创业培训的主要做法（最终版）

第一篇：创业培训的主要做法（最终版）

三、搞好创业培训管理，抓好培训效果和质量

一是加大宣传推广力度，扩大报名渠道。SYB创业培训是一种新型培训，知道的人并不多，这就要求培训的管理机构要利用各种形式、各种方法，在下岗失业人员和微小型企业家宣传推广，宣传SYB的教学内容、教学方法和培训的效果，并请参加了培训的学员现身说法，举办宣传推介会，制作宣传海报和印帛相关宣传资料，同时也可在劳动就业部门举办的其他培训中插入介绍创业培训的有关内容等。

包头市的9个旗县区就业服务局都成立了项目办公室，专人负责创业培训的报名接待工作，在包头市劳动力市场和9个旗县区的劳动力市场设立了创业咨询柜台，并将创业培训报名延伸到了街道社区的劳动保障平台，各创业培训机构和创业企业协会也都承担创业培训的宣传推介和报名工作。

二是具体开展创业培训过程中，教师还要熟悉教材，熟练运用授课方法和熟知就业方针政策与劳动就业工作紧密结合。SYB教材虽然看似简单，但要讲好、讲透并不容易，特别是教师面对的学员受教育程度有高、有低，创业经验有多、有少，要让大家都能理解和学到东西非常不容易，这就要求教师还要结合教材内容，能延伸出去能引导回来，深入浅出，通俗易懂；理论与实际还要紧密结合，可持性、针对性要强，能够随时抓住学员中的典型事例、实例，分析教学，因地施教。SYB创业培训一个特点就是参与式、互动性强，教师要能够熟练运用这个方法，防止出现灌输式的讲课现象，要能与学员打成一片，寓教于乐，融为一体，调动课堂气氛。做为培训教师还要熟知当前促进就业和创业的有关政策、方针，在培训中能够对党员正确讲解，特别学员比较关心的如：减免税费、小额贷款等，要能够正确认识和讲解。

三是加强教学中管理、增加受学员欢迎的授课内容。SYB创业培训有一定严格的培训操作方法和管理内容，在具体培训中，教师要严格遵守，每日党员的课堂反馈意见要认真研究分析，及时解答，并根据需要改进教学方法和增加教学内容。培训组织机构要配合授课教师做好后勤管理服务工作，并要大胆创新，增加受党员欢迎，有善于提高培训效果和质量的内容。包头市在这方面进行了许多积极尝试，如：增加党员小企业考察内容，利用“晨会”、联谊会、协会座谈等促进学员互动交流，组织劳动就业部门、银行、担保公司、评估公司等人员宣传政策和小额担贷款程序，吸纳贷款学员加入创业企业协会，组织新闻媒体采访学员，推荐典型等，实践证明，效果显著。

四是开展培训后续跟踪服务工作，延续培训效果。培训结束后，学员的联系不能断，要支持和鼓励学员与培训机构、培训教师和培训同学与相关部门人员的沟通和交流，组织考察、联谊、公益活动等，对培训党员的跟踪服务一方面有利于教师搜集案例，观察培训效果，另一方面也使培训管理部门人员对小企业家有更深层次的了解，对发放、回收小额贷款、扶持典型、扩大创业培训影响都有积极影响。

四、开发创业培训后续工作，完善创业服务体系

创业培训工作不是一个孤立的培训，它是众多创业服务工作的一项重要组成部分，而创业服务工作又是完善就业服务体系的一项重要组成部分，主要有：创业培训、小额贷款、项目、开发场地安排、政策落实、开业指导以及宣传报道等内容，是对下岗失业人员创业和同小企业家发展的综合性，全面扶持和帮助，是就业服务工作中的一项全新工作，非常值得探索和实践，后续工作做的好对创业培训意义重大。包头市主要从以下几方面进行了积极尝试：

（一）成立创业企业协会，凝聚创业者。2002年11月，应广大SYB学员请示和根据工作需要，包头市成立了由SYB创业培训的学员组成的“包头市城市促进就业创业企业协会”，协会成立的宗旨是发挥桥梁和纽带作用，凝聚小老板互相帮助，沟通信息，落实政策，维护权益，共同把企业做大做强。目前协会已在9个旗县区成立了工作部，协会会员已达300多人。协会在协助劳动就业部门和培训机构在宣传推广和组织参与创业培训，发放、崔

回贷款以及后续跟踪服务等方面发挥了积极作用，发挥了很好地帮助作用，我们还在协会中发展了5名党员培训成为SYB教师，并在会员中开展了信用联保小额贷款。

（二）加大宣传报道力度，典型引路，引导创业。在宣传推荐SYB创业培训的同时，我们还注重对优秀创业小老板的宣传，提高他们的知名度，培养他们的社会责任感，通过典型引路，引导更多的下岗失业人员走向自谋职业和自主创业之路。几年来，我们先后推荐11名小企业家参加了中央电视台《激情创业》、《创业路上》8期节目的制作，组织50多人参加了内蒙电视台2期《百姓热线》节目的制作，先后在包头市《家庭周报》、《包头日报》、《包头晚报》上刊登了50多名小企业家的创业事迹。一系列宣传报道工作的开展，在宣传小企业家感人创业事迹的同时，也更好地促进了SYB创业培训的推进和开展。

（三）综合运用国家制定的各项优惠政策，鼓励创业典型。凡参加了创业培训的小企业家，都纳入了各旗县区就业服务局的管理范围，符合条件的都要优先落实各项优惠政策，特别是向协会会员倾斜。从认定商贸服务型企业，扶持成再就业生产自救基地和培训基地，发放生产自救扶持资金，享受下岗失业人员培训补贴，安置灵活就业人员享受费用补贴，再到发放小额贷款时，采取不同额度、不同优惠等措施，使广大学员认识到参加创业培训，加入创业企业协会的好处。

（四）调动社会各方面、各部门的力量，共同支持创业。小老板创业需要各方面各部门的支持，协调多方面关系对他们成功创业非常重要，我们将参加了创业培训和创业企业协会的小老板，推荐到各个部门，各个部门都给开了绿灯，支持力度很大，先后多名老板受到妇联、工会、共青团等组织的表彰奖励，很多老板加入了不同行业协会，有些还成为当地工商联的主干，10多名小老板成为市区两级的政协、人大代表，有些老板还受到了国家领导人的接见，许多小老板成为当地的创业明星，再就业带头人，取得了经济效益和社会效益双丰收，发挥了很好的典型作用。

第二篇：开展青年创业培训工作的做法及成效

开展青年创业培训工作的做法及成效

为进一步加强社会青年人员创业培训工作，共青团牡丹江市青年就业服务中心在全市建立并开展就业创业培训基地资质认定工作。通过认定职业技能培训学校的硬件设施、师资力量、培训专业等各方面的条件，如具备就业创业培训基地基本条件,则被批准为就业创业培训基地。由共青团牡丹江市青年就业服务中心负责颁发（就业创业培训基地）牌匾以及基地的管理工作。

就业创业培训基地的工作：

基地应帮助扶持社会青年人员成功就业，并带动更多青年就业。基地要定期汇报培训人员的招收、培训、输送、安置情况。基地要制定好培训科目，做好定向培训。

成效：

05年基地培训青年百余人次。其中有50%现以在本地、外地的各大中小型企业工作。另外还有些青年通过专业的培训开展了属于自己的店面，做了小老板，获取了较好的效益。

共青团牡丹江市青年就业服务中心

第三篇：公务员培训做法

着眼务实管用创新方式方法

努力增强公务员培训的针对性实效性

近年来，始终把公务员培训作为全市经济和社会发展全局中的一项重要工作，紧紧围绕胡锦涛总书记“联系实际创新路，加强培训求实效”的总体要求，结合实际情况，制定了公务员三年培训计划，大力实施公务员素质提升工程。实践中，我们按照“服务大局、改革创新、学用结合、注重实效”的原则，坚持以能力建设为核心，创新培训内容和方式方法，突出考核评估，增强了公务员培训的针对性和实效性，我市公务员培训工作跃上一个新台阶。近三年来，举办公务员常规培训、乡镇（街道）公务员培训、新录用公务员培训、人事干部培训、领导干部培训、专题培训期，培训各类公务员12639人次，培训率达到93%以上，各级普遍反映培训效果明显，公务员队伍能力建设得到了显著提高。

一、科学设置培训内容，体现时代性

每年年初，我们都开展一次公务员学习需求调研，参考调研结果科学设置培训内容，坚持以用为导向，干什么学什么，缺什么训什么，做到党的理论和国家形势每发展一步，公务员培训就紧跟一步。2008年以来，按照省厅的要求，先后安排了《公务员法》、《行政许可法》、《公共管理核心课程》和电子信息化办公等课程的培训，使公务员每年都能接受一至两个专题的更新知识培训，达到优化知-1-

识结构、提高能力素质、增强工作本领的目的。

一是紧跟党的理论发展增加新内容。理论教育是公务员培训的必备课程。我们坚持以马克思主义中国化的最新成果作为中心内容，把树立落实科学发展观、党的十七届三中、四中、五中全会等内容作为主要课程来抓，进一步推进“三进”（即进教材、进课堂、进头脑）工作，提高他们的理论水平和对党的事业的忠诚度。尤其是2009年，我们把公务员培训与学习实践科学发展观活动结合起来，组织学员精读党的十七大报告、《科学发展观重要论述摘编》、中央、省、市一系列重要会议和指示精神，引导学习深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，有力地推动了实践活动的深入开展。

二是紧贴全市中心工作增加新内容。2010年，我市全面开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育和争先创优活动，提出了精神，描绘了今后五年的宏伟发展蓝图。针对我市的实际情况，我们在乡镇（街道）公务员培训中，专门请来市委领导就进行详细解读，使学员充分了解发展格局和工作重点；请市委党校 校长阐述分析精神，进一步坚定学员攻坚克难、推进事业跨越发展的信心。培训内容体现了新角度、新观点、新信息，使学习更贴近实际，使之成为培训教学的最强音。

三是着眼公务员自身需求增加新内容。我们根据不同类型、部门和职位的需要，为公务员“量身定制”培训课程，及时开展工作

中所急需的知识和能力的“短、平、快”式的培训，注重作为职业化的行政管理者所需要的综合素质和能力的全面提高。如:我们对新录用的公务员进行公务礼仪和能力建设作为初任培训必训课程；针对乡镇（街道）公务员，增加了“三农”问题与中国经济社会发展等极具针对性、实用性、操作性的课程；针对领导干部，组织到外省学习经济社会发展的先进经验和做法。

二、创新培训方式方法，提高针对性

培训工作的方式手段是增强培训针对性的重要前提。我们积极探索培训方式手段的创新，改变过去以教师为中心、以讲授为主要手段、以理论知识为基本内容、以教室为主要场地、以班集体为基本单位的传统教学法，实行了开放、互动、实践的现代培训新方法。

一是注重能力培养，积极改革课堂授课方式。我们综合运用课程教学与专题讲座相补充，课堂教学与分组讨论相配合，教师教学与学员自学相促进，考试考查与撰写调研文章相结合的教学新模式。在组织新录用公务员培训中，我们采取案例分析式、角色扮演式、情景模拟式、拓展训练式、现场观摩式、岗位实践式等教学方式，使学员从一开始就融入公务员角色，充分发挥主观能动性，围绕公务员岗位和职责提高自己创新思考、研究和驾驭实际问题的能力，挖掘个人潜能，调动学习热情，增强了学习效果。

二是突出学习实践，充分利用社会培训资源。培训过程中，为增强学员感性认识，我们每次都结合培训班次特点，注重增加社会实践课目，以生动现实的实例，进一步促进培训向深层次发展。乡

镇公务员骨干培训班，我们组织410人参观了公司，使学员们接受了一次政治思想理念的熏陶和爱国主义教育的洗礼。先后组织121名 领导干部，赴香港、海南、云南、新疆、西藏等地进行参观考察，看到发展差距，拓宽思维视野，学习先进经验，增强危机意识。我们还开展了机关干部和事业单位人员领办、帮办、创办企业活动，时间为两年，培训锻炼期间与单位脱钩，保留其原职务级别、编制、人事关系及工资待遇。几年来，全市共有名机关干部离职创业培训，逐步走出了一条以脱产培训与业余培训相结合、长期培训与短期培训相结合的新路子。

三是倡导自主选学，大力开展岗位练兵活动。为解决集中培训规模小的问题，从2008年开始，我们在全市机关倡导公务员进行自主选学，开展岗位练兵活动，提高公务员推动科学发展能力、社会管理和公共服务能力、应急处变能力和群众工作能力。指导全市公务员结合本职工作制定个人岗位练兵计划，并通过组织竞赛、考核考试督促落实。同时，通过调研确定了30个专题作为选学的内容，涵盖了经济热点、城市建设、城乡统筹工作、领导科学、机关公文写作、机关事务处理、公共礼仪和公务员身心健康等内容，依托网络学习的平台，由学员自行安排时间和学习进度，促进培训资源共享和培训效率提高。

三、创新考核评估模式，增强实效性

考核评估是激发公务员学习内生动力和培训机构办学活力的有效手段。我们注重加强和改进公务员培训的考核评估，研究建立

公务员培训与公务员培养使用密切结合的机制和办法，制定教学质量评估办法和指标体系，定期开展评估工作，不断提高培训质量。

一是建立培训反馈制度。培训过程中，我们坚持定期开展对培训组织本身的评估，由培训领导牵头，授课老师、学生代表、工作人员组成评估小组，采取班组讨论、抽样调查、召开座谈会以及问卷调查的形式，征求广大学员意见，衡量教学过程本身和学员学习的效率。对存在的问题，适时调整下步培训的教学安排及管理，改进教学技巧，大大提高了培训的针对性及学员的满意度。

二是严格实施考评机制。我们不断修订考试、考核及单位业务学习管理等各项规定，加大考试方法转变，由过去以死记硬背考知识为主转变为以考察学员运用所学知识解决实际问题的能力为主；实施出题、考试、阅卷严格保密制度，对考试不合格的学员进行公布；定期抽查成员单位学习情况，对培训情况及时公布，大大促进了学员的学习意识。

三是开展培训后追踪调查。培训结束后，局领导还定期开展跟踪走访活动，到学员单位进行实地调查，通过对学员的领导、同事实行问卷、访问等形式来了解学员培训后工作能力、工作效率、工作表现等方面的提高程度，检验培训的效果、判断培训成败，为今后进一步改进培训方法和提高培训质量提供科学依据。同时，还将培训与年终公务员考核和绩效评估挂钩，以此调动公务员参加培训的积极性、主动性。

第四篇：创业培训

创业培训

创业培训是对具有创业愿望和相应条件的人员所进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训。是近年来培训工作在促进就业再就业过程中逐步探索并发展起来的一种新的培训形式。创业培训的对象、目的和意义

创业培训的对象

创业培训的对象可以是下岗失业人员，也可以是院校毕业生，农村准备向非农产业转移的人员或返乡创业人员。只要有创业愿望和一定的创业能力，都可以申请参加开办企业的培训。有条件的地方，也可对已经是企业主，但需要提高经营能力的人员进行提高培训。

培训后实现创业分为创办企业和自谋职业两种形式。前者要在工商部门办理私营企业注册登记；后者是指在工商部门办理个体营业执照或在社区举办非正规就业组织。

创业培训的目的（1）通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训，帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。同时，对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强他们驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。

（2）通过创业培训，实现就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板，开办了新企业或实体，在解决创业者本人就业问题的同时，也为社会创造了一批就业岗位，能帮助更多的下岗失业人员实现再就业，实现就业倍增效应。

（3）通过创业培训，推动非公有制经济进一步健康发展。对创业者进行培训，使这支新生的创业者队伍了解、掌握国家的有关经济法规，学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识，帮助他们选准经营方向，减少经营投资的盲目性，从而提高创业的成功率，促进我国非公有制经济的健康发展。

创业培训的意义

（1）创业培训是促进下岗失业人员再就业的一条有效途径。

（2）创业培训是促进社区服务业和小企业就业的一项新举措。

（3）创业培训是职业培训深化改革、加快发展的重要内容，是培训与就业最直接的结合点。创业培训的实施模式

从全国情况看，创业培训主要有以下几种模式：

（1）SYB培训模式。这是国际劳工组织针对培养微（小）型企业创办者的需要而专门开发的一个培训项目，在世界80多个国家推广。SYB培训技术于2001年由劳动保障部与国际劳工组织共同实施的试点项目引入中国，现已在50多个城市实施。

（2）三段式培训模式。将整个创业培训过程分为理论学习阶段、咨询辅导阶段和后续扶持阶段。在理论学习阶段，主要进行创业意识、创业基础知识和有关经济法规教育；在咨询辅导阶段，由咨询委员会专家或培训机构教师对学员制定的《创业计划书》进行分类指导和咨询，帮助学员确定有发展前景、符合市场需求的创业项目，修改和完善《创业计划书》。第一、二阶段培训时间一般为三至六个月。在后续辅导阶段，主要针对学员在实际创业过程中遇到的问题，提供咨询和服务，包括为学员在办理档案存放、开业登记、缴纳社会保险、调整营销策略、申请贷款提供帮助等，这一阶段视实际情况时间可长可短。

（3）各地自创模式。各地结合实际需要，开发教学计划组织实施创业培训。

（4）远程创业培训模式。

上述几种创业培训模式，尽管在培训内容和方式上各有特点和侧重，但是有一个共性，即都是将创业培训与开业指导、小额贷款等有关活动有机结合，为创业者提供全方位的服务。国家创业示范基地建设

为探索提高创业成功率的有效途径，2003年，劳动保障部依托北京、天津、鞍山、苏州、南昌、宜昌、青岛、长沙、成都、乌鲁木齐等十个城市建立一批国家创业示范基地，探索将开展创业培训与落实下岗失业人员再就业优惠政策整体联动促进创业的工作模式。具体地说，就是调动社会各方面资源优势，以落实优惠政策、促进创业活动为中心，积极构建培训、咨询、指导、服务工作平台，培育集项目开发、专家指导、创业培训、融资服务有机结合，整体促进创业活动的工作模式，为包括下岗失业人员在内的各类有创业愿望的人员提供一揽子的创业支持、服务和帮助。国家创业示范基地的工作任务是：每年培训2000名下岗失业人员，培训合格率达到80%以上，成功创业率达到60%以上，平均每创办一个企业，带动就业岗位3个以上，充分发挥创业培训促进就业的倍增效应。

国家创业示范基地包含八个功能模块：开展政策宣传、实施创业培训、开发创业项目、提供开业指导、解决创业场地、落实小额贷款、落实税费减免政策、加强跟踪服务。通过这八个模块的有机结合与整体运作，促使创业成功率有明显的提高。

（1）开展政策宣传。

（2）组织实施培训。至少包括四个环节：

①招收并筛选学员。

②组建师资队伍。

③开发和选用适用的培训教材。

④确定培训内容。

（3）开发创业项目。

（4）提供开业指导。

（5）解决创业场地。

（6）落实小额贷款。

（7）落实税费减免。

（8）加强跟踪服务。促进创业培训发展的政策措施

（1）建立工作机构。

①领导机构。

②咨询机构。

（2）做好计划。

（3）宣传动员。

（4）落实资金。

（5）制定和落实优惠政策。

①对下岗失业人员从事个体经营的税费减免政策。②对下岗失业人员创业启动资金提供小额贷款担保。

③对下岗失业人员创业在开业审批、场地安排等方面的扶持。④对准备创业的下岗失业人员提供免费的创业培训。

（6）科学评估创业效果。

第五篇：创业培训

创业培训相关情况

一、【创业培训简介】

创业培训由湖北省人力资源社会保障厅批准成立,我校可以申请由武汉市人力资源和社会保障局指定的创业培训（SIYB）定点机构。创业培训是对有创业需求的高校毕业生、下岗失业人员及各类需要掌握创业技能者提供免费的创业培训服务。

SYB（Start Your Business的缩写，意为“创办你的企业”）培训是SYB体系（Start and Improve Your Business 的缩写,意为“创办和改善你的企业”）中的一个模块，SYB体系是国际劳工组织（ILO）和国家人力资源和社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业创办者量身定做的社会化创业全程扶持指导体系。

SYB创业培训吸纳世界80多个国家有关专家学者的智慧和实践经验的结晶，同时也是专家们30年时间集体智慧的浓缩，在国际劳工组织亚太地区就业促进项目与原中国劳动和社会保障部合作下，将SYB引入中国，并在近百个城市成功推行了SYB项目培训。

SYB培训面向那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人。它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究，培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支持服务，帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。接受SYB培训的学员顺利结业后可获得由国家人力资源和社会保障部与国际劳工组织统一登记颁发的《创业培训（SYB）合格证书》，学员创业后经过有关部门评估，可享受以下贴息贷款政策：从事个体经营，最高申请额为7万元;合伙经营，申请总额不超过20万元；从事微利项目，享受不超过10万元贷款额的财政贴息创业贷款方面的相关优惠和创业跟踪服务。

二、【SYB培训的与众不同】

1、SYB创业培训要求连续单位时间10天的培训；

2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法；

3、完全模拟创业实际过程；

4、学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演绎自己的创业计划；

5、强烈感受未来创业的真实世界；

6、结业后即可按自己的创业计划书进行成功创业。

三、【SYB培训内容】

SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材，到目前为止，SYB培训的教材已经被翻译成40多种语言，在全球80多个国家广泛推行和使用。SYB的培训课程总共分为两大部分，共十步。第一部分是创业意识培训，共两步； 第二部分是创业计划培训，共八步。

第一步 将你作为创业者来评价；（即创业适应性分析）第二步 为自己建立一个好的企业构思；（即创业项目构思和选择创业项目）

第三步 评估你的市场；（即产品、客户及竞争对手分析）第四步 企业的人员组织；（即经营上的人员安排）第五步 选择一种企业法律形态；（即申办何种经营许可）第六步 法律环境和你的责任；（即创业方面的法律法规，创业对你意味着何种法律风险和法律责任）第七步 预测启动资金需求；

第八步 制定利润计划；（包括成本效益分析）

第九步 判断你的企业能否生存；（包括你的创业项目的可行性分析，草拟创业计划书）

第十步 开办企业。（介绍开办企业的实际程序和步骤）

四、【参训对象】

1、应、往届高校毕业生和社会有志青年；

2、已经创业或有过创业经历的人士；

3、拥有创业想法的在职人员；

4、部队复转军人有创业想法者；

5、海外归国欲创业者；

6、失业人员和下岗职工等。

7、其他各类相关人员

五、【学员参加培训后的收获】

（一）创业素质得到整体的提高：

1、经过培训帮助创业者正确认识自我，创业意识得到增强；

2、使创业者形成一个相对完善的、实际的企业构想；

3、使创业者对企业即将面临的市场环境有理性的认识，且能够正确对市场进行评估；

4、让创业者学会对企业科学的管理方法；

5、掌握开办企业所需启动资金的计算方法，以及科学、实用的一些纳税技巧；

6、学会如何有效地制定企业的利润计划；

7、学会创业计划书的撰写；

8、塑造创业者成功心态，培养决策思维模式，帮助建立高效的管理体系、战略经营方案，提高自身创业的综合素质和领导力；

9、创业的能力同计算机、外语一样是个人发展所必须拥有的重要能力，是个人就业、创业必备的能力；是否具有创业能力也是未来企业聘用员工的衡量标准之一。SYB可以为每个人提高创业能力、增加创业知识、提供创业服务。

（二）创业指导专家团将为SYB培训后的创业者提供强大的后续支持服务，协助获得《创业培训（SYB）合格证书》的学员申请，可享受以下贴息贷款政策：从事个体经营，最高申请额为7万元;合伙经营，申请总额不超过20万元；从事微利项目，享受不超过10万元贷款额的财政贴息创业贷款方面的相关优惠和创业跟踪服务，同时可以享受创业指导专家提供的后续跟踪服务，以减少学员创业投资的盲目性，大大提高创业成功率。

（三）免费参加创业者联盟活动，包括创业专题讲座、创业项目推介会、创业经验信息交流会、创业明星大赛等活动。

六、【报名办法】

1、填写《SIYB入学登记表》一份；

2、提交户口本复印件、身份证复印件、最高学历证复印件、《武汉市劳动就业失业登记证》复印件各一份；

3、同底两寸相片6张。

报名采用现场报名的方式。现场报名直接带上相关材料到创业培训定点学校报名。

附：《武汉市劳动就业失业登记证》办理程序：

1、户籍为武汉市人员，凭户口本复印件第一页和本人页、身份证复印件、2寸登记照2张至社区居委会免费办理。

2、户籍为武汉市外人员，先凭户口本复印件第一页和本人页、身份证复印件、1寸登记照至社区居委会免费办理《武汉市居住证》，然后凭户口本复印件第一页和本人页、身份证复印件、武汉市居住证复印件、2寸登记照2张至社区居委会免费办理

七、【开班时间】 满30人就可以开班。

八、【培训费用】

符合参训对象条件通过审核者，均可免费参加培训。