社会保险管理局实习目的

第一篇：社会保险管理局实习目的

一、实习目的：

为将平时所学关于社会保障的知识加以实践，增强理解、认识，我院组织大三年级劳保05-1班学生在乌鲁木齐市社会保险管理局实习。

二、实习内容：

我与马明同学被分派在乌鲁木齐市社会保险管理局新市区社会保险管理分局。该分局6月初迁至北京南路新发大厦一、三楼。根据局长罗芸的安排，由财务室王玉慧会计做实习指导老师,在王老师的指导下我们做了以下工作:

(一)装订封皮

初来乍到无法进行业务操作，王老师就交给我们做会计凭证封皮并装盒的工作，这样处在大厅内一个隔离区的位置，做完手中的事可以注意业务员们的操作，熟悉程序的各个环节。

她先示范了一遍，并填好一张封皮做样本让我们统一规格。

我犯了轻视任务的错误:以为只是简单的涂抹胶水、盖章(数字、凭证类、单位)很容易，结果是盖错数字、盖错位置、粘的封皮不整齐、看起来非常粗糙，真是手忙脚乱、漏洞百出。王老师过来检查时窘得我满脸通红，一身是汗。她没有批评我，只是语重心长地说，不要急躁，细致、认真是工作所必需的。

这样，4月份一共19本会计凭证我们花了一天半的时间才完工，暗松一口气，也对工作有了新的认识并产生敬畏之情。

(二)整理档案盒

下一个任务是整理会计凭证的档案盒。

因为搬家的缘故，档案盒在柜内散乱无序，不利于查找，15年(会计凭证规定保存期限)的凭证分列在几十个柜子里，王老师和我俩一起爬上爬下的，汗流浃背，满身尘土。

整理档案时我发现在1991—2008年间，2002年以前的凭证，每本都较薄，每年盒数较少，2002年以后凭证都在20本左右，说明办理社会保险的单位、个人增多了，社会保险发展的很快，正逐步完善。

(三)填写业务委托书

“壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾零”是会计、出纳经常要写的汉字，填写银行的业务委托书时，需填写委托日期、业务类型、汇款方式、委托人、收款人、金额(大小写)、用途这些内容，不经意间，错误就留在了委托书上，等银行将有问题的单子返回来时才发现，有写错收款人的，如：将“义乌市”写成“义务市”;有错别字的，如：将“肆”写成“四”;有金额未按要求顶头写，留下空格的(为防止有人任意篡改金额);还有将“用途”栏的内容写入“附加信息栏”中的。填起来容易，纠错可是件麻烦事：不仅需要重新写一份正确的，还得让出纳再跑一趟银行。

耐心、细心真不像说的那么简单，必须时时刻刻严格要求自己才行。

(四)协助制作会计报表

渐进月末，办业务的人激增，每天都有许多个人帐户转移基金需要做配置，还要录入大量记账凭证的信息。月底，进行月结后还要制作当月会计报表。王老师忙里偷闲教我们利用计算机进行电算化制作会计记账平整的操作。

1.进入“用友入记账凭证”的界面，先按手中所持业务信息录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额。最后，在检查各个要素准确无误后，按一下保存并打印出记账凭证，和相应的原始凭证钉在一起。

2.进入“用友入记账凭证审核”界面，在“标记”处输入当月1—30日“已审核”，弹出当月所有已审核凭证信息，按照凭证编号顺序，依据金额核对已审核的电子凭证。上百个数据毫无章法地列在屏幕上，要核对日期、数据，再输入相对应纸质凭证的编号，对着电脑屏幕上的数据，眼睛都不眨地找，不一会眼睛发酸、模糊，甚至连鼠标下的数据都看不见，把数据从头找到尾，再从尾找到头，反复几遍才觅到它的踪影。做完一份报表的核对，整个人疲惫不堪，当时就感慨会计的工作真辛苦，因为社保受理的业务越来越多，相应的会计工作量也与日俱增。

与王老师协作的时候发现她工作很严谨，整理平整、票据规范，对数据保持高度敏感性。凭证若是有问题，哪一本有空缺，她心里都有一本帐，有很高的职业素养。

(五)结算岗体验

想象中，政府机构里的公务员各个都很清闲，“喝茶看报”，在社保局完全不同，领导、业务员、协管员进了单位的门就没有一刻是闲着的。每月20日以后要做月结，而人员流动性强的单位(如餐饮等服务业)，一般在每月10日后才能确定人数，更多的单位是拖到月末才交社保金。临近月末，还没到上班时间，门外就围了很多人，中午已经到了休息时间(14:00-15:30),可大厅里还排着长队，吃完午饭基本就开始办理业务了。

财务室不很忙的时候，罗局就按排我协助结算岗的工作，譬如：提前撕好发票，盖上结算专用章、转帐收讫(或现金收讫)章。排队的人特别多时，可以让他们先填好支票头信息，并核对已填信息，发现错误立即告诉待办人员让他们即使更换支票，以此提高工作效率、节约双方时间。

可谓“心急吃不了热豆腐”，电子业务受理量大，整个用友政务系统就开始抗议了，要么死机，要么网络忙，半天不出单，要么将前一份支票信息重打，导致发票作废，闹得待办人员满腹怨言，结算业务员无奈，就这样，最多的一天也受理了360多份业务，大家几乎是坐下就没起过身，直到下班。

三、实习总结

(一)收获

1.王老师细致、严谨的工作态度深深触动了我。作为会计，工作的每一步都有严格的要求，要有很强的逻辑性、规范性，每一笔业务都有原始凭证，要求有依据且按顺序登记下来。漏帐、错帐的更正不允许随意涂改，不容弄虚作假。要有高度的责任感，不为金钱所动。近几年社保系统的部分高官纷纷落马正是因为没能经得住金钱的考验。

2.对公务员的真实情况有所了解。无论谁都必须严格按照上下班规定时间到达单位，而且工作量比较大，相当辛苦。对于服务态度、服务质量的要求也相当高，每周三下午的政治学习一再被强调。书记会反复提醒服务水平对于维护社保系统良好形象、保证社会秩序稳定的重要性，要牢记服务于人民的宗旨。

3.耐心、细心、认真对于会计工作者重要。对于其他人也是如此，社保业务项目多情况复杂，面对不明白状况的待办人员，要耐心指导他们填表并细心提醒需要携带的证件，还要认真听取群众意见，给予反馈;有究根问底的要不急不恼，给他们说明国家政策、文件要求、办理手续，争取及时妥善地化解矛盾。

4.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。短暂而充实的实习时间给我提供了一次检验自己所学知识的绝好机会，社会保障不再是一个模糊的概念，而是一笔笔业务一项项政策措施一套套制度体系构建起来的实体。真正动手时才发现知识掌握地不扎实，许多与社保联系密切的知识欠缺，导致融会贯通的能力极差，计算机操作也不够熟练。漏洞一点点现身，适时地帮助了我查漏补缺。

5.对于团队合作的认识加深，增强了人际交往能力。实习起到桥梁过渡作用，是我们走上工作岗位的前奏。工作中团队合作不仅可以提高工作效率，还可以节约大量时间，并且能从同事身上学到不少宝贵的经验。向他人虚心求教，遵守组织纪律、单位规章、与人文明交往是顺利完成工作任务的必备条件。指导老师长辈般的建议让我受益匪浅，局长书记的严格要求更培养了我的职业素养。

(二)思考

1.灵活就业人员及农民工的养老保险跨省、跨区转移困难，且程序复杂、等待期长，许多参保务工人员因此退保，权利得不到切实保障。

2.交滞纳金的惩罚措施对许多单位似乎起不到任何作用。半年检查时经审核发现辖区内不少单位社保金只交付至2006年6月，甚至更少，这样不仅给社保局带来不必要的审核工作量，耗费人力及时间、降低工作效率，更影响了整个社保基金的统筹积累。

3.制度、政策的宣传不到位。参保人员根本不知道参加社会保险有什么好处，不及时参加可能对未来的工作、生活、养老造成什么影响，自己应该履行哪些义务，有哪些权益可以因此得到保障。经济体制的改革和产业结构的调整，使就业形势严峻，失业率持续上升;人口老龄化的压力日益增大，社会养老问题已成为迫切需要解决的社会问题。面对一系列的社会问题和矛盾，社会保障要做的还有很多。

4.业务员的专业素养不高。大多数人只是熟悉自己操作的业务，对于社会保险本身的重要性认识不高，对工作缺乏激情，没有明确的组织目标，不知道自己的工作有多么巨大的价值，似乎只是一台机器在运行。要全面确立以人为本的社会价值理念，正需要记住社会保障真正体现社会公平和对人的终极关怀。不能只重视资金保障而忽视服务保障，应该综合考虑人的生理、心理、经济、社会等综合需要。

5.机构设置有待健全。新市区分局在我们实习前一周才进行完迁址。月底，等一切收拾妥当、正常工作两周后，按计划举行揭牌仪式。这下忙坏了局长、书记，裁剪、打印、制作请柬，发邀请函、打电话、安排购买花篮、租用气球、悬挂不标、布置会场等等。无专人负责，要领导亲自带人指挥，造成领导分身乏术、身心俱疲。政府机构内应该设置公关部门，要有专业人员(写作、有说服力的演讲技能、知识及解决问题、决策、为人处世能力，还要有活力、热情、具有判断力的特性)进行编写小册子、宣传品、写书信、接待公众来访、布置庆典展览会会场、开放参观日等活动，当然，他要甘作幕后的英雄。

6.改进社保交费网络，试行网络缴费，使之能够科学安全地进行电子帐户转移，这样有条件的单位不用每月往社保局跑，可以将社保金直接划入社保基金帐户。

7.中国工商银行所收费用过高。社保局做基金配置、个人缴费刷卡等业务，银行都要收取手续费，在缴费高峰期的几个月的手续费皆在成百上千万，导致社保系统的财政经费入不敷出，只能先欠着银行的。既然大量社保金都存在银行的帐户里，银行因此受益，就不应该再收取如此高额的费用。双方可签订一份委托管理协议约定手续费。这样，社保“欠费大户”的状况将有所改观。

四、生活观察

案例

一、朋友燕子在丹璐名品上班，主销服装，工作一年有余，单位并没有为其缴纳社保金，而是以每月补贴个人工资200元的形式发放。

案例

二、A公司职员刘姐是B企业职工，离开B企业在A公司上班逾三年，A公司没有为其缴纳社保金，而B企业仍在进行正常缴纳。

结语：

短暂的实习生活让我意识到自己所学专业的重要性，也培养了我从社保的视角观察事物，去关心弱势群体的权益保护，关注国家上班制度体系的完善发展。虽然短期内无所作为，相信通过长期积累，对以后的工作会有很大的帮助。实习是挑战也是机遇，感谢学校给我们提供这次难得的机会。

第二篇：2009社会保险管理局重点工作（范文模版）

会宁县社会保险管理局重点工作

完成情况汇报

一、各项目标责任完成情况

根据市上下达的目标责任，涉及社保的共有7大项21小项，下面我先汇报养老保险。目前,我县共有185家单位的4550人参加了养老保险，占市上下达任务4500人的101%,新增缴费452人,占市上下达任务400人的113%;征缴养老保险费1847万元，占市上下达任务1796万元的103%,清理企业欠费98万元,占市上下达任务96万元的102%。共为全县1211名企事业单位的离退休人员发放养老金1414万元，按时足额发放和社会化发放率均保持100%。企业离退休人员社会化管理1211人，其中1203人纳入常年居住地的乡镇、社区管理，另外8人由县外居住地社会保险经办机构协助管理，社会化管理服务率100%，其中进社区管理服务率100%。为28个乡镇的890名村干部办理了养老保险，征缴村干部养老保险费53万元。失业保险。目前共有232家单位的13040人参保，占市上下达任务13000人的103%，新增缴费2103人,占市上下达任务2000人的105%;征缴失业保险费107万元，占市上下达任务122万元的88%，清理企业欠费14万元,占市上下达任务11万元的124%。失业人员建账率100%。

医疗保险。目前共有257家单位的21005人参保，占市上下达任务21000人的100%,其中新增缴费人员2496人，占市上下达任务2300人的108%，灵活就业人员225人,占市上下达任务220人的102%。征缴城镇职工基本医疗保险费1874万元，占市上下达任务1800万元的104%。共为1075名符合规定的参保住院患者支付医疗保险金404万元，平均报销比例为69%。城镇居民有34684人参保，完成市上下达95%的扩面任务。共为765名符合规定的参保住院患者支付医疗保险金141万元，平均报销比例为49%。工伤保险。现共有62家用人单位的5004人参保，占市上下达任务5000人的100%，其中新增缴费486人，占市上下达任务200人的243%，农民工参保2505人，占市上下达任务2500人的94%；征缴工伤保险费19.8万元,占市上下达任务15万元的132%。为符合规定的7名工伤人员支付工伤保险金14万元。职工生育保险。现共有182家用人单位的9752人参保，占市上下达任务9700人的100%；征缴生育保险费14万元,占市上下达任务10万元的140%。为符合规定的153名生育人员支付生育保险金17万元。就业服务工作。目前有登记在册的城镇失业人员1127人，城镇登记失业率为3.9%,低于市上下达4.5%的控制指标。社会保险稽核。我们采取书面稽核，主要是实地稽核的方式开展工作,今年应稽核参保单位457户19974人,目前已稽核10

5户7941人，占应稽核面的40%,完成了市上下达稽核面达到30%的目标责任。

明年我们继续在做好城镇职工基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险、生育保险和就业服务工作的基础上，重点做好新型农村社会养老保险的试点工作，以及社会保障和就业服务经办大厅的立项建设。

第三篇：大庆市社会保险事业管理局

大庆市社会保险事业管理局

庆社险函„2011‟3号

关于规范参保企业 养老保险缴费基数有关问题的通知

各县社会保险事业管理局、各区分局，各参保单位： 根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）、《黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见》（黑政发[2005]17号）和《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知》（黑劳社发[2005]36号）的有关规定，现就大庆市参保企业的养老保险缴费基数有关问题规定如下：

一、收缴方式

全市申报企业收缴方式全部采用双基数单比例。

二、缴费基数核定办法

（一）单位缴费基数：参保企业以上一本企业职工月平均工资总额作为单位缴费基数；企业职工月平均工资总 1

额低于职工月个人缴费基数之和的，则以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。

机关、事业单位、社会团体的单位缴费基数为全部参加企业基本养老保险个人缴费工资基数之和。

（二）个人缴费基数：参保企业职工以本人上一月平均工资为基数；职工本人缴费基数低于上一全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费。

三、缴费基数调整具体操作办法

（一）单位缴费基数调整

１、每年年初，参保单位需提供《上劳动工资统计年报》、《上财务决算报表》、《应付职工薪酬明细账》、《职工上月平均工资收入统计台帐》、《基本养老保险缴费基数核定表》等材料。

２、社保经办人员审核上述材料无误后，在金保系统中将单位变更模块中的收缴方式改为“双基数单比例”，然后在单位缴费基数栏中录入参保企业的“月单位缴费基数”。

（二）个人缴费基数调整

１、参保单位除提供上述材料外还需提供《养老保险缴费工资基数调整申请表》，人数较多的单位还应提供电子版调整基数名单。

２、社保经办人员审核上述材料无误后，在金保系统中的缴费基数申报模块进行个人缴费基数调整。

四、几点说明

１、单位缴费基数一旦确定后，不管是新增人员还是减少人员，当年的单位缴费基数将不再随着变化。但是，对于发生成建制批量转移和分离（或合并）等业务的企业，其单位缴费基数应重新进行核定，原则同上。

２、个人缴费基数一旦确定后，当年的个人缴费基数也不再变化。如确实发生个人缴费基数申报错误需核改的，参保单位须在当年提出书面申请及相关材料；跨个人缴费基数发生错误的，根据原劳动和社会保障部及《关于基本养老保险参保缴费有关问题的处理意见》（黑人保发[2010]125号）的有关规定，一律不予核改。

３、由于上省社平工资没公布或《上财务决算报表》等材料还没有统计出来等原因，缴费基数暂时无法核定的参保企业和个人，可沿用上缴费基数不变，待当年缴费基数确定后，再予以调整补收。

４、被参保单位聘用的退休人员和已在外地参保并缴费人员，提供相关证明可以不再参保，但这部分人员的工资计入聘用单位的缴费基数。

二○一一年五月二十七日

主题词：养老保险缴费基数通知

大庆市社会保险事业管理局办公室2011年5月27日印发

共印100份

第四篇：辽宁省社会保险事业管理局

辽宁省社会保险事业管理局

辽社险函[2006]89号

转发部社保中心关于规范社会保险

缴费基数有关问题的通知

各市社会保险经办机构、行业社会保险代办机构：

为做好新形势下社会保险缴费基数核定与稽核工作，现将部社保中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、切实做好社会保险缴费基数核定和稽核工作

加强社会保险缴费基数核定和稽核工作，是确保社会保险费应收尽收、维护参保人员合法权益的有效措施，也是社会保险经办机构履行社会保险管理职责，促进基金内涵式增长的重要任务。劳社险中心函[2 0 0 6]6 0号文件具有很强的操作性，是当前和今后一个时期社会保险缴费基数核定和稽核的重要依据。各级社会保险经办机构要高度重视，并以此为契机，积极宣传社会保险缴费基数核定的有关政策规定，认真组织贯彻实施，规范社会保险缴费基数核定和稽核工作。

二、关于社会保险缴费基数的核定

(一)企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数；职工以本人上年月平均工资为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300％，最低为市上年在岗职工月平均工资的60％。无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工平均工资为缴费基数。

(二)城镇个体工商户业主及其从业人员、灵活就业人员(含与企业解除劳动关系以灵活就业人员身份接续参保缴费人员)基本养老保险缴费基数以本市上在岗职工月平均工资为缴费基数，对按本市上在岗职工月平均工资为缴费基数缴费确有困难的，由各市根据其实际收入水平和缴费能力等情况，自行确定下调缴费基数。一般是：2 0 0 6年的缴费基数不低于本市上在岗职工月平均工资的6 0％，2 0 0 7年不低于7 0％，2 0 0 8年不低于8 0％，2 0 0 9年不低于9 0％，2 0 1 0年为l 0 0％。

(三)机关事业单位基本养老保险缴费基数的核定，职工以本人上月应发基本工资为缴费基数，有条件的地区也可在规范统筹项目后，以上月应发工资总额作为缴费基数。单位以全部参保职工个人缴费基数之和作为缴费基数。

(四)基本医疗保险单位缴费，以上一月平均工资总额作为缴费基数；个人缴费部分，以上一本人月平均工资收入作为缴费基数；城镇个体、灵活就业人员等缴纳基本医疗保险费，可按统筹地区社会平均工资作为缴费基数。机关、事业单位要按统筹地区政府人事部门核定的工资总额和各项津、补贴项目确定缴费基数。

(五)单位缴纳的工伤、生育保险社会统筹费用，原则上按上一月平均工资总额计算缴费基数。在核定单位人员缴费基数工伤保险应以“实名制”统计的人数为准。

三、做好下一个社会保险缴费基数核定工作

各市在2 0 0 7社会保险《社会保险登记证》检验工作和核定各险种缴费基数时要严格按照本通知精神规范操作。执行中遇到具体问题，要认真研究，并及时与省局联系，以便使本通知得到很好落实。

主题词：转发社会保险 缴费基数 通知

辽宁省社会保险事业管理局2006年12月28日印发

第五篇：若羌县社会保险管理局2010工作总结及

若羌县社会保险管理局2010工作总结及

2011年工作计划

2010以来，在县委、县人民政府以及人事劳动和社会保障局的正确领导下，我局认真贯彻落实自治州劳动和社会保障工作会议精神，按照会议确定的目标和任务，紧密联系实际，团结奋斗，开拓进取，求真务实，扎实工作。在上级主管及业务部门的大力支持、帮助及全局职工的共同努力下，社会保险各项事业进展顺利。现将我局2010年以来工作开展工作情况总结如下：

二、2010年工作的开展情况（以下数据均为预计值）

（一）基本养老保险

1、人员参保和人员扩面情况

截止12月底，我县基本养老保险共有99个参保单位，其中：参加企业职工养老保险的单位56个（含农牧企业1个），全县国有企业的参保覆盖率已达100%，机关单位15个，事业单位28个；参保职工1668人（其中企业职工1003人，行政单位34人，事业单位175人，其它人员456人）。与上同期相比增长275人、增长率19%;完成州级计划的275%。

我县基本养老保险参保退休职工284人，其中：企业退休职工267人（含农牧企业退休职工11人、离休干部4人、灵活就业退休人员1人。），机关单位合同制退休工人4人，事业单位合同制退休工人11人。

2、退休人员社会化管理情况

截止12月底，我县企业退休职工268人中：实行社区管理人数202人，依托企业管理人数11人（指农牧企业退休职工），其它办法管理人数 55人（指区外异地居住退休职工）。

3、基金征缴、收支和清欠情况

1-12月份，我县应征缴养老保险费723.01万元，实际征缴养老保险费730.89万元（不含补收和预收金额），其中：企业征缴477.44万元，机关事业单位征缴 106.08万元，其他类型人员征缴147.37万元。基金征缴率为95%，完成州级征缴任务的102%。

2010年应清欠养老保险费11.75.万元（企业4.04万元、灵活就业人员7.71万元），截止12月底，实际清欠金额为4.04万元，完成计划清欠任务的34%。期末累计欠费24.66万元，其中：企业单位欠缴10.11万元，机关单位欠缴6.84万元，其他类型人员欠缴7.71万元。

本基本养老金累计支出370.02万元，其中：企业养老金支出263.31万元、机关事业单位养老金支出24.24万元、其它人员养老金支出1.32万元。1－12月份企业职工丧葬抚恤补助支出2.78万元。

4、积极完成企业退休人员养老金调资工作和待遇领取资格认证工作 今年年初，根据州级调资要求现以完成268名企业等退休职工的养老金调资工作，平均每人月增资额为163元，1-3月份累计增资额为4.47万元。(其中增加98号文集体企业人员81人)。四月至今按照州上的安排企业调资额为17.78万元(其中企业调资采暖费15.95万元、98号文五七工企业人员调资额为1.8万元)。截止2010年6月底我县认真完成了退休人员领取养老金资格和工亡职工供养亲属定期抚恤金资格认证工作，参加此次资格认证的共有离退休人员206名,其中12名离退休职工居住在异地，其中疆外居住的退休人员共有12人；企业工亡职工供养亲属5人;其中疆外居住的供养亲属人员3人。参加此次养老、工伤待遇认证工作共计206人（养老201人、2 工伤5人），发出资格认定表206（养老201人、工伤5人）份，目前，通过对已返回的资格认证表做好相应的登记及存档，共统计出已返回资格认定表205份（养老200人、工伤5人），认证率为99%。

（二）失业保险

1、参保情况

截止12月底，我县共有134个单位参加失业保险，其中：企业单位55个，国有企业参保覆盖率已达100%，机关事业单位79个。全县共有参保职工2417人，其中：企业819人，机关事业单位1598人。与上同期相比增长275人、增长率19%;完成州级计划的275%。

2、基金征缴和清欠情况

1-12月份我县应征缴失业保险费119.34万元，实际征缴失业保险费116.51万元（不含补收和预收金额），其中：企业缴纳43.44万元，机关事业单位缴纳73.07万元，基金征缴率为98%。1-12月份收缴的失业保险金已全额上解州社保局。

2009年应清欠失业保险金0.93万元（均为企业单位），截止12月底，实际清欠金额为0.93万元，完成计划清欠任务的100%。

3、失业保险金支出情况

本我县共有252人次领取失业救济金，252人次领取医疗补助金，失业救济金累计支出为8.95万元、医疗补助金累计支出为3.83万元。

（三）基本医疗保险

1、参保情况和扩面任务完成情况

截止12月底，我县参加基本医疗保险单位共有155个，其中：企业 57个、事业43个、机关55个。参保职工3942人，其中：企业1059人（在职人员896人、退休人员163人），机关事业单位2822人（在职人员2145人、退休人员677人）,灵活就业人员61人，机关事业单位参保覆盖率已达100%。

2、基金收缴、支付和清欠情况

本我县应征缴基本医疗保险基金685.16万元，实际征缴医疗保险基金671.73万元，其中：统筹基金征收487.91万元，个人账户基金征收183.82万元，基金征缴率为98%,完成征缴任务的98%。大病互助金应征收44万元、实际征收44万元，征缴率为100%,完成征缴任务的100%。

本医疗保险待遇共计支出237.67万元，其中：统筹基金支出83.67万元、个人账户基金支出154万元。

2009年应清欠医疗保险金11.23万元（企业5.03万元、机关单位6.2万元），截止12月底，实际清欠金额为11.23万元，完成计划清欠任务的112%。

（四）工伤保险

1、参保情况

截止12月底,我县工伤保险共有50个参保单位，其中：企业单位45个（一类企业12个，二类企业22个，三类企业11个），事业单位5个。参保职工1063人（企业单位职工909人，事业单位职工154人），其中有67名农民工参加工伤保险（均为三类企业人员）。

2、基金征缴及运行情况

1-12月，我县应征缴工伤保险费17.16万元，实际征缴工伤保险费17.16万元(不含预收金额)，征缴率为100%，完成征缴任务的100%。4 本累计支付各项工伤保险待遇12.46万元。所收缴的工伤保险金已全额上解州社保局。

（五）生育保险

1、参保情况

截止12月底，我县生育保险共有133个参保单位，其中：企业单位35个，事业单位43个，机关单位55个。参保职工2895人：其中企业760人，事业单位1167人，机关单位968人。

2、基金征缴、支付情况

本我县应征缴生育保险费67.85万元，实际征缴生育保险费67.54万元，征缴率100%，完成征缴任务的100%。截止12月底共为108名（企业19人、事业63人、机关26人）参保职工支付了生育保险待遇56.34万元，其中：支付生育医疗费31.33万元、支付生育津贴25.01万元。

（六）城镇居民医疗保险

1、参保情况

自2008年6月份城镇居民医疗保险启动以来，截止12月底，我县共有参保人员3040人，其中成年人1174人（其中普通居民367人、低保人员696人、残疾人22人、年满60周岁老人89人），未成年 1860人（其中在校学生和儿童1620人、低保学生和儿童211人、残疾学生和儿童4人、农民工子女25人）。

2、基金征缴、支付情况

2008年6月至2009年12月期间，我县应征缴个人城镇居民保险费30.53万元：其中基本医疗28.67万元、大病金1.86万元，实际征缴个人城镇居民保险费30.53万元：其中基本医疗28.67万元、大病金1.86 万 5 元，县财政预拨金额16.91万元：其中基本医疗15.39万元、大病金1.52 万元），共计47.44万元，所征缴的城镇居民医疗保险金已全额上解州社保局。截止12月底，共有19人享受城镇居民医疗保险州外转院,外转金额19.36万元（其中统筹支付6.08万元、自费13.28万元）。

（七）在职村干部养老保障情况

自2006年在职村干部养老保障工作启动以来,我局认真按照各有文件要求,全面做好我县在职村干部养老保障参保缴费工作。截止12月底，我县共有50名在职村干部参加养老保障(其中女职工15名)，共征缴养老保障费15.05万元。

(八)数据整理工作情况

开展“数据质量年”活动是贯彻落实科学发展观，加强社会保险基础管理，提高经办能力的重要举措。我县高度重视数据整理工作，及时成立由局领导任组长主抓、基金征缴中心业务人员具体抓落实、信息统计中心互相配合的工作机制。通过数据下发、数据收集、数据审核、数据回送四个步骤，认真建立了城镇职工基本医疗保险参保人员和四险参保人员的一一对应关系。在7月底我县已整理核对145个参保单位的4430名参保职工的信息，完成率100%，同时对各单位已收回的参保职工IC卡信息进行了修改，保证了我县各项参保基础数据的准确性、完整性，切实加强了社会保险工作的管理，维护了参保人员的合法权益。

(九)基金专项治理工作情况

一是成立机构，及时部署。按照上级要求，由我局牵头，联合县劳动和社会保障局、财政局、监察局、纠风办、审计局、卫生局、农业银行若羌支行等部门成立了社保基金专项治理领导小组，及时召开领导小组成 6 员会议，组织学习了自治区、州局文件。分析量化了工作目标，结合我县实际提出了自查思路和自查重点，以保证自查自纠工作思路清晰、重点突出，效果明显。

二是明确目标，细化方案。结合我县社保基金经办机构的实际情况，社保基金专项治理领导小组制定了自查自纠工作实施方案。对各险种基金征缴、入库、划拔、支付、存储等重点环节中要查找的问题和具体步骤进一步进行了细化，确保了各项基金足额征缴、及时入库、专户存储、安全发放，切实维护了参保群众的合法权益。

三是规范制度，全面自查。社保基金领导小组根据自查自纠工作方案要求，对县财政、农行、劳动保障等单位的社保基金运转情况，按照监管内容逐项进行了认真细致的自查。社保部门按规定征缴、财政部门专款专户管理，金融部门及时收付、划转，确保社保基金收支顺畅，各相关部门基金管理使用都符合相关规定。通过检查，我县各项社会保险基金运行良好、监管得力，未发现有基金挪用、挤占等现象，通过自加压力、警钟长鸣，极大增强了基金是社会保险“生命线”，基金纪律是“高压线”的意识。

（十）贯彻落实新社险字(稽)[2009]16号文件情况

一是加强领导、明确目标、认真落实工作责任。为做真做好社会保险经办机构内部控制制度的检查评估工作，我局领导高度重视，迅速成立了内部控制制度领导小组，按照检查评估的内容和要求，结合我县实际制定了检查评估工作方案，针对检查评估实施细则的内容进一步明确了工作目标，落实了工作责任，确保了检查评估工作的顺利进行。

二是深入分析、系统研究、扎实做好自查整改。内部控制检查评估工作涉及面广、工作量大，是一项系统性工程，内控制度建设和运行情况的 好坏直接关系到经办机构业务经办能力和管理服务水平的优劣。我局在开展内部控制检查评估工作中，注重实际，努力在薄弱环节寻找突破口，对于风险大的重点部门、重点岗位和重点环节严格实行责任分解和权力制约，坚决执行不相容岗位的相互分离制度，提高了基金抗风险能力。通过自查显示，我局内部控制制度健全，业务经办流程规范，工作人员权责明确，针对组织机构、业务运行、基金财务、信息系统和档案管理系统等方面各环节的控制措施得力、手段有效，对促进社会保险事业健康发展奠定了良好的基础。

(十一)社会保险稽核工作情况

一是认真做好《社会保险登记证》年检工作。按照《社会保险登记证》年检工作要求，年初，我局稽核工作人员对110个参保单位的《社会保险登记证》进行了年检，认真对各单位《社会保险登记证》的填写进行了指导、审核，同时建立健全了《社会保险登记证》的台帐和数据库工作。5月底，圆满完成了此项工作，年检率达100%。

二是全面做好社会保险稽核工作。今年以来，我县稽核工作通过书面稽核与实地稽核相结合的方式，不断强化工作职能。截止12月底,共完成养老保险书面稽核95户、1297人，实地稽核60户、549人;失业保险书面稽核122户、1899人，实地稽核79户、910人;医疗保险书面稽核146户、3365人，实地稽核138户、1346人;工伤保险书面稽核48户、820人，实地稽核31户、373人;生育保险书面稽核128户、2397人，实地稽核83户、1040人。稽核过程中没有发现参保单位少报人数、基数、欺诈冒领基金等现象。

三、存在的问题

虽然我局在今年以来总体工作中取得了较大的进展，但在某些方面仍 然存在着不足，主要表现在：

（一）城镇个体工商户及灵活就业人员参保覆盖面仍比较窄，有待于进一步加强。

（二）对定点医疗机构及零售药店的管理力度不够，需进一步加强。

（三）经费不足、人员的配备相对紧缺，存在一人多岗现象。

（四）城镇居民医疗保险工作还需进一步加大工作的宣传力度。

四、2010年工作思路、任务和措施

（一）继续强化宣传，扩大覆盖面，养老保险和医疗保险以灵活就业人员及聘用人员为方向，失业保险争取有雇工的个体工商户，工伤保险努力将厂矿、道路等施工企业符合条件的人员全部纳入参保范围。

（二）继续强化数据整理工作，进一步提高数据质量与社保经办业务上机操作工作水平，顺利实现信息系统与自治区的联网。

（四）进一步强化对医疗机构的管理，加大日常监督检查工作力度。

（五）继续加强社会保险稽核工作，为其它各项工作的良好开展提供强有力的保证。

（六）按照上级要求，认真做好做实养老保险个人账户工作。

（七）根据自治州的安排部署，继续认真做好城镇居民医疗保险工作。

（八）继续完善监督体系，从人员配备、岗位增设、职责落实等方面下功夫，不断扩大内部控制监督范围。

（九）认真做好县委、政府及上级部门安排的各项工作。

若羌县社会保险管理局

二00九年十月十五日