理学院自强社办公室总结

第一篇：理学院自强社办公室总结

2011~2012学年度北京交通大学理学院自强社办公室总结

理学院自强社于今年正式成立，在院领导、辅导老师和各部门成员的共同努力下，我们办公室顺利了完成这学期的工作。作为一个全新的社团，各项工作虽不多但办公室的任务依旧比较繁杂。不过在其它社团办公室和团委办公室的帮助下，各项任务完成得有条不紊。在一学期和各兄弟部门共同努力、团结合作下，我们充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，于工作中共同进步，不断进取，为工作计划的实现贡献我们的力量。当然由于是社团开始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下：

一、加强学习，团结进取，明确服务意识：

办公室的成员都是第一次接触这方面的工作。作为“菜鸟”的我们首先都明确了办公室的责任和工作任务，树立高度的服务意识：热情、认真、耐心、细致。我们为各兄弟部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展。与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴院四大社团的经验，提高了办公室的各方面能力。

二、完善各项规章制度：

作为一个全新的社团，根据自强社的实际情况，我们办公室在结合其它社团的制度下，进一步完善了各项管理制度、部门职责以及会议记录制度等等，以求做到“有章可循”的科学管理。

三、做好文档管理工作：

对本学期各部门工作方面的档案进行整理和归档。

四、做好后勤的管理工作：

认真完成了理学院自强社成立大会聘书、座签的打印和邀请函发放工作、干部任命名单的整理等等，保障了兄弟部门工作的正常发展。

五、及时通知各部门会议的召开以及其他事宜，并做好相关的考勤、记录工作。

六、整理和制作了主席团各部门部长、理事的通讯录和空课表，定期管理自强社公共邮箱。

七、认真的完成了自强社的各项财务报销，并做好了相应的记录。以上就是我们办公室这学期的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但是仍然有不少不足之处，这些都有待完善、加大落实力度。在主席团和各部门的支持下，办公室的工作也告一段落。在这里希望我们能在之后的工作中更加努力认真，争取更上一层楼，为自强社这个新兴的社团做出更大的贡献！

理学院自强社办公室2012年6月1日

第二篇：自强社办公室工作计划书

自强社办公室下半年工作计划

 指导思想：

基于自强社“系统化”、“规范化”、“正规化”的发展现状，办公室将继续秉承社团“自助、助人、拼搏、服务社会”的发展宗旨，帮助受助学生树立“自立、自强”精神，提高其“受助、成长、感恩”的意识！

 规划方向：

为积极响应主席团的号召，深入落实办公室的职责所在，我们决定细化部门内部分工，专人专项，加强部门建设，以进一步推进“自强”、“自立”理念的深入人心。

 工作重点和细则：

1、完善办公室的后勤保障机制

1.1、首先，筹划招新工作（策划书已经在暑假期间完成），准备招新所需物品，提供合理的后勤保障，确保招新工作的顺利进行。

1.2、规范社团的物资管理，指派专人专员登记整理社员档案资料，做到及时更新，准确无误。

1.3、社团账目力争细致、明确，定时向主席团汇报。

2、加强各部联系，加强部员之间的联系，增加社团凝聚力。

2.1、每周一次的例会，会上主要总结上周工作，说明该周的活动安排，交流各部成员的想法，心得。开会注重效率，控制时间。可以让大家一次发言，做好会议记录。

2.2、举办一些有意义的培训活动，涉及面试技巧，演讲，策划书的写法等，邀请优秀师兄师姐做嘉宾。

2.3、注重部门间的交流，推动各部间合作举办活动和联谊。拟举办的活动有：自强社内部辩论赛、羽毛球比赛、拔河比赛。

2.4加强和其他社团（校学生会、校青协）的合作，善于发现合作点。具体的合作中保持公平，积极参与。

3、推进法律援助建设，加大普法力度。

3.1、举办普法竞赛。竞赛知识范围是学生可能会涉及的民事、刑事纠纷案件及其相关的法律条文。形式初定为“班长对班长”竞赛问答。

3.2、联合家教、兼职部对部员进行外出工作时可能遇到的法律问题进行提前培训教育，防患未然。

4、积极配合学生处资助管理中心工作

4.1、注意培养相关人才，为中心服务。

自强社办公室2011年8月31日

第三篇：自强社2013年下总结

自强社学期总结

随着考试月的来临，本学期的义工活动也由此走进了尾声。这个学期，在老师、常委及其他部门的帮助合作下，以及部门成员踏实肯干地努力工作下，本学期开展的活动取得了丰硕的成果。在完成自己本职工作的同时，也积极配合中心其他部门的工作，与其他部门一同构建和谐勤工。下面是自强社这学期的主要工作：

1.学期初的招新与面试，为自强社增添新的血液

2.每周天爱心宿舍收废品活动

3.每月爱心宿舍管理员的招募以及工作安排并收集反馈的意见

4.共为各学院申请与补办了1000余本义工证

5.每月底义工时统计、核对与盖章和每月爱心宿舍管理员义工证盖章

6.对爱心宿舍和爱心宿舍进行宣传，并重新对爱心宿舍的寝室进行整理与划分

7.共举行八次各学院自强社会议，进行工作汇总以及安排

8.举办了一次校园清扫义工活动，在八百余义工的辛勤劳动下，校园焕发出崭新的光彩

9.初步对各学院义工义工时统计和抽查，为下学期的义工时彻底核对打下坚实的基础

10.尝试着寻找义工活动点，虽然失败了，但为下学期义工活动拓展打下基础

11.与本部自强社和老师联系，了解自强社的最新动态

12.组织各学院自强社去三联特殊教育学校

13.部门文件整理工作，协助其他部门摆点等工作

以上是我部门本学期的工作，总的来说本学期的工作成果还是不错的，拓宽了道路也对上学期的一些不足的地方给予了改进，如爱心宿舍管理员管理方面。可能一些活动细节方面处理的不是很好，但在大家的共同努力下都得到合理解决。但对于以后的自强社工作，我有一些看法与建议，首先我们加强并保持对各院系自强社的联系，鼓励各院系自强社寻找新的义工活动形式，并将各学院每月的义工活动给予登记备案。然后最好要将每期爱心宿舍管理员建档，尽量使每月管理员名单有所不同。积极与老师和本部自强社沟通联系，协同其他可做义工的社团，尽量满足大家对义工时的需要，积极参与我们举办的义工活动，让贫困建档的义工都能够做满16个小时义工时。最后一点也是下学期的目标吧，就是我们要积极寻找一些义工服务点，提供多样化的活动形式，让大家能够有兴趣的来参与，也要加强对义工时的管理等等。

在以后的日子里，我相信自强社的以上问题肯定会慢慢得到纠正与实行，也会将更多有意义的新型活动将呈现在同学们的面前，各项活动也会组织得越来越好，越来越有纪律性，越来越多的同学将很乐意加入到义工服务的大队伍中来！

第四篇：自强社办公室工作策划案

指导思想：

基于自强社“系统化”、“规范化”、“正规化”的发展现状，办公室将继续秉承社团“自助、助人、拼搏、服务社会”的发展宗旨，帮助受助学生树立“自立、自强”精神，提高其“受助、成长、感恩”的意识！

规划方向：

为积极响应主席团的号召，深入落实办公室的职责所在，我们决定细化部门内部分工，专人专项，加强部门建设，以进一步推进“自强”、“自立”理念的深入人心。

工作重点和细则：

1、完善办公室的后勤保障机制

1.1、首先，筹划招新工作（策划书已经在暑假期间完成），准备招新所需物品，提供合理的后勤保障，确保招新工作的顺利进行。

1.2、规范社团的物资管理，指派专人专员登记整理社员档案资料，做到及时更新，准确无误。

1.3、社团账目力争细致、明确，定时向主席团汇报。

2、加强各部联系，加强部员之间的联系，增加社团凝聚力。

2.1、每周一次的例会，会上主要总结上周工作，说明该周的活动安排，交流各部成员的想法，心得。开会注重效率，控制时间。可以让大家一次发言，做好会议记录。

2.2、举办一些有意义的培训活动，涉及面试技巧，演讲，策划书的写法等，邀请优秀师兄师姐做嘉宾。

2.3、注重部门间的交流，推动各部间合作举办活动和联谊。拟举办的活动有：自强社内部辩论赛、羽毛球比赛、拔河比赛。

2.4加强和其他社团（校学生会、校青协）的合作，善于发现合作点。具体的合作中保持公平，积极参与。

3、推进法律援助建设，加大普法力度。

3.1、举办普法竞赛。竞赛知识范围是学生可能会涉及的民事、刑事纠纷案件及其相关的法律条文。形式初定为“班长对班长”竞赛问答。

3.2、联合家教、兼职部对部员进行外出工作时可能遇到的法律问题进行提前培训教育，防患未然。

4、积极配合学生处资助管理中心工作

4.1、注意培养相关人才，为中心服务。

自强社办公室

20XX年8月31日

第五篇：自强社情况

自强社情况

新长城中南财经政法大学自强社（简称“新长城自强社”），成立于2006年6月，在学工部和校团委的共同指导下，由我校有志青年组成的公益实践性团体。社团于2006年10月成功在中国扶贫基金会新长城项目部注册，接受中国扶贫基金会新长城项目部和学校的统一领导。

我社的兼职家教服务、义务支教、爱心超市、爱心宿舍、爱心包裹等活动，规模大、受益面广，成为了我校众多公益团体和各项公益活动的领头羊。

我社的兼职服务中心一直与商家保持良好联系，积极开拓兼职市场，给我校学生提供了多元的兼职岗位，并积极承办一些商家的招聘会。这些兼职一方面缓解了一些同学的经济压力，另一方面让他们在做兼职的过程中积累了社会实践经验，增加了大学生对自身的认识，进而能够在将来的学习和工作中扬长避短，弥补不足。同时，我社家教服务中心成员积极地招募、培训教员，不断开拓家教市场，并开展诸如“家教进社区”等活动，赢得了师生和社会的一致好评。

6年的时间里，义务支教队队员和爱心教员，带着燃烧的激情，在义务支教的路上一路走着。他们把知识和爱心，播洒在江夏区的无数间教室里，为江夏区的孩子们创设了自己的图书角，给他们带去了新血液、新力量，我社支教队正积极向省外拓展，将爱传播得更远。爱，是一种无声的诺言，只要轻轻一点火花,就能让世界充满温暖；爱，是一种无偿的交换，只要小小一缕奉献，就能让彼此真诚相待。

在我校学生工作部（处）、学生资助管理中心领导下的，由学生志愿者自我管理、自主经营的非盈利性组织。超市的创立，旨在有效地将校内外各种慈善资源，各界的爱心善举，整合到我校“爱心超市”这个平台上来，让有困难、需要帮助的学生能够到“爱心超市”来选择、领取自己生活需要的物品。同时，我们也希望通过以爱心超市为平台，倡导在校大学生发扬勤俭节约、关爱他人的优良传统。

它物品。爱心超市成立至今，在几年的营业时间中营业额十余万元，发放爱心卡千余张，并且通过湖北慈善总会返还我校的资助款项达十余万元，受助学生遍及我校每个院系和班级。

我社开展的爱心包裹、爱心宿舍活动，是在中国扶贫基金会的领导，我校学生资助中心具体指导下实施的。通过汇集大学生的点滴爱心，努力实践“将公益作为一种生活习惯的”目标。现已累计募集“爱心包裹”近500余个，筹款量达50000余元，爱心宿舍遍布学校的每个角落。

我社从2006年开始为大一新生编写《新生宝典》，已经连续编写了7本。7年来，《新生宝典》作为入学指导书，为广大新生提供了极大的便利和帮助，同时我们的编写工作也得到了我校师生的大力支持和一致好评。

校自强社经验交流会，从中获得了很多社团发展的经验，今年湖北高校自强社交流会由我校主办。此外在我社的积极推动下，成功建立“华中高校爱心互助联盟”，并于我校顺利举办第一届交流会，我社也成为第一届联盟负责人。

我社活动丰富多彩、形式多样，取得的成果得到了学校师生及社会的广泛关注和肯定。指导老师及负责人多次获得优秀荣誉称号；我社在07-08的校社团综合实力和影响力评比中，获得校十佳社团称号；在06年被评为“全国自强之星优秀组织集体”，同时被评为暑期社会实践优秀调研队；在07年荣获全国“2007优秀自强社”；在08年被评为“武汉晚报阳光行动”优秀团队，并荣获全国“2008优秀自强社”称号； 2009年3月，在“新

长城5·12灾区学生新春关爱行动”中荣获优秀组织奖；我社举办的江夏区义务支教大型活动引起学校和社会的极大反响，自强社被武汉市江夏区教育局评为“义务支教优秀组织集体”。2009年4月29日上午，由湖北省民政厅、慈善总会主办的2008“湖北省爱心慈善奖”表彰大会在湖北饭店隆重举行，我校爱心超市获湖北省“最具影响力的十大慈善公益项目”称号，以表彰爱心超市为我省慈善事业做出突出贡献。2010年我社爱心超市荣获“感动校园团体”。2011年我社义务支教队荣获“感动校园团体（人物）”。2012年1月获“全国优秀自强社”，同年5月获“校十佳社团”。

锻造自强之才”的社团宗旨。“传递社会关爱，锻造自强之才“的社团宗旨薪火相传；社团规章制度逐渐完善；社员团结互助、以社为家的精神慢慢形成；和谐温暖的自强社大家庭氛围正在潜移默化的影响着社团的每一个人。

天行健，君子以自强不息。新长城中南财经政法大学自强社将继续前进，让自强之树在中南大的沃壤上茁壮成长。

兼职和家教服务中心，新闻中心，公关部，义务支教组、校园电脑服务队和《自强之声》编辑部，培训部。