净水器厂家如何提升自身竞争力

第一篇：净水器厂家如何提升自身竞争力

文献：21世纪最火的家电行业是什么？不是风靡一时的豆浆机，也不是永久发展的空调机，更不是家用必备的电视机，它是被誉为水家电行业的家庭净水设备，如净水器、净水机、直饮机、纯水机等净水设备。

一个行业火不仅仅代表了市场需求量大，更是反映了其厂家竞争力大，在如今净水器行业没有得到国家规范的前提下，其市场竞争更是激烈，加上行业的门槛过低，进入此行业的人络绎不绝，那么净水器厂家在竞争如此激烈的行业里想要取得立足之地，需要具备哪些条件了？净水器十大品牌海洛斯告诉您。

工艺品质乃制胜法宝

如今净水器厂家的技术与工艺几乎是大同小异，原材虽有坏有好，但是也区别不大，自立根生、自主研发是突破此瓶颈的重要法宝。

外观：产品的外观体现的是产品的档次，体现的使用者的品位，外观的合理性直接影响了产品的销售量。

功能：消费者的购买欲望，极大部分是出于产品功能的青睐，独特的产品功能会在竞争激烈的市场中脱颖而出。

低价格不如高品牌

如今净水器市场鱼龙混杂，许多净水器厂家打着净水器十大品牌的旗号，却卖着低价格，无非是为了在激烈竞争的市场中获得良好的‘性价比’，其实对于‘垃圾’类的产品，根本就谈不上什么性价比，无非是在打价格战罢了，与其打价格战不如打响自己的品牌，以品牌效应取胜于市场。

随着社会经济、科技的发展，产品的价格不再是消费者选购产品的唯一依据了，更多的消费者追求的是一种精神上的享受，消费者喜欢品牌，是因为品牌是大众认可的，品质是有保证的，所以净水器厂家要想从价格战转入卖品牌，产品的品质、服务必须要提升一个台阶，知名度提高了，产品的信誉度就自然的竖立起来了，这样想立足于净水器市场是轻而易举的。

销售与服务相结合销售模式是产品销量的一个最为重要的因素，销售手段的新颖以及合理，会给产品带来一个不小的销量。

净水器的销售需要的就是回头客，完美的服务是销售量的保证，要想服务完美必须从专业的技术知识、适当的服务方式、体贴的售后服务入手，三者缺一不可，净水器十大品牌的海洛斯始终把服务放在首位，至此赢得了行业内外的认可。

最火的行业需要最牛的人去打理，不进则退再适合不过比喻如今的净水器市场竞争度了，净水器厂家们，想要立足于净水器行业，想要尽快成为成熟的厂家，就加紧转变、提升、努力吧，21世纪最大的一桶金在等着智者去挖取。

第二篇：泉露净水器三面布局：提升自身竞争力

泉露净水器三面布局：提升自身竞争力

2013年即将成为过去式，迎来崭新的2014年，在即将到来的新的一年里，很多净水器代理商和欲加入这个行业的投资者都开始关注在新的一年到来之际，整个行业的竞争将会发生什么变化？各净水器品牌又会有什么新的动作呢？为此作为净水器十大品牌的深圳泉露制定了2013年提升自身品牌竞争力的三大策略：其

一、明确清晰定位，塑造品牌优势和专长；其

二、培养一批专业人才，完善品牌战略布局；

三、加强整合传播，使其成为泉露品牌扩张的催化剂。当前家用净水器行业竞争压力越来越大，净水器品牌要想更好的突出自身品牌优势，增加市场占有率，必须从自身出发。

一、明确清晰定位，塑造品牌优势和专长

泉露净水器通过十余年的快速发展，总结出：不管做一个净水器企业还是卖一件净水器产品，作为厂家都要先明晰几个问题，净水器品牌的发展目标、品牌定位、品牌核心价值链、品牌诉求、品牌形象、品牌卖点和消费者定位等，形成一个系统的解决方案，才可以有的放矢，走上一条真正符合自己的特色之路，形成独一无二的“特色品牌”竞争力。随着2013年的到来，泉露净水器科技工业园第一期即将建成，届时将成为深圳生产规模最大、全国规模五强厂家，从而更好的定义了泉露做全国一流品牌的基础；在品牌定位上，泉露专注于家庭净水，做直饮机第一品牌，厨饮两用净水器领军品牌；品牌核心价值：好水，好生活，只因泉露净水器；品牌诉求，我们更专业；品牌形象：绿色健康；品牌卖点，率先实现行业批量生产，为消费者提供最具性价比的产品；消费者定位，为每个家庭提供最优净水方案。

二、培养一批专业人才，完善品牌战略布局

21世纪竞争归根到底是人才的竞争。目前整个净水行业面临着人才匮乏，泉露净水器通过和香港科技大学、华中科技研究强强合作，通过定向人才培养，泉露将组成一支专业的净水行业团队，在此基础上选择优良净水器代理商，只做正确的市场发展方案，不做不合理的市场，并做好每个渠道案例，以求稳步发展，逐步形成点、线到面的良性扩张。

三、加强整合传播，使其成为泉露品牌扩张的催化剂

净水器品牌塑造和净水器品牌渠道扩张是品牌整合转播的战略体系，后续集中传播强化品牌市场认知度和美誉度。泉露净水器将通过各种传播媒介，进行高空立体式的宣传。

1、用净水器展厅资源，建立POP、海报、门头、橱窗、产品手册、单张和店员引导等店内传播系统；

2、制定促销跟进策略，广泛建立各种节假日、事件和公关促销活动；

3、使用路牌、公交和站台广告进行平面传播，规划广告成本进行集中投放；

4、进行网络传播，注册关键词，这是当前国内净水器品牌忽视的一个推广渠道；

5、纸质媒介的投放，包括行业专业报纸和时尚杂志进行“软文操作”，这也是中小净水器企业严重缺失个一个关键环节；

6、小区推广，在小区投放路牌、单张，或与开放商合作，举行样板房展示，在社区终端吸引目标消费者，提升净水器品牌知名度。

泉露净水器之所以能在竞争激烈的家庭净水之中扬起自己的风帆，因为我们能建立自己独特的竞争优势。更多了解泉露净水器小金 ***

第三篇：如何提升自身核心竞争力

如何提升自身核心竞争力

现如今最现实的问题是，你拿什么来生存呢？？技术！因此保持自身技术知识不断提高是最重要的。由被动竞争转向主动竞争是提高核心竞争力的唯一方法。我们要在竞争中赢得先机，就必须将适应环境为主的被动的竞争转换为主动的预测环境变化，积极应变，提前采取措施，提高个人核心能力。

1.主动预测，要给自己制造压力，克服惰性，克服工作惯性，主动预测各种变化。

2.在工作中，我们的知识积累是零散的，因此我们需要总结，通过总结让自己思考，从而形成自己的理

解和思想。

3.围绕自己的职业目标，去有意的获取和提高自己的知识范围，塑造有利于自己职业生涯的知识体系，知识体系的形成一定是学习、总结、提高的过程。

4.我认为在这个行业的核心竞争力，不是你能写多少代码，不是你多么熟悉一个什么产品，而是你对这

个行业的理解，你对企业业务流程的理解。

5.方法比知识重要，面对很多困难和问题的时候，不一定需要你具有什么知识，但是你一定要具有处理

问题的方法。我认为做事情，最关键的是要有思路，其实这个思路也就是做事情的方法，对待每一件事情。

6.很多人为什么不能成功，就是因为朝三暮

四、见异思迁，“行百步者半九十”，其实成功的关键在于坚

持，人往往在里成功只要一步之遥的时候放弃了。一句话，人之所有能，是因为能！只要你认真的坚持住，什么都不是事。

7.塑造自己的性格。一个人要有意识的塑造自己的性格，塑造有利于自己发展的好性格。，以一个好的心

态、积极向上的心态去看待问题。

8.明确的职业目标：对自己的职业生涯应该有个目标。

第四篇：如何提升自身的职场竞争力

如何提升自身的职场竞争力

每个人都面临严酷的职场竞争力的考验，企业在员工淘汰方面可以说是毫不留情，作为一个刚步入中石油职场的新人，在这样的压力情况下，应该如何提升自己的职场竞争力呢？一个人没有专长很难成功，专业技能当然是职场竞争力的基础，是一个人的硬实力，但是除了专业技能之外，要成功还需要很多软实力方面的配合，比如职业素养、沟通能力、谈话方式等等方面，这些方面就是你的竞争力所在。并且，在不同的生涯阶段需要不同的竞争力，在每一个职业生涯阶段，我们都应该建立一个清单，随时做好自我竞争能力盘点。一方面，要找出自身弱点并加以完善，另外一方面则要让自己的强项更强，优势更优。

职场竞争力，就是让我们从优秀到卓越，从过得去到过得硬，从独善其身跨越到兼济天下。这样的话，我们有很多事情需要去考虑，操作起来也是有流程的。在职场里面，在和加油站的同事进行沟通当中，如果注意到了要点，将会让你的竞争力直线上升。

在加油站工作的这段时间里，我感觉要想提高自己的职场能力，必须做好以下几点：

一、要学会自我剖析，认识自己的能力

很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。正如在考大学时，很多人会根据目前社会上所

谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断的自我加分必然会成为空谈。所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。到加油站工作亦是这样，必须认真的剖析自己，我怎么样才能与顾客沟通；同事为什么与顾客争吵，自己应该注意些什么；自己与同事相比那一点有优势，同事哪一点值得自己去学习；我怎么样才能更快的融入岗位，学到更多的东西等，只有知己知彼，方能百战百胜。

二、沟通、合作的能力

“一个人要赚钱，78%靠的是人脉，12%靠知识。”首先在单位里，沟通能力是很重要的。你与领导、同事交流时，一定要给人家留下好印象。与同事相处时，一定要看到别人的优点和长处，对别人的缺点要多包容，千万不要在别人后面嚼舌根。同时，和同事合作，一定要做好自己分内的事，不要让同事为你擦屁股。此外，多注意自己的一些生活细节，自己的行为一定要与工作相宜。在加油站的这段时间，感觉很多人尤其是加油员似乎很害怕与公司的领导交流，领导和员工之间其实是平等的，不要怕见领导，领导下站就是了解情况，解决问题的，何况我们的领导个个和蔼可亲。与其怕领导，不如很好地与领导沟通，以获得领导的认同；同时也要忠诚于领导，真诚地为领导办事，为领导分忧解难。其次，我认为与外界的沟通也是非常重要的，其中沟通的技巧就显得非常重要。如果你去拜访一个人，除非是非常

熟悉或有突发事件，否则一定要预约。如果那个人的确很难见到，且又不认识，你可以通过第三人如老乡、同学、朋友等替你引见。加油站作为服务行业一个平台，沟通、合作非常凸显，加油站员工与顾客争吵也时常发生，这中间就缺少沟通的桥梁，就必须员工互相协作，用良好的心态与顾客沟通，才能创造彼此舒适的沟通氛围。

三、明确职业定位的能力

要想走更远的路，我们必须马不停蹄地赶路，尽量少走弯路。一些成功人士一直强调当前的大学生一定要明确自己未来的就业方向。对于现在流行的一种说法：“先就业，再择业”，我认为在目前的就业形势下，这种行为是可以理解的，但是在就业一段时间后，一定要根据自己的性格、能力、爱好等去明确自己将来所要走的路。工作最好不要有太多的变动，不然你会丧失很多的经验，而且现在很多公司也很看重员工的忠诚度。

四、快速学习的能力

“现在是快鱼吃慢鱼时代。”方正集团董事长蒙坤伟幽默的说道，“你学习得越快，你就越有发展前途。大学能教给学生的是方法、开拓视野、增长见识，而所学到的专业知识则极少用到，更多的是在工作中学习，在工作中提高。”

蒙坤伟是这么强调学习的重要性的：“学习可以改变国家的命运、企业的命运，更可以改变个人的命运。”他希望大家能将学习当作一种工作，只要你有心，有毅力，就一定能学有所成，成为强有力的竞争对手。在加油站工作，一切都是新的开始，正如蒙坤伟上面说的所

学到的专业知识则极少用到，要想在同一起跑线上超越别人，比别人跑的更快，就必须有快速学习的能力。

五、团队合作的能力

现代化的企业已经很难单打独斗，而必须靠team working，因此企业最欢迎的人才，必须是good team player。所谓合作，其实就是分工，而且能够做到互相支持，发挥综效，摒除个人英雄主义，信任其它团队成员，否则左手不知道右手在做什么，团队必败。加油站日常工作也是这样，三个人一个班，必须分工明确，有人引导车辆，有人加油，有人开票推销便利店商品，这样才能创建和谐的工作环境，打造顾客舒适的消费过程。

六、低抗职场外界压力的能力

职场上的压力，常对员工的身心造成很大的影响，在生理方面，可能致病或职业伤害，而心理上的焦虑、忧虑、急燥、挫折、沮丧等症状，对身体精神也有伤害.事实上人需要适度的压力才能激发上进的斗志，不过如果压力超过负荷，则必定会影响工作的品质与绩效，为了工作而损伤身心健康很不值得。人类先天的抗压能力有大有小，不过还是可以透过修练而提高，最好是找出压力源从根本解决，也可以找主管或知己亲友协商，分享你的困难或挫折，说不定有更好的解决方案；其次要找到舒服压方式，也许是游山玩水，也许是唱歌跳舞，也许只是静坐听音乐，无论什么方式，对自己有效的，才是对的舒压

法。正如现在一些刚进入中石油加油站的大学生，十年寒窗苦读，毕业之后进入加油站，做了一名加油工，很正常，会有一些人觉得自己选错了职业，走不出职业的阴影，找不到属于自己的位置，这就必须要求具备像孙悟空一样的火焰金晶，顶住来自家庭、朋友和社会的压力，找到属于自己的未来。

七、敢于承担责任，多做多问。

责任一直是估计美好的传统美德。在日常的工作中，每个人都担负着不同的责任，每个人必须明确自己的职责，努力拼搏，互相协作，整个社会才能发展，如何每个人只想着自己，不去考虑自己的责任，每个人都不去干自己该干的事，那么，整个社会会混乱成什么样子呢？因此，在加油站也是这样的，从站经理到员工，每个人每天都有自己该干的事，都必须把自己岗位的工作做好，这样加油站才能和谐，才能向前发展。如果都想干站经理的工作，没人去加油，那加油站也就不能成为加油站了吧。古话说的好：吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。

一个人只有脚踏实地，不断的向周围取其精华去其糟粕，一手抓硬实力，一手抓软实力，两手都要硬，不断的去适应社会，勇于挑起责任，才能提高自己的职业能力，游刃于职业生涯中，才能真正的成为一个成功人士。

第五篇：深圳市净水器厂家

深圳市净水器厂家

净水器经销代理商不仅要帮助企业提升品牌价值，创造消费者的完美体验、体现出文化与品位，还要让消费者健康放心地使用。只有这样，才能塑造真正强大的净水器十大品牌。

我国的水污染日益严重，国人的饮水安全面临极大的隐患，令人庆幸的是，国内净水器行业也一定程度上取得了发展。国内家庭净水行业经过多年的发展，净水器行业品牌建设取得了不错的成绩，使得品牌成为净水器销售的主力，出现了很多品牌净水器企业。由此，这些净水器也成为广大加盟商和代理商的首选。那么，代理商如何配合这些具备一定品牌实力的企业更好地塑造其十大品牌价值呢?

第一步、净水器品牌形象化

品牌形象化，不仅仅是要求企业对形象有定位，而要做的是经销代理商也应该在当地市场又明确的品牌形象定位，在针对不同的城市，在专卖店设计、广告的投放、促销活动的策划、渠道的建设等也都会有一些调整，因为在一个新的市场里品牌核心价值需要深刻洞察消费者，与消费者心灵产生共鸣，反映消费者的内心渴望。所以劳伦斯净水器品牌的形象在当地怎么展现，这对于经销代理商而言是十分重要的。

第二步、净水器品牌专业化

为什么做净水器经销代理商也需要专业化呢?原因很简单，因为随着时间的发展，净水器市场的潜力已经可以预见，而且净水器市场正在快速走向成熟，这样一来，就要求我们的经销代理商必须专业化，因为只有专业才能更加精，而在成熟的市场里，只有精才能利于不败，才能在当地市场中脱颖而出。

第三步、净水器品牌风格

所谓品牌风格化，就是根据当地的消费习惯，结合当地的文化，尽可能地从每一款产品中找寻与这些地方相同或者相容的点，从而更好的突显出净水器的品牌风格，做到入乡能随俗，从而让消费者对该产品有信赖感和归属感。

因此，净水器经销代理商不仅要帮助企业提升品牌价值，创造消费者的完美体验、体现出文化与品位，还要让消费者健康放心地使用。只有这样，才能塑造真正强大的净水器十大品牌。