O2O电子商务

第一篇：O2O电子商务

实体零售推O2O对抗电商分流 借力微信尚处浅层营销手法 核心提示：百货商场购物中心化、提升自营品牌比例、涉足线上业务后，O2O业务是实体零售对抗电商分流的又一举措。不过需要指出的是，目前零售企业与微信合作的O2O模式，尚处于信息发布的营销阶段。

第二篇：自荐书OO

党 团 知 识 竞 赛

——活 动 策 划 书

主办：南京工业大学校团委

承办：化学化工学院学生联合会

团总支

引言

从新中国成立到今天，中国共产党引领我们一路走来，他们敢于创新，与时俱进。中国共产主义青年团作为中国共产党的后备军要紧随党的步伐。作为共青团员的我们，是祖国未来建设的中坚力量，是祖国的希望，因此，了解我们的党和团是积极的、必要的而又有意义的。

活动背景：10级新生的加入，为化工院增添了新的动力，与此同时为了加强大学生的思想政治教育，举行了第四届党团知识竞赛。

活动名称：第四届党团知识竞赛

活动对象：化学化工学院10级新生

共分五个参赛队,化工1~2,3~4,5~6,7~8,化学1~2班

活动时间：第十一周周日（2010年11月14日）晚6：30

活动地点：厚学301

活动目的：加强广大团员，预备党员及党员对党团基本知识的了解及对时事政治的了解，提高其思想政治觉悟。同时借此活动机会，丰富同学们的课余生活，增强团支部的凝聚力，并促进大一各支部间的相互交流。

活动流程：

（一）前期宣传

1、召集团支书配合团总支深入各班进行宣传

2、邀请到场嘉宾

3、提前张贴宣传报

（二）活动准备

场地申请及设备的借用；购买装饰品及奖品；活动现场的布置。

（三）活动现场

1.播放背景音乐，主持人致开场白

2.由嘉宾致辞并宣布活动开始

3.必答题环节：各参赛队指定一位选手答题，从所给的5套题目中任选一套，每套题共10小题，每题5分。

4.观众互动环节：场上共有30个气球，观众自愿上台选气球，答对其中题目，即可获得小礼品，同时该同学所在支部的参赛队会得到相应的加分。每题2分。

5.思辨题环节：本环节共五题，为时政题，每题20分。答题时间1分钟，超时扣分。由嘉宾评分。

6.支部风采展示环节：各参赛队派选手或支部成员（可一人，可多人）上台表演节目，也可以请外援。该环节总分为20分，由嘉宾打分；要求内容积极向上，形式不限（形式新颖者可酌情加分）。时间5分钟左右。

7.抢答题环节：每一题答题之前，由主持人宣布抢答开始，各参赛队用抢答器抢答。抢先按下抢答器扣3分。本环节共20题，答对一题得五分，答错扣五分。

8.主持人对活动进行总结，计分者抓紧时间统计分数。由主持人宣布各参赛队总分及名次。

9.请嘉宾对各参赛队及本次活动进行点评。

10.有请评委对获奖队伍进行颁奖

11.大家合影留念，团总支内部成员清理现场

奖项设置：

一等奖、二等奖、三等奖各一队，优秀奖两队，颁发奖状。

邀请嘉宾：第一党支部书记孙建国、第二党支部书记陈凯、化工院学生联合会主席杨昆鹏、学联副主席蒋斯麟、副主席张婷、外联中心主任陈天瑀、科协主任冯能杰、办公室主任李星、新宣主任马诚、文体中心主任任曾强。

活动预算：观众互动礼品、选手奖状、奖品、请柬、活动现场布置、一次性水杯等。装饰品及奖品购置；嘉宾饮品；设备的租用等。

注意事项：

1.必答题，抢答题前15题和限时题均来自党团知识手册。思辨题取材于当前时政。观众互动环节中所涉题目取材于生活。

2.人员提前两小时入场，对现场进行布置；邀请嘉宾，各参赛队及其亲友团提前十五分钟入场，由各队抽签决定座次，依次入座。

3.会前应对比赛设备进行调试并准备备用的器材，以防出现因设备故障而冷场的现象。

第三篇：二OO二年终总结

乘党的“十六大”和上海申博成功的东风

为全面提升企业素质，建设一流设计企业而奋斗

----二OO二年工作总结暨二OO三年工作设想

二OO二年是上海浚源建筑设计事务所华诞之年。我们企业在襁褓中一天天成长，经受了艰难的磨砺和考验。全体员工在企业发生重大组织人事变动中，不动摇、不颓丧、思想稳定、团结一致、周舟共济，表现出了较高的思想业务素质。我们仅用半年多时间，便基本完成了企业的重建过程。目前，我们企业机制优越、管理规范、设备先进、队伍精干，具备了较强的技术实力和市场竞争力，已赢得越来越广泛的社会声誉和信誉。至年末，我们获得了建设部颁发的综合甲级设计资质证书，标志着我们企业从此跨入国家甲级设计企业行列，也标志着我们企业发展的一个崭新时代的到来。正值我们基本奠定企业基础，正待加速发展之际，我们又恰逢党的“十六大”胜利召开和上海申博成功的强劲东风，这使我们又获得了前所未有的发展良机。此时此刻，在春风将至，辞旧迎新之际，我们更加信心百倍。我们要在认真总结以往经验教训基础上，找准我们下一步工作的落脚点和着力点，审时度势、把握机遇、乘势发展，为全面提升企业素质，把浚源建设成为国内一流的设计企业而努力奋斗。一、一年来工作回顾

二OO二年，我们许多员工共同经历了企业重大的变动调整，5月21日我们正式迁入新梅大厦七楼，开始创建浚源设计企业。这是一次脱胎换骨的变革。它从根本上解决了我们作为设计企业可以按照

程项目，实行二校三审制，加大了质量把关力度。

我们十分注重推进企业文化建设，倡导“优质高效、求实创新、热情诚恳、尊信重义”的企业形象，努力营造“愉快地紧张工作”的企业氛围。我们利用工作空闲时间或节假日，组织员工会餐、外出郊游，以增进交流、扩大友谊，促进团结与和谐。现在走进我们企业的许多人都对我们“紧张工作、秩序井然、气氛融洽”的风气所感染而深有感触。一个健康和充满活力的企业雏形已经充分显现。

我们半年多来扎实有效的工作、稳步积极地发展，各方面工作都收到明显实效，经过艰苦努力，在上海市各级领导的关心支持下，通过建设部专家评审和社会公示等严格审查，我们于11月27日获得了十分珍贵的综合甲级设计资质，从而跨跃了前进道路上的最大障碍，打开了通往大发展目标的通途，这也是对我们全体职工努力拼博、艰苦工作的丰厚回报。二、一年来工作的基本经验和教训

二OO二年，对我们浚源企业来讲是一段极不寻常的发展历程。在这一年中发生的许多事件都值得纪念和回味。一年来工作的经验和教训应该成为我们企业一份弥足珍贵的财富，应该用来时常提醒和指导我们今后事业的发展。

1、坚定不移地实施品牌战略，把追求企业经济效益同追求企业品牌信誉并重作为企业发展目标。我们于今年作出重建企业的重大决定时，其主要出发点正是基于这种发展定位的思考。设计行业的竞争决不是靠资本金实力，而主要是靠构成企业品牌的诸要素实力，如技

年积淀形成的一整套完善的管理经验、方法，学习和引进现代企业科学先进的管理理念和制度，我们要把私企机制上的优势转化为管理上的优势。一年来，我们在重管理、立制度、抓质量工作中积极探索，努力实践，进行了大量卓有成效的工作，推出一系列管理规章制度，取得了一定成绩。但是，我们这方面的工作仍然还远远没有做到位。二OO二年我们发生的几个质量问题都集中暴露出我们管理上的缺陷，要么制度本身还有空子，要么有了制度却执行不力，员工的质量意识特别是质量管理意识淡漠，致使许多管理制度上要求做到的质量控制环节都流于形式。这些问题不仅使我们蒙受了经济损失，也给我们企业形象抹了黑，这是在给我们敲警钟、打清醒针。加强技术质量管理已成为我们公司一项非常紧迫和性命攸关的大事。三、二OO三年工作设想

二OO三年是我们在获得设计资质后开始创建浚源品牌的第一年，走好这关键的第一步，对于企业今后发展影响深远。在这个关键时期，党的“十六大”胜利召开，为私营企业发展创造了前所未有的宽松的政策环境。我们应该欣幸我们又走在了行业改革发展的前列，被历史推上了时代的潮头。我们现已成为行业内最具生机活力，代表新的希望的新型设计企业。在我们为“十六大”而欢欣鼓舞的时候，上海申博成功又带给了我们一份惊喜，它意味着上海又将开始新一轮城市建设的高潮，我们身逢盛世但又任重道远，面对机遇也要接受挑战。二OO三年将是我们浚源企业获得大发展的盛世元年。

二OO三年我们工作的指导思想是“乘党的“十六大”和上海申

发展第一步的重要举措。贯彻ISO9001质量标准是我们今年一定要办好的一件大事。我们要通过贯标的抓手，进一步强化技术质量管理，切实增强全员质量意识，提高质量管理水平，使公司质量状况得到明显改善。我们总体质量目标要求是：质量合格率达100％，优秀设计占全部项目15％，所有项目初设、施工图审查一次通过，抗震、人防等技术审查一次通过，上海市质量抽检全部合格，施工中无遇到设计质量纠纷。我们一定要做到即高产又高质，树立企业良好的质量信誉。

构筑人才高地是保证设计水平、质量、提高企业市场竞争力的根本要求，一切工作的质量最终是要靠提高人员质量来保证。我们一方面要聘请在社会上有较高学术地位和影响，有较深厚技术功底和造诣的高级人才做公司技术把关和管理工作，总建筑师、总工程师岗位要尽快补齐，发挥技术领导作用。另一方面，我们也要大量吸收优秀的大学本科、硕士毕业生，在社会上招聘人才充实一线生产力量。我们要一手抓引进，一手抓培养，注意发挥老同志的技术传帮带作用。扩大社会学术交流、学习的渠道，在企业内部创造浓厚的学术气氛，为员工提供更多的学习机会，促进全员业务素质的明显提高。

我们要继续在公司弘扬拼搏进取精神，倡导树立“优质高效、求实创新、热情诚恳、尊信重义”的企业形象，倡导“愉快地紧张工作”的良好氛围。我们要在企业发展的同时，不断提高员工的工资收入水平，争取用一至两年时间使公司员工的收入水平达到上海市同行业的一流水准，一定要让我们广大员工在收入上绝对满意！

第四篇：OO工作总结11.26

工作总结

今天是十一月二十六日，仔细算来，成为XXX公司的一名员工整整四个多月了，不论是从公司或个人，都很有必要总结一下。

这几个月是这样的。军训，忍了。打扫卫生，忍了。在车间当小弟，忍了。这些美其名曰，必备的生存技能，或冠以社会就是这样，的借口，很多人已经受够了，已经离开。我选择继续待下去，为什么？我的个人情况，就是这样，我只能待在这里。可是我有我的底线，当看不到希望，我会以为反顾的离开。安徽是个好地方。物华天宝，人杰地灵。有李鸿章，有胡雪岩，有淮军，说明我们在这里有成为有权人，有钱人，最强团队的历史可能性。那么我在这里看到的是大成气象吗？这里的员工，得天独厚，没有乡愁，没有寄居。可是他们认真对待就业机会了吗？XXXXXX是公司的成熟园区，开业四年，为何暮气沉沉？公司的经营，举步艰难。这里的人物，不春风得意，却个个特色鲜明。新员工的使命是什么？当我们的选择太小的时候，我们的奋斗会无形中与之偕小。我要力挽狂澜，我要改革。可是心热不能成大事。

某现任XXX副主任一职，可是上级的处理名不正，我言难顺。他们办事的细节太不讲究，只能说传统的行业，传统的领导。这就是我的工作总结。我觉得这个总结还是有点啰嗦，如果只用一句话，那必然是君子蔵气于身，待时而发。可是我依然相信，只要努力工作，明天会更好。我必将衣锦还乡，荣归故里。哪怕不再青春作伴，我们依然笑傲江湖，数风流人物只看OO。

OO

二〇一二年十一月二十六日

第五篇：电子商务

一、1、目前中国因互联网域名的注册或者使用而引发的争议可以适用哪项政策法规来解决？但是所争议域名注册期限满多少年后，域名争议解决机构将不予受理？

答：适用的政策法规有：《中国互联网络域名管理办法》、《中国互联网络信息中心域名争议解决办法》、《中国互联网络信息中心域名争议解决办法程序规则》等；期满两年后，域名解决机构将不予受理。

2、中国对域名的哪些投诉能够得到支持？什么样的情形可以被视为恶意？ 答：（1）具有相应的资金和专门人员； 具有保障域名根服务器安全可靠运行的环境条件和技术能力； 具有健全的网络与信息安全保障措施； 符合互联网络发展以及域名系统稳定运行的需要； 符合国家其他有关规定的投诉能够得到支持。

（2）反对宪法所确定的基本原则的； 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； 损害国家荣誉和利益的； 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的； 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的； 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； 含有法律、行政法规禁止的其他内容的可以视为恶意。

3、目前适用的这部解决域名争议的法规是什么时候开始执行的？ 答：自2006年3月17日起开始执行。

二、登录到www.xiexiebang.com”域名和“.中国”、“.公司”、“.网络”中文域名，没有“.com”。

3、若购买一个中国域名使用三年，试找出最低价为多少，从哪一家服务机构购买？

答：300元，北京宏网神州科技发展有限公司。

三、根据书P66页，慎重选择ISP，在CNNIC授权代理机构中浏览三家ISP，详细了解各家所提供的主机服务，对应以下问题回答：

1、如果要为某中型企业建立网站，要求能够进行公司及产品的宣传和在线销售，建立虚拟社区和客户互动，并能提供使用及维护的视频指导供客户在线观看，选择你认为最合适的主机服务，并说明你选择该种服务的理由。

答：中国万网，因为它能提供完善而且系统的售前、售后培训服务，能直接或间接提供强大而稳定的电信级上网服务，具备权威资格的代理服务机构，能根据企业的需要，为企业量身打造网上公司，能够提供虚拟主机服务，提供性能价格比合理的网站空间、网站电子信箱服务、域名自动指向等一体化服务，为企业提供网上商务的后台支持解决方案，能为企业提供有效而且超值的网站宣传等服务。

2、如果你个人在网上建立一个小型网店进行在线销售商品，你认为应选择哪种主机服务，列出该种服务的详细参数并说明理由。答：