第一篇：用制度打造廉洁文化
用制度打造廉洁文化
廉洁文化是廉洁制度的基础和灵魂，廉洁制度是廉洁文化的载体和保证。如何把廉洁文化建设与反腐败的制度建设有机地结合起来，充分发挥廉洁文化的基础性作用，同时发挥廉洁制度的保障性作用，是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。
廉洁文化建设应当吸纳制度观念性。要重视吸纳廉洁文化普适性的价值观念和廉洁理念寓制度变迁、制度调整和制度创新之中，使廉洁制度在引导个人的行为上更好地发挥积极作用。同理，具有高度文化认同的制度才具有生命力，认知的和谐一致，至关重要，否则制度的执行会受阻，难以落实。
廉洁文化建设应当体现制度强制性。制度建设的目的在于应用，就是让人们按规矩办事，做到有章必循，违章必究。从某种意义上说，有法不依比无法可依更可怕，因为它更易破坏其权威性和尊严。廉洁制度建构过程中要强化刚性，要防止用诱致性廉洁制度代替强制性廉洁制度。强化廉洁制度建设和法治建设，使廉洁文化建设具有制度保证。
廉洁文化建设应当强化制度科学性。在制度环境既定的条件下，彼此适应的整体廉洁制度安排对于提高廉洁绩效、促进廉洁文化有序，至关重要。要把廉洁制度供给作为一个统一的整体，严格廉洁制度的制定和科学设计，并选择最佳供给时机，使多种廉洁制度手段为达到多个目的而配套使用。要与时俱进，修改、健全完善制度体系，使其更加科学合理，使廉洁文化始终保持常态。
廉洁文化建设应当提高制度实效性。一个健全、完善的反腐败制度，可以起到有效约束和规范廉洁文化建设作用。相反，制度不健全或制度不规范，就达不到约束权力运行的效果。要通过加强制度建设，为体制创新提供有力保障。
第二篇：用廉洁文化凝聚人心
常言道，人活着总要有点精神。干成事业，干好事业，更需要有精气神。如果缺少了精气神，干事业就会乏力，事业就失去了活力，最终一事无成。
国家电网公司正在建设的特高压交流试验示范工程，事业红红火火，蒸蒸日上，正是因为有了精气神。笔者以为，建设好廉洁文化是加快电网建设的精气神。人有了精神就会昂首阔步，信心百倍；电网建设事业有了精气神，就会活力十足，工作就会又好又快开展。
基业常青，文化制胜。实践证明，廉洁文化为加快电网建设，提供了强有力的精神动力。只有建设好廉洁文化，才能使员工焕发出昂扬进取的朝气、一往无前的锐气和清廉节俭的正气；只有建设好廉洁文化，才能建立伟大的世纪工程，培养能干大事、干成事的和谐团队。
不久前，在特高压试验示范工程晋东南工地上，建设者们以国家电网公司“干事、干净”廉洁文化理念为指导，积极开展编写廉洁短信、廉洁格言警句，制作廉洁公益广告等活动，开展廉洁文化“四进”活动。一是廉洁文化进入工地，向干部职工发送廉政短信；二是廉洁文化进入部门，廉洁文化宣传手册送进了办公室；三是廉洁文化进入家庭，开展“创建廉洁家庭”活动，打造幸福宁静的生活港湾。四是廉洁文化进入生产生活，从细节开始，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，节约能源和资源。
正是有了这样实实在在的载体，廉洁文化才能深入人心。正因为如此，我们看到建设者全力以赴，脚踏实地，兢兢业业，全身心地投入到电网建设中；正因为如此，我们看到建设者锲而不舍，勇于创新，敢打敢拼，创新发展，取得了一个又一个的成果；正因为如此，我们看到建设者清廉节俭，造福社会，不求回报，发生了一个又一个感人的故事。
这些都充分展示了廉洁文化对于凝聚人心的聚合功能，充分体现了廉洁文化对广大员工的积极性的调动能力，为我们更好地进行电网建设工作提供了有力支撑。
由此可见，培育内容健康、格调高尚的廉洁文化，形成清正廉洁的文化环境，充分发挥其导向、激励、约束、凝聚的功能作用，为又好又快地进行电网建设注入一股源头活水。
第三篇：用廉洁文化凝聚人心
精选范文:用廉洁文化凝聚人心(共2篇)常言道，人活着总要有点精神。干成事业，干好事业，更需要有精气神。如果缺少了精气神，干事业就会乏力，事业就失去了活力，最终一事无成。
国家电网公司正在建设的特高压交流试验示范工程，事业红红火火，蒸蒸日上，正是因为有了精气神。笔者以为，建设好廉洁文化是加快电网建设的精气神。人有了精神就会昂首阔步，信心百倍；电网建设事业有了精气神，就会活力十足，工作就会又好又快开展。
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正是有了这样实实在在的载体，廉洁文化才能深入人心。正因为如此，我们看到建设者全力以赴，脚踏实地，兢兢业业，全身心地投入到电网建设中；正因为如此，我们看到建设者锲而不舍，勇于创新，敢打敢拼，创新发展，取得了一个又一个的成果；正因为如此，我们看到建设者清廉节俭，造福社会，不求回报，发生了一个又一个感人的故事。
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[用廉洁文化凝聚人心(共2篇)]篇一：用廉洁文化凝聚人心
用廉洁文化凝聚人心
常言道，人活着总要有点精神。干成事业，干好事业，更需要有精气神。如果缺少了精气神，干事业就会乏力，事业就失去了活力，最终一事无成。国家电网公司正在建设的特高压交流试验示范工程，事业红红火火，蒸蒸日上，正是因为有了精气神。笔者以为，建设好廉洁文化是加快电网建设的精气神。人有了精神就会昂首阔步，信心百倍；电网建设事业有了精气神，就会活力十足，工作就会又好又快开展。
基业常青，文化制胜。实践证明，廉洁文化为加快电网建设，提供了强有力的精神动力。只有建设好廉洁文化，才能使员工焕发出昂扬进取的朝气、一往无前的锐气和清廉节俭的正气；只有建设好廉洁文化，才能建立伟大的世纪工程，培养能干大事、干成事的和谐团队。
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正是有了这样实实在在的载体，廉洁文化才能深入人心。正因为如此，我们看到建设者全力以赴，脚踏实地，兢兢业业，全身心地投入到电网建设中；正因为如此，我们看到建设者锲而不舍，勇于创新，敢打敢拼，创新发展，取得了一个又一个的成果；正因为如此，我们看到建设者清廉节俭，造福社会，不求回报，发生了一个又一个感人的故事。
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篇二：国有企业廉政文化标语、口号
廉政文化标语口号
端正党风人心所向，反腐倡廉任重道远。莫以廉小而不为，莫以贪小而为之。
行端好比松傲雪，贪念犹似蚁决堤。
贪心是邪恶的动力，也是一切灾难的渊源。树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人。
处逆境时要明志，立顺境中要拒腐。
人人廉政，腐败灭亡；人人自律，党风自强。挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。
勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。
一身正气上班来，两袖清风回家去。
加强党风廉政建设，大兴求真务实之风
树正气，讲团结，求发展
克勤克检，戒骄戒躁，勤政廉政
讲思想，讲道德，讲纪律，讲奉献
敬廉崇俭，反腐治奢
公心，公正，公开，公平
大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围 以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以懒为戒
防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，党性长存
欲影正者端其表，欲下廉者先其身
自警，自省，自重，自律
踏踏实实做事，实实在在做人
[用廉洁文化凝聚人心(共2篇)] 做老实人，说老实话，办老实事
公生明，廉生威
明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节 朝省、夕省，朝夕自省；上廉，下廉，上下齐廉 廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人 反腐倡廉重在标本兼治，廉洁自律务求身体力行
腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉。
心中常有公平在，手下自有公正书。
权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难。
听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行。薪薄常知足，位卑亦自尊。
廉则年如一日，好过；贪则日似一年，难熬。
只会幻想的人是幼稚的，只会空谈的人是软弱的，只有扎实做事的人才是强大的。
一个的生命分量有多重，他所留下的脚印就有多深。廉洁的人干实事往往不需要表白自己的动机。
腐败分子暴露后，常常要为自己寻找堕落的理由。
莫怨清廉淡滋味，应愁贪婪铁窗泪。
酸甜苦辣尝尽方知世间真味，褒贬毁誉经过不枉此番人生。
下要不负人，上要合天理，中要守王法，横竖不攀比。反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。
金钱，生不带来死不带去；骂名，生时丑己死后丑子。忠肝义胆不为苟且，傲骨丹心专为正大。
党员监督，群众监督，层层监督；健全机制，正本清源净源头。贪者胆战心惊，恶犬护宅食无味。
廉者胸怀磊落，夜不闭户寝自安。
权力好比一辆车，动力越大，制动力也需加大，失去制动将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败。
宁走百步远，不留一念贪。
不屈于利称之富有，不屈于名可谓高贵。
不干好工作一点理由也没有，不尊重员工一点基础也没有，不廉洁自律一点威信也没有。
太阳在选择中上升，流星在选择中下沉。人生的辉煌和沉沦，常常取决于一念之间。
出于公心自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。
金钱美色多诱惑，失志放纵无幸福。
廉政者平安一生，贪婪者自毁前程。
清廉者一身正气行天下，腐败者寝食不安寸步难行。做人需要堂堂正正，做事更需清清白白。
贪廉一念间，考验荣辱观。
大力弘扬廉政文化，携手共建和谐文明
倡导廉政新风，创造美好家园。
弘扬廉政文化，共建和谐文明。
勤奋补拙路，节俭生廉风。
事事清廉，时时廉政。
反腐大业无小事，倡廉更需勤用功。
位不在高廉洁自名，权不在大为公则荣。
淡薄名利名远扬，追求钱财自寻亡。
长廉养得好心境，洁身如玉家太平。
廉气养人心肺，腐败毁我长城。
勤奋成就事业，廉政凝聚人心。
得志贵在清廉，成功需要平衡。
要振伟大事业，必先兴廉政之风。
勤俭清廉正道行，遵纪守法万事兴。
要问廉政歌曲能唱多久，唱到青松白头河水倒流。弘扬廉洁新风，共创文明事业。
廉而自忘其廉，则人高其行而服其德 ——明·格言 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从 ——《论语》正以处心，廉经律已 ——《薛文清公公政录》 廉不言贫，勤不言苦；尊其所闻，行其所知
勤能补拙，俭以养廉 ——清·金缨
16、德惟善政，政在养民 ——《尚书》
德者，才之帅也——《资治通鉴》 ——宋·欧阳修
相济 ——宋·苏轼
促进企业全面发展
才者，德之资也；君子欲讷于言，而敏于行 ——《论语》
令在必信，法在必行 威与信并行，德与法大兴企业廉政文化
第四篇：用制度和文化管理人
用制度和文化管理人
企业中精神文化和制度文化的作用有五个方面：导向力、凝聚力、激励力、约束力和辐射力。
从本期开始，笔者着重阐述门店管理的四大体系——人、财、物和信息管理。并依次阐述如何管理人、管理财、管理物和管理信息。
现代化企业管人，依靠什么？并非靠人管人。依靠的是企业文化，企业制度、企业机制和企业方法去约束人的行为，增强员工的凝聚力，达到企业人文环境、行为规范的和谐，促使员工创造最大化的个人价值和企业价值。
员工行为标准管理
初具规模的药店连锁企业，都很重视门店第一线员工的行为规范管理。编制了员工规范管理的指南《门店员工行为标准管理手册》。首先，对员工的职业道德和职业守则做出了严格和明确的规定。要求门店管理人员和员工重点理解和掌握，属于企业管理的“高压线”，谁也不能违反。否则轻者经济处罚，重者行政处分甚至开除。比如：直系亲属从事和公司有利益关系的业务时，应主动回避的制度；如公司
经营管理的核心机密不得泄露的制度；如禁止业务往来中请客送礼等规定。
其次，员工的标准化服务应遵循“诚恳待人，讲究信誉，快捷行动和专业服务”等原则。员工的仪容仪表也是不能忽视的小事，体现了企业的精神面貌和员工的基本素质。上班期间必须统一着装，其头饰、服饰、领结、领带、鞋袜等均符合统一要求。员工的仪容包括发型、化妆、指甲和口腔卫生等。
另外，员工在卖场言谈举止有十二禁忌：忌大声说话；忌和顾客沟通不耐心倾听；忌议论顾客和员工；忌在顾客面前训斥员工；忌员工之间嬉笑聊天；忌员工之间搂腰搭背；忌靠墙或靠货架而立；忌吃零食和用餐；忌看书报；忌随地吐痰、乱丢杂物；忌哼曲唱调；忌随意出入卖场等。
最后重点强调的是，门店各类人员的工作职责要以书面《职务说明书》的形式传达给每个员工。门店各类员工的工作职责包括责、权、利及工作内容等。如店长的工作职责是“执行公司战略发展理念、管理制度及经营策略，保障门店正常规范化运作，实现公司下达给门店的各项绩效考核目标顺利完成”。其工作内容：主要是本讲座涉及的“四大管理体系”和“三大绩效考核体系”等。连锁药店门店组织架构主要有：店长（经理）、助理（客服和商品）、柜长、客服员、收银员、防损员和营业员等。以上各类人员只有职责清楚，才能完成门店各项日常工作。但是，店长更重要的是定期和不定期的督导、检查、考核和辅导工作。
企业文化管理
在门店的管理工作中，企业文化的管理是一项易被忽视的工作。先进的企业文化系统属于企业的核心竞争力之一。每个企业的企业文化有各自不同特色的内容。但是，企业文化体系是相同的，都包括以下三个方面：
企业文化的作用有五个方面：导向力、凝聚力、激励力、约束力和辐射力。又分为软性（隐形）和硬性（显形）作用。如精神文化是企业的灵魂，是员工的信仰支柱。它起到导向作用，导向企业价值、员工价值和社会价值的关系；增加团队凝聚力的作用；制度文化的作用：一是约束员工的言行，二是通过考核制度发挥激励机制。最后一个作用就是传播和辐射：通过各种媒介（广告、新闻、公关）广泛向社会传播。另外一个重要途径是通过顾客口头传播。值得重视的是人际传播的作用要大于媒介传播作用。媒介传播是提高企业知名度，而人际传播是提升企业美誉度。
由于企业文化的作用是一个潜移默化的过程，所以，在实际管理中容
易出现重视制度文化的建设和运用，忽视精神文化的建设和运用的现象。笔者认为：在药店管理中企业精神文化的作用要大于制度文化的作用。当员工领悟精神文化的作用后，其接受管理是自愿的，其工作是主动的，创造力才可能是最大。所以说，当先进的企业文化系统建立后，最重要的是运用到实际工作当中去。
第五篇：浅谈空管廉洁文化的打造（xiexiebang推荐）
浅谈空管廉洁文化的打造
民航天津空管分局管制运行部 朱小江
民航局空管局党委近期开展了“清廉从业、服务空管”为主题的廉洁文化建设活动，让广大党员干部职工充分认识廉洁文化建设的重要意义，充分认识廉洁文化是空管文化的重要组成部分，是建设“廉洁空管”的前提条件，帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，积极营造崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。笔者查询了相关资料，对一些观点进行了汇总，就如何打造空管廉洁文化浅谈如下：
一、空管廉洁文化的定义
什么是文化？按《现代汉语词典》的解释：是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。在汉语系统中，“文化”的本义就是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。因为文化具有的多样性和复杂性，很难将文化给出一个准确地，清晰的分类标准。
什么是廉洁？廉是清廉，就是不贪取不应得的钱财；洁是洁白，就是指人生光明磊落的态度；廉洁指不贪财货，立身清白。就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。历来清官受人颂扬；污吏遭人唾骂。我们要大力弘扬民族固有的清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人的精神。
什么是廉洁文化？廉洁文化不仅是以文化为表现形式的一种文化形态，而且是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。它以廉洁从政为思想内涵，以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国建设社会主义先进文化的重要内容。
什么是空管廉洁文化？个人理解的空管廉洁文化是指在空管系统中倡导清廉从业，服务空管的廉洁文化，与安全文化一样，同是空管文化的重要组成部分。其最终目的是通过廉洁文化建设，促进安全文化，从而提升空管文化的整品质。
二、空管廉洁文化的功能
空管廉洁文化能起到什么样的功能和作用？简单的说，有四个方面：
一是整合功能。空管廉洁文化可以协调行动，整合思想，达到一致的目的。通过共享廉洁文化，达成共识，形成有效沟通，消除隔阂、促成合作。
二是导向功能。空管廉洁文化可以为空管从业人员的行动提供方向和可供选择的方式。通过共享廉洁文化，大家可以知道自己的何种行为是适宜的、合规的，便于倾向选择有效的行动。
三是维持秩序的功能。空管廉洁文化是人们以往共同工作、生活经验的积累，是通过比较和选择认为是合理并被普遍接受的东西。空管廉洁文化的形成和确立，就意味着某种价值观和行为规范的被认可和被遵从，这也意味着某种秩序的形成。而且只要这种文化在起作用，那么由这种文化所确立的秩序就会被维持下去。
四是传承功能。空管廉洁文化是凝聚着当代空管人的心血和智慧，得到了当代空管人的认同。每年空管系统都会输入新鲜的血液，让新进人员在空管廉洁文化的氛围下成长，让他们也认同空管廉洁文化，共享空管廉洁文化，传承空管廉洁文化，打造廉洁空管。
三、空管廉洁文化的打造
（一）指导方针
坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，营造尊廉、崇廉、倡廉、守廉的良好风尚，构建廉洁空管。
（二）理念打造
1、核心理念：清廉从业 服务空管
廉洁理念是人们对待利益问题上的价值取向及做人做事的基本准则。
清廉从业倡导公平、公正、公开、光明正大的职业操守和做人准则，干干净净做事，清清白白做人，一身正气，两袖清风。空管系统各岗位的从业人员，特别是掌握一定权力的管理人员，要光明磊落，公平公正，做人要清白、正直、诚实，通过修德、自省、笃行、慎独，达到心灵的洁净，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
安全、廉政是当前空管的两大主题，当然安全是空管系统的第一要务，各项工作的开展是促进空管系统的持续安全。在确保生产运行安全的同时，空管人的政治生命、职业生涯等也越来越被人关注，是否廉洁关系到每个领导干部、每个重要岗位的人员政治生命的延续、职业生涯的完整，因此，健康向上的空管廉洁文化，能够保证人员的政治生命、职业生涯，能够让他们全部身心投入到空管事业当中，服务空管，为空管的发展作出贡献。
2、教育理念：警钟长鸣 守身如玉
教育是引导，是反腐倡廉的治本之基，是对从业人员最大的关爱。
通过宣讲廉政建设鲜活的正反两方面的典型事例，给人启迪，发人深省，提高警惕度，增强震慑力，防微杜渐，防患未然。尤其可以通过用身边案教育身边人，起到警钟长鸣的效果。同时，要守住底线、守住廉洁，要抗住生活中的寂寞，物质上的清贫，酒色财禄的诱惑，歪理邪说的袭扰，庸俗关系的腐蚀；在似是而非中辨别是非，在似醒非醒中保持清醒，在良莠混杂中鉴别美丑，防止在不知不觉中误入歧途。
3、制度理念：关口前移 注重预防
“贪似火，无制则燎原”。制度是规范，是反腐倡廉的治本之法，是对从业人员最好的爱护。
关口前移，一是将关口有移到严把选人用人关上，杜绝“带病上岗”。二是将关口前移到科学进行权力配置和有效制约上，避免大权独揽。三是将关口前移到完善体制机制和加强全面监督上，防止监督名存实亡。四是将关口前移到盯紧重点人群、高危地带上，牵住“牛鼻子”。五是将关口前移到对资金和财物的管理上，防止出现大案要案。六是将关口前移到开发利用科技手段上，发挥科技手段的把控威力。七是将关口前移到加强政治教育和道德培育上，防止脱化变质。八是将关口前移到廉政文化建设上，形成反腐倡廉文化。关口前移是在惩治和预防腐败中打主动仗、进攻仗，是对干部的最大关心爱护。
4、监督理念： 强化监督 服务为本
监督是约束，是反腐倡廉的治本之策，是对从业人员最真的关切。监督即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。要充分发挥其监督的独特职能，时刻保持到位不越位，督办不包办，才能做到全程掌控，监督到位，约束有力，才有生命力。监督的关键是对权力运行的监控，是针对权力和行使权力者的监督。不受制约和监督的权力必然滋生腐败，要构建纵横交错的权力制衡网络，将权力运行置于有效的制约和监督之下，防止权力失控和行使权力者行为失范。
同时要强调服务为本，在思想上牢固树立监督就是服务的理念，监督就是支持，监督就是服务；监督是一种责任，服务是一种意识；监督之中有服务，服务寓于监督之中。监督与服务是辨证统一、紧密结合的，监督是为了纠错，为了准确地发现问题，于微观处监督，为宏观面服务。如招投标的主要环节的监督，其目的就是为项目的顺利实施、人员的安全起到保驾护航的作用。
5、生活理念：品味平淡 珍惜自由
古语云：“俭以养德，廉以立身”。心态决定状态，阳光平和的心态，是反腐倡廉不竭的动力源泉。
倡导阳光生活、绿色生活。人的一生大部分时间是在平淡中度过。要以一颗平常心，甘于平淡，品味平淡，把握平淡，善待平淡。要以甘于清贫的心态，知足常乐，淡泊名利，自省自警，抵制贪欲。只有守住清静，耐住寂寞，抵制干扰，淡泊名利，甘于平淡，才能知足常乐，宁静致远，感恩惜福。
世间万物最美的是自由，只有热爱自由，珍惜自由，才会获得自由，享受自由。人生能自由地享受阳光，自由地享受天伦之乐，自由地工作生活，是十分珍贵、幸福的。原华北空管局副局长龚懿在逮捕后写的感想的第一句就是“失去自由的 24小时是我人生上的最大一课”。自由不会无端被剥夺，往往因放纵而丧失，因此自由之权利全然把握在从业人员自身手中，每个空管人都要高度尊重自由，十分珍惜自由。
（三）行为规范
行为规范，是社会群体或个人在参与社会活动中所遵循的规则、准则的总称，是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为标准。包括行为规则、道德规范、行政规章、法律规定、团体章程等。由于行为规范是建立在维护社会秩序理念基础之上的，因此对从业人员具有引导、规范和约束的作用，即行为规范能够引导和规范从业人员可以做什么、不可以做什么和怎样做。
1、领导干部：遵纪守法 不触红线
党纪国法是领导干部的基本准绳，是不可触碰的纪律红线。木受绳则直，人守规则正。领导干部既要坚持在大是大非面前遵纪守法，又要注重在日常生活中筑牢心灵和道德的防线，把握自我，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不因人情所扰，不被名利所俘。
2、关键岗位员工：遵章守约 不破防线
遵章守约是关键岗位员工的基本操守，是不可动摇的岗位防线。堤溃蚁穴，气泻针孔。关键岗位员工一言一行都事关本单位的安全和经济利益，要自设防线，顶得住歪理邪说，不随波逐流；要严格自律，抵得住各色诱惑，不以恶小而为之。
3、普通员工：遵规守矩 不越底线
遵规守矩是对普通员工的基本要求,是不可逾越的做人底线。没有规矩不成方圆。道德的滑坡是从一点点破坏规矩开始的。遵规守矩就是要规矩做人，以诚为本，表里如一；规范做事，办事有章，行为在控。
（四）监督篇
监督需要自律、他律、律他。严于自律是基础，乐于他律是条件，敢于律他是职责，三者不可分割。要正确处理自律、他律与律他三者关系，努力做到严于自律，乐于他律，敢于律他。自律是宝，他律是爱，律他是责。
1、自律：是从业人员通过自身内在的约束力对自己思想行为进行约束。倡导从业人员不断加强自身廉洁意识，修身养性，约束自己的思想和行为；从严要求自己，把握心境，常怀律己之心，勤修为人之德，心平气和，心无杂念，是非分明，不存非分之想。做到心正去私欲，公正无贪心，身正抑邪念，提高自我约束能力。
2、他律：是一种自身以外的约束力对从业人员的行为规范进行约束。倡导从业人员依靠自身以外的约束力，包括法律法规，规章制度、从业纪律，社会舆论、伦理道德等对自己的思想行为进行约束，并且自觉遵守，不能触犯。在从业过程中，端正心态，遵纪守法，遵章守规，真心实意地接受监督，虚心诚恳地接受批评。
3、律他：是从业人员，特别是领导人员应以身作则，严格要求约束自己外，还应依靠自身的影响力，从严要求约束他人的一种行为方式。首先从约束自己身边的人开始，通过经常性的廉洁文化教育和正确世界观、人生观、道德观、价值观、业绩观、金钱观等的教育，教化和引导自己身边人的思想行为，符合社会规范和要求，同时教育好自己的家属子女和亲戚好友，勤俭持家，劳动致富，遵守社会道德，拒收不法钱财，守住家人的清白。蚁穴失察必崩大坝，小贿不拒定成巨贪。
(五)形象篇
整个空管系统的制度严密、运行规范，风气正；领导廉洁从业、以身作则，人气聚；员工爱岗敬业，奋发向上，心气足；我们讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。便可在系统内外塑造风清气正，规范和合的良好形象。
1、风清气正：是指系统内廉洁氛围浓厚，廉洁风气渗透到生产运行、日常生活的方方面面，廉荣腐耻的价值观得到普遍认同和遵循，公平正义的传统美德得到普遍尊重和弘扬，消极腐败的不正之风得到一致的抵御和遏制。
2、规范和合：是指空管系统健康发展，员工同心和谐，具有昂扬向上的朝气、一往无前的锐气、清廉节俭的正气、科学发展的豪气。风清则业兴，气正则人和。良好的清风正气对于从业人员个人发展，对于空管系统的安全发展、科学发展、和谐发展，具有不可低估的作用。
结束语：
廉洁文化的建设没有固定的模式，各行各业都有探索，笔者认为，廉洁文化建设可博采众长，结合实际，形成特色；廉洁文化建设必须要有自己的理论体系，进而去指导实际工作，才能事半功倍；笔者坚信通过推进空管廉洁文化, 形成有特色的空管廉洁文化，对推动廉洁空管建设，提升空管系统党风廉政建设水平，必将产生重大的现实意义和积极深远的影响。
参考资料：
1、《警钟长鸣——民航空管系统职务犯罪警示录》
2、《民航廉政读本》
3、百度文库
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