位勇士，奔腾不息，穿山越岭，走出凤凰山，汇入鸭绿江。以其九曲回肠的独特经脉，润泽了凤凰山脚下这块美丽富饶的土地。而凤凰山泉更是让百年老酒、“中华十大文化名酒”——“凤城老窖”享誉四方，闻名全国。]

凤城老窖酒业的前身是凤城东烧锅，始建于1905年。百余年来经久不衰。但企业的发展步伐并不大，年生产原酒能力始终徘徊在3000吨左右——生产规模小，且设备老化，严重制约了企业的发展。1978年，党的改革开放政策为凤城老窖酒业的发展带来了新的契机。凤城老窖酒业责任有限公司是一家有着百年历史的老国有企业。因历史的惯性，改制之初企业并没有展现为人们所期待的变化，甚至还走了一段弯路，但改革的动力，必然推动企业在’阵痛中焕发 出勃勃的发展生机。历经了太多的盛衰，经历了太多的坎坷，转制了的凤城老窖酒业到了2002年才真正爆发出活力。

2002年2月，以王辉玉为首的公司新一届领导班子上任使凤城老窖酒业走上了发展的快车道。从接管企业那一刻起王辉玉便提出了 1

“百年基业，以人为本，同舟共济，再创辉煌”的企业精神。“企业精神”是企业发展的动力源，企业文化是企业管理的灵魂，这个灵魂是什么?就是通过激励、引导的方式，调动企业职工热爱企业、奉献企业的生产积极性。企业尊重工人的劳动，工人才会关心企业的发展。这是一个企业获得发展而不可逾越的定式企业精神。精神在于人去确立，精神更在于人去发扬。于是，它便成为一个企业发展的无穷动力。所以，凤城老窖酒业就能在短短的几年时间里，从_一个背负6000多万元亏损包袱，濒临垮掉的企业，一跃发展成为占地面积6万多平方米、建筑面积3万平方米、固定资产1亿元、年产白酒l万吨的国家白酒骨干企业年上缴税金可以达到1500万元，在省内外知名的企业。同期声： 董庆斌凤城老窖酒业有限责任公司副总经理

董志安是包装车间维修工，他每天的工作都在十几个小时以上，无论星期天还是节假日都随叫随到，每次机器出故障，他总是第一时间赶到，以高超的技术和最快的速度让工人进入正常的生产工作状态中来。”

酒车间邵伟友班组从改进生产工艺人手，提高操作技术水平，千方百计节省原材料，实行工效挂钩，充分调动了工人的生产积极性，全班连续四个月出酒率在全车间排名第一。”

同期声：董志安邵伟友（工人）

凤城老窖酒业从关注这些小事情和普通职工为切入点，把企业的经营管理纳入创造企业文化的轨道上来，让广大职工自觉地发挥自己的创造性。进而，企业得以依靠广大职工的创造性发展壮大。

企业的发展壮大单靠职工的生产积极性这一个车轮是不够的，还必须提高科技创新能力，开发新产品。只有两个车轮一起转才能实现企业快速发展。

教传勇是凤城老窖酒业公司总工程师，也是凤城唯一一位国家级白酒评委。作为凤城老窖酒业科技创新工作的领军人物，近年来教传勇带领公司科研人员根据不同地区市场需求相继开发了酱香型老窖系列、浓香型老窖系列、兼香型老窖系列、保健型营养系列四大系列白酒。

同期声：教传勇凤城老窖酒业总工程师

凤城老窖酒品质上乘产品除遍布辽宁市场外，还销往北京、天津、内蒙、河北、山东、吉林、黑龙江、广东等多个省市自治区。近年来，产品又远销朝鲜、韩国、日本、马来西亚、泰国、香港、台湾等国家和地区.同期声：

多年来，凤城老窖一直处于供不应求的状态。为增强生产力，扩大生产规模，凤城老窖酒业在边门镇汤河村建立了红高粱生产基地，结束了红高粱完全靠外进的历史。同时，在汤河村租用厂房、厂地、成立包装车间。2005年，又在凤凰山脚下的张家堡村租用非耕地百余亩，建成凤城老窖生态园，投资600余万元，在园内建起了4000多平方米的原酒酿造车间，直接取凤凰山泉水发酵酿酒。2006年5月1日正式投入生产，原酒产量和质量都达到了理想的效果。现在，每天6个班生产，年生产能力达3000吨，相当于又建了一个凤

城老窖酒厂。

在短短七年的时间里，凤城老窖酒业的税金每年都以百分之二十以上的速度递增。2006年实现税金1334万元。被丹东市政府评为“纳税50强”和“社会贡献50强”企业，2007年税金超过1500万元。公司全体员工以创名牌为先导，以严管理为基础，以抓市场为中心，全力营造凤城老窖酒业的整体形象，使这个百年老厂焕发了勃勃生机，连续七年成为丹东市纳税大户，为地方经济发展做出了突出的贡献。同时，凤城老窖被授予“中华十大文化名酒”、“中国市场诚信品牌”等称号，企业被授予“中国白酒骨干企业”，公司董事长、总经理王辉玉被评为“凤城市十大爱心标兵”、“丹东市劳动模范”和全国酿酒行业“先进个人”等称号。

同期声：王辉玉凤城老窖酒业有限责任公司董事长

第二篇：民族团结谱新篇

民族团结谱新篇

----***2009年以来民族团结先进事迹材料

***是个以汉族职工为主，维、哈、蒙、回、锡伯等多民族聚集的单位，其中少数民族占4.8%，我**是**多年的民族团结进步模范单位，特别是2009年以来，借国务院第五次民族团结进步表彰大会的强劲东风，我院又在民族团结中平步青云、高歌猛进，成为***民族团结进步模范单位，目前***干部职工正团结一致、拼搏奉献，为早日建成兵团和自治区民族团结进步模范单位而奋斗。总结三年多来的经验就是党委历来重视民族团结教育工作，各民族职工相互支持、相互学习、相互尊重、团结一致，保持了民族团结先进单位的称号。

一、党委重视

***党委高度重视民族团结教育工作，要求全**干部职工积极行动起来，认真做好民族团结工作，努力唱响“三好”(即共产党好、社会主义好、祖国大家庭好)的主旋律，要求各科室把6个结合切实地体现在本职工作之中，六个结合是把民族团结教育同宣传新中国成立以来党的民族政策相结合；同形势教育相结合；同深入开展“三观”教育和“四个认同”相结合，同即将在全**开展的“保先”教育相结合；同为群众办好事，做实事相结合，同扶贫帮困相结合。要求各科室都要成立民族团结工作教育领导小组，认真总结民族团结工作的经验和不足，通过扎扎实实行动把全**民族团结工作提高到一个新水平。

二、积极行动，亮点多

1、组织职工认真学习胡锦涛总书记在中央民族工作会议上的讲话，学习贯彻中央民族团结进步表彰大会精神，全**除召开教育动员大会外，还以出黑板报，写心得体会等形式，加大教育力度，喧染教育氛围，召开民族团结座谈会，组织职工进行民族团结教育知识竞赛和参加师宣传部召开的兵团民族团结先进事迹报告会。团总支组织广大团员青年学习贯彻胡总书记给买买提.沙吾尔的回信精神座谈会，并进行了热烈的讨论，广大团员青年纷纷表示做民族团结的表率。一系列的教育活动的开展，增强了各强了各族职工“三个离不开”的思想，为搞好今后的民族团结工作奠定了基础。

2、义诊活动献真情。每年的民族团结教育月中，我院都要组织医疗专家与师统战部联合开展“民族情”义诊活动，先后深入86团民族五连、八十四团民族畜牧营 和乌图布拉格镇为千余名少数民族群众义诊，免费发放千元以上药品还向少数民族群众发保健知识宣传品一百余份，通过义诊活动，我们了解到，少数民族地区的妇科病、心血管疾病发病率较高，我院决定尽其所为为改变少数民族群众不良的生活习惯和强化保健意识做出努力。

3、开展助困捐款活动。我院在党员干部中开展扶贫助困捐款献爱心活动，我们要求职工特别是党员干部在每年的红五月里每人至少要为少数民族群众办1-2好事、实事，大家积极性空前高涨，近年来，每年都要向困难病人和弱势群体捐款，据统计共捐款15万余元，这些款子已通过有关部门送给少数民族困难户，为他们快致富奔小康起到一定的作用。

4、拍摄反映**护理工作者，特别是少数民族优秀护士的电视专题片在州师播出，社会舆论很好，为了扩大宣传效果，我院又不惜投资把这部专题 请有关部门翻译成维语，在州电视台播出，在全州少数民族群众中引起较大反响。

5、重视少数民族群众的福利待遇，为使全**少数民族职工(其中包括十几位少数民族临时工)过一个有意义的节日，院组织为他们办福利，一袋袋大米，一袋袋面粉，一件件清油包含着全**汉族职工的真情送到少数民族同志手中，令他们直夸**党委好，汉族兄弟亚克西。

6、优质服务好。***时时处处善待少数民族患者，谱写了一篇篇民族团结的新篇章，住院外一科21床的哈萨克族青年****因腿伤送给主管大夫***500元现金，***一时推辞不掉就悄悄交到***手里，科又转交*里，***说这笔钱既有对**的要求又有民族团结的情意，份量重啊!很快**做得非常成功，*有关部门的领导和外一科***代表小*亲自把这500元退给了****，感动得病人眼泪一下流了下来，他说，多好的**、多好的**，我永远忘不掉你们。

每年五月我**都要开展轰轰烈烈的为民族团结大办好事活动，派出民政干部专程赴乌鲁木齐探望慰问住院的退休后异地居住的维吾尔族女干部***同志，并陪其去天山区政府办理有关事宜，还向她通报了院近期的变化，令其十分感动，此外各科室组织职工为民族同志做好事，各党团支部还组织医疗队赴地方乡村义诊，受益群众达万人以上。此外院少数民族职工积极为本院汉族职工捐款帮困(***儿子尿毒症)他们与全**职工一 起共捐7070元，使患者及时赴西安**复查病情。另据统计全**共为少数民族职工做好事123件，门诊部回族干部杨文华同志爱人不幸病故，全**很多同志以不同方式表示慰问，使杨文华深受感动。

三、民族团结创建活动示范点工作扎实有效

为切实有效地贯彻落实兵师关于我院“民族团结进步创建活动示范点”工作，我们把主要任务放在活动上。

1、以内二科***为示范点个人在全**进行广泛宣传，并作为州市道德模范进行上报，以“我身边的好人”为主线再社会上得到认可并被博乐市文明委评为标兵。

2、组织以党支部为主的医疗队坚持常年上山下乡为农牧民义诊和免费送药，据不完全统计，今年全**共组织8次大的下乡义诊活动，使万余名少数民族群众受益。

3、开展了“少数民族家庭的手拉手民族团结活动”。全**党员干部在五月里主动与少数民族挂钩结对，深入小家送温暖，宣传党的民族团结政策，共为他们做好事百余件。

4、少数民族职工利用时机感恩院党委和汉族同志。去年八月影像中心护师**女儿不幸患了***急转北京救治，使精神和经济都承受巨大的压力，我院的少数民族职工闻讯后与全**同志一道迅速行动为**女儿捐款，短短几天共收到五万多元，使**的心理和经济负担得到减轻。

5、用文艺搭台医疗唱戏的形式进行宣教，在师第九届广场文化艺术节里，我**将民族团结的典型人物和其中的闪光事例编成精品通过艺术形式向社会汇报收到可喜的效果，被**评为 二等奖，此外我**的这台节目被选为州内品牌产品，在**西部文化广场演出，受到社会的热议。

6、医患沟通座谈会形成制度化、常规化和规范化。为有效地做好为医疗服务让病人和社会满意，我们从去年初开始坚持每月定期召开“***医患沟通座谈会”，各临床科选出两名住院病人代表征收意见和建议带到会上进行汇报，院收集整理后分门别类的逐一落实，能现场解决的当场领导拍板，一时不能处理的限期解决，给病人一个明确的答复。此会的召开拉近了医患之间的距离，增进了医患之间的感情，使社会满意度得到较快提升，为**精神文明建设窗口的明亮光洁起到了重要作用。

7、党的十七届六中全会和师党委第九次代表大会的胜利召开，为我院“示范点”工程带来了新的机遇，我院及时组织广大干部职工深入学习贯彻落实大会精神，就如何进一步做好民族团结工作进行进一步的思考和研究，依靠集体的智慧和力量，以兵团精神开拓兵团事业，开创**民族团结工作的新局面。

四、今后努力的方面

***党委决心积极带领职工，在总结以往这方面经验教训的基础上，正制定出新的举措，开展新的工作，以卓有成效的佳绩不断开创民族团结的新局面。

今后要在病人方面，继续开展献爱心活动，特别是少数民族病人，落实三个优先，即挂号优先、门诊优先和住院优先，在内部把占全**职工总数*%的少数民族职工的利益维护好，把他们的事办好，更全面地落实好党的民族政策，以此推进**三 5 个文明建设，力争在两年内进入兵团级民族团结进步模范单位，2015年前成功创建自治区级民族团结进步模范单位。

*** 2012年*（红叶）

第三篇：尽职尽责谱新篇

尽职尽责谱新篇

——记繁峙县工商局党组书记、局长闫永勤

幽幽紫塞，北依雁门雄关，青青碧野、香满滹沱两岸。近年来，繁峙县工商局这个集体在局党组书记、局长闫永勤的带领下以其奋勇争先、开拓创新的精神风貌和戮力同心、众志成城所铸就的辉煌业绩在这片广袤的土地上被广为传唱。闫永勤，一个普通的基层工商干部，用一串闪光的足迹，让红盾在繁峙熠熠生辉、让工商风采笑傲滹源大地。

闫永勤，男，现年38岁，中共党员，大学本科学历，一九八四年参加工作，历任岢岚县工商局办公室主任、五寨县工商局副局长、忻州市工商局消保科长。二OO四年十一月任繁峙县工商局党组书记、局长。

从事工商行政管理工作近二十年来，闫永勤局长始终坚持“求真务实、开拓创新、以人为本、执政为民”的工作理念。特别是在担任繁峙县工商局党组书记、局长以来，坚持以专业化、社会化、系统化建设为指向，以服务发展为主题，以监管创新为手段，以提高执法水平为重点，积极构建综合化、规范化的工商监管体

为“青年岗位能手”和“创新能手”。闫永勤局长本人也被忻州市团委、市综治委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市财政局、市地税局、市工商局、武警忻州支队共同组织的忻州市第二届杰出青年卫士评选活动中评选为第二届"忻州市杰出青年卫士”；被忻州市“创争”活动领导组评选为忻州市“创争”活动先进个人。被忻州市社会主义劳动竞赛委员会荣立一等功。

抓队伍 聚士气 政风行风呈现新局面

闫永勤局长上任伊始、首先从抓队伍管理入手，开展了大刀阔斧的人事制度改革，能者上、庸者下，改变了好岗位“一把椅子坐到底”的现象，一大批年富力强、敢于创新的年青同志走上了领导岗位，人心稳了、干劲足了、但是闫永勤局长深知：工作要出成绩、没有一支忠于职守、严以律己，高素质、过得硬的队伍是不行的。为此，针对工作实际、在全局干部职工中开展了题为“热爱繁峙、奉献工商”、“爱岗敬业、艰苦创业”等一系列教育活动，大大激发了广大干部职工的工作热情，为提高工作效率，增强机关活力，先后出台了30多项工作规章制度，形成了靠制度管人，靠制度约束人，靠制度办事的工作环境。为把全局打造成一个依法行政、高效优质、民主透明、清正廉洁的人民满意的工商部门，从2O05年起聘请了18名行风监督员，征求社会各界意见，找出问题，立即整改。局机关和工商所都建立了廉政文化长廊，使党风廉政建设得到了进一步加强，政务环境得到了进一步优化，由于措施得力，繁峙县工商局取得了2005政风行风建

抓基建 谋发展 工作环境显著改善

2005年全省工商系统黎城现场会后，闫永勤局长带带领全局干部职把大力弘扬太行精神，学习杨宽德先进事迹，加强基层工商所的基础建设摆上了工作日程，深入基层广泛征求意见和建议。从2005年7月份开始购买装修了岩头、砂河、城关、大营四个工商所，使四个工商所硬件建设达到“六有”，软件建设达到“六会”。各股室所配备了执法车辆和电脑、电话，此外还在各基层工商所建立了党支部，创新了市场监管方式，规范健全了各项规章制度，为干部职工创造了良好的工作环境，为工商事业的阔步发展奠定了坚实的基础。

以人为本 心系群众 真情换得冲天干劲

作为单位的一把手，闫永勤局长为官清廉、严格执法、不循私情，同样作为单位的一把手，他心系群众、关心下属，充满爱心，极富情感，他用自己的优良作风带动人，以自己的高风亮节鼓舞人，以自己的人格魅力影响人，前年他刚上任不久，曾多次看望素不相识、身患绝症的原财务股长何莲花同志，在她病重期间，他带头并号召全局干部职工捐款35O0多元，为何莲花同志带去组织上的温暖。短短两年来，在他的号召下，全局干部职工先后为岢岚县工商局原马家河工商所所长贾建华做手术捐款2580元，为扶贫对口乡光裕堡乡捐款15O0元、衣物65件，为县残联捐款194O元，为东南亚海啸灾民捐款80O多元，为忻府区工商局张吉云之子做白血病手术捐款304O元。在工商局长这个职位上，

第四篇：百年油田党旗扬 内涵式发展谱新篇

百年油田党旗扬

内涵式发展谱新篇

延长油田始建于1905年，1907年打成中国陆上第一口油井，1935年成立党支部，是中国陆上发现和开发最早的油田，也是全国唯一的地方石油开采企业，为中国革命和社会主义建设以及石油工业发展做出了重要贡献。

新形势下，延长油田公司党委紧紧围绕企业转型升级、内涵发展目标，坚持以经济效益为中心，以完善自身建设为基础，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把促进企业持续健康发展作为党委党建工作的落脚点，充分发挥各级党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，从基础工作标准化、党建生产一体化、党建引领文化三个方面着手全面改进和加强党的建设，确保企业党建和生产经营得到发展。尤其是去年以来，面对国际国内经济低迷、市场需求减少、原油销售不畅等严峻形势，油田党委主动适应新常态，及时提出保生产、保稳产，提质、降本、增效，走内涵式发展之路，用关爱员工这一油田最基本的为民，呵护油井这一最根本的务实，“四信五项整顿”为主要内容的清廉行动，很好的践行了党的群众路线，有力地助推了企业生产经营持续健康发展。油田党委被省国资委党工委评为“先进党支部”，被集团党委授予“先进党支部”，被评为全国企业文化创新十强荣誉。全国总工会授予全国先进单位。吴起、西区、靖边获省级文明单位标兵，装备公司等5个单位获省、市文明单位称号，获得省部级科技奖励2项，申报专利13件，特别是深层勘探技术获国家科技进步二等奖，实现了企业党建工作和企业发展双赢的局面。

党建着力融入生产经营

当好企业内涵式发展的“助推器”

发展是第一要务。延长油田自1935年成立党支部以来，不断健全组织机构，壮大队伍，提升党员素质，有力地促进了生产与党建的双赢发展，截至目前下设28个党委、7个党总支、352个党支部，1268个党小组，共有党员9261人。为促进百年油田持续健康发展，近年来延长油田坚持一手抓经济、一手抓党建，将服务企业生产经营和管理作为党建工作的切入点和着力点，带领员工全力以赴搞生产，一心一意促发展，全力推进企业转型升级，使内涵式发展得到进一步加强。为充分发挥党员先锋模范作用，延长油田党委常年组织开展“岗位练兵、技术比武”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员联系员工”等一系列活动，努力将广大党员培育成生产上的标兵，技术上的骨干，管理上的行家，营造了浓厚的比学赶超氛围。

针对过去，延长油田习惯以原油产量高低论英雄，造成油田产量与成本配置不均衡、投入与产出不协调、资源不足与快速上产等一系列的矛盾。去年，延长油田公司党委主要领导根据集团公司总体要求和油田自身实际，充分借鉴经验，在深入思考、广泛调研的基础上，科学准确地指出油田当前面临的主要矛盾和挑战是：延长油田属于特低渗、超低渗、低品位边际油田，是世界典型的低压、低渗、低产油藏，突破这一世界级难题，实现经济有效开发，难度不言而喻。在油田规模发展阶段，曾经主要依靠动用资源、加大投资、多打新井、数量增长支撑发展，走过了连续多年高速增量发展的阶段。但是，随着世界石油市场的起伏、宏观经济形势的变化、中央经济政策的调整、经济增长方式转变的要求，尤其是油田连续多年上产后，随之而来的是企业投资和资源红利基本终结，储量、产量、投资、成本、队伍等结构性矛盾日益显现，结构性冗员、刚性成本上升，及其它问题不断出现，发展的“硬实力”逐渐弱化，必须尽快走出对资金投入、资源增量的依赖，寻求新的发展路子。

面对后备资源接替不足和新区资源拓展无望，加之连年大幅上产和管理上的粗放现实情况，延长油田党委按照“西部硬稳定、东部缓递减、南部快发展”的战略思路，确定西部油田在巩固拓展、高效利用现有资源的基础上，重点加强油水井管理，提高勘探开发质量，最大限度地保持稳产。要求东部油田精心研究剩余油藏分布规律，有针对性地开展技术研究、攻关，最大可能延缓油层递减率。南部油田作为延长油田发展的后起之秀，油田各级党委领导相当重视，要求南部油田在勘探开发整体推进上，各级主要领导精力重心转移，深入实地研究协调，切实制订方案步骤，从机构、项目、技术、资金和工作量等方面全力支持，同时加大同地方政府、兄弟单位、林业及土地等部门的协调力度，形成“外围大密度协调，内部大力度支持”的推进氛围，力争为南部快发展创造条件。同时，将南部作为资源战略接替区，制定南部勘探开发扶持政策，完成富黄探区移交，设立3个实验区，谨慎投资，密闭运行，全力推进南部开发。其中仅2014年，延长油田在自身不断努力和力争外援支持下，全年拓展资源面积304km2，巩固资源面积312km2，新增探明含油面积265.19km2，新增石油地质储量1.06亿吨；合理调整产能布局，出台建井质量标准，新建产能151.79万吨，新井产油98.67万吨，措施增油44.06万吨。年注水3188.74万方，较上增加296万方，自然递减率由2010年13.1%降到12.83%，综合递减率从14.1%降至9.56%。截至2014年底，油田注水井由2010年的6608口增加到 15359口、增长132.4%；水驱储量由5.96亿吨增加到17.27亿吨、增长189.8%；注水面积由1331.8km2增加到3310.5km2、增长148.6%；水驱面积占适宜注水面积比例由33.8%增长到77.6%，标定采收率由11.8%提高到14.2%，自然递减率由13.1%降到12.83%，完成了规模注水的阶段性任务，为千万吨产量稳中有增提供了支撑，为全面推行精细注水、加快开发方式转变奠定了坚实的基础。

党建文化管理工程

夯实百年油田内涵式发展软实力

2014年，延长油田以党建文化管理工程为统领，以党的群众路线教育实践活动为契机，把降本增效作为提升管理水平的一把尺子对照看，反复量。全年，油田公司拟订出台了《五项整顿方案》，修订制度流程85项，下放招标权限11项。明确成本费用归口管理部门，按月通报、分析、纠偏。盘活存量、严控增量，完成用工总量压缩指标的40%，继续保持负增长。成立绩效管理部，加强考核过程管理。开展招标整顿，理顺公司本部招标流程。项目建设管理上对计划建设任务逐项落实时间节点和责任人，实行单项考核，与实施单位领导班子成员的年薪直接挂钩兑现。笔者了解到，全年实施建设项目781项，完工639项，完成投资32.43亿元。前移控制关口，出台立项标准，统一技术规范，建立项目储备库，推行项目后评价，实现闭环管理。压缩亏损较大单位投入，严格控制非生产性项目，压缩停建非生产性项目2项，压缩调整1项，减少投资3463万元。突出安全隐患排查治理，累计使用专项资金2.83亿元，整改重大隐患163项。按序列、分层级开展全员安全再教育再培训65200余人次。推进HSE和安全标准化创建，22个单位顺利通过省安监局二级达标审核，西部采油厂明火加温取缔，吴起等9厂油泥减量化处理项目建成投用，靖边、杏子川小片集输试点建设。狠抓环境保护，油田采出水全部有效回注，实现“零排放”；新建文明井场1116个，绿化油区8380亩，复垦废弃井场603亩；11个环保技改项目正在实施，定边、西区、杏子川采油厂被评为陕北油气资源开发环境整治先进集体。实施节能项目62个，吴起等9个单位完成ISO9001质量管理体系建设，油田公司被评为省质量管理小组活动优秀企业。健全突发事件应急管理机制，加强油气管线安全监管和石油管护，破获涉油刑事案件225起，追回被盗原油8649吨。

油田公司党委开展党建文化管理工程以来，全公司所属基层各党委、党总支、党支部、党小组和广大党员干部围绕“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”特色理念，根据党建文化管理工程建设的总体思路，本着目标同向、务实有效的原则，鼓励因地制宜，百花齐放，极大地调动了广大员工的积极性，使工作效率、员工素质和管理水平普遍得到提高，人工成本和管理费用得到明显降低。其中，吴起采油厂积极探索“油井管理责任制”，创新开展“管理油井我负责、呵护油井我受益”主题实践活动，仅2014年实现节约电费600余万元，吨油成本较计划节支0.25元，油井利用率同比提高2%，油井免修期同比延长32天，万吨产量用工同比减少2人，人均创利同比增加6.5万元，员工收入普遍有所提高，使基层责任制落到实处。定边采油厂坚持以“树起一面旗帜、践行五种做法”为重点，打造“一十百千万”文化品牌，扎实开展“关爱员工聚民智、呵护油井提效益”主题活动，持续推进标杆管理，仅2014年节约成本费用1000余万元，实现了基础管理、经济效益“双提升”，受到陕西省国资委嘉奖。永宁采油厂以“培育尖子员工、建设精品油井”为目标，在全厂大力推行“六个一”油井文化工程，重点开展以“小改革、小发明、小创造、小建议”为主要内容的“四小”主题实践活动，仅2014年全厂累计改造、调整和应用新措施管理油井2023口，节约物资材料、电费、燃料等费用800余万元，也让一些主动“呵护油井”的员工首先受益，月人均增加工资奖金500―800元。杏子川采油厂推行了“三岗创建”油井拟人化管理，着力提升文明井场建设、油井设备维护、单井日常管理和注水管理等油井管理的四个关键环节，有力地推进了原油产量创历史新高，同时油井拟人化管理荣获陕西省国资委管理创新成果一等奖。七里村采油厂以实现“幸福员工、健康油井”为目标，确立了四个方面205项实施细则，从细节入手，系统优化内部管理，推行单井模拟利润考核，仅2014年节约成本1083万元，其中3个采油大队提奖325万元，员工人均受益4000余元，收到了“三降”（降成本、降费用、降用工）、“三升”（提升效率、提升效能、提升效益）、“三转变”（转变经营理念、转变工作思路、转变工作方法）的效果。

党的群众路线教育实践活动

汇聚百年油田内涵式发展新活力

一场场荡涤心灵的深入学习，一遍遍触及灵魂深处的扪心自问，一次次真诚主动的开门纳谏，一个个立说立行的生动实践……

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，延长油田党委对照教育实践活动“为民、务实、清廉”主题，全公司28个党委、7个党总支、352个党支部，1268个党小组，9261名党员干部率先垂范，示范带动千里油区的近七万名职工积极投身党的群众路线教育实践活动，“真听、真查、真改”的工作态度，如同一阵清新务实之风，吹遍千里油区的沟沟峁峁。尤其是在开展“公司领导接待日”、百名机关干部下基层“当采油工”、领导干部讲好“三堂课”、中层干部“记日志、亮成绩、练好基本功”、党员“佩党徽，做表率”等活动中，油田领导干部注重轻车简从下基层深入一线调研，多渠道征求职工群众的意见建议，切实查找存在的突出问题，用实际行动落实转变“四风”、增强“四信”、深入开展“五项整顿”要求，让干群看到了党政领导抓落实的榜样，切实打通了联系职工群众的“最后一公里”。杏子川采油厂按照油田四定工作的要求努力盘活人力资源，组织机关人员下基层当采油工，为队伍瘦身、为繁重的劳务成本减负，落实了改革创新、管理增效的目标。甘谷驿采油厂利用厂史展览室、摄影展、老党员现身说教等落实纪念“埋头苦干”题词70周年宣教安排，为继承丰富百年企业文化作出了典范。

通过学习教育实践活动，延长油田党员干部的作风整体上得到了明显的转变、服务基层的意识筑牢了日常的行动、创新发展的引擎蓄积了内涵式发展澎湃的动力、万名职工群众的幸福感绘出了百年油田美丽的画卷……延长油田万名职工群众，在党的群众路线教育实践活动中，汇聚起了推动企业经济社会发展的强大力量，深深印在百年油田走内涵式发展的征程中。

“实现油田公司千万吨以上稳产20年，是事关延长油田可持续发展和万名职工家属根本利益的基础，更是事关我们今后子孙万代能否吃油饭的事，我们一定要继续举全油田之力、集全油田之智，用全体员工的辛勤付出，以党建文化工程为载体，以先进实用技术为引智，坚决打好这场持续攻坚战。”油田几届党政领导班子不仅是这样说的，而且是这样做的。

当前，市场需求疲软，集团油田面临严峻的考验，但挡不住百年延长油田数万名职工干劲高涨的势头，他们紧紧抓住当前黄金采油月，正以原油平均日产量超计划运行，铿锵有力地把喜红飘扬的党旗插向第九个千万吨稳产之年！

（作者单位：延长油田股份有限责任公司宣传部）

第五篇：诗朗诵《齐心协力谱新篇 》

诗朗诵《齐心协力谱新篇 》

作者：赵玉涛、秦芳芳

朗诵： + + +、+ + +

甲：一轮明月挂天边，中秋月更圆。

乙：好时节，愿得年年，十分好月，不照人圆。

甲：蒲山镇会议室，已是深夜灯火通明为哪般？

夜校学习促党建，研究战略忘了过节，忘了时间。

乙：劈风斩浪，排除万难，不等不靠，勇往直前，凝聚合力，团结奋战，共同创建和谐蒲山。

甲：走村入户攻坚克难，真抓实干彻夜难眠，只为打赢脱贫攻坚战，精准扶贫意志坚。

乙：姬大妈家中缺桌椅，汪大叔家的高中生入学难，谷大爷安排进了敬老院，嘘寒问暖群众的利益挂心间。

甲：扫黑除恶出重拳，弘扬正气全民动员。

维护稳定是大策，铲除毒瘤保平安。

乙：一支支小分队把村庄串，养殖场、污染企业关停并转，为打赢蓝天保卫战，环境治理把关严。

甲：绿水青山才是金山银山，紫山氧吧即将建起健康养生园。

抓机遇农游一体守生态，引来凤凰梧桐树上把家安。

乙：为人民谋幸福是我们的心愿，真情和汗水浇灌花瓣。

不忘初心方得始终，牢记使命重任在肩。

甲：创文明，保稳定，促进党建，抓经济，治环境，扶贫攻坚。

追梦路上步履艰难，愚公移山感地动天。

乙：特色月季万紫千红色彩斑斓，艾产业朝气蓬勃形成了产业链。

工业农业齐发展，蒲山，我心中的家园迎来春天。

甲：十九大精神指航向，乡村振兴战略扬风帆。

舍小家为大家，求得万民合家欢。

乙：看，首善之区和谐平安，甲：看，美丽卧龙幸福家园。

乙：明月当空照蒲山，合：待来日艳阳高照齐心协力谱新篇！