20130222人民日报评论员：让创新为发展之路导航

第一篇：20130222人民日报评论员：让创新为发展之路导航

人民日报评论员：让创新为发展之路导航

（2013-2-22）

创新农业经营体制，释放潜在生产能力，家庭农场等新型经营模式写进中央一号文件；10多个省份推进户籍制度改革，以制度创新破解城乡“二元结构”难题；实施创新驱动战略，自主创新成为经济发展转型升级的核心动力；政府依法施政，民间积极参与，社会管理不断探索新的路径……如果用一组关键词描画十八大以来改革发展的风貌，“创新”无疑是其中最耀眼的关键词之一。

建设创新型国家、创新型政党，“始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节”，“不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新”，党的十八大强调增强创新意识，保持奋发有为的精神状态，是要以新理念、新思路、新探索为中国道路开拓新的境界。

是变化的发展形势，把我们推到了创新的大门前。赶超、跟随的时代已经过去，当中国跃居全球第二大经济体，简单模仿的路越走越窄，人口、资源、全球化的红利难以依靠，更多的动力只能来自改革创新。小到缓解紧张春运的一票难求，大到克服制约科学发展的体制机制弊端，今日中国只有在不断创新中，才能找到破解众多难题的钥匙。

创新不是喊出来的，是干出来的。从农村改革的破冰试水，到国有企业的突出重围，改革开放30多年，中国道路的每一步延伸，无不是勇吃螃蟹、敢为天下先的结果。放眼今天，无论是加强深化改革的顶层设计，还是“摸着石头过河”的基层探索，无论是办好人民满意的教育，还是驱散环境污染的雾霾，同样必须在创新实践中继续奋力前行。

创新，意味着做新的尝试，走新的道路，因而可能有风险。转型期的中国，各种矛盾相互交织，两难问题层出不穷。如何克服小富即安的惰性？如何冲破思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱？只有坚定“改革不停顿、开放不止步”的创新信念，坚持“全局和局部相配套、治本和治标相结合、渐进和突破相促进”的创新方法，构筑起鼓励开拓、推崇探索、宽容失败的创新文化环境，才能牢牢把握发展主动权。

党的十八大召开后，海外媒体曾用“新长征”“闯关”来形容中国全面小康之路。完成这一宏伟目标，任务艰巨，时不我待。始终保持探索创新的蓬勃朝气，始终保持那么一股子冲劲、闯劲、拼劲、韧劲，我们定能跨过攻坚期的艰难险阻，把发展之路推向一个新的高度。

第二篇：人民日报评论员：让文明之光照耀前进之路

人民日报评论员：让文明之光照耀前进之路

2011年12月21日

文明之风遍披乡野，道德旗帜高高飘扬。近年来，特别是党的十七大以来，精神文明建设紧紧围绕全党全国工作大局，抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，扎实工作、开拓创新，取得了新的进步。全国文明城市（区）、文明城镇、文明单位的先进事迹，就是社会文明进步的具体体现。

车有双轮，才能远行；鸟有两翼，才能高飞。一个健康的社会，不仅需要发达的物质文明，而且需要高度的精神文明。当前我国正面临经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势，各种矛盾多发、高发、频发。当此之时，下大力气抓好精神文明建设工作，不仅为经济建设这个中心工作提供精神动力和智力保障，而且对建设和谐社会、实现中华民族伟大复兴，具有重要的战略意义。

在新形势下，开创精神文明建设工作新局面，就必须坚持把建设社会主义核心价值体系作为精神文明建设的主线。社会主义核心价值体系是兴国之魂，不断增强社会主义核心价值体系的吸引力感召力，使之成为全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，有利于增进共识、消除分歧、化解矛盾，有利于建立全社会普遍认同和共同遵守的道德规范。因此，建设社会主义核心价值体系应贯穿于精神文明建设工作的全过程。

在新形势下，推动精神文明建设工作新进展，就必须坚持以人为本，不断提高公民思想道德素质和科学文化素质。当前，人民群众对于高尚道德品质的呼唤是强烈的，对于丰富精神文化生活的需求也是强烈的。精神文明建设工作必须从群众的需要出发，用优质多彩的文化产品和生动活泼的创建活动，激浊扬清、弘扬正气，把文明进步落实到每个公民的日常生活中。这就需要精神文明建设工作以人为本、服务人民，真正使群众感到社会文明与我息息相关。

在新形势下，取得精神文明建设工作新成效，就必须坚持改革开放，深化体制机制改革。当前在个别地区、个别领域，道德滑坡、诚信缺失还相当严重，一些不文明、不道德的现象不但极大地损害了社会公众的利益，而且破坏了国家的形象，为社会的和谐发展蒙上了阴影。这些问题和现象的存在，既有认识上的原因，也有利益上的因素。对于认识问题，可以通过宣传教育来解决；对于利益问题，则需要通过制度建设来解决。其中，重要的是做好社会财富的再分配。社会财富这块蛋糕既要做大，也要分好。做大了，社会的文明进步就具备了坚实的物质基础，所谓“仓廪实而知礼仪”；分好了，社会的文明进步就具备了坚实的思想基础，公平正义就在其中。

在新形势下，推动精神文明建设工作上新台阶，就必须坚持把法制建设作为精神文明建设的重要内容和途径抓好抓实。如果说道德是盾，那么法治就是剑。有时人们之所以在面临道德选择时会踌躇犹豫，缺乏法律的护卫是个重要原因。我们应该通过法制建设，让那些在道德勇气的鼓舞下做出正确选择的人们无惧于前行、无悔于选择。法律，要为道德保驾护航。

精神文明建设是全党全社会的共同任务，事关人民群众切身利益。各级党委和政府都要把精神文明建设摆到更加突出位置，充分发挥我们党的政治优势和组织优势，切实加强和改善党对精神文明建设的领导，健全体制机制，坚持求真务实，动员和凝聚各方面力量，更好地担负起领导和推动精神文明建设的历史重任，为推动经济社会又好又快发展，推进全面建设小康社会进程作出新的更大贡献。

第三篇：人民日报评论员：让法治思维更加深入人心

人民日报评论员：让法治思维更加深入人心

—— 四论以实干贯彻十八大精神

本报评论员

2013年02月28日06:17来源：人民网－人民日报手机看新闻

面对持续出现的雾霾天气，山东、江苏的一些地方政府将大气污染防治列入制定法规的计划，用法律筑起雾霾“过滤网”；新年伊始，中央1号文件提出抓紧研究修订农民专业合作社法，农民合作社将获得法律保障；留守儿童问题牵动人心，安徽省着力完善相关法规，用法律手段撑起“保护伞”……十八大之后，在各地推出的一系列事关国计民生的发展举措中，依靠法律、运用法律的“法治思维”,给人深刻印象。

提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，是党的十八大提出的明确要求。这就意味着，在进一步深化改革,促进发展的过程中，我们必须摒弃陈旧过时的思想观念,不仅要有领导思维、管理思维,还要强化法治思维，这是对提升领导干部能力提出的新要求。

中国的改革正步入深水区、进入攻坚期。矛盾凸显如何妥善处理？利益多元如何实现公平？一个重要方面就是用法治思维认识问题、用法治方式解决问题。干部特别是领导干部在处理各项工作时，必须首先自问：法律对此是如何规定的？这样做合不合法？怎样做才合法？因为，我们的各项工作必须在宪法和法律范围内开展。不管是土地征收、房屋拆迁，还是资源开发、劳动关系调处，领导干部都要学会用法治思维思考问题，以法治方式定分止争，断事评案。把解决各种利益矛盾纳入法治的框架内，是达到“并育而不相害”、“并行而不相悖”的最佳选择，更是维护改革发展稳定大局的切实保障。

任何组织和个人都不得有超越宪法的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法，这是合法性思维的起点。坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，要求领导干部不断提高运用法治思维的能力，用法治思维的标尺规范各项行政行为。尤其是与群众切身利益相关的事务，更加需要坚持依法行政。事实证明，用法治思维化解纠纷，更有利于妥善解决群众实际问题，更有利于增进社会谅解，促进社会和谐。

树立法治思维，也是公民素质提高的重要标志。广大群众应逐步养成遵守法规的习惯，在日常生活中，尊重法律，维护法律，尤其在表达诉求、维护权益时，要学会依法办事。近年来，在一些劳动纠纷中，很多劳动者以法律为后盾，通过诉讼、仲裁、调解等多种方式依法维权，避免了矛盾激化，也使合法诉求得到了支持。要使更多人懂得，运用法治思维，采取法治方式，才能更好地维护每个人的权利，让普通群众“不怕事也不惹事”。

法制建设，是国家走向现代化的重要建设；法治思维，是高素质国民的重要体现。政府坚持依法办事，群众懂得依法维权，让法治思维深入人心，融入工作生活的方方面面，中国的改革发展才能走得更稳更实，各项事业才能健康有序地向前推进。

第四篇：人民日报评论员：拓宽选人视野 广开进贤之路[模版]

人民日报评论员：拓宽选人视野 广开进贤之路

最近，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布公告，首次面向国有企业事业单位公开选调优秀人才到中央机关任职。这是中央机关贯彻全面深化改革部署，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流的积极探索，是优化公务员队伍结构，完善公务员调任机制的重要举措。

广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。在新的历史进程中，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，实现中华民族伟大复兴的中国梦，决定了我们比历史上任何时期都更加需要人才、渴求人才、呼唤人才。人才蕴藏在各个领域、各个阶层，在经济体制和社会结构发生深刻变化的条件下，需要为各类人才提供脱颖而出的上升通道和施展才华的广阔天地，把各方面优秀人才聚集到党和国家事业中来。

目前，党政机关、企业事业单位之间干部交流渠道还不够通畅，有的单位用干部以部门、地域、单位划线，干部调不进、派不出。只有打破干部部门化，以更大气魄、更宽视野、更大力度，努力把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来，才能做到人尽其才、才尽其用、用当其时。

不拒众流，方为江海。拓宽社会优秀人才进入公务员队伍渠道，是当前和今后一个时期深化干部人事制度改革的一项重要任务，也是建设高素质执政骨干队伍的必然要求。中央机关面向国有企业事业单位公开选调公务员，坚持依法推进与积极探索相结合，改进了公务员调任工作，搭建了公开平等竞争择优的平台，有利于干部资源的优化配置，真正选拔出具有较强专业造诣和丰富实践经验的优秀人才；有利于进一步树立重视基层实干的用人导向，通过公务员来源多元化促进决策科学化；有利于进一步规范中央机关进人渠道，提高选人用人公信度，使更多的好干部脱颖而出。

中央机关公开选调公务员是探索之举、创新之策。搞得好，可以为建立健全党政机关、企业事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系积累有益经验。我们相信，随着遵循干部成长规律和人才流动规律的新举措不断推出，就一定能为各类人才施展才能、实现事业梦想搭建更加广阔的舞台。

第五篇：人民日报评论员：在创新中赢得主动权

人民日报评论员：在创新中赢得主动权

——六论学习贯彻总书记8·19重要讲话精神

本报评论员

2013年08月29日04:29来源：人民日报手机看新闻

打印网摘纠错商城分享推荐字号哪里有改革哪里就有生机，哪里有创新哪里就有活力。

“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”，在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中，总书记深刻阐释了改革创新的重要性，系统提出了宣传思想工作重点要抓好的“三个创新”，为打好宣传思想工作主动仗明确了主攻方向，为赢得意识形态工作主动权指出了实现路径。

在长期实践中，我们党的宣传思想工作积累了十分丰富的经验。革命时期，“一支笔”唤起工农千百万，成为夺取革命胜利的重要法宝；改革开放初期，真理标准大讨论推动了改革开放大幕开启。从“二为方向”、“双百方针”到“三贴近”、“走转改”，宣传思想工作的经验来之不易、弥足珍贵，是做好今后工作的重要遵循，一定要认真总结、长期坚持，并在实践中不断丰富和发展。

当前，思想文化不断交流交融交锋，观念意识日益多样多元多变，科学技术日新月异、传播手段迅速发展，宣传思想工作的社会条件已大不一样了。有些做法过去有效，现在未必有效；有些过去不合时宜，现在却势在必行；有些过去不可逾越，现在则需要突破。“不日新者必日退”，做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。只有在创新中赢得主动权，宣传思想工作才能回答好时代考题，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，为社会主义建设提供强大的精神动力和智力支持。

宣传思想工作要跟上时代的节拍，理念创新、手段创新和基层工作创新这“三个创新”，是重中之重。理念创新，就是要保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思维定势，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。手段创新，就是要积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，特别是要适应社会信息化持续推进的新情况，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。基层工作创新，就是要把创新的重心放在基层一线，扎实做好抓基层、打基础的工作，充实队伍力量、改善工作条件，提升基层宣传思想工作的能力与水平。做好这“三个创新”，才能把握社会脉搏、反映时代精神、贴近现实生活，让宣传思想工作始终成为社会进步的先导。

做好舆论引导工作、深化文化体制改革，是宣传思想工作创新的重要内容。一方面要不断提高舆论引导能力，增强宣传思想工作者的思想政治素质、大局意识、判断能力、业务水平，把握好舆论引导的时、度、效，引导广大群众多看主流、多看本质、多看光明面；另一方面，要继续推进文化体制改革，推动文化事业全面繁荣和文化产业快速发展、建设社会主义文化强国，同时把握好意识形态属性和产业属性、社会效益和经济效益的关系。无论改什么、怎么改，导向不能改、阵地不能丢。

“明者因时而变，知者随事而制”，做好宣传思想工作，最忌抱残守缺、固步自封，必须吐故纳新、与时俱进。坚持以改革创新的办法解决问题，坚持以改革创新的精神开展工作，我们就一定能够在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，为实现中国梦凝聚起强大正能量。

《 人民日报 》（2013年08月29日 01 版）