创先争优促发展 人才培养谱新篇

第一篇：创先争优促发展 人才培养谱新篇

创先争优促发展 人才培养谱新篇

创先争优促发展 人才培养谱新篇

——建筑工程学院学生第二党支部结合“创先争优”活动切实提高人才培养质量

创先争优促发展，人才培养谱新篇。建筑工程学院学生第二党支部自“创先争优”活动开展以来，在学院党总支的正确领导下，紧紧围绕创新性人才培养这一中心工作，经过深入调研决定将夯实学生党建、促进学风建设、切实提高大学生科技创新能力做为承诺事项，通过紧密结合专业特色、与教工党支部联合共建等践诺措施，切实提高支部的人才培养质量。

一、夯实学生党建，争创“五好”党支部

党建工作重实效，创先争优做“五好”。党支部按照校党委创建 “五好”党支部的具体要求，细化和完善工作方案，充分调动党员的积极性和创造性，现在党支部初步形成了“组织健全，分工明确，支部班子好；健全保障，加强管理，支部制度建设好；严格标准，强化教育，党员队伍建设好；认真学习，端正作风，支部活动开展好；扎实工作，注重实践，党员作用发挥好”的良好局面。

二、“一个着力点，四项推进工程”，全面促进学风建设

党支部结合自身工作实际，将学生党建和学风建设有机的结合起来，以提高大学生的科技创新能力为着力点，实施“四个结合”，实施“四项推进工程”，并以师生支部“结对子”的方式开展一系列的创新性活动，不断提升人才培养质量。

（一）实施四个结合，师生共创学风建设新渠道。

1、师生支部联系密切、紧密结合。城市规划系教工党支部和学生第二党支部经过深入调研，开展“师生联手，共创理工先锋党支部”创新活动，并成立了以学生党员为骨干的大学生科技创新团队。与此同时，师生党支部通过开展师生经验交流会、科技创新团队汇报讨论会、高年级党员制定规划方案及考研就业经验交流会等多种形式总结科技创新项目的进展情况，为下一步项目的进行指引方向。

2、学风建设与科技立项、科技竞赛活动相结合。师生党支部将科技立项和科技竞赛作为重中之重来抓，深入开展了以“创先争优我先行，科技创新长才干”为主题的系列活动。在城市规划系教工党支部老师的带领下，先后有10余名学生党员，30名入党积极分子参与到教师科研项目中，完成了高青县新农村社区规划、德州临邑县新农村社区规划、青岛莱西市小城镇总体规划等项目；2010年党支部大学

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生科技项目的批准立项数为10项，共有49名党员和入党积极分子参与到科技创新活动中，在2011年4月的创新研究项目结项答辩会中，10个项目全部顺利结项。此外师生支部并通过开展建筑创意大赛、建筑设计竞赛等活动选拔优秀学生党员参加高级别的科技创新赛事，成果喜人。近期，在刚刚结束的2011年蓝星杯〃第六届中国威海国际建筑设计大奖赛中，由我支部6名党员和6名入党积极分子组成的两支参赛队提交的“生长的海”—威海金线顶水上生态公园概念设计和“未来海”—威海金线顶水上生态公园概念设计两项作品均被评为国家级优秀奖。

3、“请进来“与”走出去“相结合。

“请进来”即通过召开专业学术报告和规划方案模拟评审会，拓宽师生视野。2010年6月，教工党支部邀请日本教授张海星在鸿远楼报告厅作了关于“近代建筑的价值评价与城市色彩规划”的报告。2010年12月，师生党支部召开规划方案模拟评审会。“走出去“即党支部通过积极联系企事业单位和相关专业的高校，走进企业和高校感受实践创新的氛围，培养党员的专业实践素质。2010年5月，学生党支部组织党员代表走进山东亿嘉农化集团参观学习；2010年9月，学生党支部组织党员和入党积极分子走进淄博市规划局；2011年寒假，党支部11名学生党员赴华中科技大学、同济大学等高等学府参加快题培训。

4、学风建设与社会实践相结合。

师生党支部立足城市规划专业特色，充分利用寒暑假期的时间，通过导师立项、学院组队、走访企业等形式，积极组织学生参加社会实践活动，拓宽学生的视野和知识面。2010年暑假师生支部选取“低碳节能”为调研课题，成立由教工党员作为指导教师的“低碳视角下山东省新农村社区现状调研”团队，团队人员奔赴十余个市区进行实地调研，发放调查问卷 500余份，搜集资料照片200余张，编制调研村庄社区建设规划20余个，并以大学生视角提出建设性建议，经学校评比团队被评为校优秀社会实践服务团队，多名党员被评为先进个人。

（二）实施四项推进工程，全面促进学风建设。

党支部把人才培养的着力点放在学风建设上，通过实施“课堂质量工程、学业导航工程、党员帮扶带动工程、公寓社区建设工程”等四项推进工程，从课堂教学、导航帮扶等细节入手全面促进学风建设。

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1、实施课堂质量工作工程。支部所有党员胸前统一佩戴党员标志牌，亮出党员身份，在课堂上接受同学和授课教师的监督，并协助做好课堂考勤、维护好课堂纪律，有效地促进了良好课堂氛围的形成；开展学生党员督查课堂工作，党员作为第三方课堂督察人进行课堂考勤和课堂纪律的统计，进一步保障了课堂质量。目前，支部党员所在专业的到课率保持在98%以上，党员在出勤、查勤、维持课堂纪律作用等方面的带头模范作用发挥明显，秩序井然、学习氛围浓厚的课堂学习风气正在形成。

2、实施学业导航工程。党支部通过与教工党支部联合共建，邀请专业课教师以座谈交流会的形式与同学们进行交流，指导学生科学规划大学生活；通过学长导航、考研经验交流会、就业经验交流会等系列活动，交流学习方法，提高学习效率。

3、实施党员帮扶带动工程。以开展“结对子、责任区”活动为中心，党支部为每位党员分配一个班级、一个宿舍、一名或多名落后生实施帮扶带动，学生党员通过召开座谈会、走进困难学生宿舍等形式与低年级班级对接，以优带困，以点带面，从而带动学院整体的学风建设。

4、公寓社区建设工程。党支部做到将组织带进公寓，把党员领进宿舍。通过开展党员宿舍挂牌、党员宿舍通报制、党员走访宿舍等活动，强化宿舍的学习功能，努力把学生宿舍建成学风建设的重要窗口。

三、活动成效日益显现，人才质量显著提高

（一）支部工作规范化建设成效明显

自“创先争优”活动开展以来，支部结合实际情况，合理的健全和完善了一系列工作制度，确保支部党建工作有章可循、有法可依；严格规范了入党积极分子、党员发展对象、预备党员和党员的培养教育和管理工作；依托专业创新支部活动的学习方式和教育模式，在调动党员积极性的同时保证了支部活动开展的效果。

（二）宣传报道广泛深入，影响力不断增强

历来，党支部高度重视活动的新闻宣传报道工作，努力提高新闻宣传质量。党支部活动得到了中国企业新闻网、山东新闻网、临沂新闻网等校外知名媒体、创先争优促发展 人才培养谱新篇

山东理工大学报和校内各大网站媒体的广泛报道，使得活动的影响力不断增强，有效地促进了党建工作的顺利开展。

（三）抓党建促学风，人才培养质量显著提高。

近年来，支部学生党员整体素质不断提升，模范带头作用凸显。支部34名学生党员中5人荣获国家奖学金，1人荣获省政府奖学金，2人被评为山东省优秀学生干部，2人被评为山东省暑期社会实践先进个人，5人被评为山东省优秀毕业生，23人被评为校优秀学生干部，19人获得过校级各类奖学金；由党支部成员组成的社会实践团队，连续四年被评为“校级优秀实践团队”，在“山东省大学生暑期义务编制村庄规划”实践活动中，党支部成员共获一等奖7项，二等奖12项，三等奖10项。毕业生就业质量

求真务实谋发展，齐心协力上水平。在今后工作的开展中，党支部将牢牢把握“创先争优”活动开展的内涵，凝聚党员群众智慧，创新方式方法，抓典型示范营造良好的氛围，不断提高人才质量的培养，为我校建设教学研究型大学增砖添瓦。

第二篇：科学谋划促发展 创先争优谱新篇

科学谋划促发展

创先争优谱新篇

——小厂村党总支部开展创先争优先进典型材料

创先争优活动开展以来，小厂村党总支部以创先争优为抓手，以资源优势、区位优势和人文环境为依托，以创建“五好”党总支部为目标，按照“围绕党建抓经济，经济发展促党建”的工作思路，把创先争优活动与农村党建工作结合起来，与经济建设结合起来，与社会事业发展结合起来，采取三大举措，使村党总支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力促进了社会主义新农村建设，确保了全村经济社会各项事业创先争优。

抓好党建促发展 创先争优增干劲

——加强班子建设，创一流村级领导班子。近年来，小厂村党总支狠抓班子建设，团结干事，把“只有赢得民心才能得到群众支持，各项工作才能顺利开展”作为班子建设的标尺，在村“两委”班子当中形成了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的良好局面。一是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观为主要内容，加强思想教育，引导村组干部树立正确的世界观、人生观和价值观；二是加强科技、法律、市场经济等知识的学习，增强村“两委”班子成员驾驭农村工作和带领群众共同致富的能力；三是贯彻民主集中制原则，— 1 —

在民主基础上集中，在集中基础上发扬民主，坚持“四议两公开”工作法，制定发展目标，理清发展思路，细化工作任务，使党总支部成为带领全村党员群众谋大事、创大业的坚强核心，着力营造“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好氛围。截止今年7月底，村“两委”班子集中学习累计达11场（次），参与干部221人（次）；村务公开6期，村级重大事项讨论5件，群众提议34件，经“村两委”班子认真梳理汇总后共24件，已办理18件，其余6件将于今年年底前办理完毕。

——强化教育管理，打造一流党员队伍。创先争优活动开展以来，小厂村党总支部在认真总结深入学习实践科学发展观活动的基础上，通过实施无职党员设岗定责、党员“十星争创”、党员承诺制和“三培养”等一系列活动，教育、引导党员在活动中发挥先锋模范作用，党的凝聚力、号召力得到明显增强。

一是强化党员学习教育工作。认真组织落实“三会一课”制度，在抓好党员队伍日常教育管理的同时，通过组织党员干部外出参观学习、参加上级培训班等形式提高党员干部队伍的整体素质和工作能力；通过组织党员深入学习十七大、十七届三中、四中全会精神，提高党员干部对社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的认知能力，进一步提升了党员队伍的整体素质。

二是精心组织实施无职党员设岗定责活动和党员“十星争创”活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，体现党员先进性。在深

入开展创先争优活动中，村党总支部针对无职党员在农村“要所为，难有所为”的实际，积极创新载体，科学设臵科技示范岗、勤劳致富岗、计划生育监督岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、村务财务监督岗、土地管理监督岗、村规民约监督岗、政策法规宣传岗、文明新风岗等10个岗位，并规范实施，为54名无职党员找到了岗位，搭建了工作平台。结合设岗定责，村党总支认真组织开展好“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，引导党员干部立足本职，积极向广大群众进行公开承诺，从而达到服务群众，发挥党员先锋模范的作用。截止目前，全村党员向群众作出承诺31件，村党总支部公开承诺2件。同时，在广大党员中广泛开展“争评十星级党员”活动，镇党委、村党总支部、党员按照有关程序，通过“镇党委—村党总支部—党小组”三级评定，年底将对每位党员的日常工作表现给予 “十星”定级。评星定级活动的开展极大地增强了广大党员荣誉感、自豪感和成就感，在全村党员中营造出了“学习先进、争当先进、赶超先进”的工作氛围，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到明显增强。

——加强党员活动阵地建设，创一流的基层党建场所。针对村级活动场所陈旧、狭窄的实际，在省、州、县组织部的关心帮助下，投资348195元，新建了建筑面积460.26平方米的村级办公楼，并按照“十二有”的要求完善了设施配臵和制度修定；针对党的凝聚力、号召力增强，党员队伍壮大，村党总支部和各党支

部原有的党员活动室、党建展室不能满足党员需要的实际，投资3万元修缮了村级党员活动室、农家书屋、党建宣传栏，投资8万元在小厂村、尖山村2个党支部、5个党小组新建或修缮党员活动室，为团结全村党员群众、凝聚人心、为民便民服务发挥载体作用。

发展经济强基础，立足村情谋发展

为了更好实现全面建设社会主义新农村的奋斗目标，让群众有一个舒适、和谐的生活环境。几年来，村“两委”在抓主导产业上下功夫，一点一滴地为建设社会主义新农村做准备。一是稳抓烤烟支柱产业，全面提质增效。面对百年不遇的旱灾，村党总支部在镇党委、政府的领导及各部门的配合下，成立了烤烟专业合作社1个，圆满完成了烤烟移栽任务，烤烟种植面积由2009年980亩增加至2010年的1222亩。目前烤烟收购工作正如火如荼开展，预计产量19.3万公斤，预计产值295万元。二是优化产业结构，实现农民增收。近年来，村“两委”以实现农民增收、农业增效为目标，因地制宜，加大产业结构调整力度，打破以单纯种植水稻、玉米等为主要经济支柱的发展思路，依靠科技，积极引进种植优质梨、核桃、萝卜、白菜、中草药种植等经济作物及山羊、猪仔养殖。现成立养猪专业户1个，目前全村大牲畜存栏达1563头，2010年畜牧业产值预计可达6050万元。与此同时，非公企业呈现蓬勃发展之势，目前，全村共有铜矿1，钛矿2个，— 4 —

中小型商店7个，实现了农民稳步增收、村容逐步改善，2006年全村农民人均纯收入2217元，2009年农民人均纯收入达3275元。

凝聚民心促和谐，鱼水深情谱新篇

在大力发展农村经济的同时，村党总支部着力实施了以“知民心、解民意、急民需”为主要内容的民心工程，切实解决群众生产生活难题，积极推进全村的各项事业的发展。一是建立了“农民服务站”和“党员服务站”，以“热情、高效、便民”为原则，为村民代办一些力所能及的业务及提供国家政策法律法规咨询，极大地方便了村民，真正体现了“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。二是针对小厂村唯一通向外界道路“晴天一身灰，雨天一身泥”的实际，积极争取乡村道路硬化工程项目，对13.6公里乡村道路进行硬化建设，解决了2756名群众“出行难” 的问题。三是把水利建设作为农业生产的大事来抓，牢固树立“水利是农业的命脉”的思想观念，积极争取项目资金，采取“四两拨千斤”的方法，掀起全村兴修水利的热潮。截止2010年，全村共兴修大小水利工程4项，多方争取水利项目资金10万元，清理干道水渠4000多米，全村农田基本实现了水利排灌。四是积极争取和实施小厂村、尖山村新农村建设项目，累计投资50万元，完成两个村民小组入村主干道、村内主干道、叉道的道路硬化，以及党员活动室、垃圾池和公厕的建设，改善了村居环境，赢得了民心，干群关系得到了较大改善。同时，为提高村民生活质量，村“两委”积极向上争

取财政补助，目前，全村共建沼气池416眼，安装太阳能384套。五是着力做好新型农村合作医疗保险缴费工作，热心、耐心做好群众医保相关政策解答。2010年，全村参保人数达2646人，参合资金66144员，参合率达96%。今年1—8月，全村累计享受减免1302人（次），减免金额12590元，切实解决了群众看病难的问题。六是关注弱势群体，关心村组老干部生产生活，每年村党总支部班子成员都深入到困难户和老干部家中走访慰问，给他们带去生活用品和组织的关心，并向他们通报村里的发展情况，听取老干部意见建议，聆听困难群众心声。2009年以来，全村共发放关爱资金2.3万元，救助慰问党员15人次。

村容村貌的改善见证着小厂村的发展，创先争优活动的深入开展切实加强了小厂村党建工作，激发了村组干部干事创业、党员为民服务的热情，为促进小厂村社会主义新农村建设注入了新鲜血液。实现了“创先争优添活力，推动党建促发展；星级评定比实效，引领党员齐争优；一诺千金定民心，建设新农富家园”的发展目标。

中共和平镇委员会 2010年9月28日

第三篇：科学管理促发展 与时俱进谱新篇

科学管理促发展 与时俱进谱新篇

----郑州市公路管理局“十一五”干线公路 养护管理迎国检汇报材料

尊敬的国检检查组的各位领导，各位专家：

首先，我代表拜城路政管理局干部职工欢迎您 们莅临我县检查指导“十一五”干线公路养护管理工作！现 将我局的基本情况、迎国检筹备工作、“十一五”期间干线 公路主要工作做法及主要成绩向各位领导简要汇报，不当之 处，请批评指正。

拜城路政管理局是阿克苏路政管理局领导的参照公务员管理的正科级事业单位，(…下辖 7 个县（市、区）公路局，4 个直属单位。“十一五”末，郑州 市干线公路通车里程达 797.443 公里。其中：国道 4 条，计 260.023 公里，省道 9 条，计 537.42 公里；一级公路 73.255 公里，二级公路 643.21 公里，三级公路 69.115 公里，四级 公路 11.863 公里。与“十五”末比较，二级以上公路增加 32.725 公里，三级以下公路减少 50.123 公里。……)2006 年--2010 年，拜城路政管理局在自治区交通运输厅、路政管理局的大力支持和业务指导下，在阿克苏路政管理局的正确领导下，坚持贯彻落实科学发展观，以迎接“十一五”干线公路 养护管理迎国检为契机，紧紧围绕目标，抓住工作重点，进一步提高了行业管理水平和服务质量，创造了干线公路物质文明、政治文明、精神文明发展的 最好时期。

一、迎国检工作筹备情况

（一）高度重视，提前谋划，精心准备 我局多次召开迎国检工作专题研究会、动员部署会，制定详细周密的迎检方案，明确每阶段 的工作重点和方法，细化工作要求，并及时检查督导，督促 整改。结合实情，成立相应组织，出台具 体措施，明确分工，责任到人。形成了自上而下整体联动的 工作机制，迎检工作扎实有效。

（二）突出重点，分步实施，做强外业 突出重点，分步实施，按照迎国检方案标准和细则，2009 年我们以省道中修、桥梁整修、道路绿化为重点，2010 年以省道中修、公路附属 设施整治为重点，今年我们开展了春季干线公路养护集中会 战以及迎国检预检工作，同时对出入市口环境进行综合整 治，对非公路标志标牌进行清理等，进一步提升了干线公路 路容路况质量。

（三）专人负责，完善资料，做实内业 专人负责，完善资料，资料 迎国检内业资料整理工作，由一名主要领导牵头，局机关有关处室指定专人具体负责，明确分工，落实责任，并由 牵头部门负责内业资料整理工作的组织、协调和运转，对照迎国检评分标准和细则，条分缕析，并多次与省局沟通联系，与兄弟省市同行交流借鉴，力求内业资料整理工作充实完善。

二、“十一五”时期主要工作做法及取得成绩

（一）树立大局意识，强化行业执政能力，凝聚科学发 树立大局意识，强化行业执政能力，凝聚科学发展合力。牢固树立大局意识,是我党的几代领导人一以贯之的思 想,也是讲政治的重要体现。在阿克苏路政管理局领导班子的有 力带领下，全系统干部职工自觉把公路工作作为实践“三个 代表”重要思想和科学发展观的重要举措，牢固树立“新疆崛起看拜城” “拜城尽快成长为新疆经济区核心增长极”、，增强拜城的“发展力、辐射力、带动力、创造力、影响力、凝聚力”的大局意识，持续强化排头兵意识，全系统干 部职工思想统一，团结协作，切实增强了执行力和凝聚力。在实际工作中，我们把“抓班子建设、突出领导核心地 位、提高行业执政能力，抓作风建设、带好职工队伍、提高 行业整体素质，构建和谐公路” 与迎国检和深入开展有机结合起来，要求全系统全体职工牢固树 立“六性”理念（即思想上的先进性，政治上的敏锐性，观 念上的创新性，作风上的严谨性，行为上的求实性，工作上 的扎实性），全面推行“效能督察考评制” 即局工作效能（督察办公室对局属各单位、机关各处室的工作实行定量定 性，一月一考评，对工作的“计划性、组织性、协调性、可行性、实效性”综合评价，排出名次，张榜公布。）和“四 性两制”工作法（“四性”，即把握工作重点，讲求工作的实 效性，突出工作的计划性，树立工作的紧迫性和明确工作的 责任性。“两制”，即在“效能督察考评制”的基础上，实行 工作问责制和连带制）。自实行这两种制度以来，局系统干部职工紧紧围绕 “严、高、细、实、精、巧”六项标准和“想干、大干、苦干、巧 干、实干”十字方针，理清思路，苦练内功，锤炼作风，激 发活力，从而形成了各级领导有责任，人人肩上有担子，个 个思想有压力，争先创优，干事创业的工作氛围和大好局面，真正打造出了一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上能 力强、技术上业务精、人品上信得过的干部队伍。“效能督 察考评制”和“四性两制”工作法在局系统形成了行为规范、运转协调、廉洁高效的管理机制和运行机制的同时，其可行 性也受到了省内外同行的称赞与借鉴。

（二）立足本职保重点，克难攻坚破难点，开拓进取创 立足本职保重点，克难攻坚破难点，开拓进取创 亮点 为确保在今年迎国检中取得好成绩，我局明确提出了迎 检工作总体思路：坚持一个中心，确保两个重点，抓好三个 环节，强化六字方针。坚持一个中心，即坚持以迎接全国干 线公路养护管理大检查及全省干线公路养护管理为中心；确保两个重点，即把公路养护和路政治超 工作作为工作重点；抓好三个环节，即抓好养护管理与路政、治超的衔接环节，抓好养护管理、路政治超与财务管理的结 合环节，抓好管养施工与安全管理的关联环节；强化六字方 针，即强化“严、高、细、实、新、恒”六字方针。其核心 是以以科学管理为基础，精细化管理为特征，以提高工作效 率为目的。全系统干部职工切实按照上述要求，把握发展机遇，科 学应对挑战，全局各项工作实现了快速、科学、安全、实效、协调发展。1.公路建设创财富，为民服务是根本 公路建设创财富，建设创财富 质量是公路事业发展的永恒主题。工作中我们始终坚持 “抓质量，建精品工程；抓服务，树行业形象”，着力打造 “优质、高效、低价、廉洁”的精品工程和阳光工程。在工 程质量管理上我们切实做到了“把好四关、实行三双、达到 两个统一” “把好四关” ：即把好资质关，落实程序关，过 好招标关，杜绝人情关； “实行三双” ：即双抓，抓过程，抓 重点；双重，重防范，重实效；双优，建优质工程，出优秀 人才。“达到两个统一” ：即管理与技术相统一，技术寓于管 理之中；进度与质量相统一，进度服从质量，在确保质量的 前提下求进度。.“五制六性”求实效，公路管养保财富 五制六性”求实效，“建设是基础，管养是关键”。在日常管养工作中，一 是坚持贯彻落实“五项制度”和“六性制度”“五项制度”。： 即管养挂牌制、管养公示制、管养检查制、管养评比制、管 养奖罚制； “六性制度” ：即管养的经常性、季节性、预防性、前瞻性、科学性和时效性，全面发挥公路的整体效益和服务 功能，我局的“五制六性”做法被省厅公路局作为创新经验 在全省同行业予以推广。二是制定了《郑州市公路管理局养 护管理办法》《郑州市干线公路养护目标管理考核办法》和、《郑州市公路小修保养管理考核办法》，坚持“每月抽查、季度检查、半年初评、年终总评” 制度，日常养护实现了 “路 面平整清洁，路基坚固舒适，标志齐全醒目，绿化协调美观，行车安全顺畅，服务全面提升”的目标。三是养护管理督察 系统应用制度化，建立了市、县级数据库，公路技术状况、桥梁技术状况数据录入完整，评定准确，更新及时。四是按 照《招投标法》以及省、市有关规定严格组织招投标，建立 统一开放、公平竞争、公开透明的养护市场秩序。五是强力 抓好文明示范路长期效能工作。国道 107、207、310 和省道 223 郑州境共计 142 公里文明示范路始终保持四季常青、乔 灌结合、花草点缀、美洁畅平的路容路貌，深受省、市领导 和社会各界的好评。“十一五”期间，郑州市干线公路养护工程共完成投资-6-5.5 亿元，全市干线公路合格率 100%，平均优良路率达到 80.4%，超额完成省局下达的各项目标，达到“畅、洁、绿、美、安”的要求；G107 线新郑境小刘桥至芦家桥段中修工程 等大中修工程全部完工，G107 线新郑境秦楼桥改建工程等危 桥改建和全市安保工程，工程质量合格率 100%，优良率达 92.3%以上。3.铁腕重拳治超限，强力维护路产权 铁腕重拳治超限，在路政管理、超限超载运输管理等公路执法工作中，我们按照“多方合作、把住源头、重拳出击、严管重罚、短 期治标、长期治本”的方针，加大路面执法力度，重拳出击 治理超限超载运输，切实维护路产路权。一是着力加强治超站点规范化建设。按照“站点建设规 范化、人员配臵科学化、执法环境优良化、建站督导系统化” 的原则，五年间全市共有六个超限站相继建成，其中 S103 线新郑林庄超限站被省治超办确定为全省流动治超工作试 点先进单位，G107 线郑州梁湖超限站是全省唯一一个双向检 测超限站。二是加大治超督察力度，成立了局路政治超工作 督察组，按照制定的检查考核奖惩办法和规范化管理评分反 应机制，定期对各单位进行督导检查；三是建立快速反应机 制，96055 信息平台 24 小时监控，通过 GPS 网络管理和现场 录像定位等手段，实现了对市区干线公路的定线、定段、定 人、定岗、定责“五定”管理；四是加大路政治超人员教育-7-培训力度，五年间共举行全员培训 12 次，执法人员的业务 素质和执法水平显著提高。五是积极探索治超新模式。与二 桥管理处在郑州西南绕城高速超限站开展联合治超工作，成 效显著，同时成立郑州市治超流动稽查大队，与纠风、公安、工商等部门联动，在郑州市及下属新郑、中牟、新密、荥阳 等 5 个县（市）开展流动治超，实现超限超载车辆“有车难 行、有路难走”。“十一五”期间，共审批和查处案件 822 起，路政案件 查处率 99%，挽回路产损失 1380 万元；国道过村路段综合整 治率 85%以上，省道 70%以上；全市货车流量 1500 余万辆，共对 948 万台车辆进行了检测，治理超限车辆 52 万台，卸 货 24 万吨，超限超载率控制在 4％以下，公路基础设施得到 有效保护，公路通行能力得到极大提高。4.敢为人先促效益，调整思路保稳定 敢为人先促效益，调整思路保稳定 通行费征收工作，政府还贷二级公路收费站撤销前，我 们严格实行“一个打破，两个转变，三个建立，四项制度，五项措施”“一个打破” ：，即打破大锅饭的陈旧思想。“两个 转变”，即转变思想作风、工作作风上的传统观念。“三个建 立”即建立强有力的管理机制、严格的监督制约机制、有效 的奖罚激励机制。“四项制度”即工效挂钩激励制、岗位责 任追究制、征收工作竞赛制、征收绩效通报制。“五项措施”，即合理调配人员，充实加强一线；加强内部管理，规范执收-8-行为；开展堵漏增收，严把费额流失；创新征收手段，积累 发展后劲；重视思想建设，提升管理水平。2006 年—2009 年 4 月 30 日新郑芦家、新密白寨、登封卢店、刘沟四个还 贷性收费站共完成通行费征收任务 25555.12 万元，超额完 成了省局下达的目标任务。2009 年 4 月 30 日还贷性收费取消后，为确保各项工作平稳有序，我们及时本着“以人为本、周密计划、有序推进、稳步实施”的工作原则，以“安全稳定、平稳过渡为出发点，以上级满意、本级满意、广大职工群众满意落脚点”的工作 思路，全面做好各项撤站后续工作，有针对性地对原收费人 员进行了转岗培训，实现了原收费员素质提高、人心不散、队伍不乱、平稳过渡的目标。目前，我局共有郑州堤刘一个 合资收费站。五年间，我市干线公路车辆通行费征收共完成 37658.6214 万元。其中，2010 年共完成通行费征收任务 2554.8675 万元。（仅堤刘收费站）5.财务管理规范化，执行制度不偏差 财务管理规范化，一是进一步建立健全各项管理制度，记账、审核、经办、财务保管人员职责明确，相互分离，相互制约。会计机构负 责人、会计主管具备《会计法》规定的任职资格，会计人员 今年全部接受了会计培训，均持证上岗。二是会计核算严格 按照会计制度规定建立账簿，定期进行账账核对、账实核对，-9-保证账证、账账、账实、账表相符，并按规定要求编制财务 会计报告。三是预算编制严格执行国家和省政府有关规定，各项预算资金按规定细化，预算资金比例符合有关规定。我 局按照量入为出、收支平衡、坚持从紧的原则，编制了干线 公路养护切块资金支出计划，各项费用支出严格按照预算执 行，做到了无预算不开支，有预算不超支。四是资产管理严 格执行国有资产管理制度，国有资产实行归口管理，严格资 产购臵、验收、计量、使用及处臵手续，确保了国有资产安 全完整。五是资金监管贯彻执行省局制定的资金使用和监管 办法，明确了资金监管的职责、内容和方法，资金监管网络 系统设备齐全，运行良好，确保了各项资金专款专用。目前，我局资金严重不足，缺口高达 2 亿元，主要用于 干线公路建设贷款的利息支付（每年约 2000 万元），对部分 国检路段进行中修、小修、绿化处治以及公路设施修复更新 等需经费 9484.67 万元。6.长短结合保重点，指导实际可操作 长短结合保重点，一是结合“十一五”规划完成情况，完成了郑州市干线 公路“十二五”发展规划的编制工作。二是及时编制完成了 养路费切块资金支出、调整计划和经营性收费站车辆通行费 收支计划，及路网改造工程项目和大中修、危桥改造项目的 实施方案和施工图设计。2006——2009 共上报国、省道 改造项目设计 55 项，大、中修项目设计 39 项，2010 年又上报养护工程项目设计 14 项。三是基础数据管理规范精确，各项统计月报、年报及台帐资料齐全，数据准确，并按要求 撰写上报统计分析，为各级领导决策提供参考。同时，及时 对统计数据库进行核实，2010 年 8 月，运用手持 GPS 卫星定 位仪，完成了郑州市干线公路 769 公里路线、203 座桥梁的 核查工作，确保了实际路线编号、桩号、里程及桥梁数据与 数据库一致。四是交调工作，“十一五”末，郑州市干线公 路交通量观测站 35 个。其中，安装自动观测设备的连续式 站点 16 个，一次性人工站点 19 个，郑州干线公路交调自动 观测设备站点从无到有，实现零的突破。7.应急抢险保畅通，安全防范不放松 应急抢险保畅通，一是每年初与各单位签订安全生产目标责任保证 书和消防安全目标责任书，层层分解目标，强化监管责 任。二是坚持了“预防为主，安全第一”的原则，切实履行 安全生产责任制，建立和完善长效管理机制，加强安全保障 能力。三是做好了突发事件应对，成立安全救援应急突击队，制定防汛、反恐、防雪灾等应急预案，及时足量储备救援应 急物资，不断提高突发事件应对能力。四是坚持每季度进行 一次安全工作综合大检查，重要时段、重大节日随时组织安 全生产专项检查。2009--2010 年针对公路桥涵安全技术状 况、事故多发路段安全标志完备情况、在建工程及养护安全 作业情况、重要部位消防安全情况，先后组织综合和专项检查 20 余次。并针对检查中发现的问题，下达整改通知书及 时整改。每年隐患整改率达 100%；隐患监控率 100%，实现 了安全生产责任事故零目标。

（三）把握市场导向，宏观指明方向，努力为企业发展 把握市场导向，宏观指明方向，创造良好环境。创造良好环境。环境 在工作实践中，我们坚持把企业发展作为公路发展的一 项重要工作来抓。局属企业紧紧围绕“发展靠理念——自我 超越，机制靠创新——敢为人先，效益靠管理——1＋1＞2，经营靠品牌——打造精品”的经营发展理念，按照“以占领 市场谋发展，以自我造血求生存”的总体发展目标，进一步 转变思想观念，理清发展思路，勇于探索改革发展新路子。局属路桥集团特别是自 2008 年划转我局以来，以“会 议决策，制度管人”为工作原则，以“抓而不紧等于不抓，抓而不死等于白抓”为工作方法，以“一级带着一级干，一 级做给一级看”为工作作风，进一步发挥交通基础设施项目 的投融资、施工、监理和高速公路运营管理等各项职能，进 一步抢抓机遇进行一系列公司体制机制改革，进一步理顺关 系不断加快企业跨越发展，紧紧围绕“发展”和“稳定”两 项重心工作，积极进取，迎难而上，各项工作取得了显著成 绩。三年间共完成市场开发 30.41 亿元，完成生产总值 18.15 亿元，实现经营利润 3659 万元。局属路通公司坚持 “更新观念换思想，打破陈规等靠要，立足行业谋发展，转变作风求实效”的做法，大胆参与外部 市场竞争，加强改革创新，审时度势，把握商机，在改革中 不断提高生产经营效益。“十一五”期间，路通公司总收入 达到 32700 万元，实现经营利润 338 万元。该公司是全省同 行业公路管养机构改革中的成功者和受益者。

（四）树立新风，弘扬正气，警钟长鸣，规范行为，为 树立新风，弘扬正气，警钟长鸣，规范行为，构建和谐公路提供保障。构建和谐公路提供保障。和谐公路提供保障 面对公路改革和事业发展大潮，在具体工作中我们坚持 以人为本，在全系统大力倡导“困难也是机遇，态度决定成 败”“思想政治工作也是生产力”的全新理念，为公路事业、科学发展提供思想保障和智力支持。一是相继开展了解放思 想大讨论、学习实践科学发展观、“讲党性修养、树良好作 风、促科学发展”、创优争先、积极创建学习型党组织等主 题教育活动。二是不断加强公路文化建设，大力弘扬以“三 种精神”（即蚂蚁啃骨头的克难攻坚精神、战士拼刺刀的舍 生忘死精神和老黄牛的无私奉献精神）为核心的郑州公路文 化，坚持以先进的公路文化引领公路事业的发展。三是紧紧 围绕创建文明行业这条主线，以庆奥运、迎世博、迎接建国 60 周年为契机，丰富载体，创新形式，进一步增强了职工队 伍的向心力、凝聚力和战斗力，精神文明建设取得新进展。2009 年，我局被郑州市委、市政府授予“市级文明单位”称 号。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。我局 历来重视党风廉政建设，全系统干部职工认真遵守领导干部 廉洁自律规定，严格按照党风廉政建设责任制以及《郑州市 公路管理局进一步加强全市干线公路系统党风廉政建设和 反腐败工作的意见》要求，增强责任意识、危机意识和大局 意识，坚持从严治政，依法行政。在具体工作中，我们以加 强工程建设领域的廉政工作，加强监督制约和领导干部廉洁 从政为重点，强化教育，强化责任体系建设，强化制度建设，强化重点环节的监督防范，深入打造“形象素质工程”“廉、政阳光工程”“优廉精品工程”近年来，由于我们大力倡导正气，警钟长鸣，措施得力，无论在领导干部队伍中还是 在职工队伍中，均没有发生渎职和职务犯罪以及不廉洁违法 违纪行为。各位领导和同志们，五年来，郑州市公路局在被省交通 厅授予“十五”公路养护管理先进单位的基础上，又收获了 累累硕果： 2006 年荣获全省干线公路 “好路杯” 竞赛评比唯一金杯； 2007 年被省人事厅、交通厅授予全省交通系统先进集 体； 2007 年被省厅公路局授予纪检监察工作先进单位； 2008 年荣获全省干线公路 “好路杯” 竞赛评比金杯首榜； 2008 年被省厅公路局授予全省干线公路养护先进单位：2009 年被省交通厅授予全省公路先进集体； 2010 年被省厅公路局授予全省公路系统政风行风建设 先进单位。公路科研项目成果： 《BSP 告诉夯实机在郑少高速公路填方及台背填土施工 中的应用技术研究》获 2006 省政府科技进步三等奖； 《特殊土路基与边坡综合技术研究》获 2006 省交 通系统科技进步二等奖； 《公路工程项目资料整理归档方法与信息网络化管理》 论著 2006 年由河南人民出版社出版； 《采空区对既有干线公路的影响及其治理技术研究》 2008 年 9 月通过了省科技厅组织的成果鉴定，鉴定结果为国 内领先水平； 《沥青路面使用性能与预养护技术研究》 2009 年 2 月通 过了省科技厅组织的成果鉴定，鉴定结果为国内领先水平。总之，“十一五”期间，郑州市公路局的各项工作取得 了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，在实际工作中还存 在着一些问题和不足，如成品油价税费改革实施后公路投资 政策转变，公路养护管理资金严重不足、拨付渠道不畅；路 政管理经费严重不足，路政治超任务更加艰巨；危桥改造、安保设施建设任务仍然繁重，安全监管和应急保障能力还需 加强；筹融资、建管养体制等方面积累的深层次矛盾逐渐凸显，公路管养体制需要进一步改革和创新，公路事业发展的 全面性、协调性和可持续性有待进一步完善和提高等等。在今后工作中，我们将把握“十二五”这个重要的战略 机遇期，直面挑战，克难攻坚，奋发向上，坚持把以人为本、以车为本和“三个服务”理念贯穿于公路建设全过程，继续 秉承“创业永无止境，创新敢为人先”的发展理念，以改革 促发展，努力为全面建设交通公路强省、强市做出新的、更 大的贡献。谢谢大家！

第四篇：创先争优促发展 与时俱进普新篇

创先争优促发展 与时俱进谱新篇

——开原市教育系统创争活动纪实

第一篇 序言

在花红柳绿，繁华和盎然间，许多事情也像花草一样焕发着旺盛的生命力，让人无法抗拒并萌发出无数希望。开原教育人始终走在时代的前列，不断创造着新的辉煌！

社会要发展，教育必先行。为推进开原教育率先发展、科学发展，教育局结合创先争优工作，制定了“优先发展、创新发展、协调发展、内涵发展”的工作方针和“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”的核心理念和战略主题，实现从学有所教向学有优教的跨越，以促进教育向更广领域、更深层次、更高水平发展，实现对国内先进水平的追赶与超越。

第二篇 领导带头创先 全员参与争优

在创先争优的舞台上，每个教育人都是主角。2010年教育局成立了以王光远为组长创争工作领导小组，召开了开原市教育系统创先争优活动动员大会，教育局党委副书记高士义作了动员报告。教育工作者用搜寻的目光重新审视着看似平淡的工作，发现那些平常被忽略的角落，让她们重新变得精彩。

2011年3月25日，教育局召开了教育系统创先争优工作会议，高中、五中、新华路小学领导分别介绍了学校创先争优活动的具体做法和经验，教育局党委副书记高士义对过去一年创先争优工作进行了总结，并对今后的活动提出了殷切的希望。开原教育人在恬淡的工作

师 人。

第四篇 科学发展创先 特色办学争优

百年大计，教育为本。教育的发展离不开基础设施的建设，离不开教学装备水平的提高，离不开教学环境的改善，离不开学校的特色发展和创新发展。

一是在学校办学条件改善上创先争优。多方筹措资金，加强学校基础设施建设，新建、改建校舍90714平方米，建设了9所省标准化九年一贯制学校，消灭了D级危房，在大山深处，在松辽平原腹地建起了一幢幢雄伟壮观的教学楼，为6所学校建设的塑胶场地宛如一颗颗璀璨的明珠，熠熠生辉。全市中小学的近6000台计算机，500多个多媒体教室，180个实验室，让农村的孩子也走进了计算机教室，步入了多媒体演播厅，走上了标准化实验台，打开了知识宝库，遨游于知识的海洋！

二是在校园环境艺术化上创先争优。在短短的两年时间里，城乡各校又换新颜。美化、亮化，让每面墙都会说话、每个角落都是一本教材，已成为学校一道独特的风景线。如今的校园典雅秀美，内涵丰富，意存高远，充满了诗意和灵性，体现出了“庭院深深深几许”的厚重感。数以万计的农村孩子，也能和城里的孩子一样，分享着现代文明的阳光雨露！

三是在校园安全管理上创先争优。层层建立了学校安全工作领导小组，建立了事故报告制度，隐患排查制度，宣传教育制度，领导例会制度，学校配备了保安，安装了多点视频监控。2年来，学校

第五篇 结束语

近2年的创先争优活动，焕发了开原教育的无限生机和活力。广大干部和教师在开原市委、市政府的领导下，团结拼搏，开拓创新，以不甘落后，敢为人先的进取精神，获得了众多殊荣。2010年，开原市教育局荣获辽宁省文明机关、辽宁省普九工作先进县区，铁岭市文明机关标兵、开原市经济和社会发展特殊贡献单位、组织工作先进单位、宣传思想工作先进单位、扶贫帮困先进单位、普法和依法治理先进单位、政务公开工作先进单位等多项荣誉，教育系统涌现了众多的先进集体和优秀个人。

回顾过去，我们承载着众多的光荣和自豪。展望未来，我们倍感责任的重大和艰辛。

站在新的历史起点，我们远望，我们欣喜，建设教育强市、办人民满意的教育，我们任重而道远。

天高当策马，风正好扬帆。开原教育将一路高歌，走向辉煌和灿烂的明天！

第五篇：创先争优谋发展 梓潼巨变谱新篇

创先争优谋发展

梓潼巨变谱新篇

中共梓潼县委创先争优活动领导小组

（2012年2月13日）

创先争优活动开展以来，梓潼县委紧扣发展主题，以群众满意为目标，广泛动员全县基层党组织和广大共产党员创先进、争优秀，使创先争优成为基层党组织和党员的不懈追求，为梓潼经济社会又好又快发展注入了强劲动力

一、坚持“发展为先”理念，高标准谋划，凝聚“三种力量”

坚持“发展为先”发展理念，强化组织领导、党员干部、人民群众“三大力量”活动参与度，深入推进农业基地建设，凝聚创争力量，确保“产业强县”战略大力实施。一是凝聚组织领导力量。坚持书记抓、抓书记，明确各级党组织书记第一责任人职责，提出“三自”（活动主题亲自研究、工作方案亲自审定、产业发展亲自带头）工作要求，分别召开推进会、座谈会对各级党组织书记进行专题培训，切实提高抓活动、谋发展的能力。全县正科级以上领导干部建立农村产业联系点120余个，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。二是凝聚党员示范力量。坚持典型引路，示范引导，在广大党员中深入开展“双争三带”主题活动（即“争创优

2一体的发展目标和“美化、亮化、绿化”的要求，科学编制完善城市总体规划和修建性详细规划，扎实抓好市政基础设施和公共服务设施建设，提高城市综合承载能力，创造优美的人居环境和发展环境。逐步实现县城建成区面积达到10平方公里，城市人口达到10万人。二是狠抓景区打造升级行动。深入挖掘文昌文化、三国文化、古柏文化、红色文化等内涵，推进七曲山国家AAAAA级景区创建、“两弹”城国家AAAA级景区创建，充分整合七曲山古庙、古柏、古文化和“两弹城”等特色旅游资源，以“在打造精品旅游景区中创先进、争优秀”为主题，承办“七曲山杯”2010四川导游大赛暨2010全国导游大赛四川选拔赛，举办了文昌文化、三国文化和梓潼地方文化系列讲坛，提升景区干部职工的文化素养；结合旅游服务需要，深入开展“我为景区添光彩”、“岗位大比武”活动，树立景区服务形象，提升景区品牌质量。三是狠抓生态农村建设行动。积极整合帮扶力量和涉农资金，构建统筹型、捆绑式的投入机制，大力发展生态农业，以建设“中国有机农业（食品）基地”为目标，加大有机农业生产技术引进、研究和开发力度。大力发展朗德鹅、天宝蜜柚、圣地乐生态鸡等循环农业，开展“创先争优学典型，农村创业助辉煌” 活动，出台12项激励帮扶政策，号召鼓励务工青年、优秀大学生回乡创业，建设社会主义美好新农村。

四、坚持“民生为本”理念，高质量保障，完善“三项机制”

发展为民，为民发展，我们对民生的关注始终与经济发展同行，秉承“创先争优，惠民富民，改善民生”理念，牢牢立足于完善“三项机制”，深入开展就业促进、扶贫解困等“十项民生工程”。一是完善宣传引导机制。充分利用报刊、简报、网站等宣传渠道，开办“创先争优大家谈”、“身边的榜样”、“创先争优民生直通车”等活动专栏420余期，大张旗鼓地宣传先进典型，反映民生问题，播报惠民政策，传达富民信息2000余条次。同时，全县各级党组织设立 “创先争优公开日”，在街道、广场、村社和学校等地点悬挂标语、制作展板、散发宣传单，全方位营造全社会关注民生，支持民生，参与创先争优活动的浓厚氛围。二是完善联系服务机制。结合“挂包帮”和“机关干部进社区”活动，建立党员干部创先争优联系和服务群众长效机制，深化党群共建，加强与工青妇组织的协调联动；分类组建就业指导、治安维稳、文明劝导、医疗保健等党员志愿者服务队726支，深入开展党员志愿者服务活动，解决了大量关系群众生产生活的难题，不断提高城乡居民的幸福指数和满意度。三是完善点评评议机制。采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式，督促基层党组织和党员践行落实群众最关心、最直接、最现实的问题。全县共召开现场点评会128场次，解决

6层组织建设年活动的开展，对2010年至2012年创先争优活动先进基层党组织和优秀共产党员，以及窗口单位和服务行业的“群众满意窗口”进行全面总结和大张旗鼓的表彰，实现创先争优活动的完美收官。